倉儲主管崗位職責(zé)集合
在充滿活力,日益開放的今天,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的倉儲主管崗位職責(zé)集合,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
倉儲主管崗位職責(zé)集合1
一、概念
在貨物積攢地根據(jù)倉庫進(jìn)銷存軟件打印的貨物清單進(jìn)行目標(biāo)貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。
二、崗位職責(zé)
1、拿當(dāng)天配貨單,檢查配貨單商品。
2、揀貨:先拿散貨,不夠時拿整箱。
3、裝箱:將商品按數(shù)量入箱;分自送裝箱和托運(yùn)裝箱,并填寫嘜頭。
4、對單:按訂單數(shù)量和實(shí)物,核對配貨質(zhì)量。
5、按門店將配好的`貨物,放置待發(fā)貨區(qū)。
6、來貨送貨時,裝貨、卸貨。
7、倉庫進(jìn)銷存、日常倉庫整理、盤點(diǎn)。
8、服從上級交辦的公司其他事項(xiàng)。
三、任職資格
基本技能:倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點(diǎn)熟悉能力、團(tuán)結(jié)配合能力及倉庫進(jìn)銷存軟件基本操作
基本素質(zhì):吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真
倉儲主管崗位職責(zé)集合2
一、崗位職責(zé):
1、在部門上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,分解銷售目標(biāo),不斷開發(fā)新客戶,運(yùn)用各項(xiàng)資源確保業(yè)績指標(biāo)的實(shí)施與完成;
2、有物流銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立接洽客戶對接業(yè)務(wù),對報(bào)價(jià)和合同條款起草有掌控能力;
3、主導(dǎo)及參與投標(biāo);
4、保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;
5、建立客戶檔案并積極維護(hù)客戶關(guān)系;
6、收集市場信息,并進(jìn)行整理、分析和研究,通過報(bào)告和會議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡在28歲至35歲之間;
2、5年以上倉干配運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有第三方物流或渠道物流、或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的管理能力,有一定的.組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、有較強(qiáng)的市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
倉儲主管崗位職責(zé)集合3
一、職責(zé)描述:
1、按要求嚴(yán)格把控倉儲貨物全方位管理,處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況,提高客戶滿意度;
2、倉儲項(xiàng)目日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、費(fèi)用控制及考核目標(biāo)達(dá)成;
3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)工作,協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上鋼鐵供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓性強(qiáng),能夠接受項(xiàng)目定期外派。
倉儲主管崗位職責(zé)集合4
一、直接上司:
生產(chǎn)主管(經(jīng)理)
二、直接下屬:
物控部所有人員
三、工作職責(zé):
數(shù)據(jù)信息流,資源共享化,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,加快物料轉(zhuǎn)序速度,確保訂單及時出貨。
四、工作內(nèi)容:
1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。
3、傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計(jì)人員的勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。
4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,物料流程以及倉儲管理方法等。
5、負(fù)責(zé)各倉庫布局規(guī)化,所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制,以及提出合理化建議等。
6、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時匯報(bào)當(dāng)前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài),訂單中所缺料件,確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流,不待產(chǎn)。
7、生產(chǎn)原材料的跟進(jìn),如銅棒,銅管等,委外加工件的跟進(jìn),如外發(fā)紅沖件,金加工件,電鍍件等。
8、負(fù)責(zé)各倉庫日報(bào)表,月報(bào)表,財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)對賬工作,對數(shù)據(jù)信息及時性,準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)月底盤點(diǎn)工作,各倉庫做到賬,物,卡一相符。掌握倉庫庫存情況,在保正常生產(chǎn)的情況下,盡量減少庫存,嚴(yán)格遵守先進(jìn)先出原則。
10、負(fù)責(zé)本部門作業(yè)流程的.制定與完善,并督導(dǎo)執(zhí)行本部門工作的推進(jìn),核查及各種異常問題的處理。
11、對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。
倉儲主管崗位職責(zé)集合5
1、建立、健全倉儲管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財(cái)務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。
3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4、組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作,達(dá)到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。
5、負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6、協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。
7、協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。
8、根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨,嚴(yán)格履行;H入庫手續(xù)。
9、組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉庫和物資的`安全,保持庫容整潔。
10、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例,注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,存放貨品時遠(yuǎn)離危險(xiǎn)物品。
11、與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門的工作安排。
12、保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
倉儲主管崗位職責(zé)集合6
1、倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標(biāo)示,對不同商品要定位、定量、放置,保證既美觀又不凌亂。
2、對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置,保證待檢商品有序質(zhì)檢,堅(jiān)持先進(jìn)先出原則,保證貨物安全性。
3、跟進(jìn)缺貨商品及時質(zhì)檢,協(xié)助質(zhì)檢組長處理工作異常問題。
4、督促質(zhì)檢好的商品及時移倉正品庫,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)交接,保證移倉后庫存準(zhǔn)確性。
5、正品入庫后要及時庫位補(bǔ)貨,做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實(shí)效,保證訂單發(fā)貨及時性。
6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品,所以倉儲要堅(jiān)持做到5防措施,5防是由;防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅(jiān)守5防工作。
7、做好倉儲工作環(huán)境,堅(jiān)持實(shí)施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項(xiàng)目。
8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實(shí)施不定期檢查、獎懲分明。
9、倉儲貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅(jiān)守崗位職責(zé),保證貨物進(jìn)出有賬。
10、倉儲部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時也是公司最后的服務(wù)保障,做好有效信息傳輸。
11、倉儲貨物的'積壓要及時明細(xì)上報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理積壓貨物,減少不必要的資源浪費(fèi)。
12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度,協(xié)助售后倉組長處理異常問題。
13、督促次品倉次品退貨工作,協(xié)助處理不能退商品,并與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商跟進(jìn)解決。
14、協(xié)助各小組組長解決部門異常問題,保持與相關(guān)部門友好的溝通,保證工作順暢進(jìn)行。
15、要對員工有一定的了解與關(guān)懷,注視員工的心情與動態(tài),對員工的積極主動做出支持,
16、對員工的缺點(diǎn)要指正更改,提高員工的綜合能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神意識。
17、要與部門成員融入到一起,并起到帶頭作用、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,達(dá)到積極主動的效果。
18、作為倉儲部負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門費(fèi)用核算,職責(zé)明確劃分,空間利用計(jì)劃。
19、控制好倉儲庫存,營造良好工作環(huán)境,對倉儲對貨物保證安全。
20、明確崗位職責(zé),不越權(quán),堅(jiān)守自己崗位,建立職業(yè)精神相貌。
21、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立部門規(guī)章制度,樹立部門精神面貌,起到部門管理引導(dǎo)作用。
22、倉儲主管執(zhí)行力為第一,及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)度。
23、做好管理一職、首先工作要多溝通,以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系,保證工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
24、協(xié)助培養(yǎng)可造人才,適當(dāng)培訓(xùn)專業(yè)知識,提高員工工作素質(zhì)。
25、倉儲主管一職應(yīng)為公司、為領(lǐng)導(dǎo)分憂,應(yīng)為公司、為員工盈利。
倉儲主管崗位職責(zé)集合7
職責(zé)描述:
1、按要求嚴(yán)格把控倉儲貨物全方位管理,處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況,提高客戶滿意度;
2、倉儲項(xiàng)目日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、費(fèi)用控制及考核目標(biāo)達(dá)成;
3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)工作,協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上鋼鐵供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓性強(qiáng),能夠接受項(xiàng)目定期外派。
倉儲主管崗位職責(zé)集合8
一、庫房設(shè)施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標(biāo)準(zhǔn),貨架應(yīng)達(dá)到安全要求。
二、倉庫物資必須嚴(yán)格按照物品類別整齊存放,每種商品物資應(yīng)掛卡片,標(biāo)明品名、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、單位等,昂貴商品應(yīng)單獨(dú)著重存放。
三、嚴(yán)格禁止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫,因業(yè)務(wù)工作需要進(jìn)入倉庫的有關(guān)人員,保管人員必須親自陪同。
四、定期檢查消防器材,更新、補(bǔ)充消防物料。
五、保持庫房清潔衛(wèi)生,庫容整齊、美觀。
六、注意門鎖安全,倉庫鑰匙不得隨意交于他人。
七、按公司財(cái)務(wù)制度辦理出、入庫手續(xù),對經(jīng)手的出、入庫物品要當(dāng)場核實(shí)物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量是否和“送貨單”、“領(lǐng)料單”一致,在確認(rèn)無誤的`情況下予以辦理出、入庫。
八、禁止在倉庫抽煙。
九、出入庫的管理
倉儲主管崗位職責(zé)集合9
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)第三方倉儲運(yùn)營的日常管理
2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3、推動總部在區(qū)域的運(yùn)營項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
二、任職要求:
1、精通倉儲運(yùn)營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2、 5—8年倉儲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項(xiàng)目推動與落地;
4、有良好的.溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);
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