就業(yè)自查報(bào)告
隨著社會不斷地進(jìn)步,越來越多的事務(wù)都會使用到報(bào)告,我們在寫報(bào)告的時候要注意邏輯的合理性。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?下面是小編整理的就業(yè)自查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
就業(yè)自查報(bào)告1
為深入貫徹黨的十七大“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”的精神,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展,根據(jù)《山東省人事廳、山東省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳教學(xué)廳[20xx]4號文件開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查的通知》(魯人辦發(fā)[20xx]74號)的具體要求,我校對20xx年就業(yè)工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查和落實(shí),現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線,我校黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程,納入學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程。為了及時準(zhǔn)確地了解各院系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況,在分管校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,五月份以前每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會議,從五月份開始每周調(diào)度,并深入院系進(jìn)行督導(dǎo)和調(diào)研,掌握情況、分析問題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好20xx年畢業(yè)生的就業(yè)工作,20xx年3月14日學(xué)校召開20xx年就業(yè)工作會議,對就業(yè)工作做出全面部署。
我校黨委書記韓向利同志多次強(qiáng)調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作:我們要把就業(yè)工作當(dāng)作民生之本,當(dāng)作關(guān)系到每一名大學(xué)生,乃至每一個家庭的切身利益,當(dāng)作關(guān)系到學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的第一要務(wù)。做好就業(yè)工作也是檢驗(yàn)學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。崔明德校長重申:就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標(biāo)是否順利實(shí)現(xiàn),關(guān)系到是否能夠?qū)崿F(xiàn)“全國同類高校的發(fā)展前列”的辦校目標(biāo),因此必須認(rèn)真抓好就業(yè)工作。在20xx年全校工作研討會上,學(xué)校確立了就業(yè)工作作為本學(xué)期的五項(xiàng)重要工作之一。
2.組織機(jī)構(gòu)健全
為做好就業(yè)工作,學(xué)校成立了以校長為主任的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會,各院系均成立有就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)有就業(yè)工作專職聯(lián)絡(luò)員。20xx年學(xué)校將成立于1993年的“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”更名為“煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)中心”,并升級為副處級單位,下設(shè)教育培訓(xùn)部、市場研發(fā)部和信息咨詢部。
同時學(xué)校把服務(wù)地方作為學(xué)校的辦學(xué)理念和學(xué)校全方位開放式發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,成立了“煙臺大學(xué)對外合作與服務(wù)地方工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,積極探索新模式、新機(jī)制,發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);發(fā)揮學(xué)科與人才優(yōu)勢,建立學(xué)校與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的協(xié)調(diào)機(jī)制,搭建“政府推動,學(xué)校為主,社會參與,共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺,使煙臺大學(xué)成為整個膠東半島延攬和集聚高層次人才的重要高地。
3.制度建設(shè)規(guī)范
為促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化,我校編發(fā)了《煙臺大學(xué)就業(yè)工作文件匯編》,該文件分為國家政策、地方政策、學(xué)校文件三個部分。其中《煙臺大學(xué)就業(yè)工作暫行規(guī)定》及每年下發(fā)的《煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作意見》等有關(guān)指導(dǎo)性文件,極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)化水平和政策水平;制定的《目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》、《“青春創(chuàng)業(yè)行動”實(shí)施方案》和“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生就業(yè)鼓勵政策等文件,成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障;建立了畢業(yè)生檔案管理和轉(zhuǎn)遞制度,確保檔案資料的嚴(yán)肅性和完整性,為用人單位提供真實(shí)又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據(jù)。
另一方面,我校完善有關(guān)規(guī)章制度、統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作,建立“就業(yè)工作人員聯(lián)系院系”制度,即學(xué)生處和就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員,通過定期、不定期調(diào)研,同院系實(shí)現(xiàn)直接的工作溝通,及時了解院系的需求和就業(yè)工作中存在的問題,并通過加強(qiáng)與院系和廣大學(xué)生的交流,幫助解決院系在就業(yè)工作中遇到的問題和困難。實(shí)踐證明,該項(xiàng)工作得到了院系的一致好評,促進(jìn)了我校就業(yè)工作的有效開展。
第三,在學(xué)校層面上建立了多項(xiàng)激勵獎懲措施,督促、鼓勵各院系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統(tǒng)籌、部門牽頭、院系落實(shí)的工作機(jī)制,學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù),進(jìn)一步強(qiáng)化院系在教育、引導(dǎo)方面的功能,工作重心下移,使院系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核院系工作的'重要指標(biāo)之一,并寫入了每年年初的工作目標(biāo)責(zé)任制,從20xx年開始實(shí)行了獎勵措施,就業(yè)率超過目標(biāo)任務(wù)的給予豐厚的獎勵。
二、工作條件
1.重視隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校十分重視專兼職就業(yè)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。除就業(yè)指導(dǎo)中心的專職就業(yè)工作人員外,各院系從事就業(yè)工作的達(dá)36人,他們均具有本科以上學(xué)歷,其中具有碩士學(xué)歷達(dá)到18人。學(xué)校歷來重視就業(yè)工作人員的培訓(xùn),近年來參加各種專題培訓(xùn)的達(dá)100多人次。20xx年至今,先后派出42人次參加職業(yè)生涯規(guī)劃教師培訓(xùn),5人參加職業(yè)指導(dǎo)師資格培訓(xùn),20人次參加山東省畢業(yè)生信息網(wǎng)使用培訓(xùn)。學(xué)校重視就業(yè)工作研究,每年開展優(yōu)秀論文評選,營造理論研究氛圍,不斷提高就業(yè)工作的前瞻性。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力得到巨大的提高,再加上全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成,所以從總體上看,就業(yè)工作的隊(duì)伍力量壯大了。
近年來學(xué)校還從地方人事主管部門、企業(yè)和校內(nèi)教學(xué)、管理崗位聘請了55位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。在我校黨代會上,黨委書記韓向利同志在工作報(bào)告中談到就業(yè)工作對實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的重要性時指出,就業(yè)工作是人才培養(yǎng)質(zhì)量的綜合體現(xiàn),要建設(shè)一支專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊(duì)伍,發(fā)揮綜合優(yōu)勢,全面提高就業(yè)率。
另外,面對就業(yè)市場日新月異的變化,我校就業(yè)工作研究不斷與時俱進(jìn)。我校注重加強(qiáng)就業(yè)工作人員的政策理論培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)中心每學(xué)期都要對各院系負(fù)責(zé)畢業(yè)生工作的輔導(dǎo)員開展專題培訓(xùn),輔導(dǎo)員是就業(yè)工作一線的指導(dǎo)老師,與畢業(yè)生接觸最密切,要求他們把最新的就業(yè)指導(dǎo)政策和國家、社會對畢業(yè)生們的關(guān)心和關(guān)懷傳達(dá)到畢業(yè)生。
2.加大經(jīng)費(fèi)投入
在經(jīng)費(fèi)上,我校幾年來的投入都達(dá)到了省廳的要求標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)年就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)際投入達(dá)到當(dāng)年學(xué)費(fèi)總額的1%以上。不僅如此,我們每一年的經(jīng)費(fèi)都有適當(dāng)增加,20xx年更是增加到90萬。
3.保障設(shè)施投入
學(xué)校投資為就業(yè)指導(dǎo)中心建立了人才市場、資料閱覽室、信息中心和洽談室等設(shè)備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場所,同時配備了五十多臺計(jì)算機(jī),目前除了建有1個總面積150平方米的常設(shè)專用多媒體人才市場外,學(xué)校還在建筑面積為八萬平米的教學(xué)試驗(yàn)樓中開辟出面積達(dá)六千平方米的樓內(nèi)廊廳,供每年的大型人才洽談會使用,可同時容納近千家用人單位開展招聘活動,接待求職學(xué)生近2萬人。各個院系還建有就業(yè)洽談室。做為人才市場的配套設(shè)置,學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心還設(shè)有就業(yè)信息發(fā)布室、就業(yè)資料閱覽室及信息中心可同時向數(shù)百人提供幾百種不同的資料就業(yè)以及全方位的信息查詢。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站經(jīng)五次改版,功能日臻完善,信息日趨豐富,包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指南等板塊,受到同學(xué)的歡迎。從而實(shí)現(xiàn)了制度、場地、經(jīng)費(fèi)“三到位”,為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
三、工作內(nèi)容
1.積極拓展就業(yè)市場
經(jīng)過幾年來的共同努力,我校就業(yè)市場逐步完善,就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬,與社會用人單位的聯(lián)系更加緊密,以院系為主導(dǎo)的就業(yè)二級市場逐漸形成;網(wǎng)上招聘、網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送日益頻繁,基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)管理工作的網(wǎng)絡(luò)化,網(wǎng)絡(luò)化程度不斷提高。
為了切實(shí)做好我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作,在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,組成煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作推介團(tuán),奔赴省內(nèi)的濟(jì)南、青島、濰坊、威海、文登、臨沂、菏澤、濟(jì)寧以及煙臺市的周邊縣市區(qū)和遼寧大連、江蘇昆山等地考察就業(yè)市場并推介我校畢業(yè)生。各院系領(lǐng)導(dǎo)也都主動出擊,采取請進(jìn)來,走出去的辦法,不斷加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系和溝通,積極拓展就業(yè)渠道;20xx年我校共召開大中小型招聘會共80余場,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位12000多個,供需比達(dá)1:2,并通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)送07屆畢業(yè)生7332人,報(bào)送20xx屆畢業(yè)生生源6066人,發(fā)送檔案近萬份。
針對20xx屆畢業(yè)生,我校于20xx年11月25日召開了大型的供需洽談會,共有來自北京、上海、江蘇以及省內(nèi)各地市的240多家企事業(yè)單位參加招聘,提供崗位數(shù)近5000個,15000名畢業(yè)生進(jìn)場求職,初步達(dá)成工作意向7000多個。從本屆畢業(yè)生洽談會的籌備過程、參會單位數(shù)量、質(zhì)量、大會召開的過程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來看,畢業(yè)生供需洽談會達(dá)到了預(yù)期效果,獲得了比較圓滿的成功。自20xx年9月至今:校院二級已舉辦小型用人單位專場招聘會近300場;中等規(guī)模的招聘會(用人單位在10-50家以內(nèi))5場;大型招聘會(100家以上):2場。
2.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃,將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于大學(xué)教育全過程,構(gòu)建全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系。注重就業(yè)教育在素質(zhì)教育中的導(dǎo)向、承載、激勵等作用。通過積極開展就業(yè)指導(dǎo)的提前介入,讓學(xué)生做到未雨綢繆,在思想素質(zhì)、知識能力、心理狀態(tài)等方面做好充分準(zhǔn)備!洞髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課列入教學(xué)計(jì)劃,設(shè)為必修課,主要對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備和擇業(yè)觀念教育,給他們以政策指導(dǎo),引導(dǎo)他們樹立競爭意識,樹立立志創(chuàng)業(yè)和服務(wù)基層的觀念。針對就業(yè)過程中的具體問題,諸如:就業(yè)定位問題,就業(yè)協(xié)議簽訂,報(bào)考公務(wù)員等問題加以具體指導(dǎo)。學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《學(xué)生就業(yè)指南》,“指南”針對性強(qiáng),現(xiàn)在已成為畢業(yè)生歡迎的“口袋書”。從20xx年開始,《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》列入選修課,主要針對大一新生,將職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容滲透到入學(xué)、專業(yè)教育中,讓大學(xué)生針對個人的特點(diǎn)盡早“定向”、“定點(diǎn)”“定位”。
學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì),我們一方面把就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)課相結(jié)合,潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導(dǎo);另一方面通過系列培訓(xùn),引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)社會,實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專家講座”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師報(bào)告會”、“校友講座”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報(bào)告會”和模擬人才洽談會等形式進(jìn)行,以此來增強(qiáng)學(xué)生的市場意識及就業(yè)信心。同時學(xué),F(xiàn)有理論學(xué)習(xí)型、學(xué)術(shù)活動型、社會服務(wù)型、興趣愛好型等86個校、院級學(xué)生社團(tuán),為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性發(fā)展提供了廣闊的舞臺。
我校積極貫徹十七大提出的“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展策略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”,“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策、加強(qiáng)就業(yè)觀念教育,使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”的方針,引導(dǎo)畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。學(xué)校去年共選派三人參加由共青團(tuán)中央、全國青聯(lián)與國際勞工組織聯(lián)合主辦的KAB創(chuàng)業(yè)教育(中國)項(xiàng)目。同時學(xué)校已同國際勞工組織、團(tuán)中央和中青聯(lián)簽署協(xié)議,就學(xué)校創(chuàng)業(yè)課程的開設(shè)進(jìn)行合作。為積極推進(jìn)校企合作,創(chuàng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺,我校自20xx年8月實(shí)施“青春創(chuàng)業(yè)基地”計(jì)劃,共聯(lián)系到文登藝達(dá)集團(tuán)等88家單位參與我們的“基地”建設(shè)行動,聘請了12位校外人士擔(dān)任我校“大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)行動”導(dǎo)師,與7家單位達(dá)成合作意向書。針對20xx屆畢業(yè)生,學(xué)校邀請創(chuàng)業(yè)研究專家和創(chuàng)業(yè)校友來校給師生開辦講座5次。
在引導(dǎo)鼓勵學(xué)生基層就業(yè)方面,我們利用學(xué)校的網(wǎng)站、宣傳板、電視臺、報(bào)紙等多種媒體,深入宣傳有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策,把基層就業(yè)文件的具體內(nèi)容、各部委的相關(guān)政策等信息及時傳達(dá)到廣大學(xué)生尤其是畢業(yè)生同學(xué)中去,并將基層就業(yè)作為我校就業(yè)指導(dǎo)課的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為畢業(yè)生面向基層就業(yè)營造良好的氛圍。同時我校還通過積極開展“煙臺大學(xué)基層就業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”評選活動,大力宣傳我校畢業(yè)生在基層就業(yè)成才的先進(jìn)典型,通過基層就業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)身說法的教育和引導(dǎo),教育畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀,引導(dǎo)畢業(yè)生科學(xué)就業(yè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)專程帶隊(duì)赴菏澤等地,走訪三支一扶畢業(yè)生并了解各地開展基層就業(yè)工作狀況。在省人事廳的協(xié)助下,還邀請我校去年赴菏澤“三支一扶”的2名畢業(yè)生,挖掘他們的典型事跡,舉行專場報(bào)告會,教育引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極投身基層建功立業(yè),這在廣大師生中間引起了巨大的反響。
我校高度重視并認(rèn)真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。據(jù)調(diào)查,我校今年畢業(yè)生中約有262人屬于家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生,約占畢業(yè)生總數(shù)的4.3%。學(xué)校多次強(qiáng)調(diào)各院系和相關(guān)部門一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問題。部分院系建立畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫,對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊,實(shí)行重點(diǎn)推薦,開展“一對一”的服務(wù)。一方面對來自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生,加強(qiáng)宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策,尤其是介紹他們踴躍參加“三支一扶”計(jì)劃。一方面以社區(qū)黨工委為依托,開展“關(guān)注就業(yè),情進(jìn)宿舍”活動,全處工作人員和社區(qū)黨工委老師,經(jīng)常深入學(xué)生宿舍,了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問題,面對面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導(dǎo),送去學(xué)校的關(guān)懷。通過學(xué)校的積極努力,截至目前已經(jīng)有53名家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,約占困難畢業(yè)生的20%。
3.提高就業(yè)管理質(zhì)量
我校在就業(yè)工作過程中,進(jìn)行規(guī)范化管理。一是日常就業(yè)工作管理規(guī)范。在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、聘用合同書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法,包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補(bǔ)發(fā)都有明確的程序規(guī)定,以確保就業(yè)工作的嚴(yán)肅性。每年按時向省廳報(bào)送畢業(yè)生生源信息,按時、按質(zhì)、按量完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制,并做到報(bào)送材料無差錯。二是對用人單位和畢業(yè)生免費(fèi)服務(wù),免費(fèi)為用人單位舉行校園招聘會并提供各種服務(wù),免費(fèi)向畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)指導(dǎo)材料等等。三是能按時、按量、按質(zhì)完成上級主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。我校舉辦了各種招聘會,上報(bào)材料時保證真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,嚴(yán)格的完成上級下達(dá)的工作指標(biāo)、積極地抽調(diào)人力參與培訓(xùn)工作,在省廳的大力支持下,這些工作的得以積極地開展,并且取得了良好的效果。
四、工作實(shí)績
1.畢業(yè)生就業(yè)情況
經(jīng)過全校上下的共同努力,20xx屆各類畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到81.9%,就業(yè)總量增長了657人,增幅達(dá)19.7%,就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展,教育指導(dǎo)更加細(xì)致和專業(yè),文明離校工作卓有成效,信息化程度日益提高,20xx年被省政府授予“全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。另外根據(jù)20xx年對200名畢業(yè)生及50家用人單位進(jìn)行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,100%的畢業(yè)生對就業(yè)單位滿意和比較滿意,100%的用人單位對畢業(yè)生滿意和比較滿意,100%的畢業(yè)生對就業(yè)指導(dǎo)中心的服務(wù)工作滿意和比較滿意。
從工作滿意度來看,我們本著“一切為了畢業(yè)生,為了畢業(yè)生一切,為了一切畢業(yè)生”的態(tài)度,想畢業(yè)生所想,急畢業(yè)生所急,凡是有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的事,我們都會竭盡全力去做。對待用人單位,我們本著“熱情、周到”的服務(wù)態(tài)度,盡力保持雙方真誠友好,讓他們相信學(xué)校,相信我們的畢業(yè)生。因此,畢業(yè)生和用人單位對我們的工作都是很滿意的。
2.加強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定
學(xué)校重視文明離校工作。為抓好此項(xiàng)工作,學(xué)校下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好畢業(yè)生離校前教育工作的通知》,注意發(fā)揮各院系和職能部門作用,從形式和內(nèi)容上狠下功夫。通過舉辦畢業(yè)晚會、畢業(yè)聚餐、領(lǐng)導(dǎo)、老師、低年級同學(xué)為畢業(yè)生送行等活動,讓畢業(yè)生感受母校溫暖。由于畢業(yè)生離校工作抓得得力,沒有出現(xiàn)畢業(yè)生違紀(jì)現(xiàn)象,多數(shù)畢業(yè)生都能滿意地離開校園,愉快地走上社會。
3.重視調(diào)研創(chuàng)新
當(dāng)前“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制日趨完善。然而,大學(xué)生在以擇業(yè)主體的姿態(tài)投身社會,選擇理想職業(yè)的過程中,卻承受著日益沉重的擇業(yè)競爭的壓力。探究大學(xué)生的擇業(yè)行為,培育大學(xué)生正確的擇業(yè)觀念,做好全員、全程、全方位的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的重要職責(zé)。為了了解和解決畢業(yè)生的這些問題,四月份就業(yè)指導(dǎo)中心對1500名畢業(yè)生進(jìn)行了大型的問卷調(diào)查。
通過調(diào)查結(jié)果來看,我校畢業(yè)生思想狀況整體比較穩(wěn)定,能夠清醒的認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)形勢,就業(yè)觀念較以往有了很大的轉(zhuǎn)變,樹立了個人價(jià)值只有在服務(wù)社會過程中才能實(shí)現(xiàn)的信念,許多畢業(yè)生主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或個體、私營企業(yè)就業(yè),還有一部分畢業(yè)生志愿到比較偏遠(yuǎn)的西部或農(nóng)村基層去工作。
20xx年是全國上下全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年,是新一屆政府的開局之年,做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作具有特殊重要的意義。因此,省廳組織對高校就業(yè)工作進(jìn)行督察意義重大,我校師生思想認(rèn)識高度統(tǒng)一,十分重視這次自查,并借此機(jī)會進(jìn)一步抓好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作。4月10日,文件下達(dá)我校后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)馬上做出批示,制定了詳細(xì)的自查方案,落實(shí)文件精神。就業(yè)指導(dǎo)中心對文件分解后,立即進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā),并對各院系和相關(guān)部門提出具體要求,各院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組也都迅速召開專門開會,學(xué)習(xí)研究文件精神。通過學(xué)習(xí)宣傳,大家在思想認(rèn)識上為自查工作奠定了基礎(chǔ)。
通過自查自評,全校上下的思想更加統(tǒng)一,就業(yè)工作的熱忱更加高漲,就業(yè)工作的思路更加清晰,視野更加開闊,目標(biāo)更加明確。更主要的是,通過自查自評,我們找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié),采取了彌補(bǔ)措施,就業(yè)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
通過自查自評,我們認(rèn)識到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在省人事廳的指導(dǎo)和關(guān)心下,雖然做出了一些成績,但與省廳的要求和各兄弟學(xué)校的工作還有一定距離,還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在,一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升;二是就業(yè)指導(dǎo)工作還不夠細(xì)致,部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變;三是開拓市場的視野不廣,還缺乏廣闊的就業(yè)市場;四是理論研究不夠深入,工作思路創(chuàng)新不夠。
針對自查自評中存在的不足,我們認(rèn)為,需要從三個方面加以解決,一是加
強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育,努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個難點(diǎn),對此,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對畢業(yè)生進(jìn)行國情省情教育和就業(yè)政策教育,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀,確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。二是通過積極拓展省內(nèi)外就業(yè)市場,充分利用網(wǎng)上市場,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)比較困難,除觀念上的原因外,主要還是供求信息的不平衡造成的,因此,要進(jìn)一步拓展省內(nèi)外就業(yè)市場,充分利用網(wǎng)上市場,努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息;三是進(jìn)一步以就業(yè)為導(dǎo)向、以市場為導(dǎo)向、以社會需求為導(dǎo)向,強(qiáng)化教學(xué)改革,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,以適應(yīng)社會發(fā)展需要;四是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,大膽創(chuàng)新工作思路,不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。
煙臺大學(xué)
二〇〇八年四月二十二日
就業(yè)自查報(bào)告2
湖南工貿(mào)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1958年,位于株洲云龍示范區(qū)職教大學(xué)城。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校。學(xué)院設(shè)有現(xiàn)代制造工程系、電氣工程系、機(jī)械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿(mào)物流系等五個教學(xué)系,開設(shè)22個專業(yè),形成了以數(shù)控、模具、機(jī)電、焊接等示范專業(yè)為主的骨干專業(yè)群和以室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人和3D打印為特色的新型專業(yè)群。近年來,學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢,與中國中車、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠(yuǎn)大集團(tuán)、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系,合格畢業(yè)生均能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性,確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位,根據(jù)市人社局、財(cái)政局相關(guān)文件要求,現(xiàn)對20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
一、 資金收支情況
1、20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金,省級財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)250萬元。 20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達(dá)到272萬元,該項(xiàng)支出主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ,實(shí)訓(xùn)耗材 ,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。
2、20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),省級財(cái)政補(bǔ)助500萬元;其中,20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)
能力建設(shè)支出389.11萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ,實(shí)訓(xùn)耗材 ,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。項(xiàng)目建設(shè)尚未到期,
截止20xx年1-3月開支15.14萬元,總開支達(dá)到404.25萬元,余95.75萬元。
3、20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),獲市級財(cái)政補(bǔ)助100萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ,實(shí)訓(xùn)耗材 ,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。
4、20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),獲市級財(cái)政補(bǔ)助130萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ,實(shí)訓(xùn)耗材 ,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面,余0.95萬元。
5、20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),獲市級財(cái)政補(bǔ)助100萬元。該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ,實(shí)訓(xùn)耗材 ,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。本款為20xx年撥款 。建設(shè)期在20xx年,截止20xx年1—3月,已開支33.98萬元,余66.02萬元。
6、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼,省級財(cái)政預(yù)算安排30萬元,支出達(dá)43.57萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度的人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。
7、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼,省級財(cái)政補(bǔ)助60萬元,支出達(dá)76.83萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。
8、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼,省級財(cái)政補(bǔ)助60萬元,支出達(dá)50.57萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度人才
培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面,余9.43萬元,數(shù)控銑工專業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。
9、20xx—20xx年度就業(yè)培訓(xùn)市級財(cái)政補(bǔ)助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項(xiàng)支出分別用于20xx—20xx年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的`購置、改造和維護(hù) ,實(shí)訓(xùn)耗材 ,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。
綜上所述,20xx—20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金省級財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)620.00萬元,市級財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)645.17萬元,省級財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)280.00萬元。20xx—20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金支出共計(jì)1404.53萬元。余140.64萬元,20xx年還是高技能人才培訓(xùn)基地和精品專業(yè)建設(shè)期。
從自查的情況來看,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé),認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)編制工作,專項(xiàng)資金管理和使用規(guī)范。專項(xiàng)資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持,為高技能人才培訓(xùn)作出了積極貢獻(xiàn)。
二、存在問題:
1、項(xiàng)目分項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范,部分項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備不夠充分。
2、項(xiàng)目資金預(yù)算不夠完整,部分資金未列入預(yù)算。
3、制度仍有待進(jìn)一步健全,監(jiān)督力度還可加大。
三、整改措施:
1、 完善預(yù)算項(xiàng)目和專項(xiàng)資金使用的考核機(jī)制。
2、 嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督管理。
3、 科學(xué)合理編制項(xiàng)目,不斷完善項(xiàng)目論證、評審、報(bào)批程序,做好項(xiàng)目前期工作。
4、 加強(qiáng)監(jiān)督,提高資金使用效益。
20xx年4月27日
就業(yè)自查報(bào)告3
XX年,開發(fā)區(qū)就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹市人力資源社會保障工作會議精神,以推動創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn),以群眾的期盼、要求和滿意為工作標(biāo)準(zhǔn),努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)惠民政策,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提升工作效能,嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的新發(fā)展。
一、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況:
城鎮(zhèn)新增就業(yè)4182人,完成年度任務(wù)的195%;
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3718人,完成年度任務(wù)的286%;
困難群體就業(yè)145人,完成年度任務(wù)的115%;
就業(yè)技能培訓(xùn)1880人,完成年度任務(wù)的125%;
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于3.8%。
二、積極籌措就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金,加大扶持力度
今年以來,開發(fā)區(qū)共籌集就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金96.9萬元,上年結(jié)余20.2萬元,本年收支結(jié)余7.4萬元,年末滾存結(jié)余27.6萬元。
今年,開發(fā)區(qū)共使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金89.5萬元。其中,就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼9.4萬元,崗位補(bǔ)貼51.4萬元,社保補(bǔ)貼9.2萬元,職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼2.9萬元,扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬元。
三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),拓展就業(yè)
開發(fā)區(qū)把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來抓,積極鼓勵失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、復(fù)員軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體自主創(chuàng)業(yè)。
(一)、努力提高創(chuàng)業(yè)參與率
今年,全區(qū)新增個體工商戶1953戶,新增私營企業(yè)1221個,帶動就業(yè)9660人。一是充分認(rèn)識創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的重大意義,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,及時印發(fā)有關(guān)文件,多次開展調(diào)研和調(diào)度,協(xié)調(diào)落實(shí)部門職責(zé)分工和任務(wù)分解,明確責(zé)任主體,形成政府積極促進(jìn),部門廣泛參與的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作推動機(jī)制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對創(chuàng)業(yè)者在市場準(zhǔn)入、場地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔(dān)保貸款等方面遇到的突出問題,全面落實(shí)稅費(fèi)減免、各項(xiàng)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)。
(二)、扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
進(jìn)一步擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,將由創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的.城鄉(xiāng)勞動者全部納入了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。
(三)、認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策
開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)菏澤市財(cái)政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神,作為今年一項(xiàng)重要工作來抓,一是迅速向管委會主要領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào),二是協(xié)調(diào)工商部門提供了XX年10月1日以后登記注冊的540戶小微企業(yè)的具體信息。三是召開辦事處人社所長會議,將540戶小微企業(yè)按區(qū)域分解到3個辦事處,做到逐戶調(diào)查摸底、篩選,及時將符合扶持條件的小微企業(yè)上報(bào)市局,并兌現(xiàn)扶持資金。
(四)、積極開展小額貸款擔(dān)保工作
今年以來,開發(fā)區(qū)積極協(xié)調(diào)盡快建立區(qū)小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)的同時,為推動創(chuàng)業(yè),與市人社局小額貸款擔(dān)保中心保持溝通協(xié)調(diào)。推薦并完成小額擔(dān)保貸款9個項(xiàng)目,其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個體戶,1家土特產(chǎn)勞動密集型企業(yè),成功幫助個體戶貸款25萬元,勞動密集型企業(yè)貸款200萬元,安置就業(yè)210人。
(五)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè),加快建立政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制,努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局,開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),以培育創(chuàng)業(yè)主體為目標(biāo),以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為主線,以完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn),積極開展創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。
目前,開發(fā)區(qū)在菏澤市廣州南路創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地已累計(jì)投入1.2億元,建成了1.98萬平方米的多層標(biāo)準(zhǔn)化廠房,建筑面積8.5萬平方米的連體創(chuàng)業(yè)辦公樓以及附屬配套設(shè)施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“博士創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng)業(yè)園”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”等10個孵化單元,是菏澤市第一個高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心,具有提供生產(chǎn)經(jīng)營場地、實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、對接和融資服務(wù)、免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、開展法律、會計(jì)、評估、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)營銷服務(wù)、指導(dǎo)協(xié)助落實(shí)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng)業(yè)實(shí)體退出機(jī)制等6大功能。
創(chuàng)業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個規(guī)模,已入駐實(shí)體52個。形成了能源化工、生物醫(yī)藥、機(jī)電設(shè)備制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團(tuán)云計(jì)算中心等9家科研機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)入駐,已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項(xiàng)目、dna檢測試劑(盒)等4項(xiàng)科技成果相繼落地轉(zhuǎn)化。經(jīng)過一年多的運(yùn)行,創(chuàng)業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯,已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前,已有15家創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,7家企業(yè)被認(rèn)定為中國專利山東明星企業(yè),所有規(guī)模以上企業(yè)均設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu),其中獲得市級以上認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家,省級院士工作站1家,年專利申請量200件以上,年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個以上。開發(fā)區(qū)目前已擁有高端人才1300余人,其中,有侯云德、王志新等6名院士,趙忠熙等4名“xx專家”,以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人,創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員35人。
四、認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
從今年起,按照市人社局要求,開發(fā)區(qū)正式啟動高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作,并扎實(shí)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動中,都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內(nèi)容。4月份,開發(fā)區(qū)認(rèn)真組織8家醫(yī)院參加菏澤醫(yī)專招聘會,提供崗位130個;5月份,在岳城舉辦醫(yī)學(xué)專場招聘會,12家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供崗位150個;11月底組織包括富士康在內(nèi)的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會;同時,積極開展送崗位送培訓(xùn)工作,利用富士康在開發(fā)區(qū)招聘技術(shù)和管理人員時機(jī),利用電話向每個登記的大學(xué)生推薦崗位,實(shí)現(xiàn)實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前,實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人,已實(shí)現(xiàn)就業(yè)429人。
五、建立困難群體托底安置機(jī)制
進(jìn)一步強(qiáng)化政府責(zé)任,建立就業(yè)援助制度,認(rèn)真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區(qū)都建立了就業(yè)困難群體臺帳,積極開展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動。二是大力開展“充分就業(yè)和諧社區(qū)”活動,將困難群體就業(yè)作為活動的重要內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度、重點(diǎn)考核。三是積極開發(fā)社區(qū)便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養(yǎng)老托幼、保結(jié)保綠、看車護(hù)院、治安巡邏等服務(wù)性組織,幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機(jī)制。結(jié)合開發(fā)區(qū)城市快速發(fā)展的實(shí)際,確定以城市保潔、社區(qū)保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道,建立托底安置機(jī)制。以區(qū)園林處、環(huán)衛(wèi)處為城市困難群體托底安置單位,以3個辦事處109個社區(qū)為社區(qū)困難群體托底安置單位。目前,區(qū)園林處、環(huán)衛(wèi)處以保潔崗位安置困難群體1230人,3個辦事處以社區(qū)保潔崗位安置困難群體287人,其中岳城辦事處安置105人,丹陽辦事處安置96人,佃戶屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費(fèi)全部有區(qū)和辦事處財(cái)政列支。XX年,區(qū)財(cái)政為城市保潔工列支崗位補(bǔ)貼1330萬元,3個辦事處為社區(qū)保潔工列支崗位補(bǔ)貼210萬元。四是積極指導(dǎo)各社區(qū)廣泛采集用工信息及時推薦就業(yè)。今年以來,已有380人實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。
六、狠抓技能培訓(xùn)
開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際,以提升勞動者就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力為目標(biāo),不斷完善培訓(xùn)政策,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,改進(jìn)培訓(xùn)方式,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合,確保培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。
(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),社會聯(lián)動,齊抓共管
開發(fā)區(qū)黨工委、管委會十分重視就業(yè)培訓(xùn)工作,把加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)列入黨工委和管委會的重要議事日程,制定和認(rèn)真落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和年度就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,把就業(yè)培訓(xùn)列入開發(fā)區(qū)八大民生工程之一,建立了就業(yè)培訓(xùn)五大體系,即,目標(biāo)責(zé)任考核體系,培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)體系,區(qū)、辦事處、社區(qū)(村居)三級工作服務(wù)體系,信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確,分工合理,責(zé)任落實(shí),工作協(xié)調(diào),形成了深到底、橫到邊的長效工作機(jī)制,推動了就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。
(二)、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)
開發(fā)區(qū)面向市場,以提高培訓(xùn)能力為目標(biāo),不斷加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,確定了鞏固中等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、穩(wěn)定民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量逐年增加,適應(yīng)了開發(fā)區(qū)招商引資、大項(xiàng)目建設(shè)用工的需要。同時以現(xiàn)有培訓(xùn)資源為基礎(chǔ),依托現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)設(shè)施,加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度,充分發(fā)揮市級就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ),增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
(三)、加強(qiáng)培訓(xùn)信息宣傳,統(tǒng)籌安排培訓(xùn)
年初,由開發(fā)區(qū)勞動人事局統(tǒng)一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的通告》份。組織轄區(qū)內(nèi)奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運(yùn)技校、煙草美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,開設(shè)機(jī)床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計(jì)算機(jī)、面點(diǎn)、推拿按摩等專業(yè),明確招生專業(yè)和承辦學(xué)校,以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動和日常工作相結(jié)合,依托109個社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu),廣泛開展就業(yè)培訓(xùn)信息進(jìn)社區(qū)入戶活動,廣泛張貼宣傳,統(tǒng)一組織報(bào)名,確保了培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)資金的使用效益。
(四)、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策
開發(fā)區(qū)認(rèn)真使用“山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統(tǒng)”,并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制管理。二方面按照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按培訓(xùn)進(jìn)度及時下?lián)苎a(bǔ)貼資金。切實(shí)做到了統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺賬內(nèi)容、網(wǎng)上信息、培訓(xùn)補(bǔ)貼“四統(tǒng)一”、“四對應(yīng)”。
七、努力提高就業(yè)質(zhì)量
(一)提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率
今年以來,開發(fā)區(qū)結(jié)合勞動用工備案和勞動合同法專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)對農(nóng)民工較多企業(yè)履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督,全面開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動,將農(nóng)民工勞動合同簽訂率列入勞動關(guān)系和諧的重要標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)了農(nóng)民工勞動合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案,比去年增加10家企業(yè),涉及26563名員工,其中農(nóng)民工21600人。
目前,全區(qū)農(nóng)民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。
(二)、努力提高新增就業(yè)人員社會保險(xiǎn)參保率
開發(fā)區(qū)以新增就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn),積極實(shí)施社會保險(xiǎn)全覆蓋計(jì)劃,連續(xù)開展了社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳集中活動。今年以來,全區(qū)新增就業(yè)人員,全部參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn),參保率100%。
就業(yè)自查報(bào)告4
市殘疾人聯(lián)合會:
在區(qū)市殘聯(lián)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我基地已按照相關(guān)規(guī)定完成,具體工作如下:
1、已建設(shè)完善300㎡的辦公區(qū),(內(nèi)設(shè)辦公室、接待室、培訓(xùn)室、財(cái)務(wù)室、閱覽室、娛樂室、休息室、餐廳);
2、已與縣殘聯(lián)共同制定完善的培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)機(jī)制,完善健全殘疾人員檔案及扶貧、就業(yè)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理制度;基地每季度邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家按季度、項(xiàng)目定時開展各種昆蟲養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),免費(fèi)提供種蟲,技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,與殘疾人戶簽訂合同;
3、殘疾人養(yǎng)殖技術(shù)、銷售、效益已走向正規(guī),針對成熟殘疾人戶優(yōu)先選擇、蜥蜴新型高效養(yǎng)殖項(xiàng)目前已發(fā)展百余戶;
4、殘疾人需要的康復(fù)、鍛煉的.器材已安置完畢;
5、院內(nèi)種植綠化苗木,美化扶貧基地工作、生活環(huán)境;
6、殘疾人項(xiàng)目示范養(yǎng)殖區(qū)已建設(shè)完畢投入生產(chǎn)使用;
7、完善安全防盜措施,互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控設(shè)施安裝等。
8、20xx年xx月1日前建設(shè)10000㎡蝗蟲養(yǎng)殖扶貧基地,優(yōu)選30名當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè),目前此項(xiàng)目已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
9、20xx-20xx年以蝗蟲養(yǎng)殖扶貧基地為基礎(chǔ),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),按照“增加數(shù)量、擴(kuò)大規(guī)模、規(guī)范管理、提高效益”的要求,3年內(nèi)力爭在全縣建設(shè)6個殘疾人就業(yè)扶貧點(diǎn),現(xiàn)已建成2個基地;
10、20xx年xx月1前已完成幫扶殘疾人20人以上實(shí)現(xiàn)就業(yè),人均實(shí)現(xiàn)年收入過萬元,培訓(xùn)專業(yè)殘疾人昆蟲養(yǎng)殖技術(shù)人才6人,培訓(xùn)殘疾人百余人次。
xxxx農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
xxxx年xx月xx日
就業(yè)自查報(bào)告5
***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報(bào)告******局
根據(jù)******局轉(zhuǎn)發(fā)******號文件要求, 我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導(dǎo)可能赴我市督查指導(dǎo)有關(guān)就業(yè)工作的準(zhǔn)備, 就******年******季度 全市就業(yè)各項(xiàng)工作展開了一次全方位自查活動, 現(xiàn)將自查情況報(bào)告如 下
一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年, 我局繼續(xù)實(shí)施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作 促進(jìn)計(jì)劃,多方位搭建就業(yè)平臺通過市場推薦,落實(shí)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策, 鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服 務(wù)等工作手段,千方百計(jì)做好今年就業(yè)工作。******季度,城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率為******%,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為******人(其中下崗失業(yè)人 員******人,安置就業(yè)困難對象******人) ,開發(fā)社區(qū)治安、整臟治 亂、勞動保障協(xié)管等公益性崗位******個,安置持證下崗失業(yè)人員 ******人,零就業(yè)家庭人員******人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)****** 人, 促進(jìn)******名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、 基層或自我創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月,我市就業(yè)資金支付壓力較大,為確保各項(xiàng)工 作的正常推進(jìn)和各項(xiàng)政策的全面落實(shí),想方設(shè)法多渠道籌集資金 ******萬元,支付各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)資金******萬元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費(fèi)補(bǔ)貼支出******萬元,兌 現(xiàn)******人(次)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼******萬元,撥付培訓(xùn)費(fèi) ******萬元,支付******名零就業(yè)人員兩費(fèi)補(bǔ)貼******萬元。
三、就業(yè)工作措施落實(shí)情況
。ㄒ唬 、以“四下鄉(xiāng)”活動為載體,大力開展送崗位、送政策、 送服務(wù)、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)促進(jìn)活動,促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
******年春節(jié)前后,我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活 動,與市總工會共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個崗位, 抽調(diào)專人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用場天開展政策咨詢, 務(wù)工維權(quán)和現(xiàn)場送崗位活 動,發(fā)放了******份宣傳資料,幫助一批有意外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年 找到工作。
(二) 、建立農(nóng)民工流動情況監(jiān)測機(jī)制,有效掌握返鄉(xiāng)民工基本 情況 ******月初,根據(jù)******號文件要求,專門從市人力資源市場抽 調(diào)富有工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成農(nóng)民工流動情況調(diào)研小組, 對今年我市各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對外 出務(wù)工人員的疏導(dǎo)、監(jiān)測、分析統(tǒng)計(jì)和情況上報(bào)工作,實(shí)時掌握了我 市民工流動的方向,數(shù)量和規(guī)律。
。ㄈ 、加強(qiáng)人力資源中心市場功能建設(shè),發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平 臺在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。
******年初,新的人力資源中心市場硬件設(shè)施完善后,局黨組高 度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作, 充實(shí)和調(diào)整了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的力量。力爭今年在市場建設(shè)中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現(xiàn)出更多成效。
。ㄋ模 、規(guī)范職業(yè)中介行為,清理整頓人力資源市場秩序 ******年******月初,為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營行為,提高 其服務(wù)質(zhì)量,遏制當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向,根據(jù)人社部明電 ******號文件要求,聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組, 共同對市內(nèi)多家職 介所和用工單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查。
并對其存在的問題限期整改, 此舉, 不僅凈化了人力資源市場秩序、 利于求職者更方便地找到工作。
而且, 對我市就業(yè)環(huán)境的長期改善也奠定了重要基礎(chǔ)。
。ㄎ澹 、開展好農(nóng)民工專項(xiàng)服務(wù)周活動,廣泛促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作 ******年******月******日至******日,根據(jù)******號文件精 神,以為用人單位服務(wù)、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動主題、開展了為 期一周的農(nóng)民工服務(wù)周系列活動。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場開展宣傳活動外,還 在我市******個城區(qū)保障所設(shè)立分會場, 市人力資源中心市場為中心 市場共同于******月******日舉辦了一場較大規(guī)模的農(nóng)民工專場招 聘會。共組織******家用工單位進(jìn)場,提供就業(yè)崗位******個供前來 求職的******農(nóng)民工、 大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來應(yīng)聘。
此舉, 較好促進(jìn)了我市當(dāng)前的就業(yè)工作。
。 、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為契機(jī)、創(chuàng)新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日, ******市******社區(qū)郵政服務(wù)站在 我局的大力協(xié)調(diào)推動下順利掛牌營業(yè), 不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員,而且標(biāo)志著我局?jǐn)y手州、市郵政部門共同推動“郵政服務(wù) 進(jìn)社區(qū)、就業(yè)援助到萬家”行動的開始。此舉,不僅拓展社區(qū)郵政業(yè) 務(wù),利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè),而且利于我局以此為契機(jī)與 郵政部門建立長期合作機(jī)制,充分利用政策及資金的優(yōu)勢,力爭年內(nèi) 在全市******個社區(qū)推廣這一模式, 為促進(jìn)最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。
。ㄆ撸 不斷強(qiáng)化已建基層勞動保障服務(wù)平臺在促進(jìn)就業(yè)工作的重 要作用,做好在全市范圍內(nèi)全面新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級保障事務(wù)所準(zhǔn)備工作 ******年,隨著我局******個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動保障事務(wù)所的建 立,勞動就業(yè)和社會保障相關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開。經(jīng)過近幾年的建設(shè) 和發(fā)展,各基層所在硬件設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高,取得較好的社會效果。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,繼續(xù) 鞏固現(xiàn)有成績, 同時做好全市范圍內(nèi)未建所或人員不到位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保 障所的`新建和人員配備工作,在基層開展好勞動就業(yè)和社會保障工 作,更好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢,為此,我局正積極擬定有 關(guān)人員、機(jī)構(gòu)編制方案,力爭更好地促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障工 作。
四、當(dāng)前就業(yè)工作存在的一些問題
。ㄒ唬 、小額擔(dān)保貸款機(jī)制的停滯,制約和影響部分自謀職業(yè)、 自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。
。ǘ 、民營職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮, 需建立完善相應(yīng)管理激勵機(jī)制。
。ㄈ 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級勞動保障服務(wù)平臺的缺失,不利更好地促進(jìn)城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的開展和發(fā)展。
。ㄋ模 、我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾明顯,人力資源總量供大于求格局 短期不會改變, 當(dāng)前市屬企業(yè)破產(chǎn)過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進(jìn)工作。
。ㄎ澹 、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制問題影響今后就業(yè)工作的開展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動性。
五、下一步工作建議和打算
(一) 、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定, 籌集和使用好各類專項(xiàng)資金,加強(qiáng)資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導(dǎo)向作用。
(二) 、著力理順有關(guān)工作機(jī)制和管理機(jī)制,調(diào)動各方面的積極 性主動性,共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系, 更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門合作機(jī)制; 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會議和農(nóng)民工聯(lián) 席會議工作部門協(xié)調(diào)管理體制,確保上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn) 格局的形成;三是規(guī)范各類職介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營行為,提高其管理和服務(wù) 水平,充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。
(三) 、加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)力度,盡5快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線, 便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。
就業(yè)自查報(bào)告6
按照x處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求,為切實(shí)做好就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況自查工作,我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,深刻領(lǐng)會文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和紀(jì)律意識,切實(shí)把握工作要求和紀(jì)律要求。同時,深入開展警示教育,特別是結(jié)合文件列舉的警示教育材料,舉一反三,汲取教訓(xùn),嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,明確就業(yè)專項(xiàng)資金必須?顚S。
目前,我社區(qū)涉及就業(yè)專項(xiàng)資金項(xiàng)目包括公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼兩類,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼辦理過程中,我社區(qū)嚴(yán)格按照辦理程序,認(rèn)真核實(shí)申報(bào)人員基本情況,確保不漏報(bào)、不亂報(bào)。經(jīng)過嚴(yán)格的核實(shí),我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補(bǔ)貼。其中20xx年第4季度申報(bào)人數(shù)為7人,20xx年12月新增1人,申報(bào)人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位,全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和程序。截止目前,我社區(qū)所申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金上級部門尚未撥付。
除此之外,我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議,強(qiáng)化監(jiān)督。按照上級工作指示,進(jìn)一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理,對困難人員認(rèn)定工作做到及時公示,明確發(fā)放的對象范圍和對應(yīng)的'扶持政策,嚴(yán)格審核發(fā)放。建立健全各項(xiàng)補(bǔ)貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺帳,做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專項(xiàng)資金使用的常規(guī)統(tǒng)計(jì),準(zhǔn)確及時報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
特此報(bào)告
就業(yè)自查報(bào)告7
按照XX省人力資源和社會保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作專項(xiàng)檢查的通知》要求,我科對照檢查細(xì)則,進(jìn)行認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況:
XXX勞動就業(yè)培訓(xùn)中心成立于XX年,是一所集職業(yè)(就業(yè))培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為一體的培訓(xùn)中心,培訓(xùn)中心于XX年被市勞動局認(rèn)定為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)中心位于XXX城南人民路,固定資產(chǎn)1200萬元,建筑面積1800平方米,綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米;辦公室26間,總面積為800平方米;理論教室10間,建筑面積200平方米,實(shí)訓(xùn)教室1間,實(shí)訓(xùn)教室固定資產(chǎn)總投資100余萬元,建筑面積400平方米。
XX培訓(xùn)中心教學(xué)設(shè)備先進(jìn),專業(yè)設(shè)備齊全,有各種教學(xué)設(shè)備220余套(件),果樹修剪專業(yè)實(shí)習(xí)場地10余畝。20xx年,培訓(xùn)中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,并順利通過了榆林市就業(yè)培訓(xùn)中心的答辯。
二、培訓(xùn)工作的基本情況
我科把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù),以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn),加快建立
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)工作,積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。
在培訓(xùn)過程中,我們嚴(yán)格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策要求,制定了培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作流程,落實(shí)學(xué)員的實(shí)名制情況,及時公示學(xué)員基本情況,學(xué)員簽到不允許相互代簽,根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)的難易程度合理安排培訓(xùn)課時,根據(jù)培訓(xùn)課時確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量完成了培訓(xùn)工作,并且把培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔,建立了臺賬。
二、培訓(xùn)工作措施落實(shí)情況1、健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。
年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)XX培訓(xùn)任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達(dá)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移指標(biāo)的通知》,把就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達(dá),繼續(xù)將擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的.重要指標(biāo),實(shí)行月報(bào)告,季調(diào)度,半年督查、年底考核,確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。
2、搶抓機(jī)遇,加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度。一是利用各類培訓(xùn)資源,積極開展培訓(xùn)活動,有針對性地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì);二是堅(jiān)持培訓(xùn)一批就業(yè)一批的原則,健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系,及時做好就業(yè)信息的調(diào)查、摸底、介紹工作,實(shí)時把握動態(tài)信息,在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋;三是加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入,依
托師資力量與資源條件較好的培訓(xùn)學(xué)校,加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),提升就業(yè)培訓(xùn)水平和質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
近年來,我科著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)基層延伸,培訓(xùn)對象擴(kuò)大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員,先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項(xiàng)目清、經(jīng)營狀況清。
4、著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”,將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn),就業(yè)培訓(xùn)中心對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來,實(shí)行“三個對接”:即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接;培訓(xùn)與技能鑒定對接;培訓(xùn)與就業(yè)對接,提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌,加強(qiáng)與昆山、北京等地區(qū)的勞務(wù)合作關(guān)系。
三、存在的問題
1、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后,行政村沒有建立勞動保障工作站,沒有
配備專職人員,缺乏專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。
2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全縣尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境,由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大,家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出,所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作,但收入水平下降,工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍。
四、下一步工作打算
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定,籌集和使用好各類專項(xiàng)資金,加強(qiáng)資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導(dǎo)向作用。
2、著力理順有關(guān)工作機(jī)制和管理機(jī)制,調(diào)動各方面的積極性主動性,共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)工作。
3、加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)力度,盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線,便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。
就業(yè)自查報(bào)告8
縣勞動就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況的自查報(bào)告在接到上級部門《xxxxxxx 的通知》后,縣勞動就業(yè)辦公 室高度重視,立即組織專門人員,召開專題會議,制定自查方 案,明確專人負(fù)責(zé),對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查,現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下
一、基本情況
(一)資金籌集情況。就業(yè)專項(xiàng)資金20xx年收入 xx 萬元, 均為市財(cái)政安排資金,20xx年收入 xx 萬元 ,20xx年收入 x 萬元,均為市財(cái)政安排資金。
(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元,20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬元, 20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元, 所有支出 均為六項(xiàng)補(bǔ)貼支出。
。ㄈ┵Y金結(jié)余情況。20xx年年末資金結(jié)余 x 萬元,20xx 年年末資金結(jié)余 x 萬元,20xx年年年末資金結(jié)余 x 萬元。
(四)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出情況。20xx年支出 x 萬元,20xx年 支出 x 萬元,20xx年支出 x 萬元,用于社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。
二、嚴(yán)格管理
(一)嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集管理 和使用嚴(yán)格按照上級主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 年初將就業(yè)資 金列入財(cái)政預(yù)算,納入“社保財(cái)政專戶”管理,按照資金的'使 用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分賬核算,實(shí)行“收支兩條線” ,?顚S, 及時撥付, 使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、 提高勞動者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。
。ǘ┘哟蠡鸸芾碇贫冉ㄔO(shè)。切實(shí)加強(qiáng)資金管理的制度建設(shè),進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理,資金使用監(jiān)督,資金撥 付公示,資金支出結(jié)果報(bào)告,資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責(zé)和跟蹤 反饋五項(xiàng)制度。本著管理科學(xué)、簡便易行、相互制約的原則, 完善就業(yè)專項(xiàng)資金業(yè)務(wù)操作程序,確保管理嚴(yán)格,運(yùn)行有序, 為廣大城鄉(xiāng)勞動者提供方便、快捷的服務(wù)。
三、存在的問題 我縣就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用工作中存在的問題是
資金投 入壓力大。受地方財(cái)力限制,財(cái)政支出壓力大,就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實(shí)際需求相比還有較大差距, 特別是縣級配套資金 存在問題, 對省級下達(dá)的就業(yè)資金依賴性較強(qiáng)。
致使許多補(bǔ)貼 政策落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)低,政策享受人員范圍小。
四、下一步打算
。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以此次專項(xiàng)檢查 為契機(jī),深入排查問題,堅(jiān)決查處和糾正各類違規(guī)行為,確保 就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、 標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)?顚S谩?/p>
切 實(shí)加強(qiáng)對就業(yè)專項(xiàng)資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo), 落實(shí)專人負(fù) 責(zé), 發(fā)現(xiàn)問題及時整改, 加強(qiáng)就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應(yīng) 用,發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報(bào)。
。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,健全工作機(jī)制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理,成立相應(yīng)的就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督工作機(jī)構(gòu), 督促、檢查和指導(dǎo)工作,分管局領(lǐng)導(dǎo) xx 同志負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),就業(yè)辦主任 xx 同志具體負(fù)責(zé)。
(三)進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié),提高監(jiān)管水平。通過此次檢查, 在今后的工作中, 全面提升就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理情況, 并重 點(diǎn)做好發(fā)現(xiàn)問題的整改, 在整改落實(shí)基礎(chǔ)上, 進(jìn)一步健全制度, 規(guī)范程序, 完善日常督查機(jī)制, 全面提升就業(yè)專項(xiàng)資金管理水 平。
就業(yè)自查報(bào)告9
根據(jù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法要求,并按照學(xué)院就業(yè)工作考評指標(biāo)體系,逐條逐項(xiàng)對照,就我系就業(yè)工作進(jìn)行了自查自評。現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。
一、工作條件
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好學(xué)院畢業(yè)生工作,我系成立了以書記為組長
老師為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的的系就業(yè)夠工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并將3523設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室。
2、人員設(shè)備
我系就業(yè)工作設(shè)有專門的負(fù)責(zé)老師,有老師負(fù)責(zé)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送和管理就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),同時還負(fù)責(zé)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課的管理。我系就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組下還設(shè)就業(yè)服務(wù)小組,由學(xué)生干部構(gòu)成,主要負(fù)責(zé)為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息,并及時傳達(dá)給同學(xué),協(xié)助老師完成就業(yè)工作相關(guān)事宜。我系為方便就業(yè)工作人員,配備有一臺專用電腦供畢業(yè)生查詢訊息、登錄畢業(yè)生就業(yè)情況。向畢業(yè)生公布就業(yè)管理人員辦公地址和聯(lián)系方式。
二、工作內(nèi)容
1、制度建設(shè)
為方便就業(yè)工作開展并做好工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),我系制定了工作計(jì)劃,并及時開好畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)交流會,做好年度畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。院級組織的有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)、講座、會議、活動和比賽全部參加。擔(dān)任組長的
書記經(jīng)常召集小組成員討論、研究畢業(yè)生就業(yè)工作。在我系老師和同學(xué)的共同努力下,我系順利、成功的開展畢業(yè)生就業(yè)工作。
2、思想教育
我系針對畢業(yè)生離校問題開展了多種形式的畢業(yè)生文明離校和全教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會等形式的教育,多方面、多層次加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育,我系畢業(yè)生文明離校未發(fā)生任何違紀(jì)事件。
3、材料管理
畢業(yè)生推薦表、登記表、就業(yè)協(xié)議書管理填寫準(zhǔn)確、規(guī)范、管理嚴(yán)謹(jǐn)、歸檔材料上報(bào)及時、完整、規(guī)范,按招就處要求按時按質(zhì)按量報(bào)送有關(guān)材料數(shù)據(jù)。
4、信息管理
及時準(zhǔn)確的`核實(shí)畢業(yè)生生源信息、就業(yè)方案。及時準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)報(bào)送就業(yè)率。為更好的服務(wù)畢業(yè)生,在系主頁上設(shè)置有相關(guān)專欄、及時維護(hù),并與招生就業(yè)網(wǎng)相鏈接。充分利用qq、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務(wù)。
5、就業(yè)市場
認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)院組織的各類招聘活動。舉行了四系聯(lián)合招聘會等招聘活動。建立有穩(wěn)定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)基地。
三、工作成效
就業(yè)率:
20xx年我系共有畢業(yè)生人,就業(yè)率為,其中考取研究生的人,考上選調(diào)生的人。
總之,我系將繼續(xù)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,不斷完善就業(yè)工作措施,積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)自查報(bào)告10
今年,在縣勞動就業(yè)部門的指導(dǎo)下,在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體干部的努力,群眾的參與,我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障工作取得顯著成效,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、就業(yè)平臺建設(shè)
在縣就業(yè)局的大力支持,業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,縣就業(yè)局為XX鎮(zhèn)配發(fā)了16臺電腦,安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò),村級配齊了信息員,實(shí)現(xiàn)了村村通,網(wǎng)絡(luò)信息互通與共享,提高了工作效率。使我鎮(zhèn)的就業(yè)工作躍上了一個新臺階。
二、就業(yè)工作目標(biāo)完成情況
目前我鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員913人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)209人,就業(yè)困難人員再就業(yè)42人;創(chuàng)業(yè)個數(shù)15家吸納農(nóng)民工就業(yè)910人,免費(fèi)職介136人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力新增人數(shù)1850人,農(nóng)民工技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移277人,技能鑒定284人,其中高級工鑒定25人。
三、加大政策宣傳力度,落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策
為讓群眾知曉技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,社保補(bǔ)貼、免費(fèi)職介貸款貼息政策以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證,我們利用廣播、電視、會議、印發(fā)宣傳材料大力度宣傳就業(yè)法規(guī)優(yōu)惠政策,讓農(nóng)民了解國家的培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹、稅費(fèi)優(yōu)惠、崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款貼息等優(yōu)惠政策。特別是今年勞動力調(diào)查時我們向群眾宣講這次調(diào)查的意義,就業(yè)政策。目前我們鎮(zhèn)有3家企業(yè)享受稅費(fèi)優(yōu)惠減免政策,享受社保補(bǔ)貼4人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元。
四、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作
我們鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移總量27000人次,其中有組織輸出2100人次,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已逐步穩(wěn)定,有序化。當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)民工外出,主要集中在浙江的余姚、寧波、義烏、嘉興、杭州;江蘇的南通、昆山、常熟以及上海、哈爾賓、廣東沿海等地。涌現(xiàn)一批勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人。
五、以增加農(nóng)民收入為核心,認(rèn)真落實(shí)全縣就業(yè)和社會保障工作會議精神,積極創(chuàng)造就業(yè)崗位,鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
自全縣就業(yè)和勞動保障工作會議之后,我們鎮(zhèn)立即召開黨政聯(lián)席會議,研究制定就業(yè)和勞動保障工作實(shí)施方案,提出要求:
1、各村、各單位必須把農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移工作當(dāng)作首要任務(wù)來抓,增加農(nóng)民收入是當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù),抓好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)是增加農(nóng)民收入的主要渠道之一,目前農(nóng)民人均純收入的40%來自于務(wù)工收入。因此我們一方面為一些外出無路的農(nóng)民解決好轉(zhuǎn)移就業(yè)問題,同時也要解決好他們的后顧之憂,也就是老人與孩子在家中遇到的`困難以及生活、安全問題,這就要求全體黨員干部幫助、關(guān)心他們并解決一些實(shí)際問題。
2、把中央和省里明確的有關(guān)優(yōu)惠政策措施落到實(shí)處,用足政策。
3、通過勞動力調(diào)查摸請農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基本狀況,了解農(nóng)民工的技能狀況、政策需求,全面準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工情況及其變化趨勢。
六、勞動監(jiān)查工作
我們成立了公安派出所、保障所參與的勞動用工檢查組,對全鎮(zhèn)所有用工企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真檢查,全面監(jiān)控。各個企業(yè)都能夠遵守勞動法律法規(guī),沒有使用童工現(xiàn)象,沒有虐待工人、強(qiáng)迫用工行為以及非法限制人身自由行為,沒有拖欠工資現(xiàn)象。
下一步工作:
1、以培養(yǎng)農(nóng)民工掌握提高技能為核心,以提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),大力開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作;積極為農(nóng)村初、高中畢業(yè)生未生學(xué)的新生勞動者、農(nóng)村富余勞動力發(fā)放就業(yè)登記證,宣傳優(yōu)惠政策,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),就業(yè)援助工作,鼓勵廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本地創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。
2、大力宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策,尋求勞務(wù)合作項(xiàng)目,與嘉興用工單位搞好對接;實(shí)施政策扶貧,就業(yè)扶貧。
3、進(jìn)一步完善規(guī)范企業(yè)勞動用工制度,加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,堅(jiān)決杜絕違法用工行為的發(fā)生,努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
XX鎮(zhèn)人民政府
20xx年12月12日
就業(yè)自查報(bào)告11
一、工作進(jìn)展及成效
為加快貧困群眾脫貧致富步伐,提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,我鎮(zhèn)實(shí)施“五大工程”助推脫貧攻堅(jiān)。
1、鼓勵轉(zhuǎn)移就業(yè)。免費(fèi)提供就業(yè)用工信息、政策咨詢、職業(yè)介紹、專場招聘等就業(yè)服務(wù),與用人單位簽訂不低于一年勞動合同的給予500元求職補(bǔ)貼,穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的給予20xx元生活補(bǔ)貼,以及縣內(nèi)100元、省內(nèi)300元、省外500元的交通補(bǔ)貼。
2、免費(fèi)開展技能培訓(xùn),并給予每人50元生活及交通補(bǔ)貼。
3、免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),自主創(chuàng)業(yè)成功的貧困勞動力,符合條件的給予不高于10萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。創(chuàng)辦小微企業(yè)及從事個體經(jīng)營,符合條件的給予3000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動能力,無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧等最難就業(yè)的'“一無三有”貧困勞動力,通過大力開發(fā)特設(shè)公益性崗位,進(jìn)行安置,每人每月補(bǔ)貼不高于600元。自20xx年下半起,我鎮(zhèn)新開發(fā)公益性特崗28人,續(xù)簽保潔員52人。新增加1人。開發(fā)公益性專崗2人,每人每月補(bǔ)貼1600元。截止20xx年上半年我鎮(zhèn)共計(jì)落實(shí)安排公益性崗位83人。
5、支持各類企業(yè)吸納貧困勞動力。對于符合條件的創(chuàng)建就業(yè)就業(yè)扶貧基地(人社部門認(rèn)定),每吸納一個貧困勞動力就業(yè)且簽訂一年以上勞動合同的,給予政策性資金補(bǔ)。
二、存在問題
1、部分貧困勞動力對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不熟悉,未享受相關(guān)補(bǔ)貼政策及服務(wù),影響貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。
2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏,上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題,經(jīng)及時糾正,已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時入村入戶,通過宣傳關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標(biāo)語、張貼海報(bào)、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣傳工作,確保我鎮(zhèn)有勞動能力的貧困戶及時掌握相關(guān)信息,助力脫貧攻堅(jiān)。
2、加強(qiáng)公益性崗位工作人員監(jiān)管及培訓(xùn)力度。制定《集義鎮(zhèn)公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細(xì)則,確保公益性崗位工作順利開展。
就業(yè)自查報(bào)告12
一、提高認(rèn)識,努力實(shí)現(xiàn)三個到位
隨著我國高等教育大眾化階段的到來,大學(xué)生就業(yè)難已成為政府、社會、學(xué)校、家庭及學(xué)生本人密切關(guān)注的問題,國務(wù)院連續(xù)出臺了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件,體現(xiàn)了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視,我校在貫徹上級文件精神,落實(shí)省教育廳工作要求,明確就業(yè)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)這,把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校踐行三個代表的核心工作來抓,在機(jī)制、制度、投入上做到三個到位。
(一)工作機(jī)制到位,為就業(yè)工作提供良好的體制保障
從xx年學(xué)校成立開始,就設(shè)立了就業(yè)處,并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊(duì)伍,專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學(xué)校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,工作小組由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,由院長任組長,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、研究部署全學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭,配備輔導(dǎo)員、班主任等協(xié)調(diào)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學(xué)生工作評估、專業(yè)學(xué)科建設(shè)、招生規(guī)模掛鉤,形成了以學(xué)校為主導(dǎo)、以系部為基礎(chǔ)、以學(xué)科專業(yè)為支撐,全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機(jī)制,此外,還成立了職業(yè)指導(dǎo)教研室,專門負(fù)責(zé)全院的職業(yè)指導(dǎo)教學(xué),向?qū)W生提供日常就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。
。ǘ┮(guī)章制度到位,為就業(yè)工作提供制度保障
為進(jìn)一步提高對就業(yè)工作重要性的認(rèn)識,學(xué)校每年召開一次加強(qiáng)就業(yè)工作的專題會議。并要求各機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人,各系部一把手,學(xué)工辦主任等必須參加會議。會議主要就當(dāng)前的就業(yè)形勢進(jìn)行分析,從戰(zhàn)略高度認(rèn)識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性,在貫徹國家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時,探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循,我校先后出臺《就業(yè)處工作職責(zé)》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定,為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。
(三)設(shè)施經(jīng)費(fèi)到位,為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障
為保就業(yè)工作的順利開展,學(xué)校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設(shè)有辦公室、咨詢指導(dǎo)室、檔案室等辦公場所,專職工作人員人手1臺電腦,還配有集傳真、復(fù)印功能于一體化的設(shè)備3臺、打印機(jī)4臺、直撥電話8部等硬件設(shè)備,學(xué)校還設(shè)有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機(jī)房,以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入方面逐年增加,并給予了優(yōu)先安排,近三年學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上的支出不少于學(xué)校年度學(xué)費(fèi)總額的1%,大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財(cái)力的需要。
二、加強(qiáng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化
。ㄒ唬┘訌(qiáng)就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。就業(yè)工作隊(duì)伍管理不僅是就業(yè)工作部門的.重要職責(zé),更是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索,我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊(duì)伍。就業(yè)處現(xiàn)有專職就業(yè)人員11名,其中研究生3人,其余大部分為本科以上學(xué)歷,專職工作人員絕大部分為多年來從事就業(yè)工作的資深人員,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。與此同時還在學(xué)校廣泛挑選,吸納了部分長年從事學(xué)生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導(dǎo)教師,以加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)。學(xué)校高度重視就業(yè)專職人員的培訓(xùn)工作,已把就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校師資培訓(xùn)計(jì)劃,鼓勵他們繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,同時對就業(yè)指導(dǎo)教師在職稱評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學(xué)人員的相應(yīng)待遇。
。ǘ⿵(qiáng)化就業(yè)信息管理。一是加強(qiáng)了信息網(wǎng)絡(luò)的基本建設(shè),在校園網(wǎng)上及時公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導(dǎo);二是依托校友廣泛收集信息;三是采取走出去、請進(jìn)來的辦法,廣泛與社會各界接觸,擴(kuò)大信息來源;四是對收集的各類信息進(jìn)行分析、篩選、整理,提高信息的有效性、針對性和實(shí)用性;五是加大信息的宣傳力度,將就業(yè)信息及時準(zhǔn)確、快捷地傳遞給每個畢業(yè)生。
。ㄈ┟鞔_責(zé)任目標(biāo),確保學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)校每年年末會根據(jù)上年就業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)行情況制定新的就業(yè)總體工作目標(biāo)。然后把就業(yè)總體目標(biāo)分解到各個系部或個人。如學(xué)校要求近年來畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上,就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標(biāo)制定具體的實(shí)施方案,開展工作。目標(biāo)明確后會制定詳細(xì)的可操作性的考核辦法。對未達(dá)到目標(biāo)的各單位除取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格外,還將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,取消其當(dāng)年的評優(yōu)評先資格,還將扣績效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
(四)堅(jiān)持做好就業(yè)服務(wù)。我校就業(yè)教育、指導(dǎo)、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實(shí)際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是為就業(yè)主體——學(xué)生和用人單位服務(wù)。對用人單位,我們一片真情,視用人單位為上帝,不論單位層次高低,地域好壞,真實(shí)介紹學(xué)生情況,盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學(xué)生,我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,學(xué)校提出了就業(yè)服務(wù)工作的口號是“想畢業(yè)生之想,急畢業(yè)生之所需;一切為了畢業(yè)生,為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策,即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作;在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作;在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作,特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè),為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見面會,提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
二是為學(xué)校做好服務(wù)。真正體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門是學(xué)校與社會聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導(dǎo)部門處還充分利用這個窗口職能,積極做好人才需求調(diào)研預(yù)測、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等調(diào)研為學(xué)校的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)等提供決策依據(jù)。此外,我校還大力配合省就業(yè)指導(dǎo)中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。近幾年,我校能及時按省就業(yè)指導(dǎo)中心的要求上報(bào)各種數(shù)據(jù)、組織人員參加各類就業(yè)會議;旧蠜]有差錯或缺席情況發(fā)生。
三、拓寬渠道,力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果
就業(yè)工作中必須注意兩個就業(yè)市場:有形的就業(yè)市場和無形的市。有形的市場的建設(shè)我們采取“走出去、請進(jìn)來”的工作方法,“走出去”宣傳我們學(xué)校,宣傳我們的畢業(yè)生;“請進(jìn)來”了解我們學(xué)校,選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七:一是主動邀請用人單位來我們學(xué)校參加畢業(yè)生供需見面會;二是向用人單位發(fā)函,收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息;三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調(diào)會,獲取就業(yè)信息;四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊(duì),組織畢業(yè)生參加各種供需見面會,收集就業(yè)信息;五是派人走訪全國各大人才市場,建立長久的合作關(guān)系;六是調(diào)動全校教職工的積極性,幫助學(xué)生推薦工作;七是通過與校友聯(lián)系,了解用人單位的信息。
衡量一個學(xué)校有形市場開拓的程度主要看學(xué)校供需見面會的舉辦情況。為保證供需見面會的實(shí)際效果,我校的供需見面會取了每年一次的全校性的大型供需見面會外,主要采取小型、分散、靈活多樣的形式,對任何一次供需見面會,我們都周密安排、精心組織,保證每一次供需見面會的圓滿成功。三年來,我們先后達(dá)到長江三角洲、珠江三角洲等地及xx省各個市(州)了解畢業(yè)生需求情況、加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,開拓我校畢業(yè)生的就業(yè)市場,每年接待的用人單位數(shù)不少于300家,20xx、20xx分別有308、420家用人單位來我校參加供需見面會,提供職位分別為:4000、5800個,20xx年因房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)控,崗位數(shù)量有所下降。因供需見面會舉辦較成功,xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報(bào)等新聞媒體也對我校進(jìn)行采訪。
無形的就業(yè)市場即建設(shè)快捷的信息網(wǎng)絡(luò),為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務(wù)。我們通過利用我校已有的校園網(wǎng)絡(luò)及和省就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫,可隨時查閱畢業(yè)生就業(yè)信息,并委派專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān)、及時更新。以讓廣大畢業(yè)生及時了解社會需求信息及更直接、更經(jīng)濟(jì)地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時效性,防止學(xué)生上當(dāng)受騙。
四、創(chuàng)新理念,取得就業(yè)指導(dǎo)工作的良好成績
就業(yè)指導(dǎo)是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內(nèi)容,為此,我們提出了就業(yè)指導(dǎo)“理念人本化、內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、設(shè)施現(xiàn)代化、過程全程化”的工作思路。具體做法如下:
。ㄒ唬┩怀鲋髑,全面教育和個別指導(dǎo)相結(jié)合
就業(yè)指導(dǎo)課始終是高校就業(yè)指導(dǎo)的主渠道,當(dāng)前,我校已把就業(yè)指導(dǎo)課程作為一門必修課程納入教學(xué)計(jì)劃,開課課時達(dá)36學(xué)時。由經(jīng)驗(yàn)豐富、多年從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師授課,對就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)也進(jìn)行了改革,實(shí)行了模塊教學(xué)法,從到課的情況看,畢業(yè)生到課率為90%以上,普遍受到歡迎,取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導(dǎo)課不走過場,不流于形式,就業(yè)指導(dǎo)教研室將教學(xué)任務(wù)落實(shí)到人,要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策,認(rèn)真?zhèn)湔n并按教學(xué)大綱認(rèn)真組織教學(xué)。同時積極鼓勵教師積極開展科研工作,近兩年就業(yè)指導(dǎo)教研室先后申報(bào)了省級課題一項(xiàng)、院級課題一項(xiàng),發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強(qiáng)個別指導(dǎo)和咨詢,因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問題。學(xué)校要求輔導(dǎo)員或班主任及時了解畢業(yè)生思想實(shí)際,幫助解決具體困難。
。ǘ┒嘈问蕉嗲蓝鄬哟伍_展就業(yè)指導(dǎo)
我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課外,學(xué)校還采取專題講座等形式,利用各種宣傳媒體對全體學(xué)生進(jìn)行教育和指導(dǎo),以提高學(xué)生思想認(rèn)識,指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。
1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關(guān)就業(yè)問題進(jìn)行指導(dǎo),及時提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來方便強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。我校校園網(wǎng)上設(shè)有畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目,以此為途徑對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。
3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會。為加強(qiáng)畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo),我們還將通過邀請就業(yè)指導(dǎo)專家或企業(yè)專業(yè)人士來校舉辦就業(yè)講座或通過在畢業(yè)生離校前,我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學(xué)生作報(bào)告等形式強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。
五、存在的問題與困難
通過自查自評,我們感到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校就業(yè)辦的指導(dǎo)和關(guān)心下,做出了一些成績,但與學(xué)校的要求還有一定距離,工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在:
1、目前就業(yè)市場競爭壓力大,加上國家對房地產(chǎn)的調(diào)控限制,社會可提供的需求各專業(yè)的崗位極少,學(xué)生求職多被拒絕,受挫較多,造成求職勇氣欠缺。
2、社會上性別歧視現(xiàn)象仍然很嚴(yán)重,多數(shù)單位職位都拒絕招聘女生,增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
3、學(xué)生就業(yè)觀念仍有待解放。如,學(xué)生向往在大城市就業(yè),不愿意到本地或者偏遠(yuǎn)縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生,但由于遠(yuǎn)離城市,很多學(xué)生不愿意去。而且由于距離遠(yuǎn),同學(xué)們前去實(shí)習(xí)考察也多有不便,縮小了選擇范圍。
4、我校畢業(yè)生多來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟(jì)困難,沒有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持個人到全國各地參加招聘會或面試等,這也給就業(yè)帶來不小的阻力。幾年來,我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體工作人員的共同努力下,盡管積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定成績,但我們也深深地體會到,由于一些主客觀條件的限制,我們的工作,離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,改革創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗!
就業(yè)自查報(bào)告13
市人社局:
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性,確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到實(shí)處,根據(jù)金昌市人社局、財(cái)政局《關(guān)于開展社會保險(xiǎn)基金及就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求,我局對20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金的使用、管理及制度建設(shè)等情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金收支情況
20xx年我縣就業(yè)專項(xiàng)資金籌集942.22萬元,財(cái)政安排932萬元,利息收入10.22萬元。20xx年我縣共支出就業(yè)專項(xiàng)資金931.65萬元,其中:撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金761.37萬元;撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金165.63萬元;撥付社保補(bǔ)貼4.65萬元。年末滾存結(jié)余12.63萬元。小額貸款擔(dān);鹉昴L存4365萬元。
20xx年我縣就業(yè)專項(xiàng)資金籌集1041.41萬元萬元,財(cái)政安排1035萬元,利息收入6.41萬元。20xx我縣共支出就業(yè)專項(xiàng)資金1022.83萬元,其中:撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金998.83萬元;撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金24萬元。年末滾存結(jié)余31.21萬元。小額貸款擔(dān);鹗杖1100萬元,年末滾存5465萬元。
二、就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理監(jiān)督情況
。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫龋龠M(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防范制度。立足實(shí)際工作,認(rèn)真梳理崗位職責(zé),查找崗位廉政風(fēng)
險(xiǎn)點(diǎn),將就業(yè)專項(xiàng)資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險(xiǎn)等級較高的崗位,制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施,開展廉政教育、警示教育,從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)資金管理制度,規(guī)范操作流程,確保資金運(yùn)行安全。明確了就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍、申報(bào)程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報(bào)告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
。ǘ┘訌(qiáng)信息化管理,夯實(shí)資金管理基礎(chǔ)。對各類補(bǔ)貼的申報(bào)辦理實(shí)行臺帳化管理,要求申報(bào)單位對各類資料實(shí)行專業(yè)歸檔,分類管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺帳管理,做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳,資金財(cái)務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí),帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。
。ㄈ⿵(qiáng)化責(zé)任,完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管,確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制,采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式,確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理,嚴(yán)格將就業(yè)專項(xiàng)資金各類補(bǔ)貼申請表、申請臺帳、清單作為該項(xiàng)目檢查考核驗(yàn)收和向財(cái)政部門申請資金的依據(jù),落實(shí)審核簽字制度,“誰審批,誰負(fù)責(zé);誰實(shí)施,誰負(fù)責(zé)”。
三、就業(yè)專項(xiàng)資金使用的社會效益明顯
近年來,我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,
努力改善就業(yè)環(huán)境,支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè),幫助困難群體就業(yè),努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。
(一)就業(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題,積極開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè),以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn),主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息,全力為企業(yè)和勞動者搭建用工和就業(yè)平臺。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”等多種形式,鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員,努力促進(jìn)就業(yè)。
。ǘ┞殬I(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),技能培訓(xùn)包括辦公自動化、電工焊工、挖掘機(jī)裝載機(jī)、服務(wù)類等專業(yè),極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的'就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。
。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)申報(bào)審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享,使就業(yè)和社會保障服務(wù)功能向基層延伸,提高了服務(wù)效率。
。ㄋ模┬纬闪藙(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額
擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能,不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識,掌握創(chuàng)業(yè)技能,提高創(chuàng)業(yè)成功率。
四、存在的問題
一是就業(yè)專項(xiàng)資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多,下崗失業(yè)職工多,特別是失地農(nóng)民逐年增多,就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出,就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設(shè)備、條件、場地等的限制,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升,加上舉行的多是一些短、簡、快項(xiàng)目和專業(yè),要真正把握和學(xué)精一門技能存在難度。另外一方面,參訓(xùn)學(xué)員積極性不高,特別農(nóng)村勞動力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。
三是就業(yè)專項(xiàng)資金管理的信息化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、下一步打算及建議
。ㄒ唬┻M(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投入,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是加大宣傳,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)的管理,嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。
。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。積極爭取上級的資金支持和本級財(cái)政投入,加強(qiáng)基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設(shè)。
。ㄈ⿷┱埳霞壚^續(xù)加大對我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多,并隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而逐年增加,為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展,懇請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。
就業(yè)自查報(bào)告14
根據(jù)市民生辦《關(guān)于扎實(shí)做好民生工程績效自評工作的通知》(民生辦〔20xx〕34號)文件精神,現(xiàn)對xx區(qū)20xx年就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況(標(biāo)準(zhǔn)分:50分;自評分:50分)
(一)公益性崗位開發(fā)完成率:(標(biāo)準(zhǔn)分:25分;自評分:25分)
20xx年全區(qū)公益崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為300人,目前,共開發(fā)公益性崗位314個,完成率為105%。其中:“四類企業(yè)”開發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(含越戰(zhàn)老兵公益性崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員公益性崗位)。
。ǘ└咝.厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)完成率:(標(biāo)準(zhǔn)分:25分;自評分:25分)
20xx年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為開發(fā)見習(xí)崗位190個,實(shí)際完成198個。完成率為104%。
二、資金籌措情況(標(biāo)準(zhǔn)分:20分;自評分:50分)
20xx年我區(qū)共籌措就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金596。7萬元,目前全區(qū)就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金已全部到位,就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金支付正按序時進(jìn)度進(jìn)行撥付。
。ㄒ唬┕嫘詬徫毁Y金到位率(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評分:5分)
20xx年我區(qū)共安排公益性崗位補(bǔ)貼資金420萬元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號文件精神(按季支付),目前已支付公益性崗位補(bǔ)貼資金189。6萬元。
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)資金到位率(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評分:5分)
20xx年我區(qū)籌集安排高校生就業(yè)見習(xí)崗位資金176。7萬元。目前,正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
。ㄈ┕嫘詬徫谎a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評分:5分)
20xx年我區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為單位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和個人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。單位補(bǔ)貼按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼,個人補(bǔ)貼每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
。ㄋ模└咝I蜆I(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評分:5分)
根據(jù)我局年初制定的《xx區(qū)20xx年就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》規(guī)定,20xx年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元執(zhí)行。
三、實(shí)施績效(標(biāo)準(zhǔn)分:30分;自評分:30分)
。ㄒ唬┕嫘詬徫痪蜆I(yè)人員到崗率(標(biāo)準(zhǔn)分:7分;自評分:7分)
20xx年我區(qū)公益性崗位上崗人員通過崗前技能培訓(xùn),簽訂勞動合同(合同期限不低于1年),目前,在崗人員233人,到崗率達(dá)77。67%。
。ǘ┚蜆I(yè)見習(xí)人員到崗率(標(biāo)準(zhǔn)分:7分;自評分:7分)
20xx年我區(qū)見習(xí)任務(wù)為開發(fā)190個見習(xí)崗位,目前,在崗人員141人,見習(xí)人員到崗率達(dá)71%。
。ㄈ┬畔⑾到y(tǒng)運(yùn)用(標(biāo)準(zhǔn)分:8分;自評分:8分)
20xx年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程全面實(shí)現(xiàn)了單位信息錄入維護(hù);個人信息錄入維護(hù);資金信息錄入維護(hù)。達(dá)到了紙質(zhì)臺賬與就業(yè)信息系統(tǒng)的.統(tǒng)一。
。ㄋ模┗A(chǔ)管理(標(biāo)準(zhǔn)分:8分;自評分:8分)
20xx年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程基礎(chǔ)管理是實(shí)現(xiàn)了報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確,未出現(xiàn)一例規(guī)模性上訪事件,信息平臺數(shù)據(jù)錄入及時完整。
就業(yè)自查報(bào)告15
一、基本情況
就業(yè)專項(xiàng)資金籌集及使用情況
XX年籌集就業(yè)專項(xiàng)資金1716萬,其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬,地方財(cái)政配套資金386萬,上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元。今年已支出資金1676。16萬,其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼4。14萬元,職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼14。2萬元,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼68。12萬元,社保補(bǔ)貼496。06萬元,小額擔(dān)保貸款基金及擔(dān)保費(fèi)225萬元,崗位補(bǔ)貼446。67萬元,職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23。59萬元,扶持公共就業(yè)服務(wù)368。83萬元,就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費(fèi)2。17萬元,充分就業(yè)社區(qū)獎勵0。8萬元,其他支出25。19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39。84萬元。
二、主要工作特點(diǎn)及效果
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理
秭歸縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作,政府換屆的同時,及時調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議,研究制定當(dāng)年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自XX年以來,為了強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理,更好地做好就業(yè)服務(wù)工作,將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機(jī)關(guān)直接管理,與縣就業(yè)局的職能分立,主要履行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能,縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)?h就業(yè)辦從資金計(jì)劃、管理、流程等方面實(shí)行監(jiān)督,縣財(cái)政局從資金的流向及使用實(shí)行監(jiān)管,從而實(shí)現(xiàn)了就業(yè)局申報(bào)、就業(yè)辦審批、財(cái)政局復(fù)審的監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化了就業(yè)專項(xiàng)資金的`管理。
2、完善制度,規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金程序
近幾年來,秭歸縣在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上,相繼制定了一系列政策和辦法,規(guī)范了就業(yè)專項(xiàng)資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項(xiàng)資金收支計(jì)劃,規(guī)定了補(bǔ)貼范圍,確定了補(bǔ)貼規(guī)模,由人社局和財(cái)政局共同向縣政府請示,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,沒有超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預(yù)或插手就業(yè)專項(xiàng)資金分配的現(xiàn)象。二是強(qiáng)化項(xiàng)目管理,制定了相關(guān)辦法,XX年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認(rèn)定和幫扶暫行辦法》(秭人社[XX]1號),對就業(yè)困難人員的認(rèn)定和幫扶政策作了相應(yīng)規(guī)定;出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》(秭政辦發(fā)[XX]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補(bǔ)貼資金管理實(shí)施辦法》(秭人社發(fā)[XX]19號),規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補(bǔ)貼的申報(bào)程序:出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[XX]80號),強(qiáng)化了小額擔(dān)保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項(xiàng)資金審批公示制度。幾年來,秭歸縣堅(jiān)持就業(yè)專項(xiàng)資金按程序申報(bào)審批,在政府門戶網(wǎng)和財(cái)政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示,保證了就業(yè)專項(xiàng)資金使用的公開性。
3、檢查督辦,保障就業(yè)專項(xiàng)資金安全
保障就業(yè)專項(xiàng)資金的使用安全是人社部門的職責(zé),秭歸縣認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化資金管理,定期不定期開展檢查督辦,起到較好的效果。一是認(rèn)真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的清理清查工作,對XX年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進(jìn)行了全面清理,對個別單位申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》(鄂財(cái)社規(guī)[XX]19號)第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅(jiān)持?顚S玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用,沒有用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項(xiàng)目申報(bào)審批之中。在職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定等活動中,嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔XX〕69號)的規(guī)定認(rèn)真履行檢查職能,杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補(bǔ)貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目中,嚴(yán)格按照縣政府招標(biāo)投標(biāo)的要求,實(shí)行政府采購。在確定就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)時,按照省人社廳、財(cái)政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴(yán)格條件,秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓(xùn)中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),保障了定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
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