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業(yè)務(wù)員競聘演講稿
演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在充滿活力,日益開放的今天,需要使用演講稿的場合越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員競聘演講稿,歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)員競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、同事:
下午好!
首先非常感謝領(lǐng)導能給我一個體現(xiàn)自身價值的機會.而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位.我今年25歲,20xx年從中山大學財政金融學專業(yè)畢業(yè)后,成為了中行xx支行的一名員工,兩年多的時間,從儲蓄到會計,從結(jié)算到市場,我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫?20xx年9月我被調(diào)入分行國際業(yè)務(wù)部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作.今天.我來競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員,一來是為了響應(yīng)分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來作此次參選: 首先,具有較好的英語聽,說,寫能力,熟悉銀行間函電往來的英文表述,同時精通電腦系統(tǒng)的各項操作。
再者,熟悉國際間結(jié)算與支付業(yè)務(wù),國際貿(mào)易實務(wù)及最新的結(jié)售匯外管政策法規(guī),另外,在我工作的三年里,.除了學到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸交織的日常工作的時候,如何調(diào)整自身的心態(tài),在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中完善自己的一個過程.換言之,在業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的`同時,我會更注重的是自身心理素質(zhì)的修養(yǎng).以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè),積極樂觀的工作態(tài)度,使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。
我認為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應(yīng)具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外,還應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力: 第一,對突發(fā)事件快速處理的應(yīng)急和變通能力. 第二,較高地風險防范意識
第三,較強的心理素質(zhì)修養(yǎng)及心理承受能力
第四,良好的服務(wù)意識
假如在此次競聘中我能成功,我將本著愛崗敬業(yè),腳踏實地的工作態(tài)度,在業(yè)務(wù)崗位上努力擔當業(yè)務(wù)尖兵的同時,我還會主動協(xié)助部門領(lǐng)導,積極開展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學習,從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平。
謝謝大家!
業(yè)務(wù)員競聘演講稿2
各位領(lǐng)導,各位同事:
下午好。
我是業(yè)務(wù)發(fā)展部的程志翔,很榮幸能夠和大家一起分享近期工作的一些感想。這里我要特別感謝邱博、王博、李經(jīng)理和周主管,以及業(yè)務(wù)發(fā)展部的全體同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在咱們這樣全新的公司,面對全新的領(lǐng)域,工作中難免會出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時考慮得更加全面。
我是今年二月份調(diào)到業(yè)務(wù)發(fā)展部的,在業(yè)務(wù)發(fā)展部工作的這幾個月里,我最想感謝的是北京方面的領(lǐng)導、專家對我們的培訓,剛到業(yè)務(wù)發(fā)展部那會,公司還沒有很清晰的業(yè)務(wù)模型,很有點一切百廢待興的感覺,雖然CSIP網(wǎng)站上有著公司業(yè)務(wù)的介紹,平時同事間也經(jīng)常互相探討互相交流,可由于缺乏直觀的感受總有些霧里看花的感覺,在向企業(yè)介紹咱們公司時,碰到些稍微深入的問題,大家往往會覺得相當?shù)募帧6谶@時,邱博及時地為我們開展了業(yè)務(wù)技能培訓,課上屠小姐深入細致的逐條分析了公司業(yè)務(wù)以及相關(guān)背景知識,吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷售技巧,這一切無疑是一場及時雨,讓我們受益匪淺,最直接的表現(xiàn)就是,之后向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)時,不再是泛泛的、空洞的語言,而是言之有物。在這里,謹代表業(yè)務(wù)部的`全體員工,向關(guān)心我們成長的領(lǐng)導,向勞心勞力為大家培訓的專家們說一聲謝謝,同時也希望以后能有更多的培訓。
在業(yè)務(wù)發(fā)展部工作的這兩個月里,我最想說的是我們的團隊,溝通是合作的開始,優(yōu)秀的團隊一定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解,理解帶來合作;同時,溝通也是一個明確目標、相互激勵、協(xié)調(diào)一致、增強團隊凝聚力的過程。關(guān)于這一點,我們業(yè)務(wù)發(fā)展部這個以周主管為領(lǐng)導的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法,只要條件允許,總會組織時間,一起互相探討,對于別的同志在與企業(yè)溝通中碰到的問題、難點,大家總會毫無保留的提出自己的看法和意見,在交流中,智慧的火花不斷的碰撞,很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想,互相交換,每個人就擁有兩個思想。”
溝通是一個優(yōu)秀團隊的基礎(chǔ),而成員的自我學習、自我提升則是一個團隊發(fā)展的關(guān)鍵。相信大家都聽過木桶原則,誰都不希望成為團隊中的那塊短板,就我個人而言,無論是為了咱們團隊的發(fā)展還是自我提升,都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。由于之前沒有從事過銷售方面的工作,這部分則是我個人能力中的短板,我要利用可以利用的時間,學習市場營銷等方面的理論知識來提高業(yè)務(wù)水平,同時在實踐中總結(jié)并提高市場營銷的理論水平。只有這樣不斷努力,加強溝通,才能使我們的團隊越來越強大。
在公司的這段時間里,我學到了很多,感悟了很多?吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我會更加努力的為公司工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
謝謝大家!
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