- 相關(guān)推薦
企業(yè)員工遲到檢討書合集五篇
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我反省，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工遲到檢討書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)員工遲到檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討！
我懷著深深地愧疚和懊悔給班主任您寫下這份檢討書，以向您表達(dá)我遲到這種行為的深刻認(rèn)識。同時您對于工作的盡職盡責(zé)也讓我深深地敬仰，謝謝您在發(fā)現(xiàn)我未到后的及時電話通知。
遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什么原因，對于一個職場人來說上班打卡遲到就是不好的，而對于從事銀行這種嚴(yán)肅性工作的單位更加是個不好的影響，準(zhǔn)時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態(tài)度以及細(xì)節(jié)的注意。老子有句格言：天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，隨時關(guān)注著、準(zhǔn)備著，把一個個小的勝利果實(shí)聚集起來，才能獲得更大的成功。
這陣子天氣開始燥熱，我發(fā)現(xiàn)起床困難以及起床后腦子混沌，再加小區(qū)的小車送修的緣故，已經(jīng)連著幾天早上長時間走路去上班，我發(fā)現(xiàn)按以前的起床時間點(diǎn)會有點(diǎn)趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調(diào)前15分鐘。竟然導(dǎo)致今早悲催的結(jié)果，睡到直到班主任打電話給我才醒。
上班遲到這種事情完全是工作生活中的細(xì)節(jié)體現(xiàn)，我這人從小就馬虎，經(jīng)常容易忽略一些細(xì)節(jié)，有時候?qū)χ匾马椫匾暡蛔愕鹊却中男袨椤?/p>
有時候我們會把個人的困難凌駕于公司的.規(guī)章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應(yīng)該的，不管是我個人還是所有同事都應(yīng)該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規(guī)章制度的錯誤。
我也在此對自我提出要求，既然進(jìn)入xx工作，成為一名xx從業(yè)人員，我應(yīng)該努力拋棄、改正以前的一些不良習(xí)慣，嚴(yán)格遵守xx銀行的規(guī)章制度，從思想上重視單位的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證準(zhǔn)時上下班打卡，嚴(yán)格按照制度開展工作，并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，努力為領(lǐng)導(dǎo)以及團(tuán)隊增光。希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細(xì)節(jié)，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤。
通過這一次的遲到，我會以此的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，批評和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢。同時我要時刻強(qiáng)化我的時間觀念，我會認(rèn)真反省，深刻思考。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工遲到檢討書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
通過您的這次批評讓我明白上班遲到是不利于自身發(fā)展的，作為企業(yè)員工本應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)地做好自身的各項工作并嚴(yán)格要求自己，然而我卻因?yàn)樽陨淼氖韬鰧?dǎo)致遲到的問題出現(xiàn)著實(shí)需要被批評，雖然內(nèi)心對此感到很愧疚卻還是需要進(jìn)行深刻的檢討才行。
回顧這次遲到的經(jīng)歷自然是感到有些沮喪的，雖然以往我沒能在工作中取得多大成就去也自詡是不會犯錯的企業(yè)員工，但這次遲到的問題對我來說卻是很沉重的打擊，這說明我在毫無成就的情況下還因?yàn)樯习噙t到給企業(yè)造成了不好的影響，須知良好的工作氛圍想要建立起來本就是不容易的事情，更何況這次遲到造成的負(fù)面影響也會影響到同事們對工作的看法，若是不能夠嚴(yán)厲懲罰并讓大家認(rèn)識到遲到的下場則容易形成不良風(fēng)氣，因此我在意識到遲到的危害性以后便坦誠向領(lǐng)導(dǎo)交代自身的過失，主要還是希望能夠通過對自身的懲罰讓我更加深刻地意識到遲到的.錯誤。
對我而言盡快改正錯誤并讓領(lǐng)導(dǎo)見證自身的決心才行，須知遲到的行為對于員工的職業(yè)發(fā)展而言沒有任何的益處，我在反思的同時也要通過行動來彌補(bǔ)自身存在的缺陷，至少我明白這次遲到的原因在于自己思想方面的不重視，或者說是長期在工作中的安逸讓我缺乏危機(jī)意識，殊不知工作中即便是些許的疏忽都要可能造成嚴(yán)重的后宮，正如這次遲到讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的事情是不利于自身發(fā)展的，聯(lián)想到以往領(lǐng)導(dǎo)在工作中的栽培也讓我對此感到十分慚愧。
相對于對遲到問題的反思來說更應(yīng)該采取行動進(jìn)行彌補(bǔ)，我也相信自己在體會過遲到的滋味以后不會愿意再次嘗試，畢竟這種違反公司規(guī)定且讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的做法本就不利于自身的發(fā)展，所以我得嚴(yán)格要求自己并通過今后工作的完成來消除遲到造成的負(fù)面影響，正因?yàn)橹匾曌陨淼墓ぷ鞑挪辉敢庾岊I(lǐng)導(dǎo)對此感到失望，所以我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解自己這次遲到的過失并給予改錯的機(jī)會，至少意識到自身錯誤性的我會在今后的工作中投入更多的精力。
不得不說這次遲到對我來說著實(shí)是有害無益的事情，但值得慶幸的是領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我更深刻地意識到自己在近期的工作中存在哪些不足，所以我會調(diào)整好自身的狀態(tài)并在工作中嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定，希望在往后的工作中能夠不再出現(xiàn)遲到的狀況并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工遲到檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到十分可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛，此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實(shí)好。做好呢。同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅法紀(jì)，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的杯具就不會再上演，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺理解監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要透過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。
這天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的`不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到十分愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本就應(yīng)互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于公司的作風(fēng)建設(shè)，老大是十分的關(guān)心我們，愛護(hù)我們，所以我今后要聽老大的話，充分領(lǐng)會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己。透過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的情緒，使我心理感到十分的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后不再無故遲到，懇請老大相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工遲到檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx年x月xx日，我沒能按照公司規(guī)定的時間（早晨9點(diǎn)15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧；置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的`工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果�。∮捎谖覀�人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在*，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的！為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
企業(yè)員工遲到檢討書 篇5
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
我這次開會遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情，我覺得這雖然是一個偶然發(fā)生的事情，但是也是我在很長一段時間以來對我自己放松要求、工作做風(fēng)渙散所導(dǎo)致的必然結(jié)果，這種不良思想直接導(dǎo)致了我的表現(xiàn)松弛!
在這個問題上，我也覺得我自己的工作責(zé)任意識仍然非常不足。在我自己過去的思想當(dāng)中，我一直存在得過且過、混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候，人都不應(yīng)該放縱自由。否則，后果是極其嚴(yán)重的，甚至是難以想象的。這次我開會遲到的錯誤，我感到非常遺憾，也覺得非�？蓯u，我為此痛心疾首。
此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不小心，那還能如何地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀(jì)律的不良風(fēng)氣，任何工作都會出現(xiàn)問題了，一切服務(wù)也就是一紙空談。因此，我這一事件的'后果是嚴(yán)重的，影響是不利的。為了嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我衷心希望領(lǐng)導(dǎo)可以將我作為一個反面的例子，在企業(yè)全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。
我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點(diǎn)我自己，定時定期地批評和教育我自己，自覺接受監(jiān)督。我應(yīng)該知道羞恥而警醒我自己。并且在今后工作當(dāng)中銳意進(jìn)取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反企業(yè)規(guī)章制度，永遠(yuǎn)不讓領(lǐng)導(dǎo)為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了我的時間觀念。
在這里，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于自身所犯的這一切錯誤，我將進(jìn)一步深入總結(jié)深刻反省，我保證今后絕不開會遲到了，沒有合理請求絕不會隨便曠工，懇請老板相信我。
【企業(yè)員工遲到檢討書】相關(guān)文章：
員工遲到檢討書10-04
關(guān)于員工遲到檢討書08-09
單位員工遲到檢討書07-03
員工上班遲到檢討書10-04
企業(yè)員工檢討書07-17
公司員工遲到檢討書10-09
員工遲到檢討書(精選15篇)08-01
員工遲到檢討書精選15篇08-14
員工遲到檢討書15篇06-05
員工遲到檢討書(15篇)05-08