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節(jié)能減排實施方案（通用7篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的節(jié)能減排實施方案（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
節(jié)能減排實施方案1
為認真貫徹落實《國務院關于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排目標的通知》(國發(fā)〔20xx〕12號)和省、州有關文件精神，提高醫(yī)務工作人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，進一步加強和推進醫(yī)院節(jié)能減排工作，創(chuàng)建資源節(jié)約型醫(yī)院，根據(jù)《xx州人民政府辦公室關于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)十一五公共機構節(jié)能目標的通知》，結合醫(yī)院自身實際情況，制訂本實施方案。
一、指導思想
以人人講節(jié)約、處處講節(jié)約、時時講節(jié)約的工作態(tài)度，以崇尚節(jié)約、履行節(jié)約、合理用能、科學用能的科學態(tài)度為指導，以貫徹落實《xx州廣通醫(yī)院節(jié)能工作實施方案》為主線，以減少醫(yī)院能源消耗為核心，以突出抓好節(jié)約水、電、汽車用油、汽車維修、通訊費、辦公費開支為重點，創(chuàng)新機制，加強管理，反對鋪張浪費，努力降低醫(yī)院行政運行管理成本和醫(yī)療成本，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
二、節(jié)能工作目標
(一)以貫徹落實《xx州廣通醫(yī)院節(jié)能工作實施方案》為主線，提高全員節(jié)能意識，推廣普及節(jié)能知識，使節(jié)能工作成為全體干部職工的自覺行為。
(二)各部門、科室、病區(qū)要查找薄弱環(huán)節(jié)，做到層層有責任，人人講節(jié)約，切實將節(jié)能減排責任逐級分解落實到各工作崗位，制定節(jié)能指標、嚴格落實節(jié)能工作目標責任制。
(三)落實《xx州廣通醫(yī)院節(jié)能工作實施方案》的規(guī)定：以能耗為基數(shù)，20xx年度水、電、車輛油耗、車輛維修、通訊費、辦公費要做到下降5%。
三、醫(yī)院節(jié)約工作重點
(一)節(jié)約用電
1.根據(jù)醫(yī)院實際情況，要做到按科室單獨掛表計量，分部門，分類計量。
2.空調(diào)節(jié)電：按規(guī)定合理使用空調(diào)設備，根據(jù)醫(yī)療設備、藥品保存規(guī)定和手術室的要求配置空調(diào)，辦公區(qū)、病區(qū)不配置空調(diào)。
3.辦公設備節(jié)電：電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備不用時應該關閉電源開關，不得長時間閑置待機;長時間不用和下班后要切斷電源，減少待機時間消耗。辦公室飲水機下班后要關閉電源，嚴禁使用電爐，電熱壺等大功率耗電設備。
4.照明系統(tǒng)節(jié)電：公共場所，走廊過道，樓梯口照明設備全部改為節(jié)能燈，并安裝聲光控制開光或限時開光，由專人管理。辦公區(qū)域沒有特殊原因原則上白天不得開照明燈具。
5.電梯節(jié)電：電梯只為手術病人和搬運物品時使用，要求使用人做到即用即關。
(二)節(jié)約用水
1.加強供水設備日常維護管理，定時檢查、維護，杜絕跑、冒、滴、漏，推廣使用節(jié)水潔具和節(jié)水閥門。
2.強化節(jié)水意識，使干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣，堅決杜絕長流水現(xiàn)象，完善公用水龍頭管理，嚴禁使用自來水灌溉，在滿足需要的基本上減少耗水量。
(三)節(jié)約車輛用油和維修費用
加強車輛日常管理，實行用車報批、一卡加油兩人簽字和定點維修制度，進一步加強監(jiān)管，降低車輛油耗。嚴禁公車私用，實行單車能耗核算，業(yè)務用車合理安排，定時對公車油耗、維修情況進行審核，提高效率。大力提倡非緊急性公務乘坐公交車或非機動車出行，減少不必要的消耗。
(四)節(jié)約通訊費用
嚴格控制固定電話費用支出，醫(yī)院所有開通外線的固定電話均實行定額管理，長話短說，控制通話時間，超支由科室或個人自負;杜絕使用辦公電話打私人長途，對違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除批評教育外，要責成違反者交納相關費用。各科室部門電話費用按月進行審核,并向主管院長通報電話支出情況。
(五)節(jié)約辦公費用
嚴格執(zhí)行辦公用品的采購、配備和領用管理制度，形成綠色辦公理念。
一是辦公用品采購，財務結算及保管明確專人負責，分頭把關，相互制約;
二是辦公用品采購實行事先審批，集中采購，貨比三家，事后審核制度，大宗辦公耗材,嚴禁無批準手續(xù)辦理出庫;
三是嚴控文件印刷數(shù)量，醫(yī)院內(nèi)部文件在醫(yī)院電子政務網(wǎng)站上發(fā)布傳達，盡可能降低紙張消耗,提倡雙面用紙，減少一次性筆用量，控制會議次數(shù)和規(guī)模;
四是各部門辦公用品領用情況按月結算并向主管領導匯報。
(六)醫(yī)院在基建維修等項目安排上，優(yōu)先選用節(jié)能產(chǎn)品，節(jié)能技術，節(jié)能材料。
四、節(jié)能降耗保障措施
(一)完善醫(yī)院節(jié)能管理體系
按照《xx州人民政府辦公室關于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)十一五公共機構節(jié)能目標的通知》，xx州廣通醫(yī)院成立了節(jié)能減排工作領導小組，組長由院長xx_擔任，為醫(yī)院節(jié)能減排負責人，副組長由黨總支書記xx，副院長xx_，醫(yī)院相關科室負責人為成員。
節(jié)能減排領導小組下設節(jié)能辦公室和減排辦公室，節(jié)能辦公室設在院辦公室,減排辦公室設在醫(yī)務科，副院長xx任節(jié)能辦公室主任,黨總支書記xx任減排辦公室主任。
醫(yī)院節(jié)能辦公室根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定醫(yī)院水、電、汽車用油、汽車維修、固定電話、辦公用品耗材六項資源消耗節(jié)能規(guī)劃，切實做到醫(yī)院節(jié)能工作的有序性和計劃性。減排辦公室根據(jù)醫(yī)院實際情況,制定高耗能設備逐漸淘汰計劃，對診療過程中的資源消耗進行監(jiān)督、整改。
(二)實行節(jié)能負責目標管理
為完成節(jié)能工作，制定醫(yī)院20xx年度節(jié)能目標和指標,并分解到科室，明確科室負責人為科室節(jié)能工作第一負責人。節(jié)能辦公室負責醫(yī)院資源消耗統(tǒng)計、考核上報工作;總務科負責醫(yī)院節(jié)水、節(jié)電工作，醫(yī)務科負責制定相關節(jié)能措施和考核辦法;辦公室負責醫(yī)院汽車用油、維修和通訊費、辦公費的節(jié)能工作。
(三)完善能耗統(tǒng)計和考核體系
醫(yī)院根據(jù)節(jié)能減排要求，建立并完善、20xx年度資源消耗臺賬，由財務科對醫(yī)院水、電、氣、油、通訊費、辦公費等各種資源消耗進行統(tǒng)計登記，并按時上報減排辦公室，根據(jù)各科室消耗定額進行考核，考核結果定期在院內(nèi)公示。
(四)做好節(jié)能技術和產(chǎn)品推廣使用
為做好醫(yī)院節(jié)能工作，一是要抓好節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能技術的推廣應用力度。首先要采購節(jié)能產(chǎn)品，逐步淘汰高能耗設備和產(chǎn)品;二是做好節(jié)電節(jié)水設備改造，大型用電設備加裝節(jié)能設施;采用節(jié)能燈具，淘汰低效高耗照明產(chǎn)品，使用節(jié)水器具;三是抓好汽車用油及維修管理，定期對公車用油,維修情況進行張榜公示，提高自我約束，節(jié)約能耗的自覺性;四是做好醫(yī)院建筑節(jié)能工作。
五、開展宣傳教育工作
(一)做好以“節(jié)能降耗為”主題的宣教活動。利用宣傳講座、張貼標語、宣傳欄等形式，大力宣傳普及節(jié)能相關知識,大力弘揚節(jié)約光榮，浪費可恥的`良好風尚，讓全院干部職工都樹立起節(jié)約的意識，從我做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆，形成人人講節(jié)約，事事講節(jié)約，時時講節(jié)約的良好氛圍，切實做好我院的節(jié)能降耗工作。
(二)開展能源體驗活動，提倡乘坐公交車，騎自行車或徒步上下班，夏季每天少開1小時空調(diào)，每周少開1天車，使干部職工切身體驗到能源短缺給日常生活和工作造成的影響和不便，從而使大家增強憂患意識，節(jié)約意識，節(jié)儉意識，更好地帶頭珍惜能源，節(jié)約能源，管好能源，當好表率，做好示范，推動節(jié)約型醫(yī)院和節(jié)約型社會的建設。
節(jié)能減排實施方案2
為做好開源節(jié)流和節(jié)能減排工作，提高行政管理效能，切實保障有效供給，打造綠色醫(yī)院，根據(jù)《xx省<公共機構節(jié)能條例>實施辦法》等有關工作要求，結合我院實際，制定以下節(jié)能減排實施方案。
一、節(jié)能減排工作由總務科全面負責
制定相關政策和監(jiān)督指導，保證相關制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調(diào)相關科室配合，具體落實相關要求，具體組織檢查、獎懲和宣傳工作，并負責制定年度計劃和具體措施。
二、節(jié)能減排管理實施方案
(一)紙類的使用
1.一次性紙杯為來客專用，醫(yī)院職工一律使用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。
2.盡量使用電子郵件、局域網(wǎng)辦公系統(tǒng)代替紙類公文。
3.雙面使用復印、打印的紙張。單面使用后的復印紙，可再利用空白面復印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。
4.多采購、使用再生紙，公文用紙盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。
5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。清潔時盡量使用抹布。
6.在方便閱讀的前提下，所有非正規(guī)文件盡量使用小字號字體，縮短行距，減少紙張的使用。建議頁面格式：標題黑體3號字，正文宋體4號字，固定行距20磅，上下左右頁邊距統(tǒng)一為2.5厘米。
(二)其他物品的使用
1.多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液等。
2.不用一次性辦公用品，應使用可更換筆芯的原珠筆、簽字筆和鋼筆等。
(三)加強醫(yī)院各類場所、設施和設備等資源的集中整合和利用。
1.設備出現(xiàn)故障后盡量修復后再使用，減少資源浪費，節(jié)約資金。
2.對閑置設備應及時向設備科報備，以便統(tǒng)籌調(diào)配使用。
3.計算機器材、傳真機、復印機、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應及時上報有關部門并進行維修。
4.及時對全院空調(diào)進行維護保養(yǎng)，避免因空調(diào)故障導致能效增加而增加耗電量。
(四)節(jié)省水資源
1.發(fā)現(xiàn)水龍頭未關閉的`，應主動及時關閉;水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象，能應急處理的應先做應急處理，并馬上向后勤部門上報，及時維修。
2.結合實際，安裝和使用節(jié)水器具，并加強供水設備設施的檢查和維護保養(yǎng)。
3.后勤維修部門對巡視中發(fā)現(xiàn)或接到報修信息后，應在1小時內(nèi)到現(xiàn)場維修處理，不得推諉、拖延。
(五)節(jié)省電力資源
1.日常工作和下班時，最后1人離開辦公室、會議室等房間時，應關掉燈源;如長時間離人時應關閉空調(diào)、電腦等電器。
2.在下班后，行政辦公區(qū)和公共區(qū)域應關閉樓道燈。值班巡查人員應主動巡視并關閉照明。
3.合理使用電梯，減少電梯使用頻率。一般情況下，全院職工下樓或到3樓(含)以下樓層應步行。
4.結合實際，實行照明電路獨立分控和智能化控制，使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品。
5.除特殊用途外，空調(diào)溫度設定夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度;在室內(nèi)溫度高于26度或低于20度時，方可使用空調(diào)。
6.嚴禁私拉亂接線路、串聯(lián)接線板等，違規(guī)使用大功率用電設備等。
7.嚴禁電瓶車等在醫(yī)院公共場所進行充電。
(六)節(jié)約燃油能源
1.加強公務用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度;嚴格執(zhí)行公務用車使用審批和登記制度。
執(zhí)行情況督查科室：辦公室
2.主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設備。
三、考核及獎懲
(一)總務科負責對全院節(jié)能減排情況進行全面巡查，每周形成巡查報告上報院領導。
(二)總務科負責對各科室年度實際用能節(jié)能情況，以及各科室日常節(jié)能管理工作執(zhí)行情況、完成的實效、態(tài)度進行考核評比總結。
(三)根據(jù)年度節(jié)能工作考評結果，對節(jié)能突出的科室和個人，分別給予獎勵和表彰;對節(jié)能減排較差的科室或個人，在全院通報批評，同時需講明原因，制定整改計劃。
(四)對違反節(jié)能減排管理實施方案有關規(guī)定，第一次扣發(fā)當月科室及科室主要負責人績效各500元，第二次扣發(fā)當月科室及科室主要負責人績效各xx00元，第三次違規(guī)的給予科室負責人停職處理，當事人待崗并停發(fā)績效，經(jīng)考試合格后另行安排工作崗位。
(五)對于因業(yè)務規(guī)模及任務下降、公房使用面積減少等因素造成的用能減少，或其它原因造成用能異動較大的單位，原則上不予以獎勵。
節(jié)能減排實施方案3
一、指導思想
以建立節(jié)約型單位為目標，通過深入宣傳、創(chuàng)新機制、強化管理、健全制度等措施，突出抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和辦公耗材、辦公經(jīng)費的節(jié)約等重點工作，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，全面推進能源、資源節(jié)約工作，完成20xx年節(jié)能減排任務，進一步提高管理和服務水平，促進單位全面和諧發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節(jié)約能源、資源工作要實現(xiàn)以下主要目標：
(一)水、電、油等各項能耗指標在20xx年基礎上降低5%;
(二)初步建立管理規(guī)范、制度保障、職責明確、執(zhí)行有效的節(jié)約能源、資源管理運行機制;
(三)干部職工節(jié)約能源、資源意識顯著增強，把節(jié)約能源、資源變成自覺行動;
(四)節(jié)約能源和資源的技術、管理水平以及資源利用效率有較大提高。
三、實施措施
(一)切實做好節(jié)約用電工作
1、空調(diào)節(jié)電。嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設置標準，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度。改進空調(diào)運行管理，加強維護保養(yǎng)，按規(guī)定時間和標準進行清洗。充分利用自然通風，盡量少開空調(diào)，室內(nèi)無人不開空調(diào)，倡導每天早關半小時。
2、抓好照明節(jié)電。由專人負責防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉，每季度要根據(jù)白天長短的變化更換防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉時間。充分利用自然光，一般不開燈;杜絕白晝燈、長明燈，做到人走燈關、隨手關燈。積極推廣應用太陽能等、無極燈等先進照明技術。
3、抓好辦公及其他辦公設備節(jié)電。辦公用電設備要設置成節(jié)電模式。長時間不使用的要及時關閉電源，減少待機耗能。下班時，不僅要關閉辦公設備，還要關閉電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源。加快淘汰高耗能辦公設備。從20xx年起，新購買的計算機、復印機等辦公設備必須達到能效標識2級以上。嚴禁在辦公室使用與辦公無關的.、非生產(chǎn)性電氣設備(電爐、微波爐、電飯鍋等)。
4、完善分項計量，準確統(tǒng)計辦公樓、宿舍、客戶用電量，制定用電標準，加強監(jiān)控、合理調(diào)配、定量控制，及時排查、糾正異常耗電現(xiàn)象。
(二)加強節(jié)約用水管理
1、加強水管網(wǎng)和供水設備檢查、維護和整治，辦公室要每星期定期巡視、檢查、更換老化的供水管線和設備，嚴禁跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象，確保水管網(wǎng)和供水設備完好。
2、養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不放大水，盡量縮短時間，用后隨手關閉閥門。盡量不用自來水龍頭直接沖洗墩布。
3、辦公室配合經(jīng)營科加強對客戶用水的管理，每月定期核查用水人數(shù)，切實按實際人數(shù)收取水費。
4、在日常打掃衛(wèi)生、車輛沖洗和養(yǎng)護綠化時盡量減少用水量;綠地用水盡量使用雨水和符合水質要求的再生水，合理安排澆灌時間，既滿足綠地用水，又要達到節(jié)水目的。
5、禁止在單位沖洗私家車。
(三)進一步推進汽車節(jié)能減排
1、加強公務用車的使用管理，切實提高公務用車節(jié)能減排工作水平。各部門要嚴格按照《xxxx車輛管理制度》，嚴格公務用車使用批準和登記制度，提前一天要車、聯(lián)合用車，盡量減少公務用車出車臺次，提高使用效率;各部門要嚴格按照年初分配的車輛運行里程，合理安排全年用車計劃，一般不超標運行。公務用車節(jié)假日執(zhí)行封車制度，嚴禁公車私用，耗油量不能超過規(guī)定標準，用車情況每月進行公示。
2、組織開展節(jié)油節(jié)能培訓和節(jié)油競賽活動，規(guī)范駕駛操作，提高節(jié)油水平。公務用車執(zhí)行定點保險、定點維修和定點加油制度，實行一車一卡加油和單車核算。專人負責車輛加油及加油卡的管理工作。
3、車輛駕駛員要加強車輛日常維護及保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，杜絕燃料的“滴、漏”現(xiàn)象，降低車輛油耗和修理費用。
(四)倡導節(jié)約辦公，降低辦公用品消耗
1、嚴格辦公設備采購制度。根據(jù)工作需要，大力推行辦公設備共享，提高設備利用率。辦公設備購置要從嚴控制，能夠內(nèi)部調(diào)劑使用的不得新購。需要更新的辦公設備，必須按要求報請主任批準后方可辦理。
2、完善辦公用品采購、保管、領用制度，大力節(jié)約辦公耗材。規(guī)范辦公用品類型標準，合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重復使用的辦公用品。打印機、復印機的碳粉用完后，可重新灌裝，重復使用;提倡使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。
3、充分使用網(wǎng)絡辦公，減少紙質文件的印發(fā)。提倡雙面用紙，必須使用紙質的文件、材料一律雙面印刷;對使用過的復印紙進行再利用，打印草稿使用單頁廢棄紙張;有效控制打印文件及印刷品數(shù)量。積極推進電子政務建設，努力推進無紙化辦公。
4、充分發(fā)揮內(nèi)部專網(wǎng)通話免費的優(yōu)勢，降低通訊費用。
(五)加大節(jié)能產(chǎn)品采購力度
1、嚴格采購清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品。按照國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購清單中的產(chǎn)品。對政府集中采購目錄中國家有能耗限額標準的品目，應嚴格按要求采購。
2、新建建筑物要嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設計標準》，采用節(jié)能型建筑結構、材料、器具和產(chǎn)品。通過節(jié)能設計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管。
3、加強高耗能設施的改造，逐步淘汰高耗能設備。積極推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶、節(jié)能門窗等新技術、新產(chǎn)品和新材料。
節(jié)能減排實施方案4
為積極創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，進一步加強公司的能源資源節(jié)約減排工作，加快推進節(jié)約型社會建設，全面貫徹國家“十二五”節(jié)能約束性目標，根據(jù)集團、總部下達的《20xx年節(jié)能減排指導意見》要求，結合我公司實際，特制定本方案。
一、指導思想
加強和推進公司節(jié)能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是加強公司自身建設的重要內(nèi)容。
按照集團關于全面推進節(jié)能減排工作，建設節(jié)約型社會的要求，以提高資源利用率為核心，以節(jié)水、節(jié)能、節(jié)支以及資源綜合利用為重點，逐步建立健全能源、資源節(jié)約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動、全體干部職工積極參與的節(jié)能工作格局，營造有利于節(jié)能的良好氛圍，完成20xx年節(jié)能減排工作任務，促進公司節(jié)能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節(jié)能工作要實現(xiàn)以下主要目標：
1、認真核定20xx年能耗基數(shù)，在20xx年基礎上實現(xiàn)能耗降低5%。
2、在20xx年基礎上，實現(xiàn)節(jié)電xx%，節(jié)水xx%，節(jié)油xx%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低xx%以上。
3、逐步建立決策科學、管理規(guī)范、制度保障、職責明確、執(zhí)行有效的組織體系、運行機制和公司節(jié)能減排長效機制。
4、干部職工節(jié)能減排意識顯著增強，成為每個職工的'自覺行動。
5、節(jié)約能源、資源技術、管理水平和資源利用效率有較大提高。
三、實施措施
1、加強組織領導、明確工作職責
為確保節(jié)能減排工作的貫徹落實，公司成立節(jié)能減排工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
工作職責：主要負責組織、檢查、落實公司節(jié)能減排工作，通過宣傳發(fā)動，制定措施、實施推進、檢查改進、鞏固發(fā)展等階段積極開展節(jié)能減排行動工作。
2、開展宣傳教育、增強全員節(jié)能意識
2.1從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識深入開展全民節(jié)能行動的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開展學習《中華人民共和國公共節(jié)能條例》，提高干部職工節(jié)能意識，把節(jié)能變成每名職工的自覺行動。
2.2開展節(jié)約能源、資源宣傳周活動。通過宣傳教育進一步增強干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識，樹立勤儉節(jié)約觀念，培養(yǎng)干部職工自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣，把節(jié)約能源、資源變成自覺行動。
3、節(jié)約用電
3.1節(jié)約照明用電。辦公室除室內(nèi)亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長明燈。
3.2節(jié)約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要及時關閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內(nèi)使用與辦公無關的、非生產(chǎn)性電氣設備(電爐、微波爐、電飯煲等)。
4、節(jié)約用水
4.1強化節(jié)水意識，大力推廣使用節(jié)水型設備。
4.2加強用水管網(wǎng)和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象，做到節(jié)約每一滴水。
4.3強化用水管理�？刂聘鱾�龍頭的出水流量，調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位，在滿足基本需求的基礎上，切實減少耗水量。
4.4個人要養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。
4.5禁止在油庫沖洗私家車。
5、降低車輛油材料消耗
5.1安技部加強車輛日常管理，嚴格公車檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。
5.2辦公室加強公務用車使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統(tǒng)籌調(diào)度。外出能拼車的要安排拼車出行，合理選擇公務用車出行路線，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車輛空駛里程，提倡集中就近乘車，提高使用效率。
5.3對駕駛員要經(jīng)常開展車輛節(jié)油、維修養(yǎng)護技能培訓活動，規(guī)范駕駛操作，不斷提高業(yè)務技術水平，科學使用，降低油耗和維修費用。
5.4實行公車節(jié)假日封存制度，根據(jù)不同季節(jié)和車輛的使用頻率，及時封存多余車輛，嚴禁公車私用。
6、節(jié)約開支
6.1加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，建立和規(guī)范辦公用品的采購、配備、領用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，努力減少辦公用品的使用量。
6.2大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命，開展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據(jù)職責和崗位需要，科學制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。
6.3減少紙質資料印發(fā)(復印)和使用傳真的頻率，提倡文檔雙面打印。
6.4加強辦公電話使用管理。工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說，嚴禁用辦公電話聊天、減少電話費用支出，加強監(jiān)督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現(xiàn)象。
四、具體要求
1、廣泛宣傳，增強節(jié)能減排的責任感和自覺性
做好系統(tǒng)節(jié)能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際。
組織干部職工認真學習國家關于節(jié)能降耗的政策規(guī)定和有關文件精神，教育干部職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣，努力使節(jié)約意識深入人心，使節(jié)約成為廣大干部職工的自覺行動。
2、加強監(jiān)督，強化責任，建立目標評價考核制度。
要高度重視機關節(jié)能減排工作，強化責任意識，落實節(jié)能責任。把做好公司節(jié)能減排工作作為文明單位創(chuàng)建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節(jié)約責任逐級分解落實到人。
加強節(jié)能工作的日常監(jiān)督檢查，確保各項節(jié)能措施落實到位。節(jié)能工作領導小組將組織開展節(jié)能減排指標完成情況專項檢查和考核，對完成目標任務較好的部門給予表彰和獎勵;對未完成節(jié)能減排指標的部門進行通報批評。并將能源資源節(jié)約工作納入單位年終考核。
節(jié)能減排實施方案5
為進一步加強建筑節(jié)能的監(jiān)督管理，確保建筑節(jié)能強制性標準和有關管理措施的落實，進一步推動我縣建筑節(jié)能工作深入開展，根據(jù)《xx市貫徹民用建筑節(jié)能條例實施方案》(昭建聯(lián)發(fā)發(fā)20xx95號)文件精神，結合我局工作實際特制定如下實施方案：
一、工作目標
1、加快發(fā)展新型墻體材料，加強新型保溫隔熱材料和新型節(jié)能設備及新工藝、新技術在建筑節(jié)能工作中的推廣和應用，構建新型建筑體系。
2、確保全縣民用建筑實施節(jié)能50%的設計標準。
3、確�？h城區(qū)范圍內(nèi)建筑節(jié)能設計率達100%。
4、確保縣城區(qū)范圍內(nèi)建筑節(jié)能實施率達80%，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村建筑節(jié)能的實施。
二、組織領導
成立xx縣建設局建筑節(jié)能工作領導小組：
組 長：唐向前
副組長：賀松林、楊建軍、趙 俊、唐小春、劉先明、唐策群、肖旭陽、劉會琴
成 員：羅健芳、唐 麗、楊錫炎、王碩、張杰力、郭立明、郭 贊、李運軍、朱亞新、李 偉、周美麗、賀武陽
領導小組下設辦公室，辦公室設在建管站，由羅健芳任辦公室主任。負責節(jié)能工作的日常管理協(xié)調(diào)和指導。
領導小組職責主要是貫徹落實國家和省、市有關建筑節(jié)能工作的法規(guī)、政策和標準。全面部署和協(xié)調(diào)建筑節(jié)能工作。督查和考核建筑節(jié)能工作執(zhí)行情況。
三、職責分工
我局各職能部門實施民用建筑節(jié)能管理工作的具體職責分工如下：
1、建管站
(1)節(jié)能領導小組辦公室(以下簡稱節(jié)能辦)組織管理、協(xié)調(diào)全縣建筑節(jié)能工作。負責局建筑節(jié)能工作領導小組辦公室的日常工作，牽頭制定并完善建筑節(jié)能各項管理制度。加強對建筑節(jié)能管理機構和相關單位的指導。
(2)負責對各類建筑節(jié)能產(chǎn)品(材料)實施備案管理及推廣應用工作。
(3)新建、改建、擴建項目在竣工驗收時，組織對建筑節(jié)能部分工程進行專項驗收。施工單位必須填寫好《xx縣建筑節(jié)能專項驗收登記表》，經(jīng)節(jié)能辦公室審核，并報局領導審批后方可對工程進行竣工驗收備案。
(4)組織管理及協(xié)調(diào)我縣建筑節(jié)能調(diào)研、宣傳、培訓以及統(tǒng)計工作。負責牽頭組織建筑節(jié)能專項檢查，建立監(jiān)督舉報制度，受理公眾舉報投訴等。
2、總工室
負責對設計和施工圖審查過程中建筑節(jié)能執(zhí)行情況的監(jiān)督管理，對建筑節(jié)能工作進行監(jiān)督和指導，負責建筑節(jié)能初步設計方案的審批，把好建筑節(jié)能技術關。
3、招標辦
負責建筑節(jié)能項目消耗量標準及有關計價規(guī)則編制的監(jiān)督和管理。
4、政務中心、九華分局、易俗河分局
在核發(fā)施工許可證時，負責審核施工圖的建筑節(jié)能設計是否圖審合格，把好建筑節(jié)能工作的入口關。
5、質安站
制定并完善建筑節(jié)能工作質量安全監(jiān)督管理細則，加強建筑節(jié)能分項工程質量的監(jiān)督和檢查，配合節(jié)能辦嚴格按照《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》和相關規(guī)定進行節(jié)能驗收。
6、檢測中心
負責對建筑節(jié)能原材料進行檢測及成品的質量檢測。
7、房改房建辦
加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)執(zhí)行建筑節(jié)能政策及標準的監(jiān)督指導。
8、城鎮(zhèn)化管理辦公室
負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村建筑節(jié)能的推廣應用。
9、執(zhí)法隊
負責對不執(zhí)行或擅自降低建筑節(jié)能設計標準的單位和工程項目，根據(jù)《節(jié)約能源法》及中華人民共和國國務院令第530號《民用建筑節(jié)能條例》等進行嚴肅查處，依法查處建設、設計、圖審、施工、監(jiān)理單位以及工程檢測機構等責任主體違反建筑節(jié)能政策及規(guī)范標準的行為，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和有關規(guī)范性文件要求，提出行政處罰意見。
10、建工股
在核發(fā)備案證時，負責審核該工程是否按規(guī)定進行了建筑節(jié)能的專項驗收，把好建筑節(jié)能的出口關。
11、檔案館
負責建筑工程節(jié)能檔案的收集、歸檔工作。
四、建筑節(jié)能的'實施管理和專項驗收辦法
1、實施建筑節(jié)能的施工單位，應在節(jié)能工程施工前先制定節(jié)能專項施工方案，報質安站和監(jiān)理批準后方可實施，并報送縣節(jié)能辦備案。
2、實施建筑節(jié)能的施工單位，在施工工程中應接受質量監(jiān)督部門的監(jiān)督和縣節(jié)能辦的專項檢查，包括對工程實體檢查和資料的查閱。
3、在節(jié)能工程完工后，施工單位應在監(jiān)理認可后及時向縣節(jié)能辦提交節(jié)能專項驗收的書面申請，及節(jié)能分部工程資料，經(jīng)審查合格后，節(jié)能辦應在收到申請三日內(nèi)組織相關單位參加建筑節(jié)能工程的專項驗收。驗收的標準為經(jīng)圖紙審查合格的設計文件和《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》。未及時驗收或驗收不合格的不得進入下一分部工程，質安站不予竣工驗收。
4、驗收合格后，施工單位應提交《xx縣建筑節(jié)能分部工程驗收登記表》報節(jié)能辦進行備案，此表將歸檔入該工程的竣工驗收備案資料中一并存入城建檔案館進行保存，對未將該表存檔的項目不發(fā)放檔案合格證，不予竣工備案。
節(jié)能減排實施方案6
為積極響應集團號召，充分利用現(xiàn)有資源，避免公司現(xiàn)有資源浪費流失，建設節(jié)約型企業(yè);為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節(jié)約意識，杜絕浪費行為，養(yǎng)成一個勤儉節(jié)約的好習慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動。根據(jù)第三xx實際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實加強對節(jié)能降耗活動的有效實施，我分處特成立節(jié)能降耗活動領導小組。
組長：xx
副組長：xx
二、活動時間
20xx年6月1日——20xx年8月31日
三、活動具體內(nèi)容及實施要求
(一)節(jié)約用電
1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅;各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電設備。
2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦(連經(jīng)理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外)，其他部門電腦如連續(xù)待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。
3、客服部、工程部的打印機如果不用時必須關閉電源。
4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調(diào)所開溫度不得低于26度。
(二)嚴格控制辦公用品的消耗量
1、原則上第三xx全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。
2、利用好二次紙(除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門復印或打印時必須使用二次紙)。
3、第三xx全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。
(三)嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。
1、各部門在申購月采購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質，間接造成經(jīng)濟損失。
2、各部門的二級倉庫監(jiān)管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統(tǒng)計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
(四)注重廢品、廢棄配件的`回收利用。
1、對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修后再使用。
2、對于實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品(如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等)必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。
(五)嚴格控制電話電話費。
1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。
2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯(lián)系時，使用手機短號聯(lián)系。
3、對于客服部員工，待下月電話申購回來安裝后，盡量使用62760000這個免費電話，主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考核。
節(jié)能減排實施方案7
物業(yè)管理企業(yè)抓好物業(yè)節(jié)能降耗工作無論是從建設節(jié)約型社會的角度還是從降低營運成本方面看都有非常重要的意義。
一、住宅物業(yè)管理從提高各人節(jié)能降耗意識入手，養(yǎng)成自覺節(jié)能的好習慣。
住宅物業(yè)管理的物業(yè)節(jié)能關鍵是調(diào)動大家的積極性。節(jié)能降耗目標的制定不能保守，也不能冒進。目標太高達不到，既浪費了人力、財力，又挫傷了員工的積極性;目標太低，起不到為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和社會效益的作用，沒有實施價值。在物業(yè)管理工作中，要求員工高度重視節(jié)能工作，樹立“節(jié)能降耗，從我做起”的觀念，從日常工作中節(jié)省能源，減少浪費，從一點一滴做起。例如：辦公室人員要做到人走關燈、關電腦等。
二、從員工日常工作入手，把節(jié)能降耗作為自覺行動。
堅守崗位認真做好各項巡視工作，始終堅持“以人為本，注重節(jié)約”這一理念，從方方面面入手，積極開展節(jié)能降耗活動。 比如從路燈公共照明、公共部位、服裝等各方面。
專業(yè)人員重點控制小區(qū)用水系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，有無違反公司規(guī)定使用能源的行為。例如：私自接水、接電等全體員工有責任對浪費能源的現(xiàn)象報告、制止或糾正。
三、物業(yè)管理加強設施設備的維保管理工作，落實并完善各項流程和制度。
對相關作業(yè)規(guī)則和標準做好做細設施設備的維保工作，延長使用壽命;節(jié)能固然要依托物業(yè)硬件，然而真正要實現(xiàn)節(jié)能目標，物業(yè)公司還是要依靠軟件節(jié)能管理，首先應對物業(yè)管理公司的.能源消耗作一個分析。物業(yè)管理公司消耗的能源主要分為以下幾種：
1、公共用電;
2、公共用水;這其中以公共用電為最大頭。所以節(jié)約能源應著重抓節(jié)電。而公共用電包括有公共照明、生活水泵、消防系統(tǒng)等設施設備的運行用電我們所能采取的節(jié)能措施主要有人員控制和技術改造兩個辦法：
1)加強日常管理，完善規(guī)章制度，防止不必要的浪費;對工作人員進行節(jié)約意識教育，養(yǎng)成隨手關燈、關水的好習慣，杜絕浪費。這種人員控制的方法雖然節(jié)能不多，但能夠培養(yǎng)員工的主人翁意識和個人素質，對于提升企業(yè)形象有較大裨益。
2)夜深時降低照度或停止照明以節(jié)約用電;水泵的節(jié)能應選用合適的加壓設備，采用變頻技術，用PLC 進行控制，能有效地降低能耗，同時可以提高供水質量。
以節(jié)約為工作準則，大到主要設備檢修，小到一滴水、一度電，處處都算經(jīng)濟賬;設定節(jié)能檢查日，開展節(jié)能競賽，檢查并評估員工的節(jié)能習慣;在業(yè)主會所舉辦“全民節(jié)能，共建節(jié)約型小區(qū)”座談會，與業(yè)主現(xiàn)場交流日常生活中如何節(jié)約;小區(qū)內(nèi)宣傳欄可以長期堅持出倡導節(jié)約的黑板報，并對在節(jié)約方面成效顯著的員工與業(yè)主進行公開表揚與致敬等措施，發(fā)動全員、群眾為構建和諧、美好的節(jié)約型社區(qū)而群策群力。要想切切實實地把節(jié)能工作深入細致地做好，必須正視目前各方面存在的問題，尋找出一條共贏的節(jié)能道路;就必須從自我做起，在讓業(yè)主滿意我們服務的同時，盡量節(jié)約能源，為建設節(jié)約型社會而努力。
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