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個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2024-08-15 16:29:45 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)

  當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書(shū),我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家整理的個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)

個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我自xx年x月份有幸進(jìn)入公司以來(lái),近半年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

  隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。同時(shí)我們所處的'城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從xx年xx月xx日開(kāi)始工資提升到(xx00元/月).

  人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信:只要付出,就會(huì)有收獲! 如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮!

 公司員工:xxx

 20xx年x月x日

個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

  以來(lái),我國(guó)居民消費(fèi)指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲,尤其是以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費(fèi)水平特殊,物價(jià)大大高出我省其他縣市(包括省會(huì)xx市),而且也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本縣其他企業(yè),按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足自身的生存及生活需要,原先的工資已無(wú)法繼續(xù)維持。另外,在物價(jià)上漲的'同時(shí)考慮到未來(lái)預(yù)期的費(fèi)用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也無(wú)任何保險(xiǎn)、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施,給本人造成巨大的心理壓力,影響到不能正常、安心工作,無(wú)法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。

  上述因素均是本人無(wú)力控制和無(wú)法承受的。鑒于此,本人據(jù)實(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實(shí)際困難,將工資做相應(yīng)調(diào)整,萬(wàn)分感謝!

  致禮

  公司員工:xxx

 20xx年x月x日

個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

  以來(lái),我國(guó)居民消費(fèi)指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲,尤其是xx年以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費(fèi)水平特殊,物價(jià)大大高出我省其他縣市(包括省會(huì)xx市),而且也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本縣其他企業(yè),按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足自身的生存及生活需要,原先的工資已無(wú)法繼續(xù)維持。另外,在物價(jià)上漲的同時(shí)考慮到未來(lái)預(yù)期的費(fèi)用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也無(wú)任何保險(xiǎn)、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施,給本人造成巨大的'心理壓力,影響到不能正常、安心工作,無(wú)法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。

  上述因素均是本人無(wú)力控制和無(wú)法承受的。鑒于此,本人據(jù)實(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實(shí)際困難,將工資做相應(yīng)調(diào)整,萬(wàn)分感謝!

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年xx月xx日

個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

  以來(lái),我國(guó)居民消費(fèi)指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲,尤其是以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的`地理位置及消費(fèi)水平特殊,物價(jià)大大高出我省其他縣市(包括省會(huì)xxxx市),而且也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本縣其他企業(yè),按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足自身的生存及生活需要,原先的工資已無(wú)法繼續(xù)維持。另外,在物價(jià)上漲的同時(shí)考慮到未來(lái)預(yù)期的費(fèi)用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也無(wú)任何保險(xiǎn)、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施,給本人造成巨大的心理壓力,影響到不能正常、安心工作,無(wú)法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。

  上述因素均是本人無(wú)力控制和無(wú)法承受的。鑒于此,本人據(jù)實(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實(shí)際困難,將工資做相應(yīng)調(diào)整,萬(wàn)分感謝!

  公司員工:xx

 20xx年x月x日

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