工作犯錯的檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我反省，在寫檢討書時要表明改錯的決心。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的工作犯錯的檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作犯錯的檢討書1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。 在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的`反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也
要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。 細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯錯的檢討書2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：
第一、從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的'態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。
第二、針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三、由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。 在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯了～我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯的檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
關(guān)于8月19日東關(guān)新民居3號樓2單元101室，由于我們工作的疏忽造成嚴(yán)重的燃?xì)庑孤┦鹿蕩淼膼毫拥挠绊懺诖宋易鞒錾羁痰臋z討。
事情的經(jīng)過由于我們在入戶檢查完以后未按照常規(guī)關(guān)閉鎖閉閥閥門，處使未進(jìn)行安檢住戶在灶前閥表前閥處于開啟狀態(tài)下以及燃?xì)獗碓趶妷合聯(lián)p壞造成燃?xì)鈬?yán)重泄漏，對公司造成了經(jīng)濟損失以及嚴(yán)重的事故隱患。萬幸的是沒有發(fā)生爆炸及人員傷亡。回頭想想由于我們工作的失誤，操作規(guī)程執(zhí)行不細(xì)，特別是在通氣的最后關(guān)頭也是重中之重的情況下缺乏應(yīng)有的警覺最終引發(fā)了這起安全責(zé)任事故。
面對著差點無可挽回的失誤，我感到萬般的愧疚以及深深的自責(zé)，我充分認(rèn)識到忽視安全是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果，安全是公司的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠，面對差點造成血的回憶，我充分認(rèn)識到規(guī)章制度完善、管理嚴(yán)格、責(zé)任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法。這次教訓(xùn)猶如當(dāng)頭棒喝，使我猛醒。在我充分認(rèn)識到安全重要性的同時，皮總在給我們舉例完身邊別的企業(yè)發(fā)生的事故，使我更加認(rèn)識的自已所犯下的不是一個錯誤，而是害人害已的根源。最后我建議公司的安全工作必須天天講、時時講，講深講透，講的深入人心。只有樹立牢固的安全觀念，落實安全生產(chǎn)制度，遵守安全法規(guī)，及時排除隱患，公司才能夠?qū)崿F(xiàn)安全和經(jīng)濟效益的.雙豐收，相對之下我們的待遇也會更高。
我們深知，任何道歉也不能改變自已所犯下的嚴(yán)重錯誤，在此，我只能說，我愿意為過去發(fā)生過的嚴(yán)重事故承擔(dān)責(zé)任，也愿意接受各領(lǐng)導(dǎo)對我的批評處理，在以后的工作要扎扎實實，認(rèn)識真真，對得起公司發(fā)給我的每一塊錢。以此為鑒，遠(yuǎn)離事故，警示后人，最后感謝皮總給我?guī)砹艘粋�能展示自我的平臺，感謝皮經(jīng)理對我的栽培，更感謝長期以來支持理解我的同事們，你們辛苦了。 此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日
工作犯錯的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次犯的這一件事情，讓我開始反省自己，回憶到了之前的日子。我今天往回想的時候，才發(fā)現(xiàn)自己來到銀行工作已經(jīng)兩年了。兩年的時間，我在工作上面明明是可以做好了的，也有了一個穩(wěn)定的發(fā)展和發(fā)揮了的。但是今天還是因為自己的一些疏忽，導(dǎo)致在工作當(dāng)中出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯誤。這個錯誤不僅給我們銀行帶來了極大的影響，更是對我自己也帶來了很大的打擊。 或許我真的沒有做好吧，我有愧于銀行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也愧于銀行這個平臺給予我的機會。在此我嚴(yán)肅的檢討了自己，并且做出了改正方案，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解我這一次，我能夠保證今后絕對不會再犯第二次，請您原諒～
昨天下午的時候，一個大叔進(jìn)來想要存錢，當(dāng)時我告訴他這邊需要排號，但是他說他很急，一定要立馬存到錢，他一臉很著急的樣子。我問這個大叔會不會自助存錢，他說不會，我說只能去柜臺存。這個大叔越來越急，一定要拉著我立馬幫他存好，我問他是有什么緊要的事情嗎,他也一直不回答我，只要我?guī)退驽X，我當(dāng)時也很無奈，但是也沒有任何辦法。
我一直都在耐心的跟他解釋，結(jié)果他不但不聽，反而最后對我進(jìn)行人身攻擊，開始攻擊我的長相以及工作，我一聽到這些話，立馬忍不了了。我給他足夠的尊重，也提供了解決的方案，任何一個公共場合都是需要秩序的不是嗎,但是他絲毫沒有尊重我的工作，也沒有尊重我的辛苦講解。直接用不太好聽的話語刺激我，所以我才動怒了，當(dāng)時就懟回去了。結(jié)果他開始在我們前臺罵罵咧咧的了，后來經(jīng)理知道情況之后進(jìn)行了處理。好在處理的及時，不然不知道會給我們銀行帶來多大的影響。
后來經(jīng)理了解了情況之后，對我還是進(jìn)行了批評，我也已經(jīng)是一名工作了兩年的`銀行員工了，現(xiàn)在還出現(xiàn)這樣的事情，真的是一件不應(yīng)該的事情。我也沉重的反思了自己，確實是我太過沖動了。對于各個人群，我們都應(yīng)該有一套自己的方式，不管是多么無理取鬧，多么難以對付。我也不應(yīng)該用最愚蠢的沖動去應(yīng)對，不僅會給自己帶來麻煩，反而顯得自己沒有多大的素質(zhì)。今后我一定會改正這個沖動的毛病，一定謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)對我說的那些話，做好工作就夠了，沒必要去理爭一些不必要的事情。這次我的確失誤了，還望大家原諒，望經(jīng)理原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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