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專家談參加外企招聘面試之必知守則

時間:2023-05-04 18:37:23 求職英語 我要投稿
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專家談參加外企招聘面試之必知守則

近幾年,外資企業(yè)作為具有相當(dāng)大規(guī)模和相當(dāng)強經(jīng)濟實力、能夠提供寬松競爭環(huán)境和較高待遇的單位,受到越來越多求職者的垂青。如何利用多種方式和途徑正確宣傳自己、展示自己,如何通過供需見面在了解、認識外資企業(yè)的同時,也讓對方認識自己、了解和選擇自己?

  一、外企招聘人才的特點

專家談參加外企招聘面試之必知守則

  1、 外企選才看重什么

  外企十分注重應(yīng)聘者的實際工作能力。因為企業(yè)成功的關(guān)鍵在于人力資源的高素質(zhì)和人才作用的發(fā)揮。對于沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說,若想面試成功,關(guān)鍵在于你向公司展示了什么。

  (1) 在學(xué)校的表現(xiàn)。即學(xué)習(xí)成績和所參加的校內(nèi)活動及實踐活動等各方面的具體表現(xiàn)。用人單位將從中了解應(yīng)聘者是否具有較深的專業(yè)知識、較強的綜合協(xié)調(diào)能力和表達能力以及是否善于交際。外企講求效益,最歡的是既懂專業(yè)、又懂管理、善于交際的多面手。同時,外企對外語水平、計算機應(yīng)用技術(shù)有較高的要求。應(yīng)聘者必須掌握一門以上的外語并能熟練運用計算機。

  (2) 注重團隊合作精神。企業(yè)作為一個大團體,協(xié)作精神對企業(yè)的前途關(guān)系極大。這就要求就業(yè)者有較強的團隊協(xié)作精神,具有整體思維和整體意識的心理品質(zhì),能在共同的工作中恰當(dāng)?shù)匕缪葑约旱慕巧?/p>

  (3) 吃苦耐勞的實干精神。外企工作效率較高,時間觀念強,管理嚴格,勞動強度偏大,對職員要求較高。

  (4) 有創(chuàng)新精神?茖W(xué)技術(shù)和社會的發(fā)展變化需要不斷地改革創(chuàng)新。

  (5) 要有信心。拿破侖說過:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵!蓖瑯樱赓Y企業(yè)不會接受一個對自己沒有信心的應(yīng)聘者。

  2、 外資企業(yè)招聘人才的途徑

  在報紙上登廣告;上網(wǎng)招聘;參加人才交流會或到大學(xué)校園里招聘。

  3、 外資企業(yè)怎樣挑選人才

  (1) 從簡歷中篩選出符合企業(yè)需要的人選。

  (2) 由人力資源部調(diào)查簡歷情況是否屬實,了解你對未來職業(yè)的構(gòu)想。

  (3) 由人事部或行政部對符合要求的應(yīng)聘者進行面試,從中挑選出符合要求的畢業(yè)生。

  二、面試應(yīng)聘應(yīng)注意的問題

  所謂面試,就是通過當(dāng)面交談,對應(yīng)試者實施考核的一種方法。由于面試不僅能考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平,而且可以考察其口才及應(yīng)變能力,因此,用人單位在考核招收應(yīng)聘者時大都樂于采取這種方式。

  1、 面試的準(zhǔn)備

  (1) 一定要獲得有關(guān)公司足夠的信息。

  (2) 問清楚面試的時間、地點,避免遲到失約。

  (3) 儀表端莊。

  (4) 精神飽滿。

  2、 面試中常見的問題

  (1) 關(guān)于個人的情況。主要是指“談?wù)勀阕约骸。這是一個比較寬泛的問題,但主考官會從中觀察應(yīng)試者的言談、風(fēng)度、知識和能力,所以應(yīng)試者要作如實而慎重的回答。

  (2) 關(guān)于應(yīng)聘者動機。主要包括:你為什么來我們這里工作?你為什么喜歡這種工作?

  (3) 關(guān)于專業(yè)情況。主要包括:你為什么要選讀這個專業(yè)?你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系?

  (4) 關(guān)于工作能力。包括:日常工作中能處理些什么?會有什么良好的建議和計劃?或聽聽你對公司未來某一業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的設(shè)想。

  (5) 關(guān)于人際關(guān)系。包括:你喜歡獨立工作還是與別人合作?你更喜歡什么樣的公司?你喜歡與什么樣的人交往?

  (6) 關(guān)于工作態(tài)度。包括:如果你受到嚴厲的批評怎么辦?你認為主動地開展工作與被動地完成上級安排的工作哪一個更好些?

  (7) 關(guān)于外語水平測試。主要測試應(yīng)試者的口語和書面表達能力?傊瑧(yīng)把握機會,強化主試人對你的良好印象。

  3、 面試應(yīng)注意的禮節(jié)

  (1) 提前5~10分鐘到達面試地點。

  (2) 有禮貌地向主試人介紹自己。

  (3) 老老實實講出自己能做什么,不能做什么,不要含糊其辭或胡吹亂侃。

  (4) 根據(jù)聽者的反應(yīng)適當(dāng)調(diào)整自己的語言表達方式,冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度。

  (5) 主試人沒有請你坐下時不要急于落座。離去時應(yīng)詢問:“還有什么要問的嗎?”得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說:“再見。”

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