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證券工作崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的證券工作崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
證券工作崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)做好客戶拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)宣傳、渠道開發(fā)等工作,規(guī)范完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、做好客戶的基礎(chǔ)服務(wù)和維護(hù)工作,整理分析客戶需求并向中后臺(tái)部門傳遞;
3、向客戶推介公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品;
4、維護(hù)所在渠道的銀證協(xié)作關(guān)系,確保取得良好的品牌宣傳,樹立卓越的市場(chǎng)形象;
5、有針對(duì)性地開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),為培植新的業(yè)務(wù)和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的'措施,使之真正地成為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷平臺(tái);
6、配合公司及營(yíng)業(yè)部做好品牌宣傳、產(chǎn)品宣傳及組織各種營(yíng)銷活動(dòng);
任職要求:
1、通過證券從業(yè)考試;(注:從事證券行業(yè),必須持證上崗)
2、大專及以上學(xué)歷;
3、品行端正、思維敏捷、踏實(shí)負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、有投資顧問資格及保險(xiǎn)、證券等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬構(gòu)成:
基本薪酬+開戶獎(jiǎng)勵(lì)+傭金提成+理財(cái)產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+月度有效戶及資產(chǎn)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。
公司福利:五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正員工)。
證券工作崗位職責(zé)2
1、收集、分析各方面金融、財(cái)經(jīng)信息;
2、開拓新生客戶,掌握客戶信息、需求和理財(cái)目標(biāo),掌握客戶的基本狀況;
3、輔導(dǎo)客戶記錄財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目,分析客戶財(cái)務(wù)收支狀況,判斷客戶財(cái)務(wù)現(xiàn)狀;
4、針對(duì)客戶需求獨(dú)立設(shè)計(jì)可行性方案,給予指導(dǎo);
5、收集反饋意見,分析方案的.實(shí)施結(jié)果,撰寫報(bào)告;
6、修改客戶的方案,以適應(yīng)新的投資環(huán)境;
7、根據(jù)客戶的實(shí)際需求,代理理財(cái);
8、推廣投資產(chǎn)品,開拓客戶資源,開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系。
證券工作崗位職責(zé)3
1、開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶;為高凈值客戶提供全方位的金融理財(cái)服務(wù);
2、向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況;
3、向客戶介紹有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;
4、向客戶介紹證券投資的`基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程;
5、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資、綜合理財(cái)有關(guān)的信息;
6、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購(gòu)買流程;
7、具有相應(yīng)業(yè)務(wù)資格的理財(cái)顧問可從事相應(yīng)業(yè)務(wù):如具有投資顧問咨詢資格的理財(cái)顧問可從事投資顧問業(yè)務(wù);具有基金銷售資格可從事基金銷售業(yè)務(wù);具有期貨從業(yè)資格的理財(cái)顧問可從事期貨ib介紹業(yè)務(wù)。
證券工作崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),營(yíng)銷渠道的維護(hù);
。2)組織并參與各種營(yíng)銷活動(dòng);
。3)指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理開戶等手續(xù),做好已有客戶的維護(hù)工作;
(4)主動(dòng)向客戶推廣公司的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù),做好金融產(chǎn)品銷售工作。
崗位要求:
(1)國(guó)家教育部認(rèn)可的'大專(含大專)以上學(xué)歷、年齡20—40周歲;
。2)對(duì)客戶開發(fā)、服務(wù)具有深刻理解;
。3)熱愛金融事業(yè),能很快接受新事物,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析能力,善于與他人合作;
。4)為人正直、誠(chéng)信、精神面貌佳,有挑戰(zhàn)的決心;
。5)具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先,具有銀行、證券、期貨、基金投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
。6)有客戶資源者優(yōu)先。
證券工作崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶建立、提供資產(chǎn)管理咨詢服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的'問題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā),主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;
4、積極主動(dòng)地去開發(fā)新客戶,完成公司制定的銷售目標(biāo)。
證券工作崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)高凈值的個(gè)人客戶,開展各類經(jīng)紀(jì)及產(chǎn)品業(yè)務(wù);
2、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)客戶,了解高端客戶個(gè)性化投資需求,參與定制高端客戶資產(chǎn)配置方案;
3、可自行開展渠道開發(fā),業(yè)績(jī)突出者可晉升區(qū)域總監(jiān)儲(chǔ)備干部。
任職要求:
1、18至35周歲,有客戶資源、面試表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求;
2、大專(含)及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè),面試表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
3、具備良好的溝通及表達(dá)能力、出色的學(xué)習(xí)能力,能以服務(wù)客戶為本,具備一定的抗壓能力,渴望高薪;
4、具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成團(tuán)隊(duì)分配的工作;
5、具有一定的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先錄用;
6、具備銀行、信托、證券、基金管理公司、保險(xiǎn)等金融行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
7、具備證券從業(yè)資格者優(yōu)先錄用;無證券從業(yè)資格,經(jīng)面試合格后先獲得從業(yè)資格后錄用。
證券工作崗位職責(zé)7
1、與客戶會(huì)談和溝通,掌握客戶的信息,分析客戶的基本狀況,了解客戶的.理財(cái)目標(biāo)和需求,對(duì)客戶進(jìn)行全面的資金情況測(cè)評(píng),為客戶提供理財(cái)建議;
2、指導(dǎo)客戶記錄財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目,對(duì)客戶財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行分析,判斷客戶財(cái)務(wù)現(xiàn)狀;
3、找出資金缺口,針對(duì)客戶的需求獨(dú)立設(shè)計(jì)可行性方案,給予具體的操作指導(dǎo);
4、制訂合理的資金分配方案,并根據(jù)個(gè)人不同的成長(zhǎng)階段、風(fēng)險(xiǎn)偏好,為客戶推薦投資方向;
5、及時(shí)收集客戶的反饋意見,對(duì)方案的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行分析,并撰寫報(bào)告。
證券工作崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對(duì)高端私人客戶,機(jī)構(gòu)客戶的維護(hù),滿足客戶的'理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)工作;
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
4、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);
5、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告。
證券工作崗位職責(zé)9
1、依據(jù)公司提供的資源按要求開發(fā)客戶;
2、獨(dú)立完成與渠道及合作機(jī)構(gòu)的前期接洽和邀約談判以及外聯(lián)和拓展;
3、為合作機(jī)構(gòu)及客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的投資信息及業(yè)務(wù)要求;
4、建立良好的`合作伙伴關(guān)系,為客戶提供操作建議和方案;
5、根據(jù)公司指標(biāo)制訂部門銷售計(jì)劃及方案,監(jiān)督落實(shí),達(dá)成效果;
6、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
證券工作崗位職責(zé)10
1、為投資者提供證券交易服務(wù),按投資者的`投資指令向證券經(jīng)紀(jì)公司發(fā)送交易信息;
2、幫助投資者了解證券或投資市場(chǎng)運(yùn)行,介紹各類證券的性質(zhì)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn),以及證券法律法規(guī)知識(shí);
3、向投資者提供股票等證券投資分析價(jià)值報(bào)告;
4、根據(jù)投資者(客戶)的財(cái)務(wù)狀況、職業(yè)前景、年齡和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度為投資者擬定投資計(jì)劃,幫助投資者確定投資目標(biāo)以及適合投資者的證券種類、投資方式、投資周期和投資時(shí)機(jī);
5、實(shí)時(shí)跟蹤市場(chǎng)行情,監(jiān)控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);
6、利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶
證券工作崗位職責(zé)11
1、根據(jù)總經(jīng)理要求擬定項(xiàng)目籌備期及開業(yè)后整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌公司全年?duì)I銷活動(dòng)策劃,為公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成提供客流支持;
2、通過市場(chǎng)公關(guān)、品牌推廣等塑造公司良好形象,完善市場(chǎng)推廣部運(yùn)作模式、工作體制,工作制度及程序;
3、組織調(diào)研同業(yè)市場(chǎng)銷售情況,綜合消費(fèi)者意見,進(jìn)行市場(chǎng)分析,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,多方面收集并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售情況;
4、策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)推廣方案,負(fù)責(zé)線上及線下活動(dòng)方案的擬定、執(zhí)行及監(jiān)管,促進(jìn)公司銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;
5、對(duì)外、對(duì)內(nèi)主視覺設(shè)計(jì)及呈現(xiàn)效果把控,館內(nèi)日常廣宣陳列、廣宣點(diǎn)位等的監(jiān)管;
6、vip會(huì)員營(yíng)銷及管理工作,拓展vip會(huì)員數(shù)量,與之建立良好的互動(dòng)關(guān)系;
7、與新聞媒體,廣告代理商,執(zhí)行公司保持良好關(guān)系,確保公司市場(chǎng)推廣各項(xiàng)工作順利開展;
8、根據(jù)公司全年預(yù)算制定部門預(yù)算,并根據(jù)該預(yù)算嚴(yán)格控制市場(chǎng)推廣費(fèi)用支出和物料成本;
9、根據(jù)市場(chǎng)推廣工作需要,對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),激勵(lì)員工成長(zhǎng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工工作積極性;
10、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作。
證券工作崗位職責(zé)12
1、組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,滿足用戶訴求,提升用戶體驗(yàn)感;
2、按照市場(chǎng)部推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),審核市場(chǎng)推廣方案;
3、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)的.費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本;
4、負(fù)責(zé)與外部媒體,政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部新媒體及自媒體平臺(tái)的推廣運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的制定,考核,評(píng)比,激勵(lì);
7、定期對(duì)市場(chǎng)推廣方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,力求產(chǎn)出比最大化。
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【通用】證券公司崗位職責(zé)08-02