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面試心得體會(通用15篇)
當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的面試心得體會,歡迎大家分享。
面試心得體會 1
本人有幸參加了今年某事業(yè)單位的面試。成績還算理想。
從今年二月份開始準(zhǔn)備公考,在這過程中QZZN給了很大的幫助,這篇心得就當(dāng)做是回報給論壇與各位,也希望這論壇能繼續(xù)保持這么好的環(huán)境,不斷為我們的夢想提供前進(jìn)的動力。
只是些心得,想到哪就寫到哪,面試在即,就只寫關(guān)于面試的。
福州事業(yè)單位的面試一般只有三道題,F(xiàn)場配有紙筆,題目寫在另外紙上。禮畢坐下后會有一段歡迎詞。時間一共15分鐘,其中思考五分鐘,五分鐘后考官提示思考時間到,考生開始答題。剩余十分鐘就是你發(fā)揮的時間了。當(dāng)答題到八分鐘時,計時人員會提醒考生只剩下兩分鐘,時間定要好好把握。隨后進(jìn)入評分環(huán)節(jié)。
評分是各考官現(xiàn)場打分,當(dāng)場給出你的成績,得到成績后就可以從另一個通道離開考場了。
至于面試的準(zhǔn)備階段,現(xiàn)在大家肯定已復(fù)習(xí)到中途了,寫一堆復(fù)習(xí)方法來打破大家原有的復(fù)習(xí)規(guī)劃反而不太好,我把自己的思路和框架簡要提點(diǎn)下,給各位權(quán)當(dāng)做個參考吧。
我的面試的準(zhǔn)備過程分為三個次第。
一次第。吃透現(xiàn)成的模板。
吃透模板的標(biāo)準(zhǔn)是所有題目拿到手,一定會有話講。都能滔滔不絕,一套套的回答出來。這時候你會覺得,原來面試不過如此嘛,所有的題都?xì)w于六大題型中,萬變不離模板,如是而已!達(dá)到第一次第,恭喜你,面試至少不會低分了,75~78之間,不出意外會有!
但要明白,模板是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。這意味著每個面試的考生只要有準(zhǔn)備,或多或少他一定能達(dá)到這程度。想高分,不可能。若遇到高手,變數(shù)橫生。
二次第。打破模板。積累。
復(fù)習(xí)到一定程度,只要多聽多看就會發(fā)覺一個問題:例如有十道組織類型的題,一種套路就可以解決了,那出題的意義在哪?那答題的過程一定沒有特點(diǎn),是機(jī)械的,沒有靈魂而干癟的。久了自己都聽不下去,何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心,被打回原形,只能和開始支支吾吾的答題了。
出現(xiàn)瓶頸,這一定是好事,因為進(jìn)階,就要開始了。
這時候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯和尋找題眼。
研究真題是為了保證題目質(zhì)量。
挑錯是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。
挑錯是指挑所謂標(biāo)準(zhǔn)答案的錯。類似1000題真解的輔導(dǎo)書,一定是用幾套模板來制作參考答案的,是模板一定有他的局限性。這時候就把輔導(dǎo)書當(dāng)作負(fù)面教材,在整體上挑出它的僵化點(diǎn),在句子上劃出模板嚴(yán)重的句子,提高自己的識別能力。
尋找題眼其實(shí)就是找踩分點(diǎn)。面試題有可以套用模板的地方,必定也有不能套用模板的地方,后者很有可能是出題者預(yù)留的坑,是最大的踩分點(diǎn)。答得好,考官就會留下答題精準(zhǔn),有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼,分析題眼,解決題眼。這個,其實(shí)就是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點(diǎn)了。
做好這兩方面,層次和眼界必然有提高。
這個階段沒有硬性的標(biāo)準(zhǔn),若要有的話,就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。
要注意的是,打破套路最大的風(fēng)險在于時間。在這個階段你的思路還不穩(wěn)定,答題會不流利,如果時間上剛好撞上面試時間,就危險了。所以一定要對時間有個合理的計劃。
三次第。穩(wěn)定。自信。
有了第二階段的思考與積累,第三階段需要做得就是穩(wěn)定。因為自信與正常發(fā)揮必須從穩(wěn)定中來。穩(wěn)定就是要穩(wěn)住自己的思路,狀態(tài),答題技巧。用最穩(wěn)定的狀態(tài)去面對考官,考官就能從舉止中讀到你的沉穩(wěn)、大氣與自信。
這階段我的方法是重構(gòu)套路,建立屬于自己的套路體系。從矛盾的觀點(diǎn)上三個步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性,最后再回到普遍性的過程。
對于套路,我以為,研究他人的套路終究是模仿,是不變的,是死的,是第一次第。而能研究出自己套路的人,才必不會拘泥于自己的套路,這才是活的,才是第三次第的內(nèi)涵。
我個人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細(xì)分。每一種題型都有對應(yīng)的答題思路和步驟,為了應(yīng)對題目的細(xì)微變形,每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。
縱向上,答題大體可分為起筆、展開、宏開、收尾四個部分。每一部分要有不同的`醞釀和分析方案。例如起筆的要點(diǎn)在于一針見血點(diǎn)破題眼。展開則側(cè)重分析與邏輯思辨,宏開的關(guān)鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般后結(jié)合自身或升華主題,做到精煉不重復(fù)。
這樣橫向上考題萬變不離其宗,勢必手到擒來之感?v向上層次分明,會讓你氣勢澎湃。自然就會產(chǎn)生堅固的自信了。三者俱全,高分定不在話下了。
自信不是向外求,而是到一定程度自然而然的有。
難度的問題。正常情況下,據(jù)說事業(yè)單位考題會偏容易些,都是些棱角分明基礎(chǔ)題,但上次的面試題印象中都挺靈活,尤其最后題題目上還設(shè)陷阱,如果按照組織類的步驟回答,多半要偏題(個人覺得),所以我只是想說難度這東西沒有個標(biāo)準(zhǔn),別因為是事業(yè)單位面試就掉以輕心了,準(zhǔn)備充分些一定沒錯。
考題方面。因為規(guī)定是不能透露考生相關(guān)信息以及報考崗位信息,否則按違紀(jì)處理。所以正常情況下公務(wù)員局統(tǒng)一組織的面試是不會涉及到專業(yè)知識的。但有種情況下就不好說了,那就是用人單位組織的面試。這個可以去打聽下就知道了。
培訓(xùn)方面。最好找?guī)讉好的老師一對一的輔導(dǎo)幾次,次之去找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個人盲干。培訓(xùn)的目的應(yīng)該是開拓眼界,對自己的層次有個橫縱向的對比與把握,別出現(xiàn)井底之蛙的現(xiàn)象就差不多了,絕對不能依賴某老師或培訓(xùn)班。畢竟培訓(xùn)大體走的都是模板速成的路,共性的培訓(xùn)是很難達(dá)到個性的升華的。
其他渠道方面。我只想說,好好準(zhǔn)備才是王道。只要你有半點(diǎn)走后門的寄托,你必定無法全身心的投入復(fù)習(xí)中。一個是虛一個是實(shí),自己衡量下就知道了。與其寄托于別人,不如把成功拽在自己的手上來得實(shí)在。
大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考,但無奈時隔兩月題目已記不全,誰能記得當(dāng)時的三道題?總之只要能按如上的次第復(fù)習(xí)下來,基本上有啥問題了。
面試心得體會 2
在教師公開招聘面試過程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低,原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過程中都會發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過參加本次招聘面試,我總結(jié)出以下啟示:
啟示之一:必須有謙虛的品格。其實(shí),能夠來參加面試的應(yīng)試者,絕大多數(shù)都很優(yōu)秀,所以自信心都很強(qiáng),都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試,那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn),錄取的可能性就會大增。在面試的時候,由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng),個別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的,你也可能是很有希望被錄取的,但如果給人一種目空一切、誰都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài),那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因為作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來考慮教師選配的,誰都不愿意招一個想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài),并需要其在面試時用行動表示出來。
啟示之二:必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡章和招聘方案,把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過程中,有個別應(yīng)試者由于提供的材料不全,又沒及時補(bǔ)足材料,所以沒有通過第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們,其實(shí)還有材料沒來得及在規(guī)定時間內(nèi)上交,而錯過了面試的機(jī)會。所以,細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對待每一個小的步驟,是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三:必須有精心的準(zhǔn)備。面試前,我們把面試所用的教材、面試的時間、10分鐘的說課、3分鐘評委提問都已告知。知道進(jìn)入面試程序了,就要認(rèn)真準(zhǔn)備,盡管不知道是哪一個內(nèi)容,但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說課的程序,同時選一內(nèi)容,大致地說一下過程,合理安排時間進(jìn)程。好多應(yīng)試者,連說課的幾個環(huán)節(jié)都沒有,直接把教學(xué)內(nèi)容和盤托出;還有相當(dāng)多的人,只是說了大體的框架,只說自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來教學(xué)這節(jié)課,這樣太簡單而且空虛。作為評委想聽的應(yīng)該是你對這節(jié)課的獨(dú)到理解,并如何借助說課,把教學(xué)意圖在教學(xué)過程中充分展示出來。也有的應(yīng)試者對教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說得太多,用了五六分鐘,真的留給課堂教學(xué)過程預(yù)設(shè)的時間只有三四分鐘,根本講不完,肯定影響成績。有一位教師心情很迫切,時間到時評委喊停,她感覺自己沒有說完、沒有充分展示自己的設(shè)計,所以要求繼續(xù)說下去,一說就多說了十多分鐘。心情能夠理解,但一般而言,評委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來了,因此多說只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師,沒有板書設(shè)計,這十分可惜。個別的說課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯誤,這也不應(yīng)該。
啟示之四:必須有良好的臺風(fēng)。說課時,臺風(fēng)很重要,所謂行家一出手,便知有沒有。一口響亮標(biāo)準(zhǔn)的'普通話,不緊不慢地敘說,對教材有獨(dú)到而不偏頗的理解,都能讓評委打出高分。比如,在說人教版五年級觀察位置內(nèi)容時,大部分的教師把難點(diǎn)定為在不同的方向
能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解:其一,認(rèn)為通過自己教學(xué)過程中的體會,學(xué)生看物體時往往看到的是三個面、兩個面,而不是一個面,所以難點(diǎn)定位為:通過對大物體,如大的建筑物的一個面的觀察,從垂直方向體會看到一個面,并能運(yùn)用到對小的物體的觀察中去。因此,該應(yīng)試者絕大部分的時間都花在對這一問題的處理上。理解是獨(dú)到了,但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師,把難點(diǎn)定位成:觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體,而富有操作性。整個的說課過程,也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個別教師,說課時用本地方言,經(jīng)評委提示后如夢方醒;個別教師聲音細(xì)小,明顯缺少底氣和自信;個別教師準(zhǔn)備不足,邊翻書、邊舉例、邊說課,幾分鐘時間糾纏于一個問題,且婆婆媽媽,最終沒有圓滿解決問題;個別教師可能十分緊張,抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書字跡如天書一般,等等,都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
很多學(xué)生總來問我怎么準(zhǔn)備面試,我認(rèn)為重中之重是要換位思考,站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過是考官充分了解應(yīng)試者的過程,考官提問題的目的不是為難應(yīng)試者,而是想更多地了解應(yīng)試者,應(yīng)試者不用太多思考問題的本身,并且不能孤立地看待這些問題,而要想到這些回答全部指向一個目的--最大限度地展現(xiàn)自身的水平。所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。面試之前,你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備,即便“臨場發(fā)揮”也會是相當(dāng)精彩和出色的。
面試心得體會 3
招聘現(xiàn)場此類公司不少,數(shù)了數(shù)有十多家,一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產(chǎn)品,結(jié)果問了一家投資公司不是,再看看其他投資公司的簡介,才發(fā)現(xiàn)來招聘的投資公司的主營業(yè)務(wù)一般是投資房地產(chǎn)行業(yè),想想現(xiàn)在的房地產(chǎn),如果現(xiàn)在進(jìn)去應(yīng)該沒什么前景,況且自己本身也不了解司投資公司的工作,因此就沒怎么關(guān)注。來現(xiàn)場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀(jì)證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經(jīng)紀(jì)人和客戶經(jīng)理為主,而我感興趣的也正是這兩個職位,其余的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣,篩選簡歷、通知面試、面試通過、實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)過了就轉(zhuǎn)為正式員工,讓我失望的是在證券公司實(shí)習(xí)一般都是沒有工資的,且轉(zhuǎn)為正式員工工資也只有1200——1500左右,但讓人欣慰的是證券公司的提成較多,提成比例一般都有至少20%,只要你做得好,一個月拿個一萬元左右也絕不是什么問題,做得差,拿底薪也很正常。我“應(yīng)聘”的證券公司均要求我出示簡歷,可惜我什么也沒帶去,于是就現(xiàn)場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是,當(dāng)天下午就有世紀(jì)證券的要求我第二天去他們公司面試,找了個借口就推辭掉了(還有一年半,哪能就去實(shí)習(xí)。。意料之中是因為證券公司客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)紀(jì)人的門檻實(shí)在太低,只要你過了證券從業(yè)資格證,過了面試就可以去實(shí)習(xí);意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單,甚至有所保留。當(dāng)天接到面試通知很是欣喜,覺得自己還可以。可第二天的事就讓我感覺困惑了,12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試,面試的機(jī)會來得太容易了,這就讓我想到了我們旅游行業(yè),我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低,一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進(jìn)去工作,部分原因是因為我們旅游業(yè)現(xiàn)在還比較亂,而我認(rèn)為證券行業(yè)也很亂的觀點(diǎn)在今天得到了印證。
今天上午(12月6號)我特意去了一趟長沙方正證券公司總部,一方面是為了開立基金賬戶,開立基金賬戶一是為了更多的了解證券行業(yè),二是為以后有可能投資基金做準(zhǔn)備;另一方面,我想親自到證券公司了解證券從業(yè)人員的工作流程。到了總部不到兩分鐘就開通了基金賬戶,之后一位營銷督導(dǎo)給我介紹了他們部門的基本工作。我了解到營銷部門的'門檻也很低,不管你是什么大學(xué)畢業(yè),只要你能通過實(shí)習(xí)期,你就能正式上班。這讓我一陣發(fā)涼,這意味著如果我以后從事這個職業(yè),我的旅游專業(yè),我的本科文憑,我們學(xué)校的211牌子對于這個職位毫無意義。更讓我心涼的是,證券行業(yè)和旅游行業(yè)有一個共同特點(diǎn)——誠信體系的極其不完善,這也是我非?粗氐钠髽I(yè)文化價值觀的一部分,如果一個企業(yè)沒有良好的文化價值觀,我感覺自己沒有什么發(fā)展前途,因為惡性競爭會讓我的心態(tài)、性格、品行變壞,可我不想變壞,雖然我有時候是很壞。我所期待的企業(yè)擁有的文化價值觀是員工之間相互公平競爭,沒有互相妒忌,沒有互相排擠,有經(jīng)驗的幫助沒經(jīng)驗的,有能力的幫助善缺乏能力的,員工之間互相包容,共同奮斗,共同進(jìn)步,大家都能為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,利己利企業(yè)也利社會。而員工與客戶之間則不存在欺騙、失信的問題,這才是我所追求的企業(yè)文化。而我目前只發(fā)現(xiàn)馬云的阿里巴巴有這種企業(yè)文化,可惜我對阿里巴巴的業(yè)務(wù)也只是一知半解。到方正證券公司還發(fā)現(xiàn)的另外一個問題是,我猜測證券行業(yè)和旅游行業(yè)一樣,員工流失率相當(dāng)高,因為我只是對那位營銷督導(dǎo)簡單了說了一下自己,他就很希望我加入他們的團(tuán)隊,說證券公司很需要我這樣志同道合的人加入,只要我愿意,寒假就可以來他們公司實(shí)習(xí)。我也知道他的“陰謀”,說白點(diǎn),無非就是想讓我?guī)退赓M(fèi)多提升些業(yè)績,因此也就沒答應(yīng)他。之后我又和一位正在實(shí)習(xí)的員工交談了一下,交談之中我發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識真的很重要,在證券行業(yè),如果你不懂證券行業(yè)的基本知識可以說你很難做好,因為如果客戶稍微有個疑問你答不上來,這都會導(dǎo)致客戶對你的不信任,這同樣適用于任何一種行業(yè)?梢院敛豢鋸埖恼f,我懂的證券知識比這位實(shí)習(xí)生多得多。下午,我又收到了周券投資發(fā)來的面試短信和另外一個忘了名字的公司發(fā)來的詢問信息,這倒不是我4號填寫的紙質(zhì)簡歷讓他們發(fā)現(xiàn)了我,而是他們從5號我在智聯(lián)招聘上寫的應(yīng)聘信息找到了我。幾天之內(nèi)幾個面試,一切容易得過頭了,這更讓我感覺到這個行業(yè)之亂。方正之行也讓我感覺到了一種被人壓制的感覺,為什么呢?因為如果我成為公司的一員,我就必須受別人的管制,可我不喜歡這樣的感覺,這也是我也一直關(guān)注創(chuàng)業(yè)的原因。我以后該怎樣走,去旅行社?去證券公司?去創(chuàng)業(yè)?哎,自嘆無論哪一個選擇我都還沒有足夠的能力,只有走一步算一步吧……
面試心得體會 4
參加“學(xué)部模擬面試大賽”,通過簡歷的篩選和初賽,順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過于緊張,導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中,我體驗到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式,也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧,很幸運(yùn)自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西,F(xiàn)在我把我的幾點(diǎn)心得體會以文字的形式記錄下來,以期與大家分享。
第一,制作簡歷是有很多學(xué)問的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會到的,原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢,突出自己的優(yōu)勢,才是最重要的。所以,我們在制作簡歷的時候,一定要細(xì)心斟酌,謹(jǐn)慎為是。最好是找專業(yè)的'老師指導(dǎo)一下。
第二,針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試,我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,一定要積極發(fā)言,爭取討論中的主動權(quán),充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進(jìn)行把握,比如時間上的控制,比如小組成員分工,比如制定小組討論的原則,在這點(diǎn)上,我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進(jìn)行嚴(yán)密的細(xì)致的思考,我們小組的王鑫同學(xué),思考問題非常縝密和冷靜,在這點(diǎn)上做的非常棒。
第三,機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。這次比賽,我可以說是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準(zhǔn)備充分的話,也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,我們都一定要做到知己知彼,才能應(yīng)答自如,坐懷不亂。
第四,克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷,源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項調(diào)查顯示,85%的大學(xué)生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里,我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五,做任何事,態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,是能力的問題;會不會積極的去做,則是態(tài)度的問題。認(rèn)真的去做,不一定會做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。
第六,萬事要學(xué)會輕拿輕放,不要太注重結(jié)果。這樣才會放下沉重的思想包袱,一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會太如人所愿,但是在做的過程中自己付出了努力,在做的過程中潛移默化的學(xué)到了很多,這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么,失去什么。
第七,好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長們語重心長的對我說過,現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了,要去找工作了,才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時間,不斷完善自己,不斷學(xué)習(xí)。
面試心得體會 5
轉(zhuǎn)眼間已畢業(yè)許久,想起自己畢業(yè)求職的經(jīng)歷,現(xiàn)在還歷歷在目,一個人的徹夜網(wǎng)投簡歷,一個人的天南海北的參加各種招聘會,心中只有一個目標(biāo)那就是“只為有一個美好的前程”,現(xiàn)在想起來這些真覺得不算什么,或許這些經(jīng)歷是你以后成長中美好的回憶和前行動力,今天看到母校新一屆的畢業(yè)生校園招聘會開始了,又是一屆畢業(yè)生即將走出校園,選擇求職。作為一個已畢業(yè)畢業(yè)生心里多少有些自己想說的話,或許這是一種校園情結(jié),也或許是一種經(jīng)歷過的感受,總之這是一家之言,個人體會,但我想這些或多或少是每一位即將畢業(yè)大學(xué)生們,都可能遇到或即將遇到的困惑問題,要是因為我的一句話給你的求職有幫助,我想也沒白寫了。
首先我說說畢業(yè)寫簡歷的技巧吧,或許是我個人的一點(diǎn)經(jīng)歷,與大家共享吧,都說一份好的簡歷能增加您面試的機(jī)會,這一點(diǎn)也不假,并且我覺得這是很重要的,也是我親身經(jīng)歷,有很多學(xué)生畢業(yè)求職,簡歷不知道怎么去寫,本來自己很優(yōu)秀,從簡歷上看上去確很普通,結(jié)果一個人才被一份普通的簡歷埋沒了,那怎么才能使你的簡歷與眾不同呢,首先就是要“簡介”切勿廢話、多余的話、因為企業(yè)人力資源每天因為收集符合條件的簡歷工作是很繁重,甚至是很無聊的,要是你的簡歷缺少重點(diǎn),沒有自己優(yōu)勢,我覺得石沉大海的機(jī)會那是必然,或許他們會因為你的簡歷繁瑣會對你第一印象減分,在寫自己的簡歷的時候,我建議要是你PS功底好,最好我建議你適當(dāng)美化一下(但是切忌不要過于藝術(shù)化、繁瑣,美化的目的是看上去條理更清晰,重點(diǎn)優(yōu)勢更突出,而不是單純的追求與眾不同、個性化),因為標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷太過普通,要是把你的.簡歷做的美化一些,給他們視覺上有點(diǎn)新鮮感,或許能給你增加印象分。
其次再來說說投簡歷的技巧吧,我在求職時網(wǎng)上投簡歷最多了,現(xiàn)在的工作也是在網(wǎng)上投來的,好多同學(xué)都說在網(wǎng)上投簡歷和參加現(xiàn)場招聘會的區(qū)別和優(yōu)勢是什么?我覺得二者都有彼此的優(yōu)勢,有可能的話最好還是兩種都嘗試一下,接下來我來說說在網(wǎng)上投簡歷的技巧吧。切忌:不要海投(也就是寫好簡歷在網(wǎng)上掛著,等待需要你的企業(yè)去找你,我想這中命中機(jī)會不是沒有,可以說太渺!烀!,要主動出擊,并且想盡一些辦法爭取,比如說一個企業(yè)在某個招聘網(wǎng)站信息職務(wù)是不全的,你可以去他們公司網(wǎng)站的人才招聘欄里去看一下,還有就是一些招聘網(wǎng)站上的簡歷信息填寫是不全的,你可以把在你做的簡歷整成附件的形式,利用公司提供的郵箱發(fā)給他們,這樣能豐富你的簡歷,可以在附件里增加你的作品集、獲獎證書、等等(附加大小最好不要超過4MB,方法最好用word格式,要是圖片也都放在word里面,然后每一張都壓縮一下,這樣會使你的簡歷大小變的很小,我嘗試過word里面你放40張圖片壓縮后也不會超過4MB),你簡歷變小的好處是:方便用人單位下載查看,節(jié)省人家的工作時間,因為此用人單位HR人員會對你會有好感的,覺得你這個人做事會提別人考慮。這樣會一是更能豐富你的簡歷內(nèi)容,二也會使你的簡歷與別人不一樣,考慮的更周全。
面試心得體會 6
首先,我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學(xué)問,別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好,多優(yōu)秀,但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當(dāng)代社會中要想企業(yè)看中你,必須讓自己所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具,那么才能從十幾萬的大學(xué)生中脫穎而出。
其次,簡歷雖然重要,可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好,可是一旦你只是紙上談兵的話,企業(yè)也不會錄取你。“有水平的人,自己本身就是一份合格的簡歷”。我覺得,當(dāng)代的大學(xué)生已經(jīng)供過于求了,要想在社會上贏取別人,必須自己得有真才實(shí)學(xué),有過人之處,這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。
因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好,面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問,這樣會使自己有一定的心理壓力,從而影響自己的正常發(fā)揮,最后導(dǎo)致失去一個很好的工作機(jī)會。
還有就是面試前的準(zhǔn)備,自己的實(shí)力重要,但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝,我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時,能給面試官一個精神的面貌,可以為自己加上不少分?jǐn)?shù)。
善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,運(yùn)用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富,從而體現(xiàn)自己的價值。
殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們,只有加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學(xué),很多人都是得過且過。只是逃避的話,未來是不會出現(xiàn)的。只是想想的話,夢想永遠(yuǎn)只能是夢想。我們可以問一問自己:你在什么時候會想起自己的`夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。
我認(rèn)為求職面試之前一定要認(rèn)清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你,希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。
經(jīng)過幾次面試之后,我學(xué)到了很多的東西,這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ),讓我離自己的目標(biāo)又近了一步,學(xué)到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
面試心得體會 7
大學(xué)生擇業(yè)的過程,是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業(yè)的成功,沒有充分的心理準(zhǔn)備,沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備,排除心理干擾,
應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙:
一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了,也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判,走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵,參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,政治條件好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業(yè)胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯過機(jī)遇,往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷,患得患失,這山望著那山高,常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的'一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位,過分看重實(shí)惠,一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān),去沿海發(fā)達(dá)地區(qū),到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè),寧可不要戶口,不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。
求職不該有的幾種心態(tài):
依靠心態(tài):一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
依附心態(tài):自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。
膽怯心態(tài):,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學(xué)就是這樣,他的成績很好,在幕墻設(shè)計考試時他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因為我們學(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,結(jié)果因為擔(dān)心害怕面試不上,導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴,結(jié)果可想而知。
鄉(xiāng)土心態(tài):有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有所作為。
保守心態(tài):缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
我們在找工作中,要找準(zhǔn)自己的定位,克服自己的不足,發(fā)揮自己的長處,建議大家多看下求職方面的書籍,最好祝大家找到一份好工作。
面試心得體會 8
近期很多同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學(xué)的面試通知,因為3、4月份是香港眾多大學(xué)比較集中下面試通知的時間。對于香港大學(xué)的申請來說,面試是必不可缺的一個環(huán)節(jié),也是大學(xué)挑選學(xué)生、綜合評定申請者的一個過程。那么廣大學(xué)生該怎么樣去準(zhǔn)備這次面試?香港的大學(xué)在面試時看重的是學(xué)生哪些方面的素質(zhì)?針對這一系列問題,根據(jù)之前香港大學(xué)的一些面簽實(shí)錄以及多年來辦理香港留學(xué)的經(jīng)驗,匯總了以下要點(diǎn),希望對廣大學(xué)生特別是即將要參加面試的同學(xué)有所幫助。
1、禮貌、眼神、行為舉止
不少學(xué)生進(jìn)入面試場,看見面試官也不打招呼不問好,在細(xì)節(jié)上非常不注意,缺乏禮貌,影響到老師對學(xué)生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官,眼神游離會直接暴露你的不自信。另外,絕對不要肆意打斷別人的說話,輪到自己回答問題時,要用簡潔而富有邏輯的`語言把握事物的本質(zhì),把問題回答清楚。所以,在此也提醒各位考生,回答問題一定要簡明扼要,也不要太在意自己回答問題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大,而后回答則有充裕的時間準(zhǔn)備,語言的邏輯性更強(qiáng),思考的空間也更大。
2、思維、發(fā)言、真實(shí)想法
自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目,而不會出以標(biāo)準(zhǔn)答案為結(jié)果的題目。如果某一個題目第一位學(xué)生回答完畢后,剩下的同學(xué)都發(fā)現(xiàn)很難再回答了,那這就不是一個好問題。據(jù)悉,今年在試題方面還會有更多的改進(jìn),所以,肯定會給學(xué)生比較大的發(fā)揮空間。
另一個很重要的方面是學(xué)生要有自己的想法。思維是不是活躍,腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”,這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據(jù)報道,未來幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計劃’,而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現(xiàn)象?”幾位同學(xué)參加討論,發(fā)言很踴躍,不過大都是正面的觀點(diǎn)。有位來自重點(diǎn)中學(xué)的同學(xué)夸夸其談,一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多,歸納起來實(shí)際只有一點(diǎn),很羅嗦。面試的目的是在于敞開心談,重要的是講出自己內(nèi)心的東西,而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。
3、書刊、報紙、新聞資訊
面試的試題很多都涉及社會熱點(diǎn)問題,還有一些學(xué)校里經(jīng)常碰到的問題,這些問題往往都發(fā)生在學(xué)生的身邊。因此,在面試前期,學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”,讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前,還應(yīng)適當(dāng)?shù)淖龊脺?zhǔn)備工作。當(dāng)然不是鼓勵大家去猜題,準(zhǔn)備的關(guān)鍵是在于如何去理清思路,抓住回答問題的要點(diǎn)。
總之,香港各大學(xué)的招生面試并不難,回答問題時重點(diǎn)在于思路清晰,態(tài)度自信但謙遜,努力多表達(dá)自己的獨(dú)特見解。面試官要看的是綜合素質(zhì),相對而言更注重的是情商,而非智商。在此,也祝即將參加香港學(xué)校面試的學(xué)生們,能夠發(fā)揮出自己最佳的一面,開拓屬于自己的求學(xué)之路。
面試心得體會 9
首先,我不是跨專業(yè)考的,也不是各種特殊情況下考的,我個人來說,沒大家想象中那么難。
一、報名
今年報名比較晚,7月5日到8日,報名沒有什么需要注意的,根據(jù)網(wǎng)上表格填信息就行,應(yīng)屆畢業(yè)生如果看見畢業(yè)證書號后面寫著已屆畢業(yè)生可不填寫的話不要偷懶,寫上為好。我就是看見那句話沒寫,報名截止前半個小時發(fā)現(xiàn)差點(diǎn)沒來得及。
二、筆試復(fù)習(xí)
我承認(rèn)我認(rèn)認(rèn)真真看書復(fù)習(xí)只用了一個月的時間,因為之前對特崗沒信心,傳言太多各種不好考,但是考過之后,用我真心體驗告訴大家,真沒想象中和傳言中那么難。筆試復(fù)習(xí)我買了好多資料,學(xué)科專業(yè)知識,一本通,但這兩本大厚書我基本上沒看,在這里我給大家推薦幾套卷子,因為在筆試中遇見過這些卷子里出現(xiàn)過的題,我覺得挺有用的。
教育心理學(xué):這不是教育學(xué)和心理學(xué)的總和,大家包括我都有這樣的誤區(qū),覺得教育心理學(xué)就是教育學(xué)和心理學(xué)兩本書,其實(shí)不然,教育心理學(xué)主要在于做題,如果看書的,很難找到,這里面很多知識都是小知識點(diǎn),如果大學(xué)里教育學(xué)和心理學(xué)不是特別認(rèn)真的學(xué)過,很難在書中找到相關(guān)知識點(diǎn),至少我是這樣的,還是從做題入手,先做題,做完以后對答案,特崗卷子后面答案都有詳解,都挺好的,在對答案的時候把知識點(diǎn)標(biāo)注在題干空白處,關(guān)于書,我是沒怎么看過;径际亲鲱}。如果大家做題做多了,就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)教育心理學(xué)就那么點(diǎn)知識點(diǎn),基本每套題都會出現(xiàn),出現(xiàn)的多的,肯定是比較重要的知識點(diǎn),這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子:
啟政:教育心理學(xué)歷年試卷及專家點(diǎn)評(綠色封皮,在新秀書店買的,移動大廳對面那個書店,這套題我是認(rèn)認(rèn)真真做過來的,每套題都做過兩遍,考試題中有好幾道都在這套題里出現(xiàn)過。強(qiáng)烈推薦)
華圖:教育理論綜合命題預(yù)測試卷(紅色封皮,在學(xué)校書店買的,這套題我是作為輔助練習(xí)的,不是不好,是由于時間原因,我沒時間做了,就略略做了但是每套都做過了。)
專業(yè)知識:我考的是小學(xué)語文,這里只能針對小學(xué)語文說說了,專業(yè)知識大家都不會差到哪去,也不像教育心理學(xué),大家只知道框架并不清楚里面具體是講什么,專業(yè)知識跟教育心理學(xué)比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷,我還是支持多做題。
華圖:歷年真題及專家命題預(yù)測試卷(紅色封皮,學(xué)校書店買的,這套題難度中等,大學(xué)生來做感覺不到有難度,題型也很普通,最開始可以從這套題做起,先找找感覺。)
啟政:小學(xué)語文專家命題預(yù)測試卷(橘黃色,新秀書店買的,這套題跟華圖那套題比起來就有難度了,但是基本符合特崗真題的難度,或許還比特鋼真題難一點(diǎn),題型很新很活,做起來有難度但是做出來會比較有成就感,呵呵,自己的感覺)
20xx中考真題分類卷(綠色封皮,新秀書店買的,這不是針對特崗考試編的,是針對中考的,但是這個很不錯,今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子里的,由于時間原因,我只做了四張,但是就遇見了一道。建議大家做做)
再就是學(xué)校打印部買的那種小冊子,或者書店買的那種10塊錢一本的,那個上面可以見到歷年真題,不多,但是看見真題你心里多少能有點(diǎn)底。
三、資格審查
資格審查我們是短信通知的`,各地區(qū)時間不一樣,但是差不了多長時間,也就是一兩天的時間差。資格復(fù)審?fù)ㄖ臅r候就會一起通知需要的帶的材料,一般也就是畢業(yè)證,教師資格證,身份證,報名表,準(zhǔn)考證。我們今年7月28日筆試,8月12日資格復(fù)審。
四、面試
我考的是中衛(wèi),今年人少,所以可能進(jìn)度放的很慢,我們是7::30到的考場。
1.先進(jìn)侯考室,相關(guān)人員閱讀考試須知,在這里我重點(diǎn)要說面試須知必須認(rèn)真聽,不然會導(dǎo)致一系列慘劇的發(fā)生。
2.收手機(jī),不用害怕手機(jī)會丟,他給你信封,上面寫上你的名字,自己裝進(jìn)去,然后上交。
3.抽簽,按學(xué)科抽。
4.開始叫號,各學(xué)科一號進(jìn)準(zhǔn)備室,然后就陸續(xù)開始,準(zhǔn)備時間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案,如果太緊張也可以跟周圍人聊天,緩解一下緊張。我就是聊天,因為那個時候不知道該看什么了,心里很亂。
5.進(jìn)準(zhǔn)備室,先在門口登記,核對證件,抽簽,我們是所有人都講一篇課文,所以不存在抽簽,有的地區(qū)是不一樣的,這個因地區(qū)而異。
6.進(jìn)考場,進(jìn)去的前五分鐘是最重要的,可以說你的成績就是在前五分鐘定格的,五分鐘之后的表現(xiàn)基本也起不了決定性作用了,所以前五分鐘一定要出彩,新穎,震撼。說到這就要說課文的導(dǎo)入,前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘,剩下四分鐘就是課文的導(dǎo)入,可以說是課文的導(dǎo)入覺得你得成績的高低。所以在準(zhǔn)備時要在導(dǎo)入上下功夫。(進(jìn)考場最最最重要的就是自我介紹時一定不能報自己姓名,這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關(guān)系,因為面試須知里規(guī)定了。一旦報了就功虧一簣了。所以要牢記。)
我們8月12號資格復(fù)審,17號面試的。面試的分?jǐn)?shù)一般不會有太大懸殊,每個地區(qū)控制的不一樣,有的地區(qū)普遍高都是80多,有的地區(qū)普遍低,都是70多,所以有的同學(xué)一聽自己同學(xué)別的地區(qū)考了80多,自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區(qū)本學(xué)科的競聘者作對比。講課后的業(yè)務(wù)答辯有的地區(qū)有,有的地區(qū)沒有,有的也不難。這個不用擔(dān)心。教材,有的地方資格復(fù)審的時候就通知,有的地方不通知,但基本都是以4,5年級教材為主,大部分是這樣的。
這就是從報名到面試的全過程,里面所說的復(fù)習(xí)方法和看法只是我自己的感受,可能對于大家并不適用,但是我想說考特崗并不難,大家不用擔(dān)心考不上,只要盡力,我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的,我的就這么多,希望給下一屆學(xué)弟學(xué)妹的特崗之路有所幫助。總之,心態(tài)放寬!
面試心得體會 10
無論你在學(xué)校的成績怎么樣好,還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好,在面試的時候,你們都是同一起點(diǎn)。不過,經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,說話和思維方式都不一定相同。在我看來,面試最重要是自己當(dāng)時對自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華,你才會自信!不過,還有一點(diǎn)就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話,那么我會先洗個澡,穿著自己感覺非常良好的衣服,帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備,簡歷,面試的地點(diǎn),面試時間,著裝和自己儀表。
在面試的時候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):
第一,面試的時候,簡歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應(yīng)該填的`,在自我評價這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn),對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候,一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位,比如:我填了銷售部門,又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細(xì)心型。
第二,面試的時候,說話一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題,你并不是很想回答,直接可以這樣說,我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,正面回答他的問題,不會覺得你不正直。
面試的時候,面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
第三,面試的時候,一定要準(zhǔn)時到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時間地點(diǎn),有條件的同學(xué)能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會。還有一點(diǎn),如果遇到意外的話,立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會耽誤他人工作時間。
第四,面試的時候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時候,你可能會說錯話。保持微笑,讓招聘者覺得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了,你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會。就我面試后總結(jié)一下,我自己的問題。
面試心得體會 11
沿著面試大道一路走來,經(jīng)過過關(guān)斬將的挑戰(zhàn)與選拔,終于進(jìn)了理想的部門。再回首面試的海洋,確實(shí)收獲不少寶貴的水滴,獲益匪淺。
在進(jìn)園學(xué)習(xí)部之前,也曾經(jīng)經(jīng)歷了三關(guān)考驗,每一關(guān)都各有各的風(fēng)采,都將成為永恒的回憶。
“機(jī)遇總偏愛有準(zhǔn)備頭腦的人”。在面試之前,要有所準(zhǔn)備,雖然猜不出面試官會問什么問題,但我們可以準(zhǔn)備好自我介紹,幾乎每次第一輪面試都要自我介紹,雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群,但事實(shí)上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”,之前的準(zhǔn)備都似乎白費(fèi)心機(jī)了,幸好能隨機(jī)應(yīng)變,即使忘詞,也能淡定自若。后來的回答問題就沒有什么絕招了,主要是能從容不迫,一定不能怯場。也許是歷經(jīng)風(fēng)雨吧,這個第一輪面試我表現(xiàn)得很自然,鎮(zhèn)定自若,面試主考官的`問題,我能快速,流利地回答問題,自我感覺也良好,果然不出所料,順利地通過了第一關(guān)。
其實(shí)面試的關(guān)鍵是鎮(zhèn)定,面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定,也需要有準(zhǔn)備來支撐。想進(jìn)一個部門,首先要對該部門有所了解,了解該部門的特點(diǎn)與性質(zhì),要抓住面試官的心,結(jié)果不出所料,有許多問題也在意料之中。
第二輪面試,就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了,根本不知道考什么,面對那么多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕,而現(xiàn)在寫的又有什么可怕呢。自信很重要,自信能讓人更勇敢地向前邁進(jìn),于是拿到試卷后,就開始奮筆疾書了。
第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考,但不能忘的宗旨是表現(xiàn)才能。其實(shí)無論什么團(tuán)體,都非常注重團(tuán)結(jié)互助,這次也是分四人一小組,出一本書,我們最重要的是能分工合作,互相配合也體諒,才能順利地完成一項工作。在這過程中,我們幾個人都配合地很好,合作地很默契。
其實(shí),面試也是一種心靈的溝通,面對一個陌生人的考問,我們要掌握溝通的藝術(shù),從容不怕,禮貌也非常重要,一個微笑也可以體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光,讓我的緊張大打折扣,讓我更輕松自如的交談。
其實(shí),除了學(xué)習(xí)部,我還面試過其他部門,不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂,但”他人笑我太瘋癲,我笑他人看不穿“。其實(shí)從中我可以學(xué)到很多東西,這是很好的鍛煉機(jī)會,是個很好地展現(xiàn)自我的舞臺,至少可以考驗自己的隨機(jī)應(yīng)變能力。即使落選了,自己也曾經(jīng)努力過,爭取過,無怨無悔,而且又能體現(xiàn)自己的能力的不足與優(yōu)點(diǎn),一舉多得,又何樂而不為呢?
面試心得體會 12
這次的公務(wù)員面試,我落榜了。雖然落榜這也是很正常的事情,但還是有種茫然若失的感覺。畢竟,這份工作在現(xiàn)在的情形中,對我是那么的重要。我太需要一個平臺來實(shí)現(xiàn)自己的人生價值了。
心情平靜下來,總結(jié)失敗的經(jīng)驗。覺的'還是心態(tài)沒有調(diào)節(jié)好,面試中過分緊張,沒有把自己要說的東西很好的表達(dá)出來。通過這次的經(jīng)驗,我覺的對于面試的準(zhǔn)備沒有必要太多的看那些復(fù)習(xí)資料,用處不大,只要弄清楚面試流程就可以了。重點(diǎn)還是應(yīng)放在模擬練習(xí)上。其實(shí),面試中提到的問題一般都不會很難,難的是在那樣一種氛圍中,是否能夠從容的回答問題,并能邏輯清晰,層次分明,自圓其說。所以,我覺得平時要關(guān)心國家發(fā)生的時事政治,還要多做思考。考試前,模擬面試的場景,多做實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。我就是太大意了,平時在大場合說話都不怯場,以為自己沒有問題。所以在練習(xí)時就單說單練。其實(shí),有沒有人在場,有多少人在場聽你回答問題,那完全是不同的概念。所以,對于實(shí)戰(zhàn)練習(xí)千萬不可小視。
公務(wù)員考試,向來是千軍萬馬過獨(dú)木橋,過去了是幸運(yùn)的,失敗了也不要?dú)怵H,每次考試都是一種鍛煉,一種經(jīng)驗的積累。古語說,失敗是成功之母,是有道理的。戰(zhàn)友們,好好準(zhǔn)備,等待下一次戰(zhàn)斗吧。
面試心得體會 13
為了更好的適應(yīng)社會,畢業(yè)后順利找到工作,我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個公司,由每個公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色,應(yīng)聘者由每個公司派出2名,想體驗的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前,大家準(zhǔn)備的都很充分,查了很多相關(guān)的資料,制作了個人簡歷。我也不例外,通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習(xí)慣,以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如,面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào);面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會區(qū)分不同的問題,有些問題沒有正確答案,只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。
面試開始了,首先迎來的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下;舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?傮w上講,表現(xiàn)的是非常的不錯。
接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點(diǎn)小緊張。說實(shí)話,如果站在臺上的那個人是我的話,我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場,我們就必須多多的上臺鍛煉。
模擬面試圓滿結(jié)束,每個同學(xué)臉上都流露出喜悅的'表情。因為大家在緊張有激動的場面里學(xué)到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱},對于此題的思路是:
1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
2、表述方式上盡量口語話。
3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
4、條理清晰,層次分明。
5、事先以文字的形式寫好背熟。
回答要點(diǎn):10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助。
“仁者見仁,智者見智”,每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗為己所用。
面試心得體會 14
5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應(yīng)聘參加了空姐的面試。
懷著無比緊張、激動的心情,帶著全力以赴的準(zhǔn)備趕往面試地點(diǎn),已經(jīng)有很多面試同學(xué)的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進(jìn)去。在眾位酒店的工作人員的陪護(hù)之下,我進(jìn)了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女,個個都是亭亭玉立,氣質(zhì)非凡,分別站在不同的行列內(nèi)。等待者填寫自己的`個人資料。負(fù)責(zé)我們填寫的負(fù)責(zé)人是一男一女,旁邊還有幾個漂亮、穿著空姐制服的女孩兒,應(yīng)該就是東方航空的空姐了。
填寫好自己的個人資料后,我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊,通過了解,她是從臨汾特意來參加這次面試,打扮的得體大方。一會兒我們組站滿十個人時,我們被一位空姐帶走,準(zhǔn)備正式的面試。當(dāng)一組人從一個大房子里面出來后,我們就緊接著進(jìn)去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后,大概端詳了一下,接著讓我們轉(zhuǎn)了幾個方位,其中有評委點(diǎn)出個別人的名字加深了解。過了幾分鐘后,我們整個隊伍退場,第一論通過了。接著,我們再稍作休息后,被帶入了另一個大廳里面面試。評委向我們問好后,讓我們站好,端詳了我們很長時間。當(dāng)時我記得我的笑容都僵硬了,站在哪兒筆直的,感覺這個時間好漫長啊。十幾分鐘過后,評委發(fā)布口令,讓我們向不同方向旋轉(zhuǎn),現(xiàn)在想起來,他應(yīng)該在考察我們的反映能力和方向感。在進(jìn)行了不同方向的旋轉(zhuǎn)后,終于可以停下來了。最后,評委選出3位女孩兒的號碼,讓剩下的人員退場。
在面試的過程中,有同一個女孩兒被評委相繼叫過兩次,通過介紹,雖然不是航空專業(yè)的學(xué)生,但是她被評委兩次叫出,一定是他的整體氣質(zhì)感染了評委。
原本以為有了空姐夢,就可以當(dāng)上空姐。但現(xiàn)在想想似乎錯了。這次面試,有自身的原因,也有外在的原因。外在的原因:是因為自己沒有充分的準(zhǔn)備,包括服裝、面容;自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好,有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評委。通過這次面試,我發(fā)現(xiàn)我的自身素質(zhì)方面有欠缺,所以我要在我的整體素質(zhì)方面下功夫了。
面試心得體會 15
自去年參加選調(diào)生考試以后,一直有朋友同學(xué)問我面試的體會,又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務(wù)員考試面試的時期了,今天有個同學(xué)問面試的事情,要求我寫點(diǎn)東西給她,所以晚上寫了點(diǎn),放在空間里,也希望來看過的朋友可以用得上。
一、樹立信心積極準(zhǔn)備
公務(wù)員面試什么最重要呢?信心,毫無疑問,在前期準(zhǔn)備的時候大家就要樹立必勝的信心,如果連你自己都沒有信心,怎么讓面試官對你有信心,怎么要求他們賞識你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì),考的就是你的自信心。當(dāng)你樹立了必勝的信心的時候,你的面試就成功了一半了,所以在準(zhǔn)備面試的準(zhǔn)備階段,你就要給自己積極的自我暗示,告訴自己你能行,告訴你自己面試沒有什么好怕的,那些對手還都不如自己呢。有的同學(xué)認(rèn)為自己的筆試成績太靠后了,認(rèn)為希望不大,不要這樣想,你能進(jìn)入面試,就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實(shí)力,說明你行,你要做的就是樹立信心,把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們,打敗他們。其實(shí)公務(wù)員面試沒有大家想象的這么困難,也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流,當(dāng)今社會的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來越公平的了,面試的過程中是不存在暗箱操作的,也不是哪一個官員能左右的事情,面試工作是組織、人事、紀(jì)檢等多部門聯(lián)合辦公,沒有哪個考生的關(guān)系可以一手遮天,你要相信你和你的對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的,是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)最重要的,不要懷疑這一點(diǎn)。
在心理準(zhǔn)備好以后,接下來就是具體的'準(zhǔn)備工作。去年為了準(zhǔn)備面試,我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站,看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗,了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況,在這里我推薦兩個出版社的面試書,一是華,圖二是中公,這兩個出版社的書質(zhì)量很不錯的,書中有詳細(xì)的面試講解,分類分章節(jié),涵蓋了整個面試環(huán)節(jié)的各個方面。參考書買一本就夠了,讀透一本書,比盲目地亂讀書要好的多。在時間很短的情況下,看書多反而會有急躁的情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個方面內(nèi)容。
一是應(yīng)變能力題
應(yīng)變能力的題目,主要在有壓力的情況下,考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對?疾榭忌杆俣`巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通的能力,考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷,情緒要穩(wěn)定,考慮問題要周到?忌鷳(yīng)遵循“先冷靜,迅速補(bǔ)救處理,再追究責(zé)任”的原則,保持冷靜,先安撫情緒,然后及時補(bǔ)救,提出解決問題的方案,或記錄、匯報問題,或協(xié)調(diào)解決、督辦,再向上級匯報,追究責(zé)任等。比如,考官問,發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒,導(dǎo)游人員應(yīng)該怎么做?首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒,控制情緒;立即撥打急救電話,并在等候期間,設(shè)法使中毒者催吐,讓中毒者大量喝水,以加速排泄,緩解毒性,請醫(yī)院開具診斷證明;迅速報告旅行社并追究供餐單位的責(zé)任。
二是計劃組織協(xié)調(diào)題
這種題目有固定的回答模式,回答一般分為計劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點(diǎn),確定主題和內(nèi)容,根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算,匯報后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分。
第一,需通過開會形式統(tǒng)一思想,分工,將計劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。
第二,要準(zhǔn)備充分物資,包括人、財、物、時、地。
第三,通知相關(guān)參與部門。
第四,對特殊事件和要求的安排,比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進(jìn)行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況,要及時處理和匯報。
第五,活動結(jié)束后,需進(jìn)行善后事宜,如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。總結(jié)包括及時匯報,通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案,寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。
三是處人處事題
在回答考官提出的處人處事技巧題時,與不同人相處要運(yùn)用不同方式。對上級,要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排,懂得保密,不議論上級等;對上級集體要服從,單向請示不卑不亢,保持中立態(tài)度,不亂說話等;與同事相處,有理有節(jié),保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾,先找自身缺點(diǎn)和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取長補(bǔ)短,互相幫助,一視同仁,不拉幫結(jié)派;ハ鄮椭,正確對待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績和失誤,多幫助、多鼓勵,求同存異?傊3謱捜、平等態(tài)度,不議是非,明白金無足赤,人無完人,正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點(diǎn)和不足。
四是分析思考能力題
在回答此類問題時,要保持辨證思維方式,時刻看到事物的正反兩面!坝性碇v原理,需表態(tài)先表態(tài)”,結(jié)合事例,闡明觀點(diǎn)。比如提問,俗話說,多個朋友多條路,對此你是什么看法?考慮到事物正反方面,考生應(yīng)先闡明一般原理,客觀來說,朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實(shí)也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助,是在真誠交往基礎(chǔ)上,以心才能換心。這是正面部分,而另一方面,不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在,是在特定條件下的一種情感交換,是一種有條件的情感投資,它不能算是真正的朋友,也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。
面試的題目類型幾乎是固定不變的,回答也是有套路的,所以關(guān)鍵還是自己的語言表達(dá)能力和臨場發(fā)揮,面試考官在聽完眾多人的回答后,會產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒,就希望有推陳出新,有新意的考生,抓住了考官的這個心理,你的分?jǐn)?shù)會上去的。對各個類型的題目,你要精心組織自己的語言,多用辯證和聯(lián)系的觀點(diǎn),多聯(lián)系社會熱點(diǎn)和中央文件精神,恰當(dāng)?shù)囊妹嗣院统烧Z典故。平時可以找?guī)讉進(jìn)面試的同學(xué)一起準(zhǔn)備,互相鼓勵,互相促進(jìn)。大家可以模擬考場環(huán)境,按照考場的程序練習(xí)幾遍,這是最有效果的方法。面試的時候不要覺得大家都是同學(xué)不好意思,有害羞的情緒,你就把他們當(dāng)做是空氣,是不存在的,你就按照自己的思路說,大膽的說,自己內(nèi)心要足夠強(qiáng)大。面試就是要你在各種場合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題,一定要透過漫畫的表面看到所反映的實(shí)質(zhì)問題,能聯(lián)系社會熱點(diǎn)最好了。等你成功以后再回頭看,會很懷念當(dāng)時的情景的,會覺得一起準(zhǔn)備面試的同學(xué),會是那么的親切,生活是那樣的充實(shí)。去年我和幾個同學(xué)一起準(zhǔn)備,大家在一起模擬了幾次面試。我記得時間總是在晚上,地點(diǎn)是在我們系學(xué)生會辦公室,當(dāng)時蚊子很多,天氣很熱,大家很辛苦,但是效果很不錯,面試的結(jié)果也是我們五人都被各自的單位錄取了,皆大歡喜。所以我現(xiàn)在想起來,仍然十分懷念,感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助,感謝他們四人,感謝一起吃苦的幸福時光。
二、面試當(dāng)天的準(zhǔn)備
首先,要注意自己的衣著打扮,做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時代特點(diǎn),又要適合面試者的身份。因為公務(wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體,不過也不要刻意的追求名牌,整潔大方就好,最好是能穿職業(yè)裝,看起來能成熟干練點(diǎn)。不要穿一次都沒有穿過的新衣服,那樣往往你會因為是第一次穿而不適應(yīng),做出一些不適應(yīng)的小動作。
其次,行為舉止要大方、得體、自然。從你一進(jìn)門到面試結(jié)束出門,要坐有坐相,站有站相,走有走相。走要挺胸收腹,目視前方,步履適中,手臂擺動幅度不宜過大,回答問題時,身體端正,不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作,可小幅度地?fù)Q一下姿勢,目光要直視主考官,可對主考官的問話不時點(diǎn)頭,以示尊重。
再次,要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑,精力充沛,用敏捷的思維、機(jī)智的語言來征服考官。如果萎靡不振,無精打采,甚至打呵欠,都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市,熟悉一下環(huán)境,找個干凈整潔安全的賓館住下,面試前幾天要休息好,早上起來可以洗個熱水澡,打扮好提前進(jìn)入考場,千萬不要遲到。去面試是需要差旅費(fèi)用的,大家盡量自己安排好食宿,注意安全,不要太省錢,因為畢竟面試的機(jī)會不多,要盡最大的努力,各方面配合好。
最后,如果你面試的時間靠后,在等考的時候,不要再看書了,可以和考場里其他侯考的考生交流下,多說話放松心情,舒緩緊張的情緒。整個面試的細(xì)節(jié)你可以想象一遍:面試考場的門一般是關(guān)的,你進(jìn)去前,輕輕敲門,待允許后進(jìn)入后,轉(zhuǎn)身輕輕將門關(guān)上,走到考官面前,可以鞠躬微笑問好,自報家門:我是xx號考生。待允許后坐下后應(yīng)說謝謝,可以開始答題了?脊偬釂柡螅憧梢陨宰魉伎荚倩卮穑卮饐栴}時候聲音要響亮,口齒清晰,答題要有條理,盡量分1234等幾個小點(diǎn),回答完一題要說回答完畢。結(jié)束面試時,要說謝謝各位考官,然后起身走到門口,開門,轉(zhuǎn)身正面考官,慢慢退出,微笑把門輕輕關(guān)上。這樣你的整個面試就結(jié)束了,接下來就可以再外面等待你的成績了。
簡單的寫了點(diǎn)面試的體會,希望看客可以用得上,最后祝愿大家都能有一個美好的未來。
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