統(tǒng)計局黨建工作總結 -總結

XX年，我們按照市委和市直機關黨工委的部署，在機關黨建和科學發(fā)展示范機關工作中，立足部門職能特點，以創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化作風建設為抓手，以提升統(tǒng)計服務水平為重點，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)年”系列活動為載體，深入開展科學發(fā)展示范機關建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平，

統(tǒng)計局黨建工作總結

。
　　
　　一、創(chuàng)新活動載體，提升全員素質(zhì)
　　
　　我們把嚴教育、強素質(zhì)、樹形象作為機關黨建的重要工程，結合統(tǒng)計工作實際，建立新時期機關思想政治工作的“理論引導、目標引導、典型引導、作風引導、制度引導”五項機制，不斷深化“五講五提升”活動，提升黨員干部綜合素質(zhì)。
　　
　　一是講學習，提升整體素質(zhì)。按照建設學習型黨組織的要求，建立完善了一系列加強學習的制度并長期堅持，尤其是每月一次的集體學習，由班子成員和專業(yè)處室負責人進行業(yè)務講座，聘請專家講課輔導，有力地促進了干部隊伍素質(zhì)的提高。
　　
　　二是講責任，提升工作標準。積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求一切工作向最高標準看齊，向最好目標努力。通過與全國先進地區(qū)對標，制定了《**市統(tǒng)計局創(chuàng)先爭優(yōu)措施及責任目標》，并將責任目標層層分解，確保了重點工作的有效開展。
　　
　　三是講規(guī)范，提升工作水平。積極創(chuàng)建科學發(fā)展示范機制，建立健全了機關學習、財務管理和廉政建設等各項規(guī)章制度23項，整個機關工作有章可循、作風嚴謹、文明上崗。
　　
　　四是講正氣，提升統(tǒng)計形象。在機關干部中大力倡行改進作風的“八個帶頭”、堅持勤政廉政的“四個不準”、樹立機關五種作風，塑造了良好的統(tǒng)計形象。
　　
　　五是講奉獻，提升精神境界。針對今年以來統(tǒng)計分析監(jiān)測密度加大、新增“企業(yè)一套表”試點、第六次人口普查等工作任務異常艱巨繁重的實際情況，我們大力弘揚無私奉獻精神，全局干部職工自覺形成了不講條件、不講代價努力工作的良好風氣�！捌髽I(yè)一套表”辦公室的同志在試點沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可供借鑒、沒有先例可供參考的情況下，悉心研究“企業(yè)一套表”的指標體系、運行程序、規(guī)律和方法制度，加班加點無怨言，吃苦受累不抱怨；普查辦的同志從入戶摸底登記開始，吃住在辦公室，24小時連軸轉，經(jīng)過40多天的辛勤工作，順利完成了人口普查入戶登記階段工作，第六次人口普查工作受到了國家、省普查辦的高度評價。
　　
　　二、創(chuàng)新方法制度，提升統(tǒng)計服務發(fā)展能力
　　
　　我們把改革統(tǒng)計調(diào)查方法作為深入推進科學發(fā)展示范機關建設的著力點。
　　
　　一是以**現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展特點為基礎，以突出反映全市及各地區(qū)在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高經(jīng)濟增長質(zhì)量過程中亟待改善的薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾為主題思路，探索制定了“轉變發(fā)展方式，提高增長質(zhì)量”監(jiān)測指標體系；
　　
　　二是把“企業(yè)一套表”改革試點作為我局“攻堅克難抓落實”的重點工作，抓緊、抓實、抓出成效。我市圓滿完成試點工作任務并順利實現(xiàn)了“企業(yè)一套表”和常規(guī)報表的成功并軌，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)采集生產(chǎn)方式的重大改進，有效地消除了指標和報表的重復設置、調(diào)查對象多頭布置、數(shù)出多門等問題，提高了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，減輕了基層企業(yè)負擔，加快提升了統(tǒng)計效率，得到了國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局領導的充分肯定，省統(tǒng)計局專門發(fā)通報給予表彰。
　　
　　三是重點建立并實施了信息導航、經(jīng)濟預警、咨詢服務、專題研討、獻計獻策、社情民意調(diào)查、聯(lián)系企業(yè)、服務社會等八項機制，與全市1723家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、452家限上商貿(mào)企業(yè)實行了聯(lián)網(wǎng)直報。今年我們發(fā)了三次預警報告，都引起了領導的高度重視。
　　
　　三、創(chuàng)新服務理念，拓展統(tǒng)計服務社會途徑
　　
　　我們把增強統(tǒng)計服務公眾意識作為深入推進機關黨建和科學發(fā)展示范機關建設的基礎工程。
　　
　　一是組織開展“推進統(tǒng)計為民、更好服務群眾”大討論活動。組織干部職工認真學習領會黨的執(zhí)政理念和科學發(fā)展理論，引導大家認真思考統(tǒng)計為民的內(nèi)涵、方法和渠道等問題，提出了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)、致力統(tǒng)計為民”的工作主題，加深了對統(tǒng)計為民是踐行黨的根本宗旨、強化干部作風建設、實現(xiàn)“三個提高”內(nèi)在要求的理解。我局“統(tǒng)計為民”活動扎實有效，得到省統(tǒng)計局的充分肯定，并在全省統(tǒng)計系統(tǒng)介紹了經(jīng)驗。
　　
　　二是強化數(shù)據(jù)管理。我們堅持把提高數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計為民的首要任務。逐步建立了月度分級抽查制度、探索源頭數(shù)據(jù)凈化方法，制定并實行了《**市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)質(zhì)量評估控制體系》、創(chuàng)新宏觀數(shù)據(jù)評估方法，深入全市336家企業(yè)和農(nóng)村單位進行數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、強化統(tǒng)計法制監(jiān)管等方法，使**統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在錯綜復雜、瞬息萬變的市場環(huán)境下進一步提升，審核評估視角也由單一的、內(nèi)部的向全面的、普遍聯(lián)系的方向拓展，數(shù)據(jù)的評估結果越來越接近人民群眾的切實需要。
　　
　　三是加大統(tǒng)計對民生領域觀測的廣度和深度。先后開展了“當今農(nóng)民所思所盼調(diào)查”、“農(nóng)民進城意愿調(diào)查”、“環(huán)境保護滿意度調(diào)查”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查”、“中小學收費情況調(diào)查”等多項民生調(diào)查，為政府有針對性改進民生工作提供了大量咨詢服務。
　　
　　四是開辟交流渠道，架起了統(tǒng)計聯(lián)系群眾的橋梁。我們于今年5月在全省乃至全國率先成立了由市人大代表、政協(xié)委員、黨委政府部門專家、大專院校教授學者、新聞媒體資深記者和成功企業(yè)家組成的“**市數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督委員會”，制定了《委員會章程》，明確賦予了各位委員具有對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審查評估、對重大統(tǒng)計調(diào)查項目提出咨詢意見、做好統(tǒng)計解讀和社會宣傳三大職能，確定了全體會議和質(zhì)詢咨詢工作機制，在政府統(tǒng)計和人民群眾之間構筑起有效互動、充分交流的橋梁，提高了政府統(tǒng)計的公信力，

總結

《統(tǒng)計局黨建工作總結》(http://m.oriental01.com)。自委員會成立以來，已召開了兩次全體會議。各位委員對我們“開門辦統(tǒng)計”的做法和科學求實的態(tài)度、認真細致的工作作風給予了充分肯定。
　　
　　四、創(chuàng)新服務形式，打造一流統(tǒng)計服務平臺
　　
　　我們把創(chuàng)新服務形式作為推進科學發(fā)展示范機關建設的重要載體。
　　
　　一是充分利用《**統(tǒng)計》月刊，以“數(shù)據(jù)觀察、經(jīng)濟解說、熱點聚焦、統(tǒng)計論壇、統(tǒng)計公告”等欄目權威發(fā)布統(tǒng)計信息，為各部門、各級領導及時提供統(tǒng)計信息；制定了每季召開經(jīng)濟形勢分析會制度，及時整理匯總企業(yè)生產(chǎn)遇到的困難和需政府協(xié)調(diào)解決的問題。
　　
　　二是開通網(wǎng)上“局長信箱”，建立信件辦理和反饋“三級”負責制，廣泛搜集統(tǒng)計違法檢舉、批評、建議、咨詢等。
　　
　　三是充實完善**統(tǒng)計內(nèi)外網(wǎng)，增設了10多個信息窗口，增加了公眾關注的市場價格、居民收入等調(diào)查信息，加大向社會公眾提供統(tǒng)計信息的供應量。
　　
　　四是實現(xiàn)了統(tǒng)計服務的“五個轉變”，在服務方向上，由注重事后統(tǒng)計向更加注重提前研判轉變；在服務內(nèi)容上，由經(jīng)濟統(tǒng)計向經(jīng)濟社會綜合統(tǒng)計轉變；在服務視角上，由局限于市內(nèi)情況分析向面向國際國內(nèi)大視野分析轉變；在服務廣度上，由宏觀分析向宏觀與企業(yè)微觀調(diào)研相結合轉變；在服務深度上，由單一的淺層次數(shù)據(jù)分析向深層次科學決策咨詢轉變。
　　
　　五、創(chuàng)新學教模式，建設學習型黨組織
　　
　　我們堅持把加強學習作為推動機關黨建的首要任務，緊密結合工作實際，突出特色，創(chuàng)新舉措，扎實推進學習型黨組織建設。
　　
　　一是提高認識，增強學習的自覺性。我們積極引導黨員干部跳出統(tǒng)計看統(tǒng)計，克服自我封閉思想，充分認識統(tǒng)計工作與全市科學發(fā)展大局的關系，增強主動學習、搞好服務的責任感；引導黨員干部跳出**看**，克服自以為是思想，所有工作均向全省、全國統(tǒng)計行業(yè)最高標準看齊，增強主動學習、對標趕超的使命感；引導黨員干部跳出自我看自我，克服安于現(xiàn)狀、吃老本的思想，充分看到在知識更新越來越快的時代，不學習就會落伍，增強主動學習、提高本領的緊迫感，真正把學習當作一種境界來培養(yǎng)，當作一種責任來擔當。
　　
　　二是完善制度，增強學習的長效性。為做到長期學習，立足管用有效，在按規(guī)定組織好局理論中心組學習的基礎上，我們建立了一系列加強機關學習的制度，重點要求做到“五必”:每天的黨報黨刊必讀，每天的新聞聯(lián)播必看，每天的網(wǎng)絡信息必覽，每月必須組織一次集體學習，每年必須通讀一本科學理論方面的書。這些制度都得到了很好的貫徹落實。尤其是每月一次的集體學習日制度長期堅持，風雨不誤，從不間斷。不僅比較系統(tǒng)地學習了專業(yè)知識，還涉獵了最新經(jīng)濟理論、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢以及行為規(guī)范、公文寫作等各方面知識。
　　
　　三是創(chuàng)建平臺，增強學習的生動性。為激發(fā)全局同志學習興趣，我們創(chuàng)建了五個平臺：一是舉辦講座。先后5次邀請國內(nèi)專家學者來唐授課。二是開辦論壇。針對統(tǒng)計工作中遇到的新矛盾、新問題，舉辦“科學統(tǒng)計論壇”進行研討。三是集體交流。由各處室輪流講授專業(yè)知識，處長主講、其他人員補充，相互交流。四是專題研討。建立了專項課題組制度，精心選定課題，一人牽頭，多人承擔，集體攻關。五是外出培訓。組織大家分期分批到北京、**、**、浙江等先進地區(qū)進行考察學習，開闊了眼界、促進了工作。
　　
　　四是加強檢測，增強學習的務實性。為檢測和鞏固學習效果，我們主要采取了四種方法：一是閉卷考試。對學習培訓的內(nèi)容，我們堅持定期進行閉卷考試，公布成績。二是現(xiàn)場測驗。在集體學習時，我們采取“當場提問、點名回答”的辦法，人人可以當老師、個個可以做學生。三是年終打票。把每個人的學習情況與考核評比緊密結合，在年終處長述職時首先述學，測評和推薦干部時，把學習表現(xiàn)作為打票的第一選項。四是成果檢驗。廣泛開展“比學”活動：比哪個處室和同志寫的統(tǒng)計分析和調(diào)查報告數(shù)量多、質(zhì)量高、反響好，激勵大家主動加強學習，提高工作水平。
　　
　　五是搞好結合，增強學習的目的性。為使學到的理論更好地指導工作實踐，我們主要做到了“三個結合”：一是與堅定理想信念相結合。不斷組織大家重溫黨章、入黨誓詞，按時組織學習上級規(guī)定的學習篇目以及有關報刊刊登的理論文章，使黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，保持奮發(fā)有為、開拓進取的精神狀態(tài)。今年，全局有3名預備黨員轉為正式黨員。二是與提高專業(yè)素質(zhì)相結合。利用《**統(tǒng)計》綜合月刊，刊登機關干部專業(yè)理論文章，互相交流、互相啟發(fā)，有效提高了黨員干部的專業(yè)素質(zhì)。三是與搞好統(tǒng)計服務相結合。引導黨員干部圍繞市委、市政府中心工作和人民群眾關心關注的熱點難點問題，加強統(tǒng)計分析研究，發(fā)揮參謀服務作用，為全市發(fā)展獻計出力。我局已連續(xù)兩年榮獲**市委組織的“獻計獻策”活動優(yōu)秀組織獎，多條建議被市委、市政府采納。
　　
　　通過一年來機關黨的建設和科學發(fā)展示范機關活動開展，我們黨員干部隊伍的思想境界和業(yè)務素質(zhì)明顯提升，機關服務水平、創(chuàng)新能力顯著增強。今年以來，市委、市政府和省局領導有166次在上報的分析報告和工作報告上作出重要批示，其中**市委、市政府主要領導的批示達到78篇。榮獲振興**先進單位、市級文明單位、省級文明單位稱號，XX年省統(tǒng)計系統(tǒng)綜合評比第一名。人民日報、**日報、**勞動日報、**電臺對我局推進學習型黨組織的做法都給予了宣傳報道。
　　
　　我們要學習借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，不斷創(chuàng)新形式、深化內(nèi)容、拓展途徑、強化效果，以建設學習型黨組織為抓手，不斷推進機關黨的建設，創(chuàng)建科學發(fā)展示范機關，為服務全市科學發(fā)展做貢獻。

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