房地產(chǎn)員工辭職信范文（精選5篇）

　　在一家公司辛苦了一段時間后，即使工作很好，但也可能會選擇辭職，當(dāng)我們辭職時都要是寫辭職信的。那么辭職信有什么格式呢？下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)員工辭職信范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。

　　房地產(chǎn)員工辭職信1

敬愛的經(jīng)理：

　　您好!我是項目的置業(yè)顧問，我是從1期剛開始銷售那會進(jìn)的`公司，到現(xiàn)在一年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。下面是我的辭職信內(nèi)容。

　　我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結(jié)婚，我了同意了，因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現(xiàn)在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟(jì)濟(jì)，公司很快就能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作。

　　最后祝公司各個項目銷售再創(chuàng)佳績。

此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　房地產(chǎn)員工辭職信2

巫總：

您好!

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。

　　很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的`戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

　辭職人：XX

　　20XX年X月XX日

　　房地產(chǎn)員工辭職信3

尊敬的XX：

　　我很遺憾自己在這個時候向集團(tuán)正式提出辭職申請。

　　來到XX已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團(tuán)和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位XX的同仁。在XX我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。XX簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。

　　XX是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團(tuán)隊，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進(jìn)入20XX年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標(biāo)，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷售團(tuán)隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。

　　愧對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也無法面對惠山銷售團(tuán)隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的.推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成�，F(xiàn)在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負(fù)責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

　　有一句話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。出國留學(xué)辭職為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!

　　我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。

　　我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

　　能為XX效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在XX工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

　　辭職人：XX

　　20XX年X月XX日

　　房地產(chǎn)員工辭職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　我是XX房產(chǎn)公司工程部的XXX，下面是我的辭職信。

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在XX工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在XX公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的`這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　XX的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿XX房產(chǎn)公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　房地產(chǎn)員工辭職信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在我們團(tuán)隊中，我是最后一個加入的，在我加入以后，經(jīng)常受到大家的幫助，因為我是新人，不論是經(jīng)理還是其他同事都給了很多的機(jī)會，比如遇到問題給我單獨培訓(xùn)，還帶我如何工作，大家盡力幫助我，而我卻不能適應(yīng)，原因很簡單，就是我根本就不適合這份工作。

　　以前在學(xué)校的時候老師告訴我們選擇崗位時要考慮自己的興趣和習(xí)慣，分析自己適合什么行業(yè)，但因為當(dāng)時偷懶，并沒有認(rèn)真的去思考這一塊，所以畢業(yè)后，沒有多考慮就選擇了房地產(chǎn)，原因也比較簡單，入職簡單，對于我們的要求不高，這就給我很大的提升空間。所以我選擇進(jìn)來。但是經(jīng)過了工作我發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)工作需要與客戶接觸，更要多與客戶溝通，帶領(lǐng)客戶去看房，與客戶互動機(jī)會都是常事，但是像我這樣一個不善言談，不懂的溝通的人，想要在這份崗位上做好工作還是挺難的'。

　　自己心里的那一關(guān)就過不去，自己做的也不好，每次自己與客戶溝通都遇到一些比較刁鉆的客戶，他們比較喜歡與我們砍價，更會胡攪蠻纏，對于這樣的問題我經(jīng)常束手無策，雖然有同事幫我解決，但是很多時候同事也需要考慮自己的工作，我過于依賴他人，而且自己心中的排斥不但沒有消去，反而更加的嚴(yán)重，這樣的嚴(yán)重問題讓我明白了我并不適應(yīng)這份工作。

　　當(dāng)我提出想要辭職的時候大家都來給我做思想工作，我非常感激，我知道大家都把我當(dāng)做了團(tuán)隊的一員，對我也是寄予了厚望，希望我能夠在崗位上做的更好開拓出一番事業(yè)來，大家對我的期待，我也心知肚明，是我自己不爭氣，不能夠在崗位上做出什么結(jié)果，反而經(jīng)常會出錯，對于自己的問題我也明白，長久下去也不是個事情。心中的焦慮讓我難受，感覺到的壓力成倍增加，讓我感到非常的失落。

　　不適應(yīng)這份工作，再呆在崗位上，純粹是浪費時間。浪費大家的生命，我想，還不如早點離開，這樣我也不必要在一直犯難。抱歉了我要退出，大家的勸導(dǎo)，對我來說是壓力，我承受不住，想要退縮，我想要逃避，或許這并不適合我，這是我的心聲，也是我自己的想法，希望大家能夠原諒。或許有一天我們會相見，但可能那時候我已經(jīng)在其他崗位上做事情了，那么最后祝愿大家身體健康，也愿大家工作進(jìn)步。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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