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個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又到了求職找工作的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷寫好了嗎？那么怎樣寫好簡(jiǎn)歷呢？下面是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫1
突出個(gè)人技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
Java開發(fā)人員需要具備扎實(shí)的技能和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，因此在個(gè)人中需要詳細(xì)介紹自己的技能和相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的具體介紹可以包括以下內(nèi)容：
�。�1）技能：Java相關(guān)技術(shù)棧、數(shù)據(jù)庫(kù)、Web開發(fā)等。
（2）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：軟件項(xiàng)目名稱、職責(zé)、所用技術(shù)、項(xiàng)目描述、項(xiàng)目成果等。
突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)
Java開發(fā)人員需要突出自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自我學(xué)習(xí)能力、溝通能力等。在中可以通過自我介紹、職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人評(píng)價(jià)等方式來突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
突出學(xué)歷和證書
Java開發(fā)人員需要有扎實(shí)的學(xué)歷和專業(yè)證書，因此在個(gè)人中需要詳細(xì)介紹自己的學(xué)歷和證書。學(xué)歷和證書的.具體介紹可以包括以下內(nèi)容：
�。�1）學(xué)歷：畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等。
�。�2）證書：Java認(rèn)證、數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證、Web開發(fā)認(rèn)證等。
突出個(gè)人成果
Java開發(fā)人員需要突出自己的個(gè)人成果，比如參與的項(xiàng)目獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)、寫了哪些優(yōu)秀的開源項(xiàng)目等。在中可以通過項(xiàng)目成果、獲獎(jiǎng)證書等方式來突出個(gè)人成果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫2
一、簡(jiǎn)歷的文件格式
簡(jiǎn)歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
1、親愛的用人單位HR，我在人才網(wǎng)上看到貴公司招聘行政辦主任的職位，并對(duì)此崗位非常感興趣。希望能通過這封簡(jiǎn)歷表達(dá)我的意愿，并將我的個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位一并標(biāo)明，以便節(jié)省您的時(shí)間精力，提高關(guān)注度。我叫XXX，今年26歲，擁有中文碩士學(xué)位，并且有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在之前的工作中，我不僅熟悉行政管理工作流程，還在組織協(xié)調(diào)、文件處理以及團(tuán)隊(duì)溝通方面有著良好的表現(xiàn)。我具備出色的溝通能力、解決問題的能力以及高效的工作習(xí)慣。XXX公司一直以來都是我夢(mèng)寐以求的雇主之一，因?yàn)橘F公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和專業(yè)性都是首屈一指的。我相信，自己具備的經(jīng)驗(yàn)和技能可以使我成為貴公司行政辦主任的理想人選，并在這個(gè)職位上做出積極的貢獻(xiàn)。非常感謝您抽出寶貴時(shí)間閱讀我的簡(jiǎn)歷。如果方便的話，我非常期待與您面談，進(jìn)一步討論如何為貴公司帶來價(jià)值。再次感謝您對(duì)我的關(guān)注和機(jī)會(huì)！順祝商祺，XXX
2、用人單位要求申請(qǐng)者將純文本簡(jiǎn)歷發(fā)送到公司郵箱。為了方便處理，申請(qǐng)者應(yīng)在郵件標(biāo)題中清楚地標(biāo)明個(gè)人情況和所應(yīng)聘的崗位。具體操作步驟與上述相同。
3、用人單位要求求職者將簡(jiǎn)歷以doc附件形式發(fā)送至公司郵箱。郵件標(biāo)題應(yīng)為“XXX應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷”，而附件的doc文檔文件名也應(yīng)為“XXX應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷”。請(qǐng)勿使用類似于《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》等標(biāo)題，以免在HR下載附件時(shí)與其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。
二、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容
無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷， 教育 情況，職業(yè)技能和特長(zhǎng)，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、建議修改如下：標(biāo)題最好不要使用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，而是改為《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。同時(shí)，字體大小不要過大。個(gè)人簡(jiǎn)歷是向HR展示自己的第一個(gè)舞臺(tái)，如果標(biāo)題太大，會(huì)占用過多的空間，無形中減小了你展示自己的空間。使用自己的名字作為標(biāo)題也有其原因：簡(jiǎn)歷的最重要作用就是讓HR留下深刻的印象。這樣，在HR看完所有簡(jiǎn)歷后，當(dāng)挑選合適的人選時(shí)，更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說了。
3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等 公文 寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷在求職過程中扮演著重要的角色，尤其是對(duì)于那些要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說。這一部分能夠直觀地讓HR了解你是否適合該工作崗位，因此在寫作時(shí)需要避免泛泛空談。以下是我對(duì)于工作經(jīng)歷部分的建議：在工作經(jīng)歷中，簡(jiǎn)要描述所在公司的情況以及擔(dān)任的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)。為了加強(qiáng)描述的說服力，最好使用數(shù)據(jù)或?qū)Ρ葋碚故咀约旱某删�。例如�?. 在ABC公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，成功將產(chǎn)品銷量提高了20%。2. 在XYZ公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)復(fù)雜的跨部門項(xiàng)目，并在預(yù)算和時(shí)間方面超出了預(yù)期。3. 在123公司擔(dān)任銷售代表，連續(xù)三個(gè)季度實(shí)現(xiàn)了銷售額的增長(zhǎng)，與去年同期相比增長(zhǎng)了15%。通過以上的描述，能夠更加清晰地展示你在之前的工作中取得的成果和貢獻(xiàn)。記得在描述中注明你所參與的項(xiàng)目規(guī)模、目標(biāo)以及你所扮演的具體角色。最后，不要忘記將工作經(jīng)歷與應(yīng)聘的崗位要求進(jìn)行對(duì)應(yīng)，突出你在這些方面的經(jīng)驗(yàn)和能力。這樣能夠讓HR更加直觀地了解你的.工作背景和適應(yīng)能力。以上是我對(duì)工作經(jīng)歷部分的建議，希望對(duì)你有所幫助。
20xx/03 – 20xx/02XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營(yíng)銷經(jīng)理
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和考核渠道營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；制定有效的渠道營(yíng)銷策略；與經(jīng)銷商和重要客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，培養(yǎng)和維護(hù)銷售渠道等。在過去三年中，我在負(fù)責(zé)的地區(qū)成功實(shí)現(xiàn)了平均每年36%的渠道銷售額增長(zhǎng)。
5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1）出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)，這個(gè)部分需要展現(xiàn)激情和決心。我將付出一切來追求我的機(jī)會(huì)！我相信只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我就能展現(xiàn)我的全部實(shí)力！我將用我的能力撬起整個(gè)世界！讓我們共同努力，創(chuàng)造屬于我們的輝煌！
三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問題
上面簡(jiǎn)單的對(duì)簡(jiǎn)歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡(jiǎn)歷時(shí)候的一些看法
1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，首先就是一個(gè)―簡(jiǎn)‖字。據(jù)說有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè)，500多頁(yè)，我沒有見過~不過10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如果公司要招人，HR那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊？我覺得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了，最好不要超過三頁(yè)。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不
建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、HR在評(píng)估簡(jiǎn)歷時(shí)最關(guān)注的是申請(qǐng)者是否適合所申請(qǐng)的職位。因此，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該與所申請(qǐng)的職位相關(guān)，其他經(jīng)歷可以簡(jiǎn)單羅列即可。例如，如果申請(qǐng)的是少兒讀物插畫師的職位，那么過去從事的快速消費(fèi)品營(yíng)銷和在乒乓球比賽中獲得的學(xué)校獎(jiǎng)項(xiàng)就不需要詳細(xì)展示了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于被動(dòng)地位，不建議過于夸大自己的口吻。不妥善評(píng)價(jià)過去公司的工作效率問題，如“我堅(jiān)信，加入貴公司后能改變之前公司工作效率低下的情況......”等，顯然會(huì)讓HR或管理者感到不快。而且，“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也并不合適，除非特殊情況，公司更希望你能迅速融入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你。如果寫成“為了在工作中做得更好，我計(jì)劃做到以下三點(diǎn)：1）向前輩多請(qǐng)教，提前做好準(zhǔn)備工作，以提高工作效率；2）工作中積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升專業(yè)能力；3）完成工作后進(jìn)行總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)并不斷進(jìn)步”，就更明確了工作目標(biāo)，自然更容易得到HR的認(rèn)可。
4、在準(zhǔn)備投遞不同公司的不同職位時(shí)，建議根據(jù)具體情況多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，以增加針對(duì)性，提高獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。甚至對(duì)于同一職位而言，不同公司的文化和要求也有所不同，因此可以參考公司的具體情況和企業(yè)文化，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的適當(dāng)調(diào)整。這樣做可以突出自己與目標(biāo)公司的匹配度，增加被HR重視的概率。
5、恭喜你，你的簡(jiǎn)歷基本完成啦！快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來我的blog看看！
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫3
基本情況：
姓名：XXX
性別：女
出生年月：20xx年XX月
年齡：XX
專業(yè)：XXXXXX
聯(lián)系地址：XXXXX
郵編：XXXXXX
E-mail: XXXX
聯(lián)系電話：xxx
實(shí)踐:
20xx.9—20xx.1在XX大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)擔(dān)任干事
20xx.7—20xx.8在XX市《XX報(bào)》報(bào)社見習(xí)
技能：
英語水平：四級(jí)
普通話水平：二甲
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì):
20xx—20xx年度最佳干事
自我評(píng)價(jià):
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，相信"是金子總會(huì)發(fā)光的".
看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途；把我對(duì)簡(jiǎn)歷寫作方面的一些個(gè)人意見、建議跟大家一起分享，希望對(duì)畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。
一、簡(jiǎn)歷的文件格式
簡(jiǎn)歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：XXX應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類的標(biāo)題，以免HR下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。
二、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容
無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長(zhǎng)，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，建議用《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的.印象，這樣HR在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說了。
3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來強(qiáng)化。比如：
20xx/03 – 20xx/02 XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營(yíng)銷經(jīng)理
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷人員；制定渠道營(yíng)銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%.
5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
(1）出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
(2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
(3）出色的公文寫作功底。
(4）熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見過"你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！"還有"給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球！"之類的，你說看了嚇人不嚇人…
三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問題
上面簡(jiǎn)單的對(duì)簡(jiǎn)歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡(jiǎn)歷時(shí)候的一些看法
1、突出重點(diǎn)。HR看你的簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費(fèi)品營(yíng)銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
2、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過高。什么"我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況…"之類的，明顯損低過去的工作，會(huì)讓HR或者管理者感到不快。而"我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己"也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫"為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：
(1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；
(2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；
(3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步"就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到HR的青睞。
3、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫4
◆工作經(jīng)歷
*1998年5月---至今 XX公司
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
● Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)支持
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方案（局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)）的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，解答用戶的'疑問，根 據(jù)用戶需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和系統(tǒng)維護(hù) ● 客戶技術(shù)培訓(xùn)，及公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)
網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過程；講解IBM AIX基本系統(tǒng)管理及高級(jí)系統(tǒng)管理、Netview、 NFS、HACMP等
● 曾經(jīng)參與的項(xiàng)目
設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統(tǒng)ATM網(wǎng)絡(luò)及主機(jī)系統(tǒng)，長(zhǎng)沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息系統(tǒng)；設(shè)計(jì)云南省郵電辦公信息集成系統(tǒng)，濟(jì)南廣電ATM寬帶綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)、陜西有線電視寬帶網(wǎng)。
*1996年9月---1998年3月 XX公司
系統(tǒng)管理員/工程師
● CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)信息中心的系統(tǒng)管理
熟練掌握UNIX（SUN Solaris)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理并參與組建了CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)中心（包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，安裝系統(tǒng)，聯(lián)調(diào)，維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)編程） ● CHINAGBN 金橋網(wǎng)六城市網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè)
參與各站點(diǎn)Internet網(wǎng)絡(luò)中心的總體規(guī)劃和建設(shè)及其與衛(wèi)星主干網(wǎng)的連接，對(duì)主干衛(wèi)星網(wǎng)、X.25分組交換、Frame Relay、ISDN和DDN及其相關(guān)設(shè)備有所了解
● CHINAGBN Internet網(wǎng)絡(luò)中心Web系統(tǒng)管理員
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫5
突出社團(tuán)
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議同學(xué)們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
社團(tuán)經(jīng)歷寫作要運(yùn)用兩個(gè)原則：33原則、用數(shù)字說話原則。
33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個(gè)點(diǎn)，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個(gè)過程中的收獲。
用數(shù)字說話原則：在描述工作內(nèi)容時(shí)，不能只說“做了什么”，要說“做了多少”，你想象一下，看簡(jiǎn)歷的人每天看那么多簡(jiǎn)歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數(shù)字表達(dá)，他們會(huì)瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡(jiǎn)歷一樣，然后扔之……，所以為了讓他們?cè)诳茨氵@張“臉”的30秒內(nèi)對(duì)你留下印象，比如說你作為一名志愿者在奧運(yùn)會(huì)期間接待了15名外國(guó)來賓，那也可以說成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看簡(jiǎn)歷的人不會(huì)去調(diào)查的。
學(xué)習(xí)至上
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
勤能補(bǔ)“拙”
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的`雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
另外，如果還有可能，現(xiàn)在抓緊找個(gè)短期的實(shí)習(xí)，哪怕是幾天的，應(yīng)該也有幫助。
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