新生適應(yīng)團體心理輔導(dǎo)方案

　　為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的新生適應(yīng)團體心理輔導(dǎo)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、團體名稱

　　相逢是首歌

　　二、選題理由

　　大學(xué)新生由于各種原因而形成的理想與現(xiàn)實的強烈反差，給他們帶來了各種困擾，特別是大學(xué)新生的適應(yīng)問題，嚴(yán)重地影響了他們的學(xué)習(xí)和生活。因此，采取有力的措施，解決他們的困擾，使之盡快地適應(yīng)大學(xué)生活，是當(dāng)務(wù)之急。

　　三、團體性質(zhì)類型

　　封閉式、發(fā)展性團體

　　四、團體對象

　　文法學(xué)院大一新生

　　五、團體規(guī)模

　　以班級為單位

　　六、團體活動次數(shù)及時間

　　從開始上課的第一個星期開始，一周一次，為期四周，具體時間待定。

　　七、團體活動地點

　　文法學(xué)院社會工作團體實訓(xùn)室

　　八、理論依據(jù)

　　1、根據(jù)以人為中心理論的基本觀點，人性是積極的，向上的，具有解決個人問題的能力。個體能對自己負(fù)責(zé)，有正面的人生取向，具有成長的沖動，只要提供適當(dāng)?shù)男睦憝h(huán)境和氣氛，他們就能產(chǎn)生自我理解，改變對自己和他人的看法，形成積極的行為，并最終達(dá)成心理健康。因此，本團體充分借鑒這一觀點，相信成員的積極性和主動性，創(chuàng)設(shè)條件，積極引發(fā)成員心理潛能，促進他們對新環(huán)境的有效適應(yīng)。2、交互理論。阿倫森的研究發(fā)現(xiàn)，人際關(guān)系的基礎(chǔ)是人與人之間的相互重視、相互支持。任何人都不會無緣無故地接納他人、承認(rèn)他人的價值、對他人起支持作用，除非從他人那里感受到了尊重、接納和支持。

　　九、團體目標(biāo)

　　1、消除新生陌生感、孤獨感

　　2、增強人際溝通能力

　　3、感受集體的溫暖，增強機體凝聚力

　　4、幫助成員形成客觀的自我意識，積極的自我體驗，促進成員有效適應(yīng)新環(huán)境。

　　十、領(lǐng)導(dǎo)者介紹

　　工作員：趙瑩，女，社會工作專業(yè)學(xué)生。學(xué)習(xí)過《小組社會工作》等課程，為人樂觀、活潑，開朗，熱情，溝通和協(xié)作能力強。

　　助手：秦昕，女，社會工作專業(yè)學(xué)生。為人友善，親和力強，思維靈活，有過團體培訓(xùn)經(jīng)驗。

　　觀察員：宋卉，女，社會工作專業(yè)學(xué)生。為人開朗，性情隨和，思維敏捷，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　十一、團體評估方法

　　項目一：小組成員的自我總結(jié)

　　項目二：觀察員的觀察記錄

　　項目三：工作員自我總結(jié)