第四季度安全隱患分析報告
在我們平凡的日常里，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的第四季度安全隱患分析報告，歡迎大家分享。
第四季度安全隱患分析報告1
護理糾紛可發(fā)生于護理活動的任何時候，急診科所發(fā)生的糾紛大多數(shù)與護理過失無關，由于種種因素卻未能被有效避免。急診科現(xiàn)有護理人員12人，護齡不滿三年的7人。每天接待輸液患者100人次左右，平均搶救重癥患者3人以上。通過探索總結出以下幾點防范措施與對策：
一、常見護理糾紛及安全隱患
1、輸液室、注射室常見的隱患有：
查對制度方面：治療前、中、后查對未全部貫穿于工作中，普遍能做到操作前查，中、后查對未完全落實，埋下了安全隱患；個別輸液瓶上出現(xiàn)雙姓名，多發(fā)生于接液體后未仔細查對，將已經(jīng)退回藥房的他人的藥液被再次發(fā)出，以現(xiàn)有處方寫上姓名，卻粗心大意未劃去原有姓名；
護患溝通方面：治療護理中不懂得關心人，“不會說話”，進行操作時，沒有給予充分解釋取得病人的理解和配合，就勉強地進行，或個別護士缺乏耐心解釋或解釋不當，原本合理的事也讓患者產生疑惑；
操作技術方面：個別年輕護士操作技術欠熟練，容易引起病人不滿，也可能影響病人對整個科室護理水平的總體評價，病人一旦出現(xiàn)其它不如意的事情，一次靜脈穿刺不成功也會成為導致護患關系緊張的“導火索”。
2、急診搶救工作中常見的糾紛隱患有：
病人進入急救室后因分診可能產生糾紛：醫(yī)護人員在集中精力搶救一個危重病人時怠慢了其它急診病人；復合外傷或復雜病情一時難以確認，使收留科室難以很快確定時，病人或家屬會情緒急躁地認為在拖延時間，或由于病人、家屬主訴病情不準確造成預檢分診不準確而看錯科室，當換科室重新診治時，引發(fā)不滿而發(fā)生糾紛；
病人家屬對急救結果不滿意時可能產生糾紛：對突發(fā)外傷及疾病造成的危重患者雖經(jīng)盡力搶救而死亡，由于家屬無法接受突發(fā)的冷酷現(xiàn)實，拒絕撤離搶救而引發(fā)糾紛；由于醫(yī)護人員整日工作處于緊張、忙碌狀態(tài)，當患者或家屬有疑問不能得到及時的滿意答復時，認為醫(yī)護人員麻木、冷漠而引發(fā)糾紛；
病人或其家屬因搶救記錄不完整可能產生糾紛：有時因醫(yī)生所開醫(yī)囑或寫記錄時，暫時遺漏了搶救過程中執(zhí)行過醫(yī)囑或搶救程序；或護士在緊急搶救患者過程中，執(zhí)行了醫(yī)生的口頭醫(yī)囑；或忙碌中執(zhí)行了醫(yī)囑，但過后處理醫(yī)囑時遺漏簽字；或搶救記錄書寫不完善，患者或家屬誤認為漏了治療或延誤治療，而引發(fā)糾紛等等。
二、預防護理糾紛及安全隱患的對策
1、強化服務意識針對近些年來急診護理隊伍年輕化，新護士服務意識薄弱，缺乏與病人及家屬溝通的技巧，在急診工作中易引起護患緊張的特點，重點加強對新進科護士的傳、幫、帶，采取以老帶新、以崗代訓、新老護士結對子等形式，一名老護士至少要幫助一至兩名新護士；同時，利用護理會議交流工作經(jīng)驗和處理護患關系的技巧，使所有護士認清服務態(tài)度在急診科工作中的重要性，從思想上、觀念上和行動上做到處處為病人著想。經(jīng)常提醒全科護士進行“換位”思考，開展優(yōu)質服務競賽活動，從病人及其家屬的切身利益出發(fā)，努力體會病人及家屬就診時焦急的心理和迫切得到診治的心情，從而變被動服務為主動服務；
2、嚴格落實制度針對個別護士制度意識不強、查對不嚴格，危重病人搶救制度落實不徹底，護理文書記錄不嚴密等現(xiàn)象，不斷加強規(guī)章制度的學習教育，尤其是對個別護士進行重點幫教，增強落實制度的自覺性。不定期檢查制度落實情況，特別是查對、護理文書書寫情況，并與平時的工作考核掛鉤，激發(fā)大家嚴格按照制度完成每一項護理操作。為確保急救物品、器材隨時處于備用狀態(tài)，切實做到“四定、三及時”，即定位放置、定人保管、定數(shù)量、定期消毒，及時檢查、及時補充、及時維修，以保證搶救工作順利進行；
3、加強經(jīng)常性管理牢固樹立“以人為本，以病人為中心”的預防管理思想，注重搞好平時的護理管理，使每個環(huán)節(jié)達到管理標準。經(jīng)常分析在醫(yī)療活動中與護理相關糾紛產生的原因，探究其根源，制訂可行的防范對策，并以糾紛實例舉一反三，對大家反復教育，防止類似問題重復出現(xiàn)；合理安排班次，對雙休日及晚間急診室患者增多這種情況，安排老護士及護士長帶班，增加工作力度，把隱患降低至最低點；
4、提升業(yè)務技能嚴格按照護理部培訓計劃，結合本科室護理特點，進一步細化培訓內容，有針對性地搞好護理知識學習和護士操作技能培訓，使全科護士熟悉重點疾病搶救程序，并組織經(jīng)常性模擬搶救配合演練；經(jīng)常組織業(yè)務理論學習及業(yè)務培訓，重點加強新護士20項護理技術操作的熟練程度培訓，掌握各種急救儀器的操作方法，提高整體護理水平；針對門診病人流動性大、不確定性強、接觸時間短、語言交流要求高等特點，加強護士與病人及其家屬溝通能力的學習，增強預防各種護患糾紛的能力。
三、小結
通過以上對策，護理糾紛明顯減少。全體護士樹立一種“護理糾紛預防為主”的意識，防患于未然。而且一旦發(fā)生，護患雙方均應保持冷靜和克制，切忌沖動和過激行為，以免矛盾激化，妨礙問題解決。護理人員更應本著實事求是的態(tài)度，誠懇承認自己的錯誤，勇于承擔責任，善于示弱，以取得諒解。及時報告相關部門，采取必要措施，以達到最終解決糾紛的目的。
第四季度安全隱患分析報告2
安全高于一切，責任重于泰山。學生在校的安全都將歸結于學校常規(guī)管理，學生在班級里的學習、活動、交往等一切行為，都無時無刻不涉及安全。同學之間的一些小矛盾、小摩擦，活動時做的一些不安全的動作，對學生進行安全知識教育，預防校園侵害，增強學生的自我保護意識，最大限度將安全隱患消滅早萌芽狀態(tài)，顯然尤為重要。
通過排查，我們認為班級中大致存在或者有可能出現(xiàn)以下常見的安全隱患。
１．課間活動安全。如做帶有危險的游戲；同學之間搞惡作劇，故意搬走站著同學的凳子，當他坐下來落空；在別人很專心時嚇唬別人------這些雖然是小事，但不小心就會釀成大禍。
�。玻n堂教學的安全。如學生用文具時的安全，使用不當，會傷害自己或他人；做實驗時要注意實驗器材的安全使用。
�。常嗉壭l(wèi)生的安全。教育學生不喝生水，吃東西、用餐前要洗手，不吃無證小攤上的東西等。
�。矗嗉墑趧拥陌踩�。在勞動時不能拿勞動工具追打，不能爬高擦窗。
�。担嗉壍墓苍O施安全。如桌子、門窗、電視、飲水機、插座等。一般情況下，教室里學生多，桌子多，在教室里打鬧會發(fā)生碰撞，一旦摔倒，可能會碰到桌角等。還有不會正確用電，也存在隱患。
�。叮挥寻踩Ｔ诎嗉壚锘蛐Ｍ饨挥巡划�，會誤入歧途，從而走上不良之路，乃至走上犯罪道路。
�。罚嗉壒芾戆踩Ｒ袊烂艿囊�(guī)章制度和紀律要求，如履行請假手續(xù)等。
8．意外突發(fā)事件帶來的安全事故。如火災、用電器損壞等突發(fā)事件，老師要指導學生沉著冷靜，想辦法應付。
安全問題的發(fā)生正是因為學生缺少安全意識，缺乏自救能力和相關的知識儲備，在加上事故發(fā)生時沒有人及時地加以制止和幫助。學校的安全重于泰山，學生的安全重于一切，為進一步做好班級的安全工作，我們應該及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施解決問題，并且采用行之有效的方法預防。
�。保鰪妼W生的安全意識。組織開展多種形式的安全教育活動。充分利用報刊、雜志上關于班級安全方面的相關文章，組織學生學習，同時，還要組織開展專題討論、板報宣傳、廣播宣傳等多種形式的學習宣傳活動，目的在于通過這些活動的開展，使學生樹立預防校園侵害的意識，提高青少年自我保護能力。
�。玻探o學生實用的自我保護方法。青少年生性活潑好動，而對與安全相關的生理心理知識、社會知識及醫(yī)學知識卻相對欠缺。
�。常O安全員。由責任性強、能力出眾的班干部擔任，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時制止，其職責主要負責班級、寢室安全工作的監(jiān)管和安全信息的及時收集，上報。學校通過設立班級安全信息員，將學校的安全工作進一步細化，基層化，從而讓安全與學生同行。
4．制定班級安全預案，張貼在墻，且讓學生熟記。班級安全預案要具體細致，根據(jù)班級實際情況，把一切可能的預料的安全隱患考慮周全。
�、偻瑢W之間要和睦相處，謙虛、寬容、忍讓，一旦發(fā)生磨擦，要通過合理途徑加以解決，珍愛生命，避免傷害事件的發(fā)生。
�、谡n間不準追跑打鬧、大聲喧嘩，不攀爬、不嬉戲、不做危險游戲，不許隨便進出校門。
�、蹖W生不允許攜帶管質刀具入校門，削鉛筆的小刀應放在鉛筆盒里，保管好不準隨身攜帶，以免發(fā)生意外。
�、軐W生不要在無證小攤購買食物，注意食品衛(wèi)生，避免食品中毒等意外事件發(fā)生。
�、蒹w育課上聽從體育老師的指導，在被充許的空間范圍內活動。使用器械要增強安全使用意識，養(yǎng)成好習慣，在確保器材完好無損的情況下正確使用�；顒悠餍凳褂脮r，他人須與當前使用人和正被使用著的器材保持相當距離，以防碰撞或擊打。
�、迖澜麑W生結交校外的閑雜人員，以防沾上不良習氣、誤入歧途。
⑦學生不得隨意攀高或翻越圍墻，外出上網(wǎng)、觀看錄象等，不得擅自離校或夜不歸宿。
�、嘟逃龑W生認真學習《交通安全守則》，放學后迅速離校，注意交通安全，禁止并排騎車，不要在路上打鬧，并且要直接回家，不準在路上隨意停留，不準到不安全的場所去玩，或去同學家住宿。在路上不與陌生人搭話，學會保護自己。
班級安全工作是做好學校教育工作的前提條件，是搞好班級教育教學的必要保障。只有重視班級安全管理和對學生進行經(jīng)常性的安全教育以及自我保護教育，才能使學校和班級有一個安全、穩(wěn)定的教育教學環(huán)境，才能保證學生的健康成長。
第四季度安全隱患分析報告3
為保障企業(yè)安全生產，消除事故隱患，樹立安全發(fā)展理念，確保各項工作的順利開展，我公司在接到縣安監(jiān)局下發(fā)的《關于進一步加強企業(yè)安全生產事故隱患自查自糾工作的通知》（樂安監(jiān)字[20XX]41號）后，于12月5日至12月25日開展了安全專項整治活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，加強組織領導。
為保證本次活動取得實效，我公司高度重視，加強組織領導。公司成立了以公司總經(jīng)理為組長、各部門負責人為成員的專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據(jù)縣局通知要求和生產實際情況，我公司將活動分為自查自糾、整改提高、驗收總結三個階段，并對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任部門和責任人，認真進行了檢查整改。
二、組織開展各類專項檢查。
根據(jù)我公司活動方案安排，組織開展各類專項檢查。公司組織了綜合安全大檢查1次、防凍防滑防火檢查1次，并對安全技術措施執(zhí)行情況、三級安全教育培訓及持證上崗情況，尤其是重點部門和關鍵裝置安全隱患進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，共發(fā)現(xiàn)問題6項，并以檢查紀要、隱患整改通知單等形式下發(fā)了各責任部門要求進行整改。
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有安全隱患如下
1、部分外來人員及機動車輛入廠前未給予安全告知；
、夜間工作人員少，安全力量薄弱，巡檢不到位；
3、設備維護、巡查工作欠缺，部分設備未及時進行保養(yǎng)；
4、部分職工安全生產意識不強，有串崗、離崗、不按操作規(guī)程操作等現(xiàn)象；
5、部分安全標識老舊、脫落，不能達到安全警示效果；
6、電修部門對電力檢修能力較欠缺，部分專用防護用具損壞。
三、整改隱患、及時有效。
針對檢查出的安全隱患問題，及時整改，保證切實有效。開展整改活動，采取了以下措施：
1、嚴格外來人員及機動車輛入廠安全告知，做好安全防護。
2、夜間部門負責人輪流帶班，保證夜間安生生產組織力量和夜間勞動紀律。
3、完善運行設備維護和巡檢制度，使設備尤其是轉動設備得到及時保養(yǎng)維護。
4、嚴抓勞動生產紀律，監(jiān)察操作人員按章操作，加強工藝巡檢，
5、及時制作、更換安全標示，達到安全警示效果。
6、電修人員進行專門安全學習，增加電修人員安全防護裝備，綜合提高班組人員技能水平。
7、加強安全培訓，充分利用班前、班后會時間，組織全體員工學習我公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時傳達國內重大事故案例，有針對性進行講解，提高所有職工的安全意識。
四、嚴格驗收、總結，制定預防措施。
對采取的整改措施，嚴格驗收，力爭完成整改預期。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位對原因進行分析，制定出預防措施，在以后的生產中認真落實。
第四季度安全隱患分析報告4
妥善處置各類突發(fā)性事件是維護園區(qū)社會大局穩(wěn)定的第一道防線，面對突發(fā)事件可能帶來的各種嚴峻形勢，園區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，提高認識，認真貫徹“居安思危、預防為主”方針，堅持“預防和處置并重、常態(tài)與非常態(tài)結合”的原則，強預防，重處置，積極應對各類突發(fā)事件，確保園區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定。
一、20xx年第三季度突發(fā)事件基本情況
第三季度，園區(qū)未發(fā)生自然災害，無重特大事故發(fā)生，也未發(fā)生一般安全生產事故、未發(fā)生醫(yī)療事故、食品安全事故等公共衛(wèi)生事件，未造成其他經(jīng)濟損失，也未造成人員傷亡，突發(fā)事件發(fā)生率為零，未有任何突發(fā)事件發(fā)生。
二、防范應對工作情況
1、建立健全組織機構。園區(qū)高度重視突發(fā)事件應對工作，成立了由管委會主任林遠明同志為組長，黨委書記劉敏同志為常務副組長，黨委委員、管委會副主任黎紹光同志為執(zhí)行副組長，黨委副書記、管委會副主任李沛森同志等其他班子成員為副組長，各職能部門、下屬單位負責人為成員的'“從化xx工業(yè)園突發(fā)公共事件應急領導小組”，結合園區(qū)實際，突出工作重點，狠抓企業(yè)維穩(wěn)、安全生產、食品安全、群體性上訪等突發(fā)事件應急管理，相關企業(yè)分別成立相應的組織機構，形成了分級負責、條塊結合和屬地管理為主的xx系統(tǒng)突發(fā)事件應對工作指揮體系。
2、完善應急處置預案。園區(qū)把強化應急預案體系建設作為抓好應急工作的基礎，認真研究園區(qū)轄區(qū)內的突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，加強調研，廣泛征求意見，及時編制了《從化xx工業(yè)園突發(fā)公共事件總體應急預案》，應急預案從預警報告、應急啟動、保障措施等方面做了詳盡的規(guī)定，責任到人，程序清晰，為開展應急管理工作奠定了基礎。
3、健全工作機制，確保應急管理工作效率。一是規(guī)范了應急值守制度，進一步明確了值班員的職責。二是建立健全了信息報告機制，要求各部門、各單位進一步加強應急值守和信息報送工作，并對信息報送范圍、報送渠道、報送時間、報送方式提出了明確要求。目前，園區(qū)嚴格信息報送管理，基本做到了在第一時間內準確掌握各類突發(fā)事件的信息，確保了園區(qū)轄區(qū)內的突發(fā)事件發(fā)現(xiàn)得早、處置得及時。三是建立健全了應急處突機制。一方面切實加強了排查和防范工作，力爭對突發(fā)事件的苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早化解，爭取工作主動；另一方面，不斷完善處突機制，突發(fā)事件一旦發(fā)生，主要領導、分管領導等都親自到現(xiàn)場指揮處置，各職能部門和有關單位各司其職，協(xié)調配合，確保及時妥善地處置，將損害減到最低，力求做到突發(fā)事件可防可控可處。
4、精心謀劃應急宣傳，確保應急知識普及。應急知識的宣傳普及是應急管理不可或缺的重要環(huán)節(jié)，宣傳效果的好壞直接關系到廣大群眾的自救應急能力的提升，關系到群眾的生命財產安全能否切實得到保障。一是精心組織應急宣傳活動。我園以創(chuàng)建平安從化為重要契機，有重點、有計劃地開展了系列宣傳活動，向廣大群眾普及各類應急知識。二是積極拓展其它應急宣傳渠道。各部門密切配合，形成宣傳合力，向社會廣泛宣傳有關應急知識和報警電話。
5、加大資金投入，加強隱患排查監(jiān)控，確保應急機制高效運行。一方面，我園為應急工作添置了有關設備和物資，為應急處置打下了物質保障基礎。另一方面，我園組織人員認真開展突發(fā)事件隱患排查工作，全面掌握了各類隱患情況，建立了分級、分類管理制度，落實綜合防范和處置措施，實行動態(tài)管理和監(jiān)控。
三、20xx年第四季度突發(fā)事件隱患和態(tài)勢分析
面對安全風險的交織并存，社會矛盾呈現(xiàn)錯綜復雜的局面，園區(qū)社會公共安全依然面臨嚴峻的形勢。
（一）事故災難發(fā)生趨勢。園區(qū)正處于大開發(fā)、大建設、大提速的關鍵時期，新上項目多，項目工期相對縮短，給安全監(jiān)管帶來的壓力大幅度增加。個別行業(yè)在各個時段不同程度地存在事故風險增加的危險，建筑施工、危險化學品等重點行業(yè)和領域還存在不少安全生產隱患，且今年我園已經(jīng)發(fā)生了1起安全生產事故致1人死亡的事件（萬洲“4·17”安全生產事故），安全生產監(jiān)管壓力巨大。
（二）社會安全發(fā)生趨勢。隨著園區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種各樣的優(yōu)質企業(yè)也不斷被引進落戶園區(qū)投產，園區(qū)的發(fā)展規(guī)模也不斷壯大，流動人口也不斷增多，矛盾糾紛也會不斷增多，誘發(fā)群體性的事件的因素增加，各類社會矛盾的關聯(lián)性、聚合性和敏感性明顯增強。原有的征地拆遷（600畝用地3戶釘子戶）、安置糾紛（李栢生、蘇木乾、李榕繚、李鈴音信訪案）、城建規(guī)劃糾紛（茶籽園安置區(qū)樓房違建）等歷史遺留問題部分尚未徹底化解，新的矛盾糾紛不斷滋生，這些都將成為不穩(wěn)定因素，極易誘發(fā)群體性的事件。今年，園區(qū)刑事治安案件雖有平緩下降的趨勢，但壓力還是很大，園區(qū)社會安全面臨的新問題、新挑戰(zhàn)將更加復雜嚴峻。
四、防控措施
1、堅持快速反應、科學應對的原則。建立預警和處置突發(fā)事件的快速反應機制，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，及時應對。
2、堅持內緊外松、內外有別的原則。對內要及時做好正面教育疏導工作，盡最大努力化解矛盾；對外要嚴格控制宣傳報道范圍，統(tǒng)一宣傳口徑，以免事態(tài)的進一步擴大。
3、對突發(fā)性群體上訪事件，堅持宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則，講究策略，注意方式，正確做好上訪事件現(xiàn)場處理工作。
4、加強安全生產監(jiān)管，杜絕各類安全隱患。堅持日常排查與集中排查，集中排查與重點排查相結合的工作原則，加大企業(yè)安全生產隱患的排查密度，加強安全生產監(jiān)管工作，做到隱患發(fā)現(xiàn)一宗，整改一宗，發(fā)生一宗，追究一宗。
5、突出重點，嚴防勞資糾紛事件發(fā)生。第四季度將迎來企業(yè)和建筑領域勞資糾紛事件高發(fā)多發(fā)態(tài)勢，尤其是歲末年初期間，建筑領域達到一定規(guī)模的勞資糾紛事件更是接連發(fā)生，工人回鄉(xiāng)過年心切，急于短期內能夠追討欠薪，通常采取比較過激的行為進行討薪，從而引發(fā)社會治安問題，一旦處置不當，極易引發(fā)群體性突發(fā)事件。
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