個人能力提升計劃范文
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的個人能力提升計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人能力提升計劃范文1
一、探索之旅
對于我們臨床專業(yè)的同學來說臨床這門專業(yè)能讓我們具備基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學的基本理論和醫(yī)療預防的基本技能，能讓我們在醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學科研等部門從事醫(yī)療及預防、醫(yī)學科研等方面工作。
而那么多的就業(yè)方向，我其實比較喜歡去醫(yī)療衛(wèi)生單位做一名骨外科醫(yī)生。因為骨外科就業(yè)前景比較好，較好找工作。不過喜歡是一回事，能不能成為一名骨外科醫(yī)生又是另一回事，并不是說說而已。
據(jù)我所知一位訓練有素的骨科醫(yī)生不僅需要具備嫻熟的手術技能而且需要非常熟悉局部解剖知識這樣是確保手術順利完成的兩個基本條件。而一個骨科醫(yī)生不僅需要以上兩個條件，還需要有一個強健的體魄，堅強的內心。因為外科是一個很費力，很血腥的一個醫(yī)學專業(yè)。
可對于現(xiàn)在的我來說，成為一名骨外科醫(yī)生是一個還挺遙遠的事。因為對于一個大二的學生連基本的外科知識都沒學過，更何況成為一個醫(yī)生。并且我沒有一個很強健的體魄。所以我現(xiàn)在必須提升自己的不足，為自己的夢想而努力。
二、相關職業(yè)對能力的要求
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作為醫(yī)生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行社會主義的人道主義。
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必須熟悉專業(yè)知識，基礎能力扎實，能夠處理該專業(yè)的疾病，手術技能嫻熟。
（三）注意事項
尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都應一視同仁。文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；不泄露病人隱私與秘密。
三、評估自己的能力
（一）標準化評估
瑞文標準推理測驗得分為9.72分，從測評結果可以看到我具有很強的推理能力，更能進行敏銳的觀察、清晰的分析，迅速掌握問題的核心，做出準確的判斷。至于韋克斯勒成人智力測驗，GATB，行政職業(yè)能力測驗沒有測驗工具無法測試，所以沒有測驗。
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1、我最成功的事我覺得就是能做好一片莊稼，因為是農村出生，所以擅長干農活。至于在學校一直平平無奇，要說有，就有一次學校搞活動，和同學一起努力，跳舞得了第一名。
2、我在有些方面我覺得自己也挺棒的。比如干農活就比很多人厲害。我動手能力挺強的，在學校做實驗我一般就能很快的上手。還有內心承受能力強。
四、對比差距
1、我需要提升的專業(yè)能力是基本的專業(yè)理論知識，實踐能力，手術技能。
2、我需要提升的通用能力是良好的交際能力，表達能力，團隊合作能力，創(chuàng)新能力，解決問題能力，情緒管理能力，持續(xù)學習能力，時間管理能力，商務禮儀等能力。
3、我需要提升的個人素質是身體素質和文化素質。身體素質包括力量、速度、耐力、柔韌、靈敏等。文化素質包括文學修養(yǎng)、心理、道德素質。
五、態(tài)度和行動
學好醫(yī)學物理化學打好解刨基礎，熟胚胎學基礎知識通用能力提高交際能力，團隊合作能力加強交際能力和團隊合作能力。提高表達能力，情緒控制能力個人素質提升身體素質，多看課外書提升文化素質加強身體素質的'鍛煉，提高持續(xù)身體素質鍛煉，文化高道德素質支持系統(tǒng)學校教學設施體育場，圖書館，體育教材我的態(tài)度態(tài)度良好，基本做到要求態(tài)度良好態(tài)度良好學校教學設施學校教學設施，心理活動學校教學設施學校教學設施學校教學設施提高心理素質繼續(xù)加強身體素質，和文繼續(xù)加強身體素質，和文繼續(xù)加強身體素質，和文提高解決問題能力，加強鞏固以前提升的能力提高創(chuàng)新能力。學好生理生化，加強實驗動手能力學好專業(yè)知識，提升實驗動手能力。學好專業(yè)知識，提升實驗動手能力學好專業(yè)知識，提升實驗動手能力學好專業(yè)知識，提升實驗動手能力第一學期第二學期第三學期第四學期第五學期第六學期第七學期理論知識悉組織與文學修養(yǎng)素質。提化素質。化素質�；刭|�，F(xiàn)實是未知的，這份計劃書將會給我一個學習方向，是指引我按部就班學習的指導書。我希望我能完成計劃書里的計劃，我也會努力的完成該計劃里的各項指標。努力為美好的未來打拼，學習，堅持下去。直至達到我理想的目標。
個人能力提升計劃范文2
作為一名網管身上所肩負的使命，那就是要不斷學習、鉆研技術知識并與實際經驗相結合，搭建出適合公司的網絡辦公平臺，保證公司網環(huán)境的暢通，提高各部門工作效率。作為網管，我們所面臨的時代要求我們必須尋找適合個人專業(yè)成長的提升規(guī)劃，這不僅是事業(yè)追求的需要，也是我們個人價值實現(xiàn)的需要，更是公司發(fā)展的需要。對個人專業(yè)成長進行規(guī)劃，實際也是對人生的規(guī)劃，這樣才能使體現(xiàn)自己的價值。
一、個人情況分析
作為一名從事企業(yè)網管理人員，豐富的網絡管理經歷為我提供了審視自我及網管職業(yè)的諸多視角。但是由于平時只顧忙于繁瑣的處理網絡故障及解決同事計算機方面的困難，而忽略了將自己所學到的經驗進行系統(tǒng)的梳理，另外學習也欠缺，沒能及時地對新技術進行掌握運用及對自己的學習體會進行總結反思，在專業(yè)知識方面進步還是比較慢。
如今，公司規(guī)模發(fā)展越來越快，我深切地感覺到自己的專業(yè)成長還不夠理想，也感到了自己知識的欠缺�，F(xiàn)在最為迫切的是切實提高自己的個人能力，在領導的指導熏陶下與實踐經驗的浸潤中快速成熟起來。
二、專業(yè)成長目標
為了更好地實現(xiàn)專業(yè)的成長，我將立足崗位，以公司發(fā)展所需的網絡搭建為重，認真學習專業(yè)知識，多向其它大型公司網絡管理模式學習。將所學到的知識與公司發(fā)展現(xiàn)狀相結合，搭建出適合公司發(fā)展的`網絡環(huán)境。我計劃用今年一年的時間，實現(xiàn)自己由服務型網絡管理人員成長成為能為公司出謀劃策的綜合型網絡管理人員，努力讓自己在專業(yè)技術上有所建樹。
三、專業(yè)成長途徑
認真學習，提高專業(yè)水平。認真摘抄從書本或者網絡上等看到的專業(yè)知識和新課程的相關知識，做好知識積累；向其它有網絡管理經驗的人才虛心學習；每周進行一次從網絡上認真觀摩一些技術專家知識講解視頻;每月總結回顧自己所學到的專業(yè)知識，養(yǎng)成良好的反思學習習慣，在反思中揚長、奮進、創(chuàng)新；堅持個人自學與別人傳授相結合、多渠道廣泛學習，切實提高專業(yè)水平。
虛心請教，提高自己整體素質。認真參加公司組織的各種培訓，做好培訓記錄，吸取經驗以便提高自身的整體素質;工作中遇到困難，多向領導請教，學習領導的處事方法;多看一些文學書籍，以提高自己的總結能力、表達能力；進一步利用網絡，學習為人處事等其它方面的知識;與其它同事團結合作，實現(xiàn)同伴互助。
人的潛能是無限的。個人成長規(guī)劃的設計與制定是對自我的一種挑戰(zhàn)，同時也是對自己在職業(yè)上能夠長期提高專業(yè)技能的有效方法。所在在今后的工作中，我一定堅持理論與實踐相統(tǒng)一的原則挑戰(zhàn)自我，完善自我，發(fā)展自我，實現(xiàn)自我。
個人能力提升計劃范文3
在平日工作中對自我進行測定、分析、總結，確定計劃目標，并為實現(xiàn)自己的目標做出行之有效的安排。達到與實現(xiàn)個人目標，為自己訂下工作計劃，籌劃未來。加入狼海公司有半年多的時間，接下來的工作中，我應該培養(yǎng)自己的管理能力和創(chuàng)造思維的能力和開拓精神。
一、自身能力建設
1.加強專業(yè)技能的學習，把學習到的新東西運用到工作中去，在工作中不斷的實踐和總結。
2.學會思考在工作中遇到的問題自己多想多問，跟同事們多多交流，在交流和溝通中解決問題。
3.態(tài)度決定一切，端正自己的工作態(tài)度。
4.在工作中學會換位思考，站在公司的立場和同仁的立場上思考問題
5.文明形為，禮貌用語。見到公司的同仁基本的禮貌要有。
6.勇于展現(xiàn)自己，抓住機遇把握機遇。
7.三人行，必有我?guī)熝桑粨衿渖普叨鴱闹�，其不善者而改之；對同事們做的好的地方加以學習，提升自己的工作能力。
8.階段性目標，完成本月公司制訂的100萬目標。
9.每月寫工作總結，總結上個月有什么好的`經驗和收獲。
二、團隊建設
1.根據(jù)每個人的工作職責安排同事們的工作，完成公司制訂的銷售業(yè)績。
2.努力促進團隊精神，讓同事們保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作目標。
3.同事們在工作中做的好的地方給予鼓勵，做的不好的地方指出來，讓同事們去修改，把工作更好的完成。
4.積極與其它小組進行工作交流。
5.打破慣性思維，在工作中要創(chuàng)新，實現(xiàn)共贏。
三、管理建設
1.加強自身的專業(yè)技術水平和管理方面的能力
2.績效和考核方案帶同事們學習，讓外推人員知道考核哪幾個方面，每個方面具體實施要求是什么；每個月小組完成目標公開化。
3.分析網站各個方面的數(shù)據(jù)，競爭對手的數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)來安排下一步的工作方案。
個人能力提升計劃范文4
1業(yè)務規(guī)劃
1.1工作目標
通過技術部自身的資源不斷優(yōu)化，提高部門整體綜合能力，實現(xiàn)對工程項目和業(yè)務的快速、高效的響應，為工程、客服、維護、售前、采購、研究院等部門提供技術支撐和技術服務，確保項目順利實施。
技術部將按照綜合素質好、團隊協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強學習及培訓，提高業(yè)務水平。努力把本部門建設成為專業(yè)知識過硬、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊，為中心的年度目標實現(xiàn)提供高效、快捷的技術保障。
1.2主要工作任務
1.配合工程部、市場支持部等部門完成項目的技術支持工作：
( 1)地鐵監(jiān)控項目的技術支持
(2)中小商貿流通平臺項目的技術支持
(3)動環(huán)控項目的技術支持、協(xié)議解析及技術支撐；
(4)數(shù)字、智慧城市項目的技術支持；
(5)平安城市、環(huán)保監(jiān)控、郵政弱電項目的技術支持；
(6)其他相關項目的技術支持。
2.協(xié)助市場支持部，完成項目的售前技術支持：
(1)配合市場支持部完成項目招投標文件的編寫、修改、整理及評審；
(2)配合市場支持部完成項目投標演示環(huán)境的搭建、調試及演示；
(3)配合市場支持部完成項目前期的技術交流；
(4)參與市場支持部工程項目技術方案的評審；
3.系統(tǒng)集成項目設備及軟件系統(tǒng)選型測試
4.項目的集成測試和工程化的實施；
5.產品化、工程化的技術難題研究及處理；
6.新技術和新系統(tǒng)的交流、學習及研究
部門當前人員及工作安排
崗位主要工作內容當前人員備注
部門經理
產品經理
產品經理
集成工程師
集成工程師
3管理規(guī)劃
3.1.人力資源建設
技術部當前人員編制為7人，在崗5人，缺編2人，計劃本季度完成缺編人員的申請或調配，旨在加強網絡交換安全及技術方案方面。
通過加強部門人員學習規(guī)劃，制定合適的學習目標，不斷進行培訓及考核，實現(xiàn)人員的優(yōu)勝劣汰，保障部門人員的綜合水平得到不斷提高。
通過組織各種類型的內部培訓和外部培訓，加強人員自我培訓學習，提高部門人員的技術水平，保證項目的順利實施。
通過相關廠家的技術交流，加強新技術新產品的學習研究，提高部門技術實力，為公司開發(fā)或引進新產品新系統(tǒng)提供參考依據(jù)。
通過鼓勵和培育人員終生學習的意識，強調持續(xù)學習與進步，完善的員工事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過不斷學習、培訓、考核、激勵，保證部門人員逐步形成每個人員都成為獨擋一面的綜合性人才。
3.2.規(guī)范制度建設
建立健全部門工作規(guī)范、流程、制度，征求各方意見，及時修訂和審核，形成科學的測試規(guī)范、工作流程、規(guī)章制度，并組織全體培訓、考核、貫徹和執(zhí)行。
嚴格執(zhí)行形成的工作規(guī)范、流程、制度，通過嚴格管理強化責任意識，端正部門工作作風，嚴格要求員工貫徹實施測試工作流程，執(zhí)行到位。
3.3.部門建設
加強部門基礎設施建設，結合部門業(yè)務發(fā)展申購測試設備及測試儀器，加強相關設備及儀器使用培訓，建立健全部門管理制度，從而提高技術部的工作質量和工作效率。
加強測試平臺建設，以滿足產品化、工程化需求為基礎，結合市場、工程、采購等部門的需求進行，使測試環(huán)境要盡量接近或等同于實際工程項目的運行環(huán)境，從而提供產品化工程化測試的工作質量，預防工程項目問題的發(fā)生。
計劃3季度完成流動人口、中小商貿平臺、動環(huán)監(jiān)控、虛擬化平臺的規(guī)劃與建設。
3.4.團隊建設
1組建核心團隊
(1)按工作分工成立專業(yè)組，組長做好小組內的工作整體方向引導；
(2)專業(yè)人才建設。待隊伍健全后，按不同的專業(yè)領域重點培訓，從而逐步形成本部門的`專業(yè)人才建設體系。
2培養(yǎng)團隊骨干
(1)重點培養(yǎng)培養(yǎng)團隊骨干。重點培養(yǎng)綜合素質、專業(yè)技能較高的員工，定期進行專項培訓，并給予他們具體的指導，幫助他們不斷加深認識，開闊視野，提高能力
(2)采用導師制，利用團隊骨干帶動團隊其他成員。團隊骨干要以自身掌握的知識和工作素養(yǎng)來指導其他成員的進步和發(fā)展，共同實現(xiàn)團隊的整體進步和提升。
3做好團隊激勵
以滿足員工需求為出發(fā)點，要時時對員工的工作給予認可、鼓勵和不斷地指導。
通過設定合適的激勵目標，及時采用精神激勵和物質激勵，從而提高團隊的活力，加強團隊的穩(wěn)定性，進而提高工作效率和工作質量。
4工作規(guī)劃
4.1.項目技術支持
1、建立高效的技術支持團隊，專業(yè)化的技術專家：地鐵、動環(huán)、中小商貿、流動人口、智慧城市等，使問題得到快速處理解決。
2、強化對技術支持過程的監(jiān)督，做好問題處理記錄與總結經驗，及時更新相關技術資料和軟件。
3、定制技術支持工程師的專題培訓，不斷提高技術支持能力。
4、加強與工程部、客服部的溝通，定期召開問題分析討論會議。不斷處理產品化問題，完善工程化文檔，并正對員工技術薄弱的環(huán)節(jié)進行專題培訓。
4.2.售前技術支持
1、加強對售前的技術支撐，做好技術方案評審，技術的交流，提出合理優(yōu)化的建議，保證方案在工程項目可實施性和可操作性、安全性。
2、做好招投標相關配合工作，加強管理與組織，認真分解具體任務，切實采取有效措施，保障招投標工作的順利進行。
4.3.設備選型測試
1、產品選型嚴格按照產品選型流程規(guī)范執(zhí)行。
2、針對樣品需求廣泛征求相關部門意見形成提前列入測試計劃；
3、協(xié)組采購部進行評審最終形成樣品測試需求和相關樣品型號及供應商。
4、及時跟蹤樣品到貨情況，合理安排測試計劃，加強樣品出入管理。
5、加強產品選型測試過程管理，完善測試手段和測試方案，使得樣品測試更加科學合理，更能夠為項目選擇性價比更高的產品。
6、加強樣品測試的評審工作，與相關部門針對測試結論進行嚴格的評審。
7、針對產品選型測試重點工作，持續(xù)完善工作流程和工作規(guī)范。配合營銷中心技術支持部建立產品庫。
8、與廠家技術交流：定期與設備供應商溝通交流，吸收并推廣新技術、新設備、新系統(tǒng)。
4.4.產品化、工程化
1、與研究院配合，進行產品化、工程化、規(guī)范化的測試。減少工程現(xiàn)場的工作難度，將問題及時發(fā)現(xiàn)、處理在實驗室中；加強與工程、客服溝通，需工程在每個項目結束時，提供用戶使用和驗收中用戶對產品的需求反饋文檔，使產品化、工程化更加系統(tǒng)。
2、嚴格執(zhí)行形成的產品化測試規(guī)范。嚴格管理強化責任，端正工作作風，強化責任意識，嚴格要求員工貫徹實施測試工作流程，執(zhí)行到位。測試主管要以身作則，并嚴格要求員工執(zhí)行，對于沒有執(zhí)行測試流程的測試主管要進行警示和處罰。通過以上措施培養(yǎng)技術部嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，從而支撐系統(tǒng)產品化與測試工作高效實施。
3、強化對產品化測試工程師的培養(yǎng)，跟據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，建立專業(yè)測試小組，明確成員分工，建立高效產品化技術團隊。
4、與研究院建立更加有效的溝通機制，建立更加快捷的產品化問題處理反饋流程，有效快速處理問題，及時更新軟件。
5提升計劃
5.1專業(yè)技術培訓及考核
定期進行專題技術培訓及考核，并充分利用公司及部門資源，進行流動人口、中小商貿、地鐵、智慧城市、動環(huán)等專項培訓，提高本部門、本中心工作能力和技術水平；
邀請合作公司相關專業(yè)人員等到我公司（或者通過視頻、會議等形式）作技術交流講座，提升部門技術水平和創(chuàng)新能力。
計劃每月1～2次，一次2-3個學時。
5.2工程項目學習總結
選取已經完成的典型的工程實例，邀請工程、市場、技術等人員，進行專業(yè)內部分析和總結，并討論。
計劃一季度1次，一次2～3個學時。
5.3團隊素質提升
通過組織職業(yè)素養(yǎng)培訓和團隊活動，重點加強責任心、執(zhí)行力、團隊合作及處事應變能力，從而提高員工集體意識、人際溝通能力和本職工作能力，進而提升團隊士氣，提升員工隊伍的整體素質。
計劃下半年安排1～2次。
5.4現(xiàn)場學習觀摩
根據(jù)項目及人員情況，適時安排部門新老員工到工程現(xiàn)場進行學習，并對其學習內容進行考核。
在老職工的帶領下，組織參觀已經竣工驗收的工程實例，并講解工程的重要點要點以及需要改進之處，使新老職工能對理論和實際有更好的認識。
計劃下半年安排1～2次，一次1～2人。
5.5外派學習和培訓
根據(jù)業(yè)務需求，組織技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經驗，開闊視野。或結合業(yè)務需求，組織參加專業(yè)技術培訓班培訓，不斷更新學習最先進的專業(yè)技術。
同時加強對外出參加培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓成果，必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣。
計劃下半年安排1～2次，一次1～2人。
5.6外出參觀調研
根據(jù)業(yè)務需求，組織技術人員參加各類各種技術研討會、廠家產品發(fā)布會、行業(yè)展會等，了解新產品、新技術，發(fā)掘新項目，開闊視野。
計劃下半年安排1～2次，一次1～2人。
個人能力提升計劃范文5
人們都說二十一世紀是人才輩出的時代，如果說21世紀的人們不會說英語，打電腦和開車，就是新一代的文盲。這句話充分說明了英語在中國乃至世界的重要性！我想，很多人都曾經問過自己:我們?yōu)槭裁匆獙W習英語？以前,對我們來說,學習英語只是完成一種任務，僅僅是為了應付考試才不得不學習的。可是，通過這兩年的學習實踐,我漸漸地明白了,英語的用處遠不止應付考試獲得學位這么簡單。
雖然聯(lián)合國有六種官方語言，盡管漢語是世界上使用人數(shù)最多的語言，而如今，世界上應用最廣泛的語言卻是英語。中國的人口最多，中國想要發(fā)展就離不開世界，要想在世界立足，在世界范圍內尋求自己的出路，尋求一席之地，就必須會英語。退一步來說，我們個人想要在世界上闖出一片天地，僅僅局限于國內是遠遠不夠的，閉關鎖國的歷史雖然已成為過去，但它卻時時刻刻告戒著我們要學習外國的先進科學技術來發(fā)展自己,提高自己！可是，如果語言都不通，甚至連最基本的交流都做不到，我們又如何來談學習與發(fā)展呢？
在如此高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，學好英語是生存法則,作為一名英語專業(yè)的學生，這是我的優(yōu)勢之處。但我知道，未來對我來說，英語只能作為一個敲門磚。所以，我不能只停留在這個專業(yè)上，淺嘗輒止。我需要通過努力在各方面都有所發(fā)展，為自己未來的事業(yè)做好充足的準備。
大二的校園生活已經悄然逝去，我也看到了，歲月累積見識，漸漸明白前行的方向。而我正如駛在旅途中的一輛改裝車，需要不斷地調試，我唯有把握方向，才不會偏離正道。相信通過一路的改裝，測試，最后自己終會駛達目的地。
我知道，做任何事情都該給自己留條后路。而我未來的職業(yè)，我也深思熟慮過，也在不斷地調試。而如今，我想我已經撥開云霧見月明。所以，我也不用在跟風隨大流，終于明白了哪些證書對我有用。
通過對酒店行業(yè)的'調研后，我發(fā)現(xiàn)，每個專業(yè)都有自己的特色與長處。但是，你不應只會具體的某一樣，你需要精通其他必備的某種工作，而且運用起來得心應手。就比如說，一個英語專業(yè)的畢業(yè)生，如果想要在酒店里謀得一份不錯的工作和待遇，那么他不僅僅需要會流利的使用英語，自如地向外賓介紹酒店的各項器具等，如果他還想要有更大的上升空間的話,管理類的知識也要具備的。我發(fā)現(xiàn)，我恰恰處在一個尷尬的境地，我需要在剩下的兩年內,盡自己最大的努力來填補自己的不足,為未來減少一絲遺憾。從現(xiàn)在開始，我要通過以下幾個方面來提高自己的能力，優(yōu)化自身，從而促進發(fā)展。
一、積極組織參加班級、學院的各項活動，在活動中表現(xiàn)自我，挖掘潛能，增加自信，因為只有自信的人，才是最可愛。
二、要善于從工作的失誤中去學習和總結。工作中遇到的問題，書本上是無法直接找到答案的，我們可以經常通過對工作過程進行回顧：當初是怎么想的，為什么會這么想，錯在哪里？怎么糾正？如此這般長久磨練必能得到提高。
三、永遠不對自己說NO。沒有克服不了的困難，只是還沒找到適合的方法，堅持不懈的挑戰(zhàn)自我，一定可以超越自我，找到真正的自我。
四、認真完成每次的實習打工，不斷開闊視野，鍛煉自我，平衡發(fā)展，掌握各種技能。
五、帶著責任做任何工作。責任感可以讓領導信服，讓客戶放心，讓同事欣賞、尊重。
六、帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
七、帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態(tài)至關重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安。因此，要不斷學會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。
最后，我想說,“吃得苦中苦,方為人上人”,我會每一天認真實踐這句話，用這句話來不斷勉勵自己，來達到人生的頂峰。
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