慰問品發(fā)放方案（通用7篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的慰問品發(fā)放方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
慰問品發(fā)放方案 篇1
為營(yíng)造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和校園文化，給教職工以“家”的感覺，增強(qiáng)教職員工歸屬感和幸福感，并切實(shí)體現(xiàn)學(xué)�！耙匀藶楸尽钡木�，讓每位教職員工切實(shí)感受到蘆村中心小學(xué)大家庭的溫暖，增強(qiáng)教職工向心力和凝聚力，特制定教職生日福利方案。
一、適用范圍
學(xué)校全體教職員工，包括合同制人員
二、福利項(xiàng)目
1、生日蛋糕券：在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢價(jià)基礎(chǔ)上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個(gè)。
2、長(zhǎng)壽面一碗
三、發(fā)放規(guī)定
1、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利，界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)。
2、教職員工生日以填報(bào)工會(huì)會(huì)員信息表身份時(shí)間為準(zhǔn)。
3、學(xué)校工會(huì)人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕，也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的`品牌店領(lǐng)取蛋糕，如教職工訂購蛋糕價(jià)格超出學(xué)校指定價(jià)格，超出部分費(fèi)用員工自理。
4、在教職工生日當(dāng)天，食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長(zhǎng)壽面。
慰問品發(fā)放方案 篇2
今年是基層組織建設(shè)年，為充分體現(xiàn)黨組織對(duì)廣大黨員干部的關(guān)懷，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員生日慰問活動(dòng)。
一、慰問對(duì)象和范圍
逢十歲生日的黨員（即逢30、40、50、60、70歲生日的黨員）。
二、慰問方式
以禮品和賀卡承載黨委的關(guān)懷，給予每個(gè)逢十歲生日的黨員一份具有特殊意義的禮品和賀卡，每個(gè)年齡階段分別給與不同的禮品，賀卡上寫上不同的'生日祝福。具體禮品方案如下：
三十歲：書。而立之年，應(yīng)該有勇氣去面對(duì)一切困難，已有確定的人生目標(biāo)與發(fā)展方向，一本有用的書可以幫助黨員們學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)見聞。
四十歲：床單。四十而不惑，不再隨波逐流，會(huì)有自己的真知灼見，事業(yè)和家庭均已穩(wěn)定下來。床單對(duì)于家庭來說比較實(shí)用。
五十歲：茶葉。五十而知天命，應(yīng)具有豁達(dá)的心胸，茶起源久遠(yuǎn)，歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，品茶代表一種悠然自得的心境。
六十歲：保溫杯。六十而耳順，以保溫杯來承載黨委政府的溫暖。
七十歲：水晶紀(jì)念品。古稀之年，從心所欲，用老黨員的照片以及人生座右銘為內(nèi)容定制水晶紀(jì)念品，具有紀(jì)念意義，也具有裝飾意義。
三、慰問要求
1、單份生日禮物價(jià)格不超過100元，質(zhì)地要優(yōu)良，具有實(shí)用性。
2、生日賀卡上的祝福要契合黨員的實(shí)際情況（年齡、職業(yè)、文化程度等）。
3、禮物代表黨委政府的和問候，禮不在多，關(guān)鍵在于其所承載的意義。
慰問品發(fā)放方案 篇3
根據(jù)廣東省總工會(huì)有關(guān)文件精神，為了增強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本方案。
一、慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院在為每位工會(huì)會(huì)員本人過生日時(shí)，送上一份價(jià)值約xx元的生日慰問品（蛋糕券一張），并致以生日祝福，由工會(huì)按月在定點(diǎn)西餅屋訂制。
二、發(fā)放對(duì)象
醫(yī)院全體在職在崗工會(huì)會(huì)員。
三、時(shí)間安排
自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈(zèng)送生日蛋糕券。
四、發(fā)放辦法
蛋糕券的.發(fā)放由工會(huì)辦公室指定專人負(fù)責(zé)。每季度末月的23日，工會(huì)辦公室與人事科核對(duì)在崗人員情況后，工會(huì)辦公室按照會(huì)員姓名、生日日期、券號(hào)、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺(tái)帳，并在蛋糕券背面寫上會(huì)員姓名；每月底由各科室指定專人到工會(huì)辦公室領(lǐng)取次月過生日會(huì)員的蛋糕券，負(fù)責(zé)分發(fā)送到科室會(huì)員的手中。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與開支
全院約xxx名工會(huì)會(huì)員，購買慰問品（蛋糕券）費(fèi)用全年合計(jì)約xxx元，由工會(huì)賬戶支出，每個(gè)季度由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好定制生日蛋糕券計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批及發(fā)放；財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)做好款項(xiàng)預(yù)付及年終結(jié)算事宜。
六、相關(guān)要求
蛋糕券應(yīng)妥善保管，一次性使用，如丟失不再補(bǔ)發(fā)。
慰問品發(fā)放方案 篇4
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的.歡樂氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一、發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
xxxx
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
慰問品發(fā)放方案 篇5
一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的`歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算：
(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)
總計(jì)金額：1.4888萬元 =1.4552元
方案2、一年以內(nèi)人員
總計(jì)金額：1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預(yù)算
(主管、經(jīng)理級(jí)及以上，金額待定)
四、金額總計(jì)：
方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元
方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元
慰問品發(fā)放方案 篇6
一、春節(jié)前福利：
1、1月福利：對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎(jiǎng)。xx發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。
4、工會(huì)會(huì)員：xx屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。
5、新春晚會(huì)福利：xx組長(zhǎng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的`最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：
獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎(jiǎng)時(shí)間：SMT段：13日；后段：14日。
二、春節(jié)后福利：
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。xx公司列支
9、旅游：xx工會(huì)列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
慰問品發(fā)放方案 篇7
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：
一、福利禮品內(nèi)容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的'采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對(duì)象：
潤(rùn)泉公司所有員工
三、費(fèi)用預(yù)算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。
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