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貿(mào)易公司崗位職責
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的貿(mào)易公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
貿(mào)易公司崗位職責1
1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。
2、 根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補齊，并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；
3、 制單UKEY的`使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費用報銷進行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；
4、 將業(yè)務的合同整理成財務版本合同，銀行收付匯資料的準備及外匯管理；
5、 法人章的使用和管理
6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個），根據(jù)公司業(yè)務需要及時安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護等相關工作；
7、北京資金外勤工作
8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護工作
9、完成領導交辦的其他工作
貿(mào)易公司崗位職責2
崗位職責：
1、熟悉賬務處理、稅務等工作；
2、稅務預繳，購買發(fā)票、資格認定、納稅申報；
3、負責成本結(jié)轉(zhuǎn)，費用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報表；
5、申報統(tǒng)計報表；
6、財務檔案的整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財務、會計專業(yè)大專以上學歷；
3、有財務會計工作經(jīng)驗兩年以上；
4、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗；
5、良好的`學習能力、獨立工作能力和財務分析能力， 熟悉應收應付賬款流程。
貿(mào)易公司崗位職責3
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌管理財務部事務；
2、參與財務相關管理制度的制定與實施；
3、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作；
4、負責組織公司的財務分析工作；
5、負責其他領導安排財務相關工作。
任職要求：
1、35周歲以下，1年以上會計工作經(jīng)驗；
2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；
3、工作認真，誠實可信，有責任心；
4、能夠全面統(tǒng)籌財務相關事宜。
貿(mào)易公司崗位職責4
1、負責根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應；
2、簡歷供應商考核，評測體系及標準；
3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇；
4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；
5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進貨時間；
6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進行審核及成本的控制；
7、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都，合理進行預先采購；
8、采購合同制作，審核，管理及存檔；
9、建立并運行配套價格體系，目標價格管理；
10、供應商發(fā)票的回收管理，供應商匯款的'審查和申報，月采購金額預算編制；
11、采購物料管理、庫存管理；
12、協(xié)助標書授權(quán)，資料提供；
13、銷售，倉庫，財務，人事部門的協(xié)助；
14、部門員工的管理及培訓；
15、按時完成公司領導交付的其他任務。
貿(mào)易公司崗位職責5
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購計劃，負責EPR系統(tǒng)中采購核價、下單、跟單。
2、跟進各訂單的物料交期，提交采購分析、總結(jié)
3、負責分管的供應商管理、品質(zhì)異常處置，月結(jié)供應商月度績效考核
4、崔進供應商對賬單提交，協(xié)助財務做好對賬工作
5、研發(fā)樣板跟進，新品打樣、送樣、封樣
6、完成采購主管交代的`日常工作
貿(mào)易公司崗位職責6
1、負責現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理;
2、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限;
3、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞;
4、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全;
5、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作;
6、認真做好應收、應付賬款的管理工作，及時高效完成各收付款工作。
7、審核全部原始憑證、支出憑證和會計憑證，定期盤點庫存現(xiàn)金，審核銀行存款對賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符;
8、負責費用監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核費用發(fā)生的合法性、合理性和真實性，并按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析;
9、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;
10、正確計算收入、費用、成本，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算表等報表。年末進行審計和匯算清繳工作;
11、審核確定每月申報的.各項稅負：增值稅，營業(yè)稅，附稅，個人所得稅，印花稅，季度的企業(yè)所得稅等，及時準確完成報稅工作;
12、及時完成會計資料的歸檔工作，妥算保管會計資料，完成領導交辦的其他工作任務。
13、完成領導臨時交辦的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責7
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務。
2、進口品牌的對接，采購，進關，清關。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。
4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。
貿(mào)易公司崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司的收入、成本費用核算管理及內(nèi)部核算工作；
2、負責處理協(xié)調(diào)稅務、審計及外部單位往來款項的財務相關工作；
3、負責公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
4、負責申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
5、負責現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
6、負責對財務文件、財務憑證歸檔和保管；
7、負責與稅務等部門的對外聯(lián)絡；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、財務、會計專業(yè)全日制大專或以上學歷，持會計初級職稱證；
2、有相關工作經(jīng)驗兩年以上，有出口貿(mào)易報關稅經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件優(yōu)先；
4、 具有良好的.學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
貿(mào)易公司崗位職責9
1）與客戶緊密合作，定期開具增值稅發(fā)票。
2）執(zhí)行標準的系統(tǒng)運行程序，并準備銷售報告給相關bu。
3）發(fā)票管理。
4）及時在系統(tǒng)內(nèi)進行銷售回款，并跟蹤cs。
5）每月向關聯(lián)方公司出具借方票據(jù)并發(fā)送idt確認書。
6）與團隊合作，確保月度/年度結(jié)賬準確、順利、及時。
7）負責單位ar相關報表的'編制及對賬。
8）以標準格式編制作業(yè)程序，推動工藝改進。
9）主動識別ar流程中的不足/風險區(qū)域，并提出解決方案，供主管討論和改進。
10）與其他地區(qū)的會計緊密合作解決會計問題。
11）部門經(jīng)理交辦的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責10
1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進行處理；
2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關資料進行整理，歸檔，保存；
3、負責首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應管理體系；
4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進；
5、協(xié)助上級采購相關工作，在保證供應質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本；
6、積極與各相關部門溝通，確保信息傳遞的'有效性、真實性和準確性；
7、完成部門領導安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責11
崗位職責：
1）負責子公司整套賬務處理，出具財務報表
2）負責子公司財務分析
3）負責子公司管理報表工作
4）完成公司領導交辦的其他任務，配合各部門完成工作
任職資格：
1）具有較強的財務專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務操作經(jīng)驗
2）具備一定的財務分析能力
3）具備期貨保值套利等基礎理論認知
4）工作責任心強，具備較高的'忠誠度及抗壓性，具備較強的團隊溝通協(xié)作能力
貿(mào)易公司崗位職責12
崗位職責：
1、 按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬；
2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財務相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；
3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；
7、完成企業(yè)領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、全日制本科以上財務、會計相關專業(yè)；
2、二年以上從事會計崗位的`經(jīng)驗；
3、具有財務專業(yè)知識、賬務處理經(jīng)驗；
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應用軟件；
5、較強的分析能力和執(zhí)行能力；
6、具備積極主動的態(tài)度，細致有耐心，責任心強，良好的團隊精神和職業(yè)操守。
貿(mào)易公司崗位職責13
一、行政方面職責
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7. 負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9. 負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。
10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11.負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動的策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。
14.負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。
16.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。
17.負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面職責
1. 負責公司人力資源工作的'策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。
8. 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。
9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
貿(mào)易公司崗位職責14
1、日常賬務處理，編制財務報表。
2、熟練進行稅務相關事宜的處理，包括開票、納稅及稅務申報等。
3、根據(jù)公司要求，進行預算管理，負責編制預算，并反饋執(zhí)行結(jié)果。
4、進行費用臺賬及合同臺賬的登記。
5、做好財務資料的檔案管理。
7、負責領導安排的'其他工作內(nèi)容。
8、偶爾出差。
貿(mào)易公司崗位職責15
1、負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；
4、負責企業(yè)各種稅費使用的'審核工作；
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；
7、負責督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；
8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
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