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公司人事專員崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的公司人事專員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
公司人事專員崗位職責(zé)1
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)日常人事入離職異動(dòng)管理,人事檔案管理;
3、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘信息的'發(fā)布和甄選、面試,確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;
5、協(xié)助公司績(jī)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)員工工資的核算,跟進(jìn)審批發(fā)放;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)類工作。
公司人事專員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作:簡(jiǎn)歷刷選,預(yù)約/接待面試者,初試;
2、新員工入職手續(xù)辦理,培訓(xùn)等;
3、員工轉(zhuǎn)正考核面談,與用人部門溝通處理;
4、協(xié)助人力主管負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案制度,執(zhí)行;
5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;
6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂,并監(jiān)督實(shí)施,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。