促銷年度總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編整理的促銷年度總結(jié),希望對大家有所幫助。
20xx年是我們店的重要工作,在這xx年,我們在店長的帶領(lǐng)下,全力以赴,認真落實我們的各項工作任務(wù),確保了xx年的促銷任務(wù),取得了很好的效果,F(xiàn)將xx年來,我們的工作總結(jié)如下
一、20xx年工作完成情況
xx年,我們在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極貫徹公司的經(jīng)營方針與政策,按照公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和工作部署,積極落實我們的工作任務(wù),努力完成公司的各項工作指標任務(wù),F(xiàn)將xx年來的工作情況匯報如下:
1、在公司各部門的配合下,根據(jù)公司的工作安排,我們有針對性、合理地做好人員招聘工作,配備到各崗位。
2、根據(jù)公司的需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作的補充和調(diào)配,保持員工隊伍的穩(wěn)定性。
3、加強對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì),以便更好的服務(wù)顧客和上級。
4、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他各項臨時工作。
二、完成的指標和工作任務(wù)
xx年,我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、幫助和大力支持下,通過自身的不懈努力,各項工作均取得了一定的成績。
5、完成20xx年的任務(wù)。
20xx年是公司的效益年,是我們公司開拓市場、增收節(jié)支的xx年。在這xx年里,作為公司的一名員工,我沒有參與和代償?shù)慕?jīng)濟簽單。
6.做好公司的福利建設(shè)工作。
三、20xx年工作不足之處
一個月來,我們雖然做了很多工作,但是還存在不少不足,離優(yōu)秀的人員的標準還差的很遠。這些都需要在今后的工作中,我們進一步努力,加大管理力度,以確保公司產(chǎn)品在市場的占有率。
四、20xx年計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
7)、建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切業(yè)績都起源于有一個好的人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設(shè)方面,初步預(yù)計明年的人力達到十五人。組建兩支小組,分別利用不同渠道開展工作。
8)、完善制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
管理是企業(yè)的老大難問題,人員出勤,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善管理制度的目的是讓人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高人員的主人翁意識。強化人員的執(zhí)行力,從而提高工作效率。
9)、培養(yǎng)人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
10)、目標。
11)、完成20xx年任務(wù),月111萬元,達成任務(wù)指標28萬元。
12)、指標
13)、要求人員具有良好的自身素質(zhì),做到以客戶為中心,嚴格按照公司的相關(guān)制度來執(zhí)行相關(guān)管理辦法和內(nèi)控,防范、杜絕各類案件的發(fā)生。
14)、指標
15)、要求人員對所有客戶的工資做好調(diào)查,對客戶進行分析,區(qū)別對待,做到重點客戶群體。
16)、每月拜訪兩次以上的新客戶,目標客戶共計16類。
17)、拜訪顧客戶20家,每次我們都有詳細的拜訪記錄。
18)、記錄每一次洽談經(jīng)過,并分析最近客戶的特點,為市場做出最好的策略。
總的來說20xx年我們的工作是有條不紊的。在接到任務(wù)后,我們都積極地開會落實,在拜訪的同時能夠積極聽取意見,分析市場情況,能夠確保完成指標。
一、20xx年的任務(wù)完成情況
19、人員方面
在方面,我們要求人員在儀容儀表方面做到熱情大方,舉止得體,文明禮貌。強化儀表,加強自身的自覺性,提高自身素養(yǎng)。
20、客戶方面
在公司對每一位來訪的客戶都熱
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