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供電公司構(gòu)建和諧班組總結(jié)

時間:2024-10-18 09:31:17 總結(jié) 我要投稿
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供電公司構(gòu)建和諧班組總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編為大家整理的供電公司構(gòu)建和諧班組總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

供電公司構(gòu)建和諧班組總結(jié)

  在走向市場的過程中,電力企業(yè)中團隊精神正變得越來越重要,如何成為一支優(yōu)秀團隊正成為一個不可缺少關(guān)健因素。因此,××變電站始終把“以人為本,構(gòu)建和諧班組”的理念作為班組工作的主線,將各項工作進行有機整合,協(xié)調(diào)推進兩個文明建設(shè)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過不懈的努力,也收到了一定的成效:安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定,文化育人功效初顯,創(chuàng)新工作收獲頗豐,優(yōu)質(zhì)服務特色鮮明,合著經(jīng)濟快速發(fā)展的腳步聲,一個充滿活力的變電運行班組沐浴著和諧企業(yè)的春風———嚴格要求嚴格管理,本著“敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新、爭先”的精神,立足于崗位本職,進一步增強“奮創(chuàng)一流”的意識,以及“誠信、互助、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)”的服務理驗堅持班組的規(guī)范化管理,俗話說:“沒有規(guī)矩彌不成方圓”,我們班按照上級的管理制度和要求,結(jié)合實際,制定了嚴格的作息時間,并與獎金進行掛鉤。

  在工作上結(jié)合實際制定工作計劃,堅持做到月計劃、周安排、日布置。在生活上實行定置管理,每人都養(yǎng)成文明衛(wèi)生的好習慣,無論何時,走進我們班,都給人整潔、溫馨、文明的感覺。班組臺帳、資料進微機,不斷拓寬計算機在班組工作中的應用范圍。為實行微機化管理打下基礎(chǔ)。

  堅持“以人為本”,走安全生產(chǎn)與建設(shè)和諧企業(yè)相結(jié)合的道路,不斷強化職工“關(guān)注安全就是關(guān)愛生命”的意識,企業(yè)的安全生產(chǎn)走上了良性循環(huán)的軌道安全是電力企業(yè)的立身之本,是企業(yè)經(jīng)濟效益的源泉,是職工根本利益的所在。金變?nèi)嗽谶@幾年來始終把做好安全生產(chǎn)工作放在維護職工根本利益的高度來抓。我們提出,安全生產(chǎn)是在安全工作的每一環(huán)節(jié)和職工的每一次安全作業(yè)的基礎(chǔ)上積累而成的。因此,把機制和制度建設(shè)放在了構(gòu)建安全和諧環(huán)境的首位,所以我們以強化安全思想意識為中心,構(gòu)筑起“以人為本”的安全防護體系;并落實各級安全生產(chǎn)責任制為重點,構(gòu)筑起切實履行安全職責的“一把手”體系;并以完善基礎(chǔ)管理為著手點,營造起安全性評價全方,中國最強位的動態(tài)管理體系;以及強化預防為主,應用科技進步,建立起人機結(jié)合的立體安全工作體系,這一系列的舉措為實踐“以人為本”的安全理念提供了保障,并通過突出對人的關(guān)愛和管理,積極推行“個人安全承諾”,為創(chuàng)建和諧的安全環(huán)境營造了良好的氛圍,使每一位班員都有了明確、具體的安全責任、目標和措施,安全工作有了嚴格的規(guī)范。

  安全生產(chǎn)人性化管理和個性化管理措施的實施,豐富了安全管理的文化內(nèi)涵,使安全生產(chǎn)形成了“安全為個人、人人保安全;安全靠大家、大家都安全”人性化管理格局。我站利用廢棄的純凈水空瓶,解決了站戶外隔離開關(guān)上鎖具生銹打不開的難題,從設(shè)備運行的角度既維護了設(shè)備,又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發(fā)生,將工作危險減小到最低程度,讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”,樸實無華,將人本精神潛移默化在工作生活中,滲透到了人職工的日常操作工作中,關(guān)心人、愛護人,使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。

  發(fā)揮企業(yè)文化這一意識形態(tài)對物質(zhì)文明建設(shè)的推動作用,以文化育人為切入點,不斷加強職工思想道德建設(shè),為建設(shè)和諧班組提供了有力的精神支撐

  重視班組人員的素質(zhì)培訓,為了更好的完成生產(chǎn)任務,把本職工作干好,我們班本著“干什么學什么,缺什么補什么,學以致用”的原則,在站長和技安員的帶領(lǐng)下,每周開好安全活動會,民主管理會,每月組織人員進行班組的技術(shù)問答。在做好本職的前提下,還鼓勵大家不斷的提高自身的知識,注重開展形式多樣的文化載體活動,在寓教于文、寓教于樂的活動中陶冶班員情操,全力打造一支思想覺悟高、道德素養(yǎng)好的隊伍———這是金變班組一貫堅持加強職工思想、文化、道德建設(shè)的一條工作思路。為了培養(yǎng)職工樹立“工作講敬業(yè)、服務重誠信”的觀念,開展了以“讀一本書、做有益事、當文明職工”為主題的讀書活動,向班員推薦優(yōu)秀書刊,引導職工“樹愛崗敬業(yè)精神、做企業(yè)忠誠信使”,通過開展這些讀書活動,大家的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,明顯增強了對企業(yè)的忠誠和干好本職工作的責任感,一個我要爭做“優(yōu)秀電力工人”的氛圍正在逐步形成。

  ××供電公司金變班組堅持“以人為本”的理念,以和諧促發(fā)展,以發(fā)展促和諧,二者并舉,把建設(shè)和諧班組作為長效“投資”,使班組建設(shè)建立在了和諧的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了建設(shè)和諧和發(fā)展的“雙贏”。

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