教師企業(yè)實踐總結(jié)（通用12篇）
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的教師企業(yè)實踐總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 1
我xx年參加工作，xx年開始配合社科部組織本院學(xué)生開展德育課的社會實踐考察活動，至今已有十年，實踐成果—教師總結(jié)。十年來帶領(lǐng)學(xué)生參加過赴法庫、棋盤山團校、撫順雷鋒紀(jì)念館等地的考察活動。近來在校領(lǐng)導(dǎo)大力支持，社科部老師的精心安排下，社會實踐活動規(guī)模不斷擴大，內(nèi)容更加豐富，組織更加完善，在學(xué)生中的影響也與日俱增。
十年來感觸頗多，對德育課的教學(xué)實踐活動的認(rèn)識也越來越深刻。社會在不斷發(fā)展，高等教育面對新的局面，也面臨很多新問題和挑戰(zhàn)。高等教育已經(jīng)從精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)應(yīng)用型人才和一專多能型人才需要學(xué)生在校期間不斷接觸社會、深入社會、了解社會。學(xué)生接觸社會的渠道和方式很多，有以個人為單位的打工、實習(xí)。有團委組織的“暑期三下鄉(xiāng)”社會實踐，也有高年級的專業(yè)實習(xí)實踐。但是社科部組織的德育課社會實踐教學(xué)對在校學(xué)生的成長成材有著其它實踐活動不可替代的作用。我們實踐考察的目的是使廣大學(xué)生鍛煉能力、磨練意志、開拓視野，豐富他們的人生閱歷。與學(xué)生個人打工實踐相比較具有更強的組織性和針對性；與團委組織的“三下鄉(xiāng)社會實踐”相比較其達(dá)到全員參加的高普及率是不可比擬的。與高年紀(jì)的專業(yè)實習(xí)實踐相比兩者的側(cè)重點又截然不同，所起的作用也是互補的。
十多年來，學(xué)校組織了數(shù)萬學(xué)生參與其中，這項活動已經(jīng)深入人心，成為沈大學(xué)子的必修課之一。也是低年紀(jì)學(xué)生入學(xué)后就一直期待的“快樂之旅”。
對于參加社會實踐考察的廣大學(xué)生來說，活動是愉快的充實的，內(nèi)容豐富多彩的。而對于我們組織者來說確是責(zé)任重大。在十年的探索和實踐過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷自我完善，使活動組織得更嚴(yán)密更安全，內(nèi)容更充實，學(xué)生的收益更大�，F(xiàn)就法庫基地實踐考察為例談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。
一、充分的動員是順利開展活動的前提。
每一個團隊考察時間只有短短的兩天，這兩天中安排的內(nèi)容非常豐富，行程也很緊張。我們要在出發(fā)前幾天進(jìn)行統(tǒng)一動員，讓學(xué)生充分了解本次社會時間的目的、意義，并把整個行程詳細(xì)的告訴學(xué)生，讓學(xué)生做到心中有數(shù)，同時布置好任務(wù)，包括考察報告的相關(guān)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)要求，給學(xué)生一定的壓力和動力。出發(fā)前要做好分工，給學(xué)生分成若干小組，確定小組長，同時對班長和小組長進(jìn)行深入培訓(xùn)。結(jié)合以往團隊的考察經(jīng)驗布置好每一個細(xì)節(jié)的工作。
動員的目的是要充分調(diào)動學(xué)生的積極性和使命感，讓學(xué)生明確考察的目的，了解行程和各個關(guān)鍵步驟和相關(guān)注意事項做好充分的心理和物質(zhì)準(zhǔn)備。
二、嚴(yán)格的組織紀(jì)律是活動圓滿成功的保障。
每一個考察團隊，少則二百多人，多則四、五百人。這樣的大團隊在考察過程中的組織紀(jì)律性和安全工作非常重要。交通安全、飲食安全、住宿安全、當(dāng)?shù)刂伟矤顩r、突發(fā)事件的防范和處理都是我們組織者要細(xì)心考慮的。首先在出發(fā)之前對學(xué)生進(jìn)行安全教育，重點強調(diào)危險的活動不要搞、危險的地方不要去、任何情況下不允許單獨行動，考察過程中遇到問題及時同老師聯(lián)系。同時宣布各項紀(jì)律特別要強調(diào)一切行動聽指揮。
活動過程中的細(xì)節(jié)非常關(guān)鍵，由于考察內(nèi)容很豐富，兩天來考察團要多次乘車往返于各個考察點，所以每次上車前必須集合隊伍清點人數(shù)，以免出現(xiàn)學(xué)生走散現(xiàn)象�？疾炱陂g學(xué)生要在當(dāng)?shù)鼐筒�，我們�?guī)定任何情況下禁止飲酒，特別是晚間自由活動期間，有專人對學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的情況及時制止。
住宿安全是非常重要的，幾百名學(xué)生分散在當(dāng)?shù)囟嗉屹e館招待所，若管理不善將存在很大的安全隱患，我們規(guī)定晚間10點以后嚴(yán)格禁止外出，同時強調(diào)消防安全，在條件允許的情況下每個住宿地點要安排一名老師負(fù)責(zé)管理。每次考察在夜間10點以后我都親自帶隊對學(xué)生住宿地點逐一進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)沒有歸宿的要及時聯(lián)系，當(dāng)學(xué)生全部歸宿后要叮囑招待所的值班人員夜間禁止學(xué)生外出。
我們在法庫一直進(jìn)行一項很有意義的考察活動，名叫“舉目無親闖頓飯”，就是學(xué)生以小組為單位帶上自己買的菜去當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶家做一頓午飯。這項活動是和當(dāng)?shù)厝罕娮蠲芮凶钪苯拥慕佑|，最能反映出我們大學(xué)生的基本素養(yǎng)。因而我們對這項活動很重視，特別關(guān)注學(xué)生在活動中的言談舉止。我們對學(xué)生提出的要求是：“語言親切態(tài)度友善、尊重老鄉(xiāng)生活習(xí)慣、保持清潔文明就餐，用油用柴適當(dāng)付錢、不拿老鄉(xiāng)一針一線”。在活動期間帶隊教師挨家挨戶的進(jìn)行走訪，并征求老鄉(xiāng)對學(xué)生的意見，確保紀(jì)律和形象。
三、培養(yǎng)出學(xué)生的吃苦耐勞精神、合作意識和集體榮譽感。
在法庫考察期間條件相對艱苦。由于經(jīng)費和條件的.限制，伙食只是簡單的農(nóng)家飯菜，住的是簡陋的招待所，有時候還不得不兩個人合住一張床。起初我們總是擔(dān)心那些從小在市里長大的孩子難以適應(yīng)，但是通過實際鍛煉，我們感受到我們的學(xué)生確實很可愛，在特殊的條件下能體現(xiàn)出吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，沒有抱怨、沒有挑剔，學(xué)生很快就能夠適應(yīng)這樣的環(huán)境，并且相互謙讓。在學(xué)生成長過程中這是很難得的教育過程。
考察期間，有時候要以小組為單位開展活動，我們刻意跟蹤觀察各小組的活動情況，結(jié)果令人滿意。組員之間親切友善、相互幫助、密切配合。有時我們特意將兩個以往有過矛盾的同學(xué)分到同一個小組，并安排組長協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，結(jié)果兩天的實踐結(jié)束后他們往往就會拋棄前嫌成為好朋友了。共同的經(jīng)歷，面對共同的困難使友誼更加牢固，法庫的考察充分體現(xiàn)了這一點。
在外面考察，有一點我們非常注意，我們學(xué)生給當(dāng)?shù)卣腿罕娏粝碌挠∠蟆Ｋ悦看纬霭l(fā)前的出征儀式上我都要和學(xué)生講形象的問題，我們要讓學(xué)生懂得，一旦離開沈陽大學(xué)自己的一言一行，就不在代表自己，而是代表沈陽大學(xué)的形象。整個考察過程，我們在每一個細(xì)節(jié)上提醒學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 2
為期將近半年的中職學(xué)校會計專業(yè)青年教師下企業(yè)實踐項目結(jié)束了，首先感謝送我所在的工作單位-湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院給了我這么好的機會，感謝培訓(xùn)基地-長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院給我們提供這么好的實踐平臺，感謝在培訓(xùn)中為我們默默付出的民政的老師以及實踐單位的同事們。本次培訓(xùn)總共分為兩大階段，第一階段就是在項目基地學(xué)校長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行為期兩周的理論培訓(xùn)，第二階段就是由民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院安排學(xué)員下企業(yè)進(jìn)行頂崗實踐，前后分別到戴氏餐飲公司和用友公司進(jìn)行實踐活動。實踐項目目前都已經(jīng)圓滿結(jié)束，整個過程雖然有點苦，有點累，但收獲良多，通過這次培訓(xùn)，我眼界開闊了；思考問題能站在更高的境界；許多疑問得到了解決或啟發(fā)；業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升�，F(xiàn)就這次培訓(xùn)內(nèi)容與收獲總結(jié)如下：
此次培訓(xùn)內(nèi)容可細(xì)分為四個部分：
第一，在長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了為期兩周的理論培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有沙盤、中職技能競賽系統(tǒng)、國家教學(xué)資源庫建設(shè)、湖南省中職會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)解讀、會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定研討、中職會計課程資源研討、說專業(yè)、說課程以及說具體一堂課的說課培訓(xùn)、觀摩、考核等。通過這次理論培訓(xùn)，開闊了眼見，提高了思想認(rèn)識，開始嘗試站在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)的角度去思考問題，通過說課，了解了說課的標(biāo)準(zhǔn)及要求，從許多優(yōu)秀老師身上學(xué)到了說課的經(jīng)驗，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，通過張老師講解國家教學(xué)資源庫的建設(shè)，掌握了一些搜集教學(xué)資源的渠道，養(yǎng)成在教學(xué)過程中不斷搜集相關(guān)資源的好習(xí)慣，養(yǎng)成及時進(jìn)行教學(xué)反思及時改善課堂的好習(xí)慣。
第二，在戴氏餐飲管理咨詢公司進(jìn)行了將近兩個月的實踐，實踐的崗位是總臺部長，這段時間培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：
1、炊煙時代星沙店的基本情況、管理制度，比如發(fā)展歷史、人員數(shù)量及組成、主要經(jīng)營產(chǎn)品、價格定位、促銷方式，員工上下班時間、休假安排及流程、人員調(diào)度等等；
2、總臺部長的相關(guān)崗位職責(zé)、日常的工作流程以及相關(guān)的管理制度等；
3、炊煙時代星沙店所用的經(jīng)營管理系統(tǒng)及其使用。通過這段時間的培訓(xùn)，主要熟悉了總臺部長的崗位職責(zé)，掌握了收銀的操作流程，掌握了餐飲相關(guān)系統(tǒng)的使用，開始嘗試從一個管理者一個經(jīng)營者的角度去考慮問題，體會到事無大小唯有認(rèn)真對待才能成功。
第三，在用友軟件股份有限公司的服務(wù)經(jīng)銷商長沙企創(chuàng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行了將近兩個月的實踐，此次實踐主要是從事項目的實施，在這段時間里，培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：
1、用友軟件股份有限公司的產(chǎn)品、經(jīng)營模式等等；
2、幾種常用的財務(wù)軟件的特點、適用對象、比如T1、T3、T6、U8等，每個系列產(chǎn)品又有更詳細(xì)的細(xì)分，比如T3，有財務(wù)普及版和標(biāo)準(zhǔn)版之分；
3、目前會計從業(yè)資格考試會計電算化考試所用的.T3標(biāo)準(zhǔn)版的具體使用。通過這段時間的培訓(xùn)，提高了專業(yè)技能，根據(jù)民政所發(fā)的《會計信息化實用教程》中的實驗一至實驗十一，從系統(tǒng)的安裝，到前面的系統(tǒng)設(shè)置，初始化設(shè)置到憑證、報銷、工資、固定資產(chǎn)等模塊的操作，都實實在在地動手進(jìn)行了操作，通過這次操作，對T3整個系統(tǒng)各個模塊的功能，以及各模塊之間的聯(lián)系與分工有了更深的了解，有利于我以后的教學(xué)，通過參與去高橋市場派發(fā)傳單、洽談業(yè)務(wù)、去客戶單位具體進(jìn)行項目實施、進(jìn)行售后維護等過程，體會到業(yè)務(wù)來之不易，項目實施不易，售后維護不易，不管做任何事，唯有先具有高度的責(zé)任感，才能把工作做好。
第四、進(jìn)行了中職會計專業(yè)調(diào)研，利用一個月左右的時間，以星沙周邊為調(diào)查地點，選擇了若干中小企業(yè)、往屆中職會計專業(yè)畢業(yè)生作為調(diào)研的對象，主要對目前中職會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向、就職崗位以及用人單位對中職會計專業(yè)畢業(yè)生的能力要求等做了調(diào)研，根據(jù)調(diào)研，以期為調(diào)整我校中職會計專業(yè)建設(shè)以及課程建設(shè)提供一點建議。
通過這次參加中職學(xué)校會計專業(yè)青年教師下企業(yè)實踐項目，使我受益良多：
一、通過這次培訓(xùn)，建立了一個交流的平臺。
通過這次培訓(xùn)，也是這樣的機會，讓我認(rèn)識了長沙民政職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀的老師們，還有許多來自省內(nèi)各個中職院校的優(yōu)秀同仁，我們在培訓(xùn)過程中相互交流，共同學(xué)習(xí)，我從這些老師的身上學(xué)到很多東西，我們建立了自己的培訓(xùn)學(xué)習(xí)群，以后我們也可以通過這個群就相關(guān)問題進(jìn)行討論交流，這樣的一個平臺有利于我們同仁之間多交流多溝通，做到信息共享、資源共享。
二、通過這次培訓(xùn)，體會到理論聯(lián)系實踐的重要性
通過這次培訓(xùn)，了解到了長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計系自己成立了專門的代理記賬公司，每個會計專業(yè)的老師在從事教學(xué)之余，都會接幾個公司的賬，同時，優(yōu)秀的學(xué)生也可以申請在記賬公司兼職，這樣的一個代理記賬公司給老師和學(xué)生都提供了理論聯(lián)系實踐的機會，真的覺得非常棒，對于老師來說，通過代理記賬，給平時上課增加了許多的案例，可以提高上課的質(zhì)量，同時又能真正將理論運用于實踐中，對于老師的成長真的是不言而喻，因此深感理論聯(lián)系實踐的重要性。通過在戴氏餐飲進(jìn)行實踐，我也發(fā)現(xiàn)，炊煙時代的總臺部長工作中除了用到一些基本的財務(wù)知識外，涉及的專業(yè)理論知識并不多，更多的是動手能力，也可見實踐能力的培養(yǎng)有助于學(xué)生以后盡快就業(yè)，盡快適應(yīng)工作崗位。通過在用友軟件股份有限公司進(jìn)行的實踐，面向不同的客戶，項目的實施過程都不一樣，因此，具有主動學(xué)習(xí)的能力以及終身學(xué)習(xí)觀非常重要，在平常教學(xué)中，除了教會學(xué)生知識，還要教會學(xué)生如何獲取知識，授人以魚不如授人以漁。
三、認(rèn)真做事，誠信待人，要有高度的責(zé)任感
在民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行理論培訓(xùn)期間，我們看到民政的老師們兢兢業(yè)業(yè)，恪守盡責(zé)，恪守教師的職業(yè)道德，是我們老師學(xué)習(xí)的好榜樣，在炊煙時代星沙店的培訓(xùn)讓我看到，炊煙時代的同事們每天的工作雖然比較瑣碎，但是他們能夠持之以恒、每天都能認(rèn)認(rèn)真真去對待，非常敬業(yè)，也值得我們?nèi)ゾ磁澹陂L沙企創(chuàng)信息技術(shù)有限公司的培訓(xùn)里，同事對于客戶在實施過程中以及實施后出現(xiàn)的各種大小問題都能去耐心細(xì)致地去解決，體現(xiàn)出了良好的服務(wù)精神和超強的責(zé)任感，讓我感覺到他們工作的不易，同時也非常欽佩。因此，通過這次培訓(xùn)，我體會到不管是多少微小的事情，都要認(rèn)認(rèn)真真去完成，實實在在的干，從點滴出發(fā)，一步步，踏踏實實，任何工作都有它的價值，我們只有看到它的價值，才能體現(xiàn)它的價值，做到認(rèn)真做事，誠信做人，做事要有責(zé)任心，在以后的教學(xué)中，要特意強調(diào)對他們職業(yè)道德的培養(yǎng)，會計專業(yè)非常特殊，會計人員常常與錢財打交道，所謂常在河邊走，哪有不濕鞋，常見會計人員，尤其是出納人員利用職務(wù)之便貪污公款，因此，除了教會學(xué)生做事，還要教會學(xué)生做人，重點強調(diào)會計人員的職業(yè)道德。
為期將近半年的會計專業(yè)青年教師下企業(yè)實踐項目結(jié)束了，我在將近半年的實習(xí)中，學(xué)到了很多在書本上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，雖說很累，但是真的很感謝能有這樣的實踐機會，作為老師，我們平時都是從書本上學(xué)的理論知識，但是倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。會計相對其他的專業(yè)來說，更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!因此，在平時的教學(xué)中，除了要學(xué)生有扎實的理論知識基礎(chǔ)之外，實際操作能力，動手能力的訓(xùn)練也是必不可少的，同時我深刻理解要做好任意一項工作，需要一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心，在以后的教學(xué)中，我們不但要教導(dǎo)學(xué)生專業(yè)知識，最重要的還要培養(yǎng)他們的責(zé)任感和做事的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。教育他們作為會計人員，無論何時都不要忘記了自己的職業(yè)道德，幫助他們從一個學(xué)生快速向一個社會工作者進(jìn)行順利轉(zhuǎn)變。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 3
為了加強職業(yè)教育與行業(yè)的聯(lián)系，提高專業(yè)教師實踐水平，培養(yǎng)“雙師”型專業(yè)骨干教師，學(xué)校安排專業(yè)教師暑期到企業(yè)頂崗實踐活動。我作為計算機專業(yè)教師，深入到新一佳商業(yè)集團，進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，頂崗培訓(xùn)，其中我重點是計算機應(yīng)用的學(xué)習(xí)實踐活動，我覺得這樣的學(xué)習(xí)機會難得，自己也和學(xué)員一起開始了學(xué)習(xí)生活，實踐體會如下：
一、積極參與，深入企業(yè)
在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受漣源市城南建安公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。
具體工作中，我與參訓(xùn)老師一起深入一線崗位實踐鍛煉，從基層操作工作做起，跟隨公司各部門主管、業(yè)務(wù)操作人員，在工作任務(wù)實踐過程中，全面了解了公司經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實踐公司的真實工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉公司所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新方法；掌握了計算機應(yīng)用的技術(shù)技能。
二、邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高
1.中職教育教學(xué)理念的新突破
下公司實踐，像公司工作人員一樣上班下班，從事公司員工相同的工作。在實踐的過程中，不僅使我體驗了公司工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉公司相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)計算機專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。
2.豐富了專業(yè)教學(xué)資源
下公司實踐，我了解了計算機專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了公司的.現(xiàn)場環(huán)境。收集了公司的工作流程、崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關(guān)資料，進(jìn)行了詳細(xì)的操作過程記錄。一方面，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫；另一方面，這些資料還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。
3.實踐經(jīng)驗的獲得促進(jìn)教學(xué)水平的提高
對下公司實踐，我提出了要求，學(xué)習(xí)中要帶著課堂教學(xué)改革的問題和任務(wù)去學(xué)，深入生產(chǎn)一線。我了解和實踐了計算機行業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，凡在專業(yè)教學(xué)資料中講解的計算機應(yīng)用知識，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經(jīng)過這次鍛煉，我表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學(xué)生介紹這些計算機軟件的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經(jīng)驗寫入校本教材。
另外，我還切切實實地感受到了公司在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方，得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地，使他們能夠得到公司的認(rèn)可，就必須根據(jù)不斷變化的公司技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面的問題：
一）動手能力很重要
公司需要的是技術(shù)熟練的操作工。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作，給公司帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題。
二）教材改革很重要
要真正發(fā)揮實踐教學(xué)基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到公司進(jìn)行市場調(diào)研，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。
三）要抓教師素質(zhì)建設(shè)
沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。職教師資隊伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié)，教師的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力，要以提高專業(yè)教師實踐教學(xué)能力為重點，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨干教師。對學(xué)生要求如何如何，但教師的水平達(dá)不到，那終究還是一句空話。因此，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn)，學(xué)校要定期派一些教師到公司或其它地方去吸收新知識，了解新的技術(shù)需求，并將之融化到平時的教學(xué)中去。
四）要搞好中職學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作
中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高（普通高校）熱的升溫，中等職業(yè)學(xué)校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校，學(xué)習(xí)上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求，社會適應(yīng)能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進(jìn)入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學(xué)生，要從一開始就抓好職業(yè)生涯指導(dǎo)工作，把公司企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育，灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律，遵守時間，遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和公司里要有務(wù)實精神、創(chuàng)新精神。
通過此次到漣源市城南建安公司的實踐，我接受了公司先進(jìn)管理理念、嚴(yán)格管理制度、濃厚企業(yè)文化的洗禮，教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大的提高，收集了大量的教學(xué)資源。我也通過學(xué)習(xí)了解了商業(yè)公司全面運作，與一起學(xué)習(xí)的教師交流專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗，加強和其它公司的友好聯(lián)系，積極為今后我校建筑施工專業(yè)與相關(guān)公司、企業(yè)合作搭好橋梁。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 4
20xx年7月1日我進(jìn)入xx有限公司開始自己的實踐生活。
這近十二周的實踐期間內(nèi)，我努力將自己所學(xué)到的理論知識與實踐相結(jié)合，在實踐期間增長了實際工作經(jīng)驗，鞏固了在校期間所學(xué)到的書本知識。在工作中我認(rèn)真的按照師傅的要求工作，努力向師傅們學(xué)習(xí)會計工作中的經(jīng)驗與技巧，學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗，提高自己的能力。在工作中我越來越覺得自己在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多的內(nèi)容需要在實際中依靠勤奮的工作慢慢的積累，更高的能力需要在工作中不斷的鍛煉與提高。
剛到公司去實踐的時候，前輩就拿出以前的業(yè)務(wù)讓我根據(jù)單據(jù)寫出憑證，由于基礎(chǔ)不是很扎實，所以經(jīng)�；丶已a課，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行賬單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實踐時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記賬做好準(zhǔn)備。
制好憑證就進(jìn)入記賬程序了。雖說記賬看上去有點象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的`賬務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
所有的賬記好了，接下來就結(jié)賬，每一賬頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思，結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在師傅教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子。從制單到記賬的整個過程基本上了解了個大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做賬到底是怎么一回事。師傅總是很耐心的跟我講解每一種銀行賬單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種賬單，有了個基本認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了。在實踐的最后的日子里，我還觀摩了師傅編制了合并會計報表。由于該公司今年是首次按照企業(yè)會計制度的要求編制合并會計報表，以至整個編制過程并不是十分順暢，而我只是在旁邊看，所以實際的操作能力并沒有太多的提高。
經(jīng)過兩個月半的實踐，學(xué)到了不少東西，了解了不少東西，看到了自己的對會計的專業(yè)知識掌握得很少。所謂會計行業(yè)越老越值錢，以前總認(rèn)為會計最重要還是經(jīng)驗，但是這次的實踐改變了我的想法，理論是否扎實也是很關(guān)鍵的，畢竟會計的專業(yè)比較強，而且有一些比較死的東西是必須掌握的。如果沒打好理論基礎(chǔ)，真正到了工作會沒有頭緒的!其實無所謂說哪個更重要，哪個比較不重要，而是應(yīng)該兩者兼優(yōu)最好。
實踐中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足：
1、課上學(xué)習(xí)沒有把知識很好地串起來，而業(yè)務(wù)不是像書上一樣，是分塊進(jìn)行講解的，它是連續(xù)的，所以在處理一筆業(yè)務(wù)的時候，知道要做什么，但是卻不知道從何處開始。在學(xué)以致用方面很需要努力。
2、畢竟只學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會計這門專業(yè)課，只能說是很皮毛的東西，專業(yè)知識還是很欠缺的，會計囊括的東西是很多。
實踐的時候也有不少認(rèn)識：
1、做會計需要理清思路，像在建賬的時候，要對整個建賬的輪廓有較清晰地了解，這樣具體工作起來有方向，效率比較高，否則很容易在一個問題上卡住，反反復(fù)復(fù)，總得不到解決。而理清思路后就是具體的一些工作，這些工作或許會重復(fù)，比較枯燥，很需要耐心。
2、會計在一個公司涉及的范圍說小也不小，它不是僅僅是現(xiàn)金、財務(wù)的管理，會計從一個側(cè)面可以監(jiān)督一個公司的生產(chǎn)情況。
3、財務(wù)軟件在會計上的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣了，可以省去人工地做許多簡單瑣碎的流程，也能完成一些比較復(fù)雜的處理，因此也需要掌握如何去利用財務(wù)軟件。
通過十二周的實踐，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進(jìn)行了簡單的實際業(yè)務(wù)的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實中會計業(yè)務(wù)處理的流程，認(rèn)真觀摩了師傅針對具體業(yè)務(wù)的處理，使我對會計實務(wù)的認(rèn)識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認(rèn)識上升到了更深刻的理性認(rèn)識。盡管實踐的時間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實踐的經(jīng)歷會對我今后的學(xué)習(xí)和工作帶來非常積極的影響。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 5
按照教育部關(guān)于實施《四川省中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐》，進(jìn)一步推動教育教學(xué)改革，使教師所教、學(xué)生所學(xué)、市場所需達(dá)到有機結(jié)合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實現(xiàn)中等學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實踐，提高中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)知識和技能水平，以提高教師綜合素質(zhì)。通過深入企業(yè)實踐，了解企業(yè)的用人需求，帶動課程改革與專業(yè)建設(shè)。使參訓(xùn)學(xué)員成為名符其實“雙師型”專業(yè)骨干教師，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與中職培養(yǎng)目標(biāo)、國家職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的課程體系作好市場調(diào)研。國家示范建設(shè)的核心內(nèi)容是大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。要進(jìn)行工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革，前提與保障就是師資隊伍建設(shè)。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學(xué)能力，又有實踐教學(xué)能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。為了能更好的適應(yīng)職業(yè)學(xué)校的發(fā)展形勢和需求，我于20xx年6月---20xx年12月到四川邦立重機有限責(zé)任公司進(jìn)行了為期6個月的企業(yè)實踐實習(xí)，現(xiàn)在將此次實踐培訓(xùn)做如下總結(jié)：
這次下企業(yè)培訓(xùn)全省中職學(xué)校一共有33人參加，均來自四川不同的十多個市縣，參加機械加工、數(shù)控技術(shù)、焊接技術(shù)三個方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)分為三個階段：
第一階段：6月27日到7月3日為公共講座階段，在這期間大家集中學(xué)習(xí)了四川邦立重機安全生產(chǎn)管理、邦立重機企業(yè)文化、企業(yè)道德、精神與經(jīng)營理念、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、一線生產(chǎn)主管綜合管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)、技能等級考核等方面的內(nèi)容，并且參觀了邦立重機金工工廠、結(jié)構(gòu)工廠、總裝工廠、技術(shù)中心、焊接、數(shù)控應(yīng)用、包裝、液壓車間、減速機車間等。
第二階段：7月7日到12月15日在一線觀摩、專業(yè)講座、定崗實踐，按照培訓(xùn)中心的安排分別被安排到邦立重機旗下的不同的企業(yè)及車間，我被先后分配到了邦立重機金工車間數(shù)鏜組、CAD繪圖組學(xué)習(xí)，幾個學(xué)習(xí)組都給我們幾位學(xué)員都安排了一對一的師傅，我們的師傅都是高級技師、工程師等老員工，安排我們跟著師傅學(xué)習(xí)，師傅做什么我們看什么，有什么不解的可以詢問，在這期間通過自己的主動了解和與員工之間的溝通，讓我對車削加工、銑削加工、CAD繪圖都有了進(jìn)一步的了解與認(rèn)識。
第三階段：12月15號到12月21號撰寫實踐總結(jié)、實踐成果展示、交流匯報、舉辦畢業(yè)典禮。
中職教師下企業(yè)鍛煉是提升中職教師綜合素質(zhì)的重要舉措，是以市場為導(dǎo)向，研究人才培養(yǎng)模式、精品專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)與建設(shè)等工作的重要內(nèi)容。因此，我非常重視這次難得的機會，實踐鍛煉期間，我首先改變角色，忘掉自己教師的身份，以一個公司員工的身份嚴(yán)格要求自己，時刻以學(xué)徒的心態(tài)虛心向師傅、設(shè)備工程師、工藝工程師、一線操作工、管理人員等學(xué)習(xí)交流，做到勤學(xué)好問。把自己當(dāng)作公司的一員，遵守本公司的規(guī)章制度，不遲到、不早退、不脫崗，著工作服，尊重公司的企業(yè)文化，服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理。實踐鍛煉期間，遵守紀(jì)律，按期完成每周的周記，階段總結(jié)和崗位考評。
中職教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與高職培養(yǎng)目標(biāo)、國家職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的課程體系作好市場調(diào)研。實踐期間，我主動和他人溝通，帶著問題去思考，帶著問題去實踐。主動結(jié)識了各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的人員，和本次培訓(xùn)主管陳燕老師的交流讓我了解到如今企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)和要求，很多的中職學(xué)生流動性比較大，缺乏吃苦耐勞的精神，不服從企業(yè)的安排；和漆師傅、劉師傅等的交流讓我學(xué)到了企業(yè)規(guī)范化管理的要求，所有的工序都必須按照產(chǎn)品工藝要求完成，包括工作環(huán)境的潔凈程度，物品的擺放，工作區(qū)域的劃分；和操作工們的交流讓我知道我們的學(xué)生以后出來工作所面臨的一些問題，他們的工作標(biāo)準(zhǔn)八小時制，每項工作分工非常細(xì)致，責(zé)任劃分明確，要做好一份工作，專業(yè)雖然重要，更重要的是做人做事的態(tài)度，企業(yè)需要的是有責(zé)任心，團結(jié)向上的員工，只要你肯學(xué)，肯用功，即使你是中職生也完全有可能從操作工到技術(shù)員到工程師乃至管理人員發(fā)展。公司幾乎所有的員工都是從生產(chǎn)線上開始。和培訓(xùn)老師的交流讓我了解到目前中職院校的現(xiàn)狀，也學(xué)到了其中好的教育教學(xué)方法，多自己以后的教學(xué)工作也有很大的幫助。
這期間貴公司給我們安排了專門的有針對性的培訓(xùn)講座，讓我多其他方面的知識也有了一定的了解，可謂受益匪淺，其中一些針對職業(yè)教育與企業(yè)聯(lián)系的專業(yè)講座至今記憶猶新。來自邦立重機企業(yè)文化部長、高級工程師李世榮老師關(guān)于我國企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，給我們分析了當(dāng)今邦立重機的現(xiàn)狀及面對的困難和挑戰(zhàn)，讓我們明確了邦立重機改革和發(fā)展的目標(biāo)。他同時也要求我們能轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變輕視職業(yè)教育陳腐落后觀念，進(jìn)一步確立職業(yè)教育和其它類型教育同等重要的觀念，確信發(fā)展職業(yè)教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和教育工作的戰(zhàn)略重點；轉(zhuǎn)變升學(xué)導(dǎo)向觀念，進(jìn)一步確立以就業(yè)為導(dǎo)向的觀念；轉(zhuǎn)變輕視技能人才的觀念，進(jìn)一步確立重視技能人才的觀念，深刻認(rèn)識技能人才是社會正常運行和發(fā)展必不可少的人才；轉(zhuǎn)變重在校學(xué)生數(shù)量、輕教育教學(xué)質(zhì)量的觀念，確立教育教學(xué)質(zhì)量第一的觀念；轉(zhuǎn)變采用普教質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價的觀念，確立突出職業(yè)道德和職業(yè)技能的教育教學(xué)質(zhì)量評價觀念；轉(zhuǎn)變以語言智能和邏輯數(shù)學(xué)智能為核心的傳統(tǒng)的單一智能觀念，改變中職生是“差生”的看法，樹立多元智能和人才多樣性觀念及相信人人有才，幫助人人成才的理念；轉(zhuǎn)變重智育輕德育的觀念，確立把德育放在首位的觀念；轉(zhuǎn)變重理論輕實踐動手能力的觀念，確立突出實踐動手能力、手腦并用觀念，從學(xué)科本位向職業(yè)崗位能力本位轉(zhuǎn)變；讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)知識不是越多越好，越深越好，而是要服從于應(yīng)用，要與自己駕馭知識的能力相匹配；轉(zhuǎn)變教、學(xué)、做相分離的觀念，確立教、學(xué)、做合一觀念。這樣的學(xué)生更加適合現(xiàn)代企業(yè)的需要。
本次深入企業(yè)實踐鍛煉，使我的教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學(xué)能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。
這次中職教師到企業(yè)參加實踐活動，正是國家教育部倡導(dǎo)：“全面提高職業(yè)院校教師的素質(zhì)，加強‘雙師型’教師隊伍建設(shè)；在進(jìn)行學(xué)歷教育的同時，面向在職人員，鼓勵教師參加企業(yè)實踐活動，了解行業(yè)用人需求，培養(yǎng)適合市場要求的合格中高職人才”的具體體現(xiàn)。充分體現(xiàn)出國家大力發(fā)展職業(yè)教育的決心和對職業(yè)教育健康發(fā)展信心。
今天的'職業(yè)教育管理機制雖然在政府的大力投入中取得了一定的成果；在不斷的改革中找到了方向；在執(zhí)著的摸索中總結(jié)出一些經(jīng)驗；但依然還存在著許多的弊端，與企業(yè)文化管理制度有著本質(zhì)的區(qū)別：
1、管理機制與管理制度的差異中國的教育長期以來存在的問題是用昨天的知識，教今天的學(xué)生，想成為明天的人才。我認(rèn)為我國職業(yè)教育的發(fā)展不僅僅單靠國家政策的支持和經(jīng)費的投入就能培養(yǎng)出一批二十一世紀(jì)新形式下的行業(yè)人才，其實不然。中國的職業(yè)教育應(yīng)該走市場化、社會化的實踐之路。把“培養(yǎng)學(xué)生”當(dāng)作“產(chǎn)品加工”，嚴(yán)格控制生產(chǎn)線的加工流程的過程管理，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量的加工要求。真正培養(yǎng)出符合市場和企業(yè)要求的合格中職“產(chǎn)品”。為此我們要達(dá)到這個要求，首先要了解市場和企業(yè)對“人才”的定義；熟悉企業(yè)對優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)；掌握企業(yè)提拔人才的基本條件。同時，我們要改革現(xiàn)有教育教學(xué)模式和方法，特別是現(xiàn)有的教材體系。一定要讓學(xué)生學(xué)有所用、學(xué)以夠用。在課程開設(shè)、教材的選用、教學(xué)方法等方面做到科學(xué)性，時效性。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)時效、教學(xué)模式要改革、教學(xué)方法需創(chuàng)新、教學(xué)手段應(yīng)先進(jìn)、教學(xué)效果才顯著�？傊�，職業(yè)教育不能與市場脫節(jié)。
2、企業(yè)與學(xué)校的評價體系差異
在企業(yè)里沒有：“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”的評價體系，而在學(xué)校里，對于學(xué)生生產(chǎn)的零部件，我們經(jīng)常給學(xué)生打70分、80分、90分而對于企業(yè)，他們沒有這樣的評價體系，在企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量要求中，只有“合格品”和“報廢品”兩種評價標(biāo)準(zhǔn)。
而對于學(xué)生的能力和表現(xiàn)，我們學(xué)校經(jīng)常以治病救人包容的心態(tài)對等差生。而企業(yè)則不相信眼淚、不同情弱者。他們以經(jīng)濟效益為追求的最終目標(biāo)，從來不會花時間去研究誰對誰錯，只需找到這件事故出現(xiàn)以后該誰來負(fù)責(zé)（經(jīng)濟或刑事責(zé)任）。他們對員工經(jīng)常教導(dǎo)的一句座右銘是：今天的高標(biāo)準(zhǔn)就是明天的低要求。
在學(xué)校，我們經(jīng)常對不合格的學(xué)生進(jìn)行一次又一次機會拯救和挽留，而企業(yè)對員工講的是“篩沙原理”的用人原則，適合者留、不適者走。企業(yè)沒有為員工因能力不足而犯錯買單的義務(wù)。當(dāng)然也不會給你一次又一次犯錯的機會。企業(yè)最不愿犯的錯誤就是同情員工的能力不足。員工的中庸是企業(yè)走向倒閉的根本原因。常言道：可憐之人必有可恨之處，這也是企業(yè)不能容忍中庸員工的根本原因。
有許多的青年教師對此次活動的接待方邦立培訓(xùn)中心不滿意：特別是住宿、生活等條件比較差，但我個人認(rèn)為這次來學(xué)習(xí)實踐，不是來考察和參觀，而是來當(dāng)一名企業(yè)員工。他們當(dāng)然不會像對待客人一樣的標(biāo)準(zhǔn)來接見我們，他們用對待員工一樣的方式對待我們是理所當(dāng)然的，很多老師剛開始根本受不了。直到后來經(jīng)過溝通和相互的理解才慢慢適應(yīng)。因此來的前段時間就用他們的管理制度和行動給我們中職教師上了一堂課。
盡管大家一開始都士氣十足，但經(jīng)過兩個月的實踐又焉了下來，很多東西我們都只能是在不影響生產(chǎn)的前提下只能看不能摸，師傅們也只是被動的講授，沒有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案，個人認(rèn)為在此基礎(chǔ)上如果能夠有計劃有組織的學(xué)習(xí)，將會得到事半功倍的效果，當(dāng)然企業(yè)是以盈利為目的，如何實現(xiàn)企業(yè)和我們培訓(xùn)老師雙贏是一個值得我們探討的問題。真正把教師企業(yè)實踐推行落實好，對中職教育定會有很大的幫助，相信邦立重機培訓(xùn)基地也會越辦越好。
半年的企業(yè)培訓(xùn)，通過觀摩的確讓我在技術(shù)工藝上有了一定的收獲。但我想我們這些來自學(xué)校的中職教師最大的收獲是體驗作為一名企業(yè)員工的感受。同時讓我們感受到當(dāng)員工的辛苦和不容易。感受到企業(yè)對員工的管理與學(xué)校對教師的管理之間的落差。讓我們親身體會到企業(yè)的真正文化，更新了中職教師在頭腦中根深蒂固的“鐵飯碗”意識，改變了職業(yè)理念，讓中職教師有了職業(yè)壓力感和緊迫感。
我們通過青年教師下企業(yè)實踐項目，領(lǐng)略了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀、技術(shù)水平、用工需求信息，同時還熟悉了大型機械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和崗位操作規(guī)范，加深了中職學(xué)校教育教學(xué)和企業(yè)實際聯(lián)系的理解，為我們這些中職學(xué)校的教師指明了教學(xué)目標(biāo)和方向，使我們在以后的工作中不再盲目，教育教學(xué)更具針對性。努力做到學(xué)校與社會職業(yè)崗位能力需求相結(jié)合，師生與實踐勞動者相結(jié)合。做好實驗室、實訓(xùn)室、實習(xí)基地的建設(shè)。在更新教育教學(xué)理念、合理進(jìn)行課程設(shè)置、創(chuàng)新課程教學(xué)模式、大力開發(fā)實驗和實訓(xùn)課程的同時，進(jìn)一步建立建全校內(nèi)、外實訓(xùn)基地，使專業(yè)實踐教學(xué)具有良好的技能適應(yīng)性，形成以技術(shù)應(yīng)用與綜合實踐為特色的實踐教學(xué)體系，確�；A(chǔ)技能實踐環(huán)節(jié)的順利實施，努力提高擴展技能和拓展技能實踐環(huán)節(jié)。同時，實踐教學(xué)的組織和實施要有一定的仿真性，使實踐目的、環(huán)境、要求、過程、效果盡可能接近生產(chǎn)實際狀況，充分利用社會各類企業(yè)的教育資源，在互惠互利的基礎(chǔ)上為實踐教學(xué)開辟新的途徑。
總之，非常感謝學(xué)校及邦立重機有限責(zé)任公司給予了我這次實踐實訓(xùn)的機會，我一定不辜負(fù)學(xué)校與貴公司的期望，將自己所學(xué)到知識全部帶回學(xué)校，全身心的投奔于教育教學(xué)事業(yè)之中。為國家和社會貢獻(xiàn)自己的微薄力量。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 6
一、下企業(yè)背景介紹
為了深化學(xué)校與產(chǎn)業(yè)界的互動，提升職業(yè)學(xué)校師資隊伍的專業(yè)水平，培養(yǎng)具有引領(lǐng)作用的專業(yè)骨干，實現(xiàn)教育體系與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對接，學(xué)校實施了教師到企業(yè)實習(xí)、參與企業(yè)實踐的計劃。該活動旨在讓教師親臨現(xiàn)場，通過實際操作，深入了解機械加工行業(yè)的最新知識、技能、工藝與方法。通過親身經(jīng)歷，教師能直觀感受到理論教學(xué)與企業(yè)對工人技術(shù)要求之間的差異，這將極大地激發(fā)他們在今后的教學(xué)活動中，主動創(chuàng)新與改革的積極性，為機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)的課程調(diào)整與教學(xué)實踐奠定堅實基礎(chǔ)。這樣的舉措，不僅有助于縮小理論與實踐間的鴻溝，還能促進(jìn)教育模式的優(yōu)化與創(chuàng)新，確保教學(xué)內(nèi)容緊貼行業(yè)前沿，更好地滿足社會對高素質(zhì)技能型人才的需求。通過深入企業(yè)，教師們能更準(zhǔn)確地把握行業(yè)動態(tài)，將最新的技術(shù)知識和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)之中，從而提升教學(xué)質(zhì)量，增強學(xué)生的實踐能力，最終實現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)的良性互動與共同發(fā)展。
二、在企業(yè)鍛煉的基本情況
（一）企業(yè)基本情況介紹
廣東威靈電機制造有限公司成立于一九九二年，作為中國頂尖的機電部件制造商，專注于研發(fā)與生產(chǎn)各種家用電器所需的AC/DC電機、中小型工業(yè)電機、工縫電機、汽車電機、辦公設(shè)備電機、微波爐變壓器、空調(diào)電抗器以及罩極電機等多種機電部件產(chǎn)品。其年綜合生產(chǎn)能力涵蓋了微電機類產(chǎn)品高達(dá)九千八百萬臺，以及工業(yè)電機七百二十萬千瓦的龐大產(chǎn)出。
威靈公司旗下運營四個主要業(yè)務(wù)部門，包括專注于空調(diào)電機的制造與銷售的事業(yè)部、專注于洗滌電機的事業(yè)部、集研發(fā)與生產(chǎn)為一體的電子電器公司以及位于清江地區(qū)的電機制造企業(yè)。這四個實體分別在廣東的順德、安徽的蕪湖以及江蘇的淮安設(shè)有生產(chǎn)基地。
廣東威靈電機制造有限公司，一家立足于天津?qū)氎鎱^(qū)的私營企業(yè)，其注冊資金為1萬元人民幣，專注于各類高效電機的生產(chǎn)與制造。公司憑借其卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)贏得了廣泛的贊譽和高度的認(rèn)可。始終堅持“客戶至上，質(zhì)量為本，服務(wù)一流”的核心價值觀，致力于為客戶提供最滿意的產(chǎn)品與服務(wù)體驗。
�。ǘ┫缕髽I(yè)工作內(nèi)容
踏入廣東威靈電機制造有限公司的大門，公司技術(shù)總監(jiān)兼高級工程師蒙玉便以他那熱情的態(tài)度迎接了我們，并帶領(lǐng)我們深入了解了公司的整體情況。他不僅詳細(xì)介紹了企業(yè)的歷史背景、核心價值觀和企業(yè)文化，還著重分享了公司的產(chǎn)品線，包括其研發(fā)和生產(chǎn)的各類電機產(chǎn)品。此外，蒙玉還全面闡述了公司的安全管理體系，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、定期的安全檢查與整改機制、全面的安全生產(chǎn)管理政策、安全生產(chǎn)獎勵與懲罰制度、員工安全教育培訓(xùn)計劃以及安全風(fēng)險保證金制度等，確保了生產(chǎn)環(huán)境的安全性與合規(guī)性。隨后，蒙玉引領(lǐng)我們參觀了公司的關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)，包括機械加工生產(chǎn)線、裝配生產(chǎn)線和涂裝生產(chǎn)線。這次實地考察不僅讓我們直觀地感受到了公司的發(fā)展脈絡(luò)和技術(shù)實力，而且深刻理解到了新設(shè)備、新技術(shù)和新知識在提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化生產(chǎn)流程中的重要作用。特別是對于低速貨車、小型多功能拖拉機及整機產(chǎn)品的應(yīng)用，我們看到了技術(shù)創(chuàng)新如何驅(qū)動公司持續(xù)進(jìn)步。參觀結(jié)束之后，我有幸被安排到公司技術(shù)部副主任的職位上進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)。技術(shù)部作為公司研發(fā)的核心部門，主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計工作，同時承擔(dān)著技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制、審核和最終的下發(fā)工作，確保所有技術(shù)資料的準(zhǔn)確性和一致性。在這里，我將有機會深入?yún)⑴c技術(shù)創(chuàng)新過程，學(xué)習(xí)并運用專業(yè)知識，為公司的技術(shù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
三、實踐體會、心得
在公司掛職實踐鍛煉期間，我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動地向師傅請教，虛心接受企業(yè)管理人員的指導(dǎo)和要求，自覺遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，經(jīng)歷了一次真正、深刻的職業(yè)教育、道德教育和技能培訓(xùn)。在整個實踐過程中，收獲很多，感觸很多。
從校園步入企業(yè)工廠，角色轉(zhuǎn)變成為了一個核心挑戰(zhàn)。從教師到一線員工，從學(xué)生到職場人，思想層面需要深刻理解這兩個身份之間的本質(zhì)區(qū)別，明確自己的職責(zé)與目標(biāo)。書本上的知識是靜態(tài)的理論積累，而投身于企業(yè)的實踐則意味著深度學(xué)習(xí)，將理論與實踐緊密結(jié)合，讓知識在實踐中生根發(fā)芽。僅停留在思想認(rèn)識層面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，真正的角色轉(zhuǎn)換需要在日常的工作與生活中深入體驗，主動進(jìn)行自我角色的調(diào)整與適應(yīng)。簡而言之，角色轉(zhuǎn)變不僅是身份的切換，更是一次思維方式、工作習(xí)慣乃至價值觀的全面升級。從校園到職場的過渡，不僅僅是環(huán)境的改變，更是個人成長與發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點。在這個過程中，深入實踐、不斷反思、勇于嘗試與創(chuàng)新，是實現(xiàn)角色成功轉(zhuǎn)型的重要途徑。通過在實際工作中積累經(jīng)驗、解決問題，個體不僅能夠深化對專業(yè)知識的理解，還能培養(yǎng)出更為成熟的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作能力。因此，角色轉(zhuǎn)換并不僅僅是理論與實踐的簡單對接，更是一個復(fù)雜而動態(tài)的個人發(fā)展過程，需要持續(xù)的努力與自我提升。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”在短暫的實習(xí)期間，我通過觀察、虛心請教、動手實踐的方法對公司進(jìn)行了解，但是面對新的領(lǐng)域、新的產(chǎn)品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學(xué)無止境”的道理。只有把學(xué)校的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結(jié)合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。
在企業(yè)實習(xí)的過程中，我不僅與正式員工一同學(xué)習(xí)，還通過與實習(xí)生的互動，探索并掌握與多樣化人群溝通的有效策略。同時，我也深入理解了企業(yè)運作的體系和規(guī)則。
實習(xí)過程中，作為實習(xí)指導(dǎo)教師，我的主要職責(zé)是協(xié)助學(xué)生深入理解并應(yīng)用專業(yè)知識，通過實踐檢驗理論知識，解決實際工作中遇到的問題。對于實習(xí)單位工作量不飽和的情況，我會鼓勵學(xué)生主動尋找機會參與項目或任務(wù)，以此豐富他們的'實踐經(jīng)驗。定期審閱學(xué)生的實習(xí)日志，能夠讓我全面了解實習(xí)進(jìn)展，并適時提供針對性的指導(dǎo)和建議。此外，我也會嚴(yán)格要求學(xué)生按時提交高質(zhì)量的實習(xí)報告。為了確保溝通的有效性和及時性，我采取了多種方式與學(xué)生保持聯(lián)系，包括但不限于電話、QQ、實地訪問以及面對面會談。這種多渠道的溝通方式有助于迅速發(fā)現(xiàn)并解決實習(xí)過程中可能出現(xiàn)的問題，從而有效提升實習(xí)的整體質(zhì)量。在指導(dǎo)學(xué)生的同時，我也分享了自己在工作和社會實踐中積累的經(jīng)驗，以期為他們提供更豐富的視角和實用的建議。通過上述方法，我旨在幫助學(xué)生建立起理論與實踐之間的橋梁，使他們在實習(xí)期間不僅能夠深化專業(yè)知識，還能培養(yǎng)出獨立解決問題的能力，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
在深入反思我們的專業(yè)教學(xué)體系時，我意識到存在幾個核心問題。
首先，教學(xué)內(nèi)容往往顯得過時，未能及時跟上學(xué)科的發(fā)展步伐。
其次，教學(xué)方法相對單一，缺乏創(chuàng)新性，難以激發(fā)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)興趣。
再者，教學(xué)過程中存在著一定的不規(guī)范性，影響了教學(xué)質(zhì)量。此外，老舊的教學(xué)設(shè)備限制了實踐操作的可能性，使得理論與實際應(yīng)用之間存在脫節(jié)。同時，形式主義的教學(xué)方式也普遍存在，忽視了教學(xué)的本質(zhì)和目的。
最后，學(xué)生的學(xué)習(xí)成果往往與實際工作需求相距甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致“學(xué)而無用”的現(xiàn)象頻發(fā)。
鑒于此，作為一所旨在培養(yǎng)企業(yè)所需技術(shù)人才的院校，我深刻理解到我們的責(zé)任重大。如何確保學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生能夠精準(zhǔn)對接企業(yè)的技術(shù)需求，實現(xiàn)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)的無縫銜接，成為我進(jìn)入公司實習(xí)以來持續(xù)思考的問題，并且這也將是未來教學(xué)改革的重要方向。我們需要通過不斷的探索與實踐，構(gòu)建更加靈活、高效、實用的教學(xué)體系，以滿足社會和市場對于高素質(zhì)技術(shù)人才的需求。這不僅要求我們在教學(xué)內(nèi)容上與時俱進(jìn)，引入最新的行業(yè)知識和技術(shù)，同時也需要我們創(chuàng)新教學(xué)方法，增強實踐環(huán)節(jié)，強化校企合作，確保教育成果的實用性與針對性。通過這些努力，我們能夠更好地培養(yǎng)出能夠適應(yīng)并推動社會發(fā)展的高質(zhì)量技術(shù)人才。
在實踐中深化知識運用，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，并創(chuàng)新教學(xué)策略，是我未來教育工作的重要方向。我會積極引入企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式，將其融入到專業(yè)的教學(xué)體系之中，力求使教學(xué)活動更加系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化。通過參照企業(yè)的技術(shù)規(guī)范來評價學(xué)生的技術(shù)操作能力，可以確保實踐教學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。同時，我會進(jìn)一步細(xì)化實踐教學(xué)的流程與步驟，確保每一環(huán)節(jié)都緊密貼合實際生產(chǎn)過程，最終實現(xiàn)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)的無縫對接，達(dá)到教學(xué)與生產(chǎn)的“零時差”狀態(tài)。
四、對學(xué)校的建議
為了強化"雙師型"師資力量的培育，構(gòu)建一支既具備深厚理論功底又擁有實戰(zhàn)技能的教師團隊，加速推動學(xué)院的示范性院校建設(shè)與課程革新，以全面提升教學(xué)與教育質(zhì)量，我們強烈倡導(dǎo)專業(yè)教師深入企業(yè)一線進(jìn)行實踐歷練。通過這樣的舉措，不僅能夠增強教師對行業(yè)實際運作的理解與把握，還能促進(jìn)教師將最新的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗融入教學(xué)，從而提升教育內(nèi)容的時效性和實用性。這種雙向互動的過程不僅豐富了教師的教學(xué)資源庫，也為學(xué)生提供了更為貼近實際的學(xué)習(xí)體驗，有助于培養(yǎng)具有較強適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神的專業(yè)人才。因此，鼓勵教師投身企業(yè)實踐，不僅是對師資隊伍建設(shè)的有力補充，也是推動教育與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，實現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1、鑒于校內(nèi)實習(xí)資源有限以及現(xiàn)有知識體系的局限性，為了緊跟社會的發(fā)展步伐并掌握最新的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、設(shè)備應(yīng)用等信息，年輕教師們應(yīng)主動深入企業(yè)進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。這一舉措旨在填補課堂教學(xué)中可能遺漏的管理前沿科技、創(chuàng)新工藝以及高效工作方法等方面的知識空白，從而更好地適應(yīng)日新月異的行業(yè)趨勢。通過這樣的方式，年輕教師不僅能夠獲取理論知識之外的實際操作經(jīng)驗，還能在實踐中提升解決復(fù)雜問題的能力，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實踐能力的未來人才打下堅實基礎(chǔ)。
2、在教育實踐中，為提升教學(xué)質(zhì)量與專業(yè)適應(yīng)性，我計劃深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，與具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師和一線員工進(jìn)行交流。此舉旨在探索并引入新穎的教學(xué)理念與方法，以更好地滿足未來職場的需求，同時優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，確保畢業(yè)生具備更強的就業(yè)競爭力。通過這樣的實踐研究，我們期望能夠持續(xù)改進(jìn)教育體系，使之更加貼近行業(yè)發(fā)展趨勢，為學(xué)生提供更為精準(zhǔn)、實用的學(xué)習(xí)資源與指導(dǎo)，從而顯著提升其職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)前景。
3、加強學(xué)校和企業(yè)的溝通和聯(lián)系，多建立校企合作基地，為學(xué)校的發(fā)展搭建橋梁。
4、為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我們需要深化教育改革，以市場為導(dǎo)向，適時調(diào)整課程體系。在實習(xí)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)，社會對各專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性人才需求量大增，例如銷售員等職位。然而，當(dāng)前大學(xué)生往往面臨找不到合適工作的困境。企業(yè)普遍傾向于招聘具有多年工作經(jīng)驗的人員，實際上他們真正看重的是具備發(fā)展?jié)摿εc適應(yīng)能力的人才。這反映了一個關(guān)鍵點：應(yīng)屆畢業(yè)生并不等同于具備所需技能的人才。我們無法改變招聘標(biāo)準(zhǔn)，但可以通過提升自身素質(zhì)，努力成為企業(yè)所需的人才。因此，如何使學(xué)生轉(zhuǎn)化為真正的人才，成為了我們迫切需要解決的問題。首要步驟是深入研究各專業(yè)領(lǐng)域所需的人才特質(zhì)，以此為依據(jù)來修訂培養(yǎng)目標(biāo)、課程安排、教學(xué)計劃以及對學(xué)生知識結(jié)構(gòu)與綜合素質(zhì)的要求。此外，加強就業(yè)指導(dǎo)工作至關(guān)重要，提高就業(yè)率是衡量學(xué)院生命力的重要指標(biāo)。通過上述措施，我們旨在培養(yǎng)出能夠滿足社會需求、具備競爭力的高素質(zhì)人才。
總之，經(jīng)過這段時間的實地實習(xí)，我深感眼界得到了拓寬，知識得到了充實，同時也清晰地認(rèn)識到自身的短板。這讓我深刻體會到，對于專業(yè)教師而言，深入企業(yè)進(jìn)行實習(xí)是提升自己、與時俱進(jìn)的必要手段，也是刻不容緩的任務(wù)。我衷心希望學(xué)院能持續(xù)推行這一實習(xí)制度，鼓勵更多的專業(yè)教師將定期的企業(yè)實習(xí)融入日常教學(xué)工作中，持之以恒。這樣不僅能夠顯著提高教師的教學(xué)質(zhì)量，還能使我們的教育體系更加貼近行業(yè)實際，培養(yǎng)出更具實踐能力的學(xué)生，共同推動我院專業(yè)教師的整體教學(xué)水平邁向新的高度。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 7
從20xx年5月至今，我有幸參加了為期一年的廣東省小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)，在完成集中學(xué)習(xí)和跟崗學(xué)習(xí)之后，我開始在下蓬中心小學(xué)進(jìn)行第三階段的崗位實踐和行動研究。在這期間，我能按照培訓(xùn)指南嚴(yán)格要求自己，積極參與各種教學(xué)教研活動，力求把培訓(xùn)中學(xué)到的理念轉(zhuǎn)化為具體的教學(xué)行為，把新理念的策略與方法落實到課堂教學(xué)中，同時在實踐中去感悟新理念，把教學(xué)過程與研究過程結(jié)合起來，提升自身課堂教學(xué)經(jīng)驗，實現(xiàn)教師觀念與行為的統(tǒng)一，煥發(fā)出教學(xué)的生命力和創(chuàng)造力，保證按時按質(zhì)完成培訓(xùn)的各種任務(wù)。具體做到：向領(lǐng)導(dǎo)和科組成員匯報廣州跟崗學(xué)習(xí)的情況，將課題(按圖索驥，依樣畫瓢——讀寫結(jié)合的績效研究)帶到學(xué)校，組建學(xué)校課題組并開始課題研究；
做好學(xué)校省級德育課題(小學(xué)校本德育課程的實效性研究)的申報工作；
積極參與學(xué)科教研組的活動，圍繞課題上學(xué)校示范課(介紹小伙伴)并深受好評，同時指導(dǎo)科組中的年輕教師上好示范課；
將自己學(xué)到的新理念、新教法等整合后發(fā)表在博客上與其他老師共同學(xué)習(xí)、探究；
結(jié)合班級的實際、學(xué)生的實際，有效地運用參加培訓(xùn)所學(xué)的`理論、知識、經(jīng)驗、方法，大膽探索，勇于實踐，充分發(fā)揮自己的特長來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，使我所教的畢業(yè)班成績位居年級首位，兩位學(xué)生參加市語文綜合知識競賽均獲二等獎；
結(jié)合課題研究和教學(xué)實踐完成結(jié)業(yè)論文(單元主題下讀寫結(jié)合的探究)。由于成績突出，在崗位實踐期間，我還被評為汕頭市“優(yōu)秀教師”。
但我知道，學(xué)無止境，我既要不斷學(xué)習(xí)新理論，更新教育觀念，做學(xué)科的帶頭人，更要把所學(xué)的新理念運用到教學(xué)實踐中，讓語文課堂真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 8
作為一名教師，我一直認(rèn)為自己的職業(yè)是光榮而有意義的。然而，在過去的幾個月里，我參與了一次企業(yè)實踐活動，這使我對我的職業(yè)和企業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和了解。
在這次企業(yè)實踐中，我與我的團隊合作，深入了解了企業(yè)的經(jīng)營模式、內(nèi)部管理和人力資源戰(zhàn)略。以下是我從這次實踐中學(xué)到的幾個關(guān)鍵點：
人才永遠(yuǎn)是一個企業(yè)最重要的資產(chǎn)。企業(yè)的成功在很大程度上由其員工的能力、素質(zhì)和忠誠度決定。因此，企業(yè)必須致力于吸引、培養(yǎng)和留住最優(yōu)秀的人才。
創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在不斷變化的市場環(huán)境中，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新以保持競爭力。通過不斷嘗試新的經(jīng)營模式、產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)可以更好地滿足客戶的需求。
管理團隊和文化在企業(yè)的成功中至關(guān)重要。一個沒有經(jīng)驗或文化的管理團隊可能會使企業(yè)失去方向或面臨困境。因此，企業(yè)必須致力于建立具有管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的團隊，并培養(yǎng)積極、專業(yè)和進(jìn)取的企業(yè)文化。
企業(yè)應(yīng)該致力于保持良好的關(guān)系，并在其行為中展示誠信和社會責(zé)任感。通過建立真正合作的'伙伴關(guān)系，企業(yè)可以與客戶、供應(yīng)商和社區(qū)建立良好的互動。在這過程中，企業(yè)應(yīng)該按照最高標(biāo)準(zhǔn)行事，對社會和環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。
在我的職業(yè)生涯中，我一直認(rèn)為我是一個教師，我所專注的是提供教育和培訓(xùn)服務(wù)。然而，我的企業(yè)實踐經(jīng)歷讓我看到了更廣泛的視野，認(rèn)識到了企業(yè)和教育的緊密聯(lián)系。我相信，作為教師，我可以學(xué)會很多關(guān)于管理、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新的技能，以更好地在我的職業(yè)中服務(wù)于學(xué)生和社會。
總之，這次企業(yè)實踐讓我從一個全新的角度來看待我所從事的工作。我感謝這個機會，這讓我有機會了解企業(yè)的運作、了解如何組建團隊、管理資源，以及如何取悅客戶。我將利用這些經(jīng)驗，以更積極、開放、進(jìn)取的態(tài)度來教學(xué)，盡我所能來幫助我的學(xué)生獲得更好的教育和職業(yè)生涯。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 9
隨著社會的不斷發(fā)展，帶來的是教育的一個深刻改變，越來越多的教師從傳統(tǒng)的教學(xué)方式中走出來，開始探索一種新的教學(xué)方法，這就是企業(yè)實踐。今天，我將對我在企業(yè)實踐中的經(jīng)歷和體會進(jìn)行總結(jié)和分享。
一、企業(yè)實踐的背景和意義
企業(yè)實踐是一種全新的教學(xué)模式，它是將學(xué)生送入企業(yè)，學(xué)生在企業(yè)內(nèi)通過實踐，掌握職業(yè)技能，并培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。它不僅讓學(xué)生在真實場景中學(xué)習(xí)，而且讓學(xué)生更好地接觸社會，拓寬視野，增強自身綜合素質(zhì)。對于教師來說，企業(yè)實踐更是一次難得的成長機會，可以讓教師深刻認(rèn)識實踐教學(xué)的重要性，更好地為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。
二、企業(yè)實踐中的收獲
1.對職業(yè)發(fā)展的認(rèn)識。企業(yè)實踐期間，我了解了許多不同職業(yè)的人員，從而對職業(yè)發(fā)展的特點與要求有了更深入的認(rèn)識和理解。在同許多從業(yè)人員交流之后，我發(fā)現(xiàn)成功的人不僅具備扎實的專業(yè)技能，而且更要具備智慧、思維能力和人際交往能力等，這幫助我更好地指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。
2.對教學(xué)改革的意義。企業(yè)實踐不僅可以讓學(xué)生更好地了解職業(yè)，讓學(xué)生獲得實踐能力，更重要的是讓學(xué)生更為真實地接觸職業(yè)、深入了解職業(yè)，并從中提高自己，為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。對于教師而言，我們也可以從實踐中深刻認(rèn)識到，變革和創(chuàng)新才是教學(xué)的方向，抓住機遇，擁抱變革是教師職業(yè)生涯中的關(guān)鍵。
3.對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升。在企業(yè)實踐期間，學(xué)生們深刻認(rèn)識到了企業(yè)運作的實際情況，也明確了自己的個人發(fā)展方向。并在實踐中逐漸培養(yǎng)了自我管理、團隊協(xié)作、溝通交流等職業(yè)素養(yǎng)。這無疑對學(xué)生未來從事職業(yè)工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
三、企業(yè)實踐中的不足之處
1.企業(yè)實踐存在的難度。首先，企業(yè)的職業(yè)類型和企業(yè)文化差異非常大，如果沒有出色的進(jìn)行引導(dǎo)和幫助，很難向?qū)W生提供貼近實際的實踐經(jīng)驗。此外，在工作之余還要安排企業(yè)實踐，對于一些學(xué)生來說有著更大的`困難。
2.企業(yè)實踐的安全風(fēng)險。在企業(yè)實踐過程中，還需要注意安全問題。孩子的安全永遠(yuǎn)是第一位的，未成年學(xué)生在企業(yè)內(nèi)實踐也需要有專門的工作人員進(jìn)行跟蹤和保障。
3.企業(yè)實踐的體驗程度有限。企業(yè)實踐的體驗程度還需要加強。學(xué)生所接觸的企業(yè)，可能只是某個部門或某個方面的情況，學(xué)生需要進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)和了解。同時，需要更深地思考企業(yè)基層運作和內(nèi)部機制比較，開展更具針對性的實踐活動。
四、關(guān)于企業(yè)實踐的完善建議
1.為學(xué)生提供更加實際和貼近的實踐品質(zhì)。我們需要不斷選擇合適和多層次的實踐項目，讓學(xué)生真正感受到企業(yè)的運作和動向，鼓勵學(xué)生積極主動地去深度發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部的資源和文化體系。
2.加強各門課程之間的銜接。企業(yè)實踐僅是學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的一部分，各門學(xué)科應(yīng)該密切配合，加強知識的連續(xù)性。比如說，我們不能只關(guān)注學(xué)生的實踐，而忽視了學(xué)生在實踐中所需要的專業(yè)知識和技能。
3.嚴(yán)格確保實踐過程的安全。學(xué)生職業(yè)實踐需要專門的教師或工作人員緊密相連，致力于確保學(xué)生的安全。學(xué)校和相關(guān)企業(yè)應(yīng)合作，確保學(xué)生在實踐過程中的安全和保障。
總之，企業(yè)實踐是一種全新的教育模式，它為學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展和教師的職業(yè)發(fā)展提供了新的途徑。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到企業(yè)實踐對于學(xué)生和教師的意義，把能夠肯定的經(jīng)驗和不足之處反映出來，進(jìn)一步完善和促進(jìn)它在教育中的應(yīng)用。希望我們教師在后續(xù)的職業(yè)生涯中能夠引領(lǐng)孩子們不斷向目標(biāo)前進(jìn)。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 10
為了響應(yīng)湖南省教育廳號召，提高職業(yè)學(xué)校教師人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，提高校企之間的合作，我有幸由學(xué)校推薦參加了20xx年度中職學(xué)校青年教師企業(yè)實踐培訓(xùn)。半年的培訓(xùn)，對于我這樣一個青年教師來說，不僅可以提高專業(yè)技能水平和實踐教學(xué)能力，更重要的是工作生活中點滴的成長和進(jìn)步，是一次視野的擴展和方法的學(xué)習(xí)，在今后的工作和生活中都將受益匪淺。在此非常感謝國家對于職業(yè)教育的支持；感謝培訓(xùn)基地長沙民政學(xué)院的精心組織，給我們搭建的這一學(xué)習(xí)平臺，讓我有機會再次來充實和完善自己；感謝民政學(xué)院的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師在學(xué)習(xí)上對我們的悉心指導(dǎo)，使我開拓了眼界，提升了教師素養(yǎng)，強化了專業(yè)技能水平和實踐教學(xué)能力。
此次企業(yè)實踐采取“師帶徒”模式，通過現(xiàn)場觀摩、技能訓(xùn)練、專題講座、交流研討等形式，重點了解企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)中應(yīng)用的新知識、新技能、新工藝、新方法，增進(jìn)對企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解，并結(jié)合企業(yè)實踐改進(jìn)實踐教學(xué)。培訓(xùn)自20xx年7月28至20xx年1月16日，為期半年，分為三個階段，包括理論學(xué)習(xí)、企業(yè)財務(wù)核算與管理項目實踐、會計信息化項目實踐。
一、理論學(xué)習(xí)
培訓(xùn)第一階段是在長沙民政學(xué)院進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，我們主要集中學(xué)習(xí)了專業(yè)教學(xué)能力培養(yǎng)、課程開發(fā)與調(diào)研、專業(yè)課程分析、教學(xué)組織設(shè)計、會計專業(yè)技能抽查項目設(shè)計與研究、會計專業(yè)教學(xué)資源庫整體設(shè)計與應(yīng)用示范、企業(yè)調(diào)研、專業(yè)核心能力培養(yǎng)、專業(yè)說課程競賽、財務(wù)沙盤實戰(zhàn)等。本次的培訓(xùn)教師有高水平的專家、有高等學(xué)府的教授、有會計行業(yè)中的高級會計師、注冊會計師以及大型國有企業(yè)的總會計師，更有我們中等職業(yè)學(xué)校的特級教師。他們?nèi)碌膶I(yè)理論和創(chuàng)新思想，高超的專業(yè)技能和授課水平，給我們帶來了一次精神上的盛宴。在本次培訓(xùn)中，長沙民政學(xué)院張流柱教授從會計制度與會計準(zhǔn)則關(guān)系和會計專業(yè)課程教學(xué)方法兩個專題講座中為我們闡述了其高層次的獨到見解，佘浩教授在用友U8軟件課程中為我們講解了存貨購銷存的核算，彌補了以前教學(xué)中的不足，并解決了一些在日常教學(xué)中存在的問題。在徐輝教授的指導(dǎo)下，我們還分組進(jìn)行了沙盤模擬實訓(xùn)。老師將全班分成幾個企業(yè)，每組5個人，每個人分別扮演CEO、財務(wù)經(jīng)理、采購經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理不同角色。然后模擬企業(yè)開始生產(chǎn)經(jīng)營。當(dāng)我們組完成第三年的生產(chǎn)經(jīng)營時，企業(yè)達(dá)到了發(fā)展的鼎盛時期在市場上占有明顯優(yōu)勢。這時每個學(xué)員都具有相當(dāng)?shù)某删透�。這樣的學(xué)習(xí)非常充實讓我們深入體會到一個企業(yè)在供產(chǎn)銷、人財物等各個方面的管理。沙盤模擬對抗是一種體驗式的互動學(xué)習(xí)，它融角色扮演、案例分析和專家診斷于一體，經(jīng)過兩天虛擬的經(jīng)營模式來進(jìn)行商業(yè)運作，讓我切實的感受了市場競爭的精彩和殘酷。培訓(xùn)基地還邀請了第一批國示校長沙財經(jīng)學(xué)院教師王朝暉，讓我有機會向先進(jìn)同行單位學(xué)習(xí)了中等職業(yè)學(xué)校改革發(fā)展示范校建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗，同時也為我校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實施提供了許多有價值的參考數(shù)據(jù)。緊張的學(xué)習(xí)中，所開設(shè)的課程在我頭腦中已形成較清晰的知識體系輪廓，實實在在學(xué)到最新的專業(yè)知識，并拓寬了專業(yè)視野。
二、企業(yè)財務(wù)核算與管理項目實踐
培訓(xùn)第二階段是在長沙戴氏餐飲連鎖企業(yè)進(jìn)行餐飲企業(yè)財務(wù)核算與管理項目實踐，主要包括出納收銀崗位實踐、倉管及核算崗位實踐、成本崗位實踐、總賬報表崗位實踐。
長沙戴氏餐飲咨詢有限公司成立于2005年，是長沙知名餐飲連鎖企業(yè)，旗下共轄有炊煙食代、戴香廚、戴家村三大品牌。公司連年榮獲“中華特色餐飲美食名店”、“全國綠色消費餐飲名店”、“長沙十大風(fēng)味風(fēng)店”、“中華美食名店”等美譽，公司目前已在長沙、寧鄉(xiāng)、吉首等地?fù)碛?2家分店。戴氏餐飲獨有的“以人為本打造特色”中餐經(jīng)營模式，自始自終踐行“誠信、特色、品質(zhì)”的經(jīng)營理念，堅持“共同成長共同致富共同發(fā)展”的經(jīng)營方針，創(chuàng)造性地搭建了一個顧客、員工、股東、老板多贏的開放平臺，取得了一次又一次的成功。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化的出品制度、規(guī)范化的操作流程、完善的管理制度和多元化的人才培養(yǎng)計劃，給員工以更廣闊的發(fā)展和晉升空間。
在這里我們熟悉了解了餐飲連鎖企業(yè)生產(chǎn)工作流程，系統(tǒng)跟蹤學(xué)習(xí)、實踐了出納收銀崗位、倉管及核算崗位、成本崗位、總賬報表崗位。通過近距離接觸相關(guān)專業(yè)崗位，不僅真正了解到餐飲企業(yè)對會計人員各方面素質(zhì)及要求，學(xué)到了餐飲信息系統(tǒng)的知識，體會到餐飲運營的環(huán)環(huán)相扣，提高了自己的實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學(xué)的針對性、應(yīng)用性和實踐性大大增強，提升了指導(dǎo)學(xué)生解決賬務(wù)處理的能力，為豐富以后的會計專業(yè)課堂教學(xué)及會計專業(yè)課程建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。在今后的課程教學(xué)中，可以把當(dāng)前餐飲會計行業(yè)的現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學(xué)生，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)餐飲企業(yè)對員工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、隨機應(yīng)變能力、服務(wù)意識、敬業(yè)精神的要求，修訂教學(xué)計劃時加大從文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程比例，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身修養(yǎng)，讓學(xué)生盡早與社會接軌，不至于讓學(xué)生起出校門，與行業(yè)實際脫離太遠(yuǎn)，從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。
三、會計信息化項目實踐
培訓(xùn)第三階段是在用友進(jìn)行會計信息化項目實踐，主要包括倉庫、采購及銷售模塊的安裝與調(diào)試；材料會計、費用會計軟件安裝調(diào)試與維護；主管會計、成本會計模塊的安裝初始化與維護；總賬、報表模塊的安裝調(diào)試與維護。
xx捷誠財務(wù)咨詢有限公司于20xx年經(jīng)xx市工商行政管理局批準(zhǔn)通過成立，是xx市財政局批準(zhǔn)設(shè)立的代理記賬機構(gòu)，用友財務(wù)軟件、管家婆系列軟件xx地區(qū)指定代理商。公司秉承“竭誠服務(wù)、開拓創(chuàng)新；誠信協(xié)作，專業(yè)敬業(yè)”的服務(wù)理念，以“以質(zhì)量求信譽，在信譽求發(fā)展”為宗旨，為xx企事業(yè)單位提供公司注冊、代理記賬、財務(wù)軟件代理、稅務(wù)代理、財務(wù)咨詢、商標(biāo)注冊、涉稅事項辦理等各類業(yè)務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。公司實行團隊化管理模式，擁有一大批專業(yè)知識豐富的工作人員，精通各類企業(yè)的帳務(wù)處理、工商稅務(wù)各類批文審批等部門的辦事程序。并且公司與稅務(wù)機關(guān)保持著廣泛的溝通，能及時準(zhǔn)確地為企業(yè)經(jīng)營決策提供稅收政策、法規(guī)方面的最新信息及涉稅服務(wù)，并從企業(yè)實際出發(fā)，提供代理記賬服務(wù)，減輕企業(yè)運營成本，對企業(yè)實際出現(xiàn)的難題提供財務(wù)咨詢。
在捷誠財務(wù)咨詢有限公司實踐的這幾個月里，是我此次培訓(xùn)收獲最多的。在這里我分別經(jīng)歷了工商注冊崗、代理記賬崗、軟件技術(shù)崗三個崗位的實踐。
任務(wù)一：工商代辦崗位實踐，主要負(fù)責(zé)工商注冊資料整理、公司設(shè)立、注銷、工商資料變更和工商資質(zhì)辦理等工作。在這周我了解了工商代辦的程序、工商注冊流程以及公司設(shè)立、注銷業(yè)務(wù)辦理流程，也知道如何成立一家小公司。
任務(wù)二：代理記賬崗位實踐，主要負(fù)責(zé)上門收取當(dāng)月原始憑證，整理會計原始單據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿，按時到稅務(wù)部門報稅，整理會計記錄資料，協(xié)助管理會計檔案等工作。我跟隨指導(dǎo)老師張會計一起進(jìn)行了為期一個月的代理記賬，認(rèn)真學(xué)習(xí)了代理記賬的會計程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致的了解了財務(wù)會計的全過程及會計核算的各環(huán)節(jié)，認(rèn)真觀摩一些會計的整個審計、核算過程，并掌握了一些會計事務(wù)的適用范圍及處理方式。
任務(wù)三：軟件技術(shù)崗位實踐，負(fù)責(zé)公司日常的針對客戶的售前售后的電話、遠(yuǎn)程以及現(xiàn)場的技術(shù)支持。通過軟件技術(shù)崗位實踐，我學(xué)會了航天信息財務(wù)軟件A6、任我行財務(wù)軟件管家婆、以及用友財務(wù)軟件的基本模塊的操作及安裝維護與調(diào)試。
通過這兩個月在捷誠財務(wù)咨詢公司的實踐，我不僅能將自己的`理論知識應(yīng)用于實踐并檢驗自己所教授知識廣度與深度的適當(dāng)性，還提升自己的各項專業(yè)能力。
第一:提高會計基本操作技能。會計的基本操作技能主要是粘單、制單與登記賬簿，在捷誠財務(wù)咨詢公司采用電腦記賬，則操作技能體現(xiàn)為前兩項。如果會計人員技能熟練，則可以使生成的會計資料牢固、完整、整潔、正確等，否則可能會造成會計資料散失（不牢固）、不便于查閱（不整潔）及信息不真實（不完整及錯誤記錄）等。
第二：提高財務(wù)軟件應(yīng)用能力�，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都在使用財務(wù)軟件進(jìn)行會計核算，掌握一至兩項財務(wù)軟件的使用是會計專業(yè)學(xué)生與教師必備的技能。我進(jìn)入企業(yè)以后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的財會人員并不使用財務(wù)軟件自身的報表編制功能進(jìn)行編制報表，而是將財務(wù)軟件中的數(shù)據(jù)導(dǎo)出至ExCEL軟件再經(jīng)整理編制而成，理由是財務(wù)軟件自定義的報表編制功能不能生成正確的財務(wù)報表，會計人員也因為對軟件不夠熟悉而不知如何更正，所以才不得不多花些時間在ExCEL中完成財務(wù)報表的編制工作。經(jīng)分析企業(yè)財務(wù)軟件發(fā)現(xiàn)，自動生成的資產(chǎn)負(fù)債表，錯誤源于軟件自定義公式中所包含的項目與企業(yè)依據(jù)實際情況設(shè)置的項目不同，因此只需要根據(jù)企業(yè)的實際項目對報表中的公式做出更正即可；但對自動生成的利潤表，錯誤卻并非來自自定義公式。利潤表的數(shù)據(jù)錯誤表現(xiàn)為，當(dāng)損益類會計科目既有借方發(fā)生額又有貸方發(fā)生額的時候，生成利潤表中的數(shù)據(jù)應(yīng)該為每一損益類科目的發(fā)生凈額，即借貸發(fā)生額相抵后的金額，而應(yīng)用軟件生成的利潤表數(shù)據(jù)卻是每一損益類會計科目的借貸方發(fā)生額之和。要解決這一問題，需改變會計人員的錄入方式——對既有借方發(fā)生額又有貸方發(fā)生額的損益類會計科目，由先前分別在兩方錄入的方式，改為只在一方錄入，即對“與科目默認(rèn)余額方向相同”的發(fā)生額，按默認(rèn)余額方向以“正數(shù)”錄入，對“與默認(rèn)余額方向不同”的發(fā)生額，按默認(rèn)余額方向以“負(fù)數(shù)”錄入。如此處理，即可使期末的轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)為發(fā)生總凈額，應(yīng)用財務(wù)軟件的自動編制報表功能即可取出正確數(shù)據(jù)。
第三：提高財務(wù)管理應(yīng)用能力。通過審查賬目時，發(fā)現(xiàn)了沒有經(jīng)審批而入賬的原始憑證，發(fā)現(xiàn)了記錯，了解了一些數(shù)字背后的真實性。如通過分析“其他應(yīng)付款”的明細(xì)賬余額，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的私人借貸金額遠(yuǎn)高于總賬所顯示的金額，原因是其他應(yīng)付款存在大量明細(xì)賬的借方余額，而這些借方余額的形成是由于企業(yè)記錄了歸還的貨款但未記錄曾經(jīng)借入的款項。但是總賬中，這些借方余額抵減了其他明細(xì)賬的貸方余額。此外，通過參與企業(yè)的管理，在提高自己業(yè)務(wù)能力的同時，也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部控制不完善的方面。如當(dāng)月的費用報銷憑證下月初才能傳遞到會計處，影響會計信息的及時性；企業(yè)的很多還款支出并沒有有關(guān)人員的授權(quán)簽字，而是由出納直接支付后交會計入賬，這很難避免公司的財產(chǎn)被個人侵占。
四、企業(yè)實踐對會計專業(yè)課程建設(shè)的影響
通過為期半年的企業(yè)實踐，我不僅學(xué)到了知識和經(jīng)驗，充實了自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力，為以后豐富課堂教學(xué)內(nèi)容積累資源，而且可以通過實踐檢驗自己所教授的知識是否實用以及是否夠用，可以為我們會計專業(yè)課程建設(shè)提供合理化建議。通過自己的親身經(jīng)歷，結(jié)合目前企業(yè)對會計人員需求，我認(rèn)為在當(dāng)前的會計專業(yè)課程建設(shè)中應(yīng)做到以下幾個方面：
�。ㄒ唬⿷�(yīng)樹立會計專業(yè)教育理念：理論與實踐并重。在當(dāng)前大力提倡職業(yè)教育應(yīng)注重實踐能力培養(yǎng)的形式下，很多職校把技能培養(yǎng)放在了空前重要的位置上，對于那些特別需要動手能力的專業(yè)來講無疑是明智之舉，但對會計專業(yè)來講，技能的培養(yǎng)則是次要的，因為會計的操作技能是簡單易學(xué)的，而那些分析判斷與解決問題能力的培養(yǎng)則不是通過技能培養(yǎng)所能達(dá)到的，其提高的主要途徑仍然應(yīng)是理論傳輸，當(dāng)然傳輸中應(yīng)大量運用案例分析。從掌握會計理論與操作技能的用時來看，學(xué)會融會絕貫通理論知識需要幾年，但學(xué)會操作技能只需要一天或幾天的時間就可以了。然而，雖然學(xué)會會計的技能操作很容易，但這是個必須的過程，如果沒有這個過程，學(xué)生就不能勝任這份工作。為了學(xué)生就業(yè)即能上崗，一方面要重視會計理論知識的學(xué)習(xí)，另一方面在校期間必須保證會計實踐教學(xué)時間。
�。ǘ⿷�(yīng)增設(shè)分行業(yè)企業(yè)會計核算課程。當(dāng)前大部分中職開設(shè)的會計專業(yè)課程有基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)管理、成本會計、會計電算化等。從理論上講這些專業(yè)課程的開市應(yīng)該完全能夠滿足會計知識傳播的需要，但考慮到中職學(xué)生自身的學(xué)習(xí)素質(zhì)與畢業(yè)后的就業(yè)去向，我認(rèn)為在知識的夠用度上尚有欠缺。因為大部分中職會計專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生大都是進(jìn)入中小企業(yè)當(dāng)會計，如進(jìn)入餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、服務(wù)業(yè)等，不同行業(yè)的中小企業(yè)有不同的業(yè)務(wù)特征，這難免增加了學(xué)生就業(yè)即上崗的難度。如果能增設(shè)分行業(yè)會計制度，讓學(xué)生在校期間對不同行業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)有所認(rèn)知并具有針對性的進(jìn)行會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，這樣學(xué)生畢業(yè)后就會有更好的適應(yīng)性，更能滿足用人單位的需要。
�。ㄈ⿷�(yīng)重視“ExCEL在財務(wù)中的應(yīng)用”課程的學(xué)習(xí)。在會計實務(wù)課程體系中，一般把這一課程作為輔助課程，這與ExCEL軟件在企業(yè)財務(wù)管理中的重要性是無法匹配的。因為ExCEL是一個實用性非常強的軟件，它強大的計算功能和函數(shù)應(yīng)用功能，可以迅速提高工作效率，減少會計人員的勞動時間并保證計算結(jié)果的正確性與準(zhǔn)確性。例如，在工資管理中，其中一項重要的工作就是計算員工工資，編制工資計算表。工資計算中的很多項目都可以通過定義函數(shù)完成快速準(zhǔn)確的計算，如個人所得稅的計算可以應(yīng)用if（）函數(shù)的七層套嵌，工齡工資可以使用year（）ow（）if（）及month（）函數(shù)的套嵌，基本工資可以使用vlookup（）函數(shù)等等。因此熟練使用ExCEL軟件對學(xué)生畢業(yè)后從事會計工作有極大的幫助。
�。ㄋ模┍ＷC并合理開設(shè)會計實訓(xùn)課程。雖然會計實踐課程技能性操作的內(nèi)容不多，但為了保證將理論知識應(yīng)用于實踐，會計實踐操作課程是必須且應(yīng)該得到保障的。會計實踐課程的開設(shè)，不僅是讓學(xué)生掌握會計操作技能，更主要的是相信檢驗對會計理論知識的掌握�，F(xiàn)在很多職校的會計實踐課程安排太少，且一般是在教師的直接指導(dǎo)下做一些模擬訓(xùn)練，學(xué)生按部就班地跟著做，主觀能動性發(fā)揮較少，并不能達(dá)到理想的訓(xùn)練效果。因此，要保障學(xué)生在校期間熟練名種操作技能，必須保證會計實踐課程的開設(shè)時間，并且在訓(xùn)練過程中做到以學(xué)生為主。
�。ㄎ澹┍ＷC財務(wù)軟件的上機操作時間。因為財務(wù)軟件的普及，學(xué)生在校期間必須學(xué)會熟練應(yīng)用財務(wù)軟件，而要學(xué)生能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件，必須要保證財務(wù)軟件的上機操作時間。這種保證，不僅指充分的上機時間安排，還要保障硬件設(shè)施的有效運轉(zhuǎn)。如果安裝財務(wù)軟件的硬件設(shè)施老化或配置較低，機器故障使得學(xué)生在既定的時間內(nèi)并不能進(jìn)行充分訓(xùn)練，從而也無法達(dá)到讓學(xué)生在校期間掌握財務(wù)軟件的培養(yǎng)目標(biāo)。
總之，半年的國培學(xué)習(xí)，對我既有觀念上的更新，也有理論上的提高；既有知識上的積累，也有教學(xué)技藝的增長。即將重新走上教師工作崗位，我會把培訓(xùn)收獲結(jié)合自己的實際教學(xué)工作，爭取培養(yǎng)出更能適應(yīng)市場需求的會計專業(yè)學(xué)生。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 11
這幾個月以來，我在xx區(qū)xx中學(xué)進(jìn)行了xx省20xx年中小學(xué)骨干老師省級培訓(xùn)研修班第三階段的崗位實踐活動，這幾個月我擔(dān)當(dāng)了高二（25）（26）（27）班的物理科教學(xué)工作。在這段時間，我仔細(xì)溫習(xí)了10月份在華南師范高校第一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并仔細(xì)總結(jié)了其次階段的跟崗學(xué)習(xí)活動的教學(xué)閱歷，制定下的我自己的教學(xué)安排和方案，并精彩地完成各教學(xué)任務(wù)。我在工作過程中勤勤懇懇、主動向上。轉(zhuǎn)變思想、勇于創(chuàng)新，把培訓(xùn)過程學(xué)到新的理念、思想和方法融入課堂教學(xué)中去，取得了肯定的效果和成果，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。
除了溫習(xí)10月份在華南師范高校第一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我還閱讀了《中學(xué)物理課程標(biāo)準(zhǔn)》、《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》、《課程標(biāo)準(zhǔn)老師讀本》、《物理課程標(biāo)準(zhǔn)（試驗）解讀》、《習(xí)得性無助》、《請讓我漸漸長大：親歷華德福教化》《物理參考》等書籍和期刊，擴大自己的學(xué)問面，加深對新課程的理解。經(jīng)過自我學(xué)習(xí)，我在從教過程中從以下幾方面作出努力：
1、從課程目標(biāo)的三個緯度（學(xué)問與技能、過程與方法、情感看法與價值觀）來設(shè)計教學(xué)過程。
2、注意過程，關(guān)注科學(xué)探究的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3、使物理更加貼近生活，聯(lián)系社會實際。
4、發(fā)揮試驗在物理教學(xué)中的重要作用。
5、變更評價方式，對學(xué)生進(jìn)行發(fā)展性評價。
6、依據(jù)考試大綱說明進(jìn)行教學(xué)，有的放矢，重點突出。
二、仔細(xì)備課，師生互動。
我們學(xué)校用的是“xx版”新教材，這套教材與舊教材有著很大的'不相同。為了熟識教材，我把選修3—1、選修3—2和選修系列教材細(xì)致閱讀了兩遍。我們不但要熟識教材，而且要大膽去處理教材、資料的內(nèi)容，在上課過程中依據(jù)新課標(biāo)的要求和學(xué)生的詳細(xì)狀況，對教材、資料的內(nèi)容進(jìn)行增加和刪除。除了熟識復(fù)習(xí)資料之外，每上一節(jié)課，我還閱讀肯定數(shù)量的參考書和有關(guān)習(xí)題書。在備課過程中，備學(xué)生也是一個重要環(huán)節(jié)，3個班的總體狀況基本一樣，但各個班里面學(xué)生物理成果參差不齊。有的學(xué)習(xí)實力比較強，有的學(xué)習(xí)實力比較差。為了照看大多數(shù)學(xué)生，我采納了分層教學(xué)的方法，選擇通俗易懂的語言，多舉例子，多從生活中去學(xué)習(xí)物理。試驗（包括演示試驗和學(xué)生試驗）也是物理教學(xué)活動中的一個重要環(huán)節(jié)，如何發(fā)揮試驗在教學(xué)中的重要作用，這也是我們物理老師思索的一個問題。以前的觀念往往是把試驗和操作技能聯(lián)系在一起，現(xiàn)在的物理試驗有著更加寬廣的含義，用科學(xué)探究的思想指導(dǎo)物理試驗教學(xué)，在物理試驗教學(xué)中，采納科學(xué)探究方式能讓學(xué)生經(jīng)驗探究過程，積累科學(xué)學(xué)問和方法，并獲得情感體驗，從而培育學(xué)生的創(chuàng)新實力和探究實力。它包括提出問題、設(shè)計試驗，到收集、處理、分析數(shù)據(jù)，形成結(jié)論和進(jìn)行溝通、探討一系列的過程。在這個過程中還要讓學(xué)生體驗試驗過程中的方法、經(jīng)驗、感情、看法和價值觀。所以每次試驗，我都在器材上作充分打算，在教法上細(xì)心設(shè)計。我非常注意師生互動教學(xué)。我充分利用教材中的重內(nèi)容，讓學(xué)生對一些物理試驗和物理問題進(jìn)行相互探討，然后發(fā)表自己的見解。利用這種方式教學(xué)，不但活躍了課堂氣氛，而且在學(xué)生與學(xué)生，老師與學(xué)生的探討中，會激發(fā)學(xué)生的靈感和才智，有時會得到一些意想不到的結(jié)論和收獲。這也是在備課時難以想到的。
三、一分耕耘，一分收獲
在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過我?guī)讉�月的勤奮學(xué)習(xí)和努力工作，我也取得了一些成果。在我任教的班級里面，絕大多數(shù)學(xué)生都喜愛物理，并對物理產(chǎn)生很大的愛好。在學(xué)校組織調(diào)查中，學(xué)生對我教學(xué)的滿足率達(dá)到百分之九十以上。在月測、段考中，學(xué)生成果有著明顯的進(jìn)步，均分成果排在全級的前面。在這段時間，我還做了兩次公開課，第一次是全校的公開課，其次次是開放性研討課，都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
以上是我第三階段的崗位實踐活動工作總結(jié)。不過由于教學(xué)閱歷的不足，也會出現(xiàn)這樣那樣的小錯誤。為此，我會虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和老師們學(xué)習(xí)，努力提高自己的教學(xué)水平。
教師企業(yè)實踐總結(jié) 12
根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于下達(dá)職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃20xx年度項目任務(wù)的通知》和根據(jù)教育部、財政部關(guān)于《職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目管理辦法》，各地職業(yè)院校為了提高青年教師的素質(zhì)和實踐教學(xué)能力，必須選派骨干教師到企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由于競爭激烈，區(qū)教育部門只給我市分配一個焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)定額。按照教育部的精神要求，我們學(xué)校也大力響應(yīng)上級的精神，最后推薦了我。
我曾經(jīng)是汽車修理班的老師，但為了拓展我的專業(yè)知識和途徑，我接受了挑戰(zhàn)。
按照教育部的要求，我們必須明確參加企業(yè)培訓(xùn)的目的：進(jìn)一步推動教育教學(xué)改革，使教師所教、學(xué)生所學(xué)、市場所需達(dá)到有機結(jié)合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實現(xiàn)中等學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實踐，提高中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)知識和技能水平，以提高教師綜合素質(zhì)。
20xx年3月，我接到了《中國鋁業(yè)公司20xx年青年教師企業(yè)實踐報到通知》。根據(jù)通知要求，初步了解了企業(yè)培訓(xùn)的實踐內(nèi)容和形式：教師企業(yè)實踐要重點了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及企業(yè)文化等具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)與所教專業(yè)相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域中應(yīng)用的新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法，掌握主要崗位的操作技能，并結(jié)合企業(yè)實踐探索改進(jìn)實踐教學(xué)的方法和途徑。
教師企業(yè)實踐實行“師帶徒”模式，采取生產(chǎn)現(xiàn)場考察觀摩、專題講座、小組研討、技能培訓(xùn)、頂崗操作和演練等方式。我個人的看法是：教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與中職培養(yǎng)目標(biāo)、國家職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的課程體系作好市場調(diào)研。
國家示范建設(shè)的核心內(nèi)容是大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。是師工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革的前提和保障是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學(xué)能力，又有實踐教學(xué)能力，成為符合職業(yè)教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。
實踐的企業(yè)是重慶西南鋁業(yè)，時間20xx.3.18-20xx.9.17。我們先認(rèn)識一下實踐企業(yè)：
一、培訓(xùn)企業(yè)概況
西南鋁業(yè)（集團）有限責(zé)任公司于2000年12月18日改制成立，其前身西南鋁加工廠于20世紀(jì)50年代籌備，60年代動工興建，現(xiàn)直屬于中國鋁業(yè)公司。經(jīng)過40多年的建設(shè)，西南鋁已發(fā)展成為中國生產(chǎn)規(guī)模最大、技術(shù)裝備最先進(jìn)、品種規(guī)格最齊全的綜合性特大型鋁業(yè)加工企業(yè)。是中國高端鋁材研發(fā)生產(chǎn)基地，中國航天軍工材料研發(fā)支撐基地，中國出口鋁制品加工基地。
西南鋁薈萃了中國鋁加工業(yè)最先進(jìn)的技術(shù)裝備，擁有具有國際先進(jìn)水平的高精鋁及鋁合金板帶材熱連軋生產(chǎn)線、3萬噸模鍛水壓機、1.25萬噸臥式擠壓機、2800毫米熱軋機和冷軋機、1850毫米特薄板軋機、1700毫米鋁箔軋機、8000噸臥式擠壓機、預(yù)拉伸板生產(chǎn)線、1600毫米彩色涂層機列、建筑型材及表面氧化噴涂生產(chǎn)線等設(shè)備。主要產(chǎn)品有鋁及鋁合金板、帶、箔、管、棒、型材和模鍛件、自由鍛件、壓鑄件、鋁焊管、鋁鋰合金、高溫合金、彩色涂層鋁板等產(chǎn)品。
已形成航空航天、交通運輸、包裝、電子電器、印刷、建筑裝飾鋁制品六大系列支柱產(chǎn)品。
西南鋁擁有國家認(rèn)定的研發(fā)機構(gòu)——技術(shù)中心，下設(shè)專家委員會、一個鋁合金加工研究所、八個專業(yè)研究室及一條鋁鋰合金研制生產(chǎn)線，從事短、中、長期三個層次的新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)。
南鋁擁有豐富的人力資源，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2190人，占員工總數(shù)的24.6%，其中：中國工程院院士1人、享受國家特殊津貼22人、教授級高工18人、高級工程師129人、高級管理專家42人、中級以上職稱占55%、本科以上學(xué)歷占48%。
西南鋁將遵循中鋁公司"跨越式發(fā)展鋁加工"的總體戰(zhàn)略思路，實施集中化成長戰(zhàn)略，堅持“為國家多做貢獻(xiàn)，為社會多創(chuàng)財富，為股東多求回報，為員工多謀利益”的經(jīng)營理念，堅持“在改造中求發(fā)展，在改革中求振興，在不斷完善自我中做優(yōu)做強”的發(fā)展理念，堅持“嚴(yán)、細(xì)、實、新、恒、齊”的管理理念，為廣大客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
作為一名中職學(xué)校的教師，能夠到這樣一個大型國企進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)確實機會難得，我一定要珍惜這次機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，以完滿的實踐成績回報教育部和學(xué)校的信任。
二、安全培訓(xùn)
3月20、21日，我們從廣西來到西鋁公司的15位老師參加了由西鋁培訓(xùn)中心的.周定輝老師開講的進(jìn)廠前的兩天安全教育課。通過本次的安全教育學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。
任何事故都是企業(yè)無法挽回的損失，也會給家庭和個人帶來無法挽回的痛苦。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。通過回顧西鋁公司的重大事故案例，老師使我們意識到了以下內(nèi)容：
某人安全意識淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》；xx的安全責(zé)任心不強，粗心大意，習(xí)慣性違章；某單位安全管理不嚴(yán)，特別是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人（包括我自己）的心中。首先，要做好自身防護，熟悉各項操作規(guī)程和安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全相關(guān)法律法規(guī)；第二，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章性違，敢于與他人甚至上級發(fā)生不安全行為；三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！
如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。安全從你我做起，進(jìn)廠的實踐一定會圓滿完成。
安全培訓(xùn)結(jié)束后，我們被分配到西南鋁業(yè)機電設(shè)備安裝公司實習(xí)。公司宣傳科科長馮宇接待了我們，并和我們一起上了企業(yè)前期安全紀(jì)律課。然后，馮科長帶領(lǐng)我們參觀了機電設(shè)備安裝公司的各個廠房車間，在馮科長的講解下，我們大概了解了各車間的生產(chǎn)任務(wù)和工藝流程。
根據(jù)所報專業(yè)的不同，機電設(shè)備安裝公司把我們15位老師分配到了不同的車間部門進(jìn)行實踐，我和另外兩個焊接專業(yè)的老師分配到了鉚焊車間。
三、實踐過程
在鉚焊車間，我們首先接受了車間安全管理員的再次安全教育和上班的紀(jì)律要求，講解了安全問題的重要性和在培訓(xùn)中所要遇到的種種危險和潛在的危險等等。
修行之道：采取師傅帶徒的方式。我們很幸運地安排了車間里最好的焊接師傅——周偉師傅。
在半年的實踐學(xué)習(xí)中，周偉師傅負(fù)責(zé)我們的出勤和實習(xí)指導(dǎo)。根據(jù)實訓(xùn)作業(yè)書，與周師傅一起學(xué)習(xí)了繪圖、鉚接、焊接工藝，了解了機械設(shè)備的焊接安裝工藝。關(guān)鍵是要從頭開始學(xué)習(xí)焊接工藝，看-問-練-聽-錄-做，按照這六個步驟來學(xué)習(xí)。
焊接并不是我們想象的一支焊槍、一頂焊帽和在工件一點那么簡單，通過近一段時間的技能操作，才發(fā)現(xiàn)并不那么簡單，例如：焊接前要選擇焊條的種類、要使用什么樣的焊接方法、焊接時采用多大的電流等等。在技能訓(xùn)練之初，我對電流的掌握不是很好。
厚平板對接訓(xùn)練要求“打底”“填充金屬”“蓋面”三步，打底時電流要求在90a左右；填充金屬時，3.2的焊條電流要求在120a左右，4.0的焊條電流要求在150a左右；蓋面時采用3.2或4.0的焊條都行。在打底時出現(xiàn)焊不透情況，這是由于焊條停留時間不夠，背面還未成型就焊過去了；填充時出現(xiàn)坑坑洼洼情況，這是運條過快；覆蓋時會發(fā)生咬邊，這是帶材運輸?shù)牟环�(wěn)定性。但這只是焊接過程的一部分，焊接技能還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。我們先從簡單的焊條手工焊開始，焊條手工焊的運條手法很重要，練好了手工運條，那么其他的焊接方法也就有了基礎(chǔ)。我們從平焊開始，再到角焊、立焊、仰焊等，一步一步，從陌生到熟練，最后能獨立操作。
經(jīng)過一個月的苦練，我掌握了一點焊接技術(shù)，并協(xié)助師傅完成了許多co2保護焊的焊接任務(wù)。
實習(xí)期間，我始終保持積極、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮的工作態(tài)度，虛心接受指導(dǎo)員周偉同志的指導(dǎo)和要求；努力完成周偉師傅交辦的任務(wù)；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮我作為一名在校教師的帶頭作用，經(jīng)歷了一次深刻的企業(yè)實踐和培訓(xùn)。我常常留心觀察和請教師傅，決不放過任何一個細(xì)節(jié)，還不失時機地主動要求加班加點，以不斷豐富自己，強化實踐能力。由于我把對師傅的尊重和真心求學(xué)，也由于我工作中的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、虛心好學(xué)，我很快就得到了師傅的接納和認(rèn)同。
在我向師傅請教焊接中遇到的疑難問題時，他不僅樂意解答，而且還時不時地提醒我操作中的注意事項，真是讓我受益匪淺。通過自身嚴(yán)格的自律，完成規(guī)定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
理論和實踐的結(jié)合。由于我們是一名教師，我的實踐必須是為以后的教學(xué)服務(wù)，所以很注重理論和實踐的結(jié)合，為我以后的教學(xué)提高水平。在實踐中，我很注重書本的知識，為了能夠更加深入的進(jìn)行車間培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，我結(jié)合了所學(xué)的書本知識與培訓(xùn)的要求，將理論與實際進(jìn)行了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究。
在培訓(xùn)中，我將每天的工作、實踐的結(jié)果、收集的資料和圖表、所學(xué)到的知識等都記入到了培訓(xùn)日記中，為以后的教學(xué)積累經(jīng)驗。
我的培訓(xùn)目的就是：生產(chǎn)培訓(xùn)是為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我通過培訓(xùn)在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為以后工作盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)，為學(xué)生服務(wù)，為社會服務(wù)，成為一名優(yōu)秀的焊接專業(yè)教師。
在這次生產(chǎn)培訓(xùn)過程中，不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點，同時提高了獨立教學(xué)能力，完全可以勝任焊接教學(xué)工作。
四、實踐學(xué)習(xí)心得
六個月的培訓(xùn)是近距離接受企業(yè)生產(chǎn)實踐，感受焊接工藝魅力的六個月實踐；是迅速成長，脫胎換骨的六個月。是完成角色轉(zhuǎn)化的的六個月；這是理論聯(lián)系實際，將專業(yè)知識付諸實踐，尋求自我發(fā)展的六個月；珍惜機會并努力成為一名優(yōu)秀的焊接老師需要六個月。在六個月的訓(xùn)練中，我感受到了很多，收獲了很多。
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