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經(jīng)營部崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的經(jīng)營部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)營部崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部的日常管理工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)經(jīng)營管理方面的`制度、規(guī)定，定期組織經(jīng)營部工作例會，加強(qiáng)同市場拓展部的聯(lián)系。
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定總公司經(jīng)營工作計(jì)劃，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司投標(biāo)報(bào)名情況，供領(lǐng)導(dǎo)決策之用。
4、起草總公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的合作協(xié)議，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核、董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行；密切關(guān)注各分支機(jī)構(gòu)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查總公司已投標(biāo)項(xiàng)目保證金的退還及報(bào)名費(fèi)、裝訂費(fèi)等的收繳情況。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司在各地的備案（入庫）工作；在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織部門人員完善公司資質(zhì)（包括資質(zhì)升級）。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)2
經(jīng)營部經(jīng)營助理 上海城地建設(shè)股份有限公司 上海城地建設(shè)股份有限公司,城地建設(shè),城地股份,上海城地 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書、資料的管理;
2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外事務(wù)的聯(lián)系,客戶溝通跟進(jìn);
3、 招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的'編制、整理、檢查;
4、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類;
5、 負(fù)責(zé)部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的主動意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標(biāo)書制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)營部崗位職責(zé)3
1、掌握市場信息，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定經(jīng)營價(jià)格，確定經(jīng)營策略，增加經(jīng)營收入；
2、負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營業(yè)場所情況及服務(wù)水準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)、督導(dǎo)各級工作人員，知人善任，獎勤罰懶，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；
4、控制成本開支，提高增收創(chuàng)利水平；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營項(xiàng)目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報(bào)；
6、協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達(dá)的計(jì)劃經(jīng)營指標(biāo)；
7、關(guān)心了解員工崗后生活情況。
8、全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項(xiàng)運(yùn)營管理工作，充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用，確保經(jīng)營部各項(xiàng)工作的'有效落實(shí)及保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
9、代經(jīng)營部主任分配工作任務(wù)，分解并下達(dá)工作指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況，促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí)；
10、協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展，有效控制工作效果；
11、定期向經(jīng)營部主任匯報(bào)工作和提出合理化建議；
12、代經(jīng)營部主任進(jìn)行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系；
13、協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動；
14、協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標(biāo)及管理方案；
15、完成上級交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營部崗位職責(zé)4
1負(fù)責(zé)工程前期的工程洽談工作，參與投標(biāo)項(xiàng)目開標(biāo)會議；
2施工合同審核工作，對已簽訂的施工合同對項(xiàng)目部進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分清工程所包含的結(jié)算內(nèi)容，不得漏報(bào)；
3負(fù)責(zé)工程投標(biāo)報(bào)價(jià)工作，對以往報(bào)價(jià)信息進(jìn)行收集、整理、歸檔工作；
4負(fù)責(zé)對甲方結(jié)算報(bào)表的編制、工程結(jié)算的辦理、結(jié)算臺帳的'建立；
5監(jiān)控項(xiàng)目成本控制實(shí)施情況，對超出成本測算值的工程項(xiàng)目及時(shí)糾偏；
6協(xié)助項(xiàng)目部變更索賠、現(xiàn)場簽證資料的收集及整理；
7與甲方及時(shí)溝通，催辦結(jié)算報(bào)表，及時(shí)將報(bào)表傳遞至財(cái)務(wù)，進(jìn)行工程付款結(jié)算；
7合同辦理、合同的傳遞和保存，負(fù)責(zé)部門文件的處理；
8負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部生產(chǎn)成本計(jì)劃及成本分析報(bào)表，跟蹤成本控制，掌握項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營狀況；
9參與項(xiàng)目分包管理工作；
10針對公司所涉及的專業(yè)工程，編制詳細(xì)的工程量清單范本；
11審核公司經(jīng)營合同、客戶信息及檔案；
12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)5
經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評價(jià)進(jìn)行對應(yīng)激勵;
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的.權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺,參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)營部崗位職責(zé)6
1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的研究，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷活動的策劃、組織、推進(jìn)和管理。
2、對全公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)行市場調(diào)查和細(xì)分，制定整體業(yè)務(wù)經(jīng)營的中長期計(jì)劃，會同有關(guān)部門予以分解落實(shí)、跟進(jìn)管理。
3、制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營年度目標(biāo)推進(jìn)計(jì)劃及市場開發(fā)計(jì)劃，會同有關(guān)部門予以分解落實(shí)，組織、檢查、督導(dǎo)經(jīng)營單位推進(jìn)實(shí)施。
4、確定相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)市場，組織相關(guān)單位和部門分期推進(jìn)，拉長家政產(chǎn)業(yè)鏈。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資源的優(yōu)化整合，配置效益增長點(diǎn)。
6、負(fù)責(zé)公司對外投資的市場分析預(yù)測、談判，撰制可行性報(bào)告，并進(jìn)行投資收益的跟蹤管理。
7、制定公司有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營的管理制度和流程并推進(jìn)實(shí)施。負(fù)責(zé)公司各經(jīng)營單位的關(guān)系協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)對接。
9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業(yè)務(wù)廣告策劃、委托設(shè)計(jì)、制作與發(fā)布。
10、負(fù)責(zé)公司安全管理保證體系、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全管理流程、各類人員安全職責(zé)、安全臺帳等基礎(chǔ)資料的建立完善和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的擬定，并組織實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)全體員工的安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)、安全教育和安全會議的組織、經(jīng)驗(yàn)推廣。
12、負(fù)責(zé)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽訂及安全事故的預(yù)防、調(diào)查、分析、現(xiàn)場處理、隱患查找、預(yù)防措施的提出并實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全、餐飲安全、服務(wù)安全等突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的制定，并組織演練實(shí)施。
14、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督、檢查、《整改通知單》的簽發(fā)、違章糾正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實(shí)和安全責(zé)任事故的通報(bào)、獎懲兌現(xiàn)。
15、負(fù)責(zé)公司高危作業(yè)業(yè)務(wù)等重點(diǎn)部位的安全控制防范、風(fēng)險(xiǎn)分析評估和風(fēng)險(xiǎn)切割管理。負(fù)責(zé)公司的`內(nèi)部治安、防火防盜、經(jīng)營管理秩序等綜合治理工作。
16、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)進(jìn)步和開發(fā)，新材料、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用和新設(shè)備的考察、引進(jìn)、指導(dǎo)使用和管理。
17、收集市場信息、用戶信息，負(fù)責(zé)客服管理，處理因服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的爭議、督導(dǎo)，配合責(zé)任單位做好客戶維護(hù)工作，保證公司信譽(yù)和形象。
18、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的安裝調(diào)試和驗(yàn)收、設(shè)備檔案管理的建立和保管及對操作人員使用、維護(hù)情況進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。
19、負(fù)責(zé)臥龍服務(wù)外包基地、工行鍋爐工等物業(yè)管理。負(fù)責(zé)公司設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，對外維修等有關(guān)家政業(yè)務(wù)拓展。
20、負(fù)責(zé)公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核等。組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)工作等。
21，負(fù)責(zé)客戶臺帳建立，定期進(jìn)行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進(jìn)行客戶分析與統(tǒng)計(jì)。并負(fù)責(zé)總結(jié)服務(wù)過程中經(jīng)�；蛉菀壮霈F(xiàn)的質(zhì)量問題，歸納整理，形成書面材料，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)點(diǎn)評。
22、負(fù)責(zé)全公司的服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、儀容儀表、安全操作規(guī)程、作業(yè)流程、設(shè)備使用與管理等進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查。
23、負(fù)責(zé)對服務(wù)質(zhì)量存在的問題和客戶反饋意見，進(jìn)行綜合整理，下發(fā)《整改通知單》，提出整改意見，及時(shí)反饋責(zé)任單位，并督促落實(shí)整改。
24、負(fù)責(zé)公司的法制教育和涉及經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據(jù)收集、關(guān)系協(xié)調(diào)、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執(zhí)行等。
25、依法規(guī)范企業(yè)各類合同文本，實(shí)行統(tǒng)一登記審批管理，審查合同條款、簽約權(quán)限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續(xù)，監(jiān)督合同簽訂過程和履約情況，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
26、完成公司交辦的其他工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)7
經(jīng)營計(jì)劃部副總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告;
4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;
6.審核公司績效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;
9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的'培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告;
4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;
6.審核公司績效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;
9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
經(jīng)營部崗位職責(zé)8
所屬部門：經(jīng)營部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營部副部長、預(yù)算員
本職：負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的`經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。
3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)
有經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)
對市場開發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)
對下級單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)
責(zé)任：
對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)
對經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的績效負(fù)責(zé)
對內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
考核指標(biāo)：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費(fèi)用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營部崗位職責(zé)9
1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息；
3、負(fù)責(zé)招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項(xiàng)目，引入資金，開發(fā)新的'經(jīng)營市場；
4、參與企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
5、對自身企業(yè)市場的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營策略；
6、制定企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)和計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計(jì)劃、目標(biāo)、制度等編制工作；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；
9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)10
經(jīng)營部文員/資料員 工作職責(zé):
1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗(yàn)收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的編目建檔、上報(bào)竣工資料驗(yàn)收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。
2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。
3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實(shí)現(xiàn)。
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。
5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗(yàn)收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運(yùn)行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案
5、熟知中標(biāo)之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項(xiàng)目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先 工作職責(zé):
1、主責(zé)工程技術(shù)資料的管理。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導(dǎo)、整編驗(yàn)收、監(jiān)督移交工作,負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理的.編目建檔、上報(bào)竣工資料驗(yàn)收和移交工作,履行主管業(yè)務(wù)管理職責(zé)。
2、收集和更新各類技術(shù)規(guī)范,及時(shí)進(jìn)行宣貫。負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的購置和編檔管理,滿足有關(guān)管理要求。
3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確及時(shí)收集、整理立卷和歸檔工程技術(shù)資料,履行有關(guān)的簽字;依照所承擔(dān)的職責(zé),保證合同規(guī)定的相關(guān)條款的實(shí)現(xiàn)。
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理的內(nèi)業(yè)管理工作,當(dāng)好項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手。
5、負(fù)責(zé)文件和資料的接收、登記、標(biāo)識、復(fù)制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗(yàn)收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術(shù)檔案優(yōu)良。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄和一體化管理體系運(yùn)行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標(biāo)識、保管、匯編、歸檔等工作,并負(fù)責(zé)形成按規(guī)定由技術(shù)內(nèi)業(yè)形成的質(zhì)量記錄。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)中標(biāo)之后項(xiàng)目合同備案
5、熟知中標(biāo)之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項(xiàng)目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先
經(jīng)營部崗位職責(zé)11
1、協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項(xiàng)目信息。
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目方進(jìn)行聯(lián)系、洽談,達(dá)成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項(xiàng)目建議書或投資方案建議書,上報(bào)公司經(jīng)營決策者進(jìn)行決策。
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判,組織簽訂合作協(xié)議。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、合作方經(jīng)營溝通、項(xiàng)目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的'辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門完成各項(xiàng)開工手續(xù)的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價(jià),預(yù)算類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù),熟悉建設(shè)工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設(shè)程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預(yù)結(jié)算技能;
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投此職位。
經(jīng)營部崗位職責(zé)12
青房建安集團(tuán)有限公司經(jīng)營部各崗位職責(zé)
一、經(jīng)營部主任：
1、組織制訂經(jīng)營部年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并進(jìn)行細(xì)化分解，制定具體實(shí)施的措施；
2、主持經(jīng)營例會，批閱公文，布置和安排經(jīng)營部日常工作；
3、督促檢查部內(nèi)各處工作，協(xié)調(diào)各處間工作關(guān)系，解決各處職責(zé)范圍內(nèi)不能解決的問題；
4、負(fù)責(zé)部門招投標(biāo)及合同管理工作的整體把關(guān)，提高經(jīng)營部工作質(zhì)量和工作水平；
5、組織和指導(dǎo)部內(nèi)各處完成公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營管理、外事管理等經(jīng)營方面的管理工作；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營部各文件的審查工作；
7、負(fù)責(zé)審查通過的合同文件的上傳和修改調(diào)整工作；
8、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，組織和指導(dǎo)部內(nèi)各處不斷深化經(jīng)營等方面的改革，推進(jìn)公司經(jīng)營機(jī)制的逐步完善；
9、大力提倡創(chuàng)新性工作，充分發(fā)揮經(jīng)營部內(nèi)部員工的創(chuàng)造性和積極性；
10、參加公司領(lǐng)導(dǎo)例會，對公司的重要信息及時(shí)準(zhǔn)確的下達(dá)到經(jīng)營部內(nèi)部個(gè)人員；
11、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)；
二、招投標(biāo)員：
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集、整理工作，了解有價(jià)值的信息，并通知有關(guān)責(zé)任人；
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)
印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；
3、配合經(jīng)營部主任完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件；
4、配合經(jīng)營部主任完成投標(biāo)資格預(yù)審工作；
5、嚴(yán)格遵守招投標(biāo)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關(guān)人員；
6、負(fù)責(zé)本部門的考勤工作；
7、負(fù)責(zé)參加開標(biāo)后的數(shù)據(jù)資料記錄統(tǒng)計(jì)工作；
8、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)績獎項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)工作；
9、參加現(xiàn)場開標(biāo)工作；
10、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的跟蹤工作；
11、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的退款事項(xiàng)辦理工作；
12、及時(shí)完成部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
三、合同管理員：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作；
2、負(fù)責(zé)聯(lián)營單位、分公司等相關(guān)人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內(nèi)部分發(fā)的'工作；
3、負(fù)責(zé)合同條款的起草及洽談后的修編工作；
4、參與合同洽談工作，記錄合同淺談內(nèi)容，并在過程中及時(shí)將公司的意見反饋給相關(guān)的簽約人員，主動積極的跟進(jìn)后續(xù)進(jìn)展情況；
5、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請蓋章等工作；
6、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；
7、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、資質(zhì)情況、履約能力并收集有關(guān)資料；
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司內(nèi)部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進(jìn)行歸納總結(jié)及保管《合同評審記錄表》；
9、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；
10、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作；
11、協(xié)助經(jīng)營部對招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見；
12、及時(shí)完成部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
經(jīng)營部崗位職責(zé)13
經(jīng)營部招商項(xiàng)目管理崗 上�；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司 上�；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學(xué)工業(yè)區(qū) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作;
2. 負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目評估分析工作及對招商項(xiàng)目的預(yù)評估和項(xiàng)目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作;
3. 牽頭組織招商選址工作;
4. 牽頭組織招商資料更新工作;
5. 負(fù)責(zé)與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;
6. 負(fù)責(zé)做好投資項(xiàng)目建設(shè)過程中的服務(wù)工作;
7. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有5年以上招商或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較好的`英語溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的化工專業(yè)知識;
4. 具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5. 年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的不超過45周歲。
薪酬待遇:
結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。
經(jīng)營部崗位職責(zé)14
1、貫徹落實(shí)分局、項(xiàng)目部有關(guān)制度和規(guī)定，完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃、合同、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、索賠、分包及行政工作。
3、在經(jīng)營管理部主任的職權(quán)范圍內(nèi)對外簽發(fā)（本部門會簽制度）各種文件、報(bào)表、經(jīng)濟(jì)合同、報(bào)告。
4、參加項(xiàng)目部的相關(guān)會議。
5、制訂本部門職員的`工作范圍并檢查和考核各崗位職員的工作情況，及時(shí)給予指導(dǎo)、提出意見、修正或給予獎罰，向項(xiàng)目部提供考評意見。
6、制訂項(xiàng)目部經(jīng)營管理辦法，審定本部門的管理規(guī)章制度。
7、組織召開本部門有關(guān)會議，擬定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，審定外出培訓(xùn)計(jì)劃。
8、對項(xiàng)目部經(jīng)營情況，定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，組織項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)活動分析。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各部門、業(yè)主、監(jiān)理及其他相關(guān)方的工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)15
經(jīng)營部部長 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招投標(biāo)、工程造價(jià)等相關(guān)程序;
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的'社會資源及人脈關(guān)系;
5、人品好,工作積極主動,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;
經(jīng)營部崗位職責(zé)16
項(xiàng)目預(yù)算員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)編制施工圖預(yù)算（標(biāo)后預(yù)算）及工料分析，編制對
建設(shè)單位的結(jié)算和編審工程分包、勞務(wù)的`結(jié)算。
二、負(fù)責(zé)提供施工組織設(shè)計(jì)和施工階段所需的工料、機(jī)械的需用量數(shù)據(jù)信息。
三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算成本、目標(biāo)確切及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)的具體工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目月成本的匯總和核算工作。
四、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，承擔(dān)監(jiān)督施工全
過程合同和標(biāo)書以外經(jīng)濟(jì)結(jié)果丟失責(zé)任。
五、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺漏未發(fā)現(xiàn)問
題負(fù)責(zé)。
六、參與勞務(wù)及其它分承包合同的評審，并提出意見。
七、建好單位工程預(yù)結(jié)算及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)臺帳，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。
經(jīng)營部崗位職責(zé)17
經(jīng)營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:
1.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營拓展計(jì)劃,完善投資管理體系,對子公司進(jìn)行對口指導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)、新業(yè)務(wù)市場拓展及運(yùn)營服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司集成及運(yùn)維業(yè)務(wù)維持及拓展,組織實(shí)施智能交通遷建及經(jīng)營性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。
4.牽頭制定年度經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行跟蹤管理,并組織撰寫經(jīng)營目標(biāo)分析等相關(guān)報(bào)告。
5.協(xié)助部門管理,承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟(jì)、投資、管理、營銷、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類別本科及以上學(xué)歷,年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的'信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和文字能力。
3. 能獨(dú)立撰寫投資管理、經(jīng)營分析、營銷策劃等相關(guān)文案,具有至少1個(gè)并購重組項(xiàng)目、市場拓展項(xiàng)目的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當(dāng))3年及以上工作經(jīng)歷。
5.熟悉國資產(chǎn)權(quán)管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟(jì)金融復(fù)合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。
經(jīng)營部崗位職責(zé)18
1、生產(chǎn)經(jīng)營部主任是本部門安全第一責(zé)任人，對本部門的安全負(fù)全面管理責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的`日常管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
3、認(rèn)真組織開展安全目標(biāo)管理的具體實(shí)施，并隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行情況，適時(shí)采取有效措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
4、制定并完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各崗位安全行為規(guī)范，推行安全新機(jī)制并加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制訂防范措施。
5、實(shí)施安全目標(biāo)管理，制定月、季、年度安全工作計(jì)劃，嚴(yán)格考核、獎優(yōu)罰劣。
6、組織安全管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及駕駛員輪訓(xùn)工作，不斷提高其安全意識和綜合素質(zhì)。
7、組織上路上線檢查，實(shí)施有效的現(xiàn)場監(jiān)督和動態(tài)監(jiān)控。
8、結(jié)合重大節(jié)假日、季節(jié)變換、政治活動等，組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理安全問題和隱患，確保安全生產(chǎn)。
9、負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備器材配備、維護(hù)管理工作，提高安全保障。
10、督促工作人員，認(rèn)真做好職能范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作，搞好服務(wù)。
經(jīng)營部崗位職責(zé)19
1、完成公司下達(dá)給經(jīng)營部的經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、行使對經(jīng)營部的經(jīng)營管理；
3、負(fù)責(zé)對經(jīng)營部經(jīng)營過程中的業(yè)務(wù)/服務(wù)事務(wù)做出協(xié)調(diào)和推進(jìn)，解決業(yè)務(wù)/服務(wù)中的問題或提出方案，并在授權(quán)內(nèi)做出決定；
4、對經(jīng)營部各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營成本以及營運(yùn)全過程的推進(jìn)負(fù)責(zé)，保障經(jīng)營部各項(xiàng)營運(yùn)工作的順利開展；
5、協(xié)助統(tǒng)籌經(jīng)營部的行政、人事管理工作；
6、全面協(xié)助經(jīng)營部的各項(xiàng)運(yùn)營管理工作，充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用，確保經(jīng)營部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)及保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、分配工作任務(wù)，分解并下達(dá)工作指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況，促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí)；
8、協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展，有效控制工作效果；
9、協(xié)助公司企業(yè)文化的'傳播及員工的素質(zhì)教育、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
10、與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系；
11、開展正常外聯(lián)活動；
12、制定經(jīng)營部經(jīng)營目標(biāo)及管理方案；
13、主持召開經(jīng)營部的日常工作例會和決定一些經(jīng)營計(jì)劃及管理方案；
14、完成上級交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營部崗位職責(zé)20
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略：收集客戶企業(yè)所屬行業(yè)的市場信息，制定市場開發(fā)的實(shí)施方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施；建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；營造與客戶企業(yè)合作的良好氛圍，塑造衛(wèi)士藍(lán)優(yōu)質(zhì)品牌形象。
2、提供具有戰(zhàn)略性高度的咨詢服務(wù)，不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導(dǎo)向，量身定制針對性較強(qiáng)的服務(wù)方式和方法；定期或不定期與重要客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，維護(hù)公司利益，建立與客戶的友好合作關(guān)系。
5、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度、各月的工作目標(biāo)和計(jì)劃，完成部門目標(biāo)任務(wù)；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，提高每個(gè)員工的.工作效率。建立團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、使用、考核和激勵機(jī)制，建設(shè)高績效業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
6、完成上級交辦的其他工作。
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