員工獲獎感言集合15篇
在日常學習、工作和生活中，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，這時寫感言是一個不錯的選擇。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的員工獲獎感言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工獲獎感言1
我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作�，F(xiàn)在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優(yōu)秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，為cctc成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻。
很榮幸被評為XX年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
榮譽至上，它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰。我雖渺小，但也知道自己的重要。盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。世上是沒有解決不了的困難，只要有信心。所以，我要自信、也自信——我能把事情做好！
當選為公司XX年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對"電路板"這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油！
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！
一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
自從參加工作以來，"追求突出，無論何時何爭做最好"，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，"優(yōu)秀"這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的`一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我XX年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
成為優(yōu)秀員工，我的一點心得是：做工作要勤奮和有責任心。因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
當選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍，以適應印制板行業(yè)的激烈競爭。
作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而達到提高產品質量的目的。
員工獲獎感言2
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！非常榮幸作為優(yōu)秀員工的一員在此發(fā)言。在這辭舊迎新之際，首先要感謝領導的關心、信任和厚愛，感謝各位同事的支持和幫助，感謝公司給了我們一個好的平臺，并祝公司的發(fā)展在新的一年里芝麻開花節(jié)節(jié)高！
回顧一年的工作，是緊張、繁忙而有序的。在公司領導的帶領和部門經理的悉心指導下，經過一年的努力我們公司又上了一個新的臺階，作為公司一份子我感覺非常的榮幸，在公司的業(yè)績中，就我個人而言，我為公司做的貢獻還微不足道，沒有值得可以炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自身崗位上的`工作，盡自身最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自身的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自身的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。20xx年，我的工作得到了公司的認可，這對我是極大的鼓勵，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要你努力，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會更勤奮，做得更好。
在日常工作中向周圍同事學習各種工作技巧，總結經驗，從經驗中學習，加快腳步，認真對待每一天，認真處理好每一件事情，盡可能的提高工作效率。能夠擁有一份喜歡的工作是一種幸福，把工作當成自身的事業(yè)來做，在崗位上發(fā)揮主觀能動性，努力學習，把所學所悟運用到實際工作中。
伴隨著公司的成長和壯大，我們也開始成熟，公司優(yōu)良的成長環(huán)境和學習氛圍也促使我們不斷反思和總結，感悟較深的是自身知識儲備、問題處理的能力上都有了進一步提高，我們必須堅持不斷學習，學會從更深、更廣的角度來分析、處理問題，來不斷提升我們的業(yè)績。
昨天，我們努力了，明天，我們將更加努力，以更高的標準嚴格要求自身，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，強化服務意識，腳踏實地做好本職工作。
最后祝你們在新的一年里身體健康、萬事如意!謝謝你們！
員工獲獎感言3
上午好！
剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主辦事,積極為公司提供建議,總結自已的經驗就已盡到義務。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還該當進修他人的長處,彌補自已的不足,盡最大勤奮做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主辦事，雖然我在平凡的崗位上工作,但只需比別人多干一點,多勤奮一點,認真去對待每件事,存心為業(yè)主辦事，就會得到廣大業(yè)主的承認,我要求本人做到干一行,愛一行,專注行、精一行。一直堅持以公司“辦理先行、業(yè)主至上、辦事第一”指點準繩為標的目的，一直踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的辦事理念，在日常工作中我盲目做到以下四點：
作為一名處置安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)辦理協(xié)會頒布的兢兢業(yè)業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到非常高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不只僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于我們濟南物業(yè)辦事行業(yè)。是物協(xié)領導的支撐和協(xié)助，是公司的關懷和培養(yǎng)，是同事們的一起勤奮，是廣大業(yè)主的承認才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)辦理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成就都離不開你們的關愛。在此我要向已經協(xié)助、支撐過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！
每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我城市馬上趕到常年不出門的白叟家里，通知他們，并幫他們做好應急預備。
第二我盲目做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：本年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟大路上發(fā)生一起交通變亂，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的白叟撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)覺是本小區(qū)29-1-602的'孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就自動陪著白叟去病院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種查抄，經查抄發(fā)覺除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時曾經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄然的離開了病院。事后孫大爺?shù)暮⒆尤ス菊椅曳Q謝。
其實，我覺得我只是做了該當做的事情，我不求報答，我所做的對得起本人的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。
謝謝！
員工獲獎感言4
每一次顧客的滿意和贊揚都離不開門店里每一個員工共同努力匯集而成的汗水。榮譽雖然給予我個人，但我覺得我只是店里眾多員工的代表，因為這榮譽也是我們大家的!
我更想說，優(yōu)秀是我的，更是大家的。我并沒有為門店做了多么了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位的工作，盡自己最大的努力去將工作一次比一次做的'更好更快更完美。
下一年，我一定要再接再厲，不斷提高自己的專業(yè)知識和服務技能，和公司共同進步共同發(fā)展，共創(chuàng)美好的明天!
員工獲獎感言5
尊敬的各位領導、xx同仁：
大家好！
很榮幸我被評為陜西xx煤業(yè)集團20xx年度先進員工。感謝領導的關愛與同事的認可，說心里話，獲此殊榮，我非常高興。大家把榮譽給了我，這是對我的厚愛與支持，客觀的說，功勞應該屬于大家。
20xx年，在公司領導的英明決策與正確領導下，全體員工奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，公司加快了發(fā)展步伐，東源洗煤廠正式投產，成功控股神木縣恒暉科技能源有限公司，各項工作全面推進，標志著xx邁上新臺階。作為一名xx人，我由衷的自豪。企業(yè)發(fā)展對我們每個員工也提出了新的`要求，也許只有不斷學習，才不會落后太遠�；仡�20xx年的工作經歷，我并沒有取得炫耀的成績，只是兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，注重在工作中學習，爭取做好領導交辦的每一項工作，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理并及時總結經驗，如此而已。本次評選活動充分表明，只要腳踏實地勤奮工作，就會得到公司的認可。
成績和榮譽只能代表過去，這次能夠當選先進員工，對我是一種鼓勵更是一種鞭策，在今后的工作中，我將不辜負領導和同仁的期望，更加盡職盡責、盡心盡力，不斷學習提升自己的工作技能，為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智！
謝謝大家！
員工獲獎感言6
綠地集團太原置業(yè)公司非常榮幸能在陽光榜樣地產評選活動中榜上有名。我們對獲得這份榮譽深表感謝！20xx年，對于綠地集團而言，是不尋常的一年，綠地集團躋身世界500強企業(yè)第359位，排名較去年上升了124位，進位增速位列全球第三、中國第一。同時，綠地集團已布局全球四大洲七國90余城。
20xx年，綠地正式進入山西房地產市場，先后開發(fā)了太原綠地世紀城、太原綠地半山國際花園和大同綠地世紀城三個項目，為山西百姓帶來了國際化的居住、投資理念。
20xx年，太原綠地山鼎別墅項目即將面市！我們會一如既往、踐行“綠地，讓生活更美好”的承諾，為推動山西房地產健康、穩(wěn)定地發(fā)展，貢獻出應有的`力量！
員工獲獎感言7
尊敬的領導和同事們：
大家好!
很榮幸被評為年度優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司年度優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為更加燦爛輝煌的明天加油!
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的'榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將xx打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
xxx
20xx年xx月xx日
員工獲獎感言8
主持人：下面我們要請幾位獲獎企業(yè)代表上臺跟大家來說幾句話，下面有請北京七彩陽光總經理邱朝敏。
邱朝敏：很高興能夠榮獲XX中國房地產推動人物獎這一殊榮，也感謝主辦方！今年3月18日七彩陽光房地產房超市開張了，我們經營幾個月，累計客戶達到6萬多人，大家認知度已經達到80%。同年五月中旬，我們根據(jù)市場調查，中旬又推出二手房市場，我們又積累了大量客戶資源，數(shù)據(jù)庫信息勢頭發(fā)展迅猛。
我們希望以尾房為突破口，高效吸納客人，搭建一個供需交易平臺，讓購房者買到適合自己的房產，最終把七彩尾房超市打造成一個專業(yè)的房地產代理機構。從籌備到現(xiàn)在，磨合發(fā)展受到了社會各界的關注，我們形成多元化的服務和風險共擔的合作模式，建立了良好的社會關系，奠定了強勢社會發(fā)展，我們投放過億的廣告宣傳，投資京城最大的沙盤，我們針對開發(fā)商和業(yè)主進行免費售房服務，我們擁有全面專業(yè)的營銷隊伍和具有良好意識的客戶團隊，將市場數(shù)據(jù)營銷接軌，進行產權辦理，
二手房交易到裝修一系列不動產相關系統(tǒng)的整合，為購房者提供真正的全方位一條龍的服務。
如今七彩尾房超市逐漸進入正規(guī)，我們接下來要強化服務意識，升級并完善七彩尾房網站，實現(xiàn)網絡房產買賣的互動，同時與各大開發(fā)商開展多種多樣的房地產展示和購房活動，組織大型房產購房團等一系列活動計劃。總之七彩房產全體員工憑借自己的智慧和力量發(fā)展，七彩尾房超市服務大眾，通過不懈的努力希望我們合作越來越多，合作范圍越來越廣。在今后的日子我們要跟各位不僅是全面合作，更多愿意與大家同行，這里也借這個機會分享一下。我們在兩年內計劃向全國各大省會城市全面發(fā)展，希望有機會與各界同行合作，到時候希望你們繼續(xù)關注我們，謝謝大家！
主持人：謝謝邱先生。下面我們有請浙江旅游房地產開發(fā)有限公司總經理蔣傳良先生，有請！
蔣傳良：各位尊敬的來賓上午好！首先我本人非常榮幸在本次十大地標樓盤評選中，我們可以獲此項殊榮，這項榮譽是我們前行動力的鞭策，我們作為杭州十大運營商之一，我們認為房地產開發(fā)企業(yè)對城市的貢獻，在配合市場發(fā)展上，也就是說通過對政府城市規(guī)劃藍圖的持續(xù)配合和實踐，主動的自覺的投入城市新區(qū)建設中，實現(xiàn)城市各個階段戰(zhàn)略發(fā)展，以此參與城市運營，推動城市發(fā)展，一個城市的發(fā)展由于歷史和現(xiàn)實的原因，不同區(qū)域存在著成熟度開發(fā)問題，市場接受度差異性，而城市發(fā)展到一定程度開通周邊區(qū)域，擴大周邊的信息要求隨之強烈。
城市新區(qū)作為政府發(fā)展方向是城市重要組成部分，特別需要有實力房地產企業(yè)，以實際的開發(fā)活動協(xié)助政府完成城市整體戰(zhàn)略規(guī)劃，回顧旅游房地產集團企業(yè)發(fā)展史，我們以城市發(fā)展，高度的企業(yè)責任心配合政府規(guī)劃思路，將目光投向城市開發(fā)最需要的新區(qū)，從開始開發(fā)到后來發(fā)展城市東進，旅游房地產集團對政府每一次重大的城市戰(zhàn)略規(guī)劃都積極響應，并以明確開發(fā)思路，開發(fā)陽光地帶和東部九寶旅游紅蘋果，通過投身規(guī)劃新區(qū)建設，使城區(qū)新區(qū)和眾多樓盤開發(fā)和使用，從而實現(xiàn)土地價值。
另一方面得益于政府的相關支持，擁有良好的開發(fā)環(huán)境，從而創(chuàng)造城市與城市運營商雙贏，我們獲獎項目不僅對企業(yè)理念有力的詮釋，我們將創(chuàng)新的產品理念予以真正的實現(xiàn)，更難得的是鑄就南岸社區(qū)發(fā)展起來了，最后我代表公司感謝大家，在日益變化的城市情況下，旅游房產與各位合作，奉獻出更多更好的產品，謝謝大家！
主持人：下面我們要清杭州西房集團副總裁楊濤先生上臺。
楊波：各位領導，各位嘉賓大家好，今天今天非常榮幸我們項目獲得的XX中國經典十大名盤，我代表開發(fā)商表示衷心的感謝。西房云溪·香山，我們考慮更多的是對這塊土地的責任感和使命感，我們考慮怎么樣真正做到以人為本，符合杭州地域特征，符合消費者動態(tài)需求，我們將空間、環(huán)境、文化效應有機的結合，開拓區(qū)域人居住宅的方向。
云溪·香山不應該是簡單的景觀型小區(qū)，也不是浮躁豪華型小區(qū)，他應該注重環(huán)境和諧共生，符合人們對環(huán)境的精神需求。我們始終貫徹關懷城市發(fā)展，精心打造這個項目。
開發(fā)產品預見到市場需求發(fā)展方面，我們云溪·香山在規(guī)劃之初就考慮到切實需求，根據(jù)市場調查的數(shù)據(jù)，摒棄大戶型設計，規(guī)劃大量中小戶型住宅，此舉我們贏得很多消費者青睞。事實說明開發(fā)思路只有從市場出發(fā)，切實滿足居住者需求，才可以被市場接受。在開發(fā)云溪·香山過程中，我們注重于每一個細節(jié)，對于每一個問題，大到整體規(guī)劃，小到數(shù)字的選擇，不斷深入對人居需求考慮，針對產品除了建設的自身建筑配套之外，還要注重環(huán)保景觀綠色等因素，打造區(qū)域產品。
作為云溪·香山開發(fā)商，我們集團誕生于1984年現(xiàn)在完成300萬平方米物業(yè)面積。我們已經發(fā)展成為以房地產開發(fā)為主，擁有十余家下屬公司的房地產產業(yè)集團。集團的成長過程是一個房地產及開發(fā)理念逐步完善的過程，是一個房地產品牌逐步升級的過程，更是一個開發(fā)商逐步成熟的過程，成功的品牌對于房地產開發(fā)商來說意味著更大的市場，但是品牌建設不是盲目的，必須在滿足消費者基礎之上，使得企業(yè)和消費者共贏。
我們會規(guī)劃每一年，每五年發(fā)展目標，腳踏實地做好工作，今天云溪·香山獲得此獎項是對我們肯定，展望未來我們打造品牌而努力，也祝賀浙江省出現(xiàn)更多房地產品牌，祝愿中國房地產越走越好，謝謝大家！
主持人：下面我們請河南萬正集團總裁畢竟先生上臺。
畢竟：各位領導，各位朋友，各位來賓大家好！從事房地產的目的就是打造人與自然的和諧，達到生存、生命的和諧。
萬正集團至今積累了十余年發(fā)展經驗，我們始終將文化價值的逐步實現(xiàn)，提升我們核心競爭力。為提高生活品位，我們先后開發(fā)了萬正廣場，萬正世嘉，萬正陽光海岸，萬正廣場填補了南陽市的空白。萬正文化廣場有代表一年十二個月風調雨順的柱子，全是用漢白玉雕刻而成，這還代表人文歷史的文化遺產，這成為南陽市的歷史符號，在燈光的影射下呈現(xiàn)出夢幻般的`效果。謝謝大家！
主持人：下面我們有請中山火炬城建總經理李晶先生！
李晶：尊敬的各位領導，各位嘉賓大家早上好！很高興能有這個機會與這些專家、領導和同行共同參加此省會，我公司項目入選XX中國魅力樓盤和中國地產十大名盤，我代表我們公司給予我們產品充分肯定和大力支持的各位專家和朋友表示衷心的感謝。
中國文化博大精深，源遠流長，其中的建筑文化更是獨具魅力，成果卓著。中國文化的傳承、弘揚需要包容發(fā)展，需要強大的戰(zhàn)術，文化地產就是尋找二者結合點，文化是地產最大的創(chuàng)新空間，地產是文化最好的表現(xiàn)力，所謂文化地產是指人居的家園與居住環(huán)境的動態(tài)結合，他包括建筑文化，地域文化，社區(qū)文化的結合。文化首先體現(xiàn)的是建筑，建筑沒有文化就沒有靈魂，沒有文化的建筑如同人沒有眼睛，優(yōu)秀的建筑一定要植根于當?shù)氐臍v史，并與現(xiàn)代有機的結合。
中國傳統(tǒng)的核心在于“和”字，和其以人為本要尊重人，和其講究平衡，不講極端主義。我們提倡滿足房地產項目建設基本物質要素的基礎上，提升獨特的文化要素，以可持續(xù)發(fā)展的理念，保障居住者生理、心里、情感、藝術多層次的需求，提高房地產質量和生活品位，營造舒適、安全、文明、健康、和諧、生態(tài)、智能的居住環(huán)境，引領符合現(xiàn)代要求的文化生活方式，要求因地制宜的把先進的企業(yè)文化，建筑文化，社區(qū)文化，城市文化、環(huán)境文化、科技文化、文學藝術和行為，還有行業(yè)文化綜合運用到房地產開發(fā)、生活全過程。我們強調建筑本身沒有多大差異，因為其文化和內涵不同才使建筑有了高效之分。有了文化因素使建筑更多鮮活，文化地產的本質和特征體現(xiàn)在地產開發(fā)每一個環(huán)節(jié)，文化不僅僅是開發(fā)商提出來就可以實施，而是需要廣大業(yè)主有較高的文化素質和開發(fā)商共同打造文化地產。
香山·晴園文化地產呼吁人性回歸善良，行為尊重智能，建筑需要文化，生活崇尚健康，謝謝！
主持人：下面我們有請云南仁源房地產總經理徐天翔先生。
徐天翔：尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們大家好！今天我們相聚在首都北京人民大會堂，參加第二屆中國建筑文化年度巡禮活動暨XX中國魅力樓盤展示發(fā)布會。我們公司在昆明開發(fā)的住宅小區(qū)項目榮獲XX中國建筑生態(tài)十大名盤，我們感覺十分榮幸和自豪。
云南仁源房地產公司開發(fā)銷售幾年來取得了很大成績，仁源地產追求技術創(chuàng)新，經過多年的艱苦探索，我們在管理當中形成自己的特色，公司人員逐步得以優(yōu)化，我們擁有一支最富有施工經驗的管理隊伍，公司管理層認為只有公司不斷創(chuàng)新，企業(yè)才可以保持優(yōu)勢常在。
金林碧水是我們公司XX年以來又一大型房地產開發(fā)項目，建筑面積是24萬平方米，總投資5億元人民幣，金林碧水住宅小區(qū)是集商務、學校、休閑為一體的綜合小區(qū)，小區(qū)的主要思想在于創(chuàng)造一個既有坡地，優(yōu)美、自然、生態(tài)的生活環(huán)境，我們將景觀設計作為小區(qū)的重點，小區(qū)地形圖上南高北低，我們最大限度保持原有的自然環(huán)境，我們將不利因素化為有利因素，將本小區(qū)建筑成為最有詩意的自然環(huán)境。
金林碧水小區(qū)擁有得天獨厚的自然環(huán)境和地域環(huán)境，你可以感受四周彌漫著清新的氧氣，還有自然資源讓居住在這里人們可以享受到與自然為舞的快樂和舒適。我們努力向大型房地產公司邁進，在新的條件下公司將以消費者為核心，以市場需求為紐帶，并將在此貫穿于未來的五年的規(guī)劃設計和營銷中，超出體制優(yōu)化，設計施工專業(yè)化，管理程序化，服務規(guī)范化，人才資源化邁進，我們?yōu)槔习傩沾蚝酶玫慕ㄖ䴓潜P。最后，再一次向參加活動的各位來賓表示衷心的感謝，歡迎大家到我們美麗的春城做客，謝謝大家！
主持人：我們下面有請蕪湖長江置業(yè)總經理呂晨先生上臺。
呂晨：各位朋友，各位同行大家好！我從事房地產已經17年了，我所在的浙江蕪湖集團也是國內一線知名品牌的房地產企業(yè)，現(xiàn)在總的開發(fā)面積是15000萬平方米，在全國28個城市有32個項目在進行開發(fā)，今天看到這么多同行在這里，我感覺特別的開心。我們作為房地產從業(yè)者有一點感受，覺得房地產一年比一年難做，尤其今年宏觀調控以來，我們房地產公司都面臨著或大或小很艱難的日子，我們今天在這里大家探討一下開發(fā)的理念和經驗，分享一下成功的喜悅，也分享一下失敗的教訓，這是很難得的機會。
中國房地產從93年開始，就像波浪式的時高時低，不管怎么樣房地產還是在健康、理性的成長之中。我在XX年中國杭州房地產峰會上有一個演講稿，我覺得房地產從一個投機時代轉向理性時代，在這個狀態(tài)之中，我們作為開發(fā)商，作為整個房地產市場的主導的人物，更應該用理性的觀點來審視我們面臨的市嘗環(huán)境，只有這樣我們才可以把我們活干好，只有這樣才真正能夠形成我們所希望的開始，就是房地產市場慢慢漲，我們錢慢慢賺，給老百姓更多實惠，更多更好的作品，謝謝大家！
主持人：下面我們有請新林集團董事，趙寶華先生。
趙寶華：各位領導、來賓大家好！我來談一下這個行業(yè)里面一些現(xiàn)象和一些簡單的經驗。每一個從業(yè)人員把利益可能都放在第一位，每一個人開發(fā)都是想為別人蓋房子，房子有瑕疵都是允許的，你房子裝修就不可以，新明半島在開始的時候就有社會責任感，投機一旦被自住行為取代的時候，會發(fā)現(xiàn)很多的問題。新明半島給老百姓很實惠的東西，從戶型、結構包括整個建筑形態(tài)也花了大量工夫，跟業(yè)主去交流，所以銷售初期就定了一個完善的機制，在沒有入住之前他們形成了鄰里關系，這樣也促進了我們房地產銷售。
我覺得中國房地產業(yè)發(fā)展已不是追求利潤的時代了，我們最后生產出的產品如何是一個標志。我們一般房地產是70年使用權，我們看十年，二十年前最好的樓盤在我們眼里已經瀕臨淘汰的邊緣，我們每一個房地產開發(fā)商，都將爭取使我們的建筑的產品都是這個城市里面最美最好的產品藝術。謝謝大家！
員工獲獎感言9
這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與公司一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的'辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把公司當作自己的家,才把公司的工作當做自己的事業(yè)來做,與公司同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
員工獲獎感言10
我謹代表太原萬達廣場有限公司全體員工，感謝山西晚報對于太原萬達廣場及太原萬達中心的認可及支持�！渡轿魍韴蟆返霓k報宗旨是盡心竭力為大眾服務，山西晚報對萬達的認可，代表著千千萬萬大眾對萬達的認可。
太原萬達廣場，歷經六載風雨兼程，在20xx年迎來了全面升級。今年9月5日，核心產品萬達廣場國際購物中心及萬達中心國際5A寫字樓，全面開工，驚艷亮相，引起太原及全省各界的高度關注。包括山西房地產業(yè)界人士都認為，它將帶給太原寫字樓市場及大商業(yè)格局的顛覆性改變。12月7日，萬達中心首次開盤推出的'A座產品迅速售罄，火爆銷售13個億，締造了太原寫字樓銷售的神話。這就是萬達品牌的市場效應，也是公眾對太原萬達中心國際5A寫字樓投資價值的充分認可。
現(xiàn)在，我們即將迎來新的一年，太原萬達廣場也將不斷地進步前行。我們相信，太原萬達廣場的建設落成，必將大幅度提升龍城太原的商業(yè)水準，為太原邁向國際化大都市的行列起到積極的推動作用。
員工獲獎感言11
我叫xx，于xx年2月份入廠，在裝配車間開高速裝配機，在本月連續(xù)三周獲得產量第一名。今年獲得優(yōu)秀員工稱號，我很激動。在這里，我代表征和的模范員工們，對各位領導和各位同事給予我們大力支持和熱情幫助，表示衷心的感謝!
xx年，對于征和人來說是很不尋常、很不平凡的一年，征和公司在各部門領導的帶領下，拓寬銷售渠道，為我們保證了生產的正常運行，我們該如何回報公司。簡單的事情重復做，重復的`事情創(chuàng)新做，用心負責，就是我們的工作標準。
新形勢下，允許人才流動，提倡雙向選擇，但并不意味著愛崗敬業(yè)精神已經過時，相反，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職，扎實工作，與企業(yè)共同渡過難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌的人，卻在平凡的崗位上 以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的認可。
一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動實現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)自己的人生價值，大多數(shù)人只是普普通通員工中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們征和這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達、蒸蒸日上。
員工獲獎感言12
自20xx年入晉，萬科躬行三載有余。從紫臺、金域國際、朗潤園再到藍山，還有未來的萬科中心和柏翠園，宜居的社區(qū)環(huán)境、良好的'產品配套、持續(xù)的優(yōu)質物業(yè)一直是萬科秉承的開發(fā)理念。萬科項目的開發(fā)離不開三晉各界人士和廣大媒體的幫助與支持。
未來，我們將繼續(xù)扎根太原，努力成為一家本土企業(yè)，堅持與城市同步成長；順應市場需求，尊重客戶利益，為客戶提供更高品質更舒適的居所。
員工獲獎感言13
我首先代表獲獎者向校領導表示感謝，感謝領導對大家工作的認可，這份贊許將是我們工作中最大的動力和溫暖。
其次我代表獲獎者表達一下我們的心聲。員工獲獎感言大全獲獎感言—作文獲獎感言—征文獲獎感言—標兵獲獎感言—紅旗手獲獎感言—護士獲獎感言。
因為興趣，我們選擇了教師這一職業(yè)；因為熱愛，我們選擇了堅守校園。面對單純的`學生，我們無法不獻上自己的丹心；面對真理，我們無法掩飾自己的渺小。于是，唯有深深地、深深地專研，努力地努力地工作，才對得起這個職業(yè)，這份興趣，這顆良心。我們工作只是因為我們熱愛這個工作，我們努力只是因為我們熱愛人生�？鬃诱f，生無所
息。既然生命就是一個不斷推著石頭上坡的過程，為什么不讓這個過程充滿快樂和愉悅呢？滿懷熱情地對待工作，想象著自己的每一節(jié)課，批改的每一份作業(yè)，與學生交流的每一句話，都是構建孩子們人生大廈的每一塊磚石。我們的工作便會因為有偉大的目標而意義非凡。我們就是工程師，成就別人的同時就是在成就自己！
最后，我用一首短詩來結束我的發(fā)言：
秋天的落葉，
書寫了世間的無情
然而春風過后
泥土里的小草醒了
謝謝大家！
員工獲獎感言14
尊敬的領導，同事們：
大家好！
我是xx，我們公司xx，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20xx年工作的終點，更是日后進步的起點。
20xx年我順利完成目標，簽約xx單，取得這個成績首先要感謝我們公司領導和xx的同事，感謝他們在平時工作中悉心的'指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家。
20xx年xx月，我有幸加入xx我們公司，在這xx年多的工作中，本人隨著我們公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為我們公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜。
有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：
1、做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。
2、用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。
3、好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時間總結學習。
xx榮譽已成為歷史，20xx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為我們公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
員工獲獎感言15
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
我有幸被評為公司20xx年第二季度的"明星員工"，首先要感謝戴維尼這個大家庭，感謝公司領導對我的信任和厚愛；其次要感謝曾經理對我的推薦，對我的教導與包容；最后，要感謝同事們對我工作的支持與配合。
自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行；規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我的支持和幫助。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。當然這也是一種激勵，在以后的'工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的力量！
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們每一位同戴們都應該踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。最后，衷心祝愿明天更加美好。
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