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指導員述職報告（精選11篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是小編精心整理的指導員述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
指導員述職報告 1
今年以來，在營黨委的正確領導下，在連隊黨支部集體領導和全連官兵的大力支持下，我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立以連隊為家的思想，安心基層，盡職盡責，努力做好新形勢下的部隊思想政治工作，確保了連隊官兵信念堅定，思想穩(wěn)定，軍事過硬�，F將一年來的工作述職如下：
一、注重政治理論學習，努力提高自身及全連官兵的政治素養(yǎng)
年初以來，我按照團黨委關于加強理論學習的有關指示精神和營黨委對于學習的要求，下功夫抓了自身的理論學習，團、營每次組織理論輔導，我都積極參加，并認真寫心得體會。在學習時間安排上，每天除了嚴格落實“三個半小時”外，我還至少擠出兩小時的時間用于自學。為增強學習的效果，我十分注重日常的知識積累，每當遇到好的文章或學習資料，我都認真摘抄，反復學習，并盡力將其運用到工作實踐中。在抓好自身學習的同時，我還十分重視抓好連隊官兵的學習，每當黨和國家出臺新的政策法規(guī)，我都及時組織全連官兵學習討論，領會其精髓。為幫助官兵搞好學習，連隊建立了學習室，購買了學習資料，為每名官兵建立了“理論筆記本”、“心得體會本”和“名言警句摘抄本”。今年，全連官兵人均寫讀書筆記28篇，其中有6名官兵的讀書筆記還參加了團里組織的“讀書筆記展”。通過系統學習，全連官兵的理論修養(yǎng)、政治覺悟和工作熱情都有了很大提高。
二、堅持“以德代兵”和“以情帶兵“相結合，在戰(zhàn)士中樹立了較高威信
作為一名基層帶兵人，我深知愛兵的重要性。所以，在與官兵的交往中，我始終堅持工作中我是連隊領導，生活中我是官兵中的一員，以平等的身份與官兵交朋友。在戰(zhàn)士考學、入黨、學技術、選改士官等熱點敏感問題上，始終堅持公平、公正、公開的原則，不搞“暗箱操作”、不搞權錢交易、不拉老鄉(xiāng)關系，嚴格按標準和要求辦事，深得官兵信賴和擁護。同時，我還堅持“以德代兵”和“以情帶兵”的有機結合，關心士兵疾苦，積極為他們排憂解難。今年連里有八名服役期滿的戰(zhàn)士面臨走留問題，因入黨、選改士官的名額有限，競爭激烈，矛盾較大。為此，我主動靠上去做深入細致的思想工作，注重在心理上對戰(zhàn)士進行安慰疏導，在生活上予以關心照顧，并通過組織，力所能及地為老兵解決個人的實際困難，及時消除了他們的思想壓力和心理疑慮。八名老兵兩名轉為士官外，其余六名同志愉快里對返鄉(xiāng)。
三、狠抓人才培養(yǎng)，不斷提高連隊的整體作戰(zhàn)能力
突出人才培養(yǎng)，全面提高官兵的能力素質，是連隊建設的基礎。因此，針對當前兵役制度改革和士官成分新的特點，把提高士官“能指揮作戰(zhàn)，能組織訓練，能管理部署和會講、會做、會教、會做思想政治工作”的“三能四會”作為重點。一是突出抓住了“四會”教練員的培養(yǎng)。年初，連隊制定了“四會”教練員培養(yǎng)計劃，明確了教學課目和要達到的標準及時間，并利用每個星期武組織備課示教，開展“干部骨干評教評學”活動，讓全連官兵人人參與，全面提高。目前，全連干部骨干均達到“四會”教練員標準。二是突出抓了士官組訓能力的培養(yǎng)。為適應新大綱“官兵分訓、士官組訓”的需要，我們采取以老帶新、以強幫弱的方式，提高士官組訓能力。三是突出抓了士官管理能力的培養(yǎng)。士官是連隊建設的主體，管理能力的高低，對連隊的管理工作至關重要。為此，在提高士官管理能力上，我一方面手把手地傳授管理經驗；另一方面注重給士官提供實戰(zhàn)能力的舞臺。同時，經常組織士官們交流開展管理工作的'體會和感想，使他們在實際工作中得到鍛煉和提高。
四、按照科學發(fā)展觀要求，大力加強黨支部建設
我們緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀的要求，著力抓好以“增強黨性、整頓作風、堅強領導、改進方法”為主要內容的思想作風建設。一是強化從嚴治軍觀念。二是提高了落實民主集中制的質量。認真組織黨支部班子成員學習上級黨委《關于深入貫徹落實“十六字”方針，進一步加強黨委民主集中制建設的意見》，結合連隊實際，特別是在熱點敏感問題和事關官兵切身利益的問題上，著力解決集中協調不夠、以使決策不夠、醞釀民主不夠、實踐創(chuàng)新不夠等問題。三是進一步抓了黨人廉政建設。按照從嚴治黨的要求，我們重點在“正風氣”上下功夫，認真抓了黨紀黨規(guī)的學習，搞好經常性的竟是教育，增強廉潔自律的自覺性，并建立了《連隊敏感使五測評卡》，全面推行了連務公開，較好地促進了連隊的風氣建設。
一年來，雖然我在本職崗位上做了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要有以下幾點：一是理論學習不夠扎實，學習緊貼實際不夠。二是抓經常性思想工作存在不深、不細問題，致使一名戰(zhàn)士因戀愛受挫，處理不當受到處分。三是訓練中思想政治工作缺乏針對性，沒有起到鼓舞士氣，激發(fā)練兵動力的目的。四是駕馭全局、統籌謀劃黨支部建設的能力素質還不夠。
明年，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚今年的工作優(yōu)點，改正缺點，克服不足，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎根基層，忠實履行職責，為連隊的全面建設再上新臺階作出自己應有的貢獻。
指導員述職報告 2
我叫xx，現任xxx消防中隊政治指導員、黨支部書記。一年來，在支隊大隊黨委的領導下，努力工作，較好的完成了組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業(yè)務素質都有了一定提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們如下匯報，不足之處請領導和同志們批評指正。
一、加強團結。
做好支部班子和干部隊伍建設，不斷提高“一班人”素質，只有不斷提高“一班人”的素質，搞好內部團結，支部戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。由于中隊干部調整，中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發(fā)揮黨支部的堡壘作用，我經常和其他中隊干部“一班人”以“小聚會”、開蓬頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設部隊的思路和方法，總結經驗，尋找不足，尋找對策�！胺秩瞬环旨摇庇龅絾栴}大家一起出主意想辦法。由于中隊干部班子的團結協作，中隊各項工作開展的.非常順利。
二、抓好思想政治教育大綱的定位。
學習貫徹工作中隊積極營造濃厚氛圍，利用小隊報、宣傳欄等多種形式開展大綱的宣傳工作。定期同戰(zhàn)士談心，熟悉戰(zhàn)士情況，了解其想法，使官兵能始終保持積極健康和向上的精神狀態(tài)。通過半年來的學習和全體官兵的共同努力，部隊更加穩(wěn)定，凝聚力進一步得到加強戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
三、加強黨風廉政建設，純潔部隊風氣。
在部隊中開展增強黨性，嚴肅紀律，純潔作風，樹立形象的集中警務教育活動。全體黨員開展自查自糾，強化教育引導，鞏固官兵思想道德防線。在戰(zhàn)士入黨、考學等重大問題上，始終保持公平、公正、公開為營造部隊良好風氣打下堅實基礎。
四、存在的不足以及努力的方向
一是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，對管理和訓練抓的不夠。
三是個人素質有待進一步提高。
在今后的工作中
1、首先建設好“班子”，充分發(fā)揮集體領導的作用，要增強黨支部“一班人”的素質，提高領導能力，工作中要理順好關系。
2、要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經常與官兵談心，摸清思想，掌握規(guī)律。
3、工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩(wěn)定，做好安全防事故工作。
4、認真學習提高個人理論和專業(yè)，整體素質。我的述職完畢，不足之處還請領導和同志們批評指正。
指導員述職報告 3
一年來，我始終堅持以加強思想政治建設和提高自身綜合素質為突破口，按照思想上求實、作風上務實、工作上落實的要求，開拓創(chuàng)新，銳意進取，較好地履行了上級黨委賦予的各項職責。現將我在學習、思想、工作和職責履行情況、向領導和同志們作以下匯報：
一、立足本職，開拓創(chuàng)新，積極完成領導交辦的各項任務
在工作中一貫服從領導的安排，講奉獻、講協作、顧大局，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的干好每一項工作。在完成業(yè)務工作中他更是能積極探索、認真學習，并做到不懂就問，虛心向有經驗的同志請教。
二、愛崗敬業(yè)，作風扎實，一心撲在工作上
在工作中，始終以大局為重，無論何時何地，都能表里如一，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，一心撲在工作上。執(zhí)勤崗位練兵很辛苦，但該同志在工作中能堅持作到不怕苦、不怕累，無論多苦多累，沒有半句怨言，同時十分注意開拓進取，嚴格要求自己，以大局為重，以工作為重，以隊為家，從不計較個人得失。該同志在工作中注意動腦筋，想辦法，凡事善于總結新經驗，開拓新思路，堅持一步一個腳印地、踏踏實實地做好每一件事。
三、加d#強政治、業(yè)務學習，堅持理論聯系實際，提高自身的業(yè)務水平
能按照大隊的統一部署，認真按照學習計劃堅持政治理論政策的學習，堅定搞好消防工作的信念。除積極參加組織學習活動外，同時還利用課余的時間進行學習，并積極參加中隊組織的討論，通過學習，思想認識有了進一步的提高。
消防工作是一項綜合性科技性很強的社會工程，涉及面廣，知識面寬，要搞好這項工作必須有淵博的知識和豐富的經驗。沒有過硬的理論知識基礎，就不能勝任新形式下的.消防工作。因此，該同志在不斷增加自身綜合素質的同時還一直堅持學習消防技術規(guī)范，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，從而使自己在消防工作中能夠嚴格、快速、正確的完成技術動作，圓滿完成各項消防滅火救援工作。通過學習，業(yè)務能力有了很大的提高。
四、認真完成上級領導交給的各項工作任務
與中隊的一班人認真學習研究領悟文件精神，中隊成立了以該同志為組長，中隊干部及思想骨干為成員的工作小組，在中隊全面展開。工作中他充分利用中隊墻報進行宣傳教育，在中隊的學習教育過程中，他充分利用多媒體的授課形式進行學習，充分帶動了專職隊隊員學習的積極性。
指導員述職報告 4
本人自xx年擔任小語指導員已經近一年了，回想起這一年的經歷，有許多的感慨，下面向大家做以匯報。
一、莫名我就喜歡你——為何走上指導員崗位
當初聽說中心校將設立指導員時，我還在五校任教�？纯雌錀l件，自己還比較適合，特別是年齡，我剛好搭上邊，再一過一年我就會超齡，心想這也許是一次機會（至于是什么機會，我也不清楚，現在也沒有搞明白）。同時我也想試試看自己能在這些指導員中處于什么位置——考試成績，當時也沒想太多，也沒有確切把握一定能考上。后來考過試后才知道自己成績并不理想成績僅位于中間。一位好友聽說我報考指導員，勸我說：“兄弟，別去當什么指導員，留下來我們一起干！去給別人當小使（sai）子，多沒勁。我笑笑說：“我只想去試一試，還不一定能考上，現在還沒有決定是否去干�！焙髞硪淮闻既坏臋C會，遇到王應群主任，他問我對中心校設立指導員有何看法和想法。我就如實地表達了自己的認識。最后，他勉勵我說：“我希望你能擔任指導員，因為你的閱歷比較豐富……”我倍受鼓舞。同時我也想站在不同的位置，思考問題的角度也許就不一樣。有句廣告詞是這樣說的：“高度決定視野，尺度把握人生�？吹降氖澜绱罅�，人生的舞臺也就大了�！本瓦@樣，帶著美好的憧憬，走上了指導員的位置。
二、讓我歡喜讓我憂——我的工作匯報
無論以后的工作有多難，無論以后的情況會發(fā)生什么變化，我都不應該改變自己的工作態(tài)度與工作初衷——服務。只要我本著一顆無私、無名、無利的心去工作，去真心為廣大工作一線的老師們著想和服務，即使得不到別人的認可，我無怨無悔。我可以沒有地位，我可以沒有名利，我可以不被人看好，我可以比別人多受些苦，但我不能放棄自己的理想和自己的追求。干什么事，要干，就得干好！
在qq空間里一位網友看后給我留言說：“受到打擊了？你一定會干的很出色的，相信自己！”我給她進行了回復：“只是昨天在教育局里開了一天的.會，在那里我見有些中心校的冒號們對他們的指導員指指點點，我覺得生氣和難過。我在想，在他們眼里指導員好像就是干活的，是一頭牛，任他們指使的，沒有一點地位。我可不是這樣認為！我覺得他們不尊重他們的指導員——不過我們鎮(zhèn)的里的領導沒有這樣現象，他們對我都很好。同時我也在思考一個問題：他們?yōu)槭裁床蛔鹬厮麄兊闹笇T，原因有兩方面，一方面是他們的認識問題；第二是指導員的問題，也許那個指導員能力有限。我想作為一名指導員只有提高自己的工作能力，成為一個教育教學的行家里手，甚至高于自己的領導，讓他們無話可說，才能贏得他們的尊重，第二是指導員要有自信，要有自尊，要以干好自己的工作，干得出色來贏取別人的尊重。”后來，我又拿別人的一句話給自己加油：“別人把我當�？�，我把自己當人看；別人把我當人看，我把自己當�？��！�
昨晚收到青銅峽市小學語文教研員任靜的留言，很受感觸。我問她離開了課堂是否遺憾。她說她很喜歡當教研員的工作，雖然失去了小課堂，但卻得到了一個大課堂。她喜歡到各個地方去搞講座，能做一個新課改的宣傳者和播種者，她覺得工作是快樂的。
一個教研員，對工作如此的熱愛真是難得��！看到她的留言，我似有所悟：認真負責不是好，只有以工作為樂，這才能達到一種真正的境界。
指導員述職報告 5
自20xx年2月入預備役以來，時刻以軍人標準嚴格要求自己，積極投身于預備役部隊事業(yè)，安心本職工作，在思想上始終自覺向上級和支部靠攏，在工作上總是對自己高標準、嚴要求，尤其是自任副營長以來，更是身先士卒，率先垂范，敢于叫響“向我看，跟我干”的口號，團結和帶領全連官兵，狠抓各項任務的落實，促進和加快了連隊的規(guī)范化、制度化、正規(guī)化建設。現將半年來的工作情況報告如下：
一、加強學習，全面提升軍政素質
預備役部隊亦兵亦民，光靠一流的生產力還不行，還要有一流的訓練成績。當前江川縣以經濟建設為中心，全力通過塑造一流的撫仙湖生態(tài)經濟環(huán)境，來創(chuàng)造一流的經濟佳績。在全力以赴發(fā)展一流經濟的同時，也需建設一流國防。
為了成為一名合格預備役營副營長，在本職工作十分繁重的情況下，積極利用業(yè)余時間加強對黨的.知識、時事政策、預備役部隊建設相關法律法規(guī)和條令條例、軍事知識、軍事技能的學習，利用點滴時間學習借鑒他人之長補己之短，從中了解預備役部隊發(fā)展歷程，掌握預備役部隊的建設動態(tài)，熟悉營隊訓練、管理、教育的方法，增強為營黨委出謀劃策的能力。
在工作和日常生活中，模范遵守黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、軍隊條令條例，服從上級命令，聽從指揮，熱愛預備役工作，主動獻身國防事業(yè)；積極參加連隊學習、會議、活動和帶頭參與軍訓、軍事勤務，加強同上下左右的協調、溝通和聯系，創(chuàng)造性地開展工作；在國慶節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)等活動和公共場所，善于樹立軍人的良好形象；并將部隊嚴謹的作風和紀律引入單位管理，增強了機關凝聚力，改進了機關工作作風。
二、加強訓練，確保軍事過硬
俗話說得好“武藝練不精，不算合格兵”，入預備役以來，一直苦練軍事技術，不斷強化自身素質。作為一名基層副營長，沒有過硬的軍事素質是難以勝任該職位的，我刻苦鉆研專業(yè)知識，勤奮好學，利用休息時間加強軍事理論學習。在訓練上一絲不茍，有時一個簡單的動作我都要重復好多遍，使自己的每一個動作都能達到標準，甚至精益求精。重視預備役部隊工作，保證連隊既出生產力又出戰(zhàn)斗力，激活預備役營連的工作。預備役部隊是人民軍隊的一部分，預備役官兵是戰(zhàn)時轉服現役的一支重要力量，雖然我們是后備力量，但要做到后備常備，預任勝任，兼職盡責！
三、重視黨組織建設，保證黨對連隊的領導。
結合整組和連隊實際，優(yōu)化了黨員結構，使黨（團）員人數占預編人數的48%，做到連有支部、排有小組、班有黨員；親自參與指導健全了會議、學習、議事、職責、黨課教育等10項制度，并堅持好各項制度的落實，干部黨員素質
不斷提高，模范作用充分發(fā)揮，為完成任務提供了保證；認真貫徹《軍官管理暫行規(guī)定》，從嚴管干，強化了軍官隊伍建設。堅持每月1次的學習教育活動，并適時組織開展形式多樣的教育活動，從根本上保證了政令暢通和連隊高度穩(wěn)定統一。
四、積極做好思想政治工作，保證各項任務的完成。
在組織整頓、軍事訓練、參與地方兩個文明建設和連隊承擔撲火等急難險重任務中，不失時機地安排時間，作動員，同官兵交心談心，改進工作方法，使全連官兵在每次活動和工作中，始終保持熱情高昂的情緒，工作任務出色完成。
五、自身存在的不足
回顧半年來的工作，雖然在工作中取得一定成績。但金無足赤，人無完人，自身還存在一些不足，主要是：學識不足，軍事理論知識有待加強。對于存在的不足，敢于反省和指出，也是一種改正的表現，在以后的工作中，將一如繼往地加強學習，清清白白做人，踏踏實實做事，努力改進領導方法和工作方法，團結和帶領政府辦干部群眾，共同為連隊的正規(guī)化建設作出應有的貢獻。
指導員述職報告 6
今年以來，在市、縣總工會的領導下，扎實推進工資集體協商工作，進行積極探索，工資集體協商工作取得了新的進展。目前全縣共簽訂工資集體合同(協議)182份,涵蓋企業(yè)501家，覆蓋職工9415人:其中簽訂行業(yè)性工資集體合同的行業(yè)2份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會簽訂區(qū)域性集體合同18份。工資集體合同建制率、簽約率為92%，開展工資集體協商企業(yè)履約率均達到100%�，F將具體情況報告如下：
一、積極推動形成合力推進工作格局
一是在年初全縣經濟工作會上，縣委、縣政府將工資集體協商工作列入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，二是由縣委下發(fā)《鄉(xiāng)科級領導班子及領導干部年度實績考核實施細則》，將工資集體協商工作列入干部實績定量考核指標體系;三是對501家企業(yè)進行了分類A、B、C三級，推動合理的工資協商細化了工資集體協商工作目標，四是于５月份通過召開工會與縣政府聯席會議，成立縣委、縣政府兩辦督查室和協調勞動關系三方為成員單位的縣工資集體協商工作督導小組，定期開展督導工作，通過縣委督查力量，推動工資集體協商工作的深入發(fā)展；五是積極與人社、工商聯密切配合，充分發(fā)揮三方協商機制作用，協助和配合政府部門完善有關法律法規(guī)，加強與財政、稅務等部門的政策協調，為促進企業(yè)依法運作和提高職工工資創(chuàng)造良好的政策扶持環(huán)境。
二、扎實運行做好集中要約行動月工作
全市企業(yè)工資集體協商啟動會議后，我會迅速行動：一是縣工會與人社局、工商聯三方單位于3月份聯合召開了“百日行動”啟動儀式會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、各系統基層工會、各企業(yè)工會拉開了工資集體協商“百日行動”活動序幕。二是工資協商三方聯合下發(fā)了《縣工資集體協商“百日行動”實施方案》，分階段、分類別推進。三是加大宣傳，營造良好工作氛圍。工資集體協商“百日行動”期間,在縣政府信息網上發(fā)布關于工資集體協商的有關內容，制作專題在縣視臺播放,印制有工資集體協商專章的《工會知識手冊》，向企事業(yè)職工發(fā)放3000余冊。
三、典型帶動推進規(guī)模企業(yè)工資集體協商
選擇業(yè)公司、食品公司、典型帶動，推進規(guī)模企業(yè)工資集體協商
今年業(yè)公司分公司召開職工大會，期間職工代表提出了在榨期加班工資要及時發(fā)放，并根據工作性質增加績效工資。依據職工的要求，工會向公司管理層發(fā)出集體協商要約書，公司領導對此項工作非常重視，及時召集有關部門開會商議，研究初步的實施方案，方案明確規(guī)定在榨期所有員工的加班工資按《勞動法》的規(guī)定在當月隨工資一起發(fā)放，績效工資按本人基本工資的30%進行考核每月兌現。職工大會結束時，審議通過了《工資集體合同書》，雙方代表簽訂了該協議，經縣人力資源和社會保障局審查后，在廠務公開欄正式向全體員工公布，并報送縣總工會進行了備案。由此，《業(yè)公司工資集體合同》成為具有法律效力的勞資雙方合同。通過這次職工會議，消除了職工和企業(yè)間的隔閡，密切和團結了廣大的干部職工隊伍，進一步增強了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個發(fā)展目標的實現積蓄力量。
隨著企業(yè)不斷的`發(fā)展，公司的效益在同行中一直領先，通過工資集體協商，將員工的工資收入、保險福利等以書面的法律形式確定下來，用法律程序納入規(guī)范的契約軌道，使職工的合法經濟權益得到真正意義上的保證。20xx年初，公司根據國家有關規(guī)定，在《薪資管理制度》部分涉及職工休息休假期間的工資待遇和各項福利，進行調整提高。比如：晚婚假期增加15天；每月安排職工加班不超過36小時，特殊情況，安排加班員工調休；為鼓勵“爭做知識型職工”，凡職工自學等考試均享受3天公休假，對于取得合格證的職工，企業(yè)報銷考試費用或給予一次性物質獎勵；生產期全部免費為職工提供用餐服務；增設合理化建議獎。20xx年為全體員工每人增長280元，并且為職工增加餐補助和交通補貼20元，最低工資達到2600元。
食品公司是一家近20年歷史的外資企業(yè)，是縣的重點企業(yè)之一，企業(yè)工資集體協商工作體現了勞資雙方完全可以通過平等、互利、合法、合理、自愿的原則，就工資、福利、勞動保護以及其他員工的合法權利進行協商，達到勞資雙方滿意的共贏效果。2012年，企業(yè)在成本大幅上升、市場競爭越來越激烈、利潤有較大幅度下降的情況下，整個企業(yè)的工資增長幅度仍然達到13%以上，并且管理層增長幅度較小，而向關鍵崗位員工、基層員工和低收入員工大幅度傾斜，基層員工增長幅度很多在15%甚至更高。同時，在工資調整前企業(yè)做了大量的市場和周邊企業(yè)的薪酬調查，以保持企業(yè)在薪酬方面的競爭優(yōu)勢。同時建立了全員的績效考核體系、實行崗位工資和績效工資相結合、實行技能評級定崗定薪、鼓勵一專多能、獎勵在節(jié)水節(jié)能或其他工作中突出貢獻班組和個人等改革措施，努力提高員工的積極性。
四、認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協商工作
20xx年上半年，大力推行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的區(qū)域性工資集體協商，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。全縣簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協商合同18份，涵蓋企業(yè)264家，覆蓋職工2480人。
我縣總工會開展區(qū)域性工資集體協商活動主要集中在4－5月。4月份，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席進行工資集體協商業(yè)務培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會成立工資集體協商小組，向轄區(qū)內企業(yè)發(fā)放區(qū)域工資集體協商要約通知；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織企業(yè)推選企業(yè)代表，組成企業(yè)代表協商小組；5月份開展區(qū)域工資集體協商，并形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資集體合同草案；形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資集體合同；5月底前將相關材料報送當地人社局審查備案。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協商工作中，縣總工會組織民主管理部干部先后深入鄉(xiāng)、鄉(xiāng)指導開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協商工作，安排集體協商時間進度、依法集體協商代表、明確集體協商內容。協商的重點主要圍繞鄉(xiāng)域內企業(yè)職工的平均工資、最低工資及有關節(jié)假日的勞動報酬展開。
一是指導召開職工大會，選舉職工代表。按照縣工資集體協商“百日行動”實施方案的具體要求，認真行使民主權利，職工對提名代表進行差額選舉，表決選出工資集體協商代表。
二是指導提交“工資集體協商要約書”，工會方結合公司實際就此項工作向公司方提出要約，其內容為：協商內容、時間、地點、雙方協商代表名額及公司應提供的資料等，把我公司工資集體協商工作落到實處。
三是指導召開職代會，通過《工資集體協商協議》草案。
四是指導舉行“工資集體協商簽字儀式”。由縣工資集體協商員2人參加，在平等、合法、合行、自愿的原則下，經醞釀和協商達成共識，雙方代表正式簽訂《工資集體協商合同書》。
五、完善制度推進行業(yè)性工資集體協商
我縣肉類、蔬菜企業(yè)工會聯合會包括16家肉類企業(yè)、20多座恒溫庫，從業(yè)人員1500多人。目前大部分企業(yè)運轉良好，效益顯著，小部分企業(yè)則經營狀況不佳，頻臨倒閉。在肉類蔬菜行業(yè)性工資集體協商工作中，重點放在制定協商制度，確定協商內容上：
(1)針對企業(yè)大多采取計件工資制，計件單價偏低造成一些職工工資偏低狀況，制定行業(yè)勞動定額標準、確定行業(yè)性工資標準。
(2)推行行業(yè)性職代會制度，以提高工資協商履約率和監(jiān)督質量。
(3)統一勞動時間，確定勞動工時工價、超出工時的補償價。
(4)完善職代會制度，監(jiān)督協商內容落實情況。
在推行工資集體協商的過程中，還存在存在在企業(yè)經營者的不情愿不不合的認識誤區(qū)，工資集體協商簡單化，個別企業(yè)有違約現象等問題，今后要充分發(fā)揮工會維護職工利益，表達職工訴求的職責；加大宣傳力度，提高企業(yè)和職工雙方對工資集體協商工作重要性和必要性的認識；因企制宜，制定出有利于各類企業(yè)實施的工資集體協商的協議文本；加強對企業(yè)職工協商代表的培訓和輔導，督促企業(yè)開展協商工作，切實維護職工的勞動報酬權益。
指導員述職報告 7
今年我擔任xx峰村駐村指導員的工作，一年以來，在鄉(xiāng)黨委政府、縣發(fā)改委正確領導下，在村干部組長黨員全體村民的大力支持下，圓滿完成駐村的各項任務，現將一年以來工作情況做個簡單的匯報。
一、努力學習，不斷提高理論修養(yǎng)水平
認真學習鄧小平理論、“三個代表’重要思想及科學發(fā)展觀，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，同時加強業(yè)務知識的學習，堅持理論與實際相結合，不斷提高自己的理論水平，為民服務能力。
二、深入農戶扎實做好駐村工作
1、在劉主席、張主席、李局長帶領下，走訪93戶煙葉種植戶，指導他們做好田間管理、烘烤、分級扎把。送售等工作，走訪102個黨員家庭，55戶殘疾人家庭，32戶五保戶，45戶低保戶，32戶殘疾復員軍人，21位組長和離退休村干部，聽取他們提出的各種意見。建議，了解他們的心聲，及時排憂解難。一年以來共處理矛盾糾紛80多例，為群眾代辦惠農補貼12件。
2、積極做好農業(yè)發(fā)展農民增收工作。大力發(fā)展煙葉生產，全村煙葉種植1600多畝，使農民增收，新增煙水工程項目河堤改造100多萬，山塘清淤護砌30萬，公路建設30多萬，同時引進投資3000多萬的正大項目，800多萬的強龍公司，帶動地方經濟的發(fā)展，解決農村富余勞動力的就業(yè)問題。
3、積極開展扶貧幫困活動，鄉(xiāng)黨委政府開展慰問困難黨員、群眾的`活動，送慰問金。衣服多次、縣發(fā)改委開展了心連心、手拉手活動給貧困學生送來了助學金，并對xx峰學校捐獻辦學金費1萬元，同時積極開展危房改建，低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的工作，為群眾謀福利。
4、積極開展計劃生育，環(huán)境衛(wèi)生整治、森林防火，征兵等各項工作，及時完成上級領導交代的各項工作任務。
一年來，xx峰村取得較大的成績，這些成績的取得，離不開領導的關心。支持。幫助，更離不開xx峰村全體村干部、黨員、組長、群眾的大力支持，在今后的工作中，我將嚴格要求自己，虛心學習，扎實工作，真正做到“沉下心、走下去、住下來，把問題帶上來，把發(fā)展抓上去，和群眾交上友”。
指導員述職報告 8
本人xx，現任xx支隊第三中隊政治指導員。
今年來，在支隊、大隊黨委及各級領導的關心和培養(yǎng)下，在中隊全體官兵的大力支持下，我在較好地在完成今年的各項工作任務的同時，取得了新的成績，集中體現在：認真加強政治學習，綜合素質有新跨越；刻苦鉆研業(yè)務，軍事、政治工作能力有新提高；不斷創(chuàng)新，中隊工作有新突破�，F述職報告如下，請領導同志們批評指正。
一、一年來的主要工作情況
作為中隊指導員，我的主要職責是：帶領中隊官兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示命令，組織落實支部工作準則，團結和帶領支部成員積極工作；協助中隊長帶領部隊開展軍事業(yè)務訓練，組織指揮滅火，搶險救援任務，嚴格部隊管理，領導官兵嚴格執(zhí)行條令條例和各項規(guī)章制度，自覺服從上級，主動向上級請示匯報，注重加強部隊作風建設，努力樹立消防部隊的良好形象，以保證部隊高度集中統一，確保部隊完成上級賦予的各項任務。
今年以來，本人先后完成了“三句話”精神學習、作風紀律教育整頓、作戰(zhàn)訓練安全、“八閩特色文化”教育、創(chuàng)建“五無”安全競賽和“激情沒有時空”主題讀書等活動。并且積極投入到正在進行的“......”等工作中去。本人全年積極完成上級交給的各項任務，圍繞中隊實際，認真開展政治學習和軍事訓練。
�。ㄒ唬┱J真加強政治學習，綜合素質有新跨越。
1、在完成全年的事務性工作的同時，本人注重努力學習，政治修養(yǎng)不斷提高。一是能堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力學習和實踐唯物辯證法、實事求是、解放思想、與時俱進；二是能堅定共產主義信念，不斷修正和改造自身的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制拜金主義和享樂主義，知榮知恥，清正廉潔，團結同志，不斷自身的改進思想、工作、生活作風；三是能認真學習“三句話”總要求，用“三句話”精神武裝自身政治思想堡壘，指導實踐。同時還加強業(yè)務理論學習。不斷充實自己、提高政治工作能力。今年我還參加了總隊組織西安政治學院指導員培訓。通過學習使自己更好的做好一名基層中隊指導員，切實解決官兵的思想問題。
2、處理事情更穩(wěn)重更周全。消防基層中隊是消防工作一個基礎單位，在平時工作中要涉及到司、政、后、監(jiān)，可謂“中隊雖小，但五臟俱全”，全年工作任務繁重。作為中隊政治指導員，我能遵守支部議事原則，認真傾聽其他同志的建議和意見，講團結。認真?zhèn)鬟_上級指示精神，始終帶頭以身作則做表率，不搞以權謀私，不侵占戰(zhàn)士利益；對待工作既堅持講原則、講黨性又講風格，通過支委會、民主生活會，開展批評和自我批評，時時從部隊建設出發(fā)，處處為官兵著想，樹立了威信，得到了官兵的信任。我在落實支部決議時，積極協助、支持其他成員共同完成。始終按照“著眼建設，貫穿教育，注重幫助，普遍提高”的思路，努力加強黨支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的`作用和黨員的先鋒模范作用。
�。ǘ┛炭嚆@研業(yè)務，軍事、政治后勤工作能力有新提高。
1、積極投身到大練鐵軍熱潮中，個人業(yè)務素質不斷增強。今年以來，在組織好政治工作的同時，我還積極投入到軍事訓練工作中去。加強業(yè)務和體能訓練。積極響應部局、總隊、支隊“大練鐵軍的號召”。在中隊長的帶領下，以身作則，加強訓練。軍事業(yè)務和體能都有了很大提高。
2、立足轄區(qū)，不斷研究消防滅火救援對策。一是逐漸完成對中隊轄區(qū)“六熟悉”情況的掌握，并形成頁面資料，積極開展對大型消防滅火救助保障，跳樓、跳塔、跳海事件處置，市區(qū)交通事故處置、高層建筑工地火災撲救等方面的研究。二是針對轄區(qū)特點，重點鉆研老城區(qū)火災撲救方法。確保能夠安全、科學的撲救火災。
3、強化責任意識，政治工作能力有新提高。
本人在平時工作中，嚴格要求，不斷加強責任感。一是積極主動與其他干部溝通，做好協調工作，注重方法，倡導“能者上、惰者下”的原則，最大限度發(fā)揮人力資源，使每一位戰(zhàn)士都有一定的崗位，努力為戰(zhàn)士搭臺，積極激勵戰(zhàn)士在本職工作上建功立業(yè)。二是建立和培養(yǎng)思想骨干隊伍，做好經常性思想工作。力做官兵的貼心人，努力熟悉官兵的經歷、家庭、個性、愛好和特長，引導官兵正確對待分工、入黨、考學、選取士官、晉升、獎懲、調動、婚戀、傷病、退伍等問題。一年來，中隊官兵在各方取得了一定的進步。
4、做好后勤保障工作。
一是落實經濟民主組監(jiān)督制度，做好后勤保障工作，讓同志們吃的營養(yǎng)、吃的放心，吃的開心。二是教育官兵開展“節(jié)約一滴水、一度電”活動，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的革命作風。三是做好流感的防治工作：食物把關、營區(qū)消毒、加強宣傳、嚴格檢查、及時治療。今年以來中隊沒有一人出現因飲食衛(wèi)生引起的疾病。
（三）不斷創(chuàng)新，中隊工作有新突破。
“管理出戰(zhàn)斗力”、“細節(jié)決定成敗”，作為中隊政治指導員，我積極協同中隊長開展部隊行政管理工作，廣泛吸取意見和建議，抓好部隊正規(guī)化建設，樹立并維護隊伍風氣。一是落實部隊一日生活制度績效考評制度，強化“做好普通一兵”意識。二是從日常生活點滴養(yǎng)成入手，利用各種時機、場合教育官兵提高堅決執(zhí)行命令意識，教育官兵如何生活、如何學習、如何工作，做一名“有理想、有道德、有文化、有紀律”的合格軍人。
二、不足之處和今后努力方向
一年來，本人深深地體會到：組織的關心幫助、戰(zhàn)友的支持配合為我提供了巨大精神動力；刻苦學習、嚴格要求是我工作取得成績的根本原因。雖然本人成長了很多，但是也存在著很多問題和不足，如政治理論水平還有待提高；統籌全局的能力還比較薄弱；指揮決策能力還須繼續(xù)加強。今后我將更加努力工作、虛心學習、嚴格要求，爭取有新的更大的進步。
指導員述職報告 9
我被聘為全國基層農技推廣體系建設xx示范縣科技示范戶的技術指導員，負責xx縣鄉(xiāng)村委會小街子村10個科技示范戶的玉米生產技術指導工作。鄉(xiāng)村委會屬于山區(qū)，海拔1820.0米，年平均氣溫14.5℃，年降水量1250.00毫米，適宜種植烤煙、玉米、小麥等農作物，有耕地4025.00畝，人均耕地1.74畝。農民收入主要以烤煙、玉米、畜牧為主。一年來，按照科技指導員的工作要求以及年初制定的科技示范戶實施方案，通過自己的積極努力，較好地完成了各項工作任務。
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積極參加師宗縣農業(yè)局組織的農業(yè)技術指導員培訓，系統全面地學習了玉米栽培管理技術和病蟲害綜合防治技術，提高專業(yè)理論知識，增強自己指導的深度和廣度。平時注意提高自己的業(yè)務知識水平，多搜集相關專業(yè)技術資料，促進知識積累。
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我通過走訪玉米科技示范戶和當地農戶，了解鄉(xiāng)的.玉米生產情況以及種植習慣，根據玉米示范戶的需要和農業(yè)局的要求，結合本地實際，制定本年度工作計劃。通過工作計劃的制定，進一步確立指導思想，明確工作目標，落實工作措施。為全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。
（三）搞好培訓。
在示范區(qū)采用與會代訓、田間現場觀摩等形式對10戶示范戶進行培訓，共培訓5次，培訓100余人（次），印發(fā)各種技術資料100份。該項工作得
到了廣大農戶的認可，輻射帶動了周圍的農民的種糧積極性，起到了很好的宣傳效果。
（四）認真指導。
根據科技示范戶不同的情況，編制了分戶指導方案。通過分戶指導方案，農戶可了解今年要為該戶提高的技術服務內容和要求其配合的工作及注意事項等，使指導員和示范戶能夠互動起來，能夠更好地完成全年工作目標。在示范指導工作期間，主要實施了以下措施：
1、主導品種：根據當地自然環(huán)境條件，選用高產、抗病、優(yōu)質玉米品種五谷3861、五谷1790、路單8號、路單3號作為重點示范品種。
2、主推技術：采用良種良法配套，在玉米科技示范戶中主要推廣寬窄行規(guī)范化種植技術、地膜覆蓋栽培技術、測土配方施肥及植物病蟲害綜合防治技術。種植規(guī)格為寬窄行種植，寬行85cm，窄行45cm，塘距50cm，出苗后每塘留雙株，密度4100株。采用人工打塘種植，做到種植規(guī)范化，每塘播種3粒種子，出苗后每塘留雙株。
3、組織實施：今年我指導的10戶示范戶共進行了35畝玉米科技示范，5月3-5日播種，5月11-14日出苗，5月28-30日追施尿素并進行地膜覆蓋。
4、加強管理：中后期加強技術指導，做好中耕鋤草及病蟲害的預測預報與防治。今年總體雨水調勻，僅6月上中旬出現干旱，從6月下旬至玉米收獲雨水都較充沛，有利于玉米生長發(fā)育。6月下旬—7月初，縣大面積發(fā)生粘蟲危害，縣農業(yè)局及時發(fā)放“敵殺死”等農藥給科技示范戶，并組織農戶進行噴霧防治，把粘蟲控制在3齡內，降低了損失，為玉米示范樣板的豐收創(chuàng)造了條件。
5、測產驗收：9月25——28日收獲，經測產，鄉(xiāng)落紅甸小街子村的10戶玉米科技示范戶平均畝產為564.8kg，比前三年的玉米平均畝產516.9kg畝增47.9kg，增9.3%，35畝玉米示范面積共增糧食1676.5kg，增產效果顯著。
（五）填寫手冊
在指導農戶做好示范工作的同時，認真幫助并督促示范戶填好《科技示范戶手冊》，同時填好《技術指導員手冊》，做好培訓和技術指導記錄。
通過一年的科技示范指導工作，一方面使10戶科技示范戶對玉米生產技術有了明顯的提升，掌握了玉米種植的主要技術，提高了產量，并帶動輻射了示范戶周邊農戶掌握這些技術；另一方面，作為技術指導員，也使自己得到了鍛煉與教育，增強了自己的責任感和使命感。
指導員述職報告 10
各位領導、同志們：
我是五月份到六系二隊來工作的，轉眼之間，已經將近七個月了，這期間，系里的各位領導給了我很大的幫助，我們隊長、兄弟隊 的幾位主官在具體工作上給了我很多的指導，我們二隊的138名學員，給了我最強有力的支持。就象我在個人網站里所說的“正是由于你們的支持和幫助，才使我 有了信心與勇氣，才使我的生活如此的充實與多彩”。
任職以來，在與搭檔陸偉盤同志的密切配合下， 在全隊人員的共同努力下，我們全隊上下通力協作，奮力拼搏，使我們二隊的各項工作處于上升的趨勢，全隊人員斗志昂揚，萬眾一心，取得了可喜的成績。下面我 就我在這半年來履行職責的情況述職如下：
一、抓學習，不斷提高自身工作能力。
任 職后我能時刻牢記自已是一名新兵，沒有基層經歷，更缺乏政工方面的經驗，剛下基層時，前輩告訴我，政工干部應該練好“四功”：“腦功”，就是要認真搞好學 習，用知識武裝自己的大腦，具備比較扎實的理論功底和淵博的知識，會思考問題;“口功”，就是要有較強的口頭表達能力，講課有說頭、有聽頭、有想頭，有吸 引力和感染力;“手功”，就是要勤動手，有較強的寫作能力; “腿功”，就是要多下班排，掌握第一手材料，多深入部署中間做思想工作。
為了練好四功,我主要從以下四個方面著手：
一是從書本中學習
自 已能夠自覺做到勤看、勤學、勤記、勤問、勤寫，多買書、多看書，多藏書，多借書，多向領導和兄弟單位主官請教。堅持理論聯系實際，努力實現“兩個轉化”， 即把書本知識轉化為理論素養(yǎng)，把理論素養(yǎng)轉化為指導實踐的能力。幾年來共發(fā)表學術論文13篇，其中一篇在全軍唯一的體育專業(yè)刊物《解放軍體育學院學報》上 發(fā)表，二篇獲中國軍事教育學會教學成果三等獎。今年發(fā)表二篇。
二是在壓力中學習
我十分清楚的知道，語言表達能力不佳是我最大的 缺陷，為此，一方面我多此向隊長請教，向兄弟隊的主官學習，取其精華，補已不足，另一方面，在每日看新聞前開展的演講中，我有意識的增加了每天一個小故 事，這個故事就有我自已來講，這也是自己的一個提高的過程，經過一段時間的努力，雖然和其它基層主官還有一定的差距，但是我感覺提高還是蠻大的。
三是邊總結邊學習
為了更好地勝任自己的工作，我能及時的看報讀報剪報，并把資料，包括院系的材料總結，其它兄弟單位的經驗素材全都掃進了電腦，總結了大量的一手資料，并花費了二個月的時間制作了個人的網站。為自己的寫作提供了大量的可以借鑒的素材。
四是邊交流邊學習
我把我的大部分時間都留在學員隊，與廣大學員同吃同住，同娛樂，使大家在最短的時間內了解我，從而不把我當外人，從而有利于我工作的開展�？鬃诱f，三人行，必有我?guī)�，我從每一名學員的身上，也學到了不少的東西。
二、抓導向，不斷提高政治教育的能力。
作為教導員，必須保證單位建設的正確方向。第一條就是“政治合格”。確保“政治合格”不僅是基層主官要經常思考的問題，更是要付諸實踐、體現在行動上的首要任務。
主要做了以下三項工作：
一是把好自己的政治關
自己政治立場堅定，才能帶領部屬高舉旗幟、維護核心;自己政治頭腦清醒，才能帶領部署經受各種考驗，抵御各種非無產階級思想的侵蝕;自己政治敏銳性強，才能帶領部署自覺維護政治紀律，防止發(fā)生政治性問題。
二是嚴把學員的思想關
能 深入一線搞好調查研究，及時掌握學員的思想，摸準他們的思想脈搏，并有針對性地搞好教育，達到目的'。針對骨干換屆，下屆骨干和本屆骨干如何溝通，如何調整 好心態(tài)的問題，我兩次請了人文教研室副主任陶本傳副教授來到學員中間，進行了專門的心理輔導。針對學員有寫作的積極性，卻感到無從下手的時候，我們請了宣傳科有豐富寫作經驗的項志明干事作了“如 何寫好新聞稿件”的專題講座。這樣，有志于此的學員就感覺心中有數;有章可循;有法可依。
三是抓政治教育備課關
任職以來，共進 行了“正確認識交網友”、“樹立正確的婚戀觀”、“學習是學員的首要任務”、“怎么正確看待個人榮譽”等教育，備課 質量好壞是影響教育質量和效果的重要因素之一。俗話說，“臺上一分鐘，臺下十日功”。每做一次教育，我都要搜集大量的素材，認真的準備。從而做到有的放 矢。從學員的反映看，基本上達到了預期的目的。
三、抓建設，充分發(fā)揮黨支部的保壘作用。
我隊始終堅持只有把黨支部建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，學員隊的全面建設才有可靠的組織基礎.主要做了以下三點：
一是加強支委成員的學習.
上任以來，始終抓支委一班人的理論學習，重溫了三講教育，還自覺學習了英語計算機等知識，隊長 自費函授了南航研究生，通過學習，解放了思想，更新了觀念，理清了思路，提高了決策水平.另外，支部一班人經常交流，同心協力，拼搏進取，樹立了良好的形 象.
二是加強支部成員的團結
一個基層單位的內部是否團結和諧、奮進爭先，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，與正副書記為人的態(tài)度、處事的 原則有著直接的聯系。公開、公平、公正地處事，大家就服氣，否則大家就有怨氣;坦誠相見，以心換心，直言相告，大家就親近你，否則大家就疏遠你。我和副書記陸偉盤同志，雖說一個南方人一個北方人，一個吃米一個吃面，性格也各具特色，但在工作上我們不管大事小事都能多交流，多溝通，配合也越來越默契，與兩位 學員支委，我和副書記在生活上關心他們，在工作上幫助他們。重大決策多聽聽他們的意見。多聽聽他們的聲音。這樣，我們的支委更團結了，也更有戰(zhàn)斗力了。
指導員述職報告 11
在市業(yè)務部門和縣、局領導的支持和關心下，全站干部職工立足于農業(yè)，面向農村，圍繞農民增產增收，結合實際，扎實工作，開創(chuàng)了糧食生產的新局面。
一、努力學習
全面提升素質，保持和諧穩(wěn)定。我們的干部是共產黨領導下的為人民服務的干部，并非“吃、拿、卡、要”的干部，是作出奉獻“犧牲”的干部。我們是農技干部，就要在一線吃苦工作、服務指導。與農民朋友同吃、同住、同“樂”。5月15日召開全站職工會，傳達了整治不良會風會議精神，取得良好效果。農技站的干部雖說不上個個優(yōu)秀，至少可以說對得起人民和自己。體現在：我站90%以上人員在春播春耕生產第一線，都有聯系駐點鎮(zhèn)鄉(xiāng)，駐守著5個超級稻高產示范片、8個科技入戶工程示范鎮(zhèn)和科技興糧重點鎮(zhèn)；在半年時間里，在一線工作的時間累積人平達70天以上；開展了深入一線進行田間技術指導，充分體現了農技人員的吃苦耐勞的精神，經得“打”的素質和犧牲奉獻的精神。
二、開展業(yè)務
為全面完成今年糧食生產目標任務，構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。我站切實并突出開展了以糧食生產能力建設為重點的技術推廣服務工作。
1、開展技術培訓。在年前，對24個街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的農業(yè)技術指導員進行了為期一周的糧食生產科學技術培訓，踏實了今年糧食生產的技術基礎。各街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)于二月二十日前組織召開了以農民為主要服務對象的村社院壩技術培訓會。參會人員達9萬余人次。技術指導7萬人次，技術咨詢10萬人次；積極開展送科技、送文化、送衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，發(fā)放各種技術資料20余萬份；科技入戶時間1———6月累計每人平均在70天以上，深深受到農民朋友的歡迎。
2、精心組織，投入到位。初步統計超級稻推廣面積約30萬畝�？萍既霊羰痉稇�1000余戶，無償投入支持農業(yè)建設四百五拾萬元以上。
3、xx年農田保護性耕作。小春季共實施面積5萬畝，重點在龍崗，100畝稻田免耕種植以冬菜為主的保護性耕作，并開展了冬菜保護性耕作試驗；100畝旱地實施中廂帶狀分帶輪作種植小麥、胡豆、蔬菜等作物。大春季共實施面積30萬畝，分布全縣，重點也在龍崗，100畝稻田的冬菜（小麥或油菜）田免耕種植水稻，冬菜殘腳葉（小麥秸桿或油菜秸桿）還田或覆蓋，目前長勢確實非常好。100畝旱地中廂，小麥秸桿覆蓋于玉米行間，長勢也非常令人滿意。
4、水稻超高產栽培。全縣30萬畝，重點在金山、拾萬等鎮(zhèn)。核心在金山，面積13000畝，示范1000畝，核心2片200畝，目前長勢喜人。
5、水稻特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。項目實施地點是拾萬鎮(zhèn)，面積14000畝，示范1000畝，核心300畝。目前正處于孕穗階段。目標是要求中稻加再生稻畝產達900公斤以上。全鎮(zhèn)水稻增產5%以上。并承擔了一個《中稻+再生稻畝產900公斤的品種比較試驗》。
6、水稻增窩增苗技術。全縣計劃30萬畝，實際完成30.5萬畝，（旱育秧稀植栽培技術約10萬畝）其中三圍栽培14萬畝，半旱式規(guī)范化栽培16.5萬畝。重點在智鳳、龍崗、金山、拾萬、國梁、萬古、雍溪等。
7、展開水稻機插秧技術的試驗與示范。我縣于今年在龍水和國梁兩鎮(zhèn)開展了機插秧技術的試驗研究和300畝面積的示范。目前長勢良好。
8、其它。我站人員多、在經費十分緊缺的情況下，積極配合開展了整頓會風、團結穩(wěn)定等職工思想教育工作。
三、效果
1、小春生產取得豐收。小麥種植面積19萬畝，油菜種植面積8.0萬畝，豌胡豆4萬畝，預計又是一個增產年份。
2、大春長勢好于往年。水稻種植45萬畝，其中優(yōu)質稻25.0萬畝；玉米種植8.0萬畝，其中優(yōu)質玉米3.0萬畝；花生2萬畝；紅苕栽種11.0萬畝，高粱2.0萬畝。
四、下半年工作打算
1、搞好所有項目高產示范片的測產驗收工作（匯同市里及縣統計等有關部門）。
2、搞好大春作物水稻、玉米、高粱及紅苕的實際測產工作。
3、以稻田為主要內容的`農田保護性耕作的示范片建設要加大力度，同時旱地保護性耕作也是一個不容忽視的重點和難點。
4、及早規(guī)劃落實晚秋生產，筑起穩(wěn)產豐收的最后一道防線。計劃再生稻發(fā)展面積20萬畝，秋洋芋1萬畝。
5、及早規(guī)劃xx年年小春生產。計劃小麥種植面積18萬畝，油菜8萬畝，豌、胡豆5萬畝。
五、存在的突出問題及建議
三峽大壩的成功修建源于眾多“反對者”的反對意見和理由。針對“反對者”的反對意見和理由，提出改進和完善的科學辦法，這“反對者”更可能或許是最可靠的朋友。
1、關于我們事業(yè)干部的129或69問題。原李伯儒時代：糧食幾站有經營收入及項目配套物資服務收入（項目資金60%以上由項目單位用于實施開展項目工作），當時局里考慮由各站自行解決，財政撥事業(yè)干部的129就由局里安排，這是事實�，F目前：糧食幾站既無經營又無項目資金，“大足縣農業(yè)技術指導站經營部”已下文注銷。129咋解決？作為二級班子負責人之一的我建議：事業(yè)干部的129或69是財政撥了的應打入職工的個人工資帳戶。
2、干了事，需要加油的則加油，該加氣的則加氣。目前1—5月職工的69解決了，可是我卻欠下了職工總共近萬元的差旅費。咋叫他們再勇于下去？建議要么由局里實報（壓后一個月），要么派車（公交車也行）。作為一個二級不能獨立的法人單位，這或許只能由項目資金解決吧？
3、正常工作運轉，常下去給別人添麻煩，別人辦事來了咋辦？
4、政策口子。政策口子要給職工兌現，或許也只能由項目資金解決吧？
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