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最新勞動合同

時間:2023-11-18 08:57:25 勞動合同 我要投稿

最新勞動合同[常用]

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的最新勞動合同[常用],僅供參考,歡迎大家閱讀。

最新勞動合同[常用]

最新勞動合同[常用]1

  甲方:_______有限公司

  乙方:___

  為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的`《勞動合同書》。

  二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時,可將屬乙方個人財產(chǎn)資料,全部移交乙方,不作任何保留。

  三、原合同解除后,乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

  四、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任:

  (一)在原協(xié)議解除后,如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

 。ǘ┢渌,在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

  五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

  六、本合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等法律效力。

  七、簽約地點:

  甲方(簽章):____________乙方(蓋章):____________

  法定代表人(簽章)__________法定代表人(簽章)__________

  ____年__月__日____年__月__日

最新勞動合同[常用]2

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議:

  一、甲方招用乙方為臨時性用工人員,用工時間:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,工資按乙方工作技能定為元_____天,工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為工種。

  二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿,免費為乙方提供崗位用品工具。

  三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排,按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù),遵守甲方的各項管理制度,愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備,保障自身的.安全生產(chǎn),嚴(yán)禁違章操作,如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

  四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執(zhí)行。

  五、乙方如長期在甲方工作,工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間,甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時性用工協(xié)議。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

最新勞動合同[常用]3

  甲方(用人單位)名稱:_________

  住所:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號碼:_________

  甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限:

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日雙方約定的試用期至_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在,在合同期,根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并按時完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,安排工作時間和休息休假。

  四、勞動報酬

  甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩,制定相?yīng)的勞動報酬,采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,按月發(fā)放。但是,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

  五、關(guān)于保險的約定:

  1、凡退休人員,甲方不支付保險費;

  2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險,甲方按基本保費的80%補給乙方,交夠20_年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

  對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,遵守國家的各項法律法規(guī),宏揚正氣,保護(hù)公司利益,維護(hù)公司形象,服從安排、聽從指揮,忠于企業(yè),尊重同事,保守企業(yè)秘密,并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。

  2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的,公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

  八、其他

  1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

  2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,無力繼續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退,甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,對于月收入未達(dá)800元的個別工種,則按實補償。如乙方自動辭職的,甲方一律不給經(jīng)濟補償。

  3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾,并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

  4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失,由乙方按實賠償。

  5、乙方在甲方簽訂勞動合同時,必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時,對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān)。

  本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  6、凡提前退休、退職、病退等一切費用,或一次性應(yīng)繳的費用,概由乙方自行承擔(dān)。

  7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,不得外泄,如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。

  8、補充條例:

  愿意遵守公司各項規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  甲方:(蓋章)_________

  乙方:(簽名)_________

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

最新勞動合同[常用]4

  甲方乙方

  為建立社會關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,其中試用期為月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在:生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

  第三條勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。

  3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

  4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第四條工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

  (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

  3、法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

  4、乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條勞動報酬

  1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為

  3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

  6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的,其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。

  第六條保險福利

  1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

  雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理理。

  3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

  第八條勞動合同的終止

  1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

  2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

  3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

  第九條勞動合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

 。1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

  (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

 。3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

 。4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

 。5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  第十條勞動合同的`解除

  1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

 。3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:

  1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

  7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同;

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

  第十一條雙方約定的其它事項

  (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

  第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

  1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

  2、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:

  (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

  (4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

  (5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成

  (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同執(zhí)行。

  第十五條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章)乙方(蓋章)

  法定代表人或委托簽訂時間:

  代人理(簽章)_____年_____月_____日

  鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人:(簽章)

  鑒證時間_____年_____月_____日

最新勞動合同[常用]5

  甲方名稱(用人單位):

  地址:

  電話:

  乙方名稱(被聘職工):

  家庭住址:

  身份證號:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就雙方建立勞動關(guān)系的具體事宜,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議并簽訂合同如下:

  第一條:合同期限

  1、本合同期限為年,即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  2、雙方約定試用期為月。即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。在試用期間雙方均可隨時解除本合同,任何一方解除本合同時,均不承擔(dān)違約責(zé)任及其他相關(guān)的法律責(zé)任。

  3、合同期滿時,雙方可續(xù)簽合同,如有一方不同意續(xù)簽時,本合同自動終止,雙方的勞動關(guān)系自動解除。

  第二條:工作崗位

  1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門崗位工作。同時,乙方亦同意甲方今后因工作需要對乙方工作部門或工作崗位進(jìn)行的調(diào)整。

  2、乙方對甲方安排乙方的工作班次沒有異議。

  第三條:勞動報酬

  1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、在乙方正式錄用后,乙方每月基本工資元人民幣,超過正常工作的時間另外支付加班工資。

  3、甲方確定每月28日為發(fā)薪日,但遇特殊情況及休息、休假日時,可根據(jù)實際情況提前或推后1至5日。

  4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班,但加班后甲方應(yīng)安排乙方補休,以補償加班時間,如甲方未安排補休則應(yīng)向乙方支付加班費。

  5、甲方在法定節(jié)假日期間安排加班(正常值班除外),應(yīng)按規(guī)定支付乙方的加班費。

  6、在發(fā)生下列情況之一時,乙方同意甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;①甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的;

 、谝曳降墓ぷ鲘徫槐徽{(diào)整的;

  ③乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù);

  ④經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的;

  ⑤乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生顯著變化的。

  第四條:工作時間

  1、乙方同意甲方安排的每日工作8--9小時,每周6天的工作的時間。

  2、甲方按照國家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日。

  第五條:社會保險

  甲方同意對乙方進(jìn)行社會保險的投保,每月按規(guī)定的比例向有關(guān)部門支付社會保險費。乙方甲方為我繳納社會保險,也自己繳納社會保險。

  第六條:勞動制度

  乙方同意按甲方的勞動管理制度執(zhí)行,服從甲方的統(tǒng)一管理,自覺遵守各項規(guī)章制度,服從甲方的監(jiān)督檢查,自覺維護(hù)甲方形象,不參加社會上的非法活動,不尋釁滋事,不打架斗毆。認(rèn)真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進(jìn)行工作。如因乙方個人的故意行為,給公司造成損失應(yīng)予以賠償,導(dǎo)致傷亡的由個人承擔(dān)全部責(zé)任,公司不做為工傷處理,也不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第七條:本合同的'變更或解除的條件

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進(jìn)行變更,變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。

  2、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致可以解除本合同。

  3、乙方要解除本合同時應(yīng)提前10天以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)要解除合同時,應(yīng)提前1天書面形式通知甲方,可以解除本合同。

  4、甲方有下列情形之一時,乙方可以解除本合同;

  ①甲方拖欠乙方工資的時間較長;

 、谠谝曳酵饫U納社會保險時,甲方超過半年未給乙方繳納社會保險費。

  5、乙方有下列情況之一時,甲方可以解除本合同;

 、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

  ②嚴(yán)重違犯甲方的各種規(guī)章制度的;

 、垡蚬室夂筒划(dāng)行為給甲方造成重大損失時;

 、車(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;

 、菀曳皆诼男斜竞贤陂g又與其他單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出拒不改正的;

 、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  上列雙方任何一方,凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時,無須對方是否同意。

  6、乙方有下列情形之一時,甲方可提前3天以書面形式通知乙方,可以解除本勞動合同;

 、僖蛞曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作;

 、谝蛞曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的。

  第八條:本合同未盡事宜,雙方可參照企業(yè)的《勞動制度》執(zhí)行。

  第九條:本合同自雙方簽字(甲方加蓋公章)后生效果。

  第十條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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