有關(guān)員工的辭職申請書3篇
在如今這個(gè)年代,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫申請書時(shí)理由總是不夠充分?下面是小編幫大家整理的員工的辭職申請書3篇,希望能夠幫助到大家。
員工的辭職申請書 篇1
尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:
經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報(bào)告,因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作.
我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)XX公司工作的機(jī)會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的`后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).
謝謝
希望在20xx年里,XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功
XXX
20xx-11-19
員工的辭職申請書 篇2
尊敬的主管:
您好!
在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
由于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時(shí)在過去近半年的時(shí)間里,公司給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的'道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮
員工的辭職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來到這個(gè)新環(huán)境,開始感覺還不錯(cuò),真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前途。
在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽:
1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用,怎么又遲到早退啦,關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪,并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。這也太平易近人了吧?
2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費(fèi)是不能隨便地報(bào),出差費(fèi)用是不能太高,但是不要太過,否則員工會怨聲載道的.。
3、要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時(shí)間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡,有什么用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險(xiǎn),我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有,這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個(gè)人行為,而不是公司行為。
4、說話要算數(shù)。我來的時(shí)候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項(xiàng)目。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì),而且扣錢,這使我決定走人。
5、用個(gè)人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個(gè)人說了算,狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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