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部門工作計劃

時間:2024-09-25 21:45:13 計劃 我要投稿

部門工作計劃精選15篇

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家收集的部門工作計劃,希望能夠幫助到大家。

部門工作計劃精選15篇

部門工作計劃1

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼又是一個學(xué)期;仡櫼酝墓ぷ,我們學(xué)院生活部方面由于缺乏一定的管理規(guī)范,導(dǎo)致整個工作沒有一個良好的秩序規(guī)范。新的一學(xué)年生活部的工作將把重心放在加強自己部門建設(shè)以及制度完善上。只有在管理好自己的基礎(chǔ)上才有可能做到協(xié)助廣大同學(xué)更加高效地進(jìn)行自我管理。

  在這一學(xué)期我們部門的工作主要分為以下幾個部分:

  一、部門自身建設(shè)

  所謂“無規(guī)矩不成方圓”,學(xué)生會好比是一家公司,其中的各個部門就是其下屬的各個機構(gòu)。這些機構(gòu)工作的好壞將直接影響到最后公司的年終收益。各個機構(gòu)在接受公司的整體指揮管理的同時要積極根據(jù)自己的實際情況采取一些有效的手段進(jìn)行自我管理。

  二、日常工作

  生活部的日常工作從大的方面而言可以分為三部分。

  1.宿舍衛(wèi)生檢查

  本學(xué)期將繼續(xù)開展每周的宿舍例行檢查以及與兄弟學(xué)院之間的相互檢查工作。在條件允許的時候?qū)λ奚嵝l(wèi)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)某椴椤OM軌蛲ㄟ^這些工作來提醒同學(xué)們對自己居住的宿舍環(huán)境衛(wèi)生加以重視。

  2.食堂聯(lián)絡(luò)員

  應(yīng)“大學(xué)生民主評議”機構(gòu)的要求,對于食堂的.工作,我們將會通過適當(dāng)?shù)倪x拔在部委中間選取一位比較適合的人協(xié)助校學(xué)生會方面開展此項工作。

  三、活動

  我們學(xué)院由于自身條件有限平時在單獨舉辦活動方面有很大的困難,但是考慮到學(xué)生會有義務(wù)與責(zé)任為豐富同學(xué)們的校園生活適時舉辦一些形式多樣的活動。如果有兄弟學(xué)院牽頭舉辦活動,我們院將會全力支持并積極鼓勵同學(xué)們參與其中。

  總的來說,以上就是對于下一階段工作的計劃。新的一學(xué)年希望通過我們部門全體上下的努力,可以依照計劃井井有條地開展新的一學(xué)年的工作。可以真正的為同學(xué)們做點實事。

部門工作計劃2

  為加強企業(yè)工作計劃管理,理順工作計劃管理流程,指導(dǎo)監(jiān)督各成員公司的工作,確保企業(yè)整體及各成員公司每月重點工作的落實及經(jīng)營活動的有序開展,特制定本辦法。

  一、工作計劃管理職責(zé)

 。ㄒ唬┕ぷ饔媱澒芾戆凑掌髽I(yè)總部考核各成員公司,成員公司考核本公司各部門進(jìn)行,分為《公司工作計劃》和《部門工作計劃》。

 。ǘ┛偛科蠊懿繛椤豆竟ぷ饔媱潯返臍w口管理部門,主要職責(zé)為:

  1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、跟進(jìn)各成員公司編制《公司工作計劃》。

  2、負(fù)責(zé)匯總各成員公司重點工作計劃,及時分析、總結(jié)、反饋各項管理信息,為企業(yè)決策層提供經(jīng)營決策支持。

  3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各成員公司《公司工作計劃》執(zhí)行情況,并對計劃實施績效考評。

  4、負(fù)責(zé)各成員公司提出的其他需要總部協(xié)調(diào)和解決的工作計劃相關(guān)事項。

 。ㄈ└鞒蓡T公司總經(jīng)理是《公司工作計劃》的第一責(zé)任人,對計劃的編制、跟進(jìn)、落實等負(fù)直接責(zé)任。企管部為執(zhí)行部門,主要職責(zé)為:

  1、負(fù)責(zé)編制、跟進(jìn)、落實《公司工作計劃》。

  2、負(fù)責(zé)與總部保持工作計劃銜接,接受總部企管部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)控。

  3、負(fù)責(zé)向總部提出需要總部或其他成員公司配合工作的需求。

 。ㄋ模└鞒蓡T公司企管部為《部門工作計劃》的歸口管理部門,主要職責(zé)為:

  1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、跟進(jìn)各部門編制《部門工作計劃》,協(xié)調(diào)各部門工作計劃。

  2、負(fù)責(zé)匯總各部門重點工作計劃,及時分析、總結(jié)、反饋各項管理信息,為公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策支持。

  3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門《部門工作計劃》執(zhí)行情況,并對計劃實施績效考評。

  4、負(fù)責(zé)各部門提出的其他需要協(xié)調(diào)和解決的工作計劃相關(guān)事項。

 。ㄈ└鞑块T經(jīng)理為《部門工作計劃》的第一責(zé)任人,其主要職責(zé)有:

  1、負(fù)責(zé)組織編制、跟進(jìn)、落實《部門工作計劃》,并指導(dǎo)下屬各層級編制內(nèi)部工作計劃,協(xié)調(diào)、落實公司整體重點工作計劃指令。

  2、負(fù)責(zé)與公司企管部保持工作計劃銜接,接受企管部的計劃指導(dǎo)和監(jiān)控。

  3、負(fù)責(zé)對下屬各層級工作計劃實施績效考評。

  二、工作計劃編制

 。ㄒ唬┕ぷ饔媱澋牟牧蟻碓矗

 、 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針和目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃;

  ② 各種會議上的工作指示和部署的工作;

 、 一定時間內(nèi)的重點工作;

 、 其它來源(如意外突發(fā)事件的處理等)。

 。ǘ┕ぷ饔媱澋木幹茍笏图耙螅

  1、公司及各部門根據(jù)工作計劃的材料來源及本單位的實際情況,先擬定公司和本部門本月工作總結(jié)和下月工作計劃(《公司工作計劃》由企管部編制),各部門應(yīng)于每月25日17:00前將本部門《部門工作計劃》報送企管部。

  2、企管部匯總各部門工作計劃,并結(jié)合公司的'經(jīng)營發(fā)展需要,對擬定的《公司工作計劃》和《部門工作計劃》進(jìn)一步調(diào)整完善。由總經(jīng)理負(fù)責(zé),匯同總部相關(guān)人員,于每月28日17:00前集中討論并確定計劃。

  3、《公司工作計劃》由總經(jīng)理審核、董事長審批,并于每月30日17:00前報總部備案!恫块T工作計劃》由部門負(fù)責(zé)人審核,總經(jīng)理審批,并于每月30日17:00前報總部企管部備案。

  4、工作計劃中要明確工作任務(wù)、責(zé)任人、協(xié)助部門及具體的完成日期,上報之工作計劃必須具體量化,嚴(yán)禁泛泛而談。跨月度工作盡可能將本月能完成的部分具體量化。

  5、在編制本月工作計劃時,必須對上月工作計劃完成情況進(jìn)行總結(jié),未按期完成的項目須說明未完成的原因及預(yù)計完成時間;對正在進(jìn)行中的項目說明工作進(jìn)展的程度。(工作計劃及總結(jié)的編制格式見附表)。

  6、工作計劃報送時間為休息日的,順延到下一個工作日。

  四、工作計劃跟進(jìn)及實施

 。ㄒ唬┕ぷ饔媱澫掳l(fā)后,各單位應(yīng)逐級向下傳達(dá)工作指令,明確各項重點工作的實施責(zé)任人;必要時,召開計劃會對工作計劃進(jìn)行宣傳貫徹。

 。ǘ┕ぷ饔媱澋牡谝回(zé)任人,應(yīng)積極主動跟進(jìn)各項工作實施情況,并有責(zé)任督促、協(xié)調(diào)各項重點工作的跟進(jìn)落實。具體工作計劃的操作人員應(yīng)予積極支持和配合,嚴(yán)禁無故推辭和拖延。

 。ㄈ┕ぷ饔媱澅O(jiān)督、跟進(jìn)部門可對工作計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。

  五、工作計劃修正

  在特殊情況下(如:受突發(fā)應(yīng)急事件影響),經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可修正《部門工作計劃》。經(jīng)董事長批準(zhǔn)可修正《公司工作計劃》,修正后的《公司工作計劃》報總部備案。

 。ㄒ唬┥暾埿拚ぷ饔媱澋臈l件:

  1、非人為因素(天災(zāi)人禍等)造成整個工作大環(huán)境的改變導(dǎo)致工作計劃無法按原計劃進(jìn)行的;

  2、意外突發(fā)事件的出現(xiàn)導(dǎo)致工作計劃的實施完成確實有極大難度的;

  3、在特殊市場環(huán)境下,為提高競爭力確實需要修正工作計劃的;

  4、其他(計劃責(zé)任人認(rèn)為)確需修正工作計劃的情況。

 。ǘ┕ぷ饔媱澬拚纳暾、審批流程

  1、工作計劃第一責(zé)任人根據(jù)實際情況向工作計劃歸口管理部門提出修正申請。《公司工作計劃》由總經(jīng)理向總部提出,《部門工作計劃》由部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理提出。

  2、歸口管理部門對申請審核后,《公司工作計劃》修正報董事長審批,《部門工作計劃》修正報總經(jīng)理審批。

  3、審批后由歸口管理部門公布修正意見及修正后新的計劃。

  六、工作計劃考評

  1、各單位應(yīng)保證和維護(hù)工作計劃的科學(xué)性及嚴(yán)肅性,工作計劃下達(dá)后,各

  責(zé)任部門應(yīng)嚴(yán)格按照工作計劃的要求開展工作。

  2、考核部門每月對各單位工作計劃的編制質(zhì)量、報送時間和工作計劃完成情況、完成質(zhì)量等進(jìn)行綜合評價。工作績效評價細(xì)則見下表:

 、 考評分采取百分制,總分100分,各項目匯總得分即為該單位當(dāng)月月度綜合考評得分。 ② 所有評分項目均扣減后計正分,每項分?jǐn)?shù)全部扣完后不再扣減。

 、 《公司工作計劃》考核將直接與成員公司總經(jīng)理定性績效獎勵掛鉤,《部門工作計劃》考核將直接與部門經(jīng)理定性績效獎勵掛鉤,定性績效獎勵根據(jù)公司有關(guān)薪酬制度發(fā)放。

  3、《部門工作計劃》考評小組由公司自行確定,公司企管部為于每月10日前公布上月《部門工作計劃》綜合考評得分,并予以通報。

  4、總部企管部會同財務(wù)中心、秘書室及主管領(lǐng)導(dǎo)組成考評小組對《公司工作計劃》進(jìn)行考評,于每月10日前統(tǒng)計上月《公司工作計劃》綜合考評得分,并在總裁辦公會內(nèi)予以通報,以及上報各成員公司董事會。

  七、資料保管

  總部企管部負(fù)責(zé)在考評結(jié)束后三日內(nèi)將《公司工作計劃》《工作計劃考評表》、整理后移交總部資料室。各公司企管部負(fù)責(zé)在考評結(jié)束后三日內(nèi)將《部門工作計劃》、《工作計劃考評表》整理后移交公司資料室。

  八、附則

  1、本辦法自20xx年1月 1日起生效并執(zhí)行。

  2、本辦法的解釋權(quán)屬總部企管部。

  九、附件

  1、《工作計劃》

  2、《工作總結(jié)》

  3、《工作計劃考評表》

部門工作計劃3

  一、指導(dǎo)思想:

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞上級關(guān)工委工作重點和教育局中心工作,開拓創(chuàng)新,結(jié)合本園工作實際,以開展孝敬教育為切入點,探索“以孝敬教育為載體的幼兒園德育教育”,努力開創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面。

  二、工作重點:

  (一)加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識。

  我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《未成年人保護(hù)法》,不斷提高教師的素質(zhì),以開展孝敬教育為切入點,發(fā)揚中華民族互助互愛的傳統(tǒng)美德,弘揚社會風(fēng)尚,推動社會主義精神文明建設(shè)。

  (二)以孝敬教育為主題,開展豐富多彩的德育教育活動。

  兒童是祖國的未來,民族的希望。幼兒園教育最根本的目的是為培養(yǎng)人的`終身素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。因此,我們要對各班進(jìn)行講孝敬教育故事,利用“三八節(jié)”、“清明節(jié)”、“五一節(jié)”、“母親節(jié)”、“全國助殘日”等節(jié)日契機,教育幼兒愛父母長輩,愛祖國,愛人民等教育。開展愛媽媽系列活動:

  “給媽媽說句話”、“給媽媽唱一支歌”、“為媽媽做一件事”、“為媽媽畫一張像”等等,教育幼兒:我們的進(jìn)步,媽媽付出的最多,媽媽辛苦了,我愛媽媽等。結(jié)合勞動節(jié),對幼兒進(jìn)行愛勞動教育,教育幼兒自己的事情自己做,從小做個愛勞動的好孩子。其次,我要充分利用“六一”節(jié)幼兒文藝匯演,讓幼兒感受節(jié)日的快樂,從小培養(yǎng)孩子表演的才能。

  (三)開展環(huán)保教育。

  我們要利用“植樹節(jié)”、“世界地球日”前后一段時間,在全園開展植樹護(hù)綠活動,開展“我和小樹一起成長”、“環(huán)保小先鋒”等活動,是幼兒在環(huán)保宣傳、愛綠、護(hù)綠實踐活動中接受教育,陶冶情操,并圍繞幼兒園各個主題教育活動,全方位地對幼兒進(jìn)行思想道德、行為習(xí)慣等各種能力的培養(yǎng)。

  (四)開展“助殘日”及“關(guān)愛弱勢群體”的活動。五月份的第三個星期日是助殘日,我們關(guān)工委要開展好“助殘日”活動。

  對敬老院孤寡老人進(jìn)行慰問。

  (五)堅持辦好家長學(xué)校。

  家長學(xué)校工作是關(guān)工委工作的重要內(nèi)容,我們要進(jìn)一步做好家長工作,辦好家長學(xué)校,按計劃完成新生家長授課任務(wù),并做好學(xué)員結(jié)業(yè)工作。家訪工作要做到經(jīng);⒅贫然,繼續(xù)做好家園聯(lián)系工作,發(fā)揮家長委員會、家長學(xué)校、家教園地等作用,向家長宣傳科學(xué)的教養(yǎng)知識。班主任平時要多與家長聯(lián)系,積極爭取家長對幼兒園教育的關(guān)心、支持和參與,使家庭教育和幼兒園教育同步發(fā)展。

  我們幼兒園關(guān)工委要加強學(xué)習(xí),認(rèn)真探究新形勢下如何保護(hù)孩子的自尊心、自信心,從小擁有健康的心靈,如何針對課程教育改革,創(chuàng)造出新的適應(yīng)現(xiàn)代教育觀的教育方法,開發(fā)幼兒的智能和潛能,使幼兒全面地發(fā)展,為培養(yǎng)幼兒的終生素養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。

  每月工作安排:

  三月份:

  1、召開開學(xué)初家園聯(lián)系會。

  2、成立關(guān)工委。成立班級家長委員會。

  3、“三八節(jié)”、植樹節(jié)、安全教育日等開展活動。

  4、召開家長委員會會議及家長學(xué)校授課。

  四月份:

  1、各班組織幼兒近距離徒步春游。

  2、家長學(xué)校授課活動。

  3、“陽光伴我成長”教師、學(xué)生、家長團體心理拓展活動。(教體局組織)

  五月份:

  1、“母親節(jié)”開展活動。

  2、“助殘日”——“健殘同行”手拉手活動。

  六月份:

  1、召開家長委員會會議,新生家長授課并做好學(xué)員結(jié)業(yè)工作。

  2、組織一次大班幼兒參觀小學(xué),做好大班幼小銜接工作。

  七月份:

  1、協(xié)助搞好教師聘任工作。

  2、大型家庭教育講座(教體局組織)

部門工作計劃4

  送走了忙碌的xx,又迎來煥發(fā)生機的xx,在新的一年里,社團部也走向一個新的起點,社團部將積極開括我校社團的新格局。

  大學(xué)社團是高校文化氛圍的獨特窗口,在豐富校園文化方面起著重要的輻射和帶動作用,新的學(xué)期,我們將在社團部原有的工作的.基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新將學(xué)習(xí)新的管理理念,加強社團自身建設(shè),加強社團的團結(jié)性,不斷提升社團在校園的影響力,現(xiàn)特做xx年工作計劃如下:

  一 加強社團之間的交流合作,社團部將組織一系列活動。

  二 加強社團上課的監(jiān)督,考核,評比和表彰。

  三 社團部將在每月月底開一個列行會議,加強社團部對社團工作管理和深入了解。

  四 社團部將組織各協(xié)會每個月開內(nèi)部會議。

  五 社團部將嚴(yán)格組織各個協(xié)會的結(jié)業(yè)典禮。

  六 如有機會,將組織懷化高校的各個協(xié)會社團來一個社團文化交流會,向外校的社團多多交流和學(xué)校。

  七 定時了解個協(xié)會的上課動態(tài)及活動開展。

  八 定期組織各協(xié)助各協(xié)會還可招新會員,各協(xié)會根據(jù)上學(xué)期的上課內(nèi)容,繼續(xù)正常上課。

  九 類活動,與各協(xié)會進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

  十 每月召開一次或兩次各協(xié)會負(fù)責(zé)人會議,做好例會情況及記錄,對各協(xié)會嚴(yán)格考核;評出優(yōu)秀社團,并給予適當(dāng)獎勵。

  十一 開展“五四晚會”,積極參與工作。

  十二 全力協(xié)助院團委,學(xué)生會及各部門的各項工作,積極配合學(xué)校及系內(nèi)開展的各項活動。

  十三 各協(xié)會的結(jié)業(yè)典禮。

  十四 總結(jié)本學(xué)期的工作及下半年的工作計劃

  相信在我們共同的努力緊密的配合下,社團部會更加團結(jié)社團管理更加規(guī)范,也會在校園的影響力提升,將社團部帶入一個全新的局面。

部門工作計劃5

  在學(xué)生會主席團及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下,院學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度,做到分工明確,責(zé)任到人。

  1、主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作。

  2、副主席協(xié)助主席的日常工作,并具體分管各部的工作。

  3、在分工負(fù)責(zé)的同時,加強團結(jié),加強各部成員之間的配合協(xié)作,做到分工不分家。

  4、各部部長負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作,部門內(nèi)部也實行具體分工負(fù)責(zé)制。

  一、思想教育

  在原有思想政治教育工作基礎(chǔ)上,百尺竿頭、更進(jìn)一步,形成以理論為指導(dǎo),精神為基礎(chǔ),能力為實踐的符合新時代要求的精神取向,最終實現(xiàn)“全心全意為全校師生服務(wù)”的根本任務(wù)。

  1、積極配合學(xué)院的思想政治教育工作,使我院學(xué)生干部起到表率作用。

  2、舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動,為廣大同學(xué)提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺,培養(yǎng)廣大同學(xué)積極探索、勇于求實的精神。

  3、加強學(xué)院與各系(院)之間的交流與合作,支持和幫助各系(院)開展各類活動豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動。

  二、學(xué)風(fēng)建設(shè)

  在本學(xué)期,我們將充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用,開展切實可行的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動,引導(dǎo)廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績,努力形成刻苦、勤奮、求實的學(xué)風(fēng)。

  1、利用學(xué)生會各種宣傳工具全方位、多層次地進(jìn)行宣傳發(fā)動,弘揚正氣,努力營造濃厚的“學(xué)風(fēng)建設(shè)”氛圍。

  2、定期組織各種座談會,有針對性的。開展各種交流活動,解決同學(xué)們學(xué)習(xí),生活等方面的問題。

  3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè),積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽,提高學(xué)生綜合能力。

  三、文體活動

  通過豐富多彩的文體活動,豐富同學(xué)的.課余文化生活,滿足同學(xué)的精神文化要求,不斷增強學(xué)院的凝聚力,提高全院師生的身體素質(zhì)

  1、組織開展校內(nèi)活動,增強全院同學(xué)的素質(zhì)。

  2、組織我院同學(xué)參加校運會,力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績。

  3、認(rèn)真配合院里舉行的大型文藝晚會。

  四、生活方面

  本學(xué)期學(xué)生會將聯(lián)合各系(院)對學(xué)生住宿和學(xué)生飲食方面加強治理,根據(jù)學(xué)校現(xiàn)在存在的問題和實際情況,院學(xué)生會結(jié)合后勤處,以院學(xué)生會組織系學(xué)生會為主體,各系(院)認(rèn)真配合的方法,對寢室和伙食進(jìn)行檢查和監(jiān)督,讓學(xué)生在學(xué)校有一種家的感覺。

  1、組織成立伙食委員會,不定期的對伙食進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

  2、組織成立宿舍治理委員會,對寢室的住宿和衛(wèi)生進(jìn)行綜合考評。

  五、精神文明建設(shè)

  本學(xué)期學(xué)生會將加強各系間的聯(lián)系,切實履行“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學(xué)的整體素質(zhì),加強我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

  1、通過對宿舍成員思想、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面考察,推出星級宿舍評選制度。

  2、展開學(xué)生調(diào)研工作,舉辦符合不同年級需要的、貼近同學(xué)生活的校園文化活動。

  3、探索新的學(xué)生治理機制,調(diào)動廣大同學(xué)參與班級建設(shè)的積極性。

  六、畢業(yè)生工作

  針對各系(院)的實際情況,院學(xué)生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位,使同學(xué)文明離校,并愉快地走上工作崗位。

  “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在這萬象更新的時刻,我院學(xué)生會將繼續(xù)以自我服務(wù)、自我治理、自我教育的宗旨,傳承成功經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,在配合學(xué)院各項工作的同時,加強對學(xué)生會內(nèi)部的治理,為我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦,最終實現(xiàn)全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。

部門工作計劃6

  一、教學(xué)方面

  1、教學(xué)目標(biāo)

  小學(xué)信息技術(shù)課主要以操作性、實踐性和探究性學(xué)習(xí)為指定學(xué)習(xí)領(lǐng)域,培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)和信息技術(shù)操作能里為主要目標(biāo),強化學(xué)生使用信息技術(shù)支持各種學(xué)習(xí)和解決各類問題的能力,從而為適應(yīng)信息社會的學(xué)習(xí)、工作和生活打下必要的基礎(chǔ)。

  2、具體措施

  由于我校軟、硬件設(shè)備都完全能夠滿足教育教學(xué)要求。在各年級的教學(xué)當(dāng)中,全面學(xué)習(xí)各板塊教學(xué)內(nèi)容,這些內(nèi)容和教育部頒發(fā)的《中小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要》中規(guī)定的內(nèi)容保持一致,為學(xué)生必修內(nèi)容。

  二、德育滲透方面

  1、通過對教科書的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)當(dāng)中,不要忘記對學(xué)生的德育滲透。在學(xué)習(xí)過程中,培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國,樹立愛國主義和集體主義觀念,樹立遠(yuǎn)大的理想,從自身做起、從小事做起,多給集體爭光添彩;以祖國的信息技術(shù)發(fā)展而自豪;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,重視培養(yǎng)學(xué)生對軟件方面的學(xué)習(xí)能力和獲取新知識分析和解決問題的能力。

  三、個人提高和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

  為進(jìn)一步豐富自己的專業(yè)知識,提高自身素質(zhì)修養(yǎng),適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)的需要,結(jié)合自身實際情況在個人提高方面制定如下計劃:

  1、當(dāng)今社會的教育,尤其是信息技術(shù)教育,必須要用新鮮的血液來補充自己的不足,在授課的同時,也要認(rèn)真的進(jìn)行自學(xué),提高自己的.素質(zhì)和教學(xué)水平。

  2、在本學(xué)期里,認(rèn)真作好備課、聽課等工作,使自己的課堂教學(xué)有所提高。

  3、認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),仔細(xì)做好筆記。

  4、加強對信息技術(shù)課程的學(xué)習(xí),認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)信息技術(shù)教學(xué)法,使自己成為一名合格的信息技術(shù)教師。

  5、堅持每周寫一篇鋼筆字,做好自學(xué)筆記,每月寫一份手記和案例分析。

  6、在課余時間學(xué)習(xí)劉京!冻晒逃匪枷、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍,并且按學(xué)校要求仔細(xì)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟知識,使自己完成學(xué)校規(guī)定的過"三關(guān)"要求,使自己的教學(xué)水平上一個新的臺階。

  7、進(jìn)一步遵守教師職業(yè)道德,在工作崗位上自覺加強師德修養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》一書,不斷完善自己的人格。

  8、積極學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》,努力鉆研教材、研究教法,學(xué)習(xí)相關(guān)的教育理論和專業(yè)知識,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗,注重知識的積累和更新,努力成為一名新課程理論和實踐的研究者。

  四、計算機室管理方面

  1、認(rèn)真執(zhí)行計算機室管理教師崗位職責(zé)。保持計算機室的清潔衛(wèi)生,進(jìn)入室內(nèi)要換鞋。

  2、愛護(hù)計算機設(shè)備,按時進(jìn)行計算機的維護(hù)和維修工作,發(fā)現(xiàn)問題馬上上報并維修,不耽誤教學(xué)工作。

  3、把各個微機分配個每個老師,讓自行管理,提高了教師使用微機的效率和微機的維護(hù)工作。

  4、學(xué)生上機完畢時,仔細(xì)檢查機器使用情況,教師檢查完畢后才能離開,課后仔細(xì)填寫計算機室使用記錄。

  5、下班時,認(rèn)真檢查電路,把所有電源全部關(guān)閉后才能離開。認(rèn)真做好機房管理,做好維護(hù),及時更新系統(tǒng)、殺毒軟件,切實保證網(wǎng)絡(luò)、軟件運行的安全。

  五、多媒體教師管理方面

  1、認(rèn)真執(zhí)行多媒體室各種制度法規(guī)。合理調(diào)度多媒體室的使用情況,不讓各個學(xué)科在使用時發(fā)生沖突。

  2、合理安排學(xué)生座位,在上課時不讓學(xué)生帶入各種小食品。課后,認(rèn)真檢查衛(wèi)生情況。保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  3、多媒體室機器及時做好更新,殺毒,保證各位教師在任何時間使用。

  4、每位教師在使用完多媒體教師后,認(rèn)真做好多媒體室使用記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不耽誤以后使用。

  針對當(dāng)前形勢以及三月出現(xiàn)的問題,我認(rèn)為四月的工作重點有以下幾個方面:

  一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)

  學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、學(xué)習(xí)9001體系思想,按照9001體系思想去做,努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,對新進(jìn)員工加強培訓(xùn),使其能夠更快地適應(yīng)公司的發(fā)展,至少每月組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)行新技術(shù)交流,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,先進(jìn)帶動后進(jìn),一起進(jìn)步。

  二、繼續(xù)實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品系列化建設(shè),形成品牌建設(shè)

  不管是新方案設(shè)計還是舊產(chǎn)品升級換代都要遵循一個原則,盡量節(jié)約成本,按照常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計。明年的工作重點就是統(tǒng)一產(chǎn)品形象,設(shè)計方案時努力完善成本控制盡量不出現(xiàn)缺陷產(chǎn)品,增強產(chǎn)品適應(yīng)市場的能力。

  三、要逐步形成技術(shù)會審制度

  工藝設(shè)計完成后要進(jìn)行技術(shù)會審,通過開會的形式共同討論方案的可行性,然后簽字實施,不簽字不發(fā)放,保證工藝的準(zhǔn)確無誤,以免造成不必要的損失。

  四、做好保密工作

  尤其是對技術(shù)資料的保密,堅決不對外人講,并且要起監(jiān)督作用,以防技術(shù)資料失密。

  新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,原有舊工藝的革新任務(wù)還較重,生產(chǎn)技術(shù)革新較慢,新技術(shù)研發(fā)較少等問題,是明年工作的重點。相信在新的一年中,技術(shù)部會取得更大的成績,同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就!

部門工作計劃7

  活動背景:萬圣節(jié)是西方三大節(jié)日之一,也是俗稱的西方鬼節(jié)。按照西方的傳統(tǒng),很多孩子喜歡把南瓜挖成空,做成“杰克燈”。這一習(xí)俗起源于愛爾蘭民間傳說。杰克原來是個臭名昭著的酒鬼和騙子。他與魔鬼訂立了契約,卻欺騙了他。杰克死了,天堂不肯收他,地獄不肯收他,于是魔鬼給了他一盞刻著空的白菜燈,照亮寒冷的夜晚。后來愛爾蘭人移民美國,發(fā)現(xiàn)瓜類豐富,就改成了瓜燈籠,成了萬圣節(jié)家家戶戶必備的裝飾品。

  目前,百貨商場市場,各百貨商場、購物中心的購物節(jié)、周年慶、活動已經(jīng)進(jìn)入啟動狀態(tài),市場上的購買精神與日俱增。每個人都試圖通過各種活動來提升自己的品牌形象和商品銷量。作為SHOPPINGMALL,“潮流導(dǎo)向”的經(jīng)營理念,年輕時尚的客戶群,必然要求我們成為商業(yè)時尚的引領(lǐng)力量。舉辦各種出奇制勝的活動,是維護(hù)品牌形象最有力的保障。隨著萬圣節(jié)20xx的到來,我們將在不同的商場開展形象活動,吸引時尚人士的關(guān)注和參與,在保證品牌形象的同時促進(jìn)商品的銷售。

  活動制定:活動主題:找個理由好好玩——20xx瘋狂萬圣節(jié)搞怪行動時間:10月28日—10月31日。

  活動內(nèi)容:

  活動一:主題:找個理由玩得開心,感受瘋狂的萬圣節(jié)。

  時間:20xx年10月28日—10月31日18:00至閉館時間。

  內(nèi)容:活動期間當(dāng)日累計購買單張門票滿300元贈送萬圣節(jié)鬼鬼禮品1份(價值30元萬圣節(jié)禮品);當(dāng)日累計購買單小票滿500元贈送萬圣節(jié)特別禮品1份(價值50元萬圣節(jié)禮品),單小票只能贈送1張。勞動分工:

  1、策劃部:負(fù)責(zé)整個活動的廣告宣傳,活動的協(xié)調(diào)實施和監(jiān)督;行政部:負(fù)責(zé)采購100件萬圣節(jié)禮品并交給企劃部(禮品可以是羽毛鬼面具和鬼蜘蛛)。

  3、財務(wù)部:活動期間,向收銀員傳達(dá)活動內(nèi)容,監(jiān)督收銀員掌握活動內(nèi)容,及時向客戶介紹活動信息。

  4、業(yè)務(wù)部:根據(jù)企劃部的規(guī)劃,安排活動期間的店內(nèi)播放;負(fù)責(zé)活動期間訪客接待的`咨詢和解釋;期間活動禮品發(fā)放;第四聯(lián)收據(jù)、電腦收據(jù)加蓋“促銷一號印章”,保留第四聯(lián)收據(jù)備查,登記客戶信息;

  5、各樓層:將活動細(xì)節(jié)傳達(dá)給助理,并及時查看,確;顒觾(nèi)容正確傳達(dá)給谷哥。

  活動二:主題:瘋狂萬圣節(jié)搞笑行動

  時間:20xx年10月28日—10月31日18:00至閉館時間。內(nèi)容:

  1、所有12歲以下的孩子,只要有萬圣節(jié)服裝,都可以參加滑稽動作;

  2、工作人員為萬圣節(jié)盛裝打扮,帶領(lǐng)孩子們玩游戲、唱歌、討糖果;

  3、活動期間進(jìn)店的小朋友,只要有萬圣節(jié)服裝,就可以到各層值班臺和三樓客服臺領(lǐng)取糖果;

  4、工作人員(身著萬圣節(jié)服裝)并幫助活動期間進(jìn)店的小朋友進(jìn)行萬圣節(jié)化妝。店內(nèi)陳列要求:萬圣節(jié)裝飾要在一樓風(fēng)水氣球處進(jìn)行,放置在一樓北門外入口周圍。

  放南瓜裝飾品,女巫掃帚裝飾品等。

  勞動分工:

  1、策劃部:負(fù)責(zé)活動的組織宣傳,店內(nèi)陳列的設(shè)計裝飾;

  2、行政部:負(fù)責(zé)采購兒童臉上閃亮的貼片、化妝品、萬圣節(jié)服裝、糖果等,并交給銷售部;

  3、業(yè)務(wù)部:根據(jù)企劃部的規(guī)劃,安排活動期間的店內(nèi)播放;負(fù)責(zé)活動期間訪客接待的咨詢和解釋;活動期間,我會負(fù)責(zé)給孩子們穿上簡單的衣服,和他們一起做游戲。

  4、安保部:負(fù)責(zé)活動期間的安保工作。

  活動三:主題:瘋狂萬圣節(jié)鬼秀派對

  時間:10月31日21:00—22:00。

  地點:北門外主辦:活動分工:

  策劃部:負(fù)責(zé)聯(lián)系演出公司設(shè)計萬圣節(jié)個性化演出內(nèi)容,設(shè)計活動背景,協(xié)調(diào)組織本次活動;

  工程部:負(fù)責(zé)搭建舞臺,聲音到位;

  安保部:負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的安全;

  行政部:負(fù)責(zé)采購兩組冷焰和四個手持煙花。廣告跟進(jìn)周末促銷廣告。

部門工作計劃8

  我也算是咱們xx商場客服部的老員工了,在這里,我見證了咱們商場的開業(yè)和壯大,所以我對咱們商場的感情還是蠻深厚的。眼看著新一年的工作已經(jīng)開始了,我自然也得規(guī)劃一下客服部的工作目標(biāo)和工作方向才行,從往年的客服工作經(jīng)驗來看,我發(fā)覺客服部在許多方面依然有著進(jìn)步的空間,為了更好地開展好商場客服部的客服工作,我將客服部接下來的工作任務(wù)規(guī)劃如下:

  首先,我們會加強自己在客服工作這一方面的學(xué)習(xí),在平日的工作中,我們要面對的就是廣大的消費者,為大家提供我們力所能及的幫助,這就要求我們必須對咱們商場的各項業(yè)務(wù)都熟悉或者了解,不然一旦別人來詢問一些問題或者出了一些麻煩后,我們要是無法給別人準(zhǔn)確的答復(fù)的話,那么必然是會影響到自己的工作和商場的形象,所以我門得跟隨著商場的發(fā)展共同進(jìn)步,主動地去了解更多和商場有詳細(xì)的事物,這除了可以通過參加一些培訓(xùn)來做到之外,也可以在閑暇時多花費一些時間自主的學(xué)習(xí),總之,我們應(yīng)時刻讓自己保持好謙遜學(xué)習(xí)的態(tài)度,努力地探索經(jīng)驗教訓(xùn)。

  把客服工作做好不僅要擁有較為豐富的專業(yè)知識,還得對客人們保持好態(tài)度,雖然我們每天要面對數(shù)百上千的客人,但是我們依然得用最好的態(tài)度去面對每一位需要幫助的客人,盡管這個過程可能會比較勞累,但是既然我們選擇了客服這一行,那自然就要背負(fù)起服務(wù)人民的責(zé)任才行,為大家提供更多更好的幫助不就是我們當(dāng)初工作的初心嘛?在面對客人們的質(zhì)疑和職責(zé)時,我們也要沉住氣,用我們的言行去打動客人才是比較好的方式。在工作的'時候,我們也要化被動為主動才行,如果我們只是一味的等待著客人們來主動尋求我們的幫助,那么我們必然就沒法幫助更多的人,所以當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)哪里的需要人手幫助時,我們就應(yīng)該主動地出擊,提供相應(yīng)的援助。

  客服部現(xiàn)在的人手還是有點不足的,沒法去處理商場內(nèi)這么多的事情,所以在接下來的工作中,我們會招收更多的員工,并把客服的經(jīng)驗傳授給這些新員工,讓他們早日能承擔(dān)起自己的職責(zé),我們也會多多組織一些培訓(xùn)會,讓大家更好地了解客服的工作,希望大家能一同出力,為商場的建設(shè)貢獻(xiàn)出屬于自己的力量!

部門工作計劃9

  在即將過去的20xx,有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里,在公司的重視好和培養(yǎng)下,個人取得了很大的進(jìn)步,同時,也覺得有很多的不足之處。

  作為一名店長深感到責(zé)任的重大,大半年的店面管理,工作經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個道理:一是對于一個經(jīng)濟效益好的公司來說,一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。

  作為公司的一分子,我要做到以下幾點:一是認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)濟方針,同時將公司的經(jīng)營理念及策略正確并及時的傳達(dá)給每個店員,做好承上啟下的橋梁作用。二是做好店員的思想工作的同時團結(jié)店員,充分調(diào)動和發(fā)揮店員的工作積極性,了解每位店員的優(yōu)美所在,并發(fā)揮其特長,做到另才適用,增加增強本店的凝聚力,使之成為一個團結(jié)的集團。三是通過各種渠道了解同行信息,了解顧客的消費心里及習(xí)慣,做到知己知彼,心中有數(shù),使我們的.工作有針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。四是以身作則做店員的表帥,不斷地學(xué)習(xí)提高自己的同時不斷地向店員傳輸企業(yè)文化,教育店員要有全局團隊認(rèn)識,凡事要從公司整體利益出發(fā)。五是以熱烈周到及細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客,發(fā)揮所有店員的主動性和積極性,為公司創(chuàng)造更多更好的業(yè)績!新的一年即將來臨,成績只能代表過去,我將以更精湛嫻熟的業(yè)務(wù),同時在公司的領(lǐng)導(dǎo)下來治理好我們樅陽店!力爭在20xx年再創(chuàng)佳績!

部門工作計劃10

  一、物資部xx年工作目標(biāo)和指標(biāo)

  工作目標(biāo):依據(jù)九屆二次職代會精神,以公司下達(dá)的kpi指標(biāo)為導(dǎo)向,為全面提升物資管理水平、滿足未來事業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合xx年具體情況制定以下工作目標(biāo):

  1、加強物資采購、催交的計劃性,根據(jù)各現(xiàn)場施工進(jìn)度,超前策劃,與項目部、設(shè)備廠家密切配合,充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,加大設(shè)備催交力度,確保各現(xiàn)場重要物資、設(shè)備供應(yīng)。

  2、以客戶服務(wù)為中心,全面加強服務(wù)意識。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項標(biāo)準(zhǔn)”,為工程著想,盡力降低各類人力、物力資源,同時建立很好的客戶關(guān)系網(wǎng)。

  3、挑戰(zhàn)人力資源極限,建立學(xué)習(xí)團隊,加強業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強的高素質(zhì)的隊伍。

  主要指標(biāo):以公司下達(dá)的kpi指標(biāo)為主要指標(biāo),并制定相應(yīng)措施,認(rèn)真完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

  二、物資部x年重點及舉措

  1、加強計劃采購,提升采購理念

  針對現(xiàn)在項目多、圖紙不及時、以至材料預(yù)算不能提前提出影響物資供應(yīng)的狀況,為了確保各現(xiàn)場物資供應(yīng),物資部x年將重點把計劃放在首位,首先根據(jù)各工程項目的網(wǎng)絡(luò)計劃,編制年度的物資需求計劃,并依據(jù)各項目的月度施工計劃編制當(dāng)月的物資采購計劃,做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料,確保特殊材料不影響工程施工進(jìn)度。在試運期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。

  調(diào)整采購流程,強化集中采購優(yōu)勢,逐步與社會物流接軌,依據(jù)社會物流中的合作伙伴,形成有計劃的物資供應(yīng),靈活運用社會信息,實現(xiàn)信息換庫存,減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié)、倉儲時間、存貨數(shù)量,提高采購效率,加快資金周轉(zhuǎn)率,合理利用倉庫,最大限度地減少倉庫面積、降低庫存,達(dá)到降低物流成本的目的。提高計劃準(zhǔn)確率及供貨及時性,加強過程監(jiān)控。

  2、加大催交力度,確保信息準(zhǔn)確度

  面臨電力市場的“井噴”現(xiàn)象,設(shè)備交貨愈來愈困難,已嚴(yán)重制約著施工進(jìn)度。根據(jù)kpi指標(biāo),我們分年、月安排催交計劃,分別在上海、哈爾濱等大的設(shè)備制造廠設(shè)立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組,了解生產(chǎn)計劃、投料、加工、發(fā)運等全過程的第一手資料,同時注重維護(hù)廠家關(guān)系。超前策劃設(shè)備催交方案,每周編制催交信息,做到明確任務(wù),責(zé)任到人,提高設(shè)備催交信息的準(zhǔn)確性,使催交信反饋及時準(zhǔn)確,為項目提供可靠的信息服務(wù)。

  3、以客戶滿意度為中心,全面提升服務(wù)意識

  今年繼續(xù)完善十項服務(wù)措施,為了更好的服務(wù)于現(xiàn)場,物資部今年將在部分現(xiàn)場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的`措施,這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費,更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積,將對二級庫的消滅起到很好的作用,若試行成功,我們可在大件物資和設(shè)備上推行,同時在全公司進(jìn)行推廣,希望各項目部給予支持和幫助。

  4、以人為本,注重員工素質(zhì)培育

  公司要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。挑戰(zhàn)極限,很大程度上是對人員的挑戰(zhàn),隨著新招聘人員的增多及業(yè)務(wù)水平相對較低,提高培訓(xùn)效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓(xùn),項目上采取以老帶新的方式,實行崗位培訓(xùn)與實際業(yè)務(wù)相結(jié)合的模式進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),督促培訓(xùn)、集中考核,使員工盡快適應(yīng)崗位需要。

部門工作計劃11

  (一)xx年工作總結(jié)

  xx年,人力資源部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下,通過全體員工的同心協(xié)力,積極開展各項工作,狠抓落實,注重實效,完成了公司交辦的各類工作任務(wù),為公司的有序發(fā)展貢獻(xiàn)了微薄之力。在此就本部門全年工作做一簡要總結(jié)和回顧。

  一、xx年公司人力資源現(xiàn)狀

  1、人數(shù):

  2、性別結(jié)構(gòu)百分比:

  3、年齡結(jié)構(gòu)百分比:

  20歲以下:2%。其中20歲以下男工占男工總數(shù)的2.4%,20歲以下女工占女工總數(shù)的0.8%。(下同)

  20-30歲:41%。其中男工43.6%,女工33.9%。

  51-60歲:8.5%。其中男工11.1%人,女工1%。

  60歲以上:1%。其中男工1.5%。

  人員年齡段結(jié)構(gòu)目前仍然以20-40歲的中青年男勞動力為主。女工在31-40歲年齡段明顯比男工偏多,這一方面是因為年初安排了部分從鋁廠培訓(xùn)回來的女電工和女焊工,二是因為這個年齡段的女工基本不流動,而男工流動性較大。

  4、學(xué)歷段結(jié)構(gòu):

  初中及初中以下學(xué)歷占53%。

  高中(含中專職高)學(xué)歷占37.2%。

  大專學(xué)歷占7%。

  本科學(xué)歷占2.4%。

  碩士學(xué)歷占0.4%。

  人員學(xué)歷段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的金字塔型結(jié)構(gòu),以低學(xué)歷人員為主。而大專學(xué)歷只有7%,初中學(xué)歷過半均表示我公司較高學(xué)歷人員偏少,較高學(xué)歷人員流動性大。

  5、工齡段結(jié)構(gòu):

  在現(xiàn)有人員1463人中:

  工齡不滿一年的398人,占27%。

  1-5年工齡的795人,占54%。

  6-10年工齡的185人,占13%。

  10年以上工齡的85人,占6%。

  人員工齡段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型結(jié)構(gòu),兩頭少中間多。1-5年工齡和工齡不滿一年的員工明顯偏多,而6-10年工齡的員工明顯偏少,一方面因為焦化xx投產(chǎn)和化工xx年投產(chǎn)我公司員工齡較短,另一方面說明我公司人員流動性仍然偏大,

  6、招聘情況:

  今年應(yīng)聘人數(shù)約530人,同去年應(yīng)聘人數(shù)約1100人同比減少了51%;新招人數(shù)149人,同去年新招人數(shù)405人相比同比減少了63%。

  7、異動情況:

  全年共簽發(fā)調(diào)令8個,另有放假人員約20人召回后安排到其它部門工作。與去年41人相比減少了13人。

  8、工資情況:

  9、獎金情況:

  如果工資和獎金綜合計算,則今年人均收入比去年有所下降。

  11、考勤:

  以1-10月份統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來算,全年全員出勤率:約為95%。

  全年共發(fā)布9份考勤違章通報,處理479人次,罰款9860元。

  12、合同簽訂率:

  在崗1463人中,有效合同1100份,簽訂率為75%。

  13、證、卡辦理情況:

  胸卡:新辦2154張,補辦155張;

  考勤卡:發(fā)放399張,退回198張;

  臨時通行證:發(fā)放568張,共收回396張。

  二、xx年主要完成的工作簡述

  1、勞資方面:

  對工資獎金、勞保福利等進(jìn)行認(rèn)真測算和發(fā)放,對各部門報送的考勤嚴(yán)格進(jìn)行核實核對,嚴(yán)格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保,層層審核認(rèn)可,定時向財務(wù)傳遞工資報表,發(fā)放工資錢款以嚴(yán)肅認(rèn)真細(xì)致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。定期對各分廠勞資員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保了任務(wù)的完成。

  2、培訓(xùn)方面:(全年培訓(xùn)總結(jié)附后)

  全年各類培訓(xùn)共完成170余場次,有8300余人次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),包括:

  組織中高層干部共學(xué)習(xí)8次,有600余人次接受培訓(xùn)。

  從3月到6月末,組織供銷人員學(xué)習(xí)8個專題14次,先后有500余人次參加學(xué)習(xí),有37人參加考試并取得較好成績。進(jìn)入10月,經(jīng)過與運城工學(xué)院多次協(xié)商,我公司22名員工參加為期一年的機電專業(yè)學(xué)習(xí),目前正在進(jìn)行中。

  各單位組織的培訓(xùn)。各單位按照年初計劃自行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),有些單位還聘請專家學(xué)者進(jìn)行講課,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、管理知識、安全知識、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、公司相關(guān)文件制度規(guī)定等。全年共進(jìn)行138場有4539人次參加的學(xué)習(xí)。

  對于各單位的培訓(xùn)情況教培科進(jìn)行每月不低于3次不定期的檢查。據(jù)統(tǒng)計,中高層干部學(xué)習(xí)時間達(dá)到人均16小時,專業(yè)人員平均達(dá)到35小時,操作人員平均超過60小時。培訓(xùn)面全員覆蓋達(dá)到100%。培訓(xùn)合格率達(dá)到98.7%。與去年相比,均有所提高。

  3、考勤及勞動紀(jì)律方面:

  上半年啟動運行了全員指紋考勤,配合指紋考勤運行出臺了《勞動紀(jì)律檢查執(zhí)行細(xì)則》,每月要求各單位進(jìn)行指紋考勤核對,對考勤的異常情況進(jìn)行書面解釋說明,每月下發(fā)一期考勤檢查通報,對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰。每月對指紋考勤運行情況和人工考勤運行情況進(jìn)行抽查并記錄。自指紋考勤運行和強化勞動紀(jì)律檢查以來,公司勞動紀(jì)律有了明顯的改善,違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少。

  4、信息化管理方面:

  上半年開始對要求內(nèi)部逐步開始使用erp,對目前人事信息工作中數(shù)據(jù)雜亂,統(tǒng)計難等問題逐步用erp系統(tǒng)進(jìn)行解決,我部門員工發(fā)揮積極主動的工作熱情,克服了對軟件系統(tǒng)不熟悉,技術(shù)資料缺乏,數(shù)據(jù)錄入量龐大等困難,邊使用邊摸索,已經(jīng)形成了比較完善的數(shù)據(jù)信息檔案庫,下半年開始由舊工資軟件向新軟件過渡。erp的使用對信息處理檢索查詢等工作起到了較好的效果。

  5、招聘方面:

  招聘方面上半年主要是配合各單位做好員工召回工作,下半年對相關(guān)單位缺員進(jìn)行了補充。組織進(jìn)行了總調(diào)室競爭上崗工作,鐵路駐站員競聘上崗工作。

  6、參與績效考核工作:

  每月對相關(guān)部門的考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真考核并記錄數(shù)據(jù),及時向企管部報送資料,下半年開始參與員工月考核排隊工作,配合考核對內(nèi)部流程進(jìn)行了調(diào)整。

  7、積極參與公司組織的'其他活動

  認(rèn)真完成了公司安排的植樹種草、五一活動、十一文藝節(jié)目匯演等任務(wù)。配合完成了iso9000認(rèn)證和工業(yè)萘生產(chǎn)認(rèn)證等任務(wù)。

  8、其他

  三、存在的主要問題:

  1、人事信息的動態(tài)管理和匯總分析工作比較薄弱,向公司決策層提供決策依據(jù)的職能比較弱。

  2、培訓(xùn)檔案工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的整理,原始資料的臺帳缺乏。在9000認(rèn)證和工業(yè)萘認(rèn)證中被開具了不符合項。

  3、教培科缺人、缺資料、缺老師。學(xué)習(xí)資料過少,建議公司盡快購置一些學(xué)習(xí)及光盤書籍等資料。外訓(xùn)工作本應(yīng)是人力資源部主管,但目前各單位外訓(xùn)都是各做各的,人力資源部很難收集信息。代課費的問題各單位已經(jīng)多次提出要求,希望公司予以解決。

  4、員工考核排隊工作在各單位具體執(zhí)行中有些變味。公司對考核的指標(biāo)和具體的考核辦法應(yīng)再進(jìn)行斟酌。

  (二)xx年主要工作計劃

  結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,人力資源部計劃從以下幾個方面開展xx年度的工作,總的思路是通過考核使得基礎(chǔ)管理工作再上一個臺階:

  1、招聘方面:配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn),做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。做好xx年電廠改制的人員配置工作。

  2、培訓(xùn)方面:

  組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。

  抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。

  3、4、5月開展班組長培訓(xùn)班。

  6、7月開展全員安全月的學(xué)習(xí)。

  8、9月抓好碳黑項目開工前新員工的崗前培訓(xùn)工作。

  10、11月對部分崗位進(jìn)行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試。

  全年認(rèn)真對各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。教培科每月盤點整理培訓(xùn)臺帳形成記錄。對各分廠報送的培訓(xùn)計劃落實情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺帳并進(jìn)行考核。

  加強內(nèi)部學(xué)習(xí),對"勞動法"、"勞動合同法"、"公文寫作"、"人力資源管理知識"等進(jìn)行培訓(xùn)。

  3、考勤和勞動紀(jì)律方面

  繼續(xù)完善指紋考勤機的各項管理,在化工廠增加一臺指紋考勤機,和信息中心配合把所有指紋考勤機都用攝像頭進(jìn)行監(jiān)控。對考勤數(shù)據(jù)報表進(jìn)行考核,各單位每月必須對手工考勤和電子考勤以及各類請假手續(xù)進(jìn)行雙向核對,以最終核對后的結(jié)果計算工資,防止兩張皮現(xiàn)象。

  4、勞資方面

  對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核。

  強化人事信息動態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

  人勞科每月末對各類人事信息進(jìn)行盤點形成報表。

  對工資核算核發(fā)進(jìn)行考核,確保工資核算核發(fā)的準(zhǔn)確性。

  做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。

  5、制度建設(shè)方面

  配合公司經(jīng)營政策對xx年人員進(jìn)行再次編制。

  配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。

部門工作計劃12

  “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。過去的一年網(wǎng)絡(luò)部取得了一定的成績,新的學(xué)期給我們的既是機遇,又是挑戰(zhàn),我們將迎難而上,扎扎實實的做好本職工作,力爭使我院網(wǎng)絡(luò)部工作更上一層樓。下面將本學(xué)期網(wǎng)絡(luò)部工作安排如下:

  一.學(xué)院團委網(wǎng)站的維護(hù),籌備網(wǎng)上建團

  學(xué)院的網(wǎng)站一直是學(xué)生交流和學(xué)生獲取信息的平臺,網(wǎng)上建團是新時期團學(xué)建設(shè)的一個新穎形式,有利于廣大團員積極交流,拓寬了交流面,為廣大團員提供了一個學(xué)習(xí)平臺。他的正常運行對學(xué)生正常了解學(xué)校學(xué)院的信息有重大意義。新學(xué)期我們在維護(hù)的同時,將修改一些板塊,使設(shè)置更加合理,內(nèi)容更加豐富。對網(wǎng)頁上的惡意廣告信息進(jìn)行處理,是同學(xué)不受惡意廣告的影響。及時發(fā)布更新學(xué)院的信息,及時將學(xué)院的活動總結(jié)進(jìn)行發(fā)布。將考研學(xué)習(xí)和英語學(xué)習(xí)這個板塊宣傳出去,使得有更多的同學(xué)能在網(wǎng)站上獲取信息。

  二、及時更新新聞專欄

  本部將繼續(xù)承擔(dān)通過網(wǎng)絡(luò)及時、快速地傳達(dá)本院學(xué)生會工作等方面的任務(wù)。及時上傳團委宣傳部及其他各部門新聞和稿件等 , 使全院學(xué)生能夠在第一時間了解學(xué)生會工作的開展情況。

  三、在本院開展ppt幻燈片制作大賽

  本著豐富同學(xué)們的大學(xué)生活,普及計算機基本技能的目的。本學(xué)期我部計劃開展ppt幻燈片制作大賽,以提高同學(xué)們對幻燈片制作的興趣。

  四、加強與其他院系網(wǎng)絡(luò)部的交流與合作

  我們將積極與我校其他院系的'網(wǎng)絡(luò)部交流工作經(jīng)驗以及互相學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計、asp程序應(yīng)用的知識和技術(shù),借鑒其他院系的活動經(jīng)驗,并力求創(chuàng)新。

  五、招收新干事

  本部計劃招收一名新干事,對其進(jìn)行培訓(xùn),并使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)部的常規(guī)工作。

  六.加大網(wǎng)站宣傳力度

  工作中我們要讓更多的同學(xué)了解網(wǎng)站地址,登陸方式,從而增大網(wǎng)站瀏覽量,以此來擴大院學(xué)生會的影響力,做好院學(xué)生會的宣傳工作。除了搞好網(wǎng)站的宣傳,我們部也將積極參與其他部門的活動,提出一些設(shè)想和其他部門共同合作在新的學(xué)期將院學(xué)生會工作做的更出色。

部門工作計劃13

  帶著喜悅的余波,滿懷美好的憧憬,鼓足飽滿的干勁,光明小學(xué)又迎來了嶄新的`一個學(xué)期,光明人滿懷激情,有條不紊的做好了開學(xué)前的一切準(zhǔn)備工作。本學(xué)期以來,辦公室工作將根據(jù)學(xué)校工作計劃,圍繞學(xué)校中心工作,進(jìn)一步加強辦公室的服務(wù)意識和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,協(xié)調(diào)學(xué)校各部門,安排好各學(xué)月工作和周工作,保證學(xué)校教育教學(xué)工作有條不絮地開展。

  一、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門,完成好各項工作。

  根據(jù)上級文件精神,協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作,處理好日常事務(wù)、教職工思想工作,了解意見,與領(lǐng)導(dǎo)溝通。對于學(xué)校重大會議、活動的組織和協(xié)調(diào),辦公室都必須作到超前的工作原則,尤其要注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性,根據(jù)學(xué)校規(guī)定和工作需要,協(xié)助校長組織安排行政會、教師會和其他會議,作好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

  二、配合各部門,完成好學(xué)校的中心工作。

  本學(xué)期學(xué)校將開展科藝節(jié)、校園藝術(shù)節(jié)“班班有歌聲”、“班班有美展”、安全講座、演練等等,辦公室的主要任務(wù)是為每一項活動作好他們的組織、協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)等工作。

  三、負(fù)責(zé)全校教職工考勤工作。為學(xué)校的績效考評工作提供公平、公正的依據(jù)。

  根據(jù)老師當(dāng)月工作情況和各部門考核結(jié)果,將各辦公室教師的考勤、請假、外出、遲到、早午晚輔導(dǎo)等情況一一統(tǒng)計匯總,及時公示等。嚴(yán)格按照學(xué)?记谥贫葓(zhí)行。

  四、認(rèn)真進(jìn)行文件的管理、分發(fā)工作。

  及時收接學(xué)校郵件信息、將文件通知、信息向校長匯報,并將信息傳遞到相關(guān)人員處。督促相關(guān)人員完成文件要求,并即使上繳材料。

  五、作好全校師生獲獎情況的登記、匯總工作。

  及時通知各項比賽任務(wù),督促完成。將學(xué)校的活動進(jìn)行推廣,向媒體

部門工作計劃14

  XX年年,將繼續(xù)嚴(yán)格遵守這樣的工作思路:

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,參與公司戰(zhàn)略性持續(xù)改進(jìn)活動,及時準(zhǔn)確做好銷售部的日常工作,對訂單和發(fā)貨計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、平衡、監(jiān)督和跟蹤;參與完成對客戶的產(chǎn)品按時交付和后續(xù)對客戶的'跟蹤,繼續(xù)開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品,配合各部門及時完成公司產(chǎn)銷的各項任務(wù)。

  在XX年年的工作中,預(yù)計主要完成工作內(nèi)容如下:

  1、根據(jù)客戶訂單及時制定和修改發(fā)貨計劃;負(fù)責(zé)發(fā)貨計劃的過程監(jiān)控和具體實施;發(fā)貨訂艙以及相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào),保證產(chǎn)品的正常發(fā)貨,并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映過程情況。

  2、對國外客戶的信息收集、及時傳遞、及時處理,如:圖紙、ppap信息反饋等等;并及時了解國際機械制造市場和外匯市場的消息,為公司的發(fā)展壯大提供信息支持。

  3、按時完成全部發(fā)貨所需要單據(jù)的繕制和交付和給客戶單據(jù)的交付,包括發(fā)貨單、裝箱單、商業(yè)發(fā)票、運輸合同、運輸聲明、原產(chǎn)地證等等。

  4、及時就發(fā)貨所涉及的相關(guān)事務(wù)與客戶有效溝通。

  5、參與公司新產(chǎn)品項目的生產(chǎn)評估和實施過程監(jiān)控。如發(fā)放新產(chǎn)品評審圖紙和進(jìn)展過程跟蹤。

  6、準(zhǔn)確完成統(tǒng)計月度出口明細(xì)、月度應(yīng)收匯明細(xì),并和財務(wù)對帳。

  7、向國外客戶催要應(yīng)付款項,包括在webedi生成asn和發(fā)票,制作紙質(zhì)收匯單據(jù)等,及時回款,對未達(dá)帳項積極負(fù)責(zé)。

  8、參加生產(chǎn)經(jīng)營例會,進(jìn)行會議記錄,并履行會議的決議情況。

  9、隨時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)等。

  10、理解、掌握本崗位所使用的質(zhì)量體系文件,按照質(zhì)量體系文件規(guī)定完成各項質(zhì)量活動,并就涉及銷售部的環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行程序文件和相關(guān)管理規(guī)定。

  11、增強自己的綜合業(yè)務(wù)分析能力,學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品技術(shù)知識,熟練掌握生產(chǎn)流程的相關(guān)知識,更好的應(yīng)用于實際工作過程中。

  12、本部門員工將一如既往的團結(jié)協(xié)作,協(xié)調(diào)處理本部門計劃和預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理緊急事件和重大事件。

  在公司各個部門的積極配合下,預(yù)計在XX年年要達(dá)成發(fā)貨量xx噸以上,銷售額xx萬美元以上的目標(biāo)。

部門工作計劃15

  忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊,我們的工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將吸取xx年遺憾的教訓(xùn)、收獲的經(jīng)驗,腳踏實地,追求卓越,F(xiàn)根據(jù)我公司的發(fā)展壯大的需要,制定如下xx年個人工作計劃如下:

  一、xx年工作整體規(guī)劃

  思想政治工作計劃

  始終如一地?zé)釔圩鎳,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,關(guān)心國家大事,堅持政治學(xué)習(xí),提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),嚴(yán)于律己,寬于待人,關(guān)心同事的學(xué)習(xí)、生活,做在家的好朋友。加強團結(jié),與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

  個人業(yè)務(wù)工作計劃

  作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁,隨時記下各種行業(yè)政策的動向,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一小時的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水。

  本職工作上的計劃

  根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要,首先,配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理,以便能接替我做行政主管的工作,我將在這段時間里,總結(jié)自己做行政工作這段時期來的經(jīng)驗和教訓(xùn),把好的經(jīng)驗留下來,讓公司的行政及前廳工作更加順暢,讓晨會能早日達(dá)到李總的理想要求。其次,把所有成交合同在年初時重新整理一遍,并讓領(lǐng)導(dǎo)審核,把xx年中合同改進(jìn)部分加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加,業(yè)務(wù)筆數(shù)也不斷的加大,起草合同的人員也會增加,春節(jié)過后,又會有一交易高峰,那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的。最后,每筆業(yè)務(wù)合同擬定完成后,堅持自己先校對一遍再打出來讓領(lǐng)導(dǎo)審核,避免出現(xiàn)xx年常范的錯誤。

  二、xx年職業(yè)規(guī)劃

  目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺,自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗,那么在這一年中,我計劃能成為公司的一名專業(yè)的、高水平的擬合同人。

  三、全年的工作應(yīng)當(dāng)注意什么

  總結(jié)xx年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),在xx年的工作中,我要注意的`事項有:

  1、好好學(xué)習(xí)最新出臺的政策,包括國家的和公司的。

  2、找到一個好的方法來提高工作效率。

  3、提高打字速度,好快度完成工作。

  4、學(xué)會拒絕做自己做不好的工作,做自己擅長的工作,對于自己和他人都是一個正確的選擇。

  5、注意自己的工作態(tài)度,雖然我不是人民幣,但我也盡量讓大家都喜歡我,像房經(jīng)理學(xué)習(xí),努力工作,關(guān)心每一個人,來贏得大家的友愛。

  四、完成這些工作應(yīng)當(dāng)注意什么

  完成這些工作要注意的是找領(lǐng)導(dǎo)、找好同事幫忙,隨時監(jiān)督自己,出現(xiàn)問題,馬上解決、計劃如出現(xiàn)變化,隨時修正目標(biāo),讓朋友來幫助自己完成計劃。

  五、在今后的工作中怎樣做更能發(fā)揮崗位的作用

  在以后的工作中,只有聽從公司領(lǐng)導(dǎo)按排,聽話照做,絕對服從,真正的做到‘態(tài)度一流、服務(wù)規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值’。那么也就的發(fā)揮了崗位的作用。

  六、對公司的發(fā)展有哪些建議

  對公司的發(fā)展有如下幾點建議:

  1、每季度做崗位培訓(xùn)。

  2、定期做辦公設(shè)備使用和保養(yǎng)培訓(xùn)。

  3、雙月頒獎大會配音樂增強氛。

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