市場部崗位職責(zé)【薦】

　　在當(dāng)下社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的市場部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場部崗位職責(zé)1

　　一、職務(wù)名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責(zé)：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。

　　5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計(jì)劃及開始拓展活動。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

　　8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

　　三、主要權(quán)力：

　　1、對整體市場拓展計(jì)劃有建議權(quán)。

　　2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán)，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。

　　6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。

　　7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

　　四、每天/每周/每月工作任務(wù)：

　　1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

　　2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

　　3、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實(shí)填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計(jì)劃表。

　　5、如實(shí)填寫每月總結(jié)報告。如實(shí)填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

　　4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

　　5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的.責(zé)任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實(shí)的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報到。(績效值)

市場部崗位職責(zé)2

　　市場拓展專員崗位職責(zé)

　　部門名稱：國內(nèi)市場銷售部

　　直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)

　　部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù)

　　管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)

　　管理職能:負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價值實(shí)現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理崗位，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé).

　　主要職責(zé)：

　　1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　3，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力.

　　4，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).

　　6.負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核.

　　7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題.

　　8.負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報表；

　　9.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。整體營銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率.

　　10、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；對各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計(jì)劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.

　　11、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的'溝通關(guān)系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù).

　　12、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生.

　　13,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃.

　　14.負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理；服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核

　　15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部崗位職責(zé)3

　　一、市場部職能：

　　1．實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)。

　　2．制訂和實(shí)施銷售計(jì)劃。

　　3．銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。

　　4．市場調(diào)研與市場預(yù)測。

　　5．策劃。

　　6．銷售工作的監(jiān)察與評估。

　　二、市場部經(jīng)理職責(zé)

　　1．服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)任務(wù)。

　　2．全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。

　　3．制訂銷售政策和銷售計(jì)劃（年、季、月）。

　　4．組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。

　　5．對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　6． 定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。

　　7． 市場開發(fā)。

　　8． 對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃。

　　9． 領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

　　10． 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

　　11． 其他臨時性工作。

　　三、市場部經(jīng)理助理職責(zé)

　　1．服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)任務(wù)。

　　2．協(xié)助市場部經(jīng)理處理日常管理工作。

　　3．協(xié)助市場部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度。

　　4．審核業(yè)務(wù)往來單位。

　　5．對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調(diào)查與預(yù)測與策劃負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。

　　6．協(xié)調(diào)內(nèi)部各部與本部與其他部門的關(guān)系。

　　7．其他臨時性工作。

　　四． 市場調(diào)查人員職責(zé)

　　⒈服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。

　�、矊Ρ酒髽I(yè)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；目前執(zhí)行的價格政策和價格管理制度；產(chǎn)品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關(guān)策略和配銷渠道；供應(yīng)商調(diào)查及原輔料價格調(diào)查；營銷業(yè)績評估調(diào)查。

　　⒊ 對競爭企業(yè)的調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。

　�、� 國家政策法規(guī)導(dǎo)向、醫(yī)藥改革方向、調(diào)查。

　�、� 市場發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查。

　�、� 醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調(diào)查。

　　⒎ 新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。

　　⒏ 經(jīng)銷商資信能力調(diào)查，（可由業(yè)務(wù)員完成）。

　�、� 建立情報搜集網(wǎng)絡(luò)。

　�、� 建立情報資料庫和檔案管理制度。

　�、� 對調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測，定期提交調(diào)查報告。

　�、� 保守商業(yè)機(jī)密。

　�、� 其他臨時性工作。

　　五、 業(yè)務(wù)主辦職責(zé)

　�、� 完成市場部經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院的開發(fā)、進(jìn)藥、回款。

　　⒉ 協(xié)調(diào)企業(yè)與醫(yī)院、醫(yī)生、藥房、采購的關(guān)系，以及企業(yè)與經(jīng)銷商、經(jīng)銷商與醫(yī)院的關(guān)系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握藥品銷量。

　�、� 制訂月銷售計(jì)劃，報市場部經(jīng)理，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計(jì)劃。

　　⒋ 及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。

　�、� 遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，配合其他相關(guān)部門及人員的工作。 ⒍ 保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。

　　⒎ 離開本工作崗位前將所負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品貨款收清，并完成所有工作交接。

　�、� 宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品（醫(yī)、患、商），樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。

　　⒐ 對所銷售的藥品負(fù)責(zé)。

　　六、 策劃人員職責(zé)

　�、� 服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。

　�、� 就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經(jīng)營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。

　�、� 對營銷、產(chǎn)品開婦、促銷、廣告、公關(guān)、配銷渠道管理、業(yè)務(wù)員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。

　�、� 建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）。

　�、� 參與和指導(dǎo)市場調(diào)查與信息情報的搜集整理。

　　⒍ 就管理政策調(diào)整和制度創(chuàng)新提出建議。

　　⒎ 就企業(yè)經(jīng)營活動出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。

　　⒏ 保守商業(yè)機(jī)密。

　�、� 其他臨時性工作。

　　七、 客戶檔案管理人員職責(zé)

　�、� 服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。

　　⒉ 根據(jù)業(yè)務(wù)員反饋的客戶資料經(jīng)市場監(jiān)察人員核實(shí)后，據(jù)《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。

　�、� 嚴(yán)格保守商業(yè)秘密。

　　⒋ 根據(jù)信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務(wù)員提供的資料及時更新客戶檔案。

　�、� 客戶檔案評估，及時、準(zhǔn)確向市場部經(jīng)理提供依據(jù)。（或：非現(xiàn)款交易方式應(yīng)經(jīng)歷“簽字”程序）

　�、� 其他臨時性相關(guān)工作。

　　八、 信息反饋管理人員職責(zé)

　　⒈ 服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。

　�、� 接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。

　�、� 處理客戶不滿，向市場部經(jīng)理匯報并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理和解決問題。

　�、� 經(jīng)常與業(yè)務(wù)員及客戶保持聯(lián)系，及時處理業(yè)務(wù)人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。

　�、� 搜集業(yè)務(wù)人員、客戶對企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。

　�、� 定期將搜集的反饋信息總結(jié)整理，匯編為報告，上報市場部經(jīng)理及廠長。

　�、� 保守商業(yè)機(jī)密。

　�、� 其他臨時性工作。

　　九、 市場監(jiān)察人員職責(zé)（可由信息反饋人員兼任或此二項(xiàng)合并）

　　⒈ 服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)（或可直接向廠長負(fù)責(zé)）。

　�、� 對銷售政策的確實(shí)施行，銷售人員的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和考評，作為市場部經(jīng)理考評業(yè)務(wù)員業(yè)績的'依據(jù)之一。

　�、� 對商業(yè)客戶的資信能力進(jìn)行考評，定期訪問客戶。

　　⒋ 對反饋信息的處理和解決負(fù)有監(jiān)督和執(zhí)行職責(zé)。

　�、� 對銷售人員的市場開發(fā)及其能力培養(yǎng)負(fù)有傳、幫、帶的義務(wù)。

　�、� 定期深入市場進(jìn)行調(diào)研，并向市場部經(jīng)理及廠長提交調(diào)查報告。

　�、� 保守商業(yè)機(jī)密。

　�、� 其他臨時性相關(guān)工作。

　　十、發(fā)貨（內(nèi)勤）人員職責(zé)

　　⒈ 服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

　�、� 嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。

　�、� 負(fù)責(zé)將市場部的有關(guān)指令，文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員手中。

　　⒋ 根據(jù)蓋有發(fā)貨專用章及市場部負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

　�、� 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據(jù)市場部經(jīng)理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。 ⒍ 發(fā)貨前根據(jù)銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內(nèi)容，核對無誤后按時、按量、及時、準(zhǔn)確發(fā)貨。

　　⒎ 發(fā)貨后根據(jù)貨運(yùn)回執(zhí)復(fù)印件（廠方送貨的應(yīng)有客戶簽收的送貨單）登記入帳，并及時將運(yùn)單寄交客戶，同時通知業(yè)務(wù)員。

　�、� 及時取回各類退貨，登記入帳并詳細(xì)記錄退貨原因。

　　⒐ 發(fā)貨單應(yīng)由業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé)，特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé)。 ⒑ 每月按時整理原始單據(jù)裝訂成冊，建檔管理。

　�、� 每月26日向市場部經(jīng)理及助理遞交當(dāng)月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。

　�、� 做好市場部業(yè)務(wù)電話登記工作。

　�、� 保守商業(yè)機(jī)密。

　�、� 其他臨時性工作。

　　十一、起票人員職責(zé)

　�、� 服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

　�、� 根據(jù)銷售合同規(guī)定的品種、規(guī)格、數(shù)量等填寫調(diào)撥單（或發(fā)貨單），業(yè)務(wù)員簽字后報市場部負(fù)責(zé)人審批。

　�、� 現(xiàn)款現(xiàn)貨業(yè)務(wù)應(yīng)到財(cái)務(wù)部門交清貨款后憑財(cái)務(wù)部門出具的現(xiàn)金收訖憑據(jù)開具產(chǎn)品調(diào)撥單；或先起票，由財(cái)務(wù)部門派專人隨貨同行，收款后交貨。

　�、� 建立健全各類臺帳，分設(shè)總帳及明細(xì)帳。往來客戶應(yīng)按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規(guī)定進(jìn)行分類管理。

　�、� 每旬與財(cái)務(wù)部門核對臺帳，及時掌握回款情況；隨時掌握產(chǎn)品庫存情況。

　�、� 每月25日向市場部經(jīng)理及助理遞交當(dāng)月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書面報告。

　�、� 每月按時整理原始單據(jù)及合同，裝訂成冊，建檔管理。

　�、� 填寫票據(jù)及登記臺帳應(yīng)做到字跡工整清晰、準(zhǔn)確無誤，不得隨意涂改。

　�、� 保守商業(yè)機(jī)密。

　�、� 其他臨時性工作。

市場部崗位職責(zé)4

　　1、制定、規(guī)劃全國產(chǎn)品策略；

　　2、負(fù)責(zé)全國專家體系建設(shè)工作；

　　3、負(fù)責(zé)全國性產(chǎn)品項(xiàng)目的制定及推動；

　　4、負(fù)責(zé)全國性產(chǎn)品會議的`策劃及組織；

　　5、組織全國性內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)工作；

　　6、臨床項(xiàng)目的跟進(jìn)工作、

市場部崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、監(jiān)督市場執(zhí)行的準(zhǔn)確性，以確保完成銷售任務(wù)；

　　2、監(jiān)督并嚴(yán)格把控公司產(chǎn)品在店內(nèi)的'表現(xiàn)；

　　3、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品鋪貨、客情維護(hù)以及對下屬的管理輔導(dǎo)工作；

　　4、完善并建立客戶管理資料，定期更新客戶檔案，確保資料的準(zhǔn)確性；

　　5、與財(cái)務(wù)部門緊密配合，做好應(yīng)收帳款管理工作；

市場部崗位職責(zé)6

　　1、定期瀏覽本部門的電子郵箱，下載最新的產(chǎn)品資料及其它相關(guān)信息；

　　2、在本部門業(yè)務(wù)員的'配合下，定期收集、更新供貨商及產(chǎn)品的最新信息，整理成冊并回饋至市場部主管處；

　　3、根據(jù)收集的信息，做好訂貨工作，并協(xié)助其它部門完善相關(guān)表格

　　4、負(fù)責(zé)按照采購計(jì)劃核對材料合格供應(yīng)單位所供材料名稱、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、質(zhì)量、交貨時間、交貨地點(diǎn)、結(jié)賬方式、優(yōu)惠條件等，評價服務(wù)質(zhì)量，并將上述信息記入臺帳，并及時反饋計(jì)劃執(zhí)行情況信息；

　　5、協(xié)助市場部領(lǐng)導(dǎo)完成競、投標(biāo)文書等文檔的制作；

　　6、定期整理本部門的購銷合同等業(yè)務(wù)文檔；

　　7、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn)；

　　8、定期將自己的各項(xiàng)工作以書面形式向市場部主管報告，并準(zhǔn)時參加部門工作例會；

　　9、做好公司臨時分派的其它工作。

市場部崗位職責(zé)7

　　1）、負(fù)責(zé)協(xié)助各地經(jīng)銷商、合作商的市場開發(fā)與維護(hù)。負(fù)責(zé)后續(xù)各經(jīng)銷商所在區(qū)域市場持續(xù)開發(fā)、維護(hù)、培訓(xùn)的工作（遠(yuǎn)程或現(xiàn)場協(xié)助）；

　　2）、負(fù)責(zé)對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品、市場、管理、運(yùn)營的'培訓(xùn)；

　　3）、負(fù)責(zé)協(xié)同市場部總監(jiān)完成各區(qū)域樣板市場的打造；

　　4）、建立健全各區(qū)域經(jīng)銷商營銷信息系統(tǒng)，各區(qū)域市場競品情報收集、整理、分析、交流及保密制度；

　　5）、負(fù)責(zé)公司市場部新職員的相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)工作；

　　6）、組織實(shí)施本公司業(yè)務(wù)人員、各經(jīng)銷商培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；跟蹤市場銷售數(shù)據(jù)。

　　7）、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃；

　　8）、負(fù)責(zé)樣板市場終端網(wǎng)店的開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行終端網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場促銷活動；

　　9）、指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和直營網(wǎng)點(diǎn)的銷售活動。

　　10）、建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度；

　　11）、完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。

市場部崗位職責(zé)8

　　1、公司日常商務(wù)工作開展，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)客戶進(jìn)行分類、 整理并建檔

　　2、協(xié)助市場部經(jīng)理跟進(jìn)各種新項(xiàng)目進(jìn)展工作，及時整理并資料匯編上報；

　　3、負(fù)責(zé)對接、維系客戶，溝通業(yè)務(wù)往來，逐步拓展新客戶；

　　4、對公司宣傳資料內(nèi)容定期檢查、更新及維護(hù)工作；

　　5、協(xié)助市場部經(jīng)理處理展會、 網(wǎng)站等宣傳及各種項(xiàng)目標(biāo)書制作工作；

　　6、通過各種渠道，定期洞察競爭對手相關(guān)情況，整理匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)交予其他工作。

市場部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的市場調(diào)研、合作談判、合同簽約、項(xiàng)目結(jié)算等；

　　2、與企策劃崗配合，安排或完成所有項(xiàng)目策劃報告的撰寫和階段性提報；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)與開發(fā)、渠道資源對接與執(zhí)行監(jiān)控、項(xiàng)目業(yè)務(wù)操作與財(cái)務(wù)管控；

　　4、積極拓展客源及開發(fā)市場項(xiàng)目，維護(hù)有效客戶資源；

　　5、及時處理項(xiàng)目出現(xiàn)的突發(fā)事件；

　　6、上級安排的臨時事宜。

　　崗位要求

　　1、具有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的`社會資源；

　　2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　3、需邏輯清晰，具超強(qiáng)的溝通、理解能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

　　4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

市場部崗位職責(zé)10

　　一、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

　　二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。

　　三、正確、及時、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，保管庫存現(xiàn)金，及時進(jìn)行賬務(wù)登記，按規(guī)定做好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票及其它有效票據(jù)等會計(jì)檔案的保存管理，做好財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的'數(shù)據(jù)備份及防火防盜工作。

　　四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

　　五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動資金及專項(xiàng)基金的管理。會同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織各類物資和低值易耗品盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。

　　六、搞好會計(jì)核算，及時提供真實(shí)的會計(jì)核算資料；組織經(jīng)濟(jì)活動分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動分析報告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　七、定期編制年、季、月度各種財(cái)務(wù)會計(jì)報表，搞好年度會計(jì)決算工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽核工作。

　　九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

市場部崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，完善各項(xiàng)管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)；

　　3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　　4、監(jiān)督融資項(xiàng)目的'執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見，對所投項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評估和管理。

市場部崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　2、制定市場部的`工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。

　　3、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　4、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

　　6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。

　　7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計(jì)劃。

市場部崗位職責(zé)13

　　（1）負(fù)責(zé)通訊公司市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程的建設(shè)及完善。

　�。�2）負(fù)責(zé)市場信息的搜集、調(diào)研、整理及分析，并傳遞至零售管理部、采購配送中心及號源部等部門。

　　（3）根據(jù)通訊公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定通訊公司市場發(fā)展戰(zhàn)略。

　�。�4）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定及變更廣告宣傳年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　（5）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，制定及變更促銷活動年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　�。�6）根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　�。�7）負(fù)責(zé)連鎖店、賣場、合作營業(yè)廳、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及加盟商的拓展。

　�。�8）負(fù)責(zé)連鎖店、賣場新店選址、裝修以及開業(yè)慶典的策劃和實(shí)施工作。

　�。�9）建立和維系與各生產(chǎn)廠家、商品包銷商的.良好關(guān)系，以獲取各類優(yōu)勢資源，收取廣告費(fèi)用或市場經(jīng)費(fèi)。

　�。�10）負(fù)責(zé)商品價格的管理，確保公司商品價格體系的良性運(yùn)作。

市場部崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　市場推廣、品牌維護(hù):

　　1、 協(xié)助管理層制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2、 拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;

　　3、 制定年度推廣策略和季度、月度等各階段市場推廣計(jì)劃;

　　4、 負(fù)責(zé)市場戰(zhàn)略規(guī)劃,包括但不限于品牌定位、推廣策劃,渠道拓展,媒體合作、品牌公關(guān)及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的'展開;

　　市場招生:

　　1、 所屬園區(qū)招生的全面管理,完成既定招生指標(biāo)及管理任務(wù);

　　2、 自媒體(集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號等)提出招生需求,對宣傳物料給予專業(yè)性的指導(dǎo)意見,滿足學(xué)校招生宣傳工作的需要;

　　3、 做好市場定位,市場調(diào)研及市場推廣,了解競爭對手,提升集團(tuán)知名度,提高市場占有率;

　　4、 負(fù)責(zé)全體招生人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),建立專業(yè)化營銷團(tuán)隊(duì);

　　5、 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他相關(guān)部門和校區(qū)之間的合作關(guān)系;

　　6、 完成管理層交辦的其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,留學(xué)背景或211/985優(yōu)先;

　　2、 8年以上市場工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)、新媒體行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長獲客與運(yùn)營;

　　4、 有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機(jī)遇,精通市場戰(zhàn)略及市場分析工具的運(yùn)用,精通企業(yè)品牌構(gòu)建;

　　5、 有很強(qiáng)的溝通能力和社交能力;

　　6、 有很強(qiáng)的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度。

市場部崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)北京區(qū)域的資產(chǎn)配置與投融資管理;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成行內(nèi)各類資產(chǎn)的買賣及轉(zhuǎn)讓流轉(zhuǎn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)投行類產(chǎn)品銷售渠道的建設(shè)、拓展和維護(hù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)支持證券業(yè)務(wù)的發(fā)行工作規(guī)劃;

　　5.負(fù)責(zé)北京中心承銷業(yè)務(wù)的`規(guī)劃與承銷管理;

　　6.負(fù)責(zé)開展低風(fēng)險類中間業(yè)務(wù)的營銷規(guī)劃。

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