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讀《我的助理辭職了》有感
認(rèn)真品味一部名著后，大家心中一定有不少感悟，此時(shí)需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的讀《我的助理辭職了》有感，希望能夠幫助到大家。
讀《我的助理辭職了》有感1
朱永新老師說得好，優(yōu)秀本身沒有問題，更不是說優(yōu)秀是錯(cuò)，而是“優(yōu)秀”的心態(tài)會(huì)讓人們滿足，讓人們沒有危機(jī)意識(shí)。柯林斯說，對于卓越的追求是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，一旦你以為自己已經(jīng)非常卓越，那滑向平庸的過程就開始了。
因?yàn)閮?yōu)秀，學(xué)起新的知識(shí)，做起新的工作就比別人快，所以容易心生驕傲，心態(tài)浮躁，自我定位高，就不滿足于做當(dāng)下瑣碎的事情。
而反過來看，瑣碎的工作做得好，是自己認(rèn)為好，還是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為好？很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不行，而自認(rèn)為已經(jīng)不錯(cuò)。這就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)判斷的錯(cuò)位。
事情瑣碎，但做瑣事的意義不小。能做大事的人是因?yàn)樾∈伦龅煤�，反過來說，小事做不好的人肯定也做不了大事，一屋不掃何以掃天下？古人說，修身、齊家、治國、平天下。一個(gè)連家庭都協(xié)調(diào)不好的`人，怎么能治理好一個(gè)國家？
何況很多時(shí)候，瑣碎不瑣碎，不取決于事情，而取決于你如何對待，如何去做。小事情有大道理，平凡的事也有不平凡的意義。訂好一個(gè)發(fā)票，誰也能做，但從訂發(fā)票中，發(fā)現(xiàn)公司對外接待的規(guī)律，這就不是瑣事了。做瑣事中，鍛煉、體現(xiàn)的是一個(gè)人的思維品質(zhì)，做事態(tài)度和能力。公司不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)不是老師，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以工作的失敗來培養(yǎng)下屬。
讀《我的助理辭職了》有感2
前幾日領(lǐng)導(dǎo)給了我們一篇叫《我的助理辭職了》的文章，是獻(xiàn)給那些浮躁的職場人的。雖是短短的一篇文章，里面的內(nèi)容讓我內(nèi)心有很多的體會(huì)，既有自己入職時(shí)的感想，也有對工作的一些共鳴。在這里我將自己讀后的體會(huì)敘述一下。
首先，我認(rèn)為在崗位中要有愿景。在開始自己的職業(yè)生涯時(shí)就要制定一個(gè)明確的目標(biāo)和方向，如果隨崗位的安排和調(diào)整不斷的去適應(yīng)，兒企業(yè)和崗位之間在不斷的磨合。這個(gè)磨合的過程是痛苦和漫長的，人在這個(gè)其間會(huì)不乏挫折、失敗，更多的是在不斷重復(fù)和瑣碎的日常工作消耗完所有精力，從而沒有斗志，選擇放棄。這也是為什么一些人在進(jìn)入企業(yè)很短的時(shí)間內(nèi)選擇離開。這里有職業(yè)生涯的`愿景與現(xiàn)實(shí)的距離，也有面對挫折無法克服的畏難情緒，更多的是對自己在企業(yè)是否有將來兒迷茫。我曾在上一份工作中有過這樣的想法，在剛?cè)肼毜牟痪茫菚r(shí)從事著通訊行業(yè)的一線工作，面對將來，迷茫、彷徨，不知道自己的職業(yè)發(fā)展之路應(yīng)該怎么走。也曾在業(yè)余的時(shí)候看招聘信息，不定期的去人才市場碰運(yùn)氣，但是后來在工作中找到了方向，也有了歸屬感，所以也堅(jiān)持了。我的想法是：在這個(gè)過程當(dāng)中一定要有所學(xué)、有所悟，才會(huì)有所得。到了一個(gè)新環(huán)境我常常會(huì)感受到別人給予我的幫助和前輩們的悉心指導(dǎo)，起初我習(xí)慣性的被這個(gè)氛圍感動(dòng)，讓我有信心留下來，也許是企業(yè)文化的力量，每個(gè)正規(guī)的企業(yè)都有的一種力量吧。也許我們真的有一些專業(yè)的特長，但是并不是就有這樣的工作等著你的�？赡苓M(jìn)入企業(yè)，你會(huì)從事一些你從來沒有想過的崗位，這些崗位正需要新鮮血液進(jìn)入，而你沒有選擇的余地，是不是這樣就偏離了職業(yè)生涯的愿景，或者完全失去了方向？我的看法是先做工作需要的人，然后在條件允許的前提下，再去爭取做你希望的崗位。
其次，是培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，及崗位的學(xué)習(xí)能力。良好的工作習(xí)慣非常重要，一個(gè)職能崗位都會(huì)有做不完的工作，如何判斷輕重緩急，如何合理的安排工作時(shí)間，要求有良好的工作習(xí)慣才會(huì)做到盡善盡美。要有計(jì)劃和總結(jié)，要注重溝通，這都是良好的工作習(xí)慣中總結(jié)出來的答案。文中的主人公，貼了半年的發(fā)票，可是從來沒有思考過工作中的內(nèi)在規(guī)律，能讓我們看到什么，掌握什么。這樣的崗位，為工作而工作，從來不想為什么，那么她的崗位學(xué)習(xí)能力，缺乏思考也是她覺得工作枯燥，沒有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的原因，最終她走向了辭職的結(jié)局。所以崗位的學(xué)習(xí)能力非常之重要。
最后是良好的職業(yè)心態(tài)。沒有良好的心態(tài)就會(huì)像文章里的主人公一樣，不斷的跳槽，不斷的去尋找，希望找一份適合自己的工作卻總也找不著。她雖然美麗大方，雖然學(xué)識(shí)淵博但沒有良好的心態(tài)是很難堅(jiān)持的。當(dāng)消極的面對工作時(shí)，就陷入了職業(yè)生涯的困局。心態(tài)是決定一個(gè)人成功的主要因素。只要你學(xué)會(huì)尋找快樂，內(nèi)向的人就能變得開朗。 如果沒有斗志、信心、毅力，人就可能自我放棄，最終一無所得。
總結(jié)了這么多，想想自己是沒有幾項(xiàng)做到合格的，但是我唯一有的是良好的工作心態(tài)，我要在這個(gè)很好的基礎(chǔ)上強(qiáng)化自己。我不是個(gè)聰明的人，但我會(huì)踏實(shí)的工作，我愿意一步一個(gè)腳印的工作，打堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我也希望有一天做一個(gè)管理者，當(dāng)一個(gè)頭領(lǐng)，帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這將是我的理想，我會(huì)時(shí)常回過頭，翻開日志看這篇讀后感，來激勵(lì)自己。這雖然不是大家之作但對于自己這個(gè)不擅長寫作的人來說有著特殊的意義，內(nèi)容中還有暗示自己而沒有用文字表達(dá)出來。
讀《我的助理辭職了》有感3
文章的核心觀點(diǎn)是：優(yōu)秀是卓越的.敵人。踏實(shí)比聰明更重要�，嵤履ゾ毮芰�。機(jī)遇屬于值得信賴的人。
涉世之初，最重要的品質(zhì)有三：
�。�1）態(tài)度，即認(rèn)真、踏實(shí)的工作作風(fēng)；
�。�2）學(xué)習(xí)能力，即能用最快的時(shí)間接受新事物；
�。�3）處理事物能力，能最短時(shí)間發(fā)現(xiàn)事物內(nèi)在規(guī)律，并用比別人短的時(shí)間處理好。
讀《我的助理辭職了》有感4
名牌大學(xué)畢業(yè)，聰明活潑，長發(fā)飄飄，一手字寫的鏗鏘倜儻。很多工作一教就上手，一上手就熟練，跟各位同事也相處的頗融洽。
如此天資本應(yīng)在職場一路凱歌，而為什么屢屢辭職，遭遇滑鐵盧呢？
之所以辭職，是因?yàn)椴皇茴I(lǐng)導(dǎo)重視，感覺沒有自己施展才華的平臺(tái)。為什么不受領(lǐng)導(dǎo)重視？因?yàn)椴荒苋〉妙I(lǐng)導(dǎo)的信任。為什么不受領(lǐng)導(dǎo)信任？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)感覺她不踏實(shí)。何以知之？因?yàn)楝嵤伦霾缓谩?/p>
是她沒有能力嗎？顯然不是。主要原因是她不屑于做瑣事，心態(tài)不沉——“我的'能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情”。
為什么心態(tài)不沉？因?yàn)樗軆?yōu)秀。
歸根到底一句話：優(yōu)秀是卓越的敵人。
讀《我的助理辭職了》有感5
在同事的推薦下，我們品讀了《我的助理辭職了》這篇文章，不禁掩卷嘆息，入職不久的我們，對著新的事物，新的環(huán)境，我們能否擯除女主人公的浮躁，在工作中沉淀，這些都讓我陷入了深深的思考。在此，淺談我們的一些體會(huì)。
1.調(diào)整好心態(tài)，面對未知的環(huán)境與工作。
在我們還是學(xué)生的時(shí)候，對未來的生活與工作都有很多幻想。當(dāng)我們走上工作崗位，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，一切并不會(huì)按我們曾經(jīng)想象的發(fā)展。也許，工作比我們想象的要瑣碎；也許，環(huán)境比我們想象的要艱苦。但是，無論現(xiàn)實(shí)怎樣，角色轉(zhuǎn)換的第一步，就是要調(diào)整心態(tài)，滿懷熱情，迎接工作。抱怨與懈怠只會(huì)成為自己給自己設(shè)置的障礙。正如文中的女主人公，面對每天貼發(fā)票的工作，在校期間一直優(yōu)秀的她，產(chǎn)生了沉重的心理落差，她沒有及時(shí)調(diào)整，積極面對，而是選擇了辭職這種方式來逃避，一次又一次的逃避終究成為一種惡性循環(huán)。我們要相信，生活終究會(huì)給予你想要的，只是在此之前，你需要承受一段艱苦的歲月。
2.不能輕視任何一項(xiàng)工作。
若把這個(gè)時(shí)代比喻成一個(gè)大鐘，我們常常注視走在時(shí)代前沿的時(shí)針，卻忽視了推進(jìn)時(shí)代進(jìn)步的'基礎(chǔ)--秒針。誠如面對工作，我們往往會(huì)輕視那些看似簡單、平凡的工作，卻不知把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。文中的女孩面對日常工作中的瑣事，沒有真正發(fā)自內(nèi)心的重視過，更不用說做好。在我們的電力工作中，每天都要處理很多瑣事，也許是巡線，也許是清潔電力設(shè)備，我們曾多少次認(rèn)為這些工作對我們來說是如此簡單，可是，正是這些瑣事，保障了我們電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。只有重視，才能保證人生安全，電網(wǎng)安全。
3.帶著頭腦工作，學(xué)會(huì)舉一反三，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
文中的老板向想要辭職的女主人公說的一段話深深的觸動(dòng)了我。同樣是貼發(fā)票一件事，女主人公看到的只是事件本身，而當(dāng)年的助理，現(xiàn)今的老板，卻通過發(fā)票內(nèi)容總結(jié)出了總經(jīng)理各類商務(wù)活動(dòng)的場合、預(yù)算、公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等信息，我不得不由衷的佩服這位老板。工作是一種積累，這種積累，不僅建立在量變上，更建立在思考上，學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在普通的工作中發(fā)現(xiàn)事物內(nèi)在規(guī)律，養(yǎng)成思考的良好習(xí)慣，這才是工作不斷創(chuàng)新的生命力所在。在我們電力系統(tǒng)中，也有很多在工作中思考，舉一反三，不斷出新的例子。浙江嘉興供電公司線路工人孫云峰就曾帶領(lǐng)著他的QC小組，以工作為源泉，發(fā)明了一個(gè)又一個(gè)電力小利器，其中獲得國家專利的太陽能驅(qū)鳥器，驅(qū)鳥不傷鳥，節(jié)能又環(huán)保。這都是值得我們每一個(gè)電力工人學(xué)習(xí)的。
所謂心態(tài)決定行為，細(xì)節(jié)決定成敗，在成功的道路上，每一個(gè)腳印都寫著踏實(shí)，刻著用心。
讀《我的助理辭職了》有感6
年輕下屬可不可以對領(lǐng)導(dǎo)心生抱怨？
可以。前提有二：一是瑣事的確做得很棒，二是長期做瑣事。
一個(gè)人在同一崗位上，如果長期做同一工作，難免心生倦怠，何況每一個(gè)年輕人都愿意有更大的發(fā)展空間，更愿意做有價(jià)值、有意義的事情，從而擁有成就感。
這就提醒公司的領(lǐng)導(dǎo)，要注意觀察那些優(yōu)秀的年輕人，在合適的時(shí)機(jī)，給予更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)和崗位，以發(fā)揮其更大的作用。
然而，現(xiàn)實(shí)的情況下，很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)如下錯(cuò)位：
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為做得不好，自己認(rèn)為已經(jīng)不錯(cuò)；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為還有待鍛煉，自己已經(jīng)心生浮躁。
更多時(shí)候，除了自己優(yōu)秀，還有一個(gè)機(jī)遇的問題。
在以上兩個(gè)條件具備的情況下，如果還不能被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，怎么辦？（這也許是現(xiàn)實(shí)中常態(tài)）
作為個(gè)體的年輕人是不是只能抱怨或者跳槽呢？一味地抱怨是生命的沉淪，對自己的發(fā)展沒有實(shí)在意義，而跳槽也不是說起來這么容易。
我想，注重自身的成長而不只是成功，是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的出路。
什么是成長？
成長就是提升處理日常事物的能力，管理自己的能力，學(xué)習(xí)的能力，夢想的能力和思考力。
魏智淵老師認(rèn)為，思考力衰老的訊號(hào)可以從三個(gè)方面看出來：
1、日常生活中，占核心的是個(gè)人權(quán)益，而不是思考與創(chuàng)造；
2、社會(huì)生活中，占核心的是對他者（社會(huì)或他人）的怨憤，而不是責(zé)任，不是自身對社會(huì)的貢獻(xiàn)，不是對工作本身的切磋琢磨并保持專業(yè)敏感；
3、私人生活中，占核心的是人際關(guān)系，而不是對真理的追求或原則的堅(jiān)守。
成長是內(nèi)在的，是自己能把握的.；成功是外在的，是需要機(jī)遇和外部條件的。有的人沒有成長也可以有成功，金正恩不努力也可以成為一國元首。有的人成長了，但也可能不會(huì)成功，所以，古人有“千里馬常有，而伯樂不常有”的慨嘆。
當(dāng)你比他人高一米的時(shí)候，很容易被他人忽視；但當(dāng)你比他人高1000米的時(shí)候，誰也無法忽視你的存在，誰也遮掩你的高度。
所以，與其坐而抱怨，不如堅(jiān)韌修煉！
讀《我的助理辭職了》有感7
職場不是課堂，老板不是老師。但在校園里卻能經(jīng)常見到由于優(yōu)秀而不能抵達(dá)卓越的學(xué)生。
這樣的`學(xué)生，上課能輕易比別的同學(xué)領(lǐng)悟知識(shí)，回答問題比其他同學(xué)積極，但缺乏省察之心，易滋長驕傲情緒。
對這樣的學(xué)生如何辦呢？
兩點(diǎn)辦法：
1、給其一個(gè)比較難的問題，
2、一定是其解決不了的，其一定會(huì)是失敗的。
以此來逼迫其沉下心來，不再浮躁，重新審視自己，不再心高氣傲。
讀《我的助理辭職了》有感8
大四的下半學(xué)期基本上是不存在的，大概從9月份開始就陸陸續(xù)續(xù)的有公司在各地各學(xué)校開宣講會(huì)、辦招聘會(huì)了，十月份十一月份開宣講會(huì)的和跑宣講會(huì)的同時(shí)達(dá)到高潮。地球上最大規(guī)模的小規(guī)模遷徙如火如荼，即將畢業(yè)的我們從各種水平或者名氣的院校蜂擁進(jìn)入名校學(xué)府。人多的地方容易讓人浮躁，我想大部分新人的浮躁也是從這個(gè)時(shí)候開始的吧。
差不多到到12月份的時(shí)候，班里的同學(xué)基本上都簽了公司了，其中不乏一些平時(shí)名不見經(jīng)傳卻一鳴驚人的牛人，所謂海水不可斗量，人才確實(shí)不可貌相。人聚集的地方一般都會(huì)成為集市，找工作的人聚到一起就美其名成了人才市場，市場買菜的會(huì)挑三揀四，公司招人也是這樣，所以好的貴且槍手，菜的賤且沒人問津，三六九等，清晰可見。但人是有自尊的生物，所以爭強(qiáng)好勝就成了一種本性。“隔壁班的王某某簽了某大型企業(yè)，年薪十萬；同樓層某專業(yè)的某某簽了某國企�！边@種聲音在那段時(shí)間就像是戰(zhàn)報(bào)一樣，頻頻從前線傳來，大家不約而同交口稱贊，其實(shí)心理面都憋著一股氣，憑什么他就能簽到那么好的公司，為什么我在某某招聘會(huì)上被某某公司給刷下來了――心里五味陳雜，波濤洶涌。
陳奕迅有歌曰：“到不到的永遠(yuǎn)在騷動(dòng)！”此話不假，所以沒被金飯碗得到的大多數(shù)開始心浮氣躁，在招聘會(huì)上低不成高不就，看起來總是昂首挺胸、舍我其誰的樣子。
直到大廈崩塌，飄到天上的人在地上摔了跟頭才開始知道什么是真實(shí)的。但青春要復(fù)出的代價(jià)并沒結(jié)束，還有交不完的學(xué)費(fèi)。
大部分人去找工作，其中的大部分人會(huì)找到工作，找到工作的大部分人其實(shí)并不滿意自己的工作。這可能就是古往今來應(yīng)屆生們的寫照。
《我的助理辭職了》里面的女孩應(yīng)該也是大部分里的一個(gè)。學(xué)校里的優(yōu)等生，本來雄心勃勃，覺得世界將要踩在自己腳下了，沒想到一腳踩進(jìn)了貼發(fā)票度日的世界里。她應(yīng)該是要經(jīng)常暗恨自己報(bào)國無門，懷才不遇吧。剛畢業(yè)的我們，在這大部分里面又有多少人不是這樣子呢，理想與現(xiàn)實(shí)的差距像是把人從三亞送到了哈爾濱。
熱脹冷縮，東西是要變形的。所以，我們的心態(tài)開始發(fā)生變化。
我們開始花大量的時(shí)間思考人生的意義，覺得自己不高不富不帥，沒進(jìn)國企，沒拿高薪，枉為青年；開始厭惡自己每天的'工作，覺得幫老板貼發(fā)票是件繁瑣的小事；覺得自己大材小用要把本該輝煌的青春踐踏到泥巴里了；覺得自己的工作技術(shù)含量不高，自己得不到提高，看不到三十幾歲就創(chuàng)建了騰訊帝國的馬化騰式的前途。
《功夫熊貓2》里的master對阿寶的終極傳授就兩個(gè)字“inner peace”，網(wǎng)上搜了各種譯法，版本不一，但大意八九不離十就是“平心靜氣”的意思。大部分里的大部分就是戰(zhàn)勝孔雀之前的大熊貓阿寶――心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)，在現(xiàn)實(shí)里過于心急，總想著一天建成羅馬，然后第二天成為喬布斯。
但熊貓?jiān)兮嵰彩切茇垼觅嚩际菄鴮�，其�?shí)真正讓自己寶貴的是稀有。就如文中剛畢業(yè)的大學(xué)生助理，也是因?yàn)閷懸皇稚儆械暮米郑焕习蹇粗�，而后又因�(yàn)樘熨Y聰穎，上手快，繼而被老大欣賞。
但陳奕迅又歌曰“被偏愛的都有恃無恐！”此話亦不假，所以我們?nèi)菀讓e人的賞識(shí)與信賴當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)。哲人會(huì)說：“沒有什么是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�。”在這句話的背后，就是我們所遺忘了的思考。越是有所成績的人往往越想走的快些，所以會(huì)不知不覺的拋棄一些在當(dāng)時(shí)不關(guān)痛癢的東西，比如前方，比如后路。年輕的助理，大學(xué)四年成績優(yōu)秀，所以應(yīng)該也算是被偏愛的一員，但她的問題或許就是想走的太快，所以一心二意，想法落在了跳槽上，結(jié)果一年跳三次，居無定所。
文中老板說：“人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前�！�
可以看出來，聰慧、踏實(shí)都是一個(gè)人要成功的基礎(chǔ)，但問題是兩者是否能夠被合理的適度的運(yùn)用，有些人恃才傲物總覺得廟小自己大，結(jié)果只能是做什么都學(xué)點(diǎn)皮毛，難成大器；也有些人承認(rèn)自己不夠聰明，但是勤勞肯干，一絲不茍，在貧瘠的土壤里不言放棄，最終也苦盡甘來，功成名就。
曾國藩有言：“天下古今之庸人，皆一惰字至敗。天下古今之才人皆一傲字至敗�！辈⑼段业闹磙o職了》一文，與君共勉。
讀《我的助理辭職了》有感9
拜讀完這篇文章，我的心如空杯般透亮，以往的諸多現(xiàn)實(shí)不現(xiàn)實(shí)、天真不天真的想法全部被扼殺了，扼殺它們的不是它們不好，而是它們沒有分清該在哪個(gè)路口出現(xiàn)�！澳阌X得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？”—李嘉誠先生的這個(gè)問題讓我心生慚愧，慚愧的是我恰恰把最沒有意義最浪費(fèi)我時(shí)間精力的時(shí)間放在其實(shí)最沒有意義的事情上了，它（顧慮）猶如一把繩索栓住了我的雙手與雙腳，使我盲目于價(jià)值定位上看不清我真正要選擇的方向在哪？簡單的事反倒不是最好辦的事情，因?yàn)槲也欢萌绾芜\(yùn)用正確的方法簡單延續(xù)，循序漸進(jìn)，若是這樣復(fù)雜的事情反而更簡單了。工作就是工作，工作需要的是效率，是價(jià)值的體現(xiàn)，文章讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，其實(shí)我更需要做的是“珍惜眼下的工作”，因?yàn)槲业?本職工作是別人想接觸而接觸不到的，個(gè)人總結(jié)有三法—“想法、看法、做法”。
1．想法：沒有想法就等于沒有思想，一個(gè)人如果對事物缺乏的主觀能動(dòng)性的思維，比上不足比下有余的話，結(jié)果也恰恰如他的想法一樣沒有想法。
2．看法：想到卻未看到未免有些缺乏實(shí)際，使事情變的抽象、不具體，所以看法也很重要。有首歌詞有這么一句“借我、借我 一雙慧眼吧。。�！笨捶ǜ嗟氖峭ㄟ^眼睛去發(fā)現(xiàn)的，一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛會(huì)讓事情變的更好處理，從而大大提高工作效率。
3．做法：想到、看到不如做到，理論是指導(dǎo)，空有理論、滿腹經(jīng)綸、詩載五車未免有紙上談兵之嫌，實(shí)踐檢驗(yàn)才是唯一出路。實(shí)踐不單單是大膽就可以把事情辦好，把問題處理好，實(shí)踐更多是要用心，用心做好每一件事，哪怕微乎其微，哪怕讓你覺得屈才。若是這樣你倒真成了無用的人了。一個(gè)良好的工作習(xí)慣能影響一個(gè)人的一生，習(xí)慣是一種素養(yǎng)，習(xí)慣可以點(diǎn)石成金也可以反手覆云，對工作我一定要用心去做，并且要認(rèn)真負(fù)責(zé)任的完成本職工作，確保今日事今日畢，不給自己找借口，不給失誤找理由。這個(gè)故事也讓我深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，與學(xué)歷高低無關(guān)，與相貌美丑無關(guān)，只與一個(gè)人的心態(tài)有關(guān)，好的心態(tài)猶如一具空杯，虔心學(xué)習(xí)，虛心求教，方能使得自己的價(jià)值得以綻放異彩，為個(gè)人增本事，為公司增效益，廣泰的平臺(tái)給了我展示的機(jī)會(huì)，我會(huì)好好把握，與公司一起成長，馳騁天地�。�
讀《我的助理辭職了》有感10
前幾日領(lǐng)導(dǎo)給了我們一篇叫《我的助理辭職了》的文章，是獻(xiàn)給那些浮躁的職場人的。雖是短短的一篇文章，里面的內(nèi)容讓我內(nèi)心有很多的體會(huì)，既有自己入職時(shí)的感想，也有對工作的一些共鳴。在這里我將自己讀后的體會(huì)敘述一下。
首先，我認(rèn)為在崗位中要有愿景。在開始自己的職業(yè)生涯時(shí)就要制定一個(gè)明確的目標(biāo)和方向，如果隨崗位的安排和調(diào)整不斷的去適應(yīng)，兒企業(yè)和崗位之間在不斷的磨合。這個(gè)磨合的過程是痛苦和漫長的，人在這個(gè)其間會(huì)不乏挫折、失敗，更多的是在不斷重復(fù)和瑣碎的日常工作消耗完所有精力，從而沒有斗志，選擇放棄。這也是為什么一些人在進(jìn)入企業(yè)很短的時(shí)間內(nèi)選擇離開。這里有職業(yè)生涯的愿景與現(xiàn)實(shí)的距離，也有面對挫折無法克服的畏難情緒，更多的是對自己在企業(yè)是否有將來兒迷茫。我曾在上一份工作中有過這樣的想法，在剛?cè)肼毜牟痪茫菚r(shí)從事著通訊行業(yè)的一線工作，面對將來，迷茫、彷徨，不知道自己的職業(yè)發(fā)展之路應(yīng)該怎么走。也曾在業(yè)余的時(shí)候看招聘信息，不定期的去人才市場碰運(yùn)氣，但是后來在工作中找到了方向，也有了歸屬感，所以也堅(jiān)持了。
我的想法是：在這個(gè)過程當(dāng)中一定要有所學(xué)、有所悟，才會(huì)有所得。到了一個(gè)新環(huán)境我常常會(huì)感受到別人給予我的幫助和前輩們的悉心指導(dǎo)，起初我習(xí)慣性的被這個(gè)氛圍感動(dòng)，讓我有信心留下來，也許是企業(yè)文化的力量，每個(gè)正規(guī)的企業(yè)都有的一種力量吧。也許我們真的有一些專業(yè)的特長，但是并不是就有這樣的工作等著你的。可能進(jìn)入企業(yè)，你會(huì)從事一些你從來沒有想過的崗位，()這些崗位正需要新鮮血液進(jìn)入，而你沒有選擇的余地，是不是這樣就偏離了職業(yè)生涯的愿景，或者完全失去了方向？我的看法是先做工作需要的人，然后在條件允許的`前提下，再去爭取做你希望的崗位。
其次，是培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，及崗位的學(xué)習(xí)能力。良好的工作習(xí)慣非常重要，一個(gè)職能崗位都會(huì)有做不完的工作，如何判斷輕重緩急，如何合理的安排工作時(shí)間，要求有良好的工作習(xí)慣才會(huì)做到盡善盡美。要有計(jì)劃和總結(jié)，要注重溝通，這都是良好的工作習(xí)慣中總結(jié)出來的答案。文中的主人公，貼了半年的發(fā)票，可是從來沒有思考過工作中的內(nèi)在規(guī)律，能讓我們看到什么，掌握什么。這樣的崗位，為工作而工作，從來不想為什么，那么她的崗位學(xué)習(xí)能力，缺乏思考也是她覺得工作枯燥，沒有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的原因，最終她走向了辭職的結(jié)局。所以崗位的學(xué)習(xí)能力非常之重要。
最后是良好的職業(yè)心態(tài)。沒有良好的心態(tài)就會(huì)像文章里的主人公一樣，不斷的跳槽，不斷的去尋找，希望找一份適合自己的工作卻總也找不著。她雖然美麗大方，雖然學(xué)識(shí)淵博但沒有良好的心態(tài)是很難堅(jiān)持的。當(dāng)消極的面對工作時(shí)，就陷入了職業(yè)生涯的困局。心態(tài)是決定一個(gè)人成功的主要因素。只要你學(xué)會(huì)尋找快樂，內(nèi)向的人就能變得開朗。 如果沒有斗志、信心、毅力，人就可能自我放棄，最終一無所得。
總結(jié)了這么多，想想自己是沒有幾項(xiàng)做到合格的，但是我唯一有的是良好的工作心態(tài)，我要在這個(gè)很好的基礎(chǔ)上強(qiáng)化自己。我不是個(gè)聰明的人，但我會(huì)踏實(shí)的工作，我愿意一步一個(gè)腳印的工作，打堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我也希望有一天做一個(gè)管理者，當(dāng)一個(gè)頭領(lǐng)，帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這將是我的理想，我會(huì)時(shí)�；剡^頭，翻開日志看這篇讀后感，來激勵(lì)自己。這雖然不是大家之作但對于自己這個(gè)不擅長寫作的人來說有著特殊的意義，內(nèi)容中還有暗示自己而沒有用文字表達(dá)出來。
讀《我的助理辭職了》有感11
文中的“她”其實(shí)是陷入了這樣一個(gè)循環(huán)：
“很優(yōu)秀——做事很快就會(huì)——心態(tài)不沉——瑣事做不好、不踏實(shí)——不被信任——不被付予重任——跳槽�！�
反觀我們，大多數(shù)涉世之初的年輕人其實(shí)這樣的：
“不優(yōu)秀（自認(rèn)為優(yōu)秀）——瑣事做不好（自認(rèn)為不錯(cuò)）——不踏實(shí)——不受信任，受到批評（很委屈）�！�
自身不優(yōu)秀，事情做不好，導(dǎo)致被領(lǐng)導(dǎo)批評，如果不能正確看待，那么就會(huì)產(chǎn)生更多不滿和負(fù)面情緒。這時(shí)，需要把人和事分開，不要把事和人混雜在一起。高明的領(lǐng)導(dǎo)批評時(shí)其實(shí)也往往是對事不對人。
能真正做出一番業(yè)績和成就的`人，往往有兩點(diǎn)共性：一是自身天賦極高，二是后天驚人的努力。
對照下來，作為常人的我們自會(huì)明白自己無所事事的原因：天賦不高，還不夠刻苦。
日常生活中，許多人連瑣事也做不好，主要是內(nèi)心就沒有夢想，或者只停留于幻想，逐漸麻木不仁，對眼前的問題視而不見，敷衍了事，得過且過，然后，“生活在別處”了。
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