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職業(yè)病自查報告

時間:2024-07-10 07:09:26 自查報告 我要投稿

職業(yè)病自查報告

  在現(xiàn)在社會,報告使用的頻率越來越高,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編幫大家整理的職業(yè)病自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

職業(yè)病自查報告

職業(yè)病自查報告1

  一、單位基本情況:

  xx市全區(qū)總人口xx6萬,市區(qū)常住人口20萬,境內有鐵路、公路、水運等交通設施,交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構1家(xx市疾病預防控制中心),職業(yè)病診斷機構0家,我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔,職業(yè)病診斷依托xx市疾病預防控制中心。20xx年以來,職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右,每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。

  xx市疾病預防控制中心成立于20xx年9月,是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎上新組建的單位,是實施疾病預防控制與公共衛(wèi)生技術管理和服務職能的全民事業(yè)單位,集疾病預防與控制、應急預警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、技術管理與服務為一體,以提高群眾健康水平和生命質量為根本目標。

  二、職業(yè)病報告工作開展情況

  1.組織機構和規(guī)章制度建設。

  中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員兼任,職業(yè)病防治科具體負責職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡報告工作制度,對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡報告工作進行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的要求及實際需要,目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名,具體負責職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。

  2.經(jīng)費和硬件保障。

  中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡報告工作的電腦,職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡直報。中心未設有職業(yè)病網(wǎng)絡報告專項經(jīng)費,但日常工作中,中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。

  3.培訓工作。

  因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質,中心職業(yè)病網(wǎng)絡報告工作均由中心直接負責,中心不需要也未組織其他單位進行業(yè)務培訓。20xx年以來,中心網(wǎng)絡報告業(yè)務管理員、直報人員、審核人員按有關要求參加省市組織的各項業(yè)務培訓,同時中心不定期組織三類業(yè)務人員交流溝通,以便更好的解決實際工作中的問題。

  4.日常督導檢查工作。

  中心內部定期組織自查,確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。

  5.網(wǎng)絡直報系統(tǒng)使用情況。

  我市共開設有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名,均為疾控中心使用,20xx年、20xx、20xx年均規(guī)范開展xx職業(yè)病報告工作,各項報告及時、全面,無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理,因工作需要,為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關情況,中心經(jīng)審核,對唯一的本級用戶授予隱私使用權限使用,并要求對查詢結果僅在法律法規(guī)等相關規(guī)定范圍內用于政府部門管理,隱私權限管理符合有關規(guī)定。

  6.紙質報告卡管理。

  20xx年以來,中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的'信息均先行填寫紙質報告卡,紙質報告卡規(guī)范、完整,所有報告卡均保存在檔案室。

  7.數(shù)據(jù)質量控制。

  中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡數(shù)據(jù)審核,20xx年、20xx、20xx年均及時進行審核,確保上報數(shù)據(jù)準確及時。

  8.數(shù)據(jù)利用情況。

  中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進行分析,對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的情況,及時向政府監(jiān)管部門通報,為政府提供有力的技術支撐。

  三、存在問題及今后打算

  去年中心規(guī)范進行網(wǎng)絡直報及數(shù)據(jù)審核工作,但在20xx年上半年,中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈,職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。

  四、下步工作計劃

  中心在今后的工作中將進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護的網(wǎng)絡直報工作,及時規(guī)范通過網(wǎng)絡直報。重點是要強化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責任心的教育,強化目標考核,做到常抓不懈。

  五、意見及建議

  建議省、市專業(yè)機構舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓和交流活動,以促進職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。

  xx市疾病預防控制中心

  20xx年4月18日

職業(yè)病自查報告2

  為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用,實現(xiàn)和維護好勞動者的合法權益,提高工會參與職業(yè)病防治工作科學化水平,根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx—20xx年)〉實施情況專項督查工作的通知》(甘安辦發(fā)電〔20xx〕16號)文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求,現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下:

  一、加強組織領導,切實提高思想認識

  職業(yè)病防治工作事關勞動者身體健康和生命安全,事關社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來看,尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級,區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎工作干起,不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。

  一是成立了專門的領導機構。

  配備了相關專業(yè)人員,定崗、定責,專門負責職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關法律法規(guī)的宣傳學習、督導檢查等工作,定期為企業(yè)提出建設性合理化建議,并與效益工資獎勵制度相結合。

  二是建立完善的勞動保護、防護用品發(fā)放制度。

  企業(yè)實際,定期將協(xié)調企業(yè)把勞動保護、防護用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中,確保職工身體健康和生命安全不受侵害。

  三是建立培訓制度。

  有專門的部門負責《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓,提高職工對職業(yè)病防治工作認識的``重要性,不斷增強職工的自我保護意識和他們對企業(yè)、家庭的責任感、使命感。

  四是建立了職工職業(yè)衛(wèi)生定期檢查制度。

  堅持對新進企業(yè)職工進廠體檢,例行每年定期對職工進行免費體檢,每年至少一次,建立職工健康檔案,做到底數(shù)清、責任明。

  二、明確工作目標,突出工會參與職業(yè)病防治工作重點

 。ㄒ唬┙⑷絽f(xié)調機制。

  去年,我們與區(qū)衛(wèi)計局、安監(jiān)局積極配合,先后召開了兩次勞動安全衛(wèi)生關系三方協(xié)調機制會議,及時研究和分析了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關系的狀況,對一些勞動安全衛(wèi)生爭議案件中帶有普遍性、規(guī)律性的問題,提出了解決的對策和意見,維護了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關系的和諧穩(wěn)定,限度地調動了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩(wěn)定性、積極性。

  (二)抓好安全宣傳教育。

  全區(qū)各級工會組織采取多種形式,在職工群眾中大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育,強化職工安全生產(chǎn)法制意識,增強安全生產(chǎn)責任意識,樹立先進的安全生產(chǎn)理念,逐步促進職工由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

  一是“安全生產(chǎn)月”活動期間,區(qū)總工會于6月xx日,安排組織工會干部在二馬路步行街進行安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動,發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)宣傳資料共計20xx余冊,并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳資料xx00余份。

  二是督促各企業(yè)工會定期組織職工進行安全操作規(guī)程培訓,要求新進廠的職工都必須經(jīng)過安全培訓和崗位專業(yè)培訓,經(jīng)考核合格之后才能上崗,督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》。

  三是號召各企業(yè)工會結合本單位實際,組織開展與安全生產(chǎn)相關聯(lián),且形式多樣、內容豐富多彩,職工喜聞樂見的文體活動。四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織開展了以職工群眾自我教育為主,職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動,營造了“我要安全、我懂安全,我講安全,我會安全”氛圍,極大地增強了我區(qū)廣大干部職工的安全意識,提高了安全素質。

  (三)組織開展健康體檢。

  一是組織開展職工健康體檢活動。

  去年2月份至今年上半年,區(qū)總工會協(xié)調天水協(xié)和醫(yī)院拿出60多萬元,對全區(qū)34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進行了健康體檢。此次活動的開展,進一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識,受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚。

  二是為企業(yè)職工建立健康檔案。

  在去年體檢的基礎上,根據(jù)職工體檢的情況及結果,我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案,進一步使職工的合法權益得到了有效保障。

  三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。

  去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作,通過摸底篩選,已為全區(qū)3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫(yī)療保險。

  (四)大力開展勞動合同簽訂。

  為進一步維護我區(qū)職工群眾的安全健康合法權益,區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權益專項保護合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度,保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。

  1、截止目前,全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同11份,覆蓋企業(yè)11家,涉及職工214人;

  續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同198份,涉及職工7840人;

  簽訂工資專項集體合同累計達209份,涉及職工1xx34人。

  2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同,涉及職工214人;

  對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同,涉及職工984人;

  今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家,涉及職工xx89人。

  3、配合區(qū)社保局積極推進勞動合同制度,今年上半年共簽訂勞動合同718份,其中農(nóng)民工512份。

  4、區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座,簽訂女職工特殊權益專項保護合同34份。

  5、截止目前,對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同,涉及職工477人。

  三、存在的主要問題

  1、認識不足,重視程度不夠。

  由于職業(yè)病發(fā)病緩慢,短時間內難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視,加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報,客觀上由于缺乏人力物力財力,導致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。

  2、機制不全,制度完善不夠。

  一些基層工會的勞動保護規(guī)章制度沒有健全完善,存在著有的工作項目無章可循,有的制度運行機制差而缺乏可操作性,有的制度沒有考核內容而缺乏工作制約,有的制度內容過時沒有及時修訂,有的制度沒有通過一定的形式(如文件、職代會等)發(fā)布而缺乏性,導致一些規(guī)章制度的嚴重缺位、形同虛設與不能落實。

  3、管理不當,檔案規(guī)范不夠。

  多數(shù)單位工會的勞動保護檔案不夠規(guī)范,有的沒有建立檔案管理制度,有的未開展工作而沒有勞動保護資料,有的開展了工作而沒有及時整理歸檔,有的沒有定期匯總而資料缺失,導致工會勞動保護工作前后沒有傳承性,工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護狀況不能完全掌握,工會工作的經(jīng)驗不能全面總結、存在的問題難以及時診斷。

  四、今后的工作措施

  統(tǒng)一思想,提高認識。職業(yè)病防治工作事關勞動者的切身利益,事關經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定,領導及各基層工會、用人單位要從樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會、以人為本的高度,充分認識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。

職業(yè)病自查報告3

  為了搞好職業(yè)病防治工作,促進經(jīng)濟發(fā)展,使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求,保護職工健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》,制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案。

  1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。

  2、依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險。

  3、積極做好工作場所的職業(yè)危害防護工作,使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:

  a)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難;

  b)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;

  c)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

  d)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;

  e)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

  f)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的.其他要求。

  4、職業(yè)病危害項目的申報

  建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上,根據(jù)規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報,按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定,填報好各種申報表。

  5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)安監(jiān)部門審核同意。

  6、對從事放射、高毒等作業(yè)實施特殊管理。

  7、建立完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施:

  8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度。

  9、堅持職業(yè)病報告制度。

  10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

  11、結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況,將各項工作分解、細化,將各項工作納入時間表,責任落實到人,實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。

職業(yè)病自查報告4

  按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市CDC信息中心要求,為進一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作,本中心信息報告管理領導小組將組織相關科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進行定期或不定期職業(yè)病報告檢查,提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質量,特制定本制度。

  一、自查目的

  規(guī)范本中心相關科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作;提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預警利用和交流能力。

  二、檢查人員

  職業(yè)病報告領導小組全體成員

  三、檢查內容

  1、職業(yè)病門診登記

  2、職業(yè)病遲報、漏報

  3、職業(yè)病卡片填寫質量

  4、職業(yè)病報告網(wǎng)審核情況

  5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓、檢查和指導情況

  6、對檢查出現(xiàn)的問題進行整改的`效果

  7、對本中心信息報告和審核質量進行期中、期末評價

  四、檢查方法

  1、檢查形式:自查前進行相關人員會議和短期培訓,之后按自查登記上相關內容逐項檢查,檢查完后進行結果反饋,小組討論并提出整改意見;

  2、檢查時間:每半年1次,并根據(jù)應急要求隨時增加自查次數(shù)和內容。

  五、考核評估

  年終將全年檢查結果進行總結,并提請中心領導審核,納入年度科室工作考核,按中心相關制度進行相應的獎懲。

  北京市第六醫(yī)院感控科

  20xx年07月19日

職業(yè)病自查報告5

  為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用,實現(xiàn)和維護好勞動者的合法權益,提高工會參與職業(yè)病防治工作科學化水平,根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2015年)〉實施情況專項督查工作的通知》(甘安辦發(fā)電〔20xx〕16號)文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求,現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下:

  一、加強組織領導,切實提高思想認識

  職業(yè)病防治工作事關勞動者身體健康和生命安全,事關社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來看,尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級,區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎工作干起,不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。一是成立了專門的領導機構,配備了相關專業(yè)人員,定崗、定責,專門負責職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關法律法規(guī)的宣傳學習、督導檢查等工作,定期為企業(yè)提出建設性合理化建議,并與效益工資獎勵制度相結合。二是建立完善的勞動保護、防護用品發(fā)放制度。根據(jù)企業(yè)實際,定期將協(xié)調企業(yè)把勞動保護、防護用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中,確保職工身體健康和生命安全不受侵害。三是建立培訓制度。有專門的部門負責《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓,提高職工對職業(yè)病防治工作認識的重要性,不斷增強職工的自我保護意識和他們對企業(yè)、家庭的責任感、使命感。四是建立了職工職業(yè)衛(wèi)生定期檢查制度。堅持對新進企業(yè)職工進廠體檢,例行每年定期對職工進行免費體檢,每年至少一次,建立職工健康檔案,做到底數(shù)清、責任明。

  二、明確工作目標,突出工會參與職業(yè)病防治工作重點

 。ㄒ唬┙⑷絽f(xié)調機制。去年,我們與區(qū)衛(wèi)計局、安監(jiān)局積極配合,先后召開了兩次勞動安全衛(wèi)生關系三方協(xié)調機制會議,及時研究和分析了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關系的狀況,對一些勞動安全衛(wèi)生爭議案件中帶有普遍性、規(guī)律性的問題,提出了解決的對策和意見,維護了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關系的和諧穩(wěn)定,最大限度地調動了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩(wěn)定性、積極性。

 。ǘ┳ズ冒踩麄鹘逃H珔^(qū)各級工會組織采取多種形式,在職工群眾中大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育,強化職工安全生產(chǎn)法制意識,增強安全生產(chǎn)責任意識,樹立先進的安全生產(chǎn)理念,逐步促進職工由“要我安全”到“我要安全”的'轉變。一是 “安全生產(chǎn)月”活動期間,區(qū)總工會于6月10日,安排組織工會干部在二馬路步行街進行安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動,發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)宣傳資料共計20xx余冊,并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳資料1000余份;二是督促各企業(yè)工會定期組織職工進行安全操作規(guī)程培訓,要求新進廠的職工都必須經(jīng)過安全培訓和崗位專業(yè)培訓,經(jīng)考核合格之后才能上崗,督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》;三是號召各企業(yè)工會結合本單位實際,組織開展與安全生產(chǎn)相關聯(lián),且形式多樣、內容豐富多彩,職工喜聞樂見的文體活動。四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織開展了以職工群眾自我教育為主,職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動,營造了“我要安全、我懂安全,我講安全,我會安全”氛圍,極大地增強了我區(qū)廣大干部職工的安全意識,提高了安全素質。

 。ㄈ┙M織開展健康體檢。一是組織開展職工健康體檢活動。去年2月份至今年上半年,區(qū)總工會協(xié)調天水協(xié)和醫(yī)院拿出60多萬元,對全區(qū)34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進行了健康體檢。此次活動的開展,進一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識,受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚。二是為企業(yè)職工建立健康檔案。在去年體檢的基礎上,根據(jù)職工體檢的情況及結果,我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案,進一步使職工的合法權益得到了有效保障。三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作,通過摸底篩選,已為全區(qū)3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫(yī)療保險。

 。ㄋ模┐罅﹂_展勞動合同簽訂。為進一步維護我區(qū)職工群眾的安全健康合法權益,區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權益專項保護合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度,保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。

  1、截止目前,全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同11份,覆蓋企業(yè)11家,涉及職工214人;續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同198份,涉及職工7840人;簽訂工資專項集體合同累計達209份,涉及職工11034人。

  2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同,涉及職工214人;對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同,涉及職工984人;今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家,涉及職工1089人。

  3、配合區(qū)社保局積極推進勞動合同制度,今年上半年共簽訂勞動合同718份,其中農(nóng)民工512份。

  4、區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座,簽訂女職工特殊權益專項保護合同34份。

  5、截止目前,對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同,涉及職工477人。

  三、存在的主要問題

  1、認識不足,重視程度不夠。由于職業(yè)病發(fā)病緩慢,短時間內難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視,加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報,客觀上由于缺乏人力物力財力,導致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。

  2、機制不全,制度完善不夠。一些基層工會的勞動保護規(guī)章制度沒有健全完善,存在著有的工作項目無章可循,有的制度運行機制差而缺乏可操作性,有的制度沒有考核內容而缺乏工作制約,有的制度內容過時沒有及時修訂,有的制度沒有通過一定的形式(如文件、職代會等)發(fā)布而缺乏權威性,導致一些規(guī)章制度的嚴重缺位、形同虛設與不能落實。

  3、管理不當,檔案規(guī)范不夠。多數(shù)單位工會的勞動保護檔案不夠規(guī)范,有的沒有建立檔案管理制度,有的未開展工作而沒有勞動保護資料,有的開展了工作而沒有及時整理歸檔,有的沒有定期匯總而資料缺失,導致工會勞動保護工作前后沒有傳承性,工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護狀況不能完全掌握,工會工作的經(jīng)驗不能全面總結、存在的問題難以及時診斷。

  四、今后的工作措施

  1、統(tǒng)一思想,提高認識。職業(yè)病防治工作事關勞動者的切身利益,事關經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定,領導及各基層工會、用人單位要從樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會、以人為本的高度,充分認識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。

職業(yè)病自查報告6

  職業(yè)病防治工作既關系到公司全體員工的身體健康和合法權益,也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責,以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標,按照廣能集團《關于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神,認真落實,穩(wěn)步推進,有效預防、控制和減少了職業(yè)病危害,F(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下:

  一、加大力度,不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領導

  為了進一步樹立以人為本的理念,關心職工的身體健康和生命安全。認真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會,企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神,公司成立了職業(yè)病防治領導小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長,公司工會主席任副組長,成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務部、綜合辦公室負責人組成。

  領導小組負責貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策;負責企業(yè)內部重大健康管理問題的決策;組織職業(yè)病危害事故的調查和處理;組織公司職業(yè)病防治工作的實施。

  為了更好的開展職業(yè)病防治工作,職業(yè)病防治工作領導小組設立了辦公室,辦公室設在公司人力資源部,人力資源部部長任辦公室主任,負責公司資源部防治工作的具體事務。制定了各級職業(yè)病防治職責,并設立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,對職業(yè)病防治工作進行管理的同時,對各級責任人履行職業(yè)病防治職責的情況進行監(jiān)督。

  二、統(tǒng)一思想,提高認識,夯實職業(yè)病防治的基礎工作

  1.強化培訓,增強全員的自我防護意識,有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓著手,強化普法學習,認真落實企業(yè)主體責任,從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作,具體開展的工作有:充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓學習等多種形式,有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育,通過宣傳活動,提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識及職業(yè)病防范技能,為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

  2.建章立制,健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責,規(guī)范職業(yè)病防治工作程序,公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應急救援預案》等一系列制度,并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案,在完善管理機構和強化制度落實的基礎上,以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心,從人、財、物上為勞動者權益保護工作提供強有力的組織保證,從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。

  3.開展職業(yè)病防治工作檢查,深入查找問題。公司職業(yè)病防治領導小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,查找并整治職業(yè)病危害源,同時督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管理職責。在檢查工作中,各車間認真按照實施方案的要求,徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員,查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源,糾正員工錯誤習慣,提升員工對職業(yè)病防治安全意識,規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。

  4.認真督促整改,嚴格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改,對不按期整改的給予經(jīng)濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責任人履職情況,將檢查結果納入工資考核體系,按月進行考核,嚴重違反制度的行為并給予單項處罰。

  三、自查自糾,全面開展職業(yè)危害防治。

  1.嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等,若控制不當或監(jiān)管不到位,極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境,公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的工作場所進行檢查,并將檢查結果通告各車間、各部門,限期監(jiān)督整改,切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。

  2.開展職業(yè)病防治大檢查,全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了一次拉網(wǎng)式排查,從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手,全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患,檢查發(fā)現(xiàn),受生產(chǎn)場地限制,公司存在一些導致職業(yè)病發(fā)生的因素,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

 、僦Ъ苘囬g組焊段焊接作業(yè)時,焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害;

 、谲囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象;

 、塾推嶙鳂I(yè)無固定場所,導致油漆與其他工種交叉作業(yè),增加了職業(yè)病危害;

  為此公司針對以上幾個方面,在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改:

 、籴槍χЪ苘囬g焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設置了擋板、增加了車間的通風設施;

 、卺槍囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進行了教育,督促車間領導對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓及檢查;

 、坩槍τ推嶙鳂I(yè)場所問題,公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域,并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具;

 、芡瑫r對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。

  3.加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度,整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查,同時不定期進行巡查,及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài),查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為1人次,按公司制度進行了經(jīng)濟處罰。每月對各車間負責人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查,并將檢查結果與工資掛鉤考核。

  4.按照GB/T11651-20xx《個體防護裝備選用規(guī)范》標準要求,檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調查,公司勞保用品配備基本規(guī)范,但勞保用品質量較差,使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應部,要求限期整改,務必提供合格的勞保用品。

  5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn),有很多問題都是重復出現(xiàn)的低級錯誤,充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法,嚴格按標準進行職業(yè)病防治檢查,對各車間進行評比,檢查未達標的單位扣減當月結算工資的2%。

  四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度,狠抓職業(yè)病防控

  1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查,并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查,全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。

  2、在職業(yè)危害因素防護方面,公司通過配備專業(yè)的個人防護用品及提升安全管理水平,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,減輕職業(yè)危害的.發(fā)生,以達到國家的標準,使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

  3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面,公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案,有組織安排公司員工進行體檢,對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位,保證了企業(yè)員工身體健康。

  4、個體防護用品發(fā)放方面,根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,結合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》,按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件,按時發(fā)放給職工防護用品。

  五、存在主要問題

  一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足,法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足,我們將進一步加大工作力度,切實加以解決。

  六、下一步工作安排

  在下一步的工作中,我們將以這次檢查為契機,對存在的問題,認真采取措施,加以解決。

  一是加強領導,落實責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題,認真地分析、研究和解決,確保各項工作落到實處,盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

  二是加強宣傳教育,強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習,強化職業(yè)安全意識,充分利用企業(yè)宣傳等多種形式,注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

  三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查,就查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)病危害事故的隱患;定期組織職業(yè)病防治小組人員會議,聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報,及時采取措施。

  四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故,要科學應對及妥善處理,及時報告,積極配合有關部門進行調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

  職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們深感責任重大,盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績,但與要求相比還存在差距,工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),需要引起我們的高度重視,切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者健康等方面進一步努力工作,今后將進一步加大工作力度,堅持預防為主、防治結合的方針,采取有力措施,為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。

職業(yè)病自查報告7

  區(qū)安監(jiān)局職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下和市安監(jiān)局的正確指導下,以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主線,根據(jù)國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2020),緊緊抓住職業(yè)病防治工作重點,落實“管業(yè)務必須管職業(yè)衛(wèi)生、管生產(chǎn)必須管理職業(yè)衛(wèi)生、管行業(yè)必須管職業(yè)衛(wèi)生”工作的要求,進一步建立和完善職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系,理順職業(yè)健康安全監(jiān)管職責,積極開展職業(yè)病防治專項監(jiān)督檢查和執(zhí)法行動,認真督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任,進一步加強職業(yè)健康宣傳教育培訓,認真落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。形成落實職業(yè)病防治工作“制度健全、責任落實、監(jiān)管到位”的工作格局。

  一、基本情況

  20xx年以來,XX區(qū)加強了組織領導,采取有效措施,在職業(yè)病防治法的學習宣傳,依法加強監(jiān)管,預防和控制職業(yè)危害,保護勞動者身體健康和生命安全,維護人民群眾的切身利益等方面做了大量工作,我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平明顯提升,職業(yè)病防治服務能力顯著增強;職業(yè)病源頭治理力度進一步加大,用人單位主體責任不斷落實,工作場所作業(yè)環(huán)境有效改善,職業(yè)健康監(jiān)護工作有序開展,勞動者的職業(yè)健康權益得到進一步保障,總體情況良好。

  二、《規(guī)劃》完成情況及評估結論

  按照《規(guī)劃》職責要求,XX區(qū)安監(jiān)局在全區(qū)開展了職業(yè)病危害用人單位調查摸底工作。經(jīng)過調查,全區(qū)共涉及職業(yè)危害的用人單位達600多家,其中重點行業(yè)存在職業(yè)病危害因素企業(yè)161家,主要分布在非煤礦山、化工、農(nóng)副食品加工、建材、印刷業(yè)、木材加工和家具制造業(yè)。經(jīng)過落實《規(guī)劃》職責要求,截止20xx年6月31日,全區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)上申報企業(yè)146家,重點行業(yè)職業(yè)危害申報率達到90%;重點企業(yè)中44家企業(yè)開展了職業(yè)病危害因素定期檢測,檢測率達63%;56家重點企業(yè)組織勞動者開展了職業(yè)健康檢查,體檢率達80%;136家重點企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓率達84 %。

  在完成上述任務的'同時,XX區(qū)安監(jiān)局廣泛開展職業(yè)衛(wèi)生“打非治違、隱患排查和執(zhí)法檢查”專項行動,開展木材加工行業(yè)和家具制造業(yè)等職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理,20xx年開展了職業(yè)健康執(zhí)法年專項行動,均取得良好成效。尤其是在推進安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法檢查中,在區(qū)委區(qū)政府高度重視下,聯(lián)合區(qū)安全生產(chǎn)委員會各成員單位建立了職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度,全區(qū)各單位同心協(xié)力,共同發(fā)力,按照一體化監(jiān)管方案和《規(guī)劃》既定的重點行業(yè)的用人單位開展職業(yè)病防治監(jiān)督管理,大部分企業(yè)能夠較好的落實本單位職業(yè)病防治主體責任,自覺完成職業(yè)病危害申報、檢測、職業(yè)健康體檢、主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓等各項工作,為全區(qū)如期并較好地完成《規(guī)劃》目標任務奠定了良好的基礎。至目前為止,較好地完成了《規(guī)劃》中期目標任務。

  三、主要做法及存在問題

  (一)加強職業(yè)病防治指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針,強化政府依法監(jiān)管,督促用人單位落實主體責任,鼓勵全社會廣泛參與,提升職業(yè)病防治工作水平,有效預防和控制職業(yè)病危害,切實保障勞動者職業(yè)健康權益,促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

  (二)建立職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度。為加強職業(yè)病防治工作的組織領導,建立部門間協(xié)調配合、齊抓共管的職業(yè)病防治工作機制,切實維護勞動者健康權益,20xx年12月成立了由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)水產(chǎn)畜牧局、區(qū)民政局、區(qū)林業(yè)局和區(qū)總工會等11個單位組成的XX區(qū)職業(yè)病防治聯(lián)席會議,聯(lián)席會議各成員單位按照職責分工,主動研究涉及職業(yè)病防治的有關問題,認真履行職業(yè)病防治監(jiān)管職責,有效提高了職業(yè)病防治聯(lián)防工作水平。

  (三)制定年度工作要點,積極開展執(zhí)法檢查。根據(jù)《規(guī)劃》結合實際制定每年度職業(yè)健康監(jiān)管工作要點,制定每年度執(zhí)法計劃,并按工作要點及計劃開展執(zhí)法檢查,對不按規(guī)定落實主體責任,未開展職業(yè)病防治基礎工作的嚴格處理,該處罰的堅決處罰,20xx年XX區(qū)安監(jiān)局對兩家未開展職業(yè)病防治工作的木材加工企業(yè)處罰12萬元,對全區(qū)木材加工行業(yè)起到了震懾作用,有效提升企業(yè)職業(yè)病防治意識。

  (四)開展職業(yè)病防治教育培訓與宣傳。根據(jù)我區(qū)實際情況于20xx年和20xx年各組織開展了用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓,同時,結合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動,送法律法規(guī)送知識到基層入企業(yè),有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識。

  (五)存在問題:

  1.企業(yè)主體責任落實沒有完全到位

  一些企業(yè)負責人認識不足,對職業(yè)病危害存在麻痹和僥幸的心理,管理不到位、教育培訓不到位,職工不懂職業(yè)危害,作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護設施,有的甚至防護口罩都沒有發(fā)放。

  2.個別部門對職業(yè)病防治工作重視不夠

  少數(shù)行業(yè)監(jiān)管部門安全監(jiān)管工作不積極、不主動,怕?lián)、怕得罪人,認為職業(yè)病防治工作與己無關,監(jiān)管執(zhí)法不嚴,隱患排查力度不大、質量不高。

  3.基層安全監(jiān)管力量仍然薄弱

  基層職業(yè)病防治監(jiān)管隊伍人員少,專業(yè)水平不高,開展監(jiān)管工作難度大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、單位還不能有效對不同行業(yè)領域、不同等級風險實現(xiàn)差異化、動態(tài)化監(jiān)管,及時消除職業(yè)病危害事故隱患。

  四、下步工作措施及建議

  一是擴大監(jiān)督檢查覆蓋范圍,加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設項目的監(jiān)督檢查力度,嚴肅查處違法違規(guī)行為。

  二是積極宣傳,動員全社會參與,廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關標準,普及職業(yè)病危害防治知識。積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動,提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業(yè)健康專題培訓班,督促用人單位重視工作場所的職業(yè)健康宣傳教育工作。

  三是將繼續(xù)以《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2020年)》明確的總目標和具體任務開展職業(yè)健康工作,落實用人單位職業(yè)病防治主體責任。同時,按照國家機構改革要求,做好職業(yè)健康工作交接。

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