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職業(yè)健康責(zé)任書

時(shí)間:2024-06-06 20:02:38 責(zé)任書 我要投稿

職業(yè)健康責(zé)任書12篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,責(zé)任書使用的頻率越來越高,簽訂責(zé)任書可以有效增強(qiáng)我們的責(zé)任意識(shí)。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定責(zé)任書很是頭疼的,下面是小編整理的職業(yè)健康責(zé)任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職業(yè)健康責(zé)任書12篇

職業(yè)健康責(zé)任書1

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

  2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

  3、部門辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

  二、考核內(nèi)容

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,時(shí)刻督促檢查勞動(dòng)紀(jì)律的情況,對(duì)部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

  2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃;

  3、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);

  4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃;

  5、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查,收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料;

  6、撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述;

  7、聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家,制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;

  8、協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;

  9、配合投資部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。

  三、考核與獎(jiǎng)懲

  1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核,公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生重大事故,實(shí)行安全否決。

  副總經(jīng)理簽字: 項(xiàng)目部部長(zhǎng)簽字:

  日期: 日期:

職業(yè)健康責(zé)任書2

  中國(guó)水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任書為貫徹落實(shí)國(guó)家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行水電建設(shè)股份公司和十一局有限 公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任,實(shí)現(xiàn)公司環(huán)境、職 業(yè)健康安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),特簽訂 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任書。

  一、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人管理職責(zé)

  1.堅(jiān)持安全工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建 設(shè)股份公司、十一局有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全工作會(huì)議精神。

  2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案;組織制定環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)責(zé)任 制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織對(duì)管理部門和項(xiàng)目部的檢查考核。

  3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實(shí)施,并規(guī)范做好安全投入統(tǒng)計(jì)工 作。

  4. 每年至少召開 4 次 HSE 管理委會(huì)會(huì)議或安全生產(chǎn)專題會(huì)議,分析安全生產(chǎn)形勢(shì),研究進(jìn) 度、效益與安全生產(chǎn)的問題,解決 HSE 管理工作中的重大事項(xiàng)。

  5.督促、檢查本項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除事故隱患。在規(guī)定時(shí)限內(nèi) 如實(shí)報(bào)告各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故,及時(shí)處理各類事故。

  6.建立、落實(shí)以總工程師為主要負(fù)責(zé)人的安全技術(shù)管理體系,加強(qiáng)安全技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),組 織制定安全技術(shù)責(zé)任制度,安全技術(shù)管理制度,安全操作規(guī)程。

  7.加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊(duì)伍建設(shè),保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)人力資源配 置,明確安全主管領(lǐng)導(dǎo)。

  8.加強(qiáng)對(duì)分包單位和臨時(shí)用工的安全管理并將其納入本單位的.安全生產(chǎn)管理體系。

  9.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)所屬項(xiàng)目部的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí),并對(duì)危險(xiǎn)因素實(shí)行分級(jí)監(jiān)管,及時(shí) 消除隱患。

  10.保證本項(xiàng)目安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的有序開展,進(jìn)一步推動(dòng)本項(xiàng)目部安全信息化工 作。

  二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)

  不發(fā)生事故瞞報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)事故行為;不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任死亡事故或其他性質(zhì)嚴(yán) 重、社會(huì)影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故;在建項(xiàng)目安全評(píng)估率不低于 80%(新開工項(xiàng)目 100%進(jìn)行安全評(píng)價(jià)) ;項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)達(dá)標(biāo)率 50%以上;HSE 管理人員到位率 100%; 員工(包括分包商員工)崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)率 100%;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日整改率 100%;危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程專項(xiàng)安全技術(shù)措施編制、審批、交底率 100%,海外 事業(yè)部 【20xx】 工管 04 號(hào)文 《國(guó)際工程在建項(xiàng)目考核管理辦法》 的年終 HSE 管理考核達(dá)標(biāo)率 80% 以上。

  三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標(biāo)

  不發(fā)生生產(chǎn)死亡責(zé)任事故和負(fù)主要監(jiān)管責(zé)任的死亡事故(均含勞務(wù)) ,重傷事故率控制 在億元營(yíng)業(yè)收入 0.3 人以內(nèi)(含勞務(wù)) ;

  2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)性責(zé)任事故、負(fù)主責(zé)的交通事故、較大自然災(zāi)害事故;

  3.不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過 20 萬元以上的火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失事故;

  4.不發(fā)生負(fù)主責(zé)的一次性死亡一人以上的場(chǎng)外交通事故、自然災(zāi)害事故;

  5.不發(fā)生環(huán)境污染事故;廢水、廢氣、固體廢棄物排放達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);塵、噪、毒重要環(huán) 境因素檢測(cè)率 100%;有害固體廢棄物回收率 100%。

  四、風(fēng)險(xiǎn)抵押金: 按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)繳納。

  五、獎(jiǎng)罰: 按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核管理辦法》執(zhí)行。

  安哥拉分公司

  總經(jīng)理: (簽章)

  項(xiàng)目部經(jīng)理: (簽章)

職業(yè)健康責(zé)任書3

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的.原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下:

  一、責(zé)任目標(biāo)

  1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

  2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

  3、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。

  4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

  5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

  6、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。

  二、考核要求

  1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

  2、嚴(yán)格遵守國(guó)家、各級(jí)政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度;

  3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患;

  4、積極開展環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng),做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓(xùn)工作,提高全員安全意識(shí);

  5、加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的監(jiān)督和管理,確保廢水、廢氣、廢渣達(dá)標(biāo)排放;

  6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動(dòng)。識(shí)別安全教育需求,組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃;

  7、加強(qiáng)對(duì)員工勞保用品的配戴情況檢查督促,提高員工職業(yè)健康自我防護(hù)意識(shí);

  三、考核與獎(jiǎng)懲

  1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核,公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給考核人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,對(duì)責(zé)任考核人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生重大事故,實(shí)行安全否決。

xxx

  20xx年xx月xx日

職業(yè)健康責(zé)任書4

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,負(fù)責(zé)全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)交通秩序管理工作。

  3、負(fù)責(zé)處理全公司員工內(nèi)部或與外部的.糾紛;

  4、組織安全保衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理,并經(jīng)常進(jìn)行檢查,做到使用合理,安全無誤。

  5、強(qiáng)對(duì)要害部門和重點(diǎn)地段的治安保衛(wèi)工作。

  6、強(qiáng)化治安管理,做好重點(diǎn)職工違法人員的管理和幫教工作。

  7、負(fù)責(zé)外來人員入廠前的安全告知,使其掌握必要的安全知識(shí)。

  8、負(fù)責(zé)辦理機(jī)動(dòng)車進(jìn)入生產(chǎn)裝置及罐區(qū)手續(xù)。

  二、考核目標(biāo):

  1、外來人員安全告知率100%。

  2、機(jī)動(dòng)車進(jìn)入生產(chǎn)裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。

  3、消防、治安隱患整改率100%。

  4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。,

  5、廠內(nèi)交通規(guī)則執(zhí)行率100%。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,按公司《安全考核與獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);未發(fā)生與本部門相關(guān)的安全事故;可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

  3、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

職業(yè)健康責(zé)任書5

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、人身傷害事故為零

  2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零

  3、環(huán)境污染事故為零

  4、操作事故為零

  二、考核內(nèi)容

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,時(shí)刻督促檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律的情況,對(duì)本大班的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

  2、精心準(zhǔn)備,統(tǒng)一調(diào)度,合理指揮,落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上確定的.安全生產(chǎn)措施,事故隱患整改措施,確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

  3、遇到生產(chǎn)中異,F(xiàn)象,及時(shí)處理;危險(xiǎn)緊急情況,先處理后匯報(bào),嚴(yán)禁違章指揮。

  4、認(rèn)真按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查,發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險(xiǎn)搶救,并及時(shí)向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  5、在匯報(bào)生產(chǎn)情況的同時(shí)要匯報(bào)安全情況,參加各類事故的調(diào)查分析。

  6、認(rèn)真做好交接班工作,如實(shí)填寫調(diào)度記錄。

  三、考核與獎(jiǎng)懲

  1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核,公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生重大事故,實(shí)行安全否決。

  生產(chǎn)部部長(zhǎng)簽字: 生產(chǎn)調(diào)度簽字:

  日期: 日期:

職業(yè)健康責(zé)任書6

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》,推動(dòng)用人單位積極開展職業(yè)病防治工作,保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益和生命安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展,明確衛(wèi)生監(jiān)督部門和企業(yè)在職業(yè)病防治的職責(zé),特制定本責(zé)任書。

  一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理責(zé)任。

  二、設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織,配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

  三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程,制定職業(yè)病危害事故急救預(yù)案。

  四、落實(shí)工作場(chǎng)所職業(yè)危害警示、告知制度,配備有關(guān)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,并保證正常使用、維護(hù)。

  五、建立工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案,對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者按規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查,并把健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者;建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

  六、組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī),依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。

  七、不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健

  康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的.勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同;不安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

  八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

  九、企業(yè)應(yīng)對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià),并報(bào)衛(wèi)生行政部門審核驗(yàn)收。

  十、每年11月30日上報(bào)當(dāng)年的新建項(xiàng)目名單、職工健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)情況。

  谷里鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 單位(蓋章)

  負(fù)責(zé)人簽字 : 負(fù)責(zé)人簽字 :

  年 月 日

  黔西縣谷里鎮(zhèn)

  二〇一二年職業(yè)健康目標(biāo)管理

職業(yè)健康責(zé)任書7

  為了切實(shí)做好我公司安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)車輛安全管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施,有效防止各類事故發(fā)生,保障單位職工生命安全,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

  一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

  杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故,以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟(jì)損失。

  二、職責(zé)任務(wù)要求

  1、按要求做好車輛的日常維修和維護(hù)保養(yǎng),所駕車輛每次出車前進(jìn)行安全例行檢查,保證車況良好、證件齊全有效。

  2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)及機(jī)關(guān)車輛管理各項(xiàng)規(guī)定,杜絕各類交通違章,不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

  3、嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛,嚴(yán)禁將車輛外借給其它單位和個(gè)人使用。

  4、履行安全生產(chǎn)義務(wù),參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識(shí),積極參加交通安全宣傳教育活動(dòng),自覺遵守交通規(guī)則,服從辦公室派車安排和指揮,做到文明行車、安全禮讓。

  5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢(審)。

  6、根據(jù)天氣變化及時(shí)采取措施,做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng),不開帶病車,確保行車安全。下班后車輛要按時(shí)入庫,嚴(yán)禁非工作時(shí)間車輛外出。

  7、發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)如實(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  三、考核與獎(jiǎng)懲

  1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎(jiǎng)懲制度》對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的.,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

  3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

  4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故,要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準(zhǔn)駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故,一切責(zé)任自負(fù),凡駕駛?cè)藛T因個(gè)人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)處罰及賠款(包括對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)處罰)一律由個(gè)人承擔(dān)。

  行政部部長(zhǎng)簽字: 駕駛員簽字:

  日期: 日期:

職業(yè)健康責(zé)任書8

  我公司已根據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn);守法規(guī)、持續(xù)改進(jìn)!蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標(biāo)是“杜絕死亡、重傷事故,年輕傷負(fù)傷頻率不大于12‰”未遵守國(guó)家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求,保證項(xiàng)目施工生產(chǎn)符合GB/T28001職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn),特制定如下責(zé)任書:

  一、發(fā)包方承建的 工程項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)提出有關(guān)職業(yè)健康安全要求,制定職業(yè)健康安全措施,使雙方在施工中達(dá)到安全生產(chǎn)文明施工的.目的。

  二、分承包方在施工中應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:

  1、工地食堂應(yīng)配置防蚊、蠅、鼠設(shè)施,保證炊具、案板、灶臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

  2、炊事人員須經(jīng)衛(wèi)生防疫部門體檢合格,并持有健康證。

  3、職工宿舍應(yīng)空氣通暢,整潔衛(wèi)生,條理有序,炎熱季節(jié)有消暑和防蚊蟲叮咬的措施,冬季又保暖和防煤氣中毒措施。

  4、工地生活應(yīng)保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,生活垃圾應(yīng)定點(diǎn)存放,及時(shí)清運(yùn)。

  5、夏季在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置飲水點(diǎn),保證作業(yè)人員喝到白開水。

  6、合理安排職工加班,嚴(yán)禁超時(shí)間連續(xù)加班作業(yè)。

  7、特種作業(yè)人員須持證上崗,必須經(jīng)過培訓(xùn)合格后領(lǐng)取上崗證作業(yè)。

  8、其它職業(yè)健康安全要求:

  立責(zé)任狀單位:(簽章)

  責(zé)任人:(簽章)

  責(zé)任狀單位:(簽章)

  責(zé)任人:

  簽訂地點(diǎn):

  簽訂日期: 年 月 日

職業(yè)健康責(zé)任書9

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下:

  一、考核要求

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度,在安環(huán)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。

  2、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行,組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)基層安全工作,負(fù)責(zé)對(duì)基層單位安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)方面的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全專業(yè)人員會(huì)議。

  4、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)新入廠員工公司級(jí)級(jí)安全教育,會(huì)同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核;組織開展各種宣傳教育活動(dòng),制定公司安全活動(dòng)計(jì)劃,對(duì)各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核。

  5、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)定期組織安全大檢查,落實(shí)隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的安全隱患制訂防范措施,跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。

  6、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  7、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等事故、事件的調(diào)查、分析;負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,參加各類事故的調(diào)查、處理工作,對(duì)造成事故的責(zé)任者提出處理意見,并會(huì)同有關(guān)部門制訂防范措施。

  8、按國(guó)家、上級(jí)和公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、氣體防護(hù)器材的使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  9、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施,不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。

  10、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各單位的安全工作進(jìn)行考核評(píng)比,對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者,提出獎(jiǎng)懲意見。會(huì)同公司辦開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

  11、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司消防安全管理,開展消防知識(shí)教育培訓(xùn),定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理,統(tǒng)計(jì)并建立臺(tái)賬,組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對(duì)公司消防安全進(jìn)行監(jiān)督管理。

  12、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收,使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

  13、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)組織公司重大危險(xiǎn)源危險(xiǎn)因素識(shí)別、評(píng)價(jià),確定公司級(jí)重大危險(xiǎn)因素。

  14、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全委員會(huì)日常管理工作,督促落實(shí)公司安全委員會(huì)決議。

  15、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定有關(guān)外來參觀和商務(wù)洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定,監(jiān)督項(xiàng)目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行,建立外來人員教育培訓(xùn)登記。

  16、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理,定期組織員工體檢,組織開展職業(yè)病防治工作,建立職工健康檔案。

  17、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)制訂、修訂并完善各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)制度和措施,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

  18、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理,定期對(duì)公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害監(jiān)測(cè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  19、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)審核批準(zhǔn)安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施實(shí)施計(jì)劃,并檢查落實(shí)完成情況。

  20、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃,為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實(shí)施和檢查生產(chǎn)計(jì)劃及考核完成情況時(shí),要檢查考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

  21、編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)按國(guó)家和公司有關(guān)安全勞保措施費(fèi)用比例的規(guī)定,編制安全勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃,保證安全勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的比例提取,并督促批準(zhǔn)項(xiàng)目的按時(shí)完成。

  22、協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目、資產(chǎn)管理、部門職責(zé)確認(rèn)及目標(biāo)責(zé)任制考核工作,在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。

  二、考核與獎(jiǎng)懲

  1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核,公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生重大事故,實(shí)行安全否決。

職業(yè)健康責(zé)任書10

  為加強(qiáng)安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,全面深入貫徹各項(xiàng)安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī),落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行,有效遏制重特大事故,不發(fā)生大的工傷事故,杜絕環(huán)境污染事故,不增加新的職業(yè)病例,切實(shí)保障職工群眾生命安全,保證XX公司XX年年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。

  一、目標(biāo)責(zé)任期限:

  二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

  二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù):

  杜絕工亡事故,不發(fā)生特、重大事故,不發(fā)生大的工傷事故,杜絕重大環(huán)境污染事故,不增加新的職業(yè)病例,確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行。

  1、否決性指標(biāo):責(zé)任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作,落實(shí)安全責(zé)任,遏止重特大事故的發(fā)生,減少一般事故,把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度。二XXX年的目標(biāo)任務(wù)是:重傷事故為零;工亡事故為零;各類重(特)為零;重(特)大交通事故為零;中毒窒息事故為零;重(特)大設(shè)備事故為零,重大環(huán)境污染事故為零,不增加新的職業(yè)病例。

  2、考核性指標(biāo):

 。1)建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系,各XX落實(shí)專職安全管理人員,管理部門落實(shí)兼職安全管理人員,層層分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人100元。

 。2)每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福鞔_全年的安全教育計(jì)劃,落實(shí)教案并報(bào)安全保衛(wèi)部備案,否則扣單位負(fù)責(zé)人100元;沒有按照計(jì)劃執(zhí)行,而且不上報(bào)變更理由扣負(fù)責(zé)人200元,扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。

 。3)專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力,具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力,也就是勝任專兼職安全管理工作的能力,并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人50元/次。

 。4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行,單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。

 。5)負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次安全會(huì)議,每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人100元,單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。

  (6)負(fù)責(zé)人每月對(duì)安全員的工作(安全教育、安全記錄、臺(tái)帳和隱患整改)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),對(duì)班組的安全教育、安全檢查記錄和臺(tái)帳進(jìn)行檢查并簽字,指出存在的問題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各50元/次。

 。7)檢修、搶修、對(duì)外承攬工程、對(duì)外勞務(wù)輸出,要分別對(duì)職工進(jìn)行安全教育,要有教育培訓(xùn)記錄備查,集體外出活動(dòng)必須制定相應(yīng)的.安全管理措施,并報(bào)安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次

 。8)負(fù)責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過安全員所有工作量或工作時(shí)間的30%,確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負(fù)責(zé)人100元/次,領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。

  (9)車間級(jí)安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí),全年不得少于16小時(shí),班組安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí),全年不得少于16小時(shí);車間級(jí)、班組級(jí)的安全教育必須有教案、簽到記錄,考卷備查。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各100元,安全教育沒有結(jié)合單位實(shí)際情況開展,扣單位負(fù)責(zé)人和安全員100元。

 。10)“三違”人員累計(jì)超過本單位總?cè)藬?shù)的3%(30人以下超過4%),扣單位負(fù)責(zé)人50元,扣單位100元;累計(jì)超過5%扣單位負(fù)責(zé)人100元,扣單位200元;累計(jì)超過10%,扣負(fù)責(zé)人200元,扣單位500元。

 。11)各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保“三同時(shí)”,發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放,每次對(duì)單位負(fù)責(zé)人扣100元/次;能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理,對(duì)負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣50元/次。

 。12)負(fù)責(zé)人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素檢查,制定適用的管理方案,確保重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素受控,否則扣負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)。

 。13)定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查,建立相關(guān)記錄臺(tái)帳,每少一次扣負(fù)責(zé)人50元。

 。14)危險(xiǎn)固廢及時(shí)收集、儲(chǔ)存,按照規(guī)定合法處置。

 。15)負(fù)責(zé)人和車間安全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作,如無故缺席,不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作,每少一人次,扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。

 。16)以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細(xì)則不一致的條款,嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款;考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

  三、考核辦法:

  1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標(biāo)”進(jìn)行月考核。

  2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理辦法(年終考核)。

  3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)的單位,取消評(píng)優(yōu)資格。

  附則:本責(zé)任書一式二份,責(zé)任單位與XX公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

職業(yè)健康責(zé)任書11

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下:

  一、安全工作目標(biāo)

  1、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。

  2、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資、設(shè)備、備品、備件、設(shè)施完好率為100%。

  3、杜絕庫房?jī)?nèi)有一切煙、火,每天上下班檢查各種電源開、關(guān)以及門、窗是否完好無損。

  4、積極參加各項(xiàng)安全知識(shí)培訓(xùn),應(yīng)急預(yù)案演練,考核一次通過。

  二、主要職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規(guī)章制度。產(chǎn)品入庫時(shí),要認(rèn)真檢查該產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資,根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì)分類存放。各部門在領(lǐng)用各類物資時(shí)對(duì)照計(jì)劃單,發(fā)放單填好領(lǐng)用單,經(jīng)簽字后,出庫。根據(jù)出庫單的品名、數(shù)量進(jìn)行發(fā)放,同時(shí)做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺(tái)帳,做到帳貨相符,定期做好月報(bào)表。

  2、禁止所有人員在庫房?jī)?nèi)吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房?jī)?nèi)各種電源開、關(guān)是否完好,同時(shí)做好庫房?jī)?nèi)外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。

  3、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他任務(wù)。

  三、考核與獎(jiǎng)懲

  1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核,公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生重大事故,實(shí)行安全否決。

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  20xx年xx月xx日

  為安全使用叉車,杜絕叉車安全事故,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)公司安全生產(chǎn)和設(shè)備使用管理相關(guān)規(guī)定,與叉車操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

  一、崗位職責(zé)

  1.叉車必須樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn),聽從車間主任和公司專管員的指揮,忠于職守,熱愛駕駛工作。

  2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高駕駛業(yè)務(wù)水平,掌握叉車性能、結(jié)構(gòu)、原理等知識(shí)。正確使用叉車,確保叉車安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

  3.認(rèn)真做好叉車本班的檢點(diǎn)工作,作到班前仔細(xì)檢查柴油、機(jī)油、水以及緊固件和傳動(dòng)系統(tǒng)是否正常,在確定叉車完好正常的情況下方可啟動(dòng)運(yùn)行。

  4.本班工作結(jié)束后,應(yīng)對(duì)叉車清掃、擦拭,冬季應(yīng)及時(shí)排空冷卻水,將叉車正常轉(zhuǎn)交下班。

  5.做好日常維護(hù)和定期維護(hù)工作,配合維修工檢查和修理好自己使用的.叉車,參加所使用叉車的修理和驗(yàn)收工作。

  6.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行交接班制度,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

  7.嚴(yán)禁在工作場(chǎng)地超速、超性能使用叉車,叉料時(shí)應(yīng)輕舉輕放,適中行車,決不準(zhǔn)高速、猛打方向等不當(dāng)操作行為。

  8.及時(shí)將叉車運(yùn)行中出現(xiàn)的不正,F(xiàn)象告知車間主任,以便及時(shí)查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修,叉車工不能維修的報(bào)請(qǐng)公司專管員通知維修工修理。

  9.對(duì)叉車工不愛護(hù)車輛,未進(jìn)行當(dāng)班檢查,螺絲松動(dòng),缺水缺油所造成的機(jī)械損害由當(dāng)班叉車工直接賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  10.對(duì)交接班叉車未認(rèn)真查看、檢查,接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負(fù)經(jīng)濟(jì)損失。

  11.叉車在運(yùn)行中,要注意行走路線上的硬物及鋒利物件,杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負(fù)責(zé)任所造成的輪胎劃破報(bào)廢,由叉車工賠償。

  12.叉車工在工作中應(yīng)注意人身安全,如違章操作所造成的人員傷亡或機(jī)械損害由當(dāng)班叉車工直接負(fù)責(zé)。

  二、教育培訓(xùn)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,確保行車安全;

  2、積極主動(dòng)參加生產(chǎn)技能和安全知識(shí)、規(guī)程培訓(xùn),培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

  3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。

  三、考核與獎(jiǎng)懲

  1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎(jiǎng)懲制度》對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

  3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格

  4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財(cái)產(chǎn)損失,或人員傷亡的,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失,直至追究法律責(zé)任。

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  20xx年xx月xx日

職業(yè)健康責(zé)任書12

  為了深入貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的工作方針,強(qiáng)化安全意識(shí),提高管理水平,防范安全制度,確保本工地被評(píng)為市級(jí)安全文明工地,特制定本協(xié)議:

  一、 職業(yè)健康安全管理指標(biāo)

  1、杜絕因工死亡事故;

  2、杜絕重傷事故,杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生;

  3、年輕負(fù)傷頻率8‰以上;

  4、杜絕重大機(jī)械設(shè)備、觸電、火災(zāi)、爆炸和食物中毒事故;

  5、市級(jí)安全檢查及公司檢查合格率100%;

  6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

  7、施工過程中嚴(yán)格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、建設(shè)部頒發(fā)的“六規(guī)范”及《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)組織施工,各種安全防護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)布置必須隨施工進(jìn)度進(jìn)行。

  8、根據(jù)JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查,本工程全過程必須達(dá)到 。

  二、環(huán)境指標(biāo)

  1、噪聲:施工現(xiàn)場(chǎng)噪聲按《建筑施工場(chǎng)界噪聲限值》(GB12523-90)執(zhí)行如下表:

  單位:分貝

  2、污水:各項(xiàng)指標(biāo)按《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB12523-90)執(zhí)行。

  3、大氣污染:各項(xiàng)指標(biāo)按《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)(GB-1966)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3095-1996)執(zhí)行。

  4、固體廢棄物:杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現(xiàn)象,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

  5、揚(yáng)塵:四級(jí)風(fēng)以下施工現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)高度不超過1m。

  6.節(jié)能降耗:比預(yù)算數(shù)節(jié)約4%-6%。

  三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任

  1、項(xiàng)目經(jīng)理為本項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)全面的安全管理工作。

  2、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、檢查標(biāo)準(zhǔn)及公司制定的各種規(guī)章制度,按照安全管理目標(biāo)分解考核表,各負(fù)其責(zé),做到目標(biāo)、崗位、人員、責(zé)任、措施五落實(shí),全面完成公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理指標(biāo)。

  3、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定配齊專(兼)職安全員及環(huán)保員,并通過培訓(xùn)取得相應(yīng)崗位資格證書,特種作業(yè)人員須持有效的特種作業(yè)持證資格證書上崗。

  4、使用檢測(cè)合格,“三證齊全”的安全防護(hù)用品,杜絕假冒偽劣防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

  5、工地發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸、機(jī)械設(shè)備食物中毒、環(huán)境污染等重大事故,應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向子公司報(bào)告,并立即積極采取補(bǔ)救措施。

  6、嚴(yán)把各種施工機(jī)具的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收關(guān)、安裝驗(yàn)收關(guān)及按操作規(guī)程使用關(guān),并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的所有設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng),并定期檢測(cè),保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),并做好相關(guān)記錄,禁止因管理不到位而發(fā)生安全事故。

  7、項(xiàng)目部相關(guān)人員必須對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有施工人員加強(qiáng)安全生產(chǎn)及環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關(guān)知識(shí),熟悉有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位的操作技能并遵照?qǐng)?zhí)行。

  8、項(xiàng)目部采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新型、特種機(jī)具設(shè)備前,必須掌握其安全技術(shù)特性,施工前編制詳細(xì)的施工方案,經(jīng)相關(guān)部門審批同意后方可嚴(yán)格按方案施工,并對(duì)相關(guān)部門審批同意后實(shí)施。

  9、項(xiàng)目部對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程須編制專項(xiàng)施工方案,并附具安全驗(yàn)算結(jié)果,經(jīng)相關(guān)部門審批同意后實(shí)施。

  10、項(xiàng)目部在各種設(shè)備、安全設(shè)施施工完畢后,使用前須按要求組織有關(guān)單位、部門進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可使用。

  11、外協(xié)施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)前必須與外協(xié)隊(duì)伍簽訂書面的責(zé)任書,明確雙方的安全管理責(zé)任。

  三、考核辦法

  1、項(xiàng)目部的置業(yè)健康安全管理指標(biāo)及環(huán)境指標(biāo)中有一項(xiàng)完不成的,在公司檢查評(píng)比中,不得被評(píng)為優(yōu)良。

  2、公司對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進(jìn)行評(píng)分,年末或工程竣工總體考核。

  3、等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):

 。1)匯總分?jǐn)?shù)達(dá)不到70分為不合格。

 。2)匯總分?jǐn)?shù)達(dá)到70-79分為合格。

 。3)匯總分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上為優(yōu)良。

  四、獎(jiǎng)懲制度

  1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后必須嚴(yán)格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及建設(shè)部頒發(fā)的`“六規(guī)范”布置現(xiàn)場(chǎng),各種臨建及現(xiàn)場(chǎng)基本防護(hù)等必須在基礎(chǔ)回填完15天內(nèi)(有地下室的為工程開工具備條件后45天內(nèi))全部到位,否則每拖延一天罰款1000元。

  2、工程開工后必須在10日內(nèi)建立健全各種保證體系,按工程規(guī)模配備具備相應(yīng)資質(zhì)的專(兼)職安全員及環(huán)保員,否則每拖延一天罰款100元。

  3、各分部、分項(xiàng)工程開始施工具備防護(hù)條件后5日內(nèi)必須按相關(guān)規(guī)范、規(guī)定要求防護(hù)到位,否則每處防護(hù)不到位每拖一天罰項(xiàng)目部200-1000元,并責(zé)令其按時(shí)整改到位,若在此期間因此發(fā)生安全事故

  則其全部損失由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān),嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。

  4、上級(jí)各部門在檢查中提出的各種問題必須按要求、按時(shí)整改完畢,否則每條每拖延一天對(duì)項(xiàng)目部罰款100-500元。

  5、上級(jí)部門檢查、公司檢查所提出的安全隱患,項(xiàng)目部未按期整改者,按照子公司《安全管理措施》進(jìn)行處罰。

  6、凡受到上級(jí)部門罰款者(本條款有規(guī)定的除外),公司按上級(jí)部門罰款的2倍加罰項(xiàng)目部,并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

  7、凡發(fā)生重傷、傷亡事故,每死亡一人,罰項(xiàng)目經(jīng)理3萬元;每重傷一人罰項(xiàng)目經(jīng)理2萬元。

  8、年輕傷負(fù)傷頻率高于8‰,每增加一個(gè)千分點(diǎn),罰項(xiàng)目經(jīng)理20xx元。

  9、凡受到上級(jí)部門曝光并造成比較嚴(yán)重影響者,每發(fā)生一次罰項(xiàng)目經(jīng)理10000元。

  10、使用國(guó)家、上級(jí)主管部門明令淘汰工藝、材料、設(shè)備的,每發(fā)生一次罰項(xiàng)目經(jīng)理20xx元,并責(zé)令限期整改。

  11、凡發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、機(jī)械設(shè)備事故,項(xiàng)目部除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失外,項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%。

  12、公司季度安全檢查,每出現(xiàn)一次不合格,罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元。優(yōu)良率根據(jù)年底匯總結(jié)果,每增加1個(gè)百分點(diǎn),獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理100元;每減少1個(gè)百分點(diǎn),罰項(xiàng)目經(jīng)理200元。

  13、市級(jí)安全大檢查,每出現(xiàn)一次不合格,罰項(xiàng)目經(jīng)理20xx元。

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