關于入職的感言
在平日的生活或工作學習中,我們時常會在一些事情上受到啟發(fā),這時可以將它們寫成一篇感言。那么好的感言都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的關于入職的感言,歡迎大家分享。
關于入職的感言1
尊敬的公司領導、親愛的同事們:
大家好!我是某某班(組)的某某,畢業(yè)于某某大學某某專業(yè)。
站在這里代出國同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到大學畢業(yè),我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!
大學畢業(yè)進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴格的.工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照,這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!
如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。
我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!
關于入職的感言2
要想出色地完成好工作,就要遵循:認真、責任、創(chuàng)新、學習等幾個要素。在這幾個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業(yè)務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。
三、加強學習
“學習是前進的基礎”,這是鄧小平同志的一句至理名言,簡明而又深刻地講清了學習的極其重要性。作為剛剛進入公司的新員工,我一定會在今后的工作中努力學習,學習企業(yè)的規(guī)章制度,學習企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,學習企業(yè)的文化,學習周圍領導和同事的.工作方法,也只有認真地學習才能武裝、發(fā)展自我。
四、注重團隊精神
公司的管理目的就是打造一支有創(chuàng)新、拼搏、多功能高素質(zhì)、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們只有學會用心體會,去感悟,去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,這就要求在打造團隊精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到,公司的利益是最根本的利益。
也只有從以上幾個方面發(fā)掘和充實自我,才能從真正意義上領悟企業(yè)內(nèi)函,并將其發(fā)揚光大,我個人愿為公司的發(fā)展付出我全部的力量。
高海燕
20xx年10月24日
關于入職的感言3
剛來公司報到時,主任的一席話,讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的通病,現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。好高騖遠、心態(tài)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。痛定思痛,端正心態(tài),下定決心,本想用最快的速度融入中石化這個大家庭,卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途,也有些或大或小的坎。
初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮,大家很熱情。站長給我進行了崗前培訓,同事們?yōu)槲壹毿闹v解,在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解,并且能夠勝任基本業(yè)務操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務的學習過程中,大家都給與我很大的支持和幫忙。
從無所是從到代崗主辦,我不斷地學習和成長著,但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié),雖然加油站也有聚餐慶祝,可總覺得自己格格不入。原先工作就是這個樣貌啊,在學校的時候多熱鬧,雖說明白加油站的工作性質(zhì),但內(nèi)心還是不能釋懷,突然覺得自己很孤單,很悲哀,也很失敗。不久,我的手指冒出一些小紅點,有時還癢,過了沒幾天手指就腫起來了,站上的同事告訴我這是凍瘡,當時我第一反應是我的手完了,心里委屈極了。之后,我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡,大家想辦法預防、治療,還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中,我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到,為中石化奉獻熱血與青春的一線員工,無悔的付出與執(zhí)著的追求。
石化人的熱情、認真和專業(yè),這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向,并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。同時,我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)能夠進行更為有效的改善:
第一,員工素質(zhì)參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地,隸屬于服務行業(yè),加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。而加油站的`員工素質(zhì)參差不齊,文化程度高低懸殊。大中專生與中小學文化程序的人并存,高級職稱的人與無各稱的人并存,高級技工與初學工并存。受當前的體制局限,不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去超多招聘高檔次的人才,只能在現(xiàn)有的制度和條件下,盡量改善這種普遍現(xiàn)象。著重崗前培訓,將差的員工和新進入的員工送到培訓基地去進行系統(tǒng)的培訓,加強員工手冊的學習,包括技術業(yè)務,規(guī)章制度,職業(yè)禮儀道德等。員工應要有文化、勤學習、精業(yè)務、職責強、品德好、遵章紀、樂助人、團隊心強,培訓合格后上崗。建全培訓基地,多開展技術知識競賽、崗位練兵。透過競賽,促使員工爭當崗位能手、業(yè)務尖子,以提高技術業(yè)務水平,提升公司整體形象。
第二,信息交流、匯總工作亟待加強。在這個信息化的時代,對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠的影響。促進公司內(nèi)、外部信息交流與溝通,加強信息的匯總、日常管理與維護。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。做好每一天的每一件小事,加強交流與學習,大處著眼,細處著力,加強時間觀念,提高辦事效率。
第三,員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的群眾,這個群眾靠什么來維系、來支撐呢那就是精神和理念,而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。真正的深入基層、關心基層設施建設,改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當務之急且應長期堅持的基本性工作。
短短兩月時間,談不上什么深刻見解,對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和認識。因此,在今后的實踐中會繼續(xù)虛心的學習,不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作潛力。
在加油站實習期間,我經(jīng)歷了一個從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,感受到了一個人的成長。那些讓我獲得成功和認可的事,那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實習生活,都給了我的饋贈——性情的修煉,讓我真正學會了獨立和勇敢、隱忍和堅持。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入,站長、同事以及許多朋友,給了我數(shù)不清的幫忙、指點和教誨,這一切使我心存感激。
器必試而后之其利鈍,馬必騎而后之其良弩。盡管我所學的知識和公司的要求還有必須差距,但我相信透過虛心努力和銳意進取,能夠迅速彌補自身的不足,并發(fā)揮自己的特長。
關于入職的感言4
入職百日教給我的不僅僅是專業(yè)知識的進步,更給我一種用心昂揚的態(tài)度,而百日終究只是短暫的開頭,日月輪換季節(jié)更替,更重要的,是在今后的職業(yè)生涯中,繼續(xù)持續(xù)謙遜,發(fā)奮向上。近來睡前在看梁漱溟的《這個世界會好嗎》,梁老在書中闡述了很多對儒學、佛學、歷史以及世界的看法,最能觸動我的是關于人類面臨三大問題的論斷,即人和物之間的問題、人和人之間的問題、人和自己內(nèi)心之間的問題,我覺得我們工作中的問題亦能夠概況為以上三點。
首先是人和物之間的問題,具體化到我們工作中就是自身和專業(yè)知識之間的問題。土木工程是一門嚴謹又賴以經(jīng)驗的行業(yè)。因此要立志成為一名優(yōu)秀的工程師,第一要解決的問題就是掌握扎實的專業(yè)知識。只有自身的專業(yè)素養(yǎng)合格了,執(zhí)業(yè)潛質(zhì)增強了,才能構(gòu)成職業(yè)決定潛質(zhì),實現(xiàn)自我價值。專業(yè)技術的提高既要賴以平時的勤奮學習,更需要我們在工作過程中獨立審慎的思考,一點一點的積累。見習期的雙導師培養(yǎng)制度,為我們創(chuàng)造了良好的學習氛圍,沒有理由不發(fā)奮提升,充實自我。
第二要解決的是人與人之間的問題,體此刻同事之間的協(xié)作,我們的工作不可能靠一個人完成,都是項目團隊共同發(fā)奮的結(jié)果,因此團隊精神、團隊協(xié)作意識對我們的工作來說極為重要,不僅僅能夠提高整個項目組的工作效率,也有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、識別風險,還能促進自己工作潛質(zhì)的提高。
最后也是最值得深思的是人與自己內(nèi)心之間的問題,這是人走向卓越的關鍵之所在。不忘初心方得始終,從來沒有所謂的正確的選取,只有透過發(fā)奮,使當初的選取顯得正確;也從來沒有所謂的機遇,只有事后回想起來一連串的.偶然而走向的必然。于是,當應對每一項可能磨練自己的任務,哪怕看上去很艱難,迎上去,挑戰(zhàn)它,人不會為自己做了什么而后悔,只會為自己沒做什么而遺憾,不給將來追悔莫及的機會。把握此刻。
其實這三個問題并不是獨立的,它們之間也能夠起到相輔相成的作用,譬如對專業(yè)知識的逐步加深會促進我們思維方式的轉(zhuǎn)變,思維方式的變化又能夠讓我們看到更廣闊的知識領域,而日漸精湛的專業(yè)素養(yǎng)能讓我們在團隊中發(fā)揮更大的作用……如此便是一個生生不息的良性循環(huán),亦是我們成長進步的永恒動力,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
關于入職的感言5
xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經(jīng)驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化,經(jīng)營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現(xiàn)自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己,攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的.授課技巧,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,并沒有疲憊的感覺。
是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發(fā)揮新員工學習能力強,工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經(jīng)驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發(fā)展。
關于入職的感言6
進世華快兩個月了,加入到寶安B區(qū)秘書團隊是我的榮幸,在這短短的一個多月里,讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工無微不至的關懷,能成為其中的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
對于一個剛進入公司的新員工來說,在一個新的工作環(huán)境下,即使有著豐富的工作經(jīng)歷,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,有問題及時請教同事,積極學習工作。在這段時間我犯過不少的錯誤,同時也學到了更多,與同事之間的溝通能力也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,即使累點也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導——瑋妮,和寶安B區(qū)的秘書們,正是因為有了她們無微不至的關懷和不厭其煩的'解說,促使我盡早熟悉工作流程,盡快地適應了環(huán)境,全情地投入到工作當中!
從事秘書工作,對于我來說,是一項新的挑戰(zhàn)。作為新員工,我會去主動了解工作流程、適應工作環(huán)境,不懂之處會及時向老秘書們請教,會以在工作中學習、在學習中工作的心態(tài)去對待每一件事,同時也會將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來,在充分理解和信任的基礎上會建立良好的人際關系。
在工作的這段時間里也讓我懂得:做事之前要先學會做人,具有完整的人格,才會將事情做好;端正心態(tài),注重細節(jié),才能讓自己工作得更加完美。
除此之外,我會保持積極的學習態(tài)度,不斷地學習新知識,提高工作效率,以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能保持良好的心態(tài)、有信心的勇敢地走下去,就一定會取得成功。讓我們共同來迎接美好的明天吧!
關于入職的感言7
經(jīng)過為期半個月的軍訓和入職培訓,新入職的員工被分配到了各個不同的項目。當聽到自己的名字被分到內(nèi)蒙古土右項目的時候心里充滿著忐忑和激動,那個之前為所未聞的地方將成為自己職場的第一站,未知與好奇,挑戰(zhàn)與困難正在等著我。
經(jīng)過近20個小時的火車終于來到了土右項目的工地,當看到眼前的場景時心里難免還是有一些失落感。這里與我們生活的環(huán)境差距較大,條件比較艱苦,但非常欣慰的是領導對我們的到來非常的關心,各種生活用品都為我們準備好了,無微不至的關心也讓我們在這遠離家鄉(xiāng)的地方感到了溫暖。
作為一個文科生來到鍋爐施工處,一切對我來說都是新鮮的'。來到后項目部組織了安全培訓,領導也與我們進行了面談,強調(diào)了安全第一,同事告訴我們生活工作中有困難可以及時反映。這里有太多我要學習的東西,可是又好像不知道從何開始,感覺有些迷茫。關于鍋爐的知識自己之前一點也不了解,感覺自己能夠發(fā)揮的作用太小,有點挫敗感,有的時候想向師傅請教卻不知道如何問起。
這幾天我們的主要任務是清點設備,這個看起來很簡單的事情其實也需要我們非常的細心,同事我們還在師傅的帶領下第一次切身實際的爬上了鍋爐,還是非常刺激與激動地的。
萬事開頭難,雖然現(xiàn)在還有許多事情和知識不了解,自己的價值發(fā)揮的也很少,但我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢適應了這里的環(huán)境,青山、白云、藍天、寧靜,這里給了我與城市不同的感覺。接下來我會更加主動的去學習,希望在土右項目中發(fā)揮自己的力量。
關于入職的感言8
不知不覺,加入中鐵北分第二十六項目部已有大半個月,但這短短的時間卻讓我感慨良多,心中也是五味雜陳。進入項目部第一天,隨著師兄門第一次上現(xiàn)場,第一次接觸施工電梯,施工電梯吱吱呀呀搖搖晃晃的從底樓一直升到屋面,在從電梯箱踏上屋面的一瞬間,我的眼睛瞟了一眼兩者之間的縫隙,很沒用的打了一個趔趄。隨后每天都會隨著相關人員下現(xiàn)場,慢慢學著與相關的分包單位學習溝通協(xié)調(diào),不過大多數(shù)時候我能準確無誤的聽懂他們說的每一個字,但是把這些字組合在一起后,我就聽不懂他們在說什么了,聽不懂他們是在描述的是那個問題、最后怎么處理的以及為什么要這么處理,對自己所面對的這幢大樓—“中石油鉆井研發(fā)中心”,還沒有一個大概的認識,古人講“胸有成竹”,我卻是“胸無片瓦”。
隨后,北京分公司、項目部做出了一系列我個人認為非常正確的決定:首先是安全培訓,從大學剛剛畢業(yè),我們對于安全的概念還僅僅停留在書面上,簡單的說,我們知道在施工現(xiàn)場要注意安全,但是其實根本不知道怎樣注意,在面對一個陌生的施工環(huán)境時,還不具備迅速分別出相對危險相對安全地方的能力,公司適時的`給我們展開了安全培訓,項目部也專門組織學習了施工現(xiàn)場安全相關規(guī)定,使我們的安全意識和危險認知能力都有了巨大提高;其次,是導師帶徒制度,項目部為每一個新員工都配了一位單獨的導師,我們整天跟著導師從事,每一位導師就是一面鏡子,他們就是若干年后的我們,他們所做的事就是我們即將做的事,所以他們所傳授給我們的經(jīng)驗是最有效最實用的,憑借這些經(jīng)驗,我們可以快速的上手,避免走彎路,迅速的成長起來;最后,項目部還組織了為期三個月的新生下工地跟施工班主學習的活動,小學時就學過一句話“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,作為一個土建技術人員,如果不能從根本上掌握施工工序、施工方法,那么以后我每做一個技術交底、每一次面臨未知的問題,都不能很清楚很明白的解決,終究不能成為一個出色的技術人員。所有這些都讓我覺得,公司和項目部所做的決定非常英明。
時間過的很快,我跌跌撞撞的度過了在項目部、在施工現(xiàn)場的一天又一天,漸漸懂得了什么叫輕鋼龍骨隔墻、防靜電地板、膨脹螺栓、層間封堵、噴淋定位等等,養(yǎng)成了每天寫施工日志的習慣,習慣了一上班就帶個帽子、拿個小本搭施工電梯行走在樓宇之間,去記錄施工進度,分包公司人員工作數(shù)量,跟進分包單位所提出的施工問題是否解決,向工程經(jīng)理、總工反饋現(xiàn)場問題,幫忙做各種施工應急預案,幫忙協(xié)調(diào)部分問題,感覺自己漸漸的走上了正軌。我無法確定明天會發(fā)生什么,唯一可以確定的是,我要把握現(xiàn)在,把握帽子上的那個紅色的“CRCC”標志,希望有一天,我也可以像它那樣鮮紅。
關于入職的感言9
人生中有許許多多的驛站,每個驛站標志著一個過程的結(jié)束,同時也意味著一個新過程的開始。
20xx年6月,懷著對未來完美的期望和一切從零開始發(fā)奮奮斗的心態(tài),我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中,開始了我人生的拼搏;從學校到社會,從學生到一名大商職業(yè)人,環(huán)境在變化,主角在轉(zhuǎn)變,習慣校園生活的我應對這些變化,一時竟然有些茫然。值得慶幸的是,在我進入工作崗位后,公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓班的一員,在軍訓中我深深認識到了群眾的力量是強大的,我們秉著流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊的精神,我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦,也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊!
軍訓過后,我們開始了鄭州的學習之行,在鄭州的一個月里,金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師,在他們細心的'教導和帶領下,我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。
從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種,開始了自己的崗位實踐,透過培訓和實踐,我漸漸理解并適應了那些使我不知所措的變化,使我懂得了什么是職責,而且培訓對我今后如何持續(xù)一種向上的心態(tài),以極大熱情和工作態(tài)度,投入到工作中也起到了莫大的幫忙,使我受益匪淺。
崗位實踐后,也就是實質(zhì)工作的開始,也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻能夠用好處非凡來概括,讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感,又感受到了招商工作的艱辛和勞累,或許對于我來說真該是欣喜中有困惑,歡樂中有感悟,忙碌中有收獲。走上工作崗位,我應對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到,自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責,對供貨商負責,只有透過自己的發(fā)奮才能服務好供貨商。在與前輩一齊工作的時刻里,我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操,從中感受到了無限的溫暖。
正因熱愛,因此選取;正因選取,因此堅持。在大商,我不斷告誡自己,這天要比昨日做的好,明天要比這天做的棒,每一天都要有新進步。套用一句歌詞,心若在、夢就在。我期盼著在大商的這個舞臺演繹自己的人生,走好每一步、干好每一天,與我們駐馬店總店一齊發(fā)展,與全體大商人一齊用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天!
關于入職的感言10
加入好來化工(中山)有限公司快半年了,我深信我是幸運的,很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導,慶幸擁有這么多五湖四海且親切熱情的同事,慶幸自己有了展示自己理想和抱負的平臺,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長,但和我的領導同事們已共事多年,對他們的精益求精以及和諧的工作態(tài)度早已深深的記在心里,我感覺到加入這個強大的團隊是正確的選擇,而能成為公司一員,我感到無比的`自豪,且我更相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。結(jié)合來公司這段工作、學習的時間,將我自己的感想總結(jié)如下:
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與主管的接觸,讓我印象頗深的是保持一個正確的人生觀價值觀,也只有在這種正確的觀念指引下才能真正的遠航。在這個團隊中我體會到了態(tài)度的重要性,無論學習還是工作,積極的態(tài)度就是成功的保證。
關于入職的感言11
敬愛的各位領導,親愛的同事:
大家下午好!
我叫某某某,是建設銀行今年新入職的大學生,我演講的題目是《踏波逐浪,成就藍色夢想》。
時光荏苒,當我們揮手告別大學,在人生的拐角處,我們轉(zhuǎn)身遇到了建設銀行。她張開蔚藍色的臂膀,歡迎我們的到來,她打開赤誠的心扉,輕輕地告訴我們,在一個陌生新奇的大千世界,如何安歇煩躁的青春。
還記得嗎,面對未知的將來,自己沉浮在迷茫的海洋,在現(xiàn)實的世界四處游蕩,有尋覓后焦急等待中的不安,有碰壁后跌跌撞撞的'落寞,有成功后難平心潮的激動。在這短暫的畢業(yè)時節(jié),我們面臨過抉擇、彷徨、掙扎,經(jīng)歷過緊張、欣喜、不安,最后跟隨了內(nèi)心。我們選擇了內(nèi)心,選擇了湛藍,如同溪……
關于入職的感言12
人生中有許許多多的驛站,每個驛站標志著一個過程的結(jié)束,同時也意味著一個新過程的開始,懷著對未來美好的期望和一切從零開始的心態(tài),我加入了山東電力建設第三工程公司的團隊,開始了我人生的第一次拼搏;從學校到社會,從學生到職業(yè)人,環(huán)境在變化,角色在轉(zhuǎn)變,習慣校園生活的我面對這些變化,一時竟然覺得茫然了。值得慶幸的是,在我進入工作單位后,公司為新入職員工適時安排了培訓。培訓的`內(nèi)容涉及到了公司的企業(yè)文化、制度、工程管理的基礎知識、服務禮儀等,通過學習、培訓,我不僅漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化,使我懂得了什么叫工作,什么是責任,而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài),以極大熱情和工作態(tài)度,投入到工作中也起到了莫大的幫助,使我受益匪淺。
學生時代時常懷著一種極大的抱負,期望自己將來能成就一番大事業(yè),馳騁出自己的一片天地,成為一名風云人物,走出校園,進入社會,才發(fā)現(xiàn)和自己當初設想的理想狀態(tài)相差甚遠,這時心里就會產(chǎn)生一種巨大的落差感。雖然找到了一份工作,可還是會有這山望著那山高的想法,羨慕同學的工作,進而產(chǎn)生一種消極情緒,通過學習和培訓,領導和前輩員工的言傳身教,我認識到,一個人的態(tài)度決定了一個人的行為,積極的工作態(tài)度才是一個人脫穎而出的砝碼。因此,不管環(huán)境的利弊,我今后都必須以積極的工作態(tài)度去面對,唯有如此,才能有卓越的工作表現(xiàn),才能得到上級的賞識。
工作無小事,從細節(jié)入手。在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄,沒有任何一個細節(jié),細到應該被忽略。電力建設作為一個特殊的行業(yè)尤為如此。一個松懈的小螺絲釘可能導致一場很大的工程事故,一次疏忽的消防檢查可能釀成一起嚴重的火災。敬業(yè)并非豪言壯語,在工作中注意細節(jié),那才是更高境界。因此要把做小事作為鍛煉自己,深入了解公司,加強業(yè)務知識,熟悉工作內(nèi)容的機會,利用小事多方面體味,體味工作給我?guī)淼倪M步。
關于入職的感言13
x月x日是新生入職報到的第一天,秦皇島的天空下起了傾盆大雨,我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市,開始我的第一份正式工作,看著這灰黑色的天空,再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒,從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司,從遠處看去它像一只雄偉的石獅子,大門前面是一些歡迎新員工的'橫幅和道具,剛進門就遇到了熱情的同事,他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方,進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容,使我倍感親切,很快就辦理完入職手續(xù),晚上在海員俱樂部休息,調(diào)整,等待新一天的到來。
x月x日是新員工培訓的第一天,一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了,其實不能小看體檢這一項,這但是公司關心新員工的具體表現(xiàn),有病治病,沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理,質(zhì)量管理,企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總,他并不是將安全規(guī)范生搬硬套,講大話,講空話,而是透過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例,給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是:干一流的,做的。我們將恪守這一信條,發(fā)奮提高自己的工作潛質(zhì),將以后的工作做到。
戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作潛質(zhì)的很好的一個方式,過斷橋,玩背摔,爬4m高的城墻等等,經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作潛質(zhì)的項目的鍛煉,使我們團隊遇到困難,就會越抱越緊,共同解決困難,發(fā)奮做到最快,。
x月x日,我們一行20人,坐了長達26個小時的火車來到了廣州,又經(jīng)過2個小時左右的奔波,我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部,項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和,年輕有為,這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言,項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感,感覺和他們一點隔閡都沒有,這真有點家的溫暖,又經(jīng)過幾天的接觸,我真的喜愛那里了,喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員;喜愛這和我們打成一片的兄弟們;喜愛這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長,我要在那里騰飛!加油!
關于入職的感言14
7月9日是新生入職報到的第一天,秦皇島的天空下起了傾盆大雨,我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市,開始我的第一份正式工作,看著這灰黑色的天空,再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒,從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司,從遠處看去它像一只雄偉的石獅子,大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具,剛進門就遇到了熱情的同事,他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方,進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容,使我倍感親切,很快就辦理完入職手續(xù),晚上在海員俱樂部休息,調(diào)整,等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓的第一天,一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了,其實不能小看體檢這一項,這但是公司關心新員工的具體表現(xiàn),有病治病,沒病心里也圖個踏實。(lzdaxue)培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理,質(zhì)量管理,企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的.王總,他并不是將安全規(guī)范生搬硬套,講大話,講空話,而是透過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例,給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是:干一流的,做最好的。我們將恪守這一信條,發(fā)奮提高自己的工作潛質(zhì),將以后的工作做到最好。
戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作潛質(zhì)的很好的一個方式,過斷橋,玩背摔,爬4m高的城墻等等,經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作潛質(zhì)的項目的鍛煉,使我們團隊遇到困難,就會越抱越緊,共同解決困難,發(fā)奮做到最快,最好。
7月25日,我們一行20人,坐了長達26個小時的火車來到了廣州,又經(jīng)過2個小時左右的奔波,我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部,項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和,年輕有為,這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言,項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感,感覺和他們一點隔閡都沒有,這真有點家的溫暖,又經(jīng)過幾天的接觸,我真的喜愛那里了,喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員;喜愛這和我們打成一片的兄弟們;喜愛這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長,我要在那里騰飛!加油!
關于入職的感言15
我?guī)е约旱膲粝肱c追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經(jīng)驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程,攜程的企業(yè)文化,經(jīng)營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現(xiàn)自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪,在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己,攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中),培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,并沒有疲憊的感覺。
是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。
作為團隊中的.一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發(fā)揮新員工學習能力強,工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經(jīng)驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學習他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì),我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!
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