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手機賣場員工勞動合同書

時間:2023-12-12 08:38:44 勞動合同 我要投稿
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手機賣場員工勞動合同書

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的手機賣場員工勞動合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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  甲方:

  乙方:

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

  注冊地址__________

  經(jīng)營地址__________

  第二條乙方性別__________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

  居民身份證號碼__________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

  在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

  家庭住址__________郵政編碼__________

  在京居住地址__________郵政編碼__________

  戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為__________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

  ________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

  _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章)__________

  乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人(簽字或蓋章)__________

  簽訂日期:__________年__________月__________日

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