行政綜合崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的行政綜合崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

行政綜合崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)北京平臺合同和業(yè)務(wù)文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風(fēng)險和檔案管理風(fēng)險；

　　2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計工作；

　　3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓(xùn)管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風(fēng)險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進企業(yè)文化建設(shè)，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；

　　5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會議、培訓(xùn)、討論；

　　6、完成平總和總部交給的'各項工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

　　3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個性具親和力；

　　4、思維活躍，個性開朗，積極主動；

　　5、工作細致沉穩(wěn)，有責(zé)任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。

行政綜合崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制。

　　2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

　　3、負責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

　　4、負責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。

　　5、負責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6、負責(zé)公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。

　　7、負責(zé)組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的.審核工作、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。

　　9、負責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責(zé)上級交辦的其他工作。

行政綜合崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政綜合崗位職責(zé)4

　　- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);

　　- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

　　- 溝通能力強,有責(zé)任心,執(zhí)行力強。

　　崗位職責(zé):

　　1、 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);

　　2、 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;

　　3、 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

　　4、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

行政綜合崗位職責(zé)5

　　1、 負責(zé)對接總部人事行政部門，負責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

　　2、 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

　　3、 負責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

　　4、 負責(zé)事業(yè)部同時的.績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

　　5、 負責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團隊建設(shè)活動;

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、效率高，對待工作細致、認真、負責(zé);

　　3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

　　4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

行政綜合崗位職責(zé)6

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)前臺接待工作；

　　2、負責(zé)公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；3、負責(zé)文件的復(fù)印工作；

　　4、負責(zé)公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；

　　6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作；7、辦公用品出庫的.盤點工作；

　　8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；9、部門交辦的其他工作。

　　二、崗位權(quán)限

　　1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)；2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)；3、對公司各部門的文件資料的復(fù)印有監(jiān)督權(quán)。

　　三、工作時限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復(fù)印機初始表數(shù)及復(fù)印張數(shù)統(tǒng)計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報。

　　四、違規(guī)處罰

　　1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報，一經(jīng)核實記過一次，給予罰款20元；

　　2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿�司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴重者予以辭退。

行政綜合崗位職責(zé)7

　　綜合行政管理崗位職責(zé)

　　1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準的完成工作任務(wù)。

　　3、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

　　4、負責(zé)公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。

　　5、負責(zé)公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

　　6、負責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

　　7、負責(zé)對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的.物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

　　8、負責(zé)文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　9、負責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　10、負責(zé)報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。

　　11、負責(zé)日常來客就餐安排事宜，負責(zé)會議室的日常衛(wèi)生清潔。

　　12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

行政綜合崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理；

　　2、營銷公司大型活動策略與實施；

　　3、營銷公司會議組織、項目管理；

　　4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理；

　　5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的`全過程管理；

　　6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、服務(wù)意識強，細致縝密，有強烈的責(zé)任感；

　　3、具有嚴密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力；

　　4、具備嚴謹、踏實的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

行政綜合崗位職責(zé)9

　　綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

　　2、負責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

　　3、負責(zé)協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系;

　　4、負責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的.優(yōu)先考慮;

　　3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。

行政綜合崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標(biāo)準，制定相應(yīng)人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;

　　6、新員工培訓(xùn)管理和優(yōu)化，對新人保留負責(zé);

　　7、雇主品牌建設(shè)和維護。

　　8、推進企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

行政綜合崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公文的擬定與審核；

　　2、負責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛的管理；

　　3、負責(zé)文印資質(zhì)、檔案資料的'管理；

　　4、協(xié)助公司團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)；

　　5、協(xié)助人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、福利管理；

　　6、協(xié)助公司內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)、提供各項工作支持等；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（全日制統(tǒng)招）；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，熱情開朗；

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底及公文寫作能力強者優(yōu)先；

　　4、會駕駛者優(yōu)先；

　　5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件；

　　6、責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；

　　7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

行政綜合崗位職責(zé)12

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作4、負責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它事項。綜合行政主管崗位職責(zé)21、負責(zé)公司的各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

　　3、負責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動; 5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

行政綜合崗位職責(zé)13

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

　　3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作

　　4、負責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

行政綜合崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作 程序,經(jīng)批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長培訓(xùn)與績效)。

　　4、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的`人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

　　9、負責(zé)公司各項資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

行政綜合崗位職責(zé)15

　　一、負責(zé)對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

　　二、負責(zé)安排公司日常工作，包括車輛、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作。

　　三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。

　　四、負責(zé)公司證照的辦理、審驗、年檢工作。

　　五、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。

　　六、負責(zé)公司的各種行政檔案的管理工作。

　　七、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

　　八、負責(zé)公司對外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等事項的.組織、安排、接洽工作。

　　九、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。

　　十、配合公司相關(guān)部門進行企業(yè)文化的建立。

　　十一、負責(zé)本部門員工的評估與考核。

　　十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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