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廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-07-23 06:55:56 報(bào)告 我要投稿
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廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告

  在現(xiàn)在社會(huì),需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告

廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告1

  經(jīng)歷金融危機(jī)的洗禮,整個(gè)廣東地區(qū)20xx年薪酬?duì)顩r如何?中國(guó)南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、XX市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《20xx年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,金融行業(yè)薪酬回升最快。

  深平均薪酬4263元高于穗

  據(jù)介紹,本年度薪酬調(diào)查報(bào)告涉及8個(gè)城市地區(qū),33個(gè)行業(yè),302個(gè)職位,數(shù)據(jù)由中國(guó)南方人才市場(chǎng)下屬6個(gè)子公司及廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、XX市人才研究院聯(lián)合提供,調(diào)查樣本總量達(dá)到93萬(wàn)個(gè)。和去年相比,金融行業(yè)平均薪酬回升較快,重新占據(jù)鰲頭,信息咨詢/事務(wù)所/人才交流行業(yè)有較大增長(zhǎng),排名第二。交通運(yùn)輸/物流、五金礦產(chǎn)/金屬制品、快速消費(fèi)品、文娛體育/辦公用品等行業(yè)平均薪酬水平有所下降。從薪酬分布情況來(lái)看,金融/保險(xiǎn)行業(yè)平均薪酬最高,為4774元,同時(shí)進(jìn)入“4000元俱樂(lè)部”的還有信息咨詢/事務(wù)所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿(mào)易等行業(yè)。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達(dá)到3942元,中山、佛山超過(guò)珠海,潮汕地區(qū)水平仍較低。全省平均水平為3420元。

  本科生平均薪酬3967元

  從學(xué)歷來(lái)看,高中生平均薪酬為1909元,中專生20xx元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學(xué)歷成正比。

  工作年限也與薪酬成正比。入職0—1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達(dá)到了6640元。

  本年度報(bào)告在以往調(diào)查項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,加入了企業(yè)薪酬水平與求職者薪酬期望的`對(duì)比內(nèi)容,對(duì)企業(yè)和求職者都具參考意義。數(shù)據(jù)顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業(yè)的實(shí)際支付水平差異不大,個(gè)別存在明顯差異的職位是:總裁/總經(jīng)理/ceo,營(yíng)運(yùn)總監(jiān),cfo/財(cái)務(wù)總監(jiān),總工程師,策劃總監(jiān),市場(chǎng)總監(jiān),行政總監(jiān),設(shè)計(jì)總監(jiān),總裁/總經(jīng)理助理,營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,策劃經(jīng)理,市場(chǎng)/營(yíng)銷經(jīng)理,產(chǎn)品/品牌經(jīng)理,采購(gòu)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任,項(xiàng)目經(jīng)理,工程經(jīng)理,工程主管,外貿(mào)/貿(mào)易主管,經(jīng)紀(jì)人。

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在除去績(jī)效考核對(duì)薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學(xué)歷、年齡是影響企業(yè)薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。

廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告2

  20xx-2018年廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告顯示:本年度廣東省各職業(yè)薪資呈上升趨勢(shì),平均增幅約為6.50%,其中廣州平均月薪為7210元。

  職業(yè)薪資排行:金融業(yè)仍然以12027元的平均月薪占據(jù)頭名,其次為互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)。

  不同學(xué)歷薪資差距縮。焊咧屑耙韵聦W(xué)歷的職工平均月薪增幅高達(dá)37.93%,而研究生學(xué)歷的職工平均月薪同比下降14.10%。

  大洋網(wǎng)訊 昨日,中國(guó)南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州市人才研究院、南方人力資源評(píng)價(jià)中心連續(xù)12年發(fā)布《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。本次調(diào)查報(bào)告共抽取212萬(wàn)個(gè)樣本,數(shù)據(jù)覆蓋廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶9個(gè)城市地區(qū)的12個(gè)行業(yè)327個(gè)職位。

  全省薪酬平均增幅約為6.50%

  調(diào)查結(jié)果顯示,20xx年所調(diào)查的327個(gè)職位的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)。整體而言,所有職位的平均增幅約為6.50%,高于去年1.9個(gè)百分點(diǎn),其中20xx年的職位薪酬增幅最大達(dá)到40%。

  同比去年,不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是國(guó)有企業(yè),達(dá)到26.04%。

  9個(gè)城市中,廣州平均月薪7210元,珠海、佛山、東莞、惠州緊隨其后,四個(gè)城市相比總體差距不大,極差不足170元。中山、江門、肇慶的薪酬水平相對(duì)偏低。

  從行業(yè)來(lái)看,“金融業(yè)”以12027元的平均月薪依然位居行業(yè)首位,遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)!盎ヂ(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”“房地產(chǎn)業(yè)”分別以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。

  大多數(shù)行業(yè)的平均月薪有所上漲。其中增幅最大的'是“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)”,薪酬水平同比上漲36.20%。“住宿和餐飲業(yè)”薪酬水平出現(xiàn)小幅下降,這可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟、從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致。

  不同學(xué)歷間的薪酬差距明顯縮小

  從學(xué)歷來(lái)看,研究生、本科、大專、高中及以下學(xué)歷職工的平均月薪分別為8704元、7389元、6596元、5622元。同比去年,大專及以下學(xué)歷職工的平均月薪均有一定上漲,其中高中及以下學(xué)歷職工增幅最大,達(dá)到37.93%。

  因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯的縮小趨勢(shì),這一現(xiàn)象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關(guān)。近年來(lái),本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多,競(jìng)爭(zhēng)加劇,一定程度上拉低了本科以上學(xué)歷職工的整體薪酬水平;與此同時(shí),企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才,尤其是高級(jí)技工等中職類人才的需求越來(lái)越大,漲薪無(wú)疑是最直接有效的招人與留人手段。

廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告3

  經(jīng)歷金融危機(jī)的洗禮,整個(gè)廣東地區(qū)20xx年薪酬?duì)顩r如何?中國(guó)南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《20xx廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,金融行業(yè)薪酬回升最快。廣州平均月薪3942元,高于全省3420元的平均水平,但與深圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。

  深平均月薪4263元高于穗

  據(jù)介紹,本薪酬調(diào)查報(bào)告涉及8個(gè)城市地區(qū),33個(gè)行業(yè),302個(gè)職位,數(shù)據(jù)由中國(guó)南方人才市場(chǎng)下屬6個(gè)子公司及廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院聯(lián)合提供,調(diào)查樣本總量達(dá)到93萬(wàn)個(gè)。和去年相比,金融行業(yè)平均薪酬回升較快,重新占據(jù)鰲頭,信息咨詢/事務(wù)所/人才交流行業(yè)有較大增長(zhǎng),排名第二。交通運(yùn)輸/物流、五金礦產(chǎn)/金屬制品、快速消費(fèi)品、文娛體育/辦公用品等行業(yè)平均薪酬水平有所下降。從薪酬分布情況來(lái)看,金融/保險(xiǎn)行業(yè)平均薪酬最高,為4774元,同時(shí)進(jìn)入“4000元俱樂(lè)部”的還有信息咨詢/事務(wù)所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿(mào)易等行業(yè)。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達(dá)到3942元,中山、佛山超過(guò)珠海,潮汕地區(qū)水平仍較低。全省平均水平為3420元。

  本科生平均薪酬3967元

  從學(xué)歷來(lái)看,高中生平均薪酬為1909元,中專生20xx元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學(xué)歷呈現(xiàn)正比。

  工作年限也與薪酬成正比。入職0-1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達(dá)到了6640元。

  本報(bào)告在以往調(diào)查項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,加入了企業(yè)薪酬水平與求職者薪酬期望的.對(duì)比內(nèi)容,對(duì)企業(yè)和求職者都具參考意義。數(shù)據(jù)顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業(yè)的實(shí)際支付水平差異不大,個(gè)別存在明顯差異的職位是:總裁/總經(jīng)理/CEO,營(yíng)運(yùn)總監(jiān),CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān),總工程師,策劃總監(jiān),市場(chǎng)總監(jiān),行政總監(jiān),設(shè)計(jì)總監(jiān),總裁/總經(jīng)理助理,營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,策劃經(jīng)理,市場(chǎng)/營(yíng)銷經(jīng)理,產(chǎn)品/品牌經(jīng)理,采購(gòu)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任,項(xiàng)目經(jīng)理,工程經(jīng)理,工程主管,外貿(mào)/貿(mào)易主管,經(jīng)紀(jì)人。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在除去績(jī)效考核對(duì)薪酬的影響后,諸多影響因素中,職位、學(xué)歷、年齡是影響企業(yè)薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。

廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告4

  與去年情況一致,今年深圳、廣州兩地平均月薪仍居前二,其中,深圳連續(xù)3年保持榜首位置,平均月薪為7631元,廣州位居第二位,平均月薪為6911元。惠州則首超佛山,躍居第三。

  7631元/月!深圳平均薪酬連續(xù)三年冠絕廣東

  這是南方人才市場(chǎng)連續(xù)第十年發(fā)布廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告。今年的薪酬調(diào)查,仍以珠三角七個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區(qū)為調(diào)查對(duì)象,調(diào)查總樣本量達(dá)189萬(wàn)份,覆蓋《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》中具有代表性的34個(gè)行業(yè)、318個(gè)職位。

  廣東打工哪里強(qiáng)?調(diào)查顯示,排在第一位的仍是深圳,XX年度平均月薪為7631元;廣州位居第二位,平均月薪為6911元。南方人才市場(chǎng)方面介紹,自XX年開始統(tǒng)計(jì)以來(lái),十年間,廣州平均月薪只有XX年是高于深圳的(當(dāng)年廣州為6782元,深圳為6760元),其余9年全部低于深圳。而且,值得注意的是,今年廣州的平均月薪不僅絕對(duì)數(shù)低于深圳,增幅也低于深圳,這說(shuō)明薪酬差距在拉大。廣州今年平均月薪較上年增幅為1.2%,8個(gè)調(diào)查地區(qū)中增幅最低;深圳較上年的增幅為5.1%。

  其他城市,惠州平均月薪為6321元,絕對(duì)數(shù)首次超過(guò)去年的“季軍”佛山,同比增幅為4.8%;排在第四位的佛山平均月薪為6256元,同比增幅為2.9%;東莞為6245元,同比增幅4.6%;中山為6025元,同比增幅6.6%,增幅在8個(gè)地區(qū)中最高;珠海為5970元,同比增幅為6.0%;潮汕地區(qū)仍處于較低的位置,平均月薪為5068元,同比增幅為2.1%。

  -0.4%!廣東民企薪酬十年來(lái)首次下降

  本次調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增幅約為4%,與去年持平。318個(gè)職位中,月薪增長(zhǎng)幅度最高的'約為40%;增長(zhǎng)幅度最低的約為0.1%。分企業(yè)性質(zhì)來(lái)看,不同的企業(yè)性質(zhì),平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是國(guó)有企業(yè),達(dá)到12.1%,而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降0.4%。這是該報(bào)告開始撰寫XX年以來(lái),第一次出現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)平均月薪負(fù)增長(zhǎng)的情況。

  調(diào)查還顯示,不同學(xué)歷間平均月薪差距明顯縮小。其中,大專及以下學(xué)歷的平均月薪增長(zhǎng)較快,最大增幅將近兩成,而本科及以上學(xué)歷的平均月薪則出現(xiàn)不同程度的下降,因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢(shì)。

  根據(jù)報(bào)告,今年高中學(xué)歷平均月薪水平為3528元/月,中專為4555元/月,大專為5821元/月,本科為7431元/月,碩士為8368元/月,博士為10191元/月。

  7622元/月!金融行業(yè)仍然是最多金的

  在XX年到XX年間,三年月薪都進(jìn)入34個(gè)行業(yè)前十位的“多金”行業(yè)有:金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術(shù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、法律服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、家電及電子產(chǎn)品零售、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)。今年的大體格局仍維持不變,前三位仍然為金融業(yè)(7622元/月)、咨詢與調(diào)查(6985元/月)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)(6600元/月),但軟件業(yè)以6164元/月的平均月薪躍居第四位,而后六位“座次”上也有所調(diào)整。

  在薪酬增速方面,平均月薪增長(zhǎng)幅度最大的行業(yè)為電氣/電工機(jī)械及器材制造業(yè)。報(bào)告分析,這與企業(yè)通過(guò)提升員工薪酬水平吸引和留住人才,以緩解近年來(lái)制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系。另外,由于近年來(lái)國(guó)家不斷增加對(duì)社會(huì)服務(wù)類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革,居民服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障/福利業(yè)的薪酬水平連續(xù)兩年迅速增長(zhǎng),今年的增幅更是達(dá)到25%以上。平均月薪增長(zhǎng)幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社,可能是行業(yè)發(fā)展較為成熟,從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致。

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