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農業(yè)技術人員培訓實施方案

時間:2022-04-22 12:21:43 方案 我要投稿

農業(yè)技術人員培訓實施方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,預先制定方案是必不可少的,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的農業(yè)技術人員培訓實施方案,希望能夠幫助到大家。

農業(yè)技術人員培訓實施方案

  農業(yè)技術人員培訓實施方案 篇1

  為認真貫徹落實中央一號文件精神,進一步提高農業(yè)生產科技水平,加快農業(yè)科技成果轉化應用,增強農業(yè)綜合生產能力,以“科技進村入戶,助力增產增收”為主題的的農業(yè)科技促進年活動現正式啟動,為搞好全年的活動安排,結合目前正在開展的冬春農業(yè)科技大培訓行動,特制訂本實施方案。

  一、目標任務

  以現代農業(yè)發(fā)展和農民科技需求為重點,加快農技推廣體系建設尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站條件建設有新突破,加快先進實用農業(yè)技術推廣尤其是農業(yè)穩(wěn)產增產重大實用技術普及應用有新突破,加快農業(yè)人才培育尤其是農村實用人才培養(yǎng)有新突破。多層次、多渠道、多形式地開展農業(yè)科技培訓,努力提高農業(yè)科技的普及率和到位率,為實現農產品競爭力增強、農業(yè)增效和農民增收提供有力科技支撐。

  二、工作原則

 。ㄒ唬┓诸惻嘤栐瓌t。面向鎮(zhèn)村農技人員、農業(yè)生產骨干農民、農村基層干部、農村創(chuàng)業(yè)者以及農民專業(yè)合作社負責人和農民企業(yè)家等不同培訓對象,有針對性地開展分類培訓。

 。ǘ┓⻊债a業(yè)原則。以產業(yè)需求為重點、以市場為導向、以農民致富為目標,立足于區(qū)域經濟發(fā)展實際,圍繞當地的農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)和特色農業(yè)開展培訓。

 。ㄈ┳⒅貙嵭г瓌t。緊密結合農時季節(jié)和農民需求,開展靈活多樣的技術培訓,使農民看得懂,學得會,用得上。要加強案例和實踐教學,切實增強培訓效果。

  三、培訓內容

  全市“農業(yè)科技促進年”大培訓活動重點開展以下內容。

 。ㄒ唬┗鶎愚r技人員培訓

  重點依托即將實施的基層農技推廣體系改革與示范縣項目、糧食高產創(chuàng)建等項目,采取異地研修、集中辦班、現場觀摩等方式,對市鎮(zhèn)兩級農技人員分區(qū)域、分專業(yè)進行培訓,切實提高農技人員的專業(yè)水平和指導能力。

 。ǘ┺r業(yè)社會化服務人員培訓

  重點依托農村勞動力培訓陽光工程及農業(yè)重大工程項目,采取集中辦班、現場實訓、工學交替等方式,對村級植保員、沼氣工、農民專業(yè)合作社帶頭人、農村經紀人、農民信息員及農產品貯藏加工和流通企業(yè)技術工人等開展技能培訓,著力提高農業(yè)和農村社會化服務水平。

  (三)農業(yè)科技示范戶和種養(yǎng)大戶培訓

  依托新型農民科技培訓工程、基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目、糧食高產創(chuàng)建工程等,采取集中培訓、入戶指導、觀摩實習和田間學校等方式,重點培養(yǎng)種養(yǎng)規(guī)模大、示范帶動能力強、有一定科技水平的科技示范戶,提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。

 。ㄋ模┺r村創(chuàng)業(yè)人員培訓

  依托新型農民創(chuàng)業(yè)培訓工程和農村勞動力培訓陽光工程,采取集中授課、現場觀摩、實踐實習、創(chuàng)業(yè)輔導等方式,重點造就一支綜合素質高、創(chuàng)業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ、在農業(yè)產業(yè)結構調整和農民增收致富中起帶頭作用的農村創(chuàng)業(yè)人才隊伍。

 。ㄎ澹⿵V大農民培訓

  結合農業(yè)科技下鄉(xiāng)和各類農業(yè)項目,采取遠程網絡、廣播電視、手機短信、發(fā)放光盤、明白紙等多樣靈活的方式,廣泛開展農業(yè)政策法規(guī)、農業(yè)科技知識培訓,為廣大農民提供政策、技術、信息方面的咨詢服務,全面提高農民科技文化素質。

  四、主要活動

  (一)啟動“市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”

  自xx年2月10日起,啟動“市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”,各單位要做好宣傳、發(fā)動和組織實施工作。

 。ǘ⿲嵤┺r業(yè)遠程教育培訓

  通過電視臺以及農村黨員干部現代遠程教育網絡,開展農民科技培訓。

 。ㄈ╅_展農業(yè)科技下鄉(xiāng)

  各單位要組織開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動,各鎮(zhèn)街區(qū)要將科技下鄉(xiāng)活動情況及時報市局科教科。

 。ㄋ模┙M織專家巡講

  邀請省市農業(yè)專家赴農村開展農業(yè)科技講座,解決農民農業(yè)生產中的疑難問題。

  (五)開辦網絡信息服務

  在市農業(yè)信息網開辦“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”專欄,及時播發(fā)大培訓標志性活動和農業(yè)科技新技術、新成果等科技信息。

  五、組織方式

  成立由局長任組長,分管局長為副組長,局屬相關單位負責人為成員的“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”領導小組,負責全市大培訓活動的組織、協調、指導和監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在科教科,負責日常工作。

  六、保障措施

 。ㄒ唬┘訌婎I導

  各單位要把“農業(yè)科技促進年”大培訓活動作為全年的一項重點工作,加大工作力度,確!叭小r業(yè)科技促進年’大培訓活動”的順利實施。

 。ǘ┚慕M織

  各單位要根據“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”的總體部署,結合實際制定具體落實方案,精心組織實施,確保把各項工作落實到位。

 。ㄈ⿺U大宣傳

  充分利用電視、廣播、報刊雜志、網站等各種媒體,對“全市‘農業(yè)科技促進年’大培訓活動”進行廣泛深入地宣傳,形成全市重視農民教育培訓和農業(yè)科技推廣的良好氛圍,在農村掀起“學科技、用科技”的新高潮。

  農業(yè)技術人員培訓實施方案 篇2

  為貫徹落實中央農村工作會議、全國農業(yè)工作會議精神和《全國農民教育培訓“十二五”發(fā)展規(guī)劃》要求,努力提升我區(qū)農民科學文化素質和生產技能,加快農業(yè)科技成果轉化應用,全面推進農業(yè)科技進村入戶,促進農業(yè)增效、農民增收,決定在全區(qū)范圍開展冬春農業(yè)科技大培訓行動,F根據市局《關于印發(fā)〈市冬春農業(yè)科技大培訓行動方案〉的通知》(甬農發(fā)[20xx]6號)精神,結合我區(qū)實際,特制定本方案。

  一、指導思想和工作目標

  以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞區(qū)“十二五”農業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體目標和中心任務,以現代農業(yè)發(fā)展和農民科技需求為重點,利用各類農業(yè)科技教育培訓資源,在冬春農閑季節(jié),深入基層,深入農村,多層次、多渠道、多形式地開展農業(yè)科技大培訓,形成大聯合、大協作、大培訓的工作格局,為我區(qū)現代農業(yè)發(fā)展和備春耕生產提供強有力的科技支持。

  二、工作原則

 。ㄒ唬┟鞔_培訓內容。各地要根據不同人員、不同特色、不同產業(yè)、不同時間、不同的農業(yè)科技需求,制定詳細的農技培訓計劃,有針對性地開展不同內容的農技培訓。

 。ǘ┱吓嘤栙Y源。以各街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))成人學校為農民培訓教學點,并與農網、農村黨員干部遠程教育、農民信箱等培訓工作有機結合。同時聘請農業(yè)科研院所專家教授,傳授農業(yè)科技先進知識,促進農業(yè)科技成果在我區(qū)的應用。邀請區(qū)農業(yè)系統(tǒng)的技術骨干和農村實用人才進行現場指導。

 。ㄈ┳⒅嘏嘤枌嵭А1局皩嶋H、實用、實效”的原則,采用集中辦班、進村授課、基地輔導、現場指導等多種形式,大力開展農業(yè)種養(yǎng)殖技術、農產品質量安全、農機操作與維修、農業(yè)法律法規(guī)等有關知識的培訓,使農民學到實在、實用的科技知識,以增強培訓效果。

 。ㄋ模﹦(chuàng)新培訓模式。在我區(qū)以往的引導式培訓、產業(yè)推動式培訓、示范幅射式培訓、基地現場式培訓、走出去培訓的基礎上,積極探索創(chuàng)新培訓模式,推進農業(yè)專家、農技人員、青年創(chuàng)業(yè)大學生、廣大農戶的有效對接,形成廣泛參與、上下聯動、層層落實的大培訓格局。

  三、具體安排

  (一)時間安排。

  “十二五”期間,從每年的xx月到次年4月冬閑季節(jié),持續(xù)開展大培訓行動,每年分三個階段進行。

  第一階段(xx月中旬-2月初)。進行全面動員部署,組織制定冬春農業(yè)科技大培訓行動工作計劃和實施方案。

  第二階段(2月中旬-4月中旬)。按照方案,在全區(qū)范圍大規(guī)模組織實施農業(yè)科技大培訓行動。

  第三階段(4月下旬-5月中旬)。各地、各單位對冬春農業(yè)科技大培訓行動進行全面總結。

  (二)培訓對象和方式。

 。、農技人員培訓。緊緊圍繞農業(yè)部《基層農技人員培訓大綱》和“653”農業(yè)人才培訓工程要求,分級培訓,分層實施,我局對全區(qū)中級專業(yè)技術人員、局屬單位專業(yè)技術人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員開展繼續(xù)教育培訓,基本做到二年輪訓一遍,逐步使農技人員的繼續(xù)教育步入制度化、規(guī)范化的軌道。

 。病⑥r業(yè)社會化服務人員培訓。采取集中辦班、現場實訓、工學交替等方式,對村級動物防疫員、植保機防手、農資監(jiān)管員、“三品一標”內檢員等農業(yè)社會化服務人員開展培訓。

 。、農業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)大戶和農民專業(yè)合作社負責人培訓。運用農廣校學歷教育、農技人員分戶指導、組織實地觀摩交流等方式對農業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農民專業(yè)合作社負責人等開展農村實用人才培訓。

  4、普通農民培訓。利用科技下鄉(xiāng)、入戶指導、發(fā)放技術資料等易懂的培訓方式,對普通農民開展“一業(yè)一訓”的實用技術培訓,為農民提供技術、信息和咨詢服務。

 。ㄈ┲饕顒印

 。、開展農業(yè)科技下鄉(xiāng)服務活動。圍繞以點為主、點面結合、區(qū)鄉(xiāng)聯動、注重實效的原則,以3月份區(qū)鄉(xiāng)聯合組織科技下鄉(xiāng)為標志,根據全區(qū)產業(yè)布局、區(qū)域特點和專業(yè)分類情況開展支農惠農政策宣傳、新技術新品種推介、專家巡回講解示范等形式多樣的農業(yè)科技下鄉(xiāng)服務活動。(責任單位:局科教法規(guī)科、局屬有關單位)

 。、開展農技人員素質提升培訓。開展生產栽培技術、畜牧養(yǎng)殖技術、現代農業(yè)信息化服務知識等為主要內容的專業(yè)技術培訓。(責任單位:局科教法規(guī)科、局屬有關單位)

 。、農產品質量安全知識培訓。利用科技下鄉(xiāng)和專題講座等方法,為城鄉(xiāng)農民和廣大農業(yè)生產經營主體講解宣傳農產品安全生產知識。(責任單位:局科教法規(guī)科、執(zhí)法大隊)

 。础㈤_展農業(yè)增產增效技術培訓。有重點地針對糧油穩(wěn)產高產中技術難點問題,在種糧大戶和糧食生產功能區(qū)開展冬春田間管理、新品種、新技術的推廣、防災減災等技術培訓。大力推廣“萬元高效種植模式”,積極探索農作物制度創(chuàng)新,為農業(yè)增效、農民增收提供技術服務。(責任單位:區(qū)植物檢疫站)

 。、開展畜禽養(yǎng)殖技術培訓。針對不同規(guī)模、不同條件,幫助養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶把好品種引進關,及時有效地開展春季重大動物疫病防控工作,提供免疫、接種技術培訓。(責任單位:區(qū)畜牧獸醫(yī)站)

 。、開展農機化技術培訓。重點培訓農機化新技術、安全生產技術、新型農機具使用與維修保養(yǎng)技術等。(責任單位:區(qū)農業(yè)機械化管理站)

  四、保障措施

  (一)強化領導,明確責任。各地、各單位要把大培訓行動作為當前的一項重點工作,加強組織領導,加大工作力度和經費投入,落實培訓工作任務和責任,確保區(qū)冬春農業(yè)科技大培訓行動順利實施。

  (二)強化整合,保障師資。要統(tǒng)籌整合各方師資,將農業(yè)科研院所專家教授、農業(yè)系統(tǒng)的技術骨干和農業(yè)一線專家、帶頭致富人等農村實用人才吸納到專家?guī)熘,著力打造一支熟悉農民教育培訓特點、了解農民實際需求、掌握現代知識技術的師資隊伍,為冬春農業(yè)科技大培訓行動提供強有力的保障。

 。ㄈ⿵娀綄,注重檢查。要加強對冬春科技大培訓行動情況的督導和檢查,確保大培訓行動順利開展,確保農技人員和廣大農民真正能學農業(yè)科技知識。

 。ㄋ模⿵娀麄鳎瑺I造氛圍。要正確把握輿論導向,切實做好新聞宣傳、信息發(fā)布和報送工作,充分利用電視、廣播、網絡、報刊雜志等多種途徑,適時宣傳大培訓行動的工作進展、成效和典型,廣泛傳播農業(yè)科技創(chuàng)新成果,形成全社會重視農民教育培訓和農業(yè)科技推廣的良好氛圍,激發(fā)廣大農技人員和各類農業(yè)生產經營主體學科技用科技的熱情和主動性。

  農業(yè)技術人員培訓實施方案 篇3

  按照省市關于農業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)綠色證書培訓工作要求,20xx年在全鄉(xiāng)范圍內培訓300名農民綠證學員,為了把此項工作落實到位,特制定如下方案:

  一、培訓目的

  在全鄉(xiāng)范圍選拔一批優(yōu)秀農民參加此次培訓。提高學員的農業(yè)生產技術水平和農業(yè)經濟效益,增加農民收入,并且通過學員的帶動,使全鄉(xiāng)農業(yè)生產水平得到一定程度的提高。

  二、任務目標

  20xx年度計劃在全鄉(xiāng)培訓農民綠證學員300人。

  三、培訓內容

  按照省市下達的培訓內容結合我鄉(xiāng)農業(yè)開發(fā)項目和種植業(yè)結構調整需求,我鄉(xiāng)確定優(yōu)質水稻栽培、高油大豆栽培兩個專業(yè),對優(yōu)質水稻栽培、高油大豆栽培的操作規(guī)程進行系統(tǒng)培訓。

  四、保證措施及要求

  1、要保證培訓的任務落實。本年度下達的綠色證書培訓,屬于農業(yè)綜合開發(fā)項目的重要科技保證措施。為了保證此項工作落到實處,此次培訓的學員均具有代表性,能真正起到以點帶面的'作用。

  2、培訓質量。按計劃下達的培訓人數和培訓專業(yè),組織開展培訓重點選拔科技示范戶和種田能手,參加培訓,注重操作技能方面的訓練。保證規(guī)定的學時數量。培訓教材統(tǒng)一編、訂、發(fā)放。培訓結束后,按要求組織相應的考試,合格者發(fā)給由農業(yè)部統(tǒng)一印制的綠色證書。

  3、規(guī)范管理。按照全市的統(tǒng)一部署,加強檔案管理,建立培訓臺帳,制定詳細的教學計劃、教案、學員點名冊和記分冊。學員登記表、學員情況統(tǒng)計表、學員情況統(tǒng)計表及各項管理制度,提供培訓實驗,實習場所,為學員創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境。

  4、加強教學班管理。為保質保量地完成20xx年度農業(yè)綜合開發(fā)區(qū)綠色證書培訓任務,特成立了領導小組及辦公室(見附表2),按專業(yè)成立了6個教學班(每個班50人)和班委會。制定學員守責、教師職責、考務制度、學籍管理制度和班委會、教師名單并塑封張貼上墻。

  5、搞好項目的監(jiān)管。村培訓項目實施期限為20xx年12月至20xx年7月,20xx年12月—20xx年2月為理論學習階段,計劃安排200學時,20xx年4月-7月為實踐學習階段,計劃安排100學時,期間分階段按方案進行自檢。

  附件:

  1、20xx年度XX鄉(xiāng)農業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)綠色證書任務表。

  2、20xx年度XX鄉(xiāng)農業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)綠色證書培訓領導小組及辦公室。

  3、20xx年度XX鄉(xiāng)農業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)綠色證書培訓班班主任及班委會名單。

  4、20xx年度XX鄉(xiāng)農業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)綠色證書培訓學員管理制度。

  農業(yè)技術人員培訓實施方案 篇4

  為深入落實科技興農戰(zhàn)略,切實提高農業(yè)技術推廣工作質量,合理配置人才資源,構建適應新形勢下農業(yè)技術推廣工作的用人制度和運行機制,努力建設高素質、專業(yè)化的農業(yè)技術推廣隊伍,根據上級精神,結合××實際,特制定本方案。

  一、基本原則

  1、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

  2、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

  3、堅持群眾公認、注重實績的原則。

  4、堅持能上能下、崗變薪變的原則。

  二、競爭職位

  農業(yè)技術推廣專業(yè)人員15名,其中站長3名。

  三、競崗范圍和條件

  1、競崗范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額財政開支、學農專業(yè)的人員。

  2、基本條件。

 。1)擁護黨的路線、方針、政策,熱愛農村和農業(yè)技術推廣工作,遵紀守法、愛崗敬業(yè)。

 。2)具有良好的思想品質和職業(yè)道德,身體健康,作風正派。

  3、崗位條件。

 。1)站長:具有中專以上學歷,中級以上技術職稱,連續(xù)三年年度考核稱職。

 。2)專業(yè)技術人員具有初級以上技術職稱。

  四、競聘方法

  (一)專業(yè)技術人員競聘方法

  采取個人申報、資歷評價、考試、民主評議的方式,擇優(yōu)聘任。總分為100分,其中資歷評價30分,考試60分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評10分。

  1、資歷評價。

  (1)職稱。副高以上職稱10分,中級以上職稱5分,初級職稱3分。

 。2)學歷。全日制本科學歷10分,成人本科及全日制大專學歷5分,成人專科、全日制中專學歷3分,成人中專1分。

  (3)行政獎勵。市級以上行政獎勵5分,縣級行政獎勵3分,系統(tǒng)行政獎勵1分。行政獎勵不重復計算分值,只計算最高級的行政獎勵。

 。4)科研成果(論文、論著)。省級科研成果,國家級論文、論著5分;市級科研成果,省級論文、論著3分;縣級科研成果,市級論文、論著1分?蒲谐晒ㄕ撐模┓种挡恢貜陀嬎,只計算最高級別的科研成果(論文)分值。

  2、考試。成立命題組進行封閉命題,考試的重點為農業(yè)技術基礎知識。

  3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部進行民主測評。分為優(yōu)秀(10分)、稱職(7分)、基本稱職(5分)三個檔次。參加測評的人數不能低于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部的三分之二。

  按照綜合成績由高到低錄取15名人員,由縣農業(yè)技術推廣中心與錄用人員簽訂聘用合同,聘用期為三年,第一年為試用期,聘用期間聘用人員出現重大問題可隨時解聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)原從事農業(yè)技術推廣工作的人員落聘后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責重新安排工作,取消相應的技術崗位待遇。

 。ǘ┱鹃L競聘方法

  錄用的15名人員符合站長競崗條件的,采取個人申報、面試競崗的方式產生,總分100分。擬競聘人員競聘專業(yè)人員時的綜合成績占60,面試成績占40。

 。ㄈ⿲I(yè)技術人員分配方法

  本著就近就便、高分優(yōu)先擇崗、組織調劑的原則進行分配。不服從分配的退回原鄉(xiāng)鎮(zhèn),空缺崗位按照綜合成績遞補。

  五、時間步驟

  競聘上崗工作從20xx年11月7日開始至20xx年11月30日結束。

  1、11月7日至11月8日,召開xx縣農技推廣區(qū)域中心站競聘上崗動員大會,公布競聘崗位。

  2、11月9日至11月11日,組織報名。報名由個人自愿填寫報名申請表,每人限報一個崗位,并需出具相關資歷證書。

  3、11月12日至11月14日,競聘上崗領導小組按照條件和要求,對申請人員進行資格審查,并進行公示。

  4、11月15日,邀請有關人員組成命題小組封閉命題。

  5、11月16日,集中進行考試。

  6、11月17日至20日,到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核。

  7、11月21日,張榜公布綜合成績。

  8、11月22日,領導小組審定聘用名單,并將聘用名單向社會公示3天。

  9、11月25日,農業(yè)技術推廣中心與擬聘人員簽訂聘用合同,并發(fā)聘書。

  10、11月26日,競聘站長。

  11、11月27日至29日,張榜公布成績,向社會進行公示。

  12、11月30日,站長、專業(yè)技術人員上崗履職。

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