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2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)（通用7篇）
經(jīng)歷了一次有意義的活動(dòng)后，我們既增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，也鍛煉自身，有了這樣的機(jī)會(huì)，要好好記錄下來(lái)。那么什么樣的活動(dòng)總結(jié)才合適呢？下面是小編為大家整理的2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)1
為了慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)，豐富廣大員工的業(yè)余文體生活，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，工會(huì)于XX月XX日XX舉辦了“五一”文體活動(dòng)慶祝國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。
工會(huì)于XX月XX日XX開(kāi)會(huì)并下發(fā)通知，舉行五一娛樂(lè)活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次活動(dòng)給予了高度的重視，并要求各部門(mén)積極動(dòng)員員工參加同時(shí)制定詳細(xì)的比賽方案。在工會(huì)和XX人的宣傳與動(dòng)員下，廣大員工以極高的熱情紛紛踴躍報(bào)名，在各分廠XX人的認(rèn)真排練和篩選之下共有XX人次報(bào)名參加了袋鼠跳、慢騎自行車(chē)、背夾氣球、愚公移山、拔河五個(gè)項(xiàng)目的比賽。
從參賽者來(lái)看比賽員工表現(xiàn)出了積極向上、敢爭(zhēng)敢拼的精神不論對(duì)手強(qiáng)弱始終保持著頑強(qiáng)的斗志，一分分拼搶一局局爭(zhēng)奪賽出了個(gè)性賽出了創(chuàng)新、合作精神賽出了實(shí)踐能力。
從拉拉隊(duì)來(lái)看，加油聲此起彼伏，他們?yōu)閰①愓呒佑痛驓猓蔀榱速悎?chǎng)上的又一大亮點(diǎn)。是他們比賽場(chǎng)上才有團(tuán)結(jié)與競(jìng)爭(zhēng)并存的熱情和氣氛，他們的支持和比賽者的拼搏交相輝映，共同鑄就了本次比賽的亮麗風(fēng)景。
從娛樂(lè)與生產(chǎn)來(lái)看，在XX者的合理安排與擋車(chē)工之間的相互協(xié)調(diào)下真正做到了娛樂(lè)、生產(chǎn)兩不誤既保證了生產(chǎn)有序的進(jìn)行同時(shí)也讓大家在緊張的工作中體會(huì)到了娛樂(lè)的快樂(lè)讓娛樂(lè)促進(jìn)大家工作的積極性。
從現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律來(lái)看，XX比賽的首要目的是娛樂(lè)。但是既然是比賽我們一直強(qiáng)調(diào)比賽的`XX性和紀(jì)律性。在比賽的過(guò)程中嚴(yán)格遵照比賽規(guī)則進(jìn)行同時(shí)要求觀看者遵守現(xiàn)場(chǎng)秩序確保了比賽現(xiàn)場(chǎng)的正常有序。
從余溫來(lái)看比賽結(jié)束后大家在一起津津樂(lè)道再述賽場(chǎng)上的精彩畫(huà)面。
根據(jù)員工反映的情況，希望今后公司能繼續(xù)為員工提供更多參與企業(yè)文化活動(dòng)的機(jī)會(huì)。
通過(guò)此次活動(dòng)，員工們?cè)隗w能上得到了鍛練。在精神面貌上得到了改觀，既體現(xiàn)出了本單位的團(tuán)結(jié)合作精神和XX榮譽(yù)感，同時(shí)也增進(jìn)了單位之間的互助與協(xié)作。使企業(yè)的凝聚力得到了充分的體現(xiàn)。
2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)2
喜迎“五一”勞動(dòng)節(jié)，為保證節(jié)日平安度過(guò)，我司全面貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，防止各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據(jù)國(guó)“五一”勞動(dòng)節(jié)的特殊性，結(jié)合目前我司安全生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)際情況。安全領(lǐng)導(dǎo)小組齊抓共管，嚴(yán)查落實(shí)，通過(guò)有序的組織，確保了節(jié)日以良好的安全生產(chǎn)環(huán)境平安度過(guò)。
一、組織落實(shí)安全檢查
我司安全領(lǐng)導(dǎo)小組在節(jié)日期間組織開(kāi)展了全面的安全生產(chǎn)檢查，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，查找問(wèn)題，排除隱患，落實(shí)整改，重點(diǎn)對(duì)碼頭裝卸作業(yè)平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了安全監(jiān)督和排查。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員節(jié)日期間的安全生產(chǎn)意識(shí)。
節(jié)日期間安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行安全意識(shí)加強(qiáng)的宣傳，按章操作，杜絕違章。各科室明確現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的作業(yè)時(shí)間，杜絕節(jié)日期間盲目作業(yè)，有效的消除了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員自身的安全隱患，保證了節(jié)日期間良好的安全生產(chǎn)氣氛。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，安全過(guò)后看隱患
“五一”勞動(dòng)節(jié)已經(jīng)過(guò)去，他留給我們的.除“歡樂(lè)、繁忙、安全”的回憶外還有冷靜的深思。安全的過(guò)去畢竟已經(jīng)過(guò)去，我們面對(duì)的將是不可確定的未來(lái)。我司在安全生產(chǎn)、安全管理方面還有大量的工作等著我們?nèi)プ�，還有無(wú)數(shù)的事故苗頭，想不到、看不見(jiàn)的安全隱患等著我們?nèi)ド罹�，去發(fā)現(xiàn)，去整改。
2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)3
“我們年輕，夢(mèng)想永遠(yuǎn)背在肩上；我們年輕，快樂(lè)永遠(yuǎn)裝進(jìn)行囊。每一年的這個(gè)節(jié)日，我們風(fēng)流倜儻，無(wú)限榮光；每一年的這個(gè)時(shí)刻，我們高歌亮麗，豪情萬(wàn)丈�！奔で榕炫鹊脑�(shī)朗誦還縈繞在耳邊。這是為慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)凝聚力，xx公司第七項(xiàng)目部黨工委、團(tuán)委組織開(kāi)展了以“舞動(dòng)青春，彰顯魅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，凝聚力量”為主題的系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)青年員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。
他們組織了詩(shī)朗誦比賽，大家積極報(bào)名，踴躍參加，六名參賽者為項(xiàng)目部全體員工呈現(xiàn)了一場(chǎng)視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)的“盛宴” 。項(xiàng)目經(jīng)理xx、黨工委書(shū)記xx為優(yōu)勝者頒發(fā)了紀(jì)念品。
隨后，組織了知識(shí)競(jìng)賽，問(wèn)答題涵蓋了文學(xué)、體育、音樂(lè)、歷史、建筑工程基本知識(shí)等方面，設(shè)置了必答題、搶答題兩大部分，效仿“一站到底”的答題方式，將知識(shí)競(jìng)賽推向高潮。特別是搶答環(huán)節(jié)，xx和xx的激烈競(jìng)爭(zhēng)成為了全場(chǎng)的最大看點(diǎn)，大家紛紛表示由衷地欽佩他們知識(shí)面之廣，親友團(tuán)們不時(shí)獻(xiàn)上熱烈的掌聲和愉悅的.歡呼聲。
項(xiàng)目經(jīng)理xx、黨工委書(shū)記xx參與了活動(dòng)，鼓舞全體員工要凝心聚力、齊心協(xié)力。在游戲環(huán)節(jié)“平衡桿”中，侯經(jīng)理積極參加了游戲，他們克服困難、想對(duì)策，在第三次試抬中就成功的將竹竿從肩部穩(wěn)穩(wěn)地下移至腿部。參與者都表示這個(gè)游戲具有一定的難度，而且需要參與者必須心往一處想、勁往一處使，否則是無(wú)法完成游戲的。李書(shū)記總結(jié)道：我們要從游戲中有所感悟，人心齊、泰山移，就是這個(gè)道理！
說(shuō)起“烤串”，無(wú)疑是xx人的最?lèi)?ài)。吃一口自己親手烤的串，喝一口清涼的啤酒，這就是家鄉(xiāng)的味道！為了緩解職工的思想之情，他們組織了自助燒烤，邀請(qǐng)?jiān)诮騿T工家屬一起參加，在特別的節(jié)日里，送去項(xiàng)目部各級(jí)組織的關(guān)懷和問(wèn)候。
通過(guò)組織開(kāi)展慶五一、迎五四系列活動(dòng)，使職工們?cè)诜潘尚那榈耐瑫r(shí)，進(jìn)一步凝聚職工思想，引導(dǎo)青年員工齊心協(xié)力，用實(shí)干精神在項(xiàng)目上燃燒自己的青春。
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為了慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，物業(yè)公司積極響應(yīng)股份公司工會(huì)的號(hào)召，為豐富廣大員工的業(yè)余文體生活，決定舉辦“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)慶祝活動(dòng)。
物業(yè)公司于x月x日下發(fā)通知舉行職工乒乓球賽和籃球賽，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次活動(dòng)給予了高度重視，要求各部門(mén)積極動(dòng)員員工參加，同時(shí)制定了詳細(xì)的比賽規(guī)則，并通過(guò)努力與市一中商定在該校校園標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地舉行比賽。廣大員工以極高的熱情紛紛踴躍報(bào)名，共計(jì)x人次報(bào)名參加男子籃球、女子籃球、男子乒乓球、女子乒乓球四個(gè)項(xiàng)目的比賽。
因x月x日下雨，活動(dòng)推遲至x日下午xx：x舉行。參加比賽的員工表現(xiàn)出了積極向上、敢打敢拼的精神，不論對(duì)手強(qiáng)弱，始終保持著頑強(qiáng)的斗志，一分分拼搶、一局局爭(zhēng)奪，經(jīng)過(guò)近百場(chǎng)次的較量，最后從x名參加乒乓球賽的員工和x支參加籃球賽的隊(duì)伍中分別決出了男子乒乓球、女子乒乓球各前三名和男子籃球、女子籃球各第一名。盡管經(jīng)過(guò)了激烈的比賽，員工們?nèi)匀槐３种甙旱亩分竞统渑娴捏w力，在x日股份公司工會(huì)舉行的拔河比賽中，由x名男選手和x名女選手組成的物業(yè)公司代表隊(duì)在二十多名員工組成的啦啦隊(duì)的`助威聲中，經(jīng)過(guò)三局八回合的爭(zhēng)奪，最終獲得了比賽的第一名。
通過(guò)此次活動(dòng)，物業(yè)公司員工們?cè)隗w能上得到了鍛練，在精神面貌上都得到了改觀，同時(shí)增進(jìn)了各部門(mén)之間的互助與協(xié)作，企業(yè)的凝聚力也得到了充分體現(xiàn)，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)表示，將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在今后為員工提供更多參與企業(yè)文化活動(dòng)的機(jī)會(huì)，為公司的物質(zhì)文明與精神文明共同發(fā)展做出更大的努力。
2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)5
伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人口流動(dòng)越來(lái)越頻繁，游樂(lè)園的發(fā)展也越來(lái)越迅速。游樂(lè)園是一種綜合的娛樂(lè)場(chǎng)所，有多種游樂(lè)項(xiàng)目，也有許多服務(wù)行業(yè)，而現(xiàn)在很多工作人員也都認(rèn)識(shí)到：只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。 我們是一個(gè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)大家庭，所以大家都互相幫助，互相討論，努力提升自己。
主要經(jīng)驗(yàn)和收獲：擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位、主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
在工作過(guò)程中，我們不可能是一帆風(fēng)順，沒(méi)有遇到挫折。有時(shí)，在服務(wù)他人的時(shí)候，他們冰冷的眼神、鄙視的話語(yǔ)或無(wú)視的表情就可以讓我們的心瞬間凍結(jié)。這樣就不只是生理上的煎熬，還有心理上的壓力。不過(guò)，我們選擇不在意。這樣的.挫折反而更能教育我們，激勵(lì)我們的潛力，讓我們變得更加成熟，這就是這次實(shí)踐的另一個(gè)收獲：挫折教育。
加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。開(kāi)展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一，因?yàn)榘踩鹿试谌珖?guó)各地時(shí)有發(fā)生，要時(shí)刻把安全問(wèn)題放在第一位，把安全隱患降為最低。 通過(guò)“五一”的總結(jié)，我有點(diǎn)感觸同時(shí)也是“十一”的一個(gè)計(jì)劃：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢？具體到各個(gè)員工，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周?chē)耐拢蠹乙阅銥榘駱�，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)6
為了慶祝20xx年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，物業(yè)公司積極響應(yīng)股份公司工會(huì)的號(hào)召，為富厚廣大員工的業(yè)余文體生活，抉擇舉辦“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)慶祝運(yùn)動(dòng)。
物業(yè)公司于x月x日下發(fā)看護(hù)舉行職工乒乓球賽和籃球賽，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次運(yùn)動(dòng)給予了高度看重，要求各部門(mén)積極動(dòng)員員工參加，同時(shí)訂定了詳細(xì)的比賽規(guī)則，并通過(guò)盡力與市一中商定在該校校園標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地舉行比賽。廣大員工以極高的熱情紛繁踴躍報(bào)名，共計(jì)x人次報(bào)名參加男子籃球、女子籃球、男子乒乓球、女子乒乓球四個(gè)項(xiàng)目的比賽。
因x月x日下雨，運(yùn)動(dòng)推遲至x日下午x：x舉行。參加比賽的員工表現(xiàn)出了積極向上、敢打敢拼的精神，豈論對(duì)手強(qiáng)弱，始終保持著堅(jiān)強(qiáng)的斗志，一分分拼搶、一局局爭(zhēng)奪，顛末近百場(chǎng)次的比力，最后從x名參加乒乓球賽的員工和x支參加籃球賽的步隊(duì)中分手決出了男子乒乓球、女子乒乓球各前三名和男子籃球、女子籃球各第一名。盡管顛末了激烈的比賽，員工們?nèi)匀槐３种甙旱亩分竞统鋵?shí)的體力，在x日股份公司工會(huì)舉行的拔河比賽中，由x名男選手和x名女選手構(gòu)成的物業(yè)公司代表隊(duì)在二十多名員工構(gòu)成的啦啦隊(duì)的.助威聲中，顛末三局八回合的爭(zhēng)奪，最終得到了比賽的第一名。
通過(guò)此次運(yùn)動(dòng)，物業(yè)公司員工們?cè)隗w能上獲得了鍛練，在精神面貌上都獲得了改不雅，同時(shí)促進(jìn)了各部門(mén)之間的合作與協(xié)作，企業(yè)的凝聚力也獲得了充分體現(xiàn)，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)表示，將依據(jù)企業(yè)的實(shí)際環(huán)境，在往后為員工提供更多介入企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)的機(jī)會(huì)，為公司的物質(zhì)文明與精神文明配合成長(zhǎng)做出更大的盡力。
2022企業(yè)五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)7
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)極其恩施富源物業(yè)管理公司的協(xié)助下我們期待以久的實(shí)訓(xùn)如期進(jìn)行。上午在富源物業(yè)三樓會(huì)議室舉行歡迎儀式，那一刻從我們的臉上看出，富源物業(yè)是同學(xué)們實(shí)習(xí)的最佳場(chǎng)地。他們公司跟我們一樣都是經(jīng)過(guò)周密的安排和高度重視，做的是那樣的讓人滿(mǎn)意無(wú)缺。貴公司經(jīng)濟(jì)學(xué)教授袁玉鳴說(shuō)：恩施富源物業(yè)管理有限責(zé)任公司于XX年xxx月正式登記注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金100萬(wàn)元，物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等級(jí)三級(jí)。公司下設(shè)經(jīng)理室、辦公室、財(cái)務(wù)室、工程部、環(huán)境部、保安部�，F(xiàn)有員工120人，其中：管理人員22人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員26人。管理物業(yè)面積xx萬(wàn)平方米，房屋xx棟，住戶(hù)700戶(hù)，行政辦公樓宇4棟，星級(jí)賓館1座，水泵房4座、鍋爐房6座，總建筑面積16萬(wàn)平方米，綠化面積26萬(wàn)平方米。
公司目前的經(jīng)營(yíng)范圍有：物業(yè)管理(持證經(jīng)營(yíng)）、園林花卉經(jīng)營(yíng)、水電安裝及維修、基建維修、家居裝修、經(jīng)營(yíng)商場(chǎng)、電力廢舊物資收購(gòu)及銷(xiāo)售。
恩施富源物業(yè)管理有限責(zé)任公司是目前恩施州物業(yè)管理企業(yè)中，物業(yè)管理范圍最寬，面積最大，基礎(chǔ)最好，起點(diǎn)最高、綜合實(shí)力最強(qiáng)物業(yè)管理企業(yè)。
恩施富源物業(yè)公司的服務(wù)要嚴(yán)格按照以人為本是我們服務(wù)的核心，和諧發(fā)展以心換心是我們一貫的宗旨，求真務(wù)實(shí)﹑精益求精是我們永遠(yuǎn)的追求，誠(chéng)信服務(wù)是富源物業(yè)走向社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化和經(jīng)營(yíng)化必備的行業(yè)素質(zhì)。上午這一課主要有兩個(gè)目的：其一讓大家對(duì)富源物業(yè)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化建設(shè)、公司運(yùn)作模式以及企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)有個(gè)了解；第二讓大家適應(yīng)環(huán)境，緩沖一下。這么周密的安排恩施只有富源能做到，細(xì)節(jié)體現(xiàn)了富源物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)幫子建設(shè)不一般，從上到下無(wú)不井井有條。把會(huì)議室給我們當(dāng)床睡呀真正做到了以人為本、以心換心來(lái)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)呀。把我們當(dāng)作員工看啦上下班實(shí)行簽到制時(shí)時(shí)刻刻為我們安全著想，從公司上層到公司員工每天對(duì)我們都進(jìn)行考核問(wèn)我們學(xué)到了什么還有那些沒(méi)有搞清楚不厭其煩。
這一個(gè)禮拜來(lái)，我從富源物業(yè)公司管理實(shí)際出發(fā)結(jié)合書(shū)本知識(shí)大體對(duì)物業(yè)管理有了一個(gè)能讓自己比較滿(mǎn)意的感性認(rèn)識(shí)，從客戶(hù)服務(wù)《窗口服務(wù)、大廳接待及會(huì)務(wù)服務(wù)需要注意的`相關(guān)細(xì)節(jié)》；工程維修《鍋爐房及其設(shè)施設(shè)備、給水房、房屋排水系統(tǒng)、地下水箱、電梯房、配電房進(jìn)行參觀》；安全防衛(wèi)《小區(qū)巡邏、門(mén)崗、車(chē)輛管理、閉路電視監(jiān)控、消防系統(tǒng)》和物業(yè)環(huán)境管理《小區(qū)保潔、園林綠化》都有了一定了解。只是時(shí)間太短有好多東西都不能深入只能停留在表面，更重要的是我們已經(jīng)產(chǎn)生了感情不舍離去，我們走的那一天同學(xué)們都感覺(jué)好慚愧沒(méi)有給富源物業(yè)公司留下點(diǎn)什么、做點(diǎn)讓人難忘的事好像都沒(méi)有，在這里只能說(shuō)謝謝為我們安排實(shí)習(xí)的每一位師傅了。
實(shí)訓(xùn)后我對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)：物業(yè)管理在我國(guó)是一個(gè)新興行業(yè)，發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，在摸索和實(shí)踐過(guò)程中仍存在不少問(wèn)題，尤其是涉及權(quán)益關(guān)系領(lǐng)域，各方矛盾和糾紛時(shí)有發(fā)生。諸如：物業(yè)管理企業(yè)與開(kāi)發(fā)商的職能不清，業(yè)主拒交管理服務(wù)費(fèi)，物業(yè)管理企業(yè)因小區(qū)內(nèi)業(yè)主財(cái)產(chǎn)被盜、人身受到傷害而被起訴，物業(yè)管理體制模糊、法規(guī)不健全及物業(yè)企業(yè)義務(wù)承擔(dān)某些社會(huì)功能的現(xiàn)象等日益突出，在一定程度上阻礙了物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。規(guī)范物業(yè)管理，提高企業(yè)權(quán)益保護(hù)意識(shí)，促使物業(yè)管理企業(yè)從法制化、規(guī)范化的角度不斷完善自身的服務(wù)水平，堵塞各種管理漏洞，防止質(zhì)量事故的發(fā)生，避免企業(yè)不應(yīng)有的損失。同時(shí)，政府相關(guān)部門(mén)要加快物業(yè)管理法制建設(shè)，使物業(yè)管理朝著健康的方向發(fā)展，這已成為物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
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