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個人辭職報告(15篇)
在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的個人辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
給你寫一封辭職報告，我心里很復雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近XX年了，對財務工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。
辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。
鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大XX這種壓力是我自身性格所決定的。
X總，很感謝這X年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的.崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業(yè)務，也讓我在財務管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。
也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事XX雖然很熱愛財務工作，但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。
我很遺憾不能為XX的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿XX的明天會更好！
再一次感謝X總對我的關(guān)照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝X總及各位同事工作順利！開心愉快！
此致
敬禮！
個人辭職報告2
尊敬的x總：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy（xxx的上級單位）x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx二年來的.關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職申請人：xxx
20xx年3月7日
個人辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職人社局辦公室主任崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人社局辦公室主任崗位的工作。 我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己人社局辦公室主任崗位所在的`單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人社局辦公室主任崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的人社局辦公室主任崗位上，xxx（改成自己人社局辦公室主任崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx（改成自己人社局辦公室主任崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)x年，回首人社局辦公室主任崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx（改成自己人社局辦公室主任崗位所在的單位名稱）人社局辦公室主任崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力者。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的`處世為人的道理。所有的這些，我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事相處的時間里，也使我與過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告5
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的.那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xx
時間：xx年 ××敬上
日期：××
個人辭職報告6
尊敬的xx：
您好！
我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院——一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正
式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！
在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種家的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后�；丶铱纯吹牡淖钪匾蛑�！感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！
人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功？是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法；一個人為什么會失��？是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開xx。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當?shù)貟赍X。
今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領(lǐng)導們批準！
如果
我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態(tài)度，一味地幫他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持！謝謝！
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的`心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨立思考后的結(jié)果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報！我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導們不會被這些負面影響蒙惑。
今年年底，我一定會回萍鄉(xiāng)、回xx拜訪你們！
最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝各位xx長期以來對我工作的關(guān)心，支持與肯定，工作20xx年來，我始終以一個教師的身份生活與工作著，始終堅持為黨的教育事業(yè)服務終身的信念，在學校我就像生活在一個和諧的大家庭里，有各位xx的關(guān)愛，有眾多同事的關(guān)心，每一天看到同學們可愛的笑臉，我真的愛我的學校，這天，我沉思良久，向您說出我辭職的理由：
xx年，我夫人為了她的'事業(yè)，把事業(yè)發(fā)展的平臺建在了xx，同年在xx買了房子安了家，女兒也來了xx的學校就讀，這幾年中，我是xx兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在xx我已經(jīng)沒有了工作的動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經(jīng)過長時間思考，還是決定向您提出辭職申請。期望你能理解、理解我的申請。
同時祝我們的學校蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告8
尊敬的主任：
您好，感謝這一個月來您對我的關(guān)懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職申請。
回首這一個多月來，首先得感謝銀行信用卡中心分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前茅的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結(jié)合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開銀行信用卡中心確實是經(jīng)濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
第二，坦誠說來，之所以選擇銀行信用卡中心這份工作，我的.初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成為現(xiàn)在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我。這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)一個月了，在這一個月里，學到了怎樣與人溝通交流，怎樣把一件事用最簡便快捷的方法完成，與同事相處很和諧，在這里有累和麻煩，但更多的是收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想要繼續(xù)考研深造。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，有很多新項目啟動和拓展，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進，需要的是能夠長久的對公司作出貢獻，為公司效力的員工，也正是考慮到公司未來的發(fā)展，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司用人而造成的.決策上的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在短短的一個月的時間我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！帶著遺憾的心情，我寫下了這份辭去xx崗位的申請，真的很抱歉突然做出這種決定。但因為生活中種種客觀情況的變化，我也不得不選擇改變自己的工作，對此，我真的感到十分的抱歉。
回想自己在xx公司的這些日子，作為xx部門的一員，在工作中的我一直都受到給的同事的們的照顧和指點。這給我的工作帶來的了很多幫助，對此我也一直十分的感激各位給我的幫助，讓我能在的工作的中學到這么多的經(jīng)驗。
雖然我來到公司的日子不算長，但我的內(nèi)心也和大家一樣熱愛并喜歡我們xx這個大家庭！作為大部分同事的晚輩，我無論是在工作還是生活中都受到了大家的照顧。還是一名新人的時候，我就一直感受到同事們?nèi)缂胰艘粯拥墓膭钗摇Ｈ缃�，我也漸漸的融入到了這個集體后，更加感受到了團隊的力量和熱情！
但如今，我真的感到很抱歉，很遺憾。此次我辭職的主要目的是因為在近期，我加決定搬家。不僅在生活中有許多的事情要忙碌，且新居的位置，距離公司也較為遙遠，且之間的'交通也不便利。我在這段時間里也有嘗試過從公司和新居地址往返，不僅每次都要花費幾倍的時間，更別說即使搬家后也有一段忙碌的日子。這會給我和公司都帶來了很多的不便。
為此，我考慮了很久，但最終還是做出了現(xiàn)在的這個決定。我很抱歉在這個時候離開公司，但生活中與太多的忙碌和不便，繼續(xù)留在公司，只會給我自己和公司都帶來麻煩。我也不希望因為自己的事情時常犯下遲到的錯誤，更不希望給我們積極的集體帶來不好的影響。為此，還望您能原諒我的選擇。
遞交了這份辭職申請書后，我會按照公司規(guī)定繼續(xù)嚴格的處理自己的工作。并按照一個月的時間規(guī)定，在x月x日左右正式離開公司。還望您能在工作中盡早尋找工作交接人員，我會盡職盡責的努力到最后一刻！
美好的時光總是短暫，再快樂的宴會也總會散開。今后，我將會離開xx公司，但我相信在領(lǐng)導的優(yōu)秀指揮下，xx公司一定能朝著的更加優(yōu)秀的高目標攀登！公司一定能在你們的努力下變得更好，更出色！你們一定能做到！我也在此祝愿公司的各位，工作順利，事事如意！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告11
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
x總，還記得第一次跟您接觸交流，我剛剛從泰安如家調(diào)動到臨沂如家酒店，那時的我只是知道新的環(huán)境需要新的成長，雖然當時日照如家火車站店也已經(jīng)向我發(fā)來了調(diào)動函，但是畢竟我先是答應的蘇總您，即使日照離我家很近，我還是選擇了信守，來到了臨沂。初來乍到，咱們店的情況我也聽說一些，只是當時不太了解情況，只能算是摸著石頭過河試探著一步一步的走。這期間，發(fā)生了很多事情，我是看在眼里，急在心里，只是想盡快的適應新生活，幫助您分擔一些瑣碎的工作，可能有一些事情處理的不太恰當，給您添了不少麻煩，但是我也想著為這酒店收益著想，如果沒有收益，一切便是空談�，F(xiàn)在咱們酒店慢慢步入了正軌，我心里也高興，因為這里面畢竟也有我的一份辛勞，一份酸楚！我知道，正確的付出定會有相應的回報！
一晃時間已過了大半年之多，您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的想讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中第一次接觸管理崗位，但是對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！但是自己經(jīng)過長久的深思熟慮之后，還是覺得自己的能力達不到管理崗位的要求，也只好放棄這次寶貴的機會。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，心里也是難受，因為我馬上就要離開我工作了將近一年的如家酒店，離開與我并肩工作了一年時間的'同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。其實我心有很多不甘，但是有些事實不是自己所能左右的，與其在猶豫不決中繼續(xù)等待，還不如直接面對現(xiàn)實。蘇總，我希望在我提交這份辭程的時候，在xx年1月底未離開崗位之前，是我的工作我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。離開是很舍不得，原因很多很多，自不用過多說明。蘇總！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
x總，在這里，我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這一年多以來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這一年半來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的.幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但個人因素繼續(xù)擔任此工作。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周—4周后離開公司，以便有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
在短短的一年多時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導：
您好。
我是xxxx年新入司的xxxxxxxx，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了xxxxxxxxxxxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友，在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內(nèi)心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的`重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。
我目前已經(jīng)計劃復習參加xxxx年的研究生入學考試，繼續(xù)我的理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領(lǐng)導和前輩在這一年對我的教導和關(guān)懷，我會懷著對xxxxxxxxxxxx公司的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業(yè)蒸蒸日上，希望xxxxxxxx早日實現(xiàn)世界500強的目標。祝各位領(lǐng)導和同仁身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告14
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個人力量太渺小而導致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過很多方法來改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉(zhuǎn)頭和同事探討這種不正之風的根源與解決方法時，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會現(xiàn)實，讓我又一次看到了當今現(xiàn)狀的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個展現(xiàn)自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對社會認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說了，這些都是學校里學不到的東西。所以，在我離開之時，把我這一年來對公司里的種種現(xiàn)象的看法和一點建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點時間權(quán)衡下當前的現(xiàn)狀，及時扼殺不良現(xiàn)象和不正之風，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。
第一、領(lǐng)導的統(tǒng)籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來說，領(lǐng)導總是讓寫計劃和總結(jié)，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結(jié)和職責都偏向于總結(jié)性和概括性的話語，并沒有實質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作職責和崗位職責來限定，但是每個人的職責都有交叉，職責概括性太強，內(nèi)容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現(xiàn)在所做工作實為申報項目，偶爾制定微生物實驗培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實施研發(fā)工作和查找科技動向，可現(xiàn)在所做實為日常雜務，查看各部門網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類和it類維護，車間學習并記錄需改進的地方提出改進方案，纖維素酶活測定實驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內(nèi)勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導安排其他臨時性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測和品控，但楊娜現(xiàn)在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實施郭志國的微生物培養(yǎng)方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導總強調(diào)崗位職責，質(zhì)問我們有沒有達到，當我們提出工作和職位脫節(jié)，人員不夠時，領(lǐng)導便會以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓斥。此外，身為領(lǐng)導，應該是一個部門的核心樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導想一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導安排的任務，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評。
我個人建議，設(shè)立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個經(jīng)濟來源，單獨設(shè)立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門領(lǐng)導;研發(fā)部設(shè)立一人，研究生學歷，主要負責公司菌種培育、訓話等一些列工作;實驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門衛(wèi)24小時使用速測儀測定，并每車都留樣，每天定時楊娜取所有樣品，統(tǒng)一測定以確定門衛(wèi)測定數(shù)據(jù)的真實性;孫翠閑余時間可以幫助研發(fā)員做微生物實驗;技術(shù)服務部設(shè)立兩人，孫廠長帶另一個人每天下車間學習發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計算配方比例，并尋找新的廉價輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進和服務各個分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實驗室器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時讓各個職員匯報工作進展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實驗進展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進日志等。領(lǐng)導負責與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務。
第二、領(lǐng)導的成本意識狹隘，“開源節(jié)流”平衡點不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個環(huán)節(jié)，是個普通人，都會知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會增大，然而，事實上，投入減少，產(chǎn)出必然會減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當然也出現(xiàn)了一個現(xiàn)象，員工流動性太大。這就需要領(lǐng)導有一個比較合理的衡量點，適當獎勵，讓員工覺得自己努力有所收獲，會調(diào)動積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒有值班和加班這一說，加班那都是因為你們每天沒完成任務，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會造成消極怠工，最終就會做出類似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領(lǐng)導打電話布置任務，原則人，為公司付出是每個員工的責任，但是每次以吩咐的語氣布置任務，最終還換來一頓批評的行為，實在讓人無法忍受。作為一個領(lǐng)導，天天喊著成本意識，這個用在生產(chǎn)原料進購上或許是一個上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會出現(xiàn)反作用。作為一個即將上市的公司，如果這個道理還不懂的話，前途難免會坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領(lǐng)導，我有幸與該領(lǐng)導交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問，生活待遇改進一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會明顯提高。
第三、領(lǐng)導的`執(zhí)行效率底下，導致下屬工作困難，無用功比例過大。這個問題，作為員工是無法向上級提出的，但是卻深深地讓每個員工受到了苦楚。每次采購時，詢價-定價-批準-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準這一步時，領(lǐng)導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多大，就拿需求性的迫切度來說，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設(shè)備，而不應該嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水分速測儀的購置，各方面詢價、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時間來詢問各方面問題和條款，因為原料進廠急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時間過長會耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時間還是快遞時間不夠快?
第四、領(lǐng)導對員工能力和崗位需求認識度不足，導致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)人力資源調(diào)配的時候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現(xiàn)設(shè)崗位來說，微生物培養(yǎng)因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進行測定，不需要過多的知識，�？粕涂蓜偃�，技術(shù)服務因為涉及到理論，大學課程比較全面，稍微學了一點的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實驗員，這個是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實踐性有多難達到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現(xiàn)場都得學習，這樣本科生和研究生就沒有多大差別;反而�？粕辛藘�(yōu)勢，因為他們兩年學習理論，第三年進工廠實習，說是實習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學歷，待遇也比較容易達到。當然這是個人意見。
第五、責任心不夠，遇事推脫。這個是人的本性，但是作為領(lǐng)導，一個部門團體的樞紐，在員工做錯事時本應該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領(lǐng)導風范和對下屬的愛護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時，敢于承擔責任，就算不自己說出來，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無凝聚力。就拿水分測定儀來說，當初買了鹵素水分測定儀，是迫于無奈，無法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時領(lǐng)導的意思是這個是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進口水分測定儀——賽多利斯，說實話，這個還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來污泥廠正式生產(chǎn)時，水分無法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很嚴重，壞掉算誰的責任。當提出這個疑問時，領(lǐng)導的回答是：“儀器拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內(nèi)心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿實驗室采購小水泵來說，公司車輛預約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領(lǐng)導反映這個事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我先出去商家那里定好價格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場詢問時，賣家?guī)缀醵际且粋�態(tài)度，有，你隨時來拿都行，價格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時，都碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領(lǐng)導也讓先詢價，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場買，可是批發(fā)市場的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點，價格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時有貨。在向領(lǐng)導反映了這個事情后，她反而慪氣，問我那個水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個水桶，她也說提回來，我又回答說，那個水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的做法來做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領(lǐng)導，不但不知道設(shè)身處地的想想實際情況，反而還發(fā)脾氣，這點是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問題時能體會到一二。比如，當我對設(shè)備和技術(shù)有一些個人想法時，并不知道與誰討論，或者該找哪個負責人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個改進方案的時候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多改進方案都提過，卻沒有人實施，顯示出很無奈，所以就這一點，職責不明。
以上都是個人的一點拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風，發(fā)展的更好，更強。
此致
敬禮
申請人：
時間：
個人辭職報告15
尊敬的公司領(lǐng)導:
你們好！我是xx。
回首這五年的點點滴滴，一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領(lǐng)導，或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現(xiàn)，更多的是感謝之情和精彩的畫面。
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領(lǐng)導對我的關(guān)心，幫助，信任和肯定，讓我在公司這五年經(jīng)歷過很多挑戰(zhàn)，肩負過好幾次的重托，下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子，甚至聽取了其他城市的`同事的意見，經(jīng)過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇：辭職。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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