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金融的崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-05-22 14:47:16 崗位職責(zé) 我要投稿

金融的崗位職責(zé)(匯編15篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的金融的崗位職責(zé),歡迎大家分享。

金融的崗位職責(zé)(匯編15篇)

金融的崗位職責(zé)1

  1、開拓并維護(hù)與機(jī)構(gòu)客戶(包括各類銀行機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理公司、私募、證券公司、保險(xiǎn)資管、期貨公司、信托公司、財(cái)務(wù)公司及非銀工商機(jī)構(gòu)等)的合作關(guān)系;

  2、向機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)化的信托服務(wù),積極撮合信托產(chǎn)品資金端來源;

  3、了解和熟悉各類資產(chǎn)管理產(chǎn)品,廣泛收集資產(chǎn)管理行業(yè)的'創(chuàng)新產(chǎn)品信息,主動與各類銀行機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理公司、私募、證券公司、保險(xiǎn)資管、期貨公司、信托公司、財(cái)務(wù)公司及非銀工商機(jī)構(gòu)等溝通交流,主動發(fā)掘合作機(jī)會,根據(jù)客戶需求協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),并促進(jìn)合作落地,在這一過程中不斷滿足機(jī)構(gòu)客戶的各種創(chuàng)新需求;

  4、定期不定期拜訪公司重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶,交流公司信托產(chǎn)品的投資理念、風(fēng)險(xiǎn)控制策略及策劃其他互動活動。

金融的崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé)

  1、服務(wù)所在地優(yōu)信合作的汽車經(jīng)銷商集團(tuán)、4S店;

  2、宣傳推廣公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù),負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)與管理,并不斷拓展開發(fā)新客戶;

  3、負(fù)責(zé)所在地汽車經(jīng)銷商平臺的`廣告及相關(guān)金融產(chǎn)品的售賣與服務(wù),完成公司制定的銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)客戶營銷方案的制作和提報(bào),以及銷售合同的談判、簽訂、收款;

  5、組織所在地用戶和經(jīng)銷商的培訓(xùn)及活動。

  任職要求

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、有汽車金融、互聯(lián)網(wǎng)媒體、汽車類媒體、區(qū)域媒體汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、正直坦誠、有責(zé)任心,勤奮進(jìn);

  4、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

  5、熱愛銷售工作,有激情,積極主動,有較好的執(zhí)行能力及抗壓能力。

金融的崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè),制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃;

  2、針對產(chǎn)品運(yùn)營和推廣,負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和專題策劃

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源;對合作客戶、合作渠道和合作項(xiàng)目實(shí)施具體開拓、推進(jìn)、關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào),以提升合作方在公司的整體價(jià)值。

  4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的商務(wù)談判及合作拓展,與其他渠道建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

  任職要求:

  1.3年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上相關(guān)專業(yè);

  2.擁有賣方分析師資源者優(yōu)先;

  3.具備良好的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的`心理素質(zhì);

  4.具備市場調(diào)研分析能力及良好的邏輯能力,善于策劃方案,執(zhí)行力強(qiáng);

  5.開朗、外向、抗壓能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及敬業(yè)精神;

金融的崗位職責(zé)4

  消費(fèi)金融運(yùn)營主管貝貝集團(tuán)杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網(wǎng),貝購,貝購科技,貝購職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)貝貝消費(fèi)金融場景營銷運(yùn)營工作,制定相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營推廣計(jì)劃,對運(yùn)營結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé);

  2.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、市場分析和用戶分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營推廣策略,并落地實(shí)施,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

  3.建立與合作伙伴的運(yùn)營協(xié)作機(jī)制,處理協(xié)作之間的問題,提升業(yè)務(wù)推廣效率;

  4.負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、需求洞察、競品分析,快速了解市場的發(fā)展與營銷模式。

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)消費(fèi)金融平臺3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2.對數(shù)據(jù)敏感,擅長場景挖掘,有消費(fèi)金融產(chǎn)品等相關(guān)用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的'運(yùn)營、營銷渠道和操作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的運(yùn)營規(guī)劃能力及分析能力;

  4.踏實(shí),邏輯性強(qiáng),具備出色的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng),以及優(yōu)秀的執(zhí)行力與抗壓能力。

金融的崗位職責(zé)5

  1、開發(fā)和維護(hù)集團(tuán)外部各類金融機(jī)構(gòu)(包括銀行、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、信托、證券等機(jī)構(gòu)),并完成合作機(jī)構(gòu)協(xié)議的簽署。

  2、推動外部渠道方和公司內(nèi)其他事業(yè)部之間的資源整合,完成績效指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)外部渠道方的合作制度的管理和建立外部渠道方的經(jīng)營管理;

  4、負(fù)責(zé)綜合金融外部渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的'分析總結(jié);

  5、負(fù)責(zé)收集各外部渠道方對租賃公司的業(yè)務(wù)需求、合作問題、建議等,提出創(chuàng)新產(chǎn)品或業(yè)務(wù)建議;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

金融的崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)按照流程與規(guī)范,受理、處理客戶通過各渠道提出的需求,解決客戶服務(wù)需求,做好信息記錄和必要的信息傳遞。

  2、負(fù)責(zé)按操作流程對自己無法處理的'業(yè)務(wù)及時(shí)提交。

  3、負(fù)責(zé)研究和掌握客戶的心理和需求,及時(shí)進(jìn)行信息反饋,進(jìn)行銷售意向挖掘。向上級提出改進(jìn)本崗位工作程序和方法的建議。

金融的崗位職責(zé)7

  1.根據(jù)運(yùn)營要求,與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人一起制定相關(guān)貸后策略,并在策略執(zhí)行過程中不斷優(yōu)化并找出可復(fù)制的業(yè)務(wù)方式;

  2.制定貸后政策、策略、跨部門流程;

  3.貸后操作流程、標(biāo)準(zhǔn)的審核及優(yōu)化;

  4.貸后各月度指標(biāo)(逾期資產(chǎn))數(shù)據(jù)完成情況分析及改善建議;

  5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品和項(xiàng)目對接。

金融的'崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

  2、負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推動產(chǎn)品研發(fā);

  3、協(xié)助撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告;

  4、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品框架設(shè)計(jì);

  5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的`其他工作。

金融的崗位職責(zé)9

  供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理金鏈匯信科技發(fā)展(北京)有限公司金鏈匯信科技發(fā)展(北京)有限公司一、崗位職責(zé)

  1、拓展供應(yīng)鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道;

  2、圍繞供應(yīng)鏈上下游中小企業(yè),拓展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù);

  3、定期做好客戶回訪,維護(hù)老客戶;

  4、及時(shí)了解客戶反饋,并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

  二、任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)背景,銀行、證券、基金工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先;

  2、有供應(yīng)鏈金融經(jīng)驗(yàn),做過實(shí)際業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

  3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關(guān)系維系能力;

  4、能承受工作壓力,勤奮好學(xué),具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

金融的.崗位職責(zé)10

  1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

  2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;

  3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

  4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的'團(tuán)隊(duì)精神;

  5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

 。1)負(fù)責(zé)汽車消費(fèi)金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的市場開拓、客戶管理、營銷過程的組織與落地;

 。2)提出有針對性的商務(wù)政策、市場推廣策略,并協(xié)調(diào)各方資源落實(shí);

  (3)負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場的差異、分析競品后制定產(chǎn)品政策,負(fù)責(zé)制定渠道管理政策;

 。4)負(fù)責(zé)汽車行業(yè)項(xiàng)目盡職調(diào)查,客戶信用評級,撰寫項(xiàng)目報(bào)告,設(shè)計(jì)租賃方案,開展商務(wù)談判;

 。5)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的相關(guān)工作;

 。6)分解并落實(shí)年度、季度、月度目標(biāo),對銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

 。7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

金融的崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)、外匯信息分析研究;

  2、負(fù)責(zé)公司外匯業(yè)務(wù)分析及上市報(bào)表管理;

  3、負(fù)責(zé)對外匯行業(yè)的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析;

  4、負(fù)責(zé)對外匯進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和分析,提出優(yōu)化管理流程的策略或建議;

  5、負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài),尋找投資機(jī)會;

  6、配合銷售人員進(jìn)行市場營銷和客戶培訓(xùn)。

  崗位要求:

  1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

  2、具有金融分析投資經(jīng)驗(yàn),有分析師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

  3、具有豐富的金融基礎(chǔ)理論知識,善于進(jìn)行行業(yè)研究和挖掘;

  4、熟悉外匯股票公司決策流程和各個(gè)交易管理系統(tǒng);

  5、具有較強(qiáng)的`邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神;

  6、具有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和金融分析能力;

  7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

金融的崗位職責(zé)12

  崗位要求

  1、年齡:20—40周歲;

  2、大專及以上學(xué)歷;

  3、綜合素質(zhì)良好,具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;

  4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

  崗位職責(zé)

  1、借力中國人壽的品牌實(shí)力(央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群)和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢,為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù),和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

  2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施,通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng),參與階段性的.專項(xiàng)培訓(xùn),提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,逐步向管理層發(fā)展。

  薪資待遇:

  1、 參加公司宣講會面試,入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格,通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。?茖W(xué)歷保底年薪為10萬元,本科學(xué)歷保底年薪為12萬元,研究生學(xué)歷保底年薪為15萬元;

  2、享受日薪、周薪、月薪公開透明,下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu);

  3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”,包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障;

  4、公開透明的晉升機(jī)制,一年4次,每個(gè)季度1次晉升機(jī)會,達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制,無晉升名額限制。

金融的崗位職責(zé)13

  職責(zé)描述:

  1、全面了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)偏好和需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)咨詢服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置及投資策略的分析和研究,為客戶或客戶經(jīng)理提出行業(yè)配置及投資策略建議等;

  3、對中高端客戶提供一對一的投資理財(cái)服務(wù)。幫助客戶確定理財(cái)目標(biāo),為客戶量身定制投資組合管理建議和理財(cái)規(guī)劃建議,并向客戶闡述制訂的投資方案的根據(jù),與客戶充分溝通,達(dá)成一致;

  4、定期針對不同客戶群開展理財(cái)報(bào)告會、投資者沙龍等形式的服務(wù)和推廣活動;

  5、配合銷售和會議營銷,編寫專業(yè)性文稿,參與授課,對營銷團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持;

  6、對公司員工和客戶進(jìn)行投資技能培訓(xùn);

  7、完成上級交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、20-45歲,男女不限,大專或以上學(xué)歷;

  2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;

  3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;

  4、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識;

  5、具有嚴(yán)密的`邏輯思維和分析判斷能力;

  6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

  7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過主動學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

  公司提供:

  1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;

  2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補(bǔ)班);

  3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

  4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);

  5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;

  6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;

  7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);

  福利:不定期聚會活動、聚餐,績效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游等......

金融的崗位職責(zé)14

  目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

  二、適用范圍:公司全體人員。

  三、具體崗位職責(zé)描述

  總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營管理的最高決策人,對公司董事會負(fù)責(zé)。

  1.1職能

 、俑鶕(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。

 、谪(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

 、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

  ④提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

 、葚(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

 、挢(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

 、哓(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

 、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

 、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。

  1.2權(quán)力

 、儆袡(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的'公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

 、谟袡(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

 、塾袡(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

  ④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

 、萦袡(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。

  ⑥有權(quán)對公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

  1.3責(zé)任

 、賹窘(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

 、趯局贫雀母锓桨、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

 、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

  ④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

 、輰举M(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

  1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

 、僦朴喌墓窘(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會(股東會)要求。

 、谑欠癫扇〈胧,不斷健全和完善公司制度。

 、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。

 、苁欠駝(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

 、輰窘(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

 、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

 、僖罁(jù)公司各類信息,如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

  ②接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議報(bào)總經(jīng)理。

  ③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱,同意則簽批給職能部門實(shí)施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

 、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

 、菀罁(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

  分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

  目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

  二、適用范圍:分公司全體人員。

  三、具體崗位職責(zé)描述

  總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營管理的最高決策人,對分公司董事會負(fù)責(zé)。

  1.1職能

 。1)根據(jù)分公司董事會決議,組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。

 。2)負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

 。3)提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

  (4)提出分公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

 。5)負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

 。6)負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。

 。7)負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

 。8)決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

 。9)其它事關(guān)分公司全局的工作。

  1.2權(quán)力

 。1)有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

 。2)有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施,制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

 。3)有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

 。4)有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

 。5)有權(quán)審核分公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。

 。6)有權(quán)對分公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

  1.3責(zé)任

  (1)對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

 。2)對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

 。3)對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

  (4)對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

  (5)對分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

  1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

 。1)制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合分公司董事會(股東會)要求。

 。2)是否采取措施,不斷健全和完善分公司制度。

 。3)制定的改革方案是否切實(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。

  (4)是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

 。5)對分公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

 。6)是否及時(shí)對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

 。1)依據(jù)分公司各類信息,如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

  (2)接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議報(bào)總經(jīng)理。

 。3)總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱,同意則簽批給職能部門實(shí)施;不同意,則指令有關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

 。4)有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

  (5)依據(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融的崗位職責(zé)15

  1 、熟悉銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程,熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺;

  3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

  4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮看金融金融同業(yè)和金融市場部的候選人、熟悉銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程,熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺;

  5、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的'信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

  6、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮

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