關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告

　　在當(dāng)下社會，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編收集整理的關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告1

　　我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制實(shí)施辦法〉的通

　　知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實(shí)際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查�，F(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：

　　一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)開展自查工作。

　　二、基本情況

　　1、“吃空餉”問題

　　經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報(bào)人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的`情況發(fā)生。

　　2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況

　　結(jié)合本中心實(shí)際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時(shí)間做了具體安排，嚴(yán)格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實(shí)處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等情況。

　　三、下一步打算

　　1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保年休假和津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告2

　　根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的.通知》（金政辦發(fā)[20xx]8號）文件要求，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉’問題�，F(xiàn)將具體問題匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名（張自�。�；核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。經(jīng)過認(rèn)真自查，現(xiàn)全部在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬└叨戎匾暎�認(rèn)真排查清理。

　　為了確保專項(xiàng)治理工作順利實(shí)施，我辦認(rèn)真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，并依照“五查三對照”，及查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進(jìn)行嚴(yán)格清查，做到清理目標(biāo)明確，人員到位，措施得力，開展有序。

　　（二）嚴(yán)格把關(guān)，確保工作實(shí)效。

　　我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告3

　　根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀(jì)發(fā)〔〕4號）要求，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其

　　中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

　　二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的.行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告4

　　根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)單位"吃空餉"問題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔20xx 〕53 號文件精神，我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室牽頭對我局"吃空餉"問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

　　一、單位基本情況

　　我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內(nèi)設(shè)3 個(gè)職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。

　　二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　我局對清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長為組長的'清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：

　　組 長：XXX

　　副組長： XX

　　成 員：XX、XX

　　三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)

　　根據(jù)文件要求，我局對以下內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：

　　1 、隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財(cái)政資金的；

　　2 、在單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；

　　3 、因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；

　　4 、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，()仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；

　　5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；

　　6 、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；

　　7 、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

　　針對自查內(nèi)容，我局將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了"吃空餉"問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)"吃空餉"和套取資金的情況。

　　在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

　　四、今后努力方向

　　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，對在職人員定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各科室職能責(zé)任，建立目標(biāo)任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　**市XX局

　　二〇XX年X月X日

　　吃空餉專項(xiàng)治理工作總結(jié)吃空餉工作總結(jié)吃空餉問題自查情況匯報(bào)

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告5

　　按照《XX縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展“吃空餉”自查整治工作的通知》（x人社辦﹝20xx﹞8號 ）文件的要求，我鎮(zhèn)立足全鎮(zhèn)在編人員在崗情況，緊緊圍繞 “吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)具體自查情況匯報(bào)如下：

　　一、人員在編在崗基本情況

　　我鎮(zhèn)編制共30人，其中縣委辦抽調(diào)1人，牛開辦抽調(diào)1人，創(chuàng)衛(wèi)辦抽調(diào)1人，征收辦1人，現(xiàn)有在職在崗人員26人。全體在崗干部職工按照黨委、政府分工要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，依法辦事，全心全意為人民服務(wù)。

　　二、建立健全自查工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，完善監(jiān)督要求

　　為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)關(guān)于“吃空餉”問題自查工作，特成立了XX鎮(zhèn)“吃空餉”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：熊 X 鎮(zhèn)黨委書記

　　郭X偉 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

　　副組長：鄭 X 鎮(zhèn)黨委副書記

　　洪X祥 鎮(zhèn)組織委員

　　成 員：關(guān)X杰 副鎮(zhèn)長

　　黃X林 紀(jì)委副書記

　　任X亮 黨政辦

　　張X梅 財(cái)政員

　　趙 X 紀(jì)委委員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由洪繼祥同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體自查工作的開展。

　　三、自查工作開展情況

　　我鎮(zhèn)認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)《XX縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展“吃空餉”自查整治工作的通知》文件精神，提高干部職工認(rèn)識，嚴(yán)格依照“吃空餉”各種情形對每位干部職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查，具體如下：

　　1、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的情況，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。

　　2、因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的'，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。

　　3、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。

　　4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。

　　5、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。

　　6、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。

　　四、嚴(yán)格落實(shí)，形成長效防范“吃空餉”機(jī)制

　　1、嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到干部管理常態(tài)化。

　　2、規(guī)范管理制度。我鎮(zhèn)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

　　3、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　　4、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　經(jīng)過認(rèn)真、全面的自查，我鎮(zhèn)不存在各種形式的“吃空餉”問題。

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告6

　　根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā)XX247號)文件要求，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　我站首先成立了以站長為組長的財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在站辦公室，負(fù)責(zé)全站“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，經(jīng)過認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　(一)規(guī)范管理，建立機(jī)制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測站關(guān)于清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

　　(二)多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強(qiáng)管理，積極落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的.責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

　　三、建議意見

　　(一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員。接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　　(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，對于長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測站

　　二〇xx年八月二十三日

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告7

　　根據(jù)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（*人社發(fā)【20xx】***號文件）要求，我校對“吃空餉”問題認(rèn)真進(jìn)行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現(xiàn)有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”

　　現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

　　二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的.責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　三、今后工作打算

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告8

　　一、基本情況

　　我辦自20xx年成立以來，根據(jù)三定方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人（詳細(xì)情況附后表）。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。

　　有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的.行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

關(guān)于吃空餉的自查報(bào)告9

　　一、基本情況

　　我局自20xx年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制12個(gè)，行政編制實(shí)有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級事業(yè)編制9個(gè)，實(shí)有在職7人。

　　招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有在職5人，退二線3人。

　　口岸辦公室：事業(yè)編制6個(gè)，實(shí)有在職5人。

　　二、自查情況

　　1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局高度重視，成立由局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

　　2、認(rèn)真自查，不走過場。我局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的'九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實(shí)效，不落于形式。

　　3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報(bào)電話。

　　4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　我局按照工作要求，經(jīng)過認(rèn)真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

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