辦公室工作計劃
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的辦公室工作計劃，希望能夠幫助到大家。
辦公室工作計劃1
一、指導(dǎo)思想
新學(xué)期，學(xué)校辦公室在校長室、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實市教育局“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃和學(xué)�！岸濉卑l(fā)展規(guī)劃，認真貫徹市局年度績效考核文件精神落實學(xué)校內(nèi)部績效考核工作目標。以學(xué)校20xx年度堅持特色化內(nèi)涵發(fā)展的工作思路為工作中心，繼續(xù)搞好常規(guī)工作，提高工作效益和服務(wù)質(zhì)量；繼續(xù)以師德師風(fēng)建設(shè)年為契機，以崗位設(shè)置管理改革為抓手，促進師德師風(fēng)建設(shè)；進一步做好學(xué)校宣傳工作，為構(gòu)建積極健康、進取和諧的校園文化，為創(chuàng)建準一流名校和實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展而努力奮斗。
二、工作目標
以學(xué)校20xx年度工作思路為中心，落實辦公室的年度工作目標。
1、以崗位設(shè)置管理改革為抓手，堅持好全員聘任制，落實好崗位職責(zé)，通過提高教職工崗位意識和履行崗位職責(zé)，促進師德師風(fēng)建設(shè)。
2、初步落實學(xué)校行政職員量化考評機制，通過加強行政值日和職員崗位服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
3、進一步抓好“兩報一刊一網(wǎng)站”的學(xué)校宣傳工作，大力宣傳師生先進典型，學(xué)校辦學(xué)成績和卓越的校園文化。
4、進一步加大校務(wù)公開力度，協(xié)助校長全面推進校務(wù)公開和依法治校工作。
5、督促落實學(xué)�？冃Э己斯ぷ鲀�(nèi)容，優(yōu)質(zhì)完成績效考核工作目標。
6、進一步組織開展文明創(chuàng)建活動，落實文明創(chuàng)建長效機制，鞏固文明創(chuàng)建成果。
7、繼續(xù)做好黨務(wù)工作、老干工作、關(guān)協(xié)工作、人事工作、接待工作，加強常規(guī)工作管理，爭創(chuàng)市級優(yōu)秀。
三、本學(xué)期主要工作及措施
1、高效率高質(zhì)量地完成辦公室的常規(guī)工作。
（1）根據(jù)學(xué)校工作部署起草學(xué)期工作計劃、總結(jié)和校歷，做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前工作安排，保障學(xué)校工作運轉(zhuǎn)有序。
�。�2）加強行政值日和職員崗位服務(wù)管理，每周抽查行政職員崗位職守情況，予以通報。
�。�3）做好文件、信息材料的上傳下達、保密管理工作，力求及時、準確、高效。
�。�4）認真做好對外接待、會務(wù)接待等接待工作，嚴格執(zhí)行公務(wù)招待標準，既做到招待熱情，服務(wù)周到，又做到不鋪張、不浪費。
（5）科學(xué)合理地安排學(xué)校工作和活動，協(xié)調(diào)學(xué)校各處室部門的活動安排，負責(zé)組織好行政會、教職工大會等全校性重要會議。
（6）做好學(xué)校文書檔案和人事檔案管理工作，完善檔案管理制度，學(xué)期中對人事檔案、財務(wù)檔案、學(xué)籍檔案、教師業(yè)務(wù)檔案的管理，組織一次檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。迎接市局對檔案室建設(shè)和檔案管理工作檢查。
�。�7）加強文印室和校車管理。文印室嚴格執(zhí)行學(xué)校文印管理制度，做好為教學(xué)服務(wù)的工作，教職工私人資料和學(xué)生的學(xué)習(xí)資料一律不得在校文印室打�。还珓�(wù)用車嚴格執(zhí)行學(xué)校用車管理規(guī)定，一律填寫派車單，合理調(diào)派車輛。在做好服務(wù)的同時，做好開源節(jié)流工作。
2、組織落實學(xué)校內(nèi)部年度績效考核工作，督查落實學(xué)校各項考核工作目標。
�。�1）根據(jù)市局年度績效考核文件精神和學(xué)校20xx年度內(nèi)部績效考核工作目標，督查落實考核工作各項內(nèi)容。
�。�2）根據(jù)學(xué)校教職工聘任制度和教職工年度考核條例，完成好教職工年度考核工作和教職工聘任合同的簽訂。
�。�3）根據(jù)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求，進一步落實教職工績效考核辦法，落實績效獎勵工資。按照沙長市事業(yè)單位崗位工資兌現(xiàn)工作具體意見，盡快落實崗位工資。
�。�4）收集整理各處室績效考核材料檔案，完成績效考核自評報表和其他匯報材料，迎接市局年終績效考核檢查。
3、進一步加強學(xué)校宣傳工作。
�。�1）配合工會做好校園網(wǎng)站宣傳工作，各處室每周定期提供宣傳電子文稿，信息中心負責(zé)版面更新和文稿上傳，辦公室負責(zé)校園網(wǎng)學(xué)校重大新聞和周歷欄目更新。辦公室、教育處、教務(wù)處、教科室、團委每周上傳信息2條以上，其他處室每周1條以上，充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站的作用，加強學(xué)校宣傳，保證每周有學(xué)校宣傳信息上傳教育局網(wǎng)站。
�。�2）繼續(xù)做好櫥窗、板報宣傳工作。櫥窗長廊分塊到處室，每期更換宣傳內(nèi)容1――2次，宣傳稿由各處室提供。
�。�3）繼續(xù)辦好“兩報一刊”：《明憲》校報，周工作簡報協(xié)助校友會辦好《校友通訊》。
�。�4）做好每學(xué)期主題性宣傳活動和重大活動的宣傳工作。
4、加大校務(wù)公開力度，協(xié)助校長全面推進校務(wù)公開工作。
（1）通過召開教職工大會、教代會、黨員大會和民主協(xié)商會，保證學(xué)校重要事情和重大決策民主、公開、透明。
�。�2）辦好兩周一期的《學(xué)校工作簡報》、辦好校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)，定期落實校務(wù)公開工作。
�。�3）設(shè)立“校長信箱”，落實校長接待日工作，接納師生員工的進言獻策，為校長決策提供廣泛的信息資源。
�。�4）協(xié)調(diào)辦公室、教務(wù)處、財會室等相關(guān)部門每月定期在校園網(wǎng)5.8平臺上及時反饋工資津貼發(fā)放明細，落實財務(wù)公開，接受民主監(jiān)督。
（5）圍繞學(xué)校中心工作、重大決策和教職工關(guān)心關(guān)注的熱點問題深入班組和處室，采取座談、走訪和問卷調(diào)查等方式進入調(diào)研，了解情況，掌握第一手信息，及時提供有價值的建議，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)民主決策、科學(xué)決策服務(wù)。
（6）建立辦公室信訪制度，受理師生、家長、離退休教職工的來訪，重視各類信訪工作，及時向黨委、校長室反映信訪情況，并按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批示，督促各處室部門處理落實好信訪的相關(guān)工作。
5、繼續(xù)做好黨務(wù)、老干、關(guān)協(xié)等工作。
�。�1）做好老干工作，認真貫徹黨和政府的老干部政策，切實落實老干部的“兩個待遇”。堅持組織老干部參加形勢報告會，堅持按時過好組織生活，交納黨費，堅持定期通報學(xué)校重大事項，充分發(fā)揮老同志的.余熱。
(2)組織老同志開展各項有意義的活動，管理好老干活動場所，使老干活動室真正成為老同志活動交流的空間。
(3)為離退休老干部做好其他服務(wù)工作。為離退休老同志辦好老干證，提供方便；做好離退休同志的生病、住院慰問工作；與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起做好住校老教師的后勤保障工作；做好病故家屬的安撫以及撫恤金的發(fā)放等工作。
�。�4）配合學(xué)校關(guān)協(xié)開展的各項教育活動。
（5）配合工會做好教職工婚、喪、病、事等的慰問工作。
6、建立文明創(chuàng)建長效機制，繼續(xù)搞好文明創(chuàng)建活動，進一步鞏固文明創(chuàng)建成果。
�。�1）組織知識講座或形勢報告會，加強文明創(chuàng)建工作的宣傳，努力提升教職工文明素養(yǎng)。
�。�2）協(xié)助市、區(qū)、社區(qū)組織開展文明指數(shù)測評達標活動，出色完成上級下達的各項文明創(chuàng)建活動的任務(wù)。
辦公室工作計劃2
提升教育形象，改變工作作風(fēng)。調(diào)整學(xué)校布局，完善辦學(xué)調(diào)件，深化現(xiàn)代學(xué)校管理制度改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，堅持內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，努力興辦人民滿意的教育。
1、轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量，確保小學(xué)的質(zhì)量抽測進入全市中游行列，初中的學(xué)業(yè)水平測試有新突破。優(yōu)質(zhì)高效魅力課堂的核心和關(guān)鍵應(yīng)該是小組文化的構(gòu)建，引進競爭機制，實現(xiàn)學(xué)生自我管理；堅持和完善一些傳統(tǒng)的行之有效的提高教學(xué)質(zhì)量的好做法，例如隨堂小測取代作業(yè)等；兌現(xiàn)既定的獎勵政策；嚴格規(guī)范辦學(xué)行為。
2、配合街道黨工委、辦事處工作，加快校舍安全改造工程和學(xué)校布局調(diào)整力度。督促古城學(xué)校的學(xué)生公寓樓竣工啟用；加快北洛學(xué)校初中部實驗樓和小學(xué)部教學(xué)、實驗綜合樓建設(shè)進度，確保下半年如期啟用，同時完成排水設(shè)施、主甬路和場地硬化，屆時合并北洛、壘村、楊莊小學(xué)；建設(shè)古城學(xué)校和北洛學(xué)校的標準塑膠運動場。
3、進一步完善學(xué)校內(nèi)部配套設(shè)施。所有計劃保留下來的初中、小學(xué)的'圖書、實驗、音體美和信息技術(shù)等內(nèi)部配套設(shè)施全部達標；逐步更換教師辦公設(shè)施和學(xué)生課桌凳，如果條件許可，給教師一定的經(jīng)濟補助，解決一部分教師用機的更新，必須是筆記本電腦；要解放思想，更新觀念，盡量發(fā)揮這些先進教學(xué)設(shè)施的育人效能。
4、安全穩(wěn)定工作不放松。要對學(xué)生進行安全常識教育和組織各種逃生演練；強化責(zé)任意識，措施得力，責(zé)任到人，宿舍、餐廳、大門口、教學(xué)樓、餐廳值班無間隙。
5、強化學(xué)校一日常規(guī)管理。以活動為載體，德育工作生活化，對學(xué)生持之以恒的開展生活教育、感恩教育、誠信教育、健康教育；加強對學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和正確審美情趣的培養(yǎng)；兩初中和幼兒園要高標準規(guī)劃實施校園綠化美化，文化建設(shè)一定要有文化含量和書卷氣息。
6、積極推進現(xiàn)代學(xué)校制度建建設(shè)。繼續(xù)完善上學(xué)期的一些改革內(nèi)容，本學(xué)期主要是指導(dǎo)學(xué)校和幼兒園做好績效工資的發(fā)放和考核評優(yōu)工作。
7、九年一貫制學(xué)校管理模式或運行機制的構(gòu)建探索研究。適當(dāng)時機組織初中和小學(xué)干部外出學(xué)習(xí)，借鑒我們壽光市內(nèi)世紀學(xué)校、建橋?qū)W校和圣城中學(xué)的成功做法；加大對管理人員的調(diào)控力度，條件成熟以后，強力推行學(xué)校內(nèi)部管理崗位輪換制；要把資源整合優(yōu)化后的優(yōu)勢彰顯出來。
8、學(xué)前教育工作要有新突破。加大改善辦園條件的力度，完善內(nèi)配設(shè)施，主要是微機、鋼琴、大型玩具和課桌凳更新，預(yù)計投資15萬元；改善幼兒教師待遇，統(tǒng)一配備春季服裝，下半年再次大幅度提高工資；怡和苑幼兒園上齊設(shè)施，高標準、個性化裝修，預(yù)計投資近百萬元，年內(nèi)驗收省級示范幼兒園一次成功；鼓勵大規(guī)模幼兒園創(chuàng)造條件開辦親子教育基地；鼓勵各園依據(jù)現(xiàn)有優(yōu)勢，挖掘潛在優(yōu)勢，依托社區(qū)（村莊）資源優(yōu)勢，走特色發(fā)展之路，并持續(xù)深化，形成學(xué)校的品牌；在堅持幼兒保教規(guī)律的前提下，因地制宜，結(jié)合實際，適度迎合家長的口味。
9、創(chuàng)新宣傳工作。搞好內(nèi)部宣傳，激勵師生的熱情與干勁；外部宣傳要向高端主流媒體進軍。
10、改進信息技術(shù)教育工作。將科研或競賽成果、服務(wù)能力、引領(lǐng)指導(dǎo)、教學(xué)任務(wù)完成情況列為信息技術(shù)教師的考核內(nèi)容，成績特別突出的可以一票肯定；信息學(xué)奧賽、機器人表演、電腦制作、動漫制作等競賽項目科學(xué)訓(xùn)練，爭創(chuàng)優(yōu)異成績。
11、各種競賽活動要爭先創(chuàng)優(yōu)。教辦和各學(xué)校要舍得投入，鼓勵老師們出成果、出成績；要破除教育科研的神秘感，壘村幼兒園的“積累——構(gòu)圖——述說”要爭取省級科研成果，北洛初中的“餐廳變課堂”，“公民素質(zhì)教育”，以及電腦制作等要和上級業(yè)務(wù)部門對接，尋求領(lǐng)導(dǎo)們的指點與支持，力求在成果創(chuàng)新方面有所突破；建議對在爭先創(chuàng)優(yōu)方面取得優(yōu)異成績的老師在考核、評優(yōu)方面一票肯定。
12、后勤財務(wù)工作要與時俱變。后勤財務(wù)人員要樹立節(jié)儉意識、服務(wù)意識和崗位責(zé)任意識；嚴格財經(jīng)紀律，提高飯菜質(zhì)量，戒絕搭車收費和私自訂購教輔資料。
13、加強兩支隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)，做一個有細想、有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)干部；要關(guān)心師生的生存狀態(tài)和幸福指數(shù)，構(gòu)建積極向上、和諧共生的學(xué)校文化、級部文化和班級文化；領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔勤教，以身作則，客觀公正。鼓勵教師成家成名，舉辦專家和名師講座；愛生如子，嚴禁體罰和變相體罰；封殺那些缺乏大局觀念、過分計較個人得失的同志，各種先進的評選必須以師德和工作業(yè)績?yōu)榍疤帷?/p>
辦公室工作計劃3
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞“教育教學(xué)質(zhì)量年”的工作要求，追求“想干事、能干事、會干事、能干成事”的形象，進一步加強制度建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識，以飽滿的精神風(fēng)貌和扎實細致的工作，充分發(fā)揮校辦的行政中心樞紐作用，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作出更大的貢獻。
二、現(xiàn)狀分析
1、忙于事務(wù)性工作，工作創(chuàng)造性、預(yù)見性還有待加強，沒有充分發(fā)揮參謀作用。
2、組織協(xié)調(diào)工作與學(xué)校的發(fā)展和校長的高標準、嚴要求之間還存在著差距，視野還不夠開闊。
3、督促落實工作中，深入實際不夠，服務(wù)沒有到位，方式方法還有待改進。
4、宣傳工作還沒有引起足夠重視，整體感不強，宣傳的質(zhì)量與檔次有待提高。
三、主要任務(wù)與目標
1、加強辦公室內(nèi)部建設(shè)，強化執(zhí)行力意識
�。�1）加強辦公室人員能力建設(shè)。通過選派培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、上網(wǎng)查閱、多聽校長報告等多種形式，提高辦公室人員的文字駕馭、事務(wù)辦理、調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)和議事參謀等能力。（每個月的最后一個星期對本月工作進行總結(jié)和反思）
�。�2）營造和諧有序的工作氛圍。始終把人性化管理、人文關(guān)懷貫穿于辦公室的整體管理當(dāng)中，構(gòu)建有利于促進事業(yè)發(fā)展和人員鍛煉成長的辦公室工作環(huán)境，激發(fā)辦公室人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
�。�3）完善辦公室規(guī)章制度。2月底前完善《用車登記制度》、《印章使用制度》、《用餐制度》，嚴格執(zhí)行《購物審批制度》，規(guī)范工作程序，確保各項工作高效有序的進行；增強辦公室人員的精品意識，達到效率更高、服務(wù)更優(yōu)、運轉(zhuǎn)更暢、隊伍更強、評價更好，進一步樹立校長辦公室的良好形象。
（4）實行走動式管理服務(wù)，確保學(xué)校工作政令暢通，做到“及時、全面、準確、高效”。做到五個“承諾”：承諾“不讓辦事的同志在辦公室受到冷遇”、承諾“不讓工作因辦公室延誤”、承諾“不讓工作差錯在辦公室發(fā)生”、承諾“不讓不良風(fēng)氣在辦公室出現(xiàn)”、承諾“不讓學(xué)校形象因辦公室受到損害”；做到“五好”：參謀助手落實好、文件處理把關(guān)好、活動組織服務(wù)好、人事管理工作好、宣傳報道質(zhì)量好。
2、做好辦公室常規(guī)工作
（1）爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標。做好辦公室與各處室、年級部等部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。
�。�2）提高辦公室文秘水平。圍繞學(xué)校重點工作做好有關(guān)材料的撰寫和整理，努力提高文稿起草質(zhì)量，增強文稿的思想性、針對性和指導(dǎo)性。加強公文處理工作，進一步提高各部門的公文質(zhì)量意識和時效意識。做好文件的接受、傳送、催辦及信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯，注重重要文件資料的積累和歸檔。做好學(xué)校大事記的`記載工作。完善和修訂各類規(guī)章制度，編印現(xiàn)有行政規(guī)章制度匯編。4月中旬和7月中旬編印兩期學(xué)校工作簡報。
�。�3）根據(jù)學(xué)校的實際情況，3月中旬細化《教師年度考核辦法》等管理制度，以管理考核為手段，提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè)。
（4）根據(jù)學(xué)校整體工作要求，協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的資料，在求真、務(wù)實、落實上下功夫。
�。�5）高標準做好服務(wù)接待工作。隨著學(xué)校的發(fā)展，上級檢查和各項活動越來越多，辦公室要切實做到三到位：一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好準備。
�。�6）繼續(xù)做好宣傳工作，提升學(xué)校的知名度和美譽度。做好向z教育和新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件，進一步加強綜合信息和視頻信息的報送量。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，要求全程參與活動，以信息為載體，反映學(xué)校實力，展示亮點，營造氛圍。本學(xué)期力爭完成新聞報送得分300分。充分利用校內(nèi)的廣播站、櫥窗、宣傳標語、電子屏等宣傳陣地展示學(xué)校取得的成績和亮點，調(diào)動學(xué)校師生工作和學(xué)習(xí)積極性，增強師生的榮譽感。
�。�7）做好人事管理工作。按上級要求，及時做好崗位設(shè)置相關(guān)工作。以崗位設(shè)置管理為契機，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，進一步體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績多得的分配原則。充實現(xiàn)有的人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，方便于領(lǐng)導(dǎo)層決策。
（8）做好學(xué)校檔案管理工作和保密工作。進一步鞏固省三星級檔案室的創(chuàng)建成績，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意體現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)水平的材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。
�。�9）推進學(xué)校辦公信息化管理。為提高工作效率，創(chuàng)建節(jié)約型部門，在調(diào)研學(xué)習(xí)辦公信息化工作較好學(xué)校的情況基礎(chǔ)上，爭取5月底前搭建適合我校的智能化辦公運轉(zhuǎn)平臺，促進學(xué)校辦公現(xiàn)代化、信息資源化、傳輸網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。進一步推進學(xué)校網(wǎng)站和校辦網(wǎng)頁的建設(shè)。
�。�10）完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
辦公室工作計劃4
建立和健全職能科室督查長效機制：督查是我院醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)的內(nèi)部評估機制，經(jīng)過幾年的實施，已成為制度化、規(guī)范化的工作。由職能科室每周督查，定時或不定時的對各科室在醫(yī)療文書、醫(yī)療流程、服務(wù)流程、組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了現(xiàn)場檢查，并督促其改進。為了將制度落到實處，我院下發(fā)了《職能科室督查考核評分細則》，并明確由職能科室在進行檢查時進行打分，每周五在院周會議上進行公布，按時上交辦公室以供復(fù)查、評比、備案。
20xx年工作要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹黨的十八大精神，繼續(xù)認真持久地抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，按照醫(yī)院制定的"五年發(fā)展規(guī)劃"及其配套文件，繼續(xù)實施"人才立院，科技興院，特色活院"的三大戰(zhàn)略，按照"突出重點，統(tǒng)籌兼顧，抓大放小，協(xié)調(diào)發(fā)展"的工作思路，堅持科學(xué)發(fā)展觀，運用市場經(jīng)濟規(guī)律，進一步增強醫(yī)院的綜合實力和服務(wù)功能，促進醫(yī)院和諧可持續(xù)發(fā)展，真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、強化管理，使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階。重點抓好以下幾個方面的事情。
一、認真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大會議精神。按照上級黨委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，我院黨支部、院委會要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神做為一件大事來抓，列入重要議事日程，進行精心安排部屬，黨政工團齊抓共管，在全院范圍內(nèi)掀起一個學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神的熱潮。利用各種會議進行學(xué)習(xí)、教育、領(lǐng)會，在實際工作中貫徹落實、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，與本院的實際結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀落實到實際工作中，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有貢獻。
二、抓好二周期中醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作。這項工作，是省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的工作重點，也是關(guān)著醫(yī)院發(fā)展的大事。醫(yī)院將把此項工作作為20xx年工作的重中之重，在總結(jié)以前創(chuàng)"二甲"經(jīng)驗教訓(xùn)的同時，聯(lián)系醫(yī)院目前存在的問題和不足，實施新方法，采取新措施，再發(fā)動、再動員，力爭在20xx年底順利通過等級醫(yī)院的評審。
三、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃的落實工作。我院出臺的《20xx年至20xx年五年發(fā)展規(guī)劃》，已著手實施。這個《規(guī)劃》如能順利實施，將對我院今后的發(fā)展是一個很大的促進。從20xx年起，我們一定圍繞這個"規(guī)劃"作文章、下功夫。
1、擴建業(yè)務(wù)用房。建造門診綜合大樓二期及新區(qū)中醫(yī)院的.問題，我們從年初就要著手做這方面的準備�？焖傧蝾I(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門及其社會的支持，建立專門的醫(yī)院建設(shè)班子，具體協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，千方百計籌措所需資金，盡快辦好相關(guān)手續(xù)，爭取早日動工興建。如果能克服困難將門診綜合大樓二期及新區(qū)中醫(yī)院建成，中醫(yī)院的硬件建設(shè)可就前進了一大步。醫(yī)院就可上升到一個新的層次，達到一個新的規(guī)模，就可能步入一個良性的循環(huán)。
2、加速人才培養(yǎng)。做為一個醫(yī)院，人才是最可寶貴的財富，是醫(yī)療市場競爭最關(guān)鍵的條件，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求，在現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，本著以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進招聘為輔的原則，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員各10人，逐步形成合理的人才梯隊。
3、拓展業(yè)務(wù)范圍。根據(jù)我院的實際情況，根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，整合細化臨床醫(yī)療科室。20xx年，創(chuàng)造條件準備把糖尿病與肛腸科分別組科，其他科室如果有利于業(yè)務(wù)的開展，也考慮在適當(dāng)時機進行整合細化，多方爭取與大醫(yī)院聯(lián)合，帶動和拉動我院的發(fā)展，引進先進的醫(yī)療技術(shù)和項目，做強做大現(xiàn)有的臨床科室。
4、切實加強�？茖２〗ㄔO(shè)。我院的特色專科建設(shè)，雖然有了一定進展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全國、全省重點專科。在這方面，醫(yī)院應(yīng)該狠下功夫。計劃20xx年著手把糖尿病、肛腸等科室做為省級重點�？萍右耘嘀�，在財力、物力、人力方面向其傾斜，使其逐步成熟，向省級重點�？七~進，帶動全院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。
四、加強醫(yī)院全方位管理，使醫(yī)院整體上臺階上水平。
1、深入開展醫(yī)院改革，繼續(xù)推行績效工資制，限度地提高職工工作積極性。
2、進一步搞好醫(yī)院文化建設(shè)。對干部職工進行院訓(xùn)、院規(guī)、辦院宗旨、辦院目標、辦院方向等教育，使其深入人心，凝聚力量，振奮精神，共赴中醫(yī)發(fā)展大業(yè)，做出貢獻。
3、加強醫(yī)院宣傳。在練好內(nèi)功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關(guān)部門報送，使領(lǐng)導(dǎo)了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院。
4、積極組織創(chuàng)收，提高職工福利待遇。在20xx年總收入xx萬元基礎(chǔ)上，力爭20xx年總收入達到xx萬元，住院病人、門診病人以提高20～30%的幅度增長，職工福利也隨之有新增長。同時注意節(jié)支，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。
5、認真學(xué)習(xí)落實醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度。我院現(xiàn)在正加緊匯集整理各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，準備編印成冊讓各科室每位職工學(xué)習(xí)掌握。進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規(guī)范化。
辦公室工作計劃5
一、工作目標：
在這學(xué)期辦公室會加強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，保質(zhì)保量地完成各項活動，形成辦公室良好的工作氛圍。力爭做到熱情，團結(jié)，互助，高效，提高各成員的實際能力，推動團委工作的順利展開。
二、工作思路：
團委辦公室是團委不可缺少的一部分，其主要職能是：協(xié)調(diào)團委各部門的關(guān)系，處理團委的日常事務(wù)，參與團組織與策劃各部的活動，管理各項活動的記錄與檔案，加強團委的凝聚力，提高團委的戰(zhàn)斗力等等，為了使辦公室的各項工作獲得良好運行，為了更加明確辦公室的工作目的，更加全面的發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的完成團委領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，辦公室下決心要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的各項方針政策，以“辦公室職責(zé)”為準繩，做好新學(xué)期的辦公室工作。
三、具體計劃
(一)、辦公室工作
1、加強辦公室內(nèi)部建設(shè)應(yīng)該擺在首位，使得整體功能得以充分發(fā)揮。加強各成員的集體思想和責(zé)任感，對于任何一項工作都不能怠慢，必須認真負責(zé)。
2 、發(fā)揮橋梁作用，及時反饋基層信息，增進各部門間的溝通和交流，更好地促進工作，服務(wù)同學(xué)。做好上傳下達的任務(wù)，參與各部組織與策劃的活動，負責(zé)一些聯(lián)絡(luò)工作。作好各部活動記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告團委的活動情況。協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，同時把各項活動的后勤工作做到位�？傊ㄟ^各種渠道增強團委的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
3 、在辦公室原有制度基礎(chǔ)上進行改革與規(guī)范，制定出更合理規(guī)范的值班制度以及協(xié)好團委，學(xué)生會的開會時間。負責(zé)做好團委、學(xué)生會例會的準備工作和會議記錄，實行嚴格的考勤制度 。
4 、本學(xué)期的財務(wù)管理將實行公開制度，充分體現(xiàn)財務(wù)透明的特點，使財務(wù)更加準確、清晰，并且在原有基礎(chǔ)上對報帳的過程將更加嚴明與完善。 對各部門舉辦的各項活動的資金進行監(jiān)督，在活動結(jié)束時，進行復(fù)審，不符合要求的不予報帳。
(二)、日常事務(wù)
1、及時傳達和完成書記、副書記交辦的各項任務(wù)，做好團委工作制度建設(shè)。
2、團委內(nèi)部所有檔案統(tǒng)一管理，進行細致地整理及編排，便于日后的查詢和翻閱
3、做好文件的傳閱、登記、摘錄、發(fā)放、清整和立卷工作，負責(zé)團委文件的印發(fā)和歸檔。
4、每個月末對各部門工作情況進行總結(jié)，按規(guī)定時間收集團委各部門的活動方案、總結(jié)，寫好《每月工作大事記》，同時做好各項文件的上交工作。
5、及時申請團委的辦公用品，并在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部，同時負責(zé)團委所有辦公用品的管理，監(jiān)督各部門的物資使用情況，并統(tǒng)一購買或領(lǐng)取辦公用品。
6、團委的'財務(wù)工作，做好每一次的報銷程序，最后認真填寫報銷記錄，填好明理細帳。
7、制定各種規(guī)章制度，完善辦公室的管理職能，制定值班制度及考勤表，監(jiān)督值班情況。
8、負責(zé)團委各項會議的組織，考勤及記錄工作，并監(jiān)督落實情況。
9、積極培養(yǎng)干事，整理所有活動成果和設(shè)想。
10、整理好辦公室的衛(wèi)生和文件報紙雜志等，保持辦公室良好的辦公環(huán)境。
11、對辦公室的日常開支作好預(yù)算，盡力做到不浪費資源，并能產(chǎn)生高效,如買必須文具,鎖之類。
團委會辦公室工作計劃二： 時光如梭，我們又迎來了新的一學(xué)期，在這一年中，我們不斷努力提高辦公室整體能力水平，積極探索辦公室效能建設(shè)，不斷提高政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作水平，努力在辦公室全體成員中倡樹“比學(xué)趕超、不甘落后、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，切實提高工作效率，逐步完善工作體系，進一步增強為領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)，為機關(guān)各部門和機關(guān)干部服務(wù)，為基層團組織、團干部和團員青年服務(wù)的綜合能力。面對新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，我們眾志成城有決心把辦公室的工作做好，現(xiàn)將本學(xué)期辦公室工作計劃作如下安排：
一、在原有的基礎(chǔ)上努力做好自己的本職工作
1、負責(zé)安排理論學(xué)習(xí)活動。
2、全面負責(zé)我院各社團工作的開展，加強協(xié)會與學(xué)生之間的 交流與聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各協(xié)會之間的關(guān)系。
3、負責(zé)安排大學(xué)生中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)會(簡稱“學(xué)研會”)的各項工作。
4、在團委、學(xué)生會開展的各項工作中，負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。
5、協(xié)助其它部室開展活動。
常規(guī)活動：
1、大學(xué)生論壇。(每三周舉辦一期)
2、主題實踐月活動。(每年的3至4月份)
3、新生演講賽。(每年的10至11月份)
4、理論學(xué)習(xí)活動。
二、對未來的規(guī)劃
1、作為團學(xué)組織的協(xié)調(diào)部門，我部工作以雜亂繁為主。學(xué)期初必須對院團委學(xué)生會各部門檔案做以整理，對活動室環(huán)境做清理整頓，使活動室環(huán)境更舒適。以便及時有序地配合其他部門或班級開展活動。
2、做好物品管理工作，每個月及時對辦公室的物品進行整理和統(tǒng)計，部門依然堅持“有借必有還”的原則。做到借出有借條、有借取人姓名、部門、借出時間以及歸還時間，歸還時要檢查物品完好程度，經(jīng)手人簽字。不定時對辦公室物品統(tǒng)計核對。工作細心負責(zé)，不私自借出使用。讓學(xué)院物資得到妥善保管及合理有效利用。
3、在我校九十周年校慶期間，積極配合各部門做好學(xué)生工作，將我部門的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮好，使我院的學(xué)生工作更好開展。
4、新學(xué)期我們也會加強團學(xué)組織與班級之間的聯(lián)系制度建設(shè)，使班級與團學(xué)組織之間相互了解相互支持，以便更有利地開展各項活動，為全院師生服務(wù)。
辦公室工作計劃6
我從事學(xué)院辦公室工作已半年多的時間，雖之前不曾從事過無任何經(jīng)驗，但在辦公室主任和老員工的指導(dǎo)下，我的工作還算順利，學(xué)習(xí)到許多知識。學(xué)院辦公室工作20xx年在全體工作人員的大力配合下圓滿完成。20xx年國際教育學(xué)院辦公室繼續(xù)以提高素質(zhì)，強化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞本院的中心工作，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室，服務(wù)型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定學(xué)院辦公室工作計劃如下：
一．辦公室工作目標：
與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，創(chuàng)優(yōu)爭先。
二．辦公室工作計劃：
�。ㄒ唬┬姓芾砉ぷ�
1，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室年度工作計劃的制定和實施，以及考評和總結(jié)等項工作；
2，辦好留學(xué)生簡報，做好宣傳報道及涉外資料的搜集、整理、歸檔、統(tǒng)計和保管工作，同時做好國際教育學(xué)院網(wǎng)頁內(nèi)容的更新及管理工作；
3，協(xié)助院長做好本院各類財產(chǎn)管理、財務(wù)審核工作，做好外事接待中禮品的贈送、接受和保管、登記工作；
4，組織好院領(lǐng)導(dǎo)安排的'各項會務(wù)工作，信函的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)送、歸檔工作；
5，做好學(xué)院內(nèi)、外的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作以及本院設(shè)備添置，車輛、接待室及會議室使用的登記協(xié)調(diào)工作；
�。ǘ┝魧W(xué)生管理工作
1，負責(zé)留學(xué)生的招收，錄取工作（對外宣傳、咨詢服務(wù)、留學(xué)生來華前的聯(lián)系、接待、入學(xué)資格審查、辦理入學(xué)注冊及簽證手續(xù)等）。
2，負責(zé)留學(xué)生的居留證辦理、延期、再入境簽證及身體檢查等有關(guān)手續(xù)。
3，負責(zé)留學(xué)生的注冊、分班、升級與留（降）級、休學(xué)與復(fù)學(xué)、退學(xué)與轉(zhuǎn)學(xué)、考勤、獎懲、畢業(yè)、結(jié)業(yè)等教學(xué)管理，辦理留學(xué)生的學(xué)生證、進修證、畢業(yè)證等手續(xù)。
4，做好留學(xué)生的思想教育工作，做好入學(xué)教育，介紹我國的有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度。幫助留學(xué)生了解我國的教育、政治、歷史、文化、經(jīng)濟和風(fēng)俗習(xí)慣，適應(yīng)我國的生活習(xí)慣。對留學(xué)生進行勤奮學(xué)習(xí)，遵紀守法、團結(jié)友好的教育。對于違紀違法的留學(xué)生，要協(xié)同有關(guān)部門妥善做好處理工作。
5，做好留學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)管理，及時反映留學(xué)生意見及要求，并協(xié)助有關(guān)科室，落實整改措施。
6，負責(zé)留學(xué)生的文體活動、社會實踐活動和各項慶典活動的安排組織工作.
�。ㄈ┳ズ棉k公室自身建設(shè)
1，進一步完善辦公室各項規(guī)章制度；
2，組織學(xué)習(xí)、貫徹我國有關(guān)接受來華留學(xué)生的方針政策和文件，團結(jié)協(xié)作做好留學(xué)生教育的服務(wù)工作.
在“辦公室工作計劃”中較多的資料還有：學(xué)校辦公室工作計劃 辦公室主任工作計劃
辦公室工作計劃7
作為團委的重要部門之一，辦公室在總結(jié)上一學(xué)期經(jīng)驗與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將本學(xué)期工作計劃制定如下：
一、發(fā)揮職能優(yōu)勢，認真做好日常工作，確保團委工作正常開展
日常工作貫穿新學(xué)期工作的始終，在新的學(xué)期在日常工作方面，辦公室將對自身負責(zé)的各項工作作出細致化的分配與管理，下半年我部室的日常工作主要從以下幾個方面著手抓起：
1、對團委日常工作進行制度化報送和磁盤化管理，及時打印、保存各項資料。
2、配合其它各部做好組織、監(jiān)督和后勤協(xié)調(diào)工作，制作各類表單，例如通訊錄（包括各班級導(dǎo)師通訊錄、班長支書通訊錄、班委會通訊錄、團委內(nèi)部通訊錄等）、各班級宿舍名單及學(xué)生相關(guān)信息、團委各部室值日表、值班表的制定，各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及學(xué)院各項通知的及時、準確下達等，在確保各類信息、數(shù)據(jù)的完整準確及時報送的基礎(chǔ)上，盡最大可能為各部室負責(zé)的工作提供便利；密切關(guān)注學(xué)院學(xué)生動態(tài)，保質(zhì)完成并上交學(xué)生工作月報表及班會工作信息表等；根據(jù)實際情況及時修訂辦公室管理制度，協(xié)助做好團委辦公室的基本管理工作。
3、做好各類會議會場的安排和會議內(nèi)容的記錄、整理工作。
二、貫徹落實班級換屆指導(dǎo)方案，做好班級換屆選舉監(jiān)督工作
1、換屆前與各年級負責(zé)老師及本班導(dǎo)師聯(lián)系，征求老師意見。
2、下發(fā)《人文學(xué)院班級干部選舉工作指導(dǎo)方案》與換屆選舉表格，監(jiān)督各班開展換屆選舉工作，督促各班選舉結(jié)束后將換屆結(jié)果匯報團委。
3、敦促各班做好換屆后新老班委的工作交接工作，力爭在新的學(xué)期在各班級掀起展開新一輪的創(chuàng)新爭優(yōu)熱潮。
三、班會工作
1、各班在固定教室（規(guī)定各班班會在第三教學(xué)樓固定教室）每周召開一次班會，班會前聯(lián)系各班導(dǎo)師。如有特殊情況不能按時召開，應(yīng)提前向團委老師提出申請。不得出現(xiàn)無故不召開班會的違紀行為，對于違紀并未按時按地召開班會的班級給予相應(yīng)的扣分，進一步推動班會考評與優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、紅旗團支部等的評審相掛鉤。
2、鼓勵各班開展形式多樣、豐富多彩的主題班會，增強班級的凝聚力與向心力。
3、按照《人文學(xué)院班會管理方案》，要求各班每學(xué)期至少開展三次主題班會，并在主題班會召開前填寫主題班會計劃表，班會結(jié)束會后及時（開班會后后下周二下午下班前）將主題班會總結(jié)交到團委辦公室，逾期上交的班級不予積分，視為工作違紀，當(dāng)次不計入主題班會開展記錄。
4、對于在本學(xué)期班會召開次數(shù)多且班會形式新穎、豐富的班級給予酌情加分。
5、除09級、10級不做特殊要求之外，11級、12級每周必須按時上交班會記錄，上交及完成情況記入班級評優(yōu)。
四、生源地助學(xué)貸款工作
助學(xué)貸款是國家教育部、財政部共同啟動的`，以在校的全日制高校中經(jīng)濟確實困難的本、�？茖W(xué)生和研究生為資助對象，以幫助學(xué)生支付在校期間的學(xué)費、住宿費和日常生活費為主要目的的一種信用貸款。學(xué)院每年都會按照學(xué)校學(xué)工部相關(guān)要求開展生源地助學(xué)貸款工作，現(xiàn)在辦公室將下半年生源地助學(xué)貸款的相關(guān)工作流程做一下介紹：
1、九月份12級新生入學(xué)之際收集新生貸款受理證明；
2、收集11級、10級、09級貸款受理證明；
3、按貸款申請人員名單檢查貸款受理證明是否全部及時上交，請貸款失敗的學(xué)生撰寫貸款失敗原因說明，我部室最終將貸款失敗原因匯總整理存檔；
4、到學(xué)生資助中心將貸款成功學(xué)生的貸款回執(zhí)信息按照學(xué)校資助部門要求錄入助學(xué)貸款系統(tǒng)，保存；
5、做好關(guān)于生源地助學(xué)貸款工作的總結(jié)報告。
五、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認定工作
本學(xué)期辦公室將會對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的生活情況進行及時、公正的追蹤調(diào)查，制定家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活狀況評估表，由各班級學(xué)生民主監(jiān)督，對不符合家庭經(jīng)濟困難標準的學(xué)生給予取消資格的處理，對于家庭經(jīng)濟確實困難但未及時申請困難資格的學(xué)生在新學(xué)期再次開展此項工作時給予優(yōu)先考慮資格�，F(xiàn)將家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作中開展的具體步驟闡述如下：
1、召開學(xué)生干部專題會議，明確工作步驟，要求各班級及時收集申請家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的相關(guān)調(diào)查表、認定表及能夠證明學(xué)生家庭困難的相關(guān)證明。
2、在此基礎(chǔ)上，成立了由“班級、年級、學(xué)院”組成的三級認定體系。
3、由班級率先組成由班級導(dǎo)師、班委會非困難生班委及宿舍非困難生代表組成的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生評審小組，對申請學(xué)生的困難情況按照實際情況由低到高做出一般困難、困難、特殊困難的等級劃分，班級導(dǎo)師在認定表上簽署自己的名字，作為憑證。
4、各班級上交通過家庭經(jīng)濟困難認定的學(xué)生的相關(guān)材料，由各年級負責(zé)老師把關(guān)認定后交給學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定小組做最后的審核；
5、通知通過家庭經(jīng)濟困難認證的學(xué)生進行網(wǎng)上信息維護；
6、學(xué)院對進行網(wǎng)上信息維護的學(xué)生信息進行相關(guān)的審批；
7、對本學(xué)年通過家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定的人員名單進行為期5天的公示；
8、將相關(guān)材料進行整理歸檔，做好關(guān)于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作的相關(guān)總結(jié)報告，將最終結(jié)果上交學(xué)生資助管理中心。
六、獎學(xué)金評定工作
獎學(xué)金的評審工作是本學(xué)期辦公室工作的重要一部分，是對上一年度本學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行量化的重要一環(huán)，關(guān)乎學(xué)生切身利益的事情是最不容馬虎的。在本學(xué)期我們將按以下的程序展開對獎學(xué)金的評審：
1、統(tǒng)計各班學(xué)生本學(xué)期以及整個學(xué)年的成績，要求各班做好本班排名以及本班級學(xué)生在本專業(yè)的排名情況，為獎學(xué)金的評定工作做好鋪墊；
2、召開獎學(xué)金評選工作的專門會議，將獎學(xué)金評選的各項條件及要求以及各個流程的開展步驟向各班講清楚，以提高工作效率；
3、吸取以往經(jīng)驗，在申請書的遞交以及資格審查上把好關(guān)，將各項工作進一步做好、做細；
4、對各班級（除20xx級各班級）上交的學(xué)生成績進行檢查、更改，按照人文學(xué)院獎學(xué)金評定辦法對學(xué)生的原始成績排名和綜合加分進行檢查無誤的基礎(chǔ)上對各年級的成績進行重新排名，劃定成績排名情況。最終按照學(xué)校體教部出據(jù)的體能測試成績將體能測試成績不滿75分的學(xué)生扣除，為獎學(xué)金的評審做好鋪墊；
5、按照學(xué)校的相關(guān)指示按照”國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金—國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金—專項獎學(xué)金—優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部獎學(xué)金、進步學(xué)生獎學(xué)金的先后順序依次展開將助學(xué)金的評審；
6、對獎學(xué)金評審結(jié)果進行為期5天的公示；
7、及時地做好后期的總結(jié)工作。
七、學(xué)年考核表的填寫
1、申請召開團委專題工作會議，對此項工作進行分工，并制定出工作日程安排；
2、召開各班班長、支書會議，將此項工作的具體安排下達到各班，各班班委組成認證小組，具體開展此項工作；
3、確定各項信息無誤后，下發(fā)學(xué)年考核表，各班級審查后交至團委審查，合格后蓋章；
4、完成此項工作后及時做好總結(jié)，并對上個學(xué)年的總體工作進行總結(jié)。
以上為團委辦公室本學(xué)期的基本工作，在做好基本工作的基礎(chǔ)上，辦公室會把本學(xué)期工作的重點放在對11級人員的培養(yǎng)上，使辦公室工作順利銜接。上學(xué)期團委辦公室工作存在一些疏忽，本學(xué)期將根據(jù)實際情況修訂制度，嚴格執(zhí)行，確保團委辦公室工作有條不紊。
辦公室工作計劃8
20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作，以完善公務(wù)員管理和加強公務(wù)員隊伍建設(shè)為主線，以規(guī)范公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強公務(wù)員隊伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點，開拓創(chuàng)新，大力推進我市公務(wù)員管理工作的發(fā)展。
一、規(guī)范公務(wù)員考錄工作
�。ㄒ唬┳龊�20xx年公務(wù)員公開招考工作。根據(jù)省的統(tǒng)一部署，嚴格按照“考錄1＋3文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。
�。ǘ┐罅訌娒嬖嚳脊俳ㄔO(shè)。會同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn)，優(yōu)化考官隊伍的結(jié)構(gòu)，提高考官的整體素質(zhì)。
�。ㄈ⿻形M織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生報考基層公務(wù)員職位，切實解決基層公務(wù)員短缺問題。會同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)。
�。ㄋ模┩咨仆瓿删C合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄工作后，對綜合執(zhí)法機構(gòu)中不符合考試資格條件的人員進行梳理，提出具體的分流安置意見，聽取相關(guān)部門意見后，妥善完成分流安置工作。
二、規(guī)范公務(wù)員日常管理工作
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行好國家和省的公務(wù)員管理配套法規(guī)。結(jié)合國家人力資源社會保障部即將就公務(wù)員轉(zhuǎn)任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出臺相關(guān)配套文件，以及省廳即將就公務(wù)員調(diào)任、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理出臺相關(guān)辦法，我市將進一步完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避和職務(wù)管理。重點對照檢查執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定的情況，制定執(zhí)行回避規(guī)定的.具體措施，督促有關(guān)單位認真執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。同時，根據(jù)省的統(tǒng)一部署，及時開展我市科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作。
�。ǘ┩晟乒珓�(wù)員日常的管理，提高業(yè)務(wù)辦理效率。充分發(fā)揮數(shù)字人事綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能，規(guī)范公務(wù)員個人信息和業(yè)務(wù)信息的管理，逐步推行網(wǎng)上審批制度，完善公務(wù)員登記、減員、任職備案、考核備案和職數(shù)管理，提升我市公務(wù)員管理信息化水平。
�。ㄈ┳龊霉珓�(wù)員統(tǒng)計工作。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，加強與相關(guān)科室的溝通合作，完成好公務(wù)員統(tǒng)計工作。
�。ㄋ模┳龊檬姓嵴埲舜鬀Q定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規(guī)工作。
三、完善考核辦法，做好公務(wù)員考核工作
�。ㄒ唬┎粩嘈薷耐晟乒珓�(wù)員考核辦法。結(jié)合公務(wù)員考核試點檢查反饋的情況，不斷修改完善公務(wù)員考核辦法，擴大公務(wù)員考核試點范圍，繼續(xù)開展公務(wù)員考核試點，及時總結(jié)試點工作經(jīng)驗，為下一步全面推廣打下基礎(chǔ)。
（二）組織開展公務(wù)員考核和配套的獎勵工作。組織好市直機關(guān)公務(wù)員考核工作，嚴格按照核定的優(yōu)秀比例對考核結(jié)果進行審核備案。對優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進行嘉獎和記三等功，對年度考核基本稱職和不稱職人員進行離崗培訓(xùn)。通過獎勵先進、鞭策后進，切實發(fā)揮考核應(yīng)有的作用。
辦公室工作計劃9
新學(xué)年開始了，化學(xué)與生物工程學(xué)院迎來了大一新生這股新鮮活力的注入，學(xué)生會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子也已經(jīng)成立，辦公室作為學(xué)生會的中樞獨立職能部門，將充分發(fā)揮其核心地位，全力配合其它部門搞好各項工作，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，辦公室全體成員在認真總結(jié)上一學(xué)期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學(xué)期辦公室的工作計劃。
一、加強內(nèi)部建設(shè)
基于辦公室工作性質(zhì)的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,認真的工作態(tài)度。為此，在新的學(xué)期我們將通過例會、培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門成員的整體素質(zhì)，增強部門成員的工作積極性。
2、進一步完善制度。在辦公室制定學(xué)生會辦公室干部考核制度，使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化。
3、討論制定學(xué)生會內(nèi)部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內(nèi)部處理機制。
二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責(zé)任
1、為了提高工作效率，辦公室在新學(xué)期將切實貫徹實施責(zé)任分工制，量化工作，充分調(diào)動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員責(zé)任意識，使部門成員真正得到鍛煉。
2、為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，統(tǒng)計部員的空閑時間，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。
做到工作由專人負責(zé)，哪個環(huán)節(jié)出問題，哪個環(huán)節(jié)責(zé)任人負責(zé)。
三、常務(wù)性工作
作為學(xué)生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學(xué)生會的各項工作進行統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各職能部門的.工作，保證學(xué)生會工作的高效性。主要負責(zé)學(xué)生會人員檔案、內(nèi)部制度、文檔材料的整理與存檔，物品的統(tǒng)一管理、以及日常事務(wù)的管理等一系列的常務(wù)性工作。
1、物品管理
�。�1）對學(xué)生會的物品進行統(tǒng)計及維護。認真負責(zé)在學(xué)生會的各項活動中物品的購置工作。
�。�2）對外借物品進行登記并負責(zé)及時收回。
2、文檔管理
文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常工作，在新學(xué)期指定專人負責(zé)學(xué)生會日常文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔。進一步規(guī)范文檔格式與文件管理。做到所有公務(wù)文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)學(xué)生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。
辦公室工作計劃10
根據(jù)上個學(xué)年辦公室的工作，我們會相應(yīng)地做出一些調(diào)整和改進。對于常規(guī)工作，我們做出了以下改進：
1.通知：
值班通知：對于以前辦公室值班情況較差的現(xiàn)象，以后除了每星期統(tǒng)一發(fā)一次之外，還會在辦公室門口張貼當(dāng)周值班安排，并寫上當(dāng)月辦公室負責(zé)人電話，方便同學(xué)聯(lián)系。
班級通知：除了辦公室發(fā)通知之外，再借助學(xué)院的院訊通發(fā)一些重要通知，以達到通知到位；對于各類紙質(zhì)文件、通知，將采取班長簽名領(lǐng)取，防止漏領(lǐng)錯領(lǐng)等情況的發(fā)生。
各類部門通知：針對部門通知會出現(xiàn)沒收到的現(xiàn)象，以后部門通知發(fā)給部長之后，務(wù)必做到確認回復(fù)，防止通知不到位的事情發(fā)生。
2.證書、聘書、獎狀、邀請函的制作：
以往的格式不夠規(guī)范，我們會向校學(xué)生會辦公室學(xué)習(xí)，以提高此類格式的規(guī)范性。
3.學(xué)生證補辦：
學(xué)生證補辦采取一月一次的形式。具體內(nèi)容規(guī)范會做成紙質(zhì)版通知下發(fā)到各班級。最后一次補辦與1月4號結(jié)束。
4.每月班級評比：
協(xié)助學(xué)紀做好班級月評比。對于以前班級同學(xué)有質(zhì)疑的情況，希望學(xué)紀提供更加詳細的評比細則，做到公平公正。
5.各類計劃總結(jié)的收集：
對于學(xué)院同學(xué)不了解學(xué)生會工作而產(chǎn)生誤會或不快，以后會將每周計劃張貼在海報張貼處，方便同學(xué)們了解，也希望同學(xué)們監(jiān)督學(xué)生會成員，做到學(xué)生會工作透明。
6.每月之星的評比：
每月之星還是依照打分的原則，名額改為每個部門的最高分填寫申請表（可以的話，每個候選人上臺做簡短演講），再由主席團及部長投票選出三個。每月之星將給予一定的獎勵。
7.愛心雨傘的管理：
愛心雨傘一直疏于管理，導(dǎo)致遺失、損壞情況嚴重，以后要求每天的值班人員清點整理好愛心雨傘，記錄好借出的愛心雨傘。
8.辦公室值班及衛(wèi)生：
針對值班及衛(wèi)生情況較差的情況，還是采取以往的.值班簽到制，再由主席團或辦公室人員不定期檢查。簽到及抽查評分計入每月之星得分。除了學(xué)期初辦公室大掃除之外，會根據(jù)辦公室情況，不定期安排大掃除。
辦公室本學(xué)期主要的活動有以下幾個：
9.部門招新：
時間：九月初
人數(shù)：2女1男
要求：勤勞肯干，書寫好，有工作熱情，細心，工作能力強，有創(chuàng)
新意識等。
10.學(xué)分制講座
目的：由林長勝副院長給大一新生講解學(xué)分制的具體內(nèi)容，素拓部
人員講解素拓認證的相關(guān)內(nèi)容。為大一學(xué)生初步了解大學(xué)打下基礎(chǔ)。
時間：九月上旬中旬
對象：全體大一新生
11.班長會議
以后每學(xué)期初都會召開一次班長會議，向他們介紹及強調(diào)下本學(xué)期辦公室的一些工作及要他們注意的地方。
本次班長會議的主要內(nèi)容如下：
1.學(xué)生證補辦的具體流程介紹及強調(diào)；火車票優(yōu)惠卡補辦流程介紹；火車票優(yōu)惠卡充磁方式及磁卡性質(zhì)介紹，方便班級同學(xué)及時補辦及充磁，避免優(yōu)惠卡亂充磁情況出現(xiàn)。
2.通知文件等領(lǐng)取方式的說明，規(guī)范領(lǐng)取，以防文件、通知下發(fā)傳達不到位的情況出現(xiàn)。
3.班級月評比中加分項目的說明，公平公正加分。
4.愛心雨傘借還的說明，規(guī)范借還制度，保護愛心雨傘。
5.院長接待日的前期安排說明，讓班長做好人員安排、問題統(tǒng)計等。
6. “小型師生交流會”的說明，征求班長意見，布置下每學(xué)期至少舉辦一次的任務(wù)，并且說明最后的評比方法。
7.對于參加活動人員安排方面的問題安排，向班長說明好情況，并要求以后上報參加的具體人員，實行實名制簽到簽退，簽到情況評分算入班級月評比加分。
12.火車票優(yōu)惠卡補辦及充磁
時間：10月中旬
對象：數(shù)學(xué)學(xué)院全體學(xué)生
方式：通知班長，由班長通知到班級同學(xué)。需要補辦的自己到學(xué)生會辦公室上交材料并填寫表格。需要充磁的由班長統(tǒng)一收齊，
并上交名單。
ps:優(yōu)秀主題班會方案設(shè)計
13.院長接待日（師生交流日）
目的：增強同學(xué)與老師之間的交流
形式：主要以問答形式為主，包括老師就統(tǒng)計好的問題分別進行回答和學(xué)生現(xiàn)場自由提問，老師回答。
時間：十一月中下旬
對象：每班代表（大一每班7人，大二每班5人，大三每班3人，要
求有責(zé)任心，做事認真）
學(xué)院相關(guān)老師（院長、副院長、教學(xué)科老師1名、學(xué)生科老
師1-2名）
學(xué)生會相關(guān)人員
經(jīng)費預(yù)算：前期宣傳資料：40元
布置：50元
橫幅：40元
水：20元
后期問題反饋小冊子制作：80x5元
�。ㄔ捦沧庥觅M：未定）
總計：550+元
14.文明辦公室評比準備（具體根據(jù)校文督安排再做準備）
15. “小型師生交流會”評比
方式：每學(xué)期各班至少需要舉辦一次，并在期末上交成果冊，借鑒團
日活動的開展和評比方式，評選出一二三等、最佳組織獎等獎項，并給予一定的獎勵。
時間：十二月中旬
對象：大一、大二班級
經(jīng)費預(yù)算：每個小型師生交流會提供30元活動經(jīng)費：
30 x8+=240+元
一等獎：100元+證書
二等獎：50元+證書
三等獎：30元+證書
最佳組織獎等單項獎：證書
共計：420+元
16.校長接待日前期準備
�。ň唧w根據(jù)校學(xué)生會辦公室安排）
辦公室工作計劃11
一、日常工作
在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。
辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。
配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo)、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。
加強自身思想建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高服務(wù)能力。
二、人事工作
�。ㄒ唬┥罨萌酥贫雀母铮罅π麄�"教師聘用合同制"，做好聘任、考核工作
1、聘任：XX年4月：聘任意向調(diào)查表；XX年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習(xí)、試用、外聘返聘）
2、考核：
推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我�！督處熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。
�。ǘ┙處熍囵B(yǎng)，"十五"繼續(xù)教育工作
按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好"十五"繼續(xù)教育工作。
1、英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導(dǎo)及測試。
2、應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。
3、校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標等多種形式開展；加強對教師自學(xué)的要求。
4、加強教師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。
5、配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。
（三）新進教師的各項工作
完成新進教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。
�。ㄋ模﹨f(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進"兩名工程"實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。
1、加強師德建設(shè)，開展"師德先進"的評選工作（校級、中心級）。
2、開展"青年先進教師"的評選工作（校級、區(qū)級）。
3、做好各級"學(xué)科帶頭人"、"骨干教師"的評選工作（中心級、區(qū)級）。
4、做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。
5、做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。
6、協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于"住房補貼"的.各項工作
7、做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。
8、做好教工調(diào)出、退休工作。
9、做好離退休教師工作。
�。ㄎ澹╅_展促進教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。
（六）新建"教師論壇"（內(nèi)部論壇），增進教師間交流。
�。ㄆ撸┩瓿陕毞Q評審的準備工作。
三、檔案工作
1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。
2、完成上學(xué)年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。
3、根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。
辦公室工作計劃12
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司0x號辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一、辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
二、有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的'不是十分到位；
三、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
一、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；
二、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
三、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室工作計劃13
現(xiàn)在血學(xué)期的第二個月已經(jīng)過去了，我們的工作已經(jīng)完美地結(jié)束了，并迎來了一個新的開始。本月，我們將認真總結(jié)上個月工作中的不足，去糟粕，取其精華。我們將建立一個新的旅程和一個新的目標。學(xué)校共青團委員會全體干部也將繼續(xù)真誠團結(jié)，共同努力工作。相關(guān)工作計劃安排如下：
一、引導(dǎo)思想
全面落實學(xué)院共青團委員會的工作安排。從新思想教育、能力提升核心、促進共青團組織建設(shè)、服務(wù)學(xué)生、提高自我為宗旨，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)院的發(fā)展和大多數(shù)學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的'空間。
二、日常活動
嚴格執(zhí)行各系團總支考核制度。認真落實每月先進團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀部門的評價。根據(jù)每月主題，安排每周政團活動課程，加強與學(xué)生會和各部門的聯(lián)系，組織安排相關(guān)活動，豐富校園文化活動。嚴格要求全體干部和考官利用晨訓(xùn)時間鍛煉身體，進行即興演講，增強團委各部門的內(nèi)部理解和凝聚力，增強團結(jié)協(xié)作能力。落實每周常規(guī)，擴大學(xué)院團委影響力，周二政團活動課、周一歌曲、周五空間舞會，加強“校園藝術(shù)文化”。
三、校園活動
11月一年一度的校運會即將舉行，全院都在為運動會貢獻自己的力量。本月將舉辦校園四星級大賽和校史知識大賽。
以上是共青團委員會11月份的工作計劃報告。我相信我校共青團委員會將緊密聯(lián)系，形成強大的能源，不斷促進共青團委員會工作的順利發(fā)展。
辦公室工作計劃14
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)學(xué)校新學(xué)年的工作思路，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學(xué)校發(fā)展為根本，全面貫徹落實學(xué)校各項工作計劃，推進學(xué)校各項工作順利開展。
二、工作思路
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)一個重心：師資建設(shè)
�。ǘ┰鰪妰煞N意識：責(zé)任意識、效能意識
�。ㄈ┳龊萌椆ぷ鳎恨k文、辦事、辦會
�。ㄋ模⿲崿F(xiàn)四大提升：服務(wù)有力、協(xié)調(diào)有方、督辦有果、參謀有策
三、工作目標
充分發(fā)揮辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)、督辦和參謀職能，努力改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善制度建設(shè)，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，加強辦公室團隊建設(shè)，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，為學(xué)校師資建設(shè)年創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境。
四、工作重點及措施
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1.加強辦公室人員自身學(xué)習(xí)。努力提高辦公室人員自身的政治理論素養(yǎng)；加強崗位業(yè)務(wù)能力的提升，結(jié)合學(xué)校工作定期開展對辦公室工作的總結(jié)和交流；圍繞師資建設(shè)年，加快學(xué)歷和職稱提升，積極參與各類教育教學(xué)活動，提升專業(yè)能力。
2.進一步健全完善辦公室的各項規(guī)章制度，加強辦公室工作的規(guī)范化管理。辦公室部分人員調(diào)整，對工作職責(zé)進行梳理，進一步明確工作分工，加快角色轉(zhuǎn)變，增強工作責(zé)任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關(guān)工作程序，推進辦公室的各項工作規(guī)范化、制度化。
3.增強服務(wù)意識，牢固樹立為上級機關(guān)、校領(lǐng)導(dǎo)、其他系部、師生員工服務(wù)的思想，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
（二）辦文辦會
1.認真做好文件的收發(fā)、登記、批辦和分類存檔，及時做好重要文件和通知的催辦督辦工作。
2.起草全校性計劃、總結(jié)、通知、決定等，規(guī)范學(xué)校的各類公文，提高文稿質(zhì)量，嚴格發(fā)文程序。
3.做好學(xué)校制度的梳理和匯編。
4.做好學(xué)校大事記和年鑒材料撰寫上報工作。
5.做好校長辦公會議、校務(wù)會議、教職工會、上級視導(dǎo)檢查及兄弟單位交流等會務(wù)準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作
�。ㄈh建工作
1.加強黨員的政治學(xué)習(xí)，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動活動。
2.加強黨校建設(shè)，把黨員發(fā)展“關(guān)口前移”。舉辦兩期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，開展培訓(xùn)，加強對要求入黨的師生教育培養(yǎng)。
3.做好黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。
4.做好黨員民主評議工作。組織好院系兩極開展民主生活會，公開公正的進行民主評議，上報優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單，并進行表彰。
5.做好全院黨費的收繳工作，強化黨員交納黨費的主動意識。
6.協(xié)助黨委做好干部培養(yǎng)和考察工作。
（四）人事工作
1.圍繞師資建設(shè)年，深入調(diào)研完成學(xué)校人員、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、年齡和適應(yīng)學(xué)校專業(yè)發(fā)展的人才需求預(yù)測規(guī)劃、提高學(xué)校教師專業(yè)職稱的計劃。
2．做好教師資格證申報和職稱評定工作。進一步規(guī)范教師資格證申報和職稱評審工作的程序，嚴把申報關(guān)，保證質(zhì)量，創(chuàng)造公平、公正的競爭和成才環(huán)境。繼續(xù)實施與完善全員聘用制。訂立《教職工聘用合同》，進一步規(guī)范臨聘人員管理。配合各系部做好崗聘人員的聘用與安排。
3.配合領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)系部，制定各項政策，選拔培養(yǎng)學(xué)校的專業(yè)帶頭人、職教專家和“名師”， 做好各級各類高級人才申報和各類優(yōu)秀的推選工作；配合校領(lǐng)導(dǎo)做好教師外出培訓(xùn)工作，努力提升教師隊伍的質(zhì)量。
4.做好人員變動工作，及時整理、核對人事信息，辦理有關(guān)人員辭職、調(diào)出、退休等手續(xù)。
5.做好統(tǒng)計工作。組織好師資統(tǒng)計、人事年報、高校和中職校教育統(tǒng)計、職教工作年報、人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集等各級各類統(tǒng)計。
6.考評工作。完成相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理，做好考評資料的歸檔工作。進一步優(yōu)化教師、系、部門學(xué)期綜合考核、年度考核工作。
7.完善教職工請假制度。
8.做好感動校園十大人物和十件大事的評選和年會的表彰工作。
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1.加強信息報送工作，完成省市縣信息考核指標。加大系、部信息工作考核力度，完善信息考核辦法；提升信息的收集、整理、匯總和發(fā)布效率，加大信息的管理與監(jiān)控力度，進一步發(fā)揮信息的輻射功能，不斷提高對外發(fā)布信息的數(shù)量和質(zhì)量。
2.及時更新校園網(wǎng)站校園新聞內(nèi)容，更好地展現(xiàn)我校辦學(xué)的良好形象。
3.建立立體化宣傳網(wǎng)絡(luò),利用網(wǎng)絡(luò)、微信、報刊、電視、彩信、展板等宣傳平臺,積極策劃，宣傳學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗、辦學(xué)成果。重大活動做好宣傳的策劃。
4.做好《弘道人》的編排印發(fā)。
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1.根據(jù)學(xué)校《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)接待工作的通知》，結(jié)合新的形勢，探索和改進接待工作的方式，確保各項重要活動的順利開展。
2.堅持“熱情、周到、節(jié)儉、廉政”的原則，對口接待、扎口管理、申報審批的原則，內(nèi)容不超越有關(guān)政策的規(guī)定范圍，厲行節(jié)約，嚴格接待標準，嚴控陪客人數(shù)，嚴守接待流程。
（七）車輛管理
1.堅持安全、優(yōu)質(zhì)、高效的原則，嚴格落實我�！盾囕v管理規(guī)定》，嚴格實行用車呈批派車制，在保證教育教學(xué)及管理工作正常用車的前提下，最大限度地降低車輛耗費。
2.進一步規(guī)范和完善學(xué)校車輛管理檔案。
3.進一步規(guī)范對學(xué)校車輛駕駛員的'管理，定期對車輛駕駛員進行交通安全教育，切實明確其職責(zé)和義務(wù)，確保車輛安全行駛無責(zé)任事故。
4.積極做好對車輛的定期審驗和保養(yǎng)等工作，做到各類手續(xù)健全。
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1.加強檔案管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉崗位職責(zé)及檔案歸檔、建檔、借閱等工作流程，不斷提高檔案管理水平。
2.根據(jù)上級檔案管理要求及標準，借鑒其他兄弟學(xué)校檔案管理的先進經(jīng)驗，完善相應(yīng)軟、硬件設(shè)施，推進檔案信息化建設(shè)全面提高我校檔案管理的精細化管理水平。
3.加強對各部門檔案的檢查和指導(dǎo)工作，督促做好每學(xué)期、學(xué)年的教育教學(xué)檔案資料的交接工作，確保各類檔案資料及時完整歸檔。
4.進一步健全完善檔案管理工作制度，及時做好各類檔案資料的編排、歸檔等工作。對歸檔的檔案資料要本著規(guī)范、精細、便于查閱的原則，進一步細化管理，并定期檢查有關(guān)檔案資料的建檔情況，保證各類檔案資料的安全性、準確性。
5.進一步規(guī)范教職工工作檔案管理，根據(jù)教職工檔案歸檔范疇及時做好有關(guān)資料的歸檔工作，不能在教職工正式檔案歸檔的，要及時將移交檔案室的教職工檔案在學(xué)校教職工個人工作檔案建檔，保證教職工工作檔案的全面性和可參考性。
6.嚴格落實檔案室安全及管理規(guī)定，保證檔案資料的安全、完整。
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1.加強印章使用管理。堅持原則，規(guī)范程序，確保規(guī)范使用印章。
2.做好學(xué)校每大周工作日程安排與完成情況匯總，學(xué)校工作行事歷，做好各類值日、節(jié)假日假期通知及值班安排等工作。
3.做好辦公室值班工作，保證通訊暢通，做好電話接聽處理和來訪接待工作。
4.做好各類呈批件和發(fā)票的報批工作。
5.做好相關(guān)報刊征訂和收發(fā)工作。
6.做好市、縣年度考核材料準備工作。
7.積極參與學(xué)校的各項創(chuàng)建工作。
8.做好網(wǎng)絡(luò)輿情工作。
9.及時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
辦公室工作計劃15
公司的核心部門中，行政辦公室無疑是很重要的一環(huán)。公司的行政方面做好了，自然在不斷的發(fā)展中占得了先機，那么公司的發(fā)展就會越來越好，各部門之間的事情都在不斷的強化。公司的發(fā)展計劃就會得到不斷的實施，這才是不斷的進步和不斷的努力之后的結(jié)果。最近一段時間的公司行政部門工作計劃：
一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。
行政部第九年度自身建設(shè)目標為：
1、完善部門組織職能；
2、完成部門人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、提高部門工作質(zhì)量要求；
5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務(wù)。
二、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的`不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過程當(dāng)中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程當(dāng)中會注意縱向與橫向的溝通，確�？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
三、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
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