設(shè)計工作崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的設(shè)計工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計工作崗位職責(zé)1
1、負責(zé)按時高質(zhì)量完成公司下達的.設(shè)計任務(wù);
2、充分和客戶溝通、交流,創(chuàng)造性完成客戶需要;
3、負責(zé)雜志及家居廣告的平面設(shè)計工作;
4、自覺獲取新技術(shù)、新知識等,降低設(shè)計成本,提高設(shè)計能力;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
設(shè)計工作崗位職責(zé)2
1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意,不得有損公司利益;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè),使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰,發(fā)展勢頭長盛不衰。
3、負責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的`前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作,提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系
5、不斷清楚地了解廣告制作,廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;
6、負責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。
設(shè)計工作崗位職責(zé)3
1、負責(zé)按時高質(zhì)量完成公司下達的`設(shè)計任務(wù);
2、充分和客戶溝通、交流,創(chuàng)造性完成客戶需要;
3、負責(zé)雜志及家居廣告的平面設(shè)計工作;
4、自覺獲取新技術(shù)、新知識等,降低設(shè)計成本,提高設(shè)計能力;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
設(shè)計工作崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
設(shè)計總監(jiān)西安瑜樂文化科技股份有限公司西安瑜樂文化科技股份有限公司，瑜樂職位描述
1.參與核心產(chǎn)品的設(shè)計工作，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、流程、功能、界面、用戶體驗、交互功能等進行研究，配合研發(fā)團隊完成整個產(chǎn)品流程/界面設(shè)計的落地工作;
2.制定公司級產(chǎn)品的用戶體驗、交互設(shè)計工作，對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估，提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗;
3.跨業(yè)務(wù)線的項目合作，配合品牌、新媒體、公關(guān)、bd、公司層面的需求開展設(shè)計工作;
4.研究用戶行為和使用場景，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的'設(shè)計缺陷并提出優(yōu)化解決方案;
5.參與競品研究，用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，進行產(chǎn)品可用性和易用性測試和評估;
6.確認產(chǎn)品交互流程/界面設(shè)計風(fēng)格，符合用戶需求場景并具有卓越的視覺表達。
7.負責(zé)管理整個設(shè)計團隊，對設(shè)計人員進行工作指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總體把控設(shè)計品質(zhì);
任職要求
1.設(shè)計專業(yè)背景、本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗;
3.能夠獨立負責(zé)整個產(chǎn)品線，具備優(yōu)秀的團隊管理能力。在產(chǎn)品規(guī)劃、策略等方面有效推動交互設(shè)計思路;
4.對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深刻的理解，熟悉用戶體驗研究分析方法，有較強的產(chǎn)品意識，對產(chǎn)品流程、用戶體驗及用戶需求有深入的理解;
5.能夠積極參與研究過程，能夠?qū)⒄{(diào)研結(jié)論有效轉(zhuǎn)化為交互設(shè)計方案，發(fā)現(xiàn)并提出交互設(shè)計中的調(diào)研需求;
6.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及移動產(chǎn)品前沿趨勢，有相關(guān)產(chǎn)品的完整設(shè)計經(jīng)驗并有具體產(chǎn)品發(fā)布;
設(shè)計工作崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、項目實施計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計流程體系
2、負責(zé)公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設(shè)計的統(tǒng)籌,編制建筑專業(yè)工作計劃和設(shè)計任務(wù)書
3、負責(zé)建筑設(shè)計方案審查和效果把控,嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計過程,監(jiān)督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量
5、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作
6、組織建筑設(shè)計各環(huán)節(jié)的'匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計、美術(shù)相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,有主持大、中型項目設(shè)計工作經(jīng)驗
2、3-5年設(shè)計管理工作經(jīng)驗,有工程籌備期經(jīng)驗
3、視野開闊,具有新穎、現(xiàn)代設(shè)計概念
4、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop、vray等專業(yè)軟件
5、良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強
6、適應(yīng)出差,外派
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