技術總監(jiān)崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

技術總監(jiān)崗位職責1

　　1、負責指導，督促部門成員制定各個崗位的績效工作計劃，并對部門成員的工作績效進行考核。

　　2、負責指導，帶動部門各級下屬在專業(yè)技術上，管理技能上的成長。負責公司企業(yè)文化的傳播和傳承，并以此組織部門團隊文化的建設工作。全權負責組織公司新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品品質(zhì)提升的工作開展和論證。

　　3、根據(jù)最終產(chǎn)品品質(zhì)的定位要求，全權負責公司產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制，品質(zhì)提升的組織，協(xié)調(diào)工作。

　　4、負責協(xié)調(diào)并保障公司產(chǎn)品在研發(fā)，建設和營銷流程中的技術一致性。負責組織公司開發(fā)項目的方案設計，施工圖設計的具體工作，包括規(guī)劃，景觀，戶型，立面處理及各專業(yè)配套產(chǎn)品標準的創(chuàng)新，以及新材料，新工藝，新設備，新技術的研究，評價，推廣，應用。

　　5、負責為公司的擬開發(fā)項目提供參考性設計方案，包括總平面，戶型，立面，并組織完成初步經(jīng)濟性分析，負責提供各階段技術經(jīng)濟指標。

　　6、負責為公司的在拓展項目提供總平面規(guī)劃草案，并提供各階段技術經(jīng)濟指標，滿足公司對項目前期的技術可行性評價。全權負責組織本部門研發(fā)設計師完成產(chǎn)品交房標準類的裝修材料，配套門窗，欄桿，外墻材料等建筑細節(jié)的制作方案確定，并組織完成初步性能，價格，成本比選。負責協(xié)調(diào)建筑，景觀，消防，人防等設計單位各專業(yè)負責人，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀，消防，人防等各個專業(yè)之間的技術問題，全權負責設計圖紙的優(yōu)化。

　　7、負責協(xié)調(diào)公司工程部門的現(xiàn)場各專業(yè)與本部門職能的技術銜接，落實及監(jiān)督在建項目各專業(yè)施工圖實施情況，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀，消防，人防等各個專業(yè)之間的技術問題，全權負責設計圖紙的`優(yōu)化。

　　8、負責組織部門技術力量，為市場營銷部提供技術服務，包括公司項目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術支持。

　　9、負責組織與公司造價管理部，項目拓展部等部門的技術溝通。

　　10、負責與公司外部相關單位（如規(guī)劃局等）的技術性溝通。

　　11、列席公司三委會，并提供意見，建議。

　　12、參與公司戰(zhàn)略制定和論證工作。

　　13、參與公司項目營銷策略制定。

　　14、參與公司項目的設計方案的最終確定。

　　15、參與公司項目評價，圍繞技術可行性，財務可行性，市場可行性和政策可行性四方面提供建議。

　　16、負責參與重要項目的售前支持；

　　17、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　18、負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

　　19、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　20、負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關有工作關系的人員進行考核；

　　21、參與公司文化建設工作；

　　22、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　23、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

　　24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責云平臺工作坊部門管理工作，帶領團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術研發(fā)相關工作；

　　2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術體系規(guī)范及標準，制定云計算技術路線；

　　3、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關鍵技術選型及落地實施等工作；

　　4、負責牽頭組織平臺組件能力的規(guī)劃、產(chǎn)品升級和維護，對組件使用情況進行監(jiān)控、評估，制定升級計劃；

　　5、負責云計算前沿技術的'追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關解決方案。

　　任職要求：

　　1、教育背景：計算機相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、工作經(jīng)驗：5年以上云計算相關工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型云平臺落地實施經(jīng)驗以及有云計算相關領域的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、知識技能：

　�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術；

　�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務、soa架構、持續(xù)交付、自動部署與運維；

　�。�3）對公有云、私有云市場及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術發(fā)展趨勢及主流技術路線；

　�。�4）有較好的邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。

技術總監(jiān)崗位職責3

　　1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

　　2、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關，建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制;

　　3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的'布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　4、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

技術總監(jiān)崗位職責4

　　一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。

　　二、客戶到達后，在前臺業(yè)務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參與）。

　　三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。

　　四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況，并提供必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。

　　五、做好汽車專業(yè)技術資料的.申購、查閱、保管歸檔工作。

　　六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。

　　七、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。

　　九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。

　　十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

　　十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。

　　十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

　　十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。

　　十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。

　　十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　十七、技術總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S（整理。整頓。清掃。清潔。修養(yǎng)。安全）管理等。

　　十七、當領導安排臨時任務和緊急任務時，應積極執(zhí)行！

技術總監(jiān)崗位職責5

　　1、制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；

　　3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項，督導生產(chǎn)各部門的'日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；

　　4、組織對公司生產(chǎn)設備的例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進行合理調(diào)撥和分配，確保各類設備的安全運行；

　　5、抓好公司現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；

　　6、完成上級交辦的其他臨時性工作。

技術總監(jiān)崗位職責6

　　崗位描述：

　　1、對公司系統(tǒng)集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環(huán)節(jié)進行整體把控。

　　2、配合銷售及總經(jīng)理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。

　　3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關模塊的'采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。

　　4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節(jié)點，指導項目交付團隊按時按質(zhì)實施交付。

　　5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉了解系統(tǒng)集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。

技術總監(jiān)崗位職責7

　　1、負責安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;

　　2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線確�？刂乒こ唐焚|(zhì);

　　3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務、測試的能力,能完成技術組的統(tǒng)一對外接口;

　　4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團隊培養(yǎng)能力,在確保開發(fā)速度的前提下,完成團隊成長;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的'對接,確保流程順暢。

　　任職資格:

　　1、5年以上安防技術背景,熟悉安防視頻業(yè)務邏輯,具備從一線開發(fā)到技術組管理的經(jīng)歷;

　　2、統(tǒng)籌技術開發(fā)部門,把握技術架構,提供技術視野,決策技術選型,控制技術品質(zhì);

　　3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;

　　4、決定安防技術文化,協(xié)調(diào)分工,確保團隊效率,提供成長空間。

技術總監(jiān)崗位職責8

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的'基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

技術總監(jiān)崗位職責9

　　崗位職責

　　1、帶領中國技工和當?shù)貑T工組裝車輛;

　　2、負責輕卡車輛質(zhì)量管理;

　　3、負責技術工人的培訓與管理;

　　任職要求:

　　1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術;

　　2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術;

　　3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術8年以上工作經(jīng)歷;

　　4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的'情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術含量要求中等。

　　5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術與工藝;

技術總監(jiān)崗位職責10

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；

　　3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的`溝通橋梁；

　　4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯(lián)絡工作；

　　5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；

　　6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內(nèi)部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

　　7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。

技術總監(jiān)崗位職責11

　　職位描述：

　　在服務經(jīng)理的直接領導下，全面負責服務部的維修業(yè)務；維修業(yè)務運作并對結果負責；

　　負責管理的范圍如下：

　　機電車間主管

　　鈑噴車間主管

　　技術主管

　　機電車間

　　鈑噴車間

　　鈑噴快修

　　客戶處理

　　工具/設備

　　工作職責：

　　1、確保有好的服務車間業(yè)績（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理；車間人員的工作評估和績效管理；配合服務經(jīng)理，對服務業(yè)務的各項計劃的制定和開展；嚴格執(zhí)行相關流程（如

　　工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；

　　2、負責維修技師的內(nèi)部技術評定、評級工作；

　　3、制定車間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；

　　4、良好的經(jīng)營業(yè)績和利潤；

　　資質(zhì)條件：

　　1、較強的領導能力、溝通能力和人際交往能力；

　　2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

　　3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務車間的運營和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；

　　4、具備基本的財務知識；

　　5、優(yōu)秀的溝通和領導技巧；

　　6、自我激勵和管理能力；

　　7、誠信可靠的人格；

　　8、自信，積極，影響激勵別人；

　　9、三年以上的'實際駕齡。

　　主要權限及日常工作內(nèi)容：

　　1、服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統(tǒng)計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；

　　2、負責服務車間的5S、安全、環(huán)保、和相關法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；

　　3、定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時添置；

　　4、根據(jù)維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓；

　　5、優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；

　　6、負責維修技師的內(nèi)部技術評定和國家認證評級的工作；

　　7、負責處理客戶對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。

技術總監(jiān)崗位職責12

　　職位要求：

　　1.負責tcm實施團隊的人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；

　　2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案制作和講解，項目實施工作量評估等；

　　3.負責項目售后項目管理和實施服務；

　　4.協(xié)助市場及銷售人員進行tcm業(yè)務拓展和售前支持。

　　崗位職責：

　　1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應用等相關專業(yè)；

　　2.具有優(yōu)秀的'理解和溝通能力；

　　3.熟悉制造業(yè)業(yè)務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經(jīng)驗；

　　4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實施或應用經(jīng)驗，有不少于5個導航項目的實施經(jīng)驗；

　　5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；

　　6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優(yōu)先；

　　7.有使用tecnomatix和相關軟件進行工廠和物流規(guī)劃、仿真經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　8.能適應工作需要出差。

技術總監(jiān)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

　　2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

　　4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題；

　　5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　6、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

　　7、負責對技術方案的評審工作。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；

　　2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；

　　3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、尤其是移動通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務運營經(jīng)驗者最佳；

　　5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；

　　6、對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；

　　7、了解多種大型網(wǎng)絡架構平臺；

　　8、掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的`發(fā)展動向；

　　9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調(diào)試經(jīng)驗；

　　10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

　　12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。

技術總監(jiān)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運維工作；

　　2、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新；

　　3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估；

　　4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度，確保按期完成公司研發(fā)任務；

　　5、完善公司系統(tǒng)運維機制，保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運行，能快速定位并修復系統(tǒng)故障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握目前流行開源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實現(xiàn)原理有一定認知；

　　3、具備架構搭建能力，熟悉erp內(nèi)部底層集成關系；

　　4、對面向?qū)ο蟮能浖�開發(fā)思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的'設計模式；

　　5、具有基于soa架構的復雜業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；

　　6、熟悉主流關系型數(shù)據(jù)庫，至少對其中的一種有較豐富的使用經(jīng)驗；

　　7、精通、net b/s開發(fā)技術，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開發(fā)領域相關技術；

　　8、至少具備2年以上項目管理經(jīng)驗，參與大型軟件開發(fā)項目不少于5個，具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　9、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)資源能力，良好的書面表達能力；

　　10、良好的自我學習和業(yè)務鉆研能力，能夠應對和解決項目出現(xiàn)的各種問題能力；

　　11、優(yōu)秀的需求分析能力和時間管理能力，能夠?qū)�業(yè)務部門的需求提出建議和工作安排。

技術總監(jiān)崗位職責15

　　職責描述：

　　1．負責公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)劃，和新產(chǎn)品的導入及研發(fā)工作；

　　2．負責項目前期需求調(diào)研及分析；結合公司產(chǎn)品及技術組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；

　　3．項目參加，包括計劃及標書編寫，產(chǎn)品測試，技術溝通、計劃演講，提供可行性建議；

　　4．配套銷售、產(chǎn)品、市場需求，提供相關技術應用推廣、詢問講解和培訓工作；

　　5．具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調(diào)試，及圖紙資料制作、設備調(diào)試、拼接中控系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1．大專以上學歷，有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽出示、數(shù)據(jù)可視化項目閱歷；

　　2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統(tǒng)，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；

　　3．待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；

　　4．良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的`交流；

　　5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。

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