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《方法總比問(wèn)題多》讀書心得
我們有一些啟發(fā)后,將其記錄在心得體會(huì)里,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因,從而找出解決問(wèn)題的辦法。相信許多人會(huì)覺(jué)得心得體會(huì)很難寫吧,以下是小編精心整理的《方法總比問(wèn)題多》讀書心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
參加工作后,讀書的時(shí)間不多,讀的書也少了。前些日子,讀了一本好書《方法總比問(wèn)題多》。這是一本一流人才工作方法的專著,作者是享譽(yù)海內(nèi)外的方法學(xué)家、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖先生。該書從方法與問(wèn)題的關(guān)系、如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的心理障礙、如何擁有解決問(wèn)題的有效方法、如何把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。這本書,讀來(lái)如沐春風(fēng),如品甘飴,讓人感受良多,受益匪淺。
一、方法與問(wèn)題是推動(dòng)人生前進(jìn)的動(dòng)力。
從古至今,方法與問(wèn)題總是一道共生的辯題。對(duì)此,不同的人有不同的詮釋,有的人夸大其辭,怨天尤人,有的人樂(lè)觀向上,積極應(yīng)對(duì)。人生注定要同困難、同問(wèn)題打交道,或是困難吞沒(méi)懦夫,或是強(qiáng)者解決問(wèn)題。方法總比問(wèn)題多是對(duì)方法與問(wèn)題的關(guān)系的最好詮釋,它是一種面對(duì)困難時(shí),積極應(yīng)對(duì)、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神,就會(huì)努力工作,并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績(jī),擁有越來(lái)越多的自信。不僅如此,還會(huì)從此不怕困難,將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。人生總會(huì)面臨許多問(wèn)題,上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等,每時(shí)每刻,這些或大或小的問(wèn)題,總會(huì)困擾我們,只不過(guò)面對(duì)他們,有人怨天尤人,有人積極應(yīng)對(duì)。一個(gè)人如果不想虛度此生,活得充實(shí)有意義,面對(duì)困難時(shí),就需要勇氣和理智,主動(dòng)想辦法解決。在解決問(wèn)題的過(guò)程中,我們會(huì)不斷征服困難,不斷超越自我,不斷嘗試,不斷更新,我們會(huì)體會(huì)到很多東西,學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn),觀察精彩的世界,感受人生的價(jià)值,更重要的是我們能夠真真切切地體驗(yàn)到這種精神。作為一位法官,我們更需要這種精神:直面問(wèn)題,尋找方法,在自己的工作生涯中,把每一件事、每一項(xiàng)工作窮盡一切可能地做好,做到極致,做到完美。許多人會(huì)因此取得成功,也有人默默無(wú)名,無(wú)論前者還是后者,當(dāng)離開(kāi)工作崗位的時(shí)候,他們都可以說(shuō)自己無(wú)愧于自己的工作,無(wú)愧于神圣的審判事業(yè)。
二、多找方法,少找借口,是每一位法官應(yīng)有的工作態(tài)度。
在工作中,一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人,找方法的人,是單位里最受歡迎的人。找借口的人,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以接受。在現(xiàn)實(shí)中,員工其實(shí)可以分為三種:一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂(lè)于奉獻(xiàn)智慧,毫無(wú)疑問(wèn),這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工,他們能奉獻(xiàn)汗水,這種員工單位需要,但不會(huì)有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,他們什么也奉獻(xiàn)不了,最終的結(jié)局只能是離開(kāi)。作為法官,我們應(yīng)力爭(zhēng)做第一種人,主動(dòng)找方法解決問(wèn)題。我們的審判事業(yè)需要的正是這種不找借口找方法的法官,只有具有這種精神的法官,才能最大限度地維護(hù)公平正義,維護(hù)法律的尊嚴(yán)。多年來(lái),問(wèn)題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口,什么經(jīng)驗(yàn)不足,積淀不夠,辦法不多等問(wèn)題成為我們最好的“擋箭牌、護(hù)身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力,F(xiàn)在想來(lái),工作之所以少有成績(jī),工作中“問(wèn)題多,事情難辦”,我們沒(méi)有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一,這要求我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變。
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