公司員工福利方案
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開(kāi),最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家整理的公司員工福利方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司員工福利方案1
考慮到現(xiàn)公司員工學(xué)車(chē)人數(shù)日益增多,公司為最大限度為員工提供應(yīng)有幫助,方便日后工作的順利開(kāi)展,提高工作效率,讓員工感受企業(yè)大家庭的溫暖,特制定以下員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)福利方案:
一、福利項(xiàng)目
公司將現(xiàn)有××車(chē)(車(chē)牌號(hào): )提供給主管級(jí)別以上員工(含主管級(jí)別)在工作之余練習(xí)使用,并由公司現(xiàn)有駕駛司機(jī)陪同指導(dǎo),但使用者需根據(jù)自己使用需要繳納產(chǎn)生的相應(yīng)油費(fèi)。
此福利具體負(fù)責(zé)人為×× 。
二、福利時(shí)間
公司日常工作之余時(shí)間:
1、每日12:00-13:00;
2、每日18:00以后;
3、周六、日休息時(shí)間。
三、車(chē)輛使用流程
1、使用者需提前一周向委員會(huì)遞交書(shū)面申請(qǐng),須注明使用者身份證號(hào)碼、駕 駛執(zhí)照號(hào)碼、車(chē)輛使用時(shí)間及使用日期;
2、委員會(huì)綜合評(píng)估通過(guò)后及時(shí)安排,使用者必須按之前約定時(shí)間到達(dá)公司總
部練習(xí),如因特殊情況,需提前說(shuō)明,不得無(wú)故缺勤,如事前未作約定致使公司方無(wú)法按時(shí)
提供車(chē)輛和駕駛司機(jī),公司不予處理協(xié)調(diào);
3、使用者用車(chē)前后需及時(shí)記錄行車(chē)公里數(shù),練習(xí)完畢后及時(shí)去加油站將公司現(xiàn)有××車(chē)(車(chē)牌號(hào):)油箱加滿(mǎn)油,根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生油費(fèi),及時(shí)支付,不得拖延,此外不再額外承擔(dān)其他任何費(fèi)用;使用者需提供相應(yīng)金額的發(fā)票(車(chē)輛加油稅票亦可)。
四、行車(chē)路線
××路――××路――××路――××路(原路返回)
五、注意事項(xiàng)
1、申請(qǐng)者必須持有駕駛執(zhí)照后方才具備申請(qǐng)資格;
2、練習(xí)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī),聽(tīng)從駕駛司機(jī)的指示,不得私自改變行車(chē)路
線,確保人身及車(chē)輛安全;
3、使用者在使用此車(chē)輛期間,公司方不承擔(dān)所有交通責(zé)任事故的一切責(zé)任;
4、車(chē)輛在使用期間出現(xiàn)交通事故,由交通部門(mén)確認(rèn)事故責(zé)任,若是使用者責(zé)任給所使
用車(chē)輛造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷(xiāo)的),由使用者承擔(dān)該損失;若是使用者責(zé)任給第三方造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷(xiāo)的)也應(yīng)由使用者承擔(dān);
5、使用者不得將該車(chē)輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人;
6、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決,若產(chǎn)生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。
公司員工福利方案2
第一、 就餐福利
從公司企業(yè)給出的員工福利方案中看,餐飲福利是主要的一部分,按照公司自身不同的經(jīng)營(yíng)需求,根據(jù)員工們的出勤情況給出相應(yīng)的餐補(bǔ)。主要表現(xiàn)為在公司就職的員工可免費(fèi)享用公司提供的米飯、菜以及湯等。
第二、 住房福利
住房福利也是現(xiàn)在眾多公司企業(yè)所能夠給出的員工福利方案內(nèi)容之一,針對(duì)住宿以及不住宿的員工有不同的分類(lèi)。住宿的員工可以享受企業(yè)提供的宿舍(內(nèi)含空調(diào)、電視、熱水器以及飲水機(jī)等),而不住宿的員工則享受住房補(bǔ)貼。公司企業(yè)按照有關(guān)的法律法規(guī)為員工們提供了住房公積金,解決員工們的住宿問(wèn)題。
第三、 節(jié)日福利
在員工福利方案中,節(jié)日福利是很重要的一部分,即在職員工在國(guó)家法定節(jié)假日可享有企業(yè)提供的福利以及物資補(bǔ)貼。比如春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日可享有禮品發(fā)放或者資金補(bǔ)貼,婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等可享有紀(jì)念品。
第四、 假日福利
凡是在職企業(yè)員工可享受到的假日福利是員工福利方案中不可缺少的一部分,假日福利主要包括法定節(jié)假日休息福利以及年假福利。法定節(jié)假日為在職普通員工都可以享受,而帶薪的年假則由在公司企業(yè)入職滿(mǎn)一年或者年度優(yōu)秀干部可以享受到,帶薪年假通常在五天到十五天左右。
公司員工福利方案3
春節(jié)員工福利方案一:干果禮盒
干果是大家都比較喜愛(ài)的零食,也是一種稍上檔次的禮品,作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網(wǎng)提供的美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款, 其中包含的產(chǎn)品有: 加州開(kāi)心果 100g、東南亞腰果 100g、美國(guó)碧根果 160g、夏威夷果 128g、波斯棗 480g、泰國(guó)龍眼 320g、 東南亞黃蕉干 280g、北美紅提 160g,種類(lèi)非常豐富。春節(jié)時(shí),親朋好友聚在一起,喝喝茶, 吃吃干果,聊聊工作、聊聊生活,別有一番情趣!所以,春節(jié)期間贈(zèng)送員工一份優(yōu)質(zhì)的干果 禮盒,相信大家一定會(huì)非常滿(mǎn)意的。
春節(jié)員工福利方案二:春節(jié)禮品卡
春節(jié)禮品卡是專(zhuān)為春節(jié)送禮而設(shè)計(jì)的一種紙質(zhì)卡, 每張卡內(nèi)包含多種禮品組合, 其中有生鮮 產(chǎn)品、有機(jī)果蔬、干果禮盒、禽蛋肉奶、高端補(bǔ)品、時(shí)尚家居、數(shù)碼產(chǎn)品、戶(hù)外用品等,對(duì) 方收到禮品之后,可以從眾多禮品當(dāng)中任意挑選一款自己喜愛(ài)的,然后通過(guò)電話(huà)、微信、網(wǎng) 站、上門(mén)自提等方式進(jìn)行兌換,商家負(fù)責(zé)免費(fèi)送貨上門(mén),非常方便。員工人數(shù)較多,大家喜 好不同, 禮品難以統(tǒng)一, 不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的春節(jié)禮品卡吧, 眾多禮品, 隨心選擇, 將選擇權(quán)交給員工,收禮滿(mǎn)意度更高,不愧是春節(jié)員工福利的首選!
春節(jié)員工福利方案三:熟食禮盒
春節(jié)少不了肉食,生豬肉、羊肉、牛肉已經(jīng)十分常見(jiàn),不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧, 荷美爾是美國(guó)著名的獨(dú)立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一, 其荷美爾世界風(fēng)情 熟食禮盒非常受歡迎,里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精選培 根、加州風(fēng)味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) 、眉州東坡香腸(麻辣) 、川 渝麻辣香腸等,都是加工過(guò)的熟食產(chǎn)品,食用比較方便。
公司員工福利方案4
一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材,除了薪酬,很洪流平上還取決于員工福利,為員工供給個(gè)性化、有針對(duì)性的福利,或者帶有記念意義的員工福利禮品,員工們會(huì)為收到的員工福利禮品引認(rèn)為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設(shè)物件為主,還有一些企業(yè)會(huì)定制員工福利禮品,如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來(lái)舉一些員工福利禮品以供參考:
員工福利禮品處理完成方案一:
員工福利禮品送實(shí)用,可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等,酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、U盤(pán)利便好用,炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康,都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品處理完成方案二:
員工福利禮品送健康,員工福利禮品,送一份健康大禮是最合適不過(guò)的,選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足療除委頓,微臺(tái)式機(jī)按摩墊,輕松按摩身板好,員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求,不能選擇華而不實(shí)的禮品,如許反倒不能到達(dá)感激員工的目的。
員工福利禮品處理完成方案三:
員工福利禮品送常識(shí),樂(lè)成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外,也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展,在企業(yè)里,職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)一樣成為員工福利禮品的新寵,書(shū)的費(fèi)用不高,但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法,還能打出人文眷注的溫情牌,拉近心靈間隔。
結(jié)束語(yǔ):好的員工福利禮品,不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感激之情,還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要,重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好。
公司員工福利方案5
一、有薪年假
1.在公司服務(wù)滿(mǎn)12個(gè)月的員工,可獲如下有薪年假,有薪年假于隨后十二個(gè)月內(nèi)享用:
A級(jí):11日(總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理);
B級(jí):9日(行政人事主任、會(huì)計(jì)主任、物業(yè)主任、保安主任、工程師);
C級(jí):7日(出納、物業(yè)助理、美工、保安領(lǐng)班、工程助理);
D級(jí):5日(助理級(jí)以下,不包括助理級(jí))。
2.除特殊情況外,申請(qǐng)年假須提前一個(gè)月以書(shū)面形式申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理行政人事部批準(zhǔn)后方能生效,部門(mén)經(jīng)理以上人員須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),并知會(huì)行政人事部。年假一般不能累積到下一年度享用。
3.所有員工無(wú)論在公司服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短,只享有條例規(guī)定的有薪假日數(shù)。因此對(duì)離職前未享用完年假的員工,公司將以現(xiàn)金補(bǔ)償。
二、法定假期
1.法定假期:十天,包括:
A元旦一天;
B春節(jié)三天;
C五一勞動(dòng)節(jié)三天;
D國(guó)慶節(jié)三天。
2.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要安排員工在公休或法定假日工作,然后再另行安排補(bǔ)休或以現(xiàn)金補(bǔ)償。
三、探親假
員工已婚者可享受四年一次的探親假20天,一年內(nèi)年休假和探親假只可享受一次,最長(zhǎng)20天,不得重復(fù)休假。
四、婚假
員工在公司工作滿(mǎn)一年以上,結(jié)婚時(shí)憑結(jié)婚證可享受三天婚假,如符合晚婚條件的,按有關(guān)規(guī)定享受婚假。
五、分娩假期
在本公司工作滿(mǎn)三年并實(shí)行晚育的員工,憑醫(yī)院證明及準(zhǔn)生證在分娩期間可按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定休假,休假內(nèi)工資照發(fā);不滿(mǎn)三年生育的,公司不承諾保留該員工原工作崗位。
六、計(jì)劃生育假
員工凡因做計(jì)劃生育手術(shù)或因計(jì)劃生育措施失效而需做手術(shù)的,憑市級(jí)以上醫(yī)院證明可按規(guī)定享受有薪假期。
七、恩恤假
員工直系親屬不幸逝世,可申請(qǐng)有薪恩恤假三天,但事后須提供直系親屬的死亡證明書(shū)。直系親屬指:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、配偶父母。
八、年終雙薪
在公司服務(wù)滿(mǎn)一年的員工,可獲得年終雙薪,員工服務(wù)未滿(mǎn)一年的按在職月份折算計(jì)發(fā)雙薪。雙薪連同每年12月工資一并發(fā)放。試用期員工不享受雙薪。
公司員工福利方案6
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,本次禮品是本著生態(tài)健康理念,在我要道地網(wǎng),選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
預(yù)計(jì)人數(shù) 55人
道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利) 1盒
合計(jì):1023元
注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為準(zhǔn)。
一、發(fā)放對(duì)象:
公司全體員工(截止20xx年1月15日前進(jìn)公司員工);
二、發(fā)放時(shí)間:
20xx年1月15日(下午16:00);
三、發(fā)放地點(diǎn):
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員:xxx。
五、發(fā)放方式:
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
六、物品采購(gòu):
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司。
七、注意事項(xiàng):
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問(wèn)題,飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門(mén)所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門(mén)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。
公司員工福利方案7
1、實(shí)物福利
在過(guò)去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現(xiàn)金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購(gòu)不用選擇,只要確定好發(fā)放的`數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢(qián)可以選購(gòu)自己喜歡的東西,滿(mǎn)意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè),在過(guò)節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券,這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離,對(duì)員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過(guò)節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題,可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。
公司員工福利方案8
1、相親會(huì)
世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是生與死的距離,而是,我就站在你面前,你卻不知道我愛(ài)你。很多同事臉皮薄,不知道如何向心儀的他/她表白?幫他們捅破這層窗戶(hù)紙吧,所謂“肥水不流外人田”哦。
2、美食盛宴
年會(huì)除了玩好,也要吃好。員工中肯定有很多身懷絕藝的大廚,讓他們大展身手的時(shí)候到了,公司年會(huì)舉辦一個(gè)美食盛宴,每人現(xiàn)場(chǎng)做出自己拿手的美味佳肴,一起品嘗一起分享,還能收到異性投來(lái)的崇拜眼光哦。
3、撕名牌
大家都看過(guò)跑男吧,都想成為其中的一員,雖然很難實(shí)現(xiàn),但咱公司年會(huì)可以玩啊,只要設(shè)計(jì)好劇本,大家自然都爭(zhēng)先恐后的參加。
4、旅游
全公司一起出去旅游,放松放松,不但可以聯(lián)絡(luò)一下各同事之間的感情,讓員工吃好玩好,還能幫HR減少了籌備年會(huì)節(jié)目的煩惱。
5、化妝舞會(huì)
一些公司女孩子多的可以搞搞化妝舞會(huì),讓她們畫(huà)出最精致的妝容,評(píng)委可以選出前三甲,送出女生最?lèi)?ài)的化妝品產(chǎn)品。
6、創(chuàng)意晚會(huì)
公司誰(shuí)才是創(chuàng)意小王子/創(chuàng)意小公主呢?那我們來(lái)個(gè)創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了,看看誰(shuí)才是真正的創(chuàng)意之星。
7、懸疑年會(huì)
沒(méi)玩過(guò)密室逃脫,也該看過(guò)《名偵探柯南》的電視劇,很想成為他是吧。咱公司年會(huì)也可以那樣的,只要設(shè)計(jì)好劇本,下面就是你彰顯自己的智慧時(shí)刻吧。
上面就是為大家推薦的20xx年公司創(chuàng)意年會(huì)方案,類(lèi)似的年會(huì)方案還有很多,各位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做出選擇。
最后再?lài)诟来蠹規(guī)拙渑叮?/p>
(1)嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧,擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。
(2)注意安全,切勿興奮過(guò)度,以免發(fā)生意外。
(3)少喝酒,少抽煙。
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