經(jīng)理崗位職責【精】
在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、負責客戶挖掘、渠道建設(shè);
2、根據(jù)公司制定的營銷計劃,完成部門銷售目標;
3、維護和建立通暢的`銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項;
6、建立與維護新老客戶關(guān)系
經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷事宜;
3、負責整理總經(jīng)理參與的重要會議的`記錄及會議紀要;
4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、
4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
9、能夠適應(yīng)出差;
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責3
1. 負責建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系,包含優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和維護及長遠合作;技術(shù)、生產(chǎn)和交付的監(jiān)管。協(xié)調(diào)及配合質(zhì)檢和物流。
2. 制定供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲備;
3. 明確供應(yīng)商實力;通過采購項目獲取詳細信息;洽談合同條款;領(lǐng)先市場的實踐能力;
專業(yè)的`商務(wù)談判和成本控制能力;
4. 與供應(yīng)商有效溝通,包括口頭及書面;
5. 最大可能控制成本,確保Plasson China采購力最大化;
6. 付款發(fā)票接收及審核,根據(jù)公司***現(xiàn)金流利益,建立付款規(guī)劃表;
7. 協(xié)調(diào)配合產(chǎn)品檢驗;與物流部協(xié)調(diào),包含交貨時間和質(zhì)保等事宜;
8. 建立年度預(yù)算,確保部門運營成本在預(yù)算之內(nèi);
9. 建立采購團隊,管理部門日常工作內(nèi)容和計劃.
經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;
3、進行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的`基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料;
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談;
6、對于周邊商場情況進行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程;
2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
經(jīng)理崗位職責5
1、負責公司人事工作,負責起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;
2、負責按用人標準配備各類人才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)?崗位上,做好人才的挖掘與引進工作;
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等和人才庫建立工作;
4、負責辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請報批手續(xù);
5、負責人員培訓(xùn)和日常管理與考核;
6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責6
職責:
負責研究相關(guān)法律、法規(guī)和政策,參與制定公司的重大規(guī)章制度及工作規(guī)范;
負責對公司重大經(jīng)營決策提供法務(wù)支持;
起草、審核各類法律文書;
代表公司處理各類訴訟及非訴法律事務(wù),維護公司合法權(quán)益;
配合集團公司法務(wù)部的集團法律事務(wù)管理工作;
協(xié)助法律事務(wù)部正職/副職進行公司日常運營法律事務(wù)的管理;
管理、協(xié)調(diào)外聘律師、公證處等法律資源;
完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
全國重點大學(xué)全日制法學(xué)本科或碩士以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè);
相關(guān)工作經(jīng)驗本科3年以上(碩士可2年以上);
有良好的'溝通、計劃與統(tǒng)籌能力,優(yōu)秀的專業(yè)知識及技能;
法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)資格,對融資租賃行業(yè)有一定了解;
經(jīng)理崗位職責7
1、熟練電商產(chǎn)品開發(fā),有敏銳的眼光,尋找熱點及爆款并對產(chǎn)品周期與價格能有比較準切的趨勢判斷與預(yù)測;
2、擴充公司產(chǎn)品線,開發(fā)新產(chǎn)品,并實時了解各個平臺的政策變化及各產(chǎn)品的同行信息;
3、對產(chǎn)品進行詢價、比價、議價及時更新公司的.采購價格、產(chǎn)品信息等,不斷尋找開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,管理并協(xié)調(diào)好于供應(yīng)商的合作關(guān)系,保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù);
4、重點負責開發(fā)新產(chǎn)品,整理新品的賣點及依據(jù),提供給銷售同事詳細產(chǎn)品圖文,定期參與商品頁面的調(diào)整,避免侵犯知識產(chǎn)權(quán);
5、追蹤、收集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息,核算產(chǎn)品成本,合理開發(fā)新產(chǎn)品,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風險;
6、統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),質(zhì)量反饋,收集分析市場情報及競爭對手狀況,調(diào)理相關(guān)策略,提供進一步迭代方案。
經(jīng)理崗位職責8
1、負責統(tǒng)籌化妝品相關(guān)采購工作;
2、負責供應(yīng)商的開發(fā)與管理,對采購質(zhì)量進行把關(guān)與控制;
3、負責價格談判及下訂單,對訂單進程進行把關(guān)與控制;
4、協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)工作
5、負責采購數(shù)據(jù)匯總及分析;
6、完成其他相關(guān)工作。
經(jīng)理崗位職責9
一、負責組織銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,協(xié)助營銷部總監(jiān)負責重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二、負責落實大型團隊、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。
三、負責組織銷售人員收集處理客戶意見和建議,受理客戶投訴。
四、負責落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。
五、負責《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。
六、負責酒店分銷渠道的比選、關(guān)系維護和效果評估工作。
七、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調(diào)整工作。
八、負責部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。
九、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。
十、負責下屬員工的'業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和績效考核工作。
十一、協(xié)助直屬上級負責部門相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫工作。
十二、完成直屬上級交辦的其它工作。
十三、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效,自公布之日起執(zhí)行。
十四、本職責修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。
經(jīng)理崗位職責10
1、根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標,開拓和挖掘大客戶群體。
2、根據(jù)部門運營管理規(guī)劃,定期拜訪維護客戶關(guān)系,搜集大客戶市場資源,建立客戶資料庫。
3、根據(jù)大客戶資源管理要求,定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估,編制大客戶評估分析報告。
4、根據(jù)大客戶日常管理,及時跟進日常維護工作和各項售后服務(wù)事宜,提升客戶滿意度,跟進日常微信群維護。
5、根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)運營規(guī)劃,及時跟進合作平臺的維護和訂單流程處理。
6、根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程,制定大客戶合作方案。
經(jīng)理崗位職責11
1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》,負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動紀律教育,督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,配合培訓(xùn)部,做好員工培訓(xùn)工作。
7、負責制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。
8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的'國家政策及酒店規(guī)章制度。
9、負責草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。
10、負責審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如:生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動。
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。
15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關(guān)的各項工作。
16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。
經(jīng)理崗位職責12
職責
1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動,并形成企業(yè)文化宣傳;
2、負責客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與外聯(lián)單位的合作關(guān)系,并處理與外聯(lián)單位的.合作事宜;
4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;有2年以上工作經(jīng)驗;
2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先;
4、溝通能力強,樂觀,有親和力;
5、有上進心,有較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力;
6、團隊合作意識強,能主動承擔團隊工作。
經(jīng)理崗位職責13
1、熟悉主要目標市場,了解消費者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
4、負責制定工作計劃,籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負責人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃,實施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進宴會銷售,加強宴會組織管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負責督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負責廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的`情況,按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù),確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。
14、掌握員工思想動態(tài),解決員工工作、生活問題。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責酒店前臺的.接待和管理工作,確保前廳服務(wù)設(shè)施的完好運作。
2、負責前臺團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提升酒店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
3、維持良好的客戶關(guān)系,并獨立有效地處理賓客投訴。
4、進行有關(guān)市場分析,并制定部門計劃,并組織實施和有效控制。
經(jīng)理崗位職責15
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,有計劃、有步驟地拓展商戶并增長交易量;
2、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的市場策略,根據(jù)不同目標客戶需求,制定業(yè)務(wù)拓展方案且跟進客戶后續(xù)落地計劃;
3、能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手情況,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供營銷策劃方案,以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置;
4、結(jié)合市場動態(tài),提出新產(chǎn)品需求并負責新產(chǎn)品的`市場開拓;
5、建立與維護與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系。
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