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工會會員方案(通用5篇)
為了確保事情或工作扎實開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編幫大家整理的工會會員方案(通用5篇),希望對大家有所幫助。
工會會員方案1
一、參加人員:
省xx全體在職人員。
二、活動時間:
20xx年2月x日--20xx年2月x日
三、活動項目:
1、打撲克,宋少均負(fù)責(zé);
2、投飛鏢,唐寧負(fù)責(zé);
每人投6次,6次靶數(shù)相加,得分最高者為一等獎(若有多個最高分,則進(jìn)行加賽,二、三等獎以此類推),第2、3名為二等獎,第4、5、6名為三等獎。
3、乒乓球,李志祥負(fù)責(zé);
4、套圈,段琳負(fù)責(zé);
5、摸獎,段琳負(fù)責(zé)。
四、獎項設(shè)定:
1、設(shè)立一、二、三等獎和參與獎。一等獎100元標(biāo)準(zhǔn),二等獎80元標(biāo)準(zhǔn),三等獎60元標(biāo)準(zhǔn),參與獎50元標(biāo)準(zhǔn);
2、打撲克設(shè)置一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名;
3、投飛鏢設(shè)置一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;
4、乒乓球分男女隊進(jìn)行,每隊分別設(shè)置一、二、三等獎各1名;
5、套圈和摸獎共享獎池,設(shè)置6個一等獎,10個二等獎,20個三等獎,其中套圈環(huán)節(jié)最多設(shè)置3個一等獎。
6、參加人員均可獲得一份參與獎。
五、游戲規(guī)則:
1、先進(jìn)行套圈再進(jìn)行摸獎,在套圈環(huán)節(jié)中獲獎的人員不再參與摸獎,未被套中的獎品全部集中到摸獎獎池;
2、每人最多參與三項活動(套圈和摸獎算作一項活動)。
工會會員方案2
為豐富教職工的文體生活,培養(yǎng)積極、向上、健康的`生活態(tài)度,增強(qiáng)教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,共度一個祥和、快樂的元旦佳節(jié)。經(jīng)研究決定,潯北分校將舉行“迎新春。慶元旦”教職工登山比賽活動,具體方案如下:
一、時間:12月31日(周五)下午2:50在唐寨山公園大門口集中,3:00開始比賽。
二、地點:唐寨山公園。
三、路線:從唐寨山公園大門口出發(fā)→繞湖邊一圈→順大道上坡→涌泉亭。
四、參加對象:全體教職工。
五、獎勵辦法:
活動設(shè)男、女一、二、三等獎各1名,獎金分別為100元、80元、50元,到達(dá)終點者都將獲紀(jì)念獎(各30元)。
六、登山比賽路線負(fù)責(zé)人及職責(zé):
1、唐寨山公園大門口:黃民忠陳明珠(職責(zé):分發(fā)礦泉水、組織照相和登山比賽)
2、燒烤場入口處:徐志新(職責(zé):安全保衛(wèi)工作)
3、索道處:余東明(職責(zé):安全保衛(wèi)工作)
4、南大門(交叉路口處):陳建峰(職責(zé):安全保衛(wèi)工作)
5、涌泉亭:蘇華旺孫建龍(職責(zé):登記比賽結(jié)果并進(jìn)行頒獎)
七、活動要求:
1、各位教師應(yīng)充分認(rèn)識此次活動的意義,積極參加比賽。
2、參加活動人員于31日下午2:50準(zhǔn)時到唐寨山公園大門口集中,遲到均視為棄權(quán)。
3、每位參賽者應(yīng)按規(guī)定的路線跑到終點,做到不抄近道,否則不予獎勵。
工會會員方案3
一、活動時間
20xx年4月日下午5:30以前到xx處報到(4月xx日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿),4月xx日(星期)全天集中活動。
二、活動地點
待定。
三、活動目的
通過踏青效游,沐浴春光,讓所有干部職工共同領(lǐng)略春潤萬物的魅力,激發(fā)干部職工的朝氣和活力。
通過開展各類競賽活動或游戲節(jié)目,進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活,提高干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
四、組織部門
xx局(公司)第xx屆工會委員會。
五、參加人員范圍
xx局(公司)全體干部職工,不允許帶家屬。
六、活動內(nèi)容
文體活動、野炊。
七、活動準(zhǔn)備
(一)分組情況:
將參加活動的全體人員隨機(jī)分為xx組,由xx局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人各帶一組參加活動(具體分組情況詳見附件1)。
。ǘ┪捏w活動項目及負(fù)責(zé)人:
(三)野炊活動及負(fù)責(zé)人
總負(fù)責(zé)人:xx,協(xié)助負(fù)責(zé)人:xx、xx、xx。第一組,聯(lián)絡(luò)員xx,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。
第二組,聯(lián)絡(luò)員xx,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設(shè)備等物品。
第三組,聯(lián)絡(luò)員xx,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備佐料、調(diào)料、米飯、酒水等物品。
第四組,聯(lián)絡(luò)員xx,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。
第五組,聯(lián)絡(luò)員xx,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備若干垃圾袋,負(fù)責(zé)活動結(jié)束后回收產(chǎn)生的垃圾,保持環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動過程
。ㄒ唬┧袇⒓踊顒尤藛T4月xx日上午8:00于xx集中出發(fā),乘車統(tǒng)一聯(lián)系公交車乘座,不允許任何人開私家車參加活動。
(二)到達(dá)活動現(xiàn)場后,自由踏青領(lǐng)略春景半小時,10:30開始以組為單位參加各類文體活動。文體活動結(jié)束后即進(jìn)入自助野炊燒烤環(huán)節(jié)。
。ㄈ┫挛7:00返程。
。ㄋ模┗顒又校埜鹘M安排專人照相,拍攝活動過程及集體照,待活動結(jié)束后將所攝照片命名后交工會委員會宣傳委員存檔。
九、注意事項
(一)各組需提前購買或準(zhǔn)備好所需物品,盡量提前洗好菜。
。ǘ┗顒悠陂g所有人員應(yīng)做到準(zhǔn)時、守時,做到酒后不開車,開車不喝酒。
。ㄈ┳⒁庖巴庥没鸢踩,須在規(guī)定的.范圍內(nèi)才能點燃火。
。ㄋ模┰诨顒舆^程中,要互幫互助,男職工應(yīng)積極主動地承擔(dān)比較繁重的任務(wù)。
。ㄎ澹┮按痘顒游幢M事宜,另行通知,如遇雨天活動順延。
工會會員方案4
公司各部門:
為保持公司人力資源的供給水平,提高企業(yè)凝聚力,吸引更多的優(yōu)秀人才,以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。
二、員工福利內(nèi)容
本公司員工福利的內(nèi)容包括:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金;員工通勤、通訊津貼;員工婚喪、住院慰問金;員工年節(jié)福利金;員工生日祝賀金;員工聯(lián)誼活動;員工年功休假;工傷假;探親假;員工年度體檢等。
三、員工福利管理責(zé)任
。ㄒ唬┕镜木C合經(jīng)營部負(fù)責(zé)員工福利事業(yè)的推行與督導(dǎo);負(fù)責(zé)制定各項員工福利制度、辦法,并予以執(zhí)行;負(fù)責(zé)員工勞動保險的辦理;負(fù)責(zé)擬定《員工福利年度工作及預(yù)算費用計劃》、《月度福利工作計劃》、《月度福利費用收支報告》;
。ǘ┚C合經(jīng)營部負(fù)責(zé)員工聯(lián)誼活動的計劃、申報、組織、實施和總結(jié);
(三)財務(wù)部負(fù)責(zé)各項福利資金的籌措、發(fā)放和代扣代繳等。
四、員工福利資金的來源
。ㄒ唬┕臼杖胫兄С觯
。ǘ﹩T工工資中提;
。ㄈ┕酒渌找嫣崛。
五、員工社會統(tǒng)籌保險管理
。ㄒ唬┕緟⒈7N類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金五個險種;
。ǘ┕緟⒈7秶涸诠竟ぷ鞣踩耸聶n案關(guān)系轉(zhuǎn)入者;其辦理參保時間從轉(zhuǎn)入日期開始計算。未辦理養(yǎng)老保險者,并不予繳納“五險一金”。
。ㄈ┕巨k理保險金繳納時間:“五險一金”按月計提,按相關(guān)部門的要求繳納。
。ㄋ模┥鐣y(tǒng)籌保險辦理程序
1.由財務(wù)部制定本年度參保計劃、編織參保人員名單、保費金額的預(yù)算報表、報批;
2.批準(zhǔn)后財務(wù)部負(fù)責(zé)保險計劃的具體實施工作。
六、員工通訊津貼
通訊津貼計算方式:采取限額報銷方式,財務(wù)部根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一請款交納;
標(biāo)準(zhǔn)附表如下:
七、員工通勤津貼
。ㄒ唬┛偨(jīng)理、副總經(jīng)理以下級員工均享受4元/天的上下班通勤津貼;
。ǘ┙煌ń蛸N每月按實際出勤天數(shù)計算;
(三)員工通勤津貼每月支付時間為月工資發(fā)放日,同月工資一同發(fā)放。
八、員工婚喪、住院慰問金
。ㄒ唬﹩T工婚喪、住院福利類別:
1.本人結(jié)婚、直系血親(質(zhì)子女)結(jié)婚的慶賀;
2.喪奠:員工本人,直系親屬(配偶、子女、父母或養(yǎng)父母)、非直系親屬(公婆、岳父母)的奠儀;
3.因傷、病住院慰問:員工本人。
。ǘ﹩T工婚喪福利分配標(biāo)準(zhǔn):
1.本人結(jié)婚福利標(biāo)準(zhǔn):1000元/人;
2.喪奠:員工本人撫恤金:1000元/人,直系親屬喪奠標(biāo)準(zhǔn):500元/人次;
3.因傷病住院慰問金標(biāo)準(zhǔn):員工本人100元/人次。
。ㄈ┗閱是闆r有2人以上合乎條件的,僅賀奠其一。
(四)公司副總經(jīng)理以上級賀奠、慰問同仁,由財務(wù)部辦理,并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。
(五)公司同仁致送禮金,由員工本部經(jīng)理召集,財務(wù)部專人收款,并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。
九、員工年節(jié)福利
。ㄒ唬﹩T工年節(jié)福利類別:春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。
。ǘ﹩T工年節(jié)福利年度費用總額:1000元/人/年;(女員工1100元/人/年)
。ㄈ﹩T工年節(jié)福利分配標(biāo)準(zhǔn):
1.春節(jié):500元/人;
2.中秋節(jié):200元/人;
3.端午節(jié):200元/人;
4.婦女節(jié):100元/人;
。ㄋ模﹩T工年節(jié)福利發(fā)放:員工年節(jié)福利發(fā)放由綜合經(jīng)營部
統(tǒng)一組織實施。
(五)員工生日福利發(fā)放程序:
1.由綜合經(jīng)營部提供員工生日名單;
2.由綜合經(jīng)營填寫員工生日賀金申請單;
3.由主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn);
4.報財務(wù)部申請生日賀金;
5.由綜合經(jīng)營負(fù)責(zé)于當(dāng)日將生日賀禮送達(dá)員工本人。
6.生日祝賀金額為:50元/人;
7.生日祝賀形式:實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕);
8.程序:綜合經(jīng)營部制表,財務(wù)部撥款,綜合經(jīng)營部執(zhí)行。
十、員工聯(lián)誼活動-------人力維護(hù)
(一)聯(lián)誼活動的內(nèi)容及形式:
1.大型活動:每年開展二次大型活動,集中在夏季、冬季;活動形式:旅游、度假、聯(lián)歡會等;
2.小型活動:每個季度開展一次
活動形式:小型聚會、生日會、體育項目活動、游園會等;
。ǘ┗顒酉嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn):
1.大型活動:每次3000元;兩次共計:6000元;
2.小型活動:每次800元:四個季度共計:3200元;
3.全年活動經(jīng)費:9200元。
。ㄈ┏绦
1.由綜合經(jīng)營部編制年度費用預(yù)算;
2.報主管副總經(jīng)理審核;
3.總經(jīng)理辦公會議討論;
4.總經(jīng)理核準(zhǔn)后;綜合經(jīng)營部按計劃編制各項活動的實施方案;
5.報主管副總經(jīng)理審核方案后;由綜合經(jīng)營部負(fù)責(zé)方案的落實。
十一、員工年休假
(一)按照員工服務(wù)年限給假,標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.工作未滿1年者不給假;
2.工作1年以上未滿3年者,每年給假1周;
3.工作3年以上者,每年給假2周。
(二)計劃休假的`員工在休假前需向直屬主管提交休假申請單,由主管報副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,交綜合經(jīng)營部備案后方可休假;
。ㄈ﹩T工年公休假期滿后,必須按期到崗,否則按曠工處理。特殊情況(如個人有不可預(yù)料事件發(fā)生)應(yīng)于到崗后2日內(nèi)按有關(guān)規(guī)定程序補交請假單,并視情況按事假或曠工處理;
(四)員工因工作需要而未能獲準(zhǔn)休假的情況下,可根據(jù)直屬主管的安排在年度內(nèi)給與補休。在未得到補休的情況下,將視情況給與計算加班獎金。
十二、工傷假
(一)因公負(fù)傷、因公致殘,持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)綜合經(jīng)營
部確認(rèn),可按工傷假記考勤,工傷期間工資照發(fā);
。ǘ┝鞒蹋
1.員工家屬或所屬部門主管填報工傷假申請單;
2.員工部門直屬副總經(jīng)理審批;
3.綜合經(jīng)營部負(fù)責(zé)核查備案;
4.核實后準(zhǔn)假。
十三、探親假
探親假的有關(guān)說明和規(guī)定參見《公司管理制度》
。ㄒ唬┝鞒蹋
1.員工填寫探親假申請單;
2.報直屬主管審核;
3.主管副總經(jīng)理審批;
4.總經(jīng)理審批
5.綜合經(jīng)營部備案;
6.核實后準(zhǔn)假。
十四、員工年度體檢
。ㄒ唬┰诠竟ぷ鳚M一年的員工均可由公司提供每年一次的體格檢查的大部分費用;
。ǘ┕居诿磕耆路,由人事行政部統(tǒng)計、申請、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人事行政部統(tǒng)一安排員工體檢事宜;
(三)員工年度體檢費用額定為:300元/人;其超額部分由員工個人負(fù)擔(dān)。
工會會員方案5
一、宗旨
1.積極落實州蘇市教育局“在全市中小學(xué)廣泛開展大課間活動及評比的通知”精神。
2.踐行“每天運動一小時,幸福生活一輩子”的理念,培養(yǎng)健康運動的良好習(xí)慣。
二、內(nèi)容
集體跑步,做操,趣味項目。
三、時間
每天上、下午的'大課間。
四、安排
1.以工會組為單位,組織本組工會會員參加活動,工會組長為具體負(fù)責(zé)人;其中,班主任老師隨班活動。
2.上午9:25,下午14:25,到教師樓前(文印室前)集中整隊,然后進(jìn)入南校區(qū)室外籃球場,聽從體育老師的安排和指揮(前期先入體育館學(xué)操)。
3.根據(jù)學(xué)操(體育館內(nèi))的進(jìn)展情況,逐步調(diào)整到按跑步--做操--趣味項目的活動順序(南校區(qū)室外籃球場)。
五、其他
1.學(xué)校為全體工會會員提供運動服和運動鞋。
2.未盡事宜,由工會予以解釋。
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