春節(jié)給員工一封信（通用5篇）
無論在學習、工作或是生活中，大家都經(jīng)�？吹綍诺纳碛鞍�，書信是人們用于表情達意的一種交際工具。你知道書信怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的春節(jié)給員工一封信（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
春節(jié)給員工一封信1
尊敬的各位同仁：
你們好，20xx年公司全體員工齊心協(xié)力、奮勇拼搏，克服了重重困難，保持了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在新的一年來臨之際，我代表公司領導班子向一年來努力工作、拼搏奉獻的各位同仁以及你們的親屬表示崇高的敬意和誠摯的.問候!感謝大家無私的奉獻，更感謝你們家人默默的支持!回顧20xx年，我們感慨萬千。美國金融風暴演變成了世界性的經(jīng)濟危機，金融巨頭的破產(chǎn)、經(jīng)濟危機的蔓延，影響了國內實體經(jīng)濟的發(fā)展，大批企業(yè)限產(chǎn)、停產(chǎn)甚至倒閉，企業(yè)裁員降薪，員工待業(yè)下崗。在嚴峻的形勢面前，我們準確把握宏觀經(jīng)濟形勢，審時度勢，積極應對，采取積極探索、穩(wěn)健經(jīng)營的策略，很好地規(guī)避了市場風險，經(jīng)受住了危機的考驗，保持了公司資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大和各項業(yè)務的穩(wěn)定增長。
一年來公司通行費征收、汽車租賃、保險代理等業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，三江大酒店開業(yè)運營并順利評定為三星級酒店，汽車銷售實現(xiàn)了扭虧為盈。在保持公司穩(wěn)定發(fā)展的同時，公司安排資金增加員工工資和福利待遇，人均每月增長工資224元，全年保險福利待遇人均增加460元，保持了員工收入穩(wěn)定增長。展望20xx年，任重而道遠，我們會面臨更多的挑戰(zhàn)，世界性的經(jīng)濟危機仍在持續(xù)，社會消費需求下降、市場競爭加劇、行業(yè)利潤下滑等諸多不利因素對我們從事的房地產(chǎn)、汽車租賃、保險、銷售、通行費收入等業(yè)務都有很大影響，因此我們每向前邁出一步，都要付出艱辛的努力。這一切都在無形中給我們帶來巨大的壓力，競爭將會更加激烈，這就要求我們全體員工要切實增強危機感和緊迫感，樹立必勝的信念，全力以赴干好本職工作。希望全體員工在出色完成本職工作的同時，發(fā)揚團隊精神，打破工作和業(yè)務界限，從我做起，從現(xiàn)在做起，團結互助、風雨同舟，共度時艱，通過辦理一筆保險、推銷一部車輛、介紹一個租車業(yè)戶、引薦一次餐飲消費等方式，為公司的發(fā)展貢獻力量，公司各經(jīng)營單位要制定相應措施，對員工承攬業(yè)務提供專業(yè)指導和服務支持，及時做好統(tǒng)計匯總，每月生產(chǎn)調度會向公司通報情況，對表現(xiàn)突出的員工，公司年終給予表彰和獎勵。20xx年也是我們抓住機遇、拼搏進取的一年。
行業(yè)結構必將面臨調整和重新洗牌。這對公司來說也是一個千載難逢的機遇，時勢成就大業(yè)，機會造就英雄。在新的一年里，我們將會同全體職工，不斷加大改革創(chuàng)新力度，提升內部管理，優(yōu)化經(jīng)營結構，尋找時機、抓住機遇，創(chuàng)造新的輝煌。嶄新的一年即將開始，讓我們堅定信念，團結一心，為公司的發(fā)展、為企業(yè)的振興而攜手奮斗!祝大家新年快樂、闔家幸福!
寫信人：
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春節(jié)給員工一封信2
尊敬的各位同仁：
你們好!
金龍辭歲去、銀蛇報春來，又到了中國的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)。值此新春佳節(jié)之際，我謹代表xx市xx電子科技有限公司向您及其家人致以最真摯的祝福、最親切的問候和最崇高的敬意，向您及家人給予我們的支持表示由衷的感謝!自從您的親人加入xx以來，熱情飽滿，勤勤懇懇，認認真真的.完成每一項工作，是一名非常優(yōu)秀的員工。
高源通的發(fā)展與他(她)和其他員工的付出是分不開的。他(她)將在高源通的舞臺上盡情展示自己的能力和才華，隨著公司的發(fā)展不斷成長，不斷進步，用雙手創(chuàng)造美好的未來!請您放心!五年來，在全體高源通人的辛勤耕耘下，成就卓著，一路輝煌!巨大成績的背后，包涵了全體員工的辛勤汗水，亦凝聚著家屬們的支持與關愛。正是您在家中默默地奉獻，消除了他們工作中的后顧之憂;正是您細致入微的關愛，拂去了他們工作中的煩惱;正是您適時不斷的鼓勵，增添了他們工作的信心。對于您的付出，所有的高源通人都滿懷敬意!成績只能說明過去，新的形勢對我們提出了更高的要求。展望未來，我們信心倍增，我們期待著您一如繼往的支持，我們也一定會繼續(xù)努力，加快發(fā)展，給您的親人提供更為廣闊的發(fā)展空間。
值此新春佳節(jié)到來之際，讓我們的心彼此相連，讓春風捎去我們的祝愿，祝愿您：節(jié)日愉快!萬事如意!幸福安康!益壽延年!
寫信人：
日期：
春節(jié)給員工一封信3
親愛的富匯利創(chuàng)業(yè)伙伴們：
首先感謝大家在公司困難時候的不離不棄，甚至還有同事在積極尋找客戶，為公司下一步謀發(fā)展，想出路。
公司的走入現(xiàn)狀，給大家?guī)砝щy，我承擔最大的責任，其他的環(huán)節(jié)是次要的矛盾，這樣經(jīng)營遲早會發(fā)生的事情。但是從另一個意義上講，我也很慶幸，正是因為這次困境的逼迫，才讓我真正悟懂了金融行業(yè)的本質，并痛下決心執(zhí)行交易是金的發(fā)展方向。
也許這條路很漫長，更艱難，但是大師告訴我們唯有善于學習和懂得交易的人，才能夠在這個行業(yè)真正成功！江恩老師用了10年先去學習再交易，我也會用我失敗的經(jīng)驗和我的全部精力走訪名師，博覽群書致力于研究和學習交易。這個周期，可能會是數(shù)月，可能會是數(shù)年，但我會一直堅持下去！因為我們必須堅信它是步入這個行業(yè)成功的唯一途徑！
目前我的交易狀態(tài)很好，附件有我12月至今的交易記錄。盈利只是時間問題，但是交易的傭金將大幅度下滑。這時候，最困難的我知道是你們這些忠于富匯利事業(yè)的同事們。黎明前的黑暗總是煎熬的'，但為了成功，暫時的困難是值得的！
在這個時期我會盡我所能讓大家度過。給大家兩個特殊時期政策：第一，我們的傭金政策改為每手提成100元（老客戶傭金不變，收益將去彌補原來交易的虧損）。如果客戶自己交易改為150元/手。第二，對富匯利現(xiàn)有的團隊，客戶入金資金不在限量，但必須進入管理拖拉機式帳戶。另外，我將不再出面和客戶談判。
這次美國之行，我會辦兩件事情：一、完善交易體系，形成交易模式，爭取突破交易第二境界；二、考察美國百利，拜訪高管，給大家拿到今后開展業(yè)務所需要的最好工具。
辦公室變了，但我們的團隊和精神還在！我們知道，用藍色的蠟筆，一樣可以繪制出心中最美麗的樹葉！
最后，春節(jié)將之，給大家提前拜個早年！
祝大家春節(jié)快樂，闔家幸福！
寫信人：
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春節(jié)給員工一封信4
親愛的xx同仁：
您好!一元復始迎新歲，萬象更新展宏圖。伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們告別了碩果累累的20xx年，跨入了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。在這辭舊迎新之際，請允許我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節(jié)日的問候和新春的祝福!衷心祝愿你們蛇年行大運，萬事皆順心。并借此機會，向一年來為君旺公司默默工作，無私奉獻的各位同仁表示最誠摯的問候和衷心的感謝!20xx年是君旺公司發(fā)展歷史中具有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿完成了各項工程任務，并以良好的工程質量和優(yōu)秀的項目管理贏得了較好的社會榮譽。20xx年是繼往開來的一年，是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，更是君旺公司實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。
我們將貫徹落實公司20xx年工作基本思路，堅持穩(wěn)中求勝的思想，以品牌戰(zhàn)略為中心，探索多元化業(yè)務經(jīng)營模式，堅守主導業(yè)務，擴展合作范圍，加強合作力度，延伸經(jīng)營范圍。我們將繼續(xù)提升團隊實力，強化團隊戰(zhàn)斗力，在新的歷史起點上，努力實現(xiàn)新的跨越，為實現(xiàn)20xx年吉林君旺公司營業(yè)總產(chǎn)值突破億元大關奮勇前行!過去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻給了君旺這火辣辣的戰(zhàn)場，感謝你在自己的崗位上默默耕耘，是你的勤勞和智慧推動著君旺不斷向前。在過去的`一年里，你受過苦受過累，但是你從沒有抱怨，你受過委屈接受過挑戰(zhàn)，但是你從沒有放棄。
你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色，你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業(yè)素養(yǎng)，君旺感謝有你，因為你，君旺的故事才變得如此精彩!今天，我們已經(jīng)邁入了充滿激情和挑戰(zhàn)的20xx年，新的任務和壓力又擺在了我們面前，公司迎來了前所未有的大好發(fā)展機遇，項目拓展，品牌提升都在逐漸擴大。作為君旺人，在下一步的工作中，你需要不斷豐富自己的知識儲備，不斷提高自己的業(yè)務技能，不斷完善自己的管理水平，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)秀潛質，在君旺這個舞臺上，盡顯你的個人風采和能力素養(yǎng)，只有這樣，我們才能有信心有能力奪取20xx年的勝利!相信自己，相信君旺，君旺愿和你手拉手共同享受成長的快樂!恭祝您：新春快樂，萬事如意，事事順心，闔家幸福!
寫信人：
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春節(jié)給員工一封信5
全體員工：
站在這歷史年輪的變更線上，回首激蕩的20XX，展望希望的20XX，感動與欣慰，壓力與挑戰(zhàn)，深感前途似錦任重道遠。
我感動我們的市場人員的頑強奮戰(zhàn)，金融危機僧多粥少、群狼爭奪、形勢險惡、集中招標、生死存亡、你死我活、我們的市場人員面對困難，迎難而上，好不萎縮，歷經(jīng)千辛萬苦，千方百計搶市場，多少次為市場策略的謀劃而殫精竭慮，為一個合同報價而通宵細慎。頑強的奮戰(zhàn)，換來市場的捷報頻傳，一個個重大工程的不斷中標，一次次集中招標的不斷突破。
我感動我們管理人員的快速轉變，面對新形勢、新目標、新要求，他們承受痛苦，否定自己，努力學習，快速提高，形成了“比、學、趕、幫、超”的新局面。多少人為承擔繁重的任務而心力憔悴，難以想象，我們的財務人員一年要接待中介結構的人員就達幾百人；多少人為緊跟形勢的壓力而徹夜難眠。
我感動我們的各級干部的身先士卒，他們雖然處于領導位置，但是從來沒有把位置當座位，而是深入一線，靠前指揮，沖鋒在市場的最前線，埋頭在科研的最前沿，活躍在生產(chǎn)的第一線，奔波在工程調試的現(xiàn)場間。正是他們的以身作則，才形成了整個集團公司的積極向上、激情奔放的良好工作局面。
但是，雖然我們自己和自己比有了很大的進步和發(fā)展，我們更要十分清醒的認識到我們和國際國內優(yōu)秀企業(yè)的差距和不足。所以我想和大家說明的是我們還沒有到挺起腰板、拍拍塵土、休息一會兒的時候，我們還沒有走出青紗帳，我們還是土八路，更沒有到開慶功會的時候。為了我們每個人的生活更美好，為了公司未來能長久發(fā)展，我們還需要“五加二”“白加黑”，我們還需要俯下身子，埋土苦干很多年，繼續(xù)我們新的長征。
我們的干部大多來自于技術崗位，技術思想根深蒂固，我們的很多員工習慣于粗放式的管理；我們處于內陸，也限制了我們的眼界。對此我們秉承的思想是緊緊依靠我們的廣大員工進行自我改造、自我革命、自我提高。
可以說xx40年的發(fā)展史就是一部奮斗史，從老一代xx人的住干店，人拉肩扛裝設備，到生產(chǎn)出中國第一代有完全自主知識產(chǎn)權的繼電器到�？梢哉f這種精神已經(jīng)溶在了我們的血液中，變成了我們xx的基因。第三次創(chuàng)業(yè)我們要趕超世界一流的公司，也沒有別的辦法，唯有繼續(xù)發(fā)揚我們的.傳家寶——拼搏奮斗的精神，趁別人喝咖啡打盹的時候我們拼命的工作，三十六計，以勤為上策。
“搶機遇、掘市場、精管理、孟發(fā)展”�！懊习l(fā)展”就是俯下身子埋著頭，一心一意謀發(fā)展，心無旁驁氣沉丹田，握緊拳頭使勁干。當然我們強調的發(fā)展不僅是規(guī)模的發(fā)展也是內在素質、內在質量的發(fā)展。
“生于憂患，死于安樂”我想和大家共勉的是要時刻的清醒地認識到我們自己，特別是要時刻警覺我們的不足和差距，更要理解到我們將長期的處于拼命追趕、拼命超越的發(fā)展階段，我們這一代人的責任和使命就是拼搏奮斗，這是歷史選擇的必然，清閑和享受可能只有等我們老的時候。天佑我們，時不我待，任重道遠，砥礪前行！
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