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電商的實訓總結(jié)

時間:2024-08-22 04:32:27 總結(jié) 我要投稿

電商的實訓總結(jié)范文

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,快快來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編精心整理的電商的實訓總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

電商的實訓總結(jié)范文

  電商的實訓總結(jié)1

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間兩周的實訓時間就過了,在過去的兩周內(nèi)我在學校的安排下進行了為期十五天的實訓。通過這段時間的切身實踐,不但使我體會到了將開發(fā)理論實際應(yīng)用于項目開發(fā)中的重要性,更令我學會了一些如何在社會中為人處事的道理。

  其實,我對軟工程專業(yè)的'興趣并不是很高,從入學以也一直處于被動學習的狀態(tài),每次實訓的過程中,都會覺得迷茫和痛苦,一方面為自己不能理解毫無興趣的知識點而難過,一方面也為自己在小組合作中幾乎不能起到有意義的作用而感到自責,但我也漸漸開始明白,實訓的意義并不拘泥于專業(yè)知識的傳授,更重要的是,讓我提前感受了如果從事該行業(yè)所身處的工作氛圍,這也讓我對于今后的擇業(yè)方向進行了更為深刻的思考。

  同學中不乏像我一樣對專業(yè)知識毫無興趣的人,但讓我敬佩的是,他們看似從沒有放棄過專業(yè)知識的學習,相反他們好像很熱衷于挑戰(zhàn)自己,從一個不有趣的事情中找到成就感與快感,又是得有多強的心理建設(shè)呢?如果一個人能把不喜歡的事情也做的有頭有尾,這個世界上有何愁有什么事情是他做不到的呢?這也讓我意識到,興趣和責任是可以不沖突的,作為學生,我有責任去學習好自己的專業(yè)知識,這是對授老師的尊重,也是對教學資的充分利用。

  實訓所引發(fā)的思考讓我對于自己有了更深刻的認識,也讓我能夠從容且理性的面對自己的缺陷。在未的學習生活中,我也要主動的審視自己,以求得進步與發(fā)展。

  電商的實訓總結(jié)2

  從2月23日這一天開始,我和本班另一個同學進入同一家單位實習,實習單位是一家自主創(chuàng)業(yè)的電子商務(wù)外貿(mào)公司,跟別的同學實習不一樣的地方就是,他們是去到企業(yè)單位上班,而我們是去另外一個學校上班,因為公司是在一個外貿(mào)學校里面辦公的,環(huán)境還不錯,所以我們上班的地方依然充滿校園學生時代的氣息。

  這份實習,我們在過年之前就已經(jīng)在聯(lián)系了,所以經(jīng)過了很長時間的斟酌,反復的面試才最終確定下來,真是因為工作的來之不易,才讓我們更加珍惜這個機會好好表現(xiàn)自己,借助這個平臺檢驗自己各方面的能力。

  我們是一家電子商務(wù)公司,屬于電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),跟我們所學的專業(yè)非常對口,而且主要國際業(yè)務(wù),可以說是很專業(yè)的實習。我的工作職位是英文產(chǎn)品編輯,主要的工作內(nèi)容是電子商務(wù)平臺、阿里巴巴的操作,處理訂單,對產(chǎn)品進行編輯描述等。這個工作職位需要很靈活地變通處理日常的工作,挑戰(zhàn)性挺大。而我自己本身愿意去嘗試比較有挑戰(zhàn)性的工作,加上這里的`工作氛圍很好,因為它的團隊都是由年青一代帶領(lǐng)的,大部分同事都是跟我們年齡差不多的,一個年輕的團隊以為這潛在的發(fā)展是無限的。因為年輕無敵。

  電子商務(wù)是發(fā)展的大趨勢,而我們又是第一屆電商畢業(yè)生,本來就面臨很大的考驗,因為時代的發(fā)展大趨勢,未必就是你自己的發(fā)展方向,在選擇和決定這事上要特別慎重。剛進公司那些天,我們就必須試著去適應(yīng)一個由學校到公司的環(huán)境轉(zhuǎn)換,以及角色的轉(zhuǎn)換,盡管我們還是在一個校園的環(huán)境下工作,但是公司畢竟是公司,也要遵守規(guī)定,所以我們必須從心態(tài)上轉(zhuǎn)變,以一個社會人、一個員工的身份,慢慢融入這個公司,幸好,公司的同事都很友好地歡迎我們加入這個團隊。

  我們都被分給兩個老同事帶,先慢慢跟著學習,帶我的那個同事,人超好,很耐心地教我這個,教我那個,還帶我去認識其他部門的同事,所以全部的部門都知道我們這兩個實習生了。

  第二天的時候,我們就正式進入工作中了。學習的平臺操作,了解產(chǎn)品編輯這個崗位所需要的技能和知識,了解我們所在崗位需要做的事情。為了能使我們更快地了解公司的大概,公司不僅指定了指導老師教我們,還安排我們參加入職培訓已經(jīng)進行相應(yīng)工作的談話,使得我們更快地進入狀態(tài),公司人不多,所以每個人所要做的事情比較多,需要我們盡快理清思路,掌握對的方法,才能把事情做好。

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